中介公司员工规章制度
房产中介公司员工管理制度
第一条为规范公司员工行为，提高员工工作效率，保障公司利益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工及临时工。
第三条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司形象。
二、员工入职与离职第四条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，按照公司规定的程序进行。
第五条新员工入职前，应参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度及业务流程。
第六条员工离职应提前一个月向公司提出书面申请，并办理相关手续。
离职员工不得泄露公司商业秘密。
三、员工考勤与休假第七条公司实行标准工时制，员工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊原因需请假，应提前向部门经理申请，经批准后方可休假。
第九条员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
四、员工岗位职责与考核第十条员工应明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，不断提高自身业务水平。
第十一条公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作业绩、业务技能、团队合作等方面。
第十二条考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的重要依据。
五、员工培训与发展第十三条公司定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
第十四条员工应积极参加公司组织的培训，不断提升自身能力。
第十五条公司为员工提供晋升通道，鼓励员工不断进步。
六、员工薪酬与福利第十六条公司实行岗位工资制，根据员工岗位、绩效等因素确定工资水平。
第十七条公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
第十八条公司根据员工工作表现，给予一定的奖金及福利。
七、员工行为规范第十九条员工应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露公司商业秘密。
第二十条员工应团结协作，相互尊重，不得在工作中发生争吵、斗殴等行为。
第二十一条员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产。
八、附则第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
房产中介员工守则和规章制度
房产中介员工守则和规章制度一、前言房产中介行业作为连接房产买卖双方的重要桥梁，其服务质量和专业水平直接影响着交易的顺利进行和客户的满意度。
为了规范员工的行为，提高工作效率，保证服务质量，特制定本员工守则和规章制度。
二、员工基本守则1、遵守法律法规员工必须严格遵守国家法律法规，自觉遵守社会公德和职业道德，不得从事任何违法违规的活动。
2、诚实守信在与客户、同事和合作伙伴的交往中，要保持诚实守信的原则，不得隐瞒、欺骗或误导他人。
提供真实、准确的房产信息，不夸大其词，不虚假宣传。
3、保守秘密员工对在工作中知悉的客户信息、公司商业机密等要严格保密，不得泄露给任何第三方。
4、尊重客户尊重客户的意见和需求，以热情、耐心、专业的态度为客户服务，不得与客户发生争吵或冲突。
5、团队合作积极参与团队合作，与同事相互支持、协作配合，共同完成工作任务，不得搞个人主义或破坏团队氛围。
6、学习提升不断学习和提升自己的专业知识和业务技能，适应行业发展的变化，提高自身的综合素质和工作能力。
三、工作纪律1、考勤制度员工应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。
2、工作时间工作时间内应全身心投入工作，不得从事与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、看视频等。
3、工作着装员工在工作时间内应着正装或符合公司要求的职业装，保持仪表整洁、得体。
4、工作场所保持工作场所的整洁、卫生，爱护公共设施和办公用品，不得随意损坏或挪用。
四、业务规范1、房源管理（1）积极收集房源信息，确保房源的真实性和完整性。
（2）对房源进行详细的登记和分类，及时更新房源状态。
（3）严格按照公司规定的流程和标准发布房源信息，不得擅自修改或违规操作。
2、客户接待（1）热情接待来访客户，主动询问客户需求，提供专业的咨询服务。
（2）认真倾听客户意见和建议，及时反馈客户的问题和诉求。
（3）为客户安排合适的看房时间和行程，提供周到的看房服务。
中介公司员工规章制度
中介公司员工规章制度一、总则第一条为规范中介公司员工的行为，维护公司正常经营秩序，保障客户合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、销售人员和其他辅助人员。
