员工工作纪律及日常行为规范准则
日常工作纪律及行为规范
日常工作纪律及行为规范一、员工行为规范：1统一工装、左胸前佩戴工牌，保持仪表整洁，干净利落;男士不留长发、怪发;女土不留怪异发型，不浓妆艳抹，不佩戴夸张首饰，保持良好的精神状态;2严禁随地吐痰、扔垃圾,破坏公共卫生；3举止文明、大方得体、热情周到、礼貌用语；4不得损坏公物，禁止乱贴、乱画；5不得带无关人员进入工作岗位闲聊；6禁止撕毁、丢弃公文、命令文件;7禁止使用暴力、禁止打击报复和恶意攻击，损害公司利益和他人名誉;8禁止拉帮结派、聚众结伙、打架斗殴，酗酒滋事，聚众赌博妨碍生活或工作秩序；9禁止从事其他违法犯罪活动;10严禁盗窃公司和他人财物;11禁止盗用公司或他人名义在外招摇撞骗；12禁止罢工、怠工和煽动他人怠工、罢工;13廉洁奉公，不得违反财经纪律;14遵守保密制度,不得泄露公司营运机密、客户资料和厂家技术资料等；二.安全管理规定：1非紧急状态不得动用消防栓、灭火器、报警系统及其它消防设施；2不得堵塞、占用消防通道、故意损坏灭火器等消防设施或安全标志；3禁止在办公区及维修车间内吸烟、点明火，乱扔烟头；4禁止非电工人员私自拆装公司电力设备；5不得将危险物品（易燃易爆品、凶器等）带入公司；三.工作纪律：1上下班实行打卡，自觉遵守秩序；2不得代人打卡或委托他人打卡,伪造出勤、加班记录；3休班，请假等须提前一天请示,交接后工作后放可离岗；4外出公务用车办理用车手续，严禁处理私务；5未经同意，不得使用其它岗位办公电脑，不得随意翻看他人办公资料6各岗位工作必须按工作流程和相关制度执行;7工作时间禁止做与工作无关的事宜;8工作时间接听私人电话不得超过10分钟，不允许使用办公电话处理与工作无关的事情。
9上班时间禁止打瞌睡、串岗、喧哗、嬉戏、吵闹、吃零食、玩手机.10员工不得进客户休息区休息、看电视、上网等11用于接待客户的饮料、糖果员工不得私自饮用。
12内部员工饮水自备水杯，不得使用供客户用的纸杯.13严格履行职责，不得擅离职守、懈怠工作；14坚持原则、秉公办事、不枉私情；15服从安排,尊重上级;16厉行节约，不得浪费资源;四.培训及会议纪律：1必须准时出席会议及参加培训；2严格会议及培训纪律、不得无故离场;3不得高声喧哗、手机保持静音;五. 办公区管理规定1在办公区环境整洁，办公室桌上文具及文件应严格按5S要求摆放整齐，不得乱扔，违者每次罚款20元。
工作纪律与行为准则制度
工作纪律与行为准则制度第一章总则第一条目的和作用为了加强企业的管理，规范员工的工作纪律和行为准则，提高工作效率和员工职业道德素养，特订立本《工作纪律与行为准则制度》（以下简称本制度）。
第二条适用范围本制度适用于本企业内部全部员工，包含正式员工、临时雇员、实习生等。
第三条原则本制度遵从公平、公正、公开、透亮的原则，旨在维护企业的整体利益和员工的合法权益。
第二章工作纪律第四条工作时间与考勤1.全部员工必需严格依照公司规定的工作时间进行工作，迟到、早退、旷工等行为将受到相应的惩罚。
2.员工须按时上班，下班前不得擅自离岗，否则将会引发相应纪律惩罚。
3.公司将建立考勤制度，员工应自动进行签到、签退，而且不得伪造、窜改考勤记录。
第五条工作任务与调配1.公司将依据部门和个人的实际情况，合理布置工作任务，并向员工明确要求和目标。
2.员工应定时完成所调配的工作任务，如遇特殊情况无法完成，应提前向上级汇报并协商解决方法。
第六条工作态度与行为规范1.员工应以乐观自动的态度对待工作，认真履行职责，不得擅自耽搁或拖延工作进度。
2.员工应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或从事违法犯罪活动。
3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息和客户资料，否则将承当相应法律责任。
第三章行为准则第七条遵守法律法规1.员工应严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参加非法集会、游行、示威等行为。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司内部规定进行违规操作。
第八条保护公司利益1.员工应以公司利益为重，不得从事损害公司利益的行为，包含但不限于虚报业绩、贪污受贿、偷窃公司财物等行为。
2.员工应保护公司的商业声誉和品牌形象，不得散布虚假信息、对外恶意抹黑公司形象等行为。
第九条敬重他人和谐共处1.员工应敬重他人的人格尊严，不得进行人身攻击、人格羞辱、涉及种族、宗教等鄙视行为。
2.员工应保持良好的协作精神，乐观与其他员工合作，共同推动工作的顺利进行。
员工日常行为规范暂行规定(3篇)
员工日常行为规范暂行规定第一章总则第一条规范的目的为了加强对员工行为的管理，提升员工的素质和职业道德，维护公司的正常运营秩序，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于本公司的所有在职员工。
第二章行为规范第三条公司形象1. 员工在公司内外应保持良好的仪容仪表，不得穿着不雅、不专业的服装。
2. 员工应积极参与公司组织的各项活动，展示公司的形象和文化。
第四条工作纪律1. 员工应遵守公司的工作时间安排，准时上班，不迟到、早退或旷工。
2. 员工应遵守工作分配和安排，完成上级交办的任务。
第五条保密工作1. 员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
2. 员工不得利用公司资源和信息从事非法活动。
第六条遵守法律法规1. 员工应遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪行为。
2. 员工应严格遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定。
