常务副秘书长职责

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副秘书长岗位职责

副秘书长岗位职责

副秘书长岗位职责一、岗位职责概述副秘书长是企业职能部门中的一员,负责帮助秘书长开展部门工作,承当相关的管理职能和任务。

本制度旨在明确副秘书长岗位的职责和要求,确保部门的高效运转和达成工作目标。

二、岗位职责实在内容1. 帮助秘书长订立部门发展战略•参加订立部门的年度工作计划和目标,并帮助秘书长订立部门发展战略和规划;•对市场趋势、行业动态以及相关政策进行深入研究分析,为订立战略和决策供应依据;•帮助秘书长组织和推动战略的实施,确保战略目标的达成。

2. 负责部门的日常管理•帮助秘书上进行部门的组织管理和人员调配,合理调配资源,确保部门各项工作有序进行;•负责订立和完满部门的制度和流程,确保各项工作能够依照标准和要求进行;•组织和协调部门内部各个岗位的工作,订立工作计划和目标,监督和评估工作进展,并及时进行调整和优化。

3. 协调各个部门之间的沟通和协作•帮助秘书长建立和维护与其他部门之间的沟通渠道,促进信息的共享和沟通;•协调各个部门之间的协作,推动部门间的合作项目的开展和落实;•帮助解决部门之间的矛盾和问题,推动工作的顺利推动。

4. 订立和推动绩效考核体系•负责订立绩效考核体系和标准,确保绩效考核能够客观、公正地评估员工的工作表现;•监督和检查绩效考核的执行情况,及时发现和解决问题,确保考核过程的公平性和规范性;•对绩效考核结果进行分析和评估,提出改进和优化方案,推动绩效管理的连续改进。

5. 岗位培训和知识管理•负责订立和实施岗位培训计划,确保员工具备岗位所需的知识和技能;•帮助秘书长建立和维护知识管理系统,促进知识的共享和传播;•跟踪学习和研究最新的管理理论和实践,为部门的发展供应参考和支持。

三、考核标准1. 工作目标完成情况依照公司订立的工作目标和计划,评估副秘书长对部门工作的推动和达成程度。

2. 绩效考核依据绩效考核体系和标准,评估副秘书长在部门管理、协调沟通、岗位培训等方面的表现和贡献。

3. 团队协作本领评估副秘书长在部门和跨部门之间的协作本领,包含与下属员工、其他部门员工之间的沟通和合作情况。

副秘书长岗位工作职责范本

副秘书长岗位工作职责范本

编号:FS-QG-99576副秘书长岗位工作职责
Under-Secretary-General's job responsibilities
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

一、在秘书长领导下,按照分工协助所联系的各副会长处理日常工作,向秘书长负责;
二、负责由分管副主席召集的办公会议和其它会议的组织工作,以及会议决定事项的督办落实;
三、按照分工和主席、常务副主席、秘书长安排,负责组织有关问题的调查研究和信息收集工作;
四、按照所联系副主席的工作分工,组织起草、审核区域分会及办公室制发的文件和领导讲话、报告、汇报等材料;
五、按照所联系副主席的工作分工,督办落实有关请示事项、领导批示和领导交办的事项;
六、协助主席、常务副主席、秘书长、常务副秘书长组织处理突发事件和重大问题;
七、按照协会领导安排,负责来宾接待工作;
八、兼任办公室主任的副秘书长,负责主持办公室全面工作,召集室务会议研究决定办公室职责范围内的工作;兼管办公室其他工作的副秘书长,其兼管的办公室内部工作;
九、办理主席、常务副主席、秘书长、常务副秘书长交办的其他各项工作。