第三条公司员工应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，尊重社会公德，积极履行工作职责，为公司的发展和客户的满意度贡献力量。
二、劳动纪律第四条员工应按时到岗，按时上下班，遵守公司作息时间。
如有特殊情况需提前请假，经批准后方可离岗。
第五条员工在工作期间，应穿着整洁、得体，保持良好的职业形象。
第六条员工在工作期间，应遵守公司内部通讯规定，不得擅自使用公司通讯设备进行私人通话或上网。
第七条员工应保守公司商业秘密，不得泄露客户资料、公司内部信息等。
第八条员工在工作期间，不得擅自离岗、辞职或旷工。
如有此类情况，公司将按照相关法律法规和劳动合同进行处理。
三、工作职责第九条员工应认真履行工作职责，为公司客户提供优质的服务。
第十条员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
第十一条员工应积极参与公司的各项活动，增强团队凝聚力。
四、绩效考核第十二条公司设立绩效考核制度，对员工的工作质量、工作态度、业务能力等方面进行定期评估。
第十三条绩效考核结果将作为员工晋升、薪酬调整、奖惩等方面的依据。
五、福利待遇第十四条员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第十五条员工在公司工作满一定年限，可享受工龄补贴。
第十六条公司为员工提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。
第十七条公司为员工提供良好的工作环境和培训机会，支持员工职业发展。
六、奖惩制度第十八条对表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十九条对违反公司规章制度、工作纪律的员工，公司将给予警告、罚款、停职等处分；情节严重者，公司将依法解除劳动合同。
房地产中介公司规章制度6篇
房地产中介公司规章制度6篇房地产中介公司规章制度6篇规章制度的执行需要有明确的监督和管理机制。
组织应当建立相应的监督体系和纪律处分程序，确保规章制度的执行和执行结果的公正性。
现在随着小编一起往下看看房地产中介公司规章制度，希望你喜欢。
房地产中介公司规章制度（篇1）总则一在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
二上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。
三严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。
下班时间到后，必须整理好物品下班。
四工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。
五工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。
六必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。
不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。
七不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。
八与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。
九员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。
若出现故障须及时向上级申报。
十无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
十一客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。
非工作人员不经许可不得进入工作场所。
十二公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。
同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。
十三公司员工上班一定要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。
十四员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。
男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。
女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。
十五随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。
雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。
十六除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。
十七节约用水、用电、办公用品。
安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。
房产中介规章制度(5篇)
房产中介规章制度（5篇）最新居产中介规章制度11、上下班必需按规定员工通道进出，不迟到、早退，下班后不得无故在营业场所逗留。