第七条社交行为1. 员工应遵守社交礼仪，不得言语粗鲁、行为不雅或侮辱他人。
2. 员工应注重与同事之间的沟通和合作，不得散布谣言或破坏同事关系。
第八条禁止行为1. 员工不得参与赌博、吸毒等违法活动。
2. 员工不得在工作时间内进行个人娱乐活动，不得在公司内部打牌、打手机游戏等。
第三章行为管理第九条行为奖励对于积极上进、个人表现突出的员工，公司将给予适当的奖励和表彰，包括但不限于奖金、荣誉称号、晋升等。
第十条行为处罚对于违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、解聘等。
第十一条申诉程序员工对于公司的纪律处分有异议的，可以提出申诉，公司将根据情况进行调查和处理，并向员工反馈处理结果。
第十二条规章制度修改公司有权根据需要对本规定进行修改和完善，修改后的规定将在公司内通知并执行。
第四章附则第十三条效力和解释本规定自发布之日起执行，如有疑义或争议，以公司解释为准。
第十四条附加规定公司有权根据实际情况制定一些附加规定，以补充本规定的不足或落实具体工作要求。
员工日常行为规范
员工日常行为规范员工日常行为规范为了维护公司良好的工作环境，促进员工的正常工作秩序，我们制定了以下员工日常行为规范，希望每位员工能够严格遵守：一、工作纪律1. 准时上下班，不迟到、早退或无故缺勤。
如果有特殊情况，应提前请假并得到上级批准。
2. 严格遵守工作时间，不私自使用工作时间进行私事活动。
3. 不擅自离开工作岗位，如需离开应请示上级并做好工作交接。
4. 不随意修改或删除他人的工作文件和数据，如有必要应告知相关人员。
二、职业道德1. 保守公司机密和客户信息，不得泄露给未授权人员。
如发现泄密行为，应立即报告上级。
2. 对待同事要友好，互相尊重，不得恶意中伤、诽谤、辱骂他人。
3. 不参与任何形式的腐败和贪污行为，如有发现和相关涉及，应积极向公司反映。
4. 不接受或索要他人贿赂，不利用职务之便谋取个人私利。
三、工作效率1. 认真完成上级安排的工作任务，不拖延工作进度或敷衍塞责。
2. 遵守工作流程和规范，不擅自修改工作程序和规章制度。
3. 高效利用工作时间，不进行无关工作的聚集、娱乐和社交活动。
4. 提高自身职业能力，不断进行学习和提升，确保工作质量和效果。
四、工作态度1. 积极主动，乐于助人，与同事建立协作和谐的工作关系。
2. 尊重客户，积极回应客户的需求和问题，提供高质量的服务。
3. 对待工作认真负责，不推卸责任，及时解决问题并向上级汇报。
4. 对公司遵守法律法规、规章制度提出建议和批评，积极参与公司的管理和决策。
五、企业形象1. 符合公司着装要求，保持良好的个人形象和仪容仪表。
2. 保持整洁的办公环境，按时清扫和整理个人工作区域。
3. 不在工作场所吸烟或进行其他违规行为，确保工作环境的健康和安全。
以上为我们公司员工日常行为规范，希望每位员工能严格遵守，共同营造一个文明、有礼、高效的工作环境，为公司的发展尽一份力量。
如有违规行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
同时，公司也将提供必要的培训和支持，促进员工良好行为的养成和发展。
员工日常行为规范
范文一：1、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。
上班时精神饱满，工作积极。
工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。
2、未经允许外单位人员不得进入生产区。
3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。
4、按照“5S”要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。
做到“四无三整洁”。
5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排；领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。
6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。
7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。
8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。
、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。
10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。
11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。
外来人员有吸烟行为，应及时制止。
12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。
13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。
14、工作中提倡使用普通话；语言规范、文明，不讲粗话、脏话。
15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。
16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。
17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。
男员工不留长须长发，女员工不留怪异发型。
18、女员工不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物；男员工应保持面部洁净，不留小胡子，不戴有色眼镜从事工作。
