三调联动机制工作方案

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2024年“三调联动”工作实施方案范本

2024年“三调联动”工作实施方案范本

2024年“三调联动”工作实施方案范本一、背景与目标当前,随着我国经济社会的快速发展和城乡发展的不平衡不充分问题日益凸显,需要加强对国土空间利用、资源环境状况以及人口经济社会发展需求的综合调查研究,为制定科学的城乡规划、生态保护、资源节约和环境治理政策提供坚实依据。

为此,我国将在2024年启动“三调联动”工作,旨在全面了解国土空间、资源环境和人口经济社会的现状和变化趋势,为全面建设社会主义现代化国家提供战略支撑。

本方案旨在明确2024年“三调联动”工作的具体实施步骤和工作重点,确保工作任务的完成和工作的顺利推进,为我国经济社会发展提供有力支撑。

二、工作内容与组织(一)国土空间利用调查1.组织编制国土空间利用调查方案,明确调查目标和任务。

2.组织人员对全国范围内的国土空间利用状况进行全面调查,包括土地利用分类、土地利用强度、空间组织结构等方面的内容。

3.推进国土空间分区规划工作,结合国土空间利用调查结果,科学划定不同区域的功能定位和发展方向。

(二)资源环境状况调查1.组织编制资源环境状况调查方案,明确调查内容和要求。

2.开展自然资源调查,包括土地资源、水资源、森林资源、矿产资源等方面的调查。

3.开展环境质量调查,包括大气环境、水环境、土壤环境、生态环境等方面的调查。

4.推进生态环境保护工作,利用资源环境状况调查结果,加强生态系统保护和修复,提高生态环境质量。

(三)人口经济社会发展需求调查1.组织编制人口经济社会发展需求调查方案,明确调查对象和内容。

2.开展人口调查,包括人口数量、人口结构、人口流动等方面的调查。

3.开展经济社会调查,包括经济发展状况、社会发展状况、居民生活状况等方面的调查。

4.加强统计数据质量和利用能力建设,为经济社会发展提供精准数据支持。

(四)组织机构和人员配备1.成立“三调联动”中央协调小组,负责统筹协调工作进度和解决工作中的重大问题。

2.各省(自治区、直辖市)成立地方协调小组,推进工作在地方的实施。

三调联动工作实施方案

三调联动工作实施方案

三调联动工作实施方案
一、前言
三调联动是指国土资源部门、房地产行业和统计部门之间的协
调与合作,共同实施国土资源调查、房地产调查和国民经济核算三
项调查的工作。

三调联动是保障经济社会发展的重要举措,对推进
城乡建设、保障国土资源安全和推动国民经济持续健康发展具有重
要意义。

二、工作目的
三调联动工作的目的是:通过协调和合作,实现国土资源调查、房地产调查和国民经济核算三项调查的精准数据互通,为国土资源
管理、城乡规划和经济决策提供准确的数据基础。

在实现数据互通
的同时,还要加强三项调查之间的衔接和协调,充分发挥数据在决
策中的重要作用,促进城市发展和国民经济的快速发展。

三、工作内容
三调联动的工作内容包括以下几个方面:
1、建立数据共享机制。

建立国土资源调查、房地产调查和国民
经济核算三项调查数据的共享机制,充分实现数据共享和互通,确
保数据质量和精度。

2、合理规划调查时序。

国土资源调查、房地产调查和国民经济
核算三项调查的时序要合理规划,避免出现同一时期内重复调查的
情况。

2024年“三调联动”工作实施方案范本

2024年“三调联动”工作实施方案范本

2024年“三调联动”工作实施方案范本一、背景和意义当前,我国正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时期,实施好“三调联动”工作,对于推动经济社会持续健康发展,打造和谐宜居的人居环境,提高人们的生活品质具有重要意义。

本计划旨在全面贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神,为2024年“三调联动”工作的实施提供指导和保障。

二、总体目标全面推进“三调联动”工作,实现城乡土地、产业和人口三调综合配套,切实提高土地利用效率和农村产业发展水平,促进人口在城乡间的合理流动和优化配置,为人民群众提供优质的生活和发展环境。

三、重点任务1. 健全调度和管理机制:成立“三调联动”工作领导小组,负责统筹协调和推进工作;制定工作计划和年度目标,确保工作的连续性和顺利进行;加强部门间的沟通协作,形成合力。