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副秘书长岗位要求

副秘书长岗位要求

副秘书长岗位要求副秘书长岗位要求副秘书长是组织中层级的重要职位,负责协助秘书长履行各项职责,协调各部门之间的工作,确保组织的日常运转。

担任副秘书长需要具备一定的专业背景和能力,下面是对副秘书长岗位的要求的详细介绍。

一、教育背景和学历要求作为副秘书长,通常需要具备本科及以上学历,专业背景不限。

主要是为了保证候选人具备一定的理论知识和专业技能,能够以科学的方法去分析和解决问题。

二、工作经验要求1. 至少5年及以上相关工作经验候选人需要具备丰富的工作经验,熟悉组织的各个部门的工作流程和业务运作,有一定的领导经验和协调能力。

具备较长时间的实践经验对于处理复杂的问题和应对突发事件非常重要。

2. 有组织协调能力候选人需要具备良好的组织能力和协调能力,能够协调各部门之间的工作,整合资源,确保工作的高效运转。

能够灵活应对各种问题和挑战,妥善处理突发事件,并及时向上级领导报告。

3. 具备管控和决策能力副秘书长需要具备一定的管理和决策能力,能够根据组织的需要,熟练运用各种管理工具和方法,确保组织的战略目标的实现。

在面对复杂的局面时,能够准确判断形势,做出合理的决策,并推动实施。

4. 具备良好的沟通能力作为副秘书长,候选人需要具备良好的沟通能力,能够和各个部门的负责人和员工进行有效的沟通和协作,以达到良好的团队合作和工作效率。

三、技能要求1. 熟练运用办公软件和办公设备副秘书长需要熟练运用各种办公软件和办公设备,能够高效地处理日常的工作事务,如电子邮件、文档编辑、会议组织等。

2. 具备流利的口头表达和书面表达能力候选人需要具备流利的口头表达和书面表达能力,能够清晰地传达信息,并能够准确地书写各种文件和报告。

3. 具备团队合作精神副秘书长需要具备良好的团队合作精神,能够与团队成员协作,共同完成组织的各项工作任务。

四、职业素养要求1. 具备高度的责任感和敬业精神副秘书长需要具备高度的责任感和敬业精神,能够时刻保持工作的积极性和主动性,为组织的发展做出积极的贡献。

家族理事会成员职责

家族理事会成员职责

家族理事会成员职责家族理事会成员职责家族理事会成员分为顾问、名誉会长、会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长、常务理事、会计、出纳、理事和两个委员会成员。

顾问和名誉会长的职责包括为理事会制定方向、定目标、把握政策,并提出决策建议。

他们还应提供决策意见和依据,并发挥监督、指导作用,防止管理上的差错。

会长则主持理事会全面工作,组织制订工作计划并组织实施,牵头开好各种会议,积极开展日常工作。

常务副会长协助会长开展日常事务,并分管财务工作。

他们还应组织制订理事会的各项规章制度,如财务管理制度、奖学金制度、会议制度以及各种相关规定。

副会长分为外事副会长和内事副会长。

他们协助会长工作并分管对外和对内事务。

秘书长的职责包括起草文件、会议记录和建立档案。

他们还应准备资料、筹备会议,并当好正、副会长的参谋。

副秘书长则协助秘书长召集理事会的会议,拟制或受权发布理事会的会议纪要。

他们还应协助理事会收集和了解族人的意见和建议,及时准确地传达信息,并负责协助秘书长做好上传下达和接待工作。

常务理事协助理事会做好所分配的各项工作,并负责各片区事务工作和积极抓好落实,并做好监督指导理事工作。

会计负责理事会帐务管理,积极协助领导筹集资金、合理开支、账目公开、日清月结和建立财务档案等工作。

出纳执行财经纪律,遵守财务制度,公私分明,并负责理事会资金收支管理工作。

理事成员服从理事会领导,执行理事会决议,积极做好分配的各项工作,并负责所属区域具体工作。

族谱编撰委员会成员负责制定修谱方案,包括内容、方法步骤、时间、式样、数量、核价等。

他们还应做好采访工作,力求不漏户,限期完成采访任务。

采访中重点把失续、断续、流外族人根据自愿纳入谱。

对孝悌贤淑典型(其中贞烈者)要采访入谱。

中华人民共和国成立后,凡从事党、政、军界科级及营职以上干部、获研究生以上学位、中级工程师以上职称、年利润20万元以上工商大户、市级以上人大代表或XXX委员、荣获地市级以上荣誉者,均应载入名人录。