19、坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。
多人同行时，不勾肩搭背，不并排齐行。
20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。
21、人事部对职工宿舍的统一调配和管理，讲究卫生，做到室内整洁美观，不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。
员工日常行为规范
员工日常行为规范一、遵守公德1、遵纪守法，维护社会公德，爱祖国，爱人民，爱公司。
二、爱岗敬业1、爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提髙工作效率和工作质量。
2、尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责、对企业负责、对自己负责，全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。
3、服从领导：员工须服从领导安排，与领导保持一致，把工作做好不与领导背道行事。
4、逐级汇报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
三、团结协作1、紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的员工关系。
2、严于律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。
3、不搞小团体、小帮派，倡导同事间和谐相处。
4、不搬弄是非、挑拨离间，不说不利于团结的话。
5、保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以创造性的方法解决问题。
四、严守纪律1、自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自停止领导安排的工作。
2、遵守作息时间制度，不迟到，不早退，上下班按规定打考勤卡3、遵守工作纪律，上班时间不脱岗、离岗及窜岗，不聊天、听耳机吃零食、大声喧哗等。
未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。
4、工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电话,不接待亲友,不办理个人私事;不在办公及生产场所吸烟,不做与工作无关的事。
5、维护公共秩序,排队打饭就餐,不拥挤,不插队,讲文明礼貌;车间日清日扫,整洁有序;公司内的车辆摆放整齐,井然有序。
6、禁止非工作人员进人仓库;禁止在厂房内停放、骑遛自行车;禁止翻趴窗户进人车间。
7、未经许可,员工不准带外来人进人生产现场,更不能在车间拍照逗留;严禁员工带小孩进人生产区域;严禁在公司打架斗殴;严禁私自携带公司财物出厂;严禁在公司生产现场、办公室、仓储等工作区域为电瓶车充电。
员工工作守则及行为规范
员工工作守则及行为规范第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法，做维护社会公德的表率，公司绝不允许违反社会公德和法律的现象。
对于一个公民和一个从业人员来说，是否自觉维护公共场所的秩序，纪律意识和法制意识强不强，反映了他的精神道德面貌。
守法也是保护社会健康有序发展的基础。
二、爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。
第三条尽职调查:要求员工对社会负责，对公司负责，对自己负责。
全力以赴完成任务和履行职能，为自己的错误负责。
第四条服从领导:员工必须服从领导的安排，与领导保持一致并做好工作，不与领导作对。
第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
三、团结协作第六条紧密团结，精诚合作，在工作中相互协调、相互支持，建立和谐的人际关系。
第七条严以律己，宽以待人，互相关心和尊重，开展批评和自我批评。
第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。
第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。
第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。
四、遵守纪律第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
第十二条遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，上班打卡。
第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。
未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。
第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。
五、诚实自律第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会不正之风。
员工工作纪律和规章制度
员工工作纪律和规章制度一、总则为了规范员工工作行为，提高工作效率，保障企业正常运转，制定本纪律和规章制度。
二、工作纪律1. 出勤纪律1.1 员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到早退。
1.2 员工请假须提前向主管汇报并得到批准，未经批准擅自请假将视为旷工。
1.3 连续迟到三次以上或旷工三次以上将进行通报批评，情节严重者将受到相应处罚。