2. 土地调整:加强土地利用总体规划,推动土地优化配置。

完善土地流转市场,促进土地的顺利调整和集约利用。

推动农业现代化,发展高效农田和农业园区,提高农业生产力。

3. 产业调整:推动农村产业结构优化和转型升级。

加大对特色产业和新兴产业的支持力度,引导农民转变观念,提高农业科技水平。

培育新型农民和农业经营主体,推动农村产业的综合发展。

4. 人口调控:加强人口统计和信息管理,优化人口结构和空间布局。

实施人口调控政策,促进人口流动和就业机会的均衡分布。

改善乡村教育、医疗和社会保障条件,提高农村居民的生活质量。

5. 保障措施:加强调度资金的筹措和使用,确保“三调联动”工作的顺利进行。

完善相关政策法规,提高工作合规性和可操作性。

加强宣传和宣讲工作,营造良好的社会氛围。

四、工作方案持续推进1. 明确责任分工:明确各级政府、有关部门和责任单位的职责,建立健全工作责任追究机制,确保各项任务落到实处。

2. 加强组织领导:各级政府要高度重视“三调联动”工作,提高工作的紧迫感和责任感。

健全工作领导小组的组织体系,完善工作机制,明确工作目标。

3. 加大政策支持力度:针对“三调联动”工作中的重点问题和难点,及时出台相关政策和措施,并加大扶持力度。

“三调联动”工作实施方案模版(四篇)

“三调联动”工作实施方案模版(四篇)

“三调联动”工作实施方案模版一、背景和目标作为国家基础地理信息建设的重要工程,三调联动工作是国家基础地理信息管理和服务的重要保障。

____年,我国经济社会发展进入新阶段,对基础地理信息的需求更加广泛和深入,新技术的应用也提供了更多的机遇和挑战。

本方案旨在全面落实党和国家关于基础地理信息建设的决策部署,推动三调联动工作的深入开展,为经济社会发展提供坚实的基础支撑。

二、基本原则1. 坚持党的领导。

党对国家基础地理信息建设要高度重视,党组织要真抓实干,确保工作任务和要求得到贯彻落实。

2. 坚持科学规划。

根据中长期发展目标和需求,制定明确的工作计划和实施方案,确保工作科学有序进行。

3. 坚持统筹推进。

各地区、各部门要加强协调合作,统一思想、统一行动,共同推动三调联动工作的顺利实施。

4. 坚持依法管理。

在三调联动工作中,要严格依法依规进行,加强法律法规的宣传和培训,做到依法保护地理信息资源和个人隐私。

5. 坚持市场导向。

充分发挥市场机制的作用,调动社会力量积极参与三调联动工作,推动工作的快速发展和创新。

三、重点任务1. 加强组织领导。

各级党组织和政府部门要加强对三调联动工作的组织领导,明确责任和任务,落实工作经费和人员保障,确保工作顺利开展。

2. 完善工作机制。

建立健全三调联动工作的长效机制,明确各方的职责和义务,加强协作和沟通,形成推动工作的强大合力。

3. 推进地理空间基础数据库建设。

在全国范围内推进地理空间基础数据库的建设,完善数据采集、整理、更新和共享机制,提高数据的质量和精度。

4. 推动地理信息资源整合。

各级地理信息资源管理部门要加强协调工作,推动公共部门、企事业单位以及个人地理信息资源的整合,提高资源的利用效益。

5. 加强技术创新和应用。

加大对地理信息技术研究和创新的投入,推动新技术的广泛应用,提高地理信息服务的效能和质量。

6. 完善服务体系和标准。

建立健全地理信息服务的体系和标准,提高服务的覆盖范围和质量水平,满足社会各界对地理信息的需求。

2023年关于“三调联动”工作方案

2023年关于“三调联动”工作方案

2023年关于“三调联动”工作方案____年关于“三调联动”工作方案第一章绪论一、背景简介“三调联动”工作是指经济社会发展的统筹调配,以经济调控为主线,统筹推进经济、社会和生态环境的发展。