副秘书长岗位职责

副秘书长岗位职责

副秘书长岗位职责副秘书长岗位职责副秘书长是一个组织机构(如政府、企业、学校等)中的高级职位,通常负责协助秘书长工作,是秘书长的副手。

下面是一份关于副秘书长岗位的职责描述,以便更好地了解他们的工作内容。

一、协助秘书长副秘书长的主要职责之一是协助秘书长开展工作。

这包括协助秘书长制定工作计划、安排日程、组织会议等。

副秘书长还需要与其他部门进行沟通,协调各项工作,确保工作的顺利进行。

二、管理与协调副秘书长需要管理并协调机构内的各项工作。

这包括监督各部门的工作进展,确保工作的顺利进行。

副秘书长还需要与其他高级管理人员合作,协调他们的工作,确保各项工作的协调性和高效性。

三、负责文件处理副秘书长需要负责处理机构内的文件和文件流转工作。

这包括编写和审核文件,协调相关人员的工作进展,确保文件及时准确地传达给相关人员。

副秘书长还需要管理文件的保存和归档,确保机构内部的文件管理工作有条不紊。

四、协助组织会议副秘书长负责协助秘书长组织会议。

这包括起草会议议程、通知与会人员、协调与会人员的出席以及记录会议纪要等。

副秘书长还需要确保会议的顺利进行,协助秘书长统筹安排会议的细节,提供必要的支持和帮助。

五、协助制定政策和计划副秘书长需要协助秘书长制定政策和计划。

这包括收集和分析相关数据和信息,提供对政策和计划的建议,协助秘书长进行决策并制定实施方案。

副秘书长还需要监督政策和计划的执行情况,及时进行调整和改进。

六、代表秘书长副秘书长有时需要代表秘书长进行相关工作。

这包括代表秘书长参加会议、接待来访的客人、与其他组织或机构进行沟通等。

副秘书长需要保持与秘书长的密切沟通,了解秘书长的要求和期望,确保代表工作的顺利进行。

七、建立和维护良好的工作关系副秘书长需要与机构内外的人员建立和维护良好的工作关系。

这包括与机构内部的各级管理人员、员工、合作伙伴以及政府部门、媒体等外部关系。

副秘书长需要与他们保持良好的沟通,并处理各种合作和沟通问题,确保与他们的关系和合作顺利进行。

秘书长和各副秘书长职责

秘书长和各副秘书长职责

秘书长和各副秘书长职责1. 秘书长职责秘书长是一个组织中非常关键的职位,负责协调、组织和推动各项工作。

以下是秘书长的主要职责:1.1 组织与规划秘书长负责组织和规划组织的工作,确保各项任务按时完成。

他/她需要与其他高级管理人员合作,确保组织的工作目标和策略得以实施。

1.2 决策支持秘书长为组织的高层管理人员提供决策支持。

这包括通过收集和分析相关数据和信息,以及为决策者提供专业建议和意见。

1.3 外部关系管理秘书长负责管理组织与外部利益相关者的关系。

他/她需要与政府机构、合作伙伴、媒体和其他利益相关者建立和维持良好的沟通和合作关系。

1.4 战略规划秘书长需要制定组织的战略规划,并确保其实施。

他/她需要研究市场趋势、竞争对手和其他外部环境因素,以指导组织决策。

1.5 人员管理秘书长负责管理组织的人员。

这包括招聘、培训、绩效评估和激励机制的制定与实施,以确保组织能够吸引、留住和发展高素质的人才。

2. 副秘书长职责副秘书长是秘书长的助手,协助秘书长完成各项工作。

以下是副秘书长的主要职责:2.1 协调工作副秘书长负责协调组织内部的工作。

他/她需要与各部门和成员合作,确保工作的顺利进行,并及时解决工作中的问题和冲突。