2、上班前适当修饰，根据规定着装，保持庄重干净的形象。
3、对工作要有责任心、投入感，能为客人供应妥当、周到、主动、热忱的效劳。
4、效劳客人要使用标准的礼貌用语，杜绝不良体语，不行以用有色眼光对待客人和同事，不行表露出不耐烦的神情，要细心、急躁的答复客人、上司的提问。
5、团结同事，互助互爱，发扬团体精神，不在背后谈论他人是与非，随时协作其他工。
6、保持亲切恳切、时时微笑的态度工作，要精神饱满、开心，不准带私人心情上班。
7、听从治理，对上司安排的工作应尽快完成，不行以顶撞上司，要做到先听从后投诉。
8、来宾投诉时要细心倾听并加以记录，早职权范围内，应先向来宾致歉并立刻实行补救措施，事后向上级部门反映，超出职权范围时，向上级部门申报。
9、要爱惜公物，节省并掌握本钱，损害公物者按原价赔偿，情节严峻者追究其责任。
10、严禁偷取客人或同事财务，如发觉遗留物品应准时上交，并不得向客人强索小费。
11、在公司范围内不得与客人或同事发生摩擦，甚至打架或斗殴，更不得恫吓客人或同事。
12、要做到客来有迎声，受助有致谢声，麻烦别人有赔礼声，客走有送声，要本着顾客是上帝的宗旨来为客人供应周到快捷热忱的效劳。
最新居产中介规章制度21、每天准时到公司（早上：8：20上班，中午11：50—1：00休息时间，下午5：40下班）2、翻开电脑，查看前一天所新增楼盘，熟识市场行情，养成每天背诵楼盘和发觉自己所需要之楼盘。
3、翻开电脑，随时查阅公司“新间公告”、“员工论坛”等栏目，准时了解公司业务动态同规章制度，跟上公司日新月异进展的步伐。
4、查看本区域广告（包括本公司和外公司）发觉自己客户所需要的盘，增加成交量进而增加业绩（及分类广告）。
5、本分行或本区域若有新收的匙盘，坚持拿匙看房，日积月累，区域内的全部户型你都会了若指掌。
中介员工规章制度
中介员工规章制度一、总则第一条为了加强中介服务机构的管理，规范中介员工的行为，保障中介服务机构的正常运营，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中介服务机构（以下简称机构）全体员工。
第三条机构员工应遵守国家法律法规，遵循社会公德，诚实守信，恪守职业道德，为客户提供优质服务。
第四条机构应建立健全员工培训制度，提高员工的专业素质和服务水平，确保员工熟悉业务知识和相关政策。
二、招聘与录用第五条机构招聘员工应遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
第六条机构应根据业务需要，制定招聘计划，确定招聘条件，通过合法途径发布招聘信息。
第七条机构对求职者进行面试、考核时，应注重求职者的专业能力、职业道德和团队协作精神。
第八条机构与拟录用员工签订劳动合同前，应告知员工工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项。
第九条机构应依法为员工办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险、办理工资账户等。
三、员工行为规范第十条员工应遵守机构的工作纪律，按时上下班，服从领导安排，认真履行职责。
第十一条员工在业务活动中，应遵循诚实守信、公平竞争的原则，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条员工应尊重客户，礼貌待人，为客户提供优质服务，不得损害客户利益。
第十三条员工应保守机构商业秘密，不得泄露客户个人信息和机构内部信息。
第十四条员工应积极参加机构组织的培训和学习活动，提高自身业务水平和综合素质。
四、劳动报酬与福利待遇第十五条机构应按照国家和地方法律法规，按时足额支付员工工资。
第十六条机构应依法为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。
第十七条机构应根据员工工作表现和业绩，给予相应的奖金和奖励。
第十八条机构应关心员工生活，为员工提供必要的帮助和支持。
五、劳动关系与离职第十九条机构与员工签订劳动合同后，应建立健全劳动关系，履行合同约定的义务。
第二十条员工提出离职的，应提前向上级领导提出书面申请，办理离职手续。
房产中介上班规章制度
房产中介上班规章制度第一章总则第一条为了规范房产中介公司的员工的行为，提高服务质量和效率，保障客户权益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于房产中介公司的全体员工，包括公司管理人员和销售人员。
第三条员工必须遵守本规章制度，认真执行公司的各项规定，不得擅自违反规定，否则将受到相应的处罚。
第四条房产中介公司将为员工提供必要的培训和指导，帮助员工提高专业技能和业务水平。
第二章工作时间和考勤第五条员工每天工作时间为8小时，上班时间为早上9点到下午6点，中间休息1小时。
第六条员工必须按时上班，不得迟到早退，如因特殊原因无法按时上班需提前请假。
第七条员工每月需按照公司规定填写考勤表，不得擅自篡改或伪造考勤记录。
第八条员工如有迟到早退或旷工情况，将根据违规次数和情节轻重给予相应处罚。
第九条公司将定期对员工进行考勤核查，对违规的员工将作出相应处理。
第十条公司将对优秀员工进行表彰奖励，提高员工积极性和工作积极性。
第三章业务规范第十一条员工在工作中需遵守相关法律法规，不得从事违法违规的活动。