在____年,我国正面临着经济结构调整、社会变革和环境保护等多重挑战,因此,加强“三调联动”工作显得尤为重要。

二、工作目标本工作方案的总体目标是:通过“三调联动”工作,促进经济发展、社会进步和生态环境保护的协调发展,实现经济社会可持续发展的目标。

第二章经济调控一、优化产业结构1.深化供给侧结构性改革,大力发展先进制造业和现代服务业,聚焦高新技术产业和战略性新兴产业的培育和发展。

2.加强传统产业转型升级,推进传统产业的智能化、绿色化和可持续发展,提高产业竞争力和创新能力。

二、推动经济增长1.稳定宏观经济政策,确保经济增长的平稳运行。

2.加大基础设施建设力度,提高基础设施水平,增强经济发展的支撑能力。

3.加强创新驱动,加大科技研发投入,促进科技创新和技术进步。

三、加强区域协调发展1.加强城乡协调发展,推进农业现代化和农村产业结构调整。

2.推动区域一体化发展,建设多枢纽、多通道、多中心的区域发展格局。

四、完善调控机制1.健全宏观调控体制,加强政府宏观调控和市场监管功能。

2.建立健全经济风险预警和应对机制,防范和化解经济风险。

第三章社会调适一、推进人口结构优化1.坚持全面两孩政策,加强出生率政策调控,促进人口结构优化。

2.加强老龄化问题研究,推进养老服务体系建设。

二、促进城乡均衡发展1.加强城市化发展规划和城市建设管理,推进城镇化率提升。

2.推动农村改革和农村发展,提高农民收入水平。

三、加强社会保障体系1.完善社会保障制度和政策,提高社保待遇水平,保障人民群众基本生活需求。

2.加强就业政策和就业培训,促进就业机会和就业质量的提升。

四、推进教育事业发展1.加大教育经费投入,改善教育资源配置,提高教育质量。

2.推进职业教育改革,提高职业教育培养质量。

2024年“三调联动”工作实施方案

2024年“三调联动”工作实施方案

2024年“三调联动”工作实施方案一、背景介绍为了推动国家发展,加强统计工作的科学化、规范化和信息化建设,以适应新时代统计工作的发展要求,____年制定“三调联动”工作实施方案,旨在将国民经济核算、农村调查和城镇调查三项调查工作有机结合,提高统计工作的效率和能力,为国家决策提供准确可靠的数据支持。

二、目标与任务1. 高质量发展目标:在____年实现“三调联动”工作全面覆盖,建立统一的统计信息体系,提供真实、准确的统计数据支持国家决策。

2. 工作任务:(1)推动“三调联动”工作落地:确定调查主体、建立调查导则、划定调查范围和时限,制定统一的调查流程和标准,确保调查工作的科学性和可比性;(2)加强技术支持和人才培养:加强信息技术建设,通过大数据、人工智能等技术手段提高统计数据的采集、整理和分析能力;加强统计人员的培训,提高其专业水平和工作能力;(3)推动“三调联动”与相关工作的衔接:积极与其他统计调查工作相衔接,如国家人口普查、行业统计调查等,确保数据的一致性和完整性;积极与信息化建设相衔接,推动统计数据的共享和利用,提高统计工作的效率和质量;(4)加强统计督察和反馈机制:建立健全调查监督机制,确保统计数据的真实性和准确性;及时反馈调查结果,提供决策所需的数据支持。

三、工作计划1. 组织架构和责任划分:(1)国家统计局负责“三调联动”工作的整体组织和协调,制定相关政策和规定;(2)省级统计局负责落实国家统计局的要求,组织实施“三调联动”工作,并将调查结果上报国家统计局;(3)地市级统计局负责具体的调查工作,组织人员进行调查现场工作和数据采集,确保调查工作的及时、准确完成。

2. 完善统计法规和政策措施:(1)修订相关法规和政策,明确“三调联动”工作的义务和责任;(2)制定统一的统计调查标准和方法,提高调查工作的科学性和一致性;(3)建立统计数据质量评价和审核机制,加强对调查数据的审核和质量控制,确保数据的准确性和可信度。

三调联动机制工作实施方案(全文)

三调联动机制工作实施方案(全文)

三调联动机制工作实施方案(全文)根据省综治办、省高院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅联合下发的《关于实行人民调解、司法解释、行政调解衔接联动实施意见号)文件精神,为认真贯彻落实市综治办协调政法四家联合下发了《关于开展人民调解、司法解释、行政调解衔接联动的实施方案》、《市“三调联动”工作试行办法》的要求,新区综治办、交警大队与法庭建立联勤联动机制,以联动破解难题、联动促进和谐为出发点,实现管理资源共享、职能优势互补,进一步提执法管理工作效能,现制定实施方案如下:一、指导思想以XX的十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学的发展观,进一步创新工作机制,化解社会矛盾,消除促进和谐社会的发展,整合力量,全面加强对辖区道路交通事故的联动管理,落实责任,提高效能,让市民满意,让领导放心。