2.2 文件管理副秘书长负责管理和维护组织的文件和档案。

他/她需要确保文件的安全性和可访问性,并根据需要提供文件和信息。

2.3 会议组织副秘书长负责组织和安排组织的会议。

他/她需要编写会议议程、准备会议资料,并在会议上记录和跟进行动事项。

2.4 信息管理副秘书长负责管理和维护组织的信息系统。

他/她需要确保信息的准确性和完整性,并提供及时和准确的信息支持。

2.5 宣传推广副秘书长负责组织的宣传推广工作。

他/她需要与媒体、社交媒体渠道和相关利益相关者合作,推广组织的形象和活动。

总结秘书长和副秘书长在组织中扮演着关键的角色。

秘书长负责高层管理和决策支持,外部关系管理,战略规划和人员管理等工作。

副秘书长则是秘书长的助手,负责协调工作,文件管理,会议组织,信息管理和宣传推广等任务。

副秘书长岗位职责任职要求

副秘书长岗位职责任职要求

副秘书长岗位职责任职要求副秘书长岗位职责职责描述:1、主持制定、完善机构的规章、制度,监督各项制度的落实,建立规范、高效的运营管理体系;2、负责学会各种活动的筹备工作,制定学会的活动计划及宣传计划,并具体组织实施与落实;3、负责发展企业、政府、媒体等各领域的合作伙伴,协调学会内外关系;4、主持学会的日常运营工作,包括学会会员发展、管理、联络、信息宣传等;5、实施调查研究,了解市场状况,向相关领导反应会员的要求及意见,并提出学会管理的建议;6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:1、管理、金融、经济管理、财务管理等相关专业,全日制本科及以上学历;2、能够独立完成协会活动方案的策划及实施工作;3、有较强的管理能力和领导能力;4、有较强的语言表达能力、组织策划能力与沟通协调能力;5、有理想、有抱负,性格热情开朗,踏实肯干,做事积极主动、有责任心;6、有相关工作经验者优先副秘书长岗位篇2:秘书长助理岗位职责任职要求秘书长助理岗位职责岗位职责:1、协调秘书长与各部门之间的工作事务;2、负责调研及资料信息收集、分析并整理归档,提供决策规划判断依据;3、负责各项目相关资料的整理,各类文稿的撰写、归档工作;4、参加各会议,记录会议纪要,协助秘书长落实与跟进会议决议事项;5、协助秘书长对外联络,安排、组织、督办、协调、推进集落实决定的各项工作;6、完成秘书长临时交代的其他工作。

岗位要求:1、全日制本科及以上学历,英语专业优先考虑;2、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力;3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、具有亲和力,较强的工作能力及公关能力;4、可接受经常性出差,能流利使用英语出国拜访客户、合作商洽谈等。

秘书长助理岗位篇3:联盟秘书长助理岗位职责任职要求联盟秘书长助理岗位职责职责描述:1. 负责中幼联项目联盟会员及理事单位的发展;2. 负责新儿童计划公益项目的开展;3. 负责商业合同撰写;4. 负责与政府、行业协会及相关教育机构沟通及协调工作。

副秘书长岗位要求

副秘书长岗位要求

副秘书长岗位要求副秘书长岗位要求一、岗位概述副秘书长是担任组织或机构的秘书处工作的助手,负责协助秘书长处理日常工作,协调沟通,协助决策,并负责组织和安排会议、撰写文件、进行信息管理等工作。