第十二条员工需保守客户信息，不得泄露客户隐私，否则将受到相应处罚。
第十三条员工需为客户提供真实准确的房产信息，不得故意隐瞒或虚假宣传。
第十四条员工需保持良好的工作态度，热情周到的为客户提供服务，提高公司服务水平和口碑。
第十五条员工不得私自接受客户支付的现金或礼物，如有违反将受到处罚处理。
第十六条员工需积极参加公司组织的培训和学习活动，提高专业技能和业务水平。
第四章绩效考核和奖惩制度第十七条公司将根据员工的工作业绩和表现进行绩效考核，决定绩效工资和晋升晋级。
第十八条员工需每月填写工作总结报告，汇报工作情况和业绩成果，公司将根据报告内容进行绩效评定。
第十九条员工如在工作中有较突出的表现，可被公司提名为优秀员工，享受相应的奖励和福利。
第二十条公司将对违规行为进行严肃处理，如情节严重者将予以解雇。
第五章附则第二十一条本规章制度由公司负责人负责解释，如有违反规定或者有不明白的地方可向负责人咨询。
中介公司员工管理制度模板
一、总则第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，确保公司各项业务顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工和实习生。
二、员工招聘与入职第三条公司应严格按照国家法律法规和公司规章制度进行员工招聘。
第四条招聘过程中，应公平、公正、公开，确保招聘工作的透明度。
第五条入职员工应按照公司规定办理入职手续，签订劳动合同。
三、员工培训与发展第六条公司应定期对员工进行业务培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第七条公司鼓励员工参加各类职业技能培训，提高自身综合素质。
第八条公司为员工提供晋升通道，鼓励员工积极进取，实现个人价值。
四、员工考核与奖惩第九条公司应建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核。
第十条考核内容包括：工作态度、工作业绩、团队合作等方面。
第十一条对表现优秀的员工，公司给予奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
第十二条对违反公司规章制度、工作不力、造成损失的员工，公司给予相应的处罚。
五、员工权益保障第十三条公司依法保障员工的基本权益，包括工资、工时、休假、社会保险等。
第十四条公司为员工提供良好的工作环境，保障员工的人身安全和健康。
第十五条公司尊重员工的人格尊严，禁止任何形式的歧视和骚扰。
六、离职与交接第十六条员工离职应提前向公司提出书面申请，办理离职手续。
第十七条离职员工应妥善交接工作，确保公司业务的正常进行。
第十八条公司对离职员工给予一定的离职补偿。
七、附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
八、员工行为规范第二十一条员工应遵守国家法律法规，维护公司形象。
第二十二条员工应恪守职业道德，诚实守信，保守公司秘密。
第二十三条员工应团结协作，相互尊重，共同为公司发展贡献力量。
第二十四条员工应按时完成工作任务，提高工作效率。
第二十五条员工应积极参加公司组织的各项活动，丰富企业文化。
第二十六条员工应爱护公司财产，合理使用办公设备。
第二十七条员工应遵守公司规章制度，自觉维护公司利益。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除中介公司员工规章制度
篇一：中介公司员工管理规章制度
衡基易家规章制度
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条
第十条严格遵守公司管理制度服从领导安排，按时上下班，不得顶撞领导，违规工作，如有违规将以实际情况进行相应处罚最低乐捐100元。
上班时着装要得体,正规,整洁,
完好,协调,无污渍,扣子齐全,不漏扣,错扣,.违者一次乐捐5元.公司实行开单拿底薪标准，阶梯层次分别
为:2400/2600/2800……当月累计业绩扣除底薪外剩余业绩与公司五五分.每月15号发上月工资。
工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
遇有工作部署应立即行动。
不予任何借口延迟执行.违者根据相应情况作处罚.工作中对待
客户和业主要有耐心，不得与客户和业主发生争吵.严格按照公司相关作息时间,按时上下班,不得无故迟到早退(10分钟以内,乐捐10元.迟到10-30分钟之间乐捐50元.30分钟以后按旷工一天,旷工一天扣发两天工资,请假一天扣当天
工资.)上班时间内不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
员工不得私下与房东或房客进行交易，违规者一经查实扣除当月工资。
公司员工应爱护办公设施，如故意造成办公设施及用品的损坏，一律照价赔偿。
网络端口为公司重要业务渠道，必须规范使用、按时刷新，刷新量未达标者，一次乐捐5元。
房源、客源为公司重要商业机密，仅限本公司人员业务使用，不
得出卖信息，不得私自走单、飞单，如有违规者，扣当月底薪，并以开除处理，如触犯国家法律法规者，依法追究法律责任。
第十一条业务人员不得私藏房源，新出房源第一时间登录在公司系统,系
统上录入的房源信息应该真实有效，违反本条者，乐捐10元.