二、实施机构市新区综治办市交警大队市法庭三、目标任务目标任务:对辖区道路交通事故,做好基层诉讼与非诉讼解决机制的衔接,完善基层诉讼与仲裁、行政调处、人民调解、商事调解、行业调解以及其他非诉讼纠纷解决方式之间的衔接机制,解决社会矛盾纠纷。

四、实施措施(一)整合管理资源。

在管理过程中,综治办、交警、法庭三部门联合行动,各司其职,形成合力,提高管理队伍的综合战斗力。

通过实现管理资源的共享,进一步提高执法管理工作效能。

(二)加强沟通联动。

实现联勤联动机制,关键是构建一个畅通高效的联络XX。

综治办、交警、法庭将通过各自部门,将情况通报给联勤单位,联合管理、及时处理。

在日常管理工作中,双方要加强沟通,了解相互的管理职责,根据实际需要,不断创新工作机制。

(三)互补管理职能。

根据管理职能和有关法律法规,综治办负责辖区各单位的治保部门出面协调本单位当事人之间关系;交警部门主要负责道路交通事故事故认定、赔偿调解等工作;法庭主要负责对道路交通事故的调解及判决等工作。

实施联勤联动机制,综治办、交警、法庭三部门除严格履行各自的管理职责外,还要注重相互的协调与配合。

2024年三调联动工作计划

2024年三调联动工作计划

2024年三调联动工作计划一、计划概述2024年是我国新一轮人口普查、农业普查和经济普查的三调(调查)联动年,这是一项重要的国家统计工作,对于全面了解我国的人口、农业和经济情况,为制定科学合理的发展战略和政策提供有力支撑。

因此,制定一份科学合理的三调联动工作计划是至关重要的。

本工作计划旨在规划2024年的三调联动工作重点,提出具体的工作目标和任务,并制定相应的实施方案,确保三调联动工作的顺利进行。

二、工作目标1.完成全面准确的人口普查,确保人口数据的可靠性和科学性。

2.开展全面系统的农业普查,获取农业生产情况和农民收入情况。

3.进行全面真实的经济普查,收集企业经营情况、市场需求情况等重要信息。

4.建立健全三调数据共享和管理机制,确保数据的质量和安全。

5.推动统计发展与科技创新的深度融合,提高智能化水平。

三、工作任务1.组建专业团队,确保人员力量充足在组建专业团队时,应根据实际需求招募具备相关专业知识和统计工作经验的人员,确保人员力量充足。

要加强团队建设,提高工作效率和质量。

2.制定详细的工作计划和时间表根据三调的工作要求,制定详细的工作计划和时间表,确保工作的有序进行。

要做好前期准备工作,明确各项工作的具体要求和流程,提前解决可能出现的问题,确保工作顺利进行。

3.加强宣传和培训,提高普查员的业务素质开展宣传活动,提高社会的知晓度和参与度,确保普查工作的顺利进行。

加强培训工作,提高普查员的业务素质,确保普查数据的准确性和科学性。

4.加强智能化技术应用,提高普查工作效率推动统计发展与科技创新的深度融合,加强智能化技术应用,提高普查工作效率。

利用人工智能、大数据等技术手段,提高数据采集和处理的效率和准确性,为决策提供可靠的数据支持。

四、实施方案1.加强组织领导和统筹协调成立三调联动工作领导小组,明确各项工作职责和分工,加强组织领导和统筹协调工作,确保工作的顺利进行。

2.科学编制工作计划和时间表根据工作要求和实际情况,科学编制工作计划和时间表,明确各项工作的具体内容、要求和时间节点,确保工作的有序进行。

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三调联动机制工作方案
石发[2012]9号
2021年度石坳乡“三调联动”工作实施方案
为进一步建立健全矛盾纠纷调解机制~有效整合人民调解、行政调解、司法调解职能~充分发挥三大调解手段在建设“和谐乡镇”、维护社会安全稳定工作中的积极作用~现结合我镇实际~制定如下实施方案:
一、指导原则
以“三个代表”重要思想为指导~紧紧围绕建设“和谐乡镇”的目标~建立“党委政府统一领导~综治部门牵头协调~司法行政具体实施~相关部门协作联动”的社会矛盾纠纷调处新格局~坚持依法调解与以德调解、引导调解与当事人自愿调解相结合的原则~不断创新调解机制~强化调解职
能~提高调解公信度和权威性~使人民群众将调解作为解决矛盾纠纷的主要途径~为促进我乡经济社会又好又快发展创造良好的环境。