二、岗位职责1. 协助秘书长处理工作安排、文件处理和公文起草等事务;2. 进行会议的组织、协调和安排,包括会议的召开、记录、整理、归档等工作;3. 负责机构内外联系人的协调和沟通,接待来访人员,安排出差事宜;4. 负责机构信息管理,包括档案、资料的整理和归档,以及信息查询和管理工作;5. 参与机构重要决策的制定和执行,并负责协调相关部门的工作;6. 协助秘书长进行领导和部门的日程安排和会议的准备工作。

三、岗位要求1. 学历要求:本科及以上学历,秘书、行政管理相关专业优先;2. 工作经验:拥有秘书或行政助理相关工作经验,具备组织和协调能力;3. 语言能力:具备流利的汉语口语和书面表达能力,英语口语和写作能力较好者优先考虑;4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;5. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够处理复杂事务,高效完成任务;6. 具备良好的分析和解决问题的能力,能够提供有价值的意见和建议;7. 具备较强的工作责任心和保密意识,能够处理机密和敏感信息;8. 具备良好的团队合作精神和领导能力,能够协调各部门之间的关系。

四、薪资待遇副秘书长的薪资待遇根据个人的工作经验、学历、能力等因素而定,一般会优于普通行政岗位的薪资水平。

此外,副秘书长还享有一定的福利待遇,如养老保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假等。

五、发展前景作为组织或机构的副秘书长,工作职责广泛,涉及到各个方面的工作,因此能够获得全面的工作锻炼和提升。

通过积累工作经验和专业能力的提升,副秘书长有可能晋升为秘书长或其他高层领导岗位,同时还可以选择进入公共事务、政府机关、国际组织等领域就业,发展前景广阔。

六、结语副秘书长是一份具有挑战性和发展前景的工作岗位,需要具备较高的专业素质和综合能力。

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常务副秘书长职责常务,就是主持日常工作。

一般情况下,常务领导比常规领导权力要大一些,下面是学习啦小编为你整理的常务副秘书长职责,希望对你有用!一、负责协会的全面工作。

主持协会会议和办公会议,讨论属于各部门和办公会议工作职责范围的问题。

二、检查、督促、指导、协调副主席和各部门分管的工作,促使各部门和办公会讨论决定的事情落到实处。

三、负责制定协会培训、考核工作的规划,协会的建设规划和发展计划。

四、督促检查各部门工作职责的执行情况,主持召开各部门和理事、常务理事大会,部署总结工作。

五、及时向主席、秘书长请示报告工作,加强同有关部门和单位的联系。

六、负责管理各部门领导班子和中层干部的自身建设,充分发挥各部门和中层干部应有作用。

尊敬的老师,各位学长学姐以及学生会的同仁们,大家晚上好我叫xxx,来自xxx学院,现在是一名秘书处的干事,我要竞选的职务是秘书处副秘书长。

首先,我要感谢校会这个大家庭,各部门紧密交流,互帮互助,使我很快就在校会中找到了归属感,感谢这一学年以来学长学姐们给我的帮助与教导,使我获益匪浅。

在他们身上,我感受到了他们对校会的热爱,奉献不只是为了责任,而是情怀,他们在用行动证明:热爱校会,就要为校会贡献自己的一份力量,因为感动,因为归属,因为热爱,我愿意为校会贡献我的力量。

所以今天,我坚定的站在这里,进行我的竞职演讲。

我要竞选的是秘书处的常务副秘书长,分管xx工作。

在过去一学年的工作中,本人参与完成xx活动及工作xx次,包括xx等。

参与xx,担任xx。

参与帮助其他部门工作数次。

此外,这一年的工作确实提高了我的办事能力和组织协调能力,在参与校会的各项活动时,也与其他部门成员建立了良好的友谊,在工作中,我一直在学习,一直在思考也一直在改正,对部门的工作有了更深刻的认识,也有了许多可以使我们的工作做得更好的想法。