2. 纪律要求2.1 员工应遵守公司规章制度，服从管理安排，不得私自调休或擅自更改工作内容。
2.2 员工不得在工作时间内私自接私活或参与与公司利益冲突的活动。
2.3 对于公司党政部门领导的要求和安排，员工应当积极配合，不得抗拒或敷衍。
3. 工作安全纪律3.1 员工应按照公司规定佩戴相关安全防护用具，注意个人安全保护。
3.2 员工在工作中发现安全隐患应及时报告，并主动参与安全教育培训。
3.3 违反安全规定导致的意外事故，将按照公司规定处理并承担相应责任。
4. 信息保密纪律4.1 员工应妥善保管公司机密信息，不得私自泄露或传播公司机密。
4.2 员工在离职时，必须交还公司所有机密资料，并签署保密协议。
5. 诚信纪律5.1 员工应遵守诚实守信原则，在工作中不得故意隐瞒信息或进行欺诈行为。
5.2 员工应尊重同事和领导，不得恶意中伤他人或煽动纠纷。
三、规章制度1. 绩效考核1.1 公司将按照员工的绩效情况进行定期考核，绩效考核结果将影响员工晋升和奖励。
1.2 员工应按照公司要求提交绩效考核相关材料，并如实填写工作日志。
2. 奖惩制度2.1 公司将根据员工的工作表现进行奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
2.2 公司将对违反纪律的员工进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚金等。
3. 培训制度3.1 公司将定期组织员工进行培训，提升员工的专业技能和综合素质。
3.2 员工应积极参加公司组织的培训活动，并做好培训笔记。
4. 离职手续4.1 员工在离职前需提前一个月向公司申请，经公司同意后方可离职。
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员工工作纪律及日常行为规范准则
第一条为规范管理，树立良好的中心形象，特制定《员工工作纪律及日常行为规范准则》，员工日常办公应遵守本准则。
第二条员工应自觉遵守中心的各项规章制度，树立主人翁意识，有权利和义务监督和制止各种违反规章制度的言行。
第三条办事处作息时间
（一）每周一至周五为工作日。
每个工作日：上午8:30－11:30，下午13:00－17:00。
原则上无特殊事宜办事处24小时值班，周六、日节假日按中心要求值班。
（二）按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤，有病有事按相关规定履行请假手续。
（三）员工到岗时要清扫个人办公区域，要做到桌面无灰尘、地面无纸屑、垃圾桶内无垃圾。
第四条员工工作期间行为准则：
（一）工作期间提倡讲普通话，使用文明用语，不说粗话、脏话，不恶语伤人；意见和建议要通过正当途径反映，不制造和散布谣言，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话。
（二）工作期间不擅自离岗，如有事外出，应向本部门同事说明去向和时间，并携带好手机以便工作联络。
（三）工作期间，禁止玩电脑游戏、炒股、网络聊天，不浏览影音等与工作无关的文件和网页，不得从事危害计算机网络安全的活动。
（四）办公电话应在铃响三声内接听，第一句话应是问候语加单位或部门名称，如：您好，交易中心；不占用办公电话聊天；中心员工手机要保持24小时畅通，外出时要留有有效联络电话。
（五）养成良好的办公习惯，办公场所内不大声喧哗、不随地吐痰、不乱丢纸屑、杂物，保持办公环境安静整洁。
（六）桌面物品要摆放整齐，在岗时，桌面只可摆放办公电脑、水杯、一个
文件夹、一个会议记录本，并按统一位置摆放。
（七）工作期间不允许在办公区域吃东西，用餐时间吃东西需在指定的统一规定区域。
第五条员工下班离岗时要及时打卡，要保持办公区域整洁，办公桌面要清理干净，不可放置任何物品。
第六条自觉爱护各种设施及办公用品，节约用水、用电、用纸。
第七条员工着装要求：
（一）员工工作时间必须穿正装出勤；休息日加班可不穿正装，但不得穿背心、短裤、拖鞋等明显与办公环境不相称的服饰；
（二）中心员工着装按季节分为春秋装期和夏装期，其中每年10月份至次年4月份为春秋装期，每年5月份至10月份为夏装期。
（三）男员工着装要求：春秋装期穿西装套装和白色衬衫、系正装领带、穿正装皮鞋，要求西装表面洁净、无灰尘，衬衫保持洁净平整、无褶皱，领口、袖口洁白无污，系领带时衬衣领口扣必须扣好，不得挽起袖子或不系袖扣；领带要求平整、无破损，颜色要求深色系；皮鞋表面保持光亮、无灰尘杂土，穿正装皮鞋时袜子颜色需选择深色系；夏装期穿白色长袖或短袖衬衣、正装西裤，正装皮鞋，夏季穿衬衫时可不系领带。
正装颜色要求是深色调正装。
（四）女员工着装要求：春秋装期穿职业套装、穿正装皮鞋，套装要整洁、大方得体，皮鞋鞋跟不可过高或过细；夏装期穿符合商务要求的职业套装，不得穿着凉鞋、拖鞋等露出脚部的鞋子。
（五）员工上班应注意将头发梳理整齐、面部保持清洁。
男职员头发前不过眉、侧不过耳，不留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条接待来访宾客要注重礼仪，来有迎声，去有送语，主动让座奉茶，热情招待，来宾的名片要妥善保管，递接名片要遵守礼仪规定，努力树立良好形象。
第九条不可随便带领与工作无关的人员到中心办公区域。
第十条员工有保守中心秘密的义务，未经授权或批准，不得通过任何途径对外提供或泄漏机密信息和文件等，离开座位应保管好办公桌上和电脑上的保密
资料；对于泄露中心秘密、危害网络安全的员工给予行政处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任；
鲅鱼圈办事处卫生值日表
办公区域：
周一、徐聖
周二、刘中磊
周三、邢永强
周四、徐聖
周五、刘中磊
周六、周日值班人员
值日人员负责个人办公区以外的卫生。
同时包括厨房、卫生间、客厅、餐厅的卫生清扫。
确保厨房没有残留食物、卫生间无异味。