二、组织机构
1、乡成立社会矛盾纠纷调处中心~主任由乡党委书记温艳担任~副主任由乡党委副书记匡军华担任~成员由乡综治办、司法所等部门负责人组成。

2、村,居,、企事业单位设立调解委员会。

由治调主任、企事业单位分管负责人任组长~组织村民组长、当地有威信的老干部、老党员、人大代表、群众代表等组成调解队伍。

三、目标要求
四下降:民转刑案件、民事诉讼案件、行政复议案件、信访事件呈下降趋势。

三提高:人民调成功率、民事诉讼调解率、行政信访案件调解率提高。

三不出:一般纠纷不出村,居,~大纠纷不出乡镇,街道,~疑难纠纷不出区。

三确保:确保不发生群体性事件,确保不出现民转刑命案,确保社会和谐稳定。

四、工作职责
1、落实上级“三调联动”工作规划~制定具体实施细
则和办法。

2、抓好村,居,、企事业单位矛盾纠纷调解组织建设~抓好力量配备和业务培训。

3、建立矛盾纠纷定期,月,排查制度~建立矛盾纠纷调处台帐~认真做好来信来电接待工作~做好纠纷当事人的息访和息诉工作。

4、建立并严格实行矛盾纠纷调处责任制~对矛盾纠纷调解实行目标责任管理~定期开展工作检查和考核~提出矛盾纠纷调处工作奖惩建议。

5、牵头组织相关职能部门对辖区内较大矛盾纠纷起先联合办公~集中调处。

协调调度辖区内一般矛盾纠纷调处工作~对矛盾纠纷的调处进行分流指流。

并对有关部门承办分流的案件进行督办。

6、定期召开联席会议~组织各成员单位就调处矛盾纠纷的情况进行交流通报。

7、建立和落实人民调解与治安行政调解配合联动机制~在渣津镇派出所、司法所、渣津法庭设立警司联调工作室。

8、及时向党委、政府和上级调解领导机构报告工作情况。

五、工作流程
1、乡人民调解与治安行政调解联动工作流程
,1,公安机关引导当事人选择人民调解。

矛盾纠纷当事人寻求公安机关帮助解决纠纷~接警人员经审查认为不够治安处罚或不属于治安调解范围的~应主动告知或建议当事人由其所在地或纠纷发生地人民调解组织进行调解。

对民事纠纷引起的治安案件中民事损害赔偿事项~也可以告知和引导当事人选择人民调解。

当事人接
受建议的~公安机关接警人员应与所在村,居,调解委员会取得联系~出具纠纷移交人民调解书~将纠纷交由村,居,人民调解委员会进行调解。

,2,部分轻伤害治安案件可引入人民调解机制。

对于因民间纠纷引发的轻伤害治安案件~应给予有关当事人相应处罚~但受害方表示愿意放弃接受人民调解委调解的~由公安派出所出具轻伤害治安案件委托人民调解书~委托镇调处中心进行调解并制作调解协议书~履行完毕的协议书由公安机关和调处中心各留档一份。

,3,在乡政府建立人民调解工作室~在民间纠纷较多~群众习惯于求助公安机关派出所设立人民调解工作室~由镇人民调解组织和公安派出所各派一名同志开展人民调解工作。

公安机关接受人民群众报警后~将经审查不够治安处罚的民间纠纷~或治安纠纷中的民事纠纷事项出具矛盾纠纷移交人民调解书~移交驻所人民调解工作室处理。

驻所人民调解工作室依照人民调解有关法律、法规主持调解~制作人民调解协议书~报镇人民调解委员会确认盖章后生效。

,4,对于复杂、疑难社会矛盾纠纷实行公安派出所和人民调解组织联合调解。

发挥公安派出所执行国家法律、法规的权威和乡村人民调解组织深入群众~熟悉民情的优势~共同调处复杂、疑难社会矛盾纠纷~切实使辖区的社会矛盾纠纷早化解、防激化。

2、乡人民调解与其他行政调解对接工作流程
,1,受理纠纷。

案件受理来源:接待来信来电案件、矛盾纠纷排查中掌握到的、驻公安派出所或人民法庭人民调解工作室移交的、各级负责同志和调解领导小组办公室交办的。

,2,合理分流。

涉及土地、水塘、宅基地等权属、边界纠纷~由国土、经管、民政部门共同负责,涉及婚姻、家庭、邻里等纠纷~由司法所为主~公安、民政、妇联等部门共同负责,涉及国家建设的因征地拆迁、建筑施工等引发的矛盾纠纷~
由建设主管部门牵头负责,学校或教育系统内部的矛盾纠纷~由教育部门负责。