第十二条有带看才有成交,每日带看最少一个,必须真
实有效,定期做检查.
当日无带看乐捐5元.
第十三条有单必须上报到直接管理人,须让上级领导了解单子进展状况,第十四条
第十五条
第十六条
第十七条
以便随时协助.洽谈室内应保持安静清洁，洽谈完毕后，应立即整理。
该项为行政工作范围内,日常卫生行政人员每日清晨提前到公司打扫,若没有做到位每次乐捐5元.公司提倡合作共事,房客源均在成交后分别占总业绩的百分之二十.做住宅的周末实行串休制度,每周日上班人员最少2个.每月评选业绩精英奖,当月业绩累积最高者,有公司激励给予300元奖金.当月零业绩者处以50元乐捐款,当月累积乐捐款由公司组织相应活动.
篇二：房屋中介公司员工管理规章制度
密级:
缓急:
字
[20XX]第1号签发：
关于印发《员工管理规章制度》的通知
为加强规范化管理，完善员工日常行为标准，充分体现安居客中介服务中心
的专业性和规范性，并促进中心发展壮大、提高中心经济效益，根据国家有关法
律、法规及公司章程的规定，特制订《公司员工管理规章制度》，现统一印发，
请严格遵照执行。
附件：《员工管理规章制度》
主题词：员工管理制度主送：
发送：全体员工
签发时间：20XX年10月01日打印：校对：份数：共印份
附件
员工管理规章制度
第一章岗位规范
第一条严格遵守公司《考勤管理制度》，按时上班下班，不得代打考勤，发现代打考勤者，一次处罚200元。
第二条工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
遇有工作部署应立即行动。
第三条工作中不扯闲话，不要随便离开自己的岗位。
第四条离开座位时要整理桌子，凳子摆放到桌子下，未保持桌面整洁和凳子规范者，每次处罚20元。
第五条上班时间内不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
第六条公司员工应爱护办公设施，如故意造成办公设施及用品的损坏，一律照价赔偿。
第七条搜房帮等网络端口为公司重要业务渠道，必须规范使用、按时刷新，刷新量未达标者，一次处罚100元。
第八条房源、客源为公司重要商业机密，仅限本公司人员业务使用，不得出卖信息，不得私自走单、飞单，如有违规者，处罚500元，(:中介公司员工规章制度)并以开除处理，如触犯国家法律法规者，依法追究法律责任。
第九条业务人员不得私藏房源，系统上录入的房源信息应该真实有效，违反本条者，初次处罚200元，如再次违反，则处罚500元，并以开除处理。
第十条洽谈室内应保持安静清洁，洽谈完毕后，应立即整理。
第十一条店面玻璃门内侧为房源墙，店内业务人员应及时完善房源信息上墙，并保持房源墙的整齐。
第十二条在办公区域内应保持安静，不得大声喧哗。
第十三条下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位，
关好门窗，检查处理火和电等安全事宜。
并考虑好第二天的任务，记录在本子上。
第二章办公用品和文件的保管
第十四条办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。
办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可，所有文件保管不能自己随意处理或者遗忘在桌上、书柜中。
违反本条规定者，每次处罚10元。
第十五条重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。
处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。
第三章形象规范
第十六条在上班时着装要得体、正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。
第十七条衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露，并做到袖口和裤脚，鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净。
第十八条仪容自然、大方、端庄，头发梳理整齐。
男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。
女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。
工作时间不能当众化妆。
颜面和手臂保持清洁。
第十九条举止文雅、礼貌，精神饱满,注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状；保持微笑，不左顾右盼；坐姿良好，不翘二郎腿，不抖动腿；站姿端正。
抬头、挺胸、收腹、。