其他分工不明确的矛盾纠纷~由调处中心协调有关部门进行调处。

,3,确定调解方案。

一般案件由调处中心值班人员报请调处中心~提出拟办意见后~由主任直接组织或安排调解人员调处。

重大案件由调处中心办公室主任报请镇党政负责人~集体研究确定调处方案。

,4,限期调处。

按照确定的调解方案调处矛盾纠纷~小
矛盾纠纷当日接案当日调处完毕~一般矛盾纠纷3-5天调处结案~大的矛盾纠纷5-7天调处结案~最长不能超过一个月。

对于调解三次以上仍调解不成的~引导当事人进入诉讼程序。

,5,跟踪回访。

对于达成调解协议的~调处中心应对调解的案件建立档案~实行定期回访~监督履行调解协议。

凡作出调处决定后一个月内~调处中心应对该案当事人进行回访~看是否真正按调解协议落实到位~敦促有关当事人按时履行调解协议。

3、乡人民调解与司法调解联动工作流程
由调处中心和人民法庭按照镇人民调解与司法调解联动流程办理~如果条件允许~可在人民法庭设立诉前调解窗口~由人民调解员担任工件人员~引导当事人进入诉前调解程序。

六、工作措施
,一,加强调解工作领导
乡矛盾调处中心加强领导和协调~把调解工作作为和谐司法、和谐施政的重要措施~贯穿工作的各个环节。

要帮助调解工作顺利开展解决实际问题~提供工作力量和工作经费的保障。

,二,建立联动机制
1、建立联调联席会议制度。

社会矛盾纠纷调处中心定
期召开联席会议~乡每月一次~通报矛盾纠纷排查调处情况~协调解决存在的问题。

对涉及范围广、影响大、可能诱发群体性事件的矛盾纠纷和民事案件~及时协调有关部门研究~提出解决意见。

2、建立矛盾纠纷定期排查制度。

以乡矛盾纠纷调处中心为主~会同司法、信访、公安等部门~每旬一次自下而上地全面排查辖区内的社会矛盾纠纷~及时发现苗头~采取化解措施~并以报表形式上报县“三调联动”工作领导机构。

3、建立信息通报和工作交流制度。

人民调解委员会~相关行政职能部门和司法调解机关要及时互相通报所发现、受理的矛盾纠纷情况及调处工作情况。

4、建立政法部门和行政部门指导协调工作的制度。

坚持推行“三官两员”,法官、检察官、警官、司法助理员、民政助理员,进村,居,的制度~帮助和指导基层调解组织开展调解工作。

5、建立依法确认人民调解协议效力的制度。

要认真贯彻落实《最高人民法院处理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》关于“经人民调解委员调解达成的、有民事权利义务内容~并由双方当事人签字或者盖章的调解协议~具有民事合同性质”的规定~依法认定调解协议的法律效力。

同时~建立人民调解协议书评阅制度~由人民法院和司法行政机关定期派人对人民调解协议进行评阅~指出问题与不足~提高
人民调解协议书的规范化水平~进一步提高人民调解的权威性与公信度。

6、建立定期教育培训制度。

要采取多种形式~加大培训力度~提高人民调解员、行政执法人员、司法人员的调解技能和工作水平~提高依法调解矛盾和民事案件的能力~教育培训工作要形成制度。

逐级抓落实。

七、考核办法
,一,乡矛盾纠纷调处中心对下属单位开展“三级联动”工作的情况进行考核。

考核结果纳入单位综治维稳目标管理考核内容和个人岗位目标管理考核内容~作为单位和个人评先评优的重要依据之一。

,二,对于机构设置为健全~人员、经费保障不到位~衔接制度对接不落实~内务建设不符合要求~在工作中推诿塞责、敷衍了事的单位和个人~作为责任追究的重点对象~予以诫勉。

,三,应由本级调解的矛盾纠纷推给上级的~应上报上级调解的矛盾纠纷而本级瞒报的~应由本部门调解的矛盾纠纷而推向其他部门或社会的~对上级分流指派的矛盾纠纷而推向其他部门或社会的~对上级分流指派的矛盾纠纷该调不调的或久拖不调的~对责任单位和责任人严肃追究责任,造成不良后果或引发事故的~按照党纪、政纪或法律进行惩处。

,四,在排查工作中漏排、错排或排查出矛盾纠纷未及妥善
处理的~对责任单位和责任人严肃追究责任。

二0一二年一月二十日。

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