接下来,我将以我想要竞选分管的xx举例。

首先,xx工作,xxxxx其次,xx工作,xxxxx假如我竞选成功,我一定会尽我所能的去完善我负责的工作。

我必定会坚守校会思想全心全意为学生服务。

并视形式对部门进行内部建设和调整。

具体工作计划如下:1、切实贯彻院团委,学生会的各项精神,各项指示,在团委老师的指导下,积极开展各项工作,处处落到实处。

保证各项工作按时,保质保量完成。

、做好纳新工作,新生是学生会的新鲜血液,选拔优秀人才。

大胆下放权利,充分调动部门各个成员的积极性,做好与新干事的沟通,让他们尽快适应学生会,着手于工作,确保校会正常运作。

并培养一批有潜质的同学做为学生会今后发展的重要力量。

、加强部门内部,部门之间的沟通和交流,做到群策群力,集思广益,充分调动全体校会同仁的智慧和力量,使校会成为一个更具凝聚力的团队。

、xxx 也许我还有一些不足,但我相信我的热情与努力将弥补这暂时的不足,也许我不是最优秀的,但我绝对最用心的。

在纳新面试的是我就说过:我相信:用心一定能将做事好。

谢谢大家!重视和善于调查研究,是我们党的优良传统,也是保证党委决策科学化和实现正确领导的基本前提。

在贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设的新形势下,面对各种新情况新问题,必须更加重视和做好调查研究工作。

一、搞好调查研究对于推进科学决策、加强党的执政能力建设具有重要意义。

科学决策必须建立在对事物的准确把握上,而调查研究就是准确把握事物的基础。

调查是弄清具体事物的特殊性,研究是把握同类事物的普遍性。

调查研究的过程,就是理论和实际、主观和客观相结合的过程,就是从感性认识上升到理性认识的过程。

调查研究是我们党的一项基本工作方法和领导制度,是我们党实现马克思主义基本原理与中国具体实际相结合、制定正确路线方针政策、不断取得胜利的重要法宝。

历史和现实经验都表明,什么时候全党从上到下重视调查研究,工作指导方针符合客观实际,党的事业就顺利发展;什么时候忽视调查研究,就会导致主观与客观相脱离,造成工作中的失误,使党和人民的事业遭受损失甚至挫折。

因此,加强调查研究不仅是一个工作方法问题,而且是一个关系党和人民事业得失成败的大问题。

加强党的执政能力建设,关键是要提高各级党委的科学决策水平。

这就要求各级领导干部带头搞好调查研究工作,始终把调查研究作为掌握实际情况、理清工作思路、解决复杂问题、实现科学决策的钥匙,亲自了解基层情况,亲自下功夫对重大问题进行调查研究。

与此同时,肩负为党委科学决策提供参谋和服务的政策研究部门,更要把搞好调查研究工作提高到落实科学发展观和加强党的执政能力建设的高度来认识,更加自觉、认真地调查研究党和政府关心的重大问题,为领导决策提供更加及时、有效的服务。

二、深刻认识和把握新形势下调查研究工作的特点。

进入新世纪新阶段,尽管我们进行调查研究的对象、内容、手段、条件都发生了新的变化,但调查研究在党的决策工作和全部领导工作中的地位和作用,不仅丝毫没有改变,而且显得更为重要。

当前,国际形势错综复杂,经济全球化深入发展,科学技术日新月异,对外经济联系不断扩大,社会经济结构发生着深刻变化,改革开放和现代化建设中的各种矛盾相互交织,各种思想文化相互激荡,新事物、新情况、新问题层出不穷。

在这种形势下,影响决策的因素增多了,决策的风险性增大了,决策所需要的信息量也增加了,这无疑对我们的调查研究提出了更高的要求,使其呈现出一系列新的特点:一是综合性更强。

党委是一个地区的领导核心,处于总揽全局、协调各方的地位,需要对当地经济、政治、文化、社会、党建等各方面的重大问题作出决策,这就决定了服务党委科学决策的调查研究工作必然具有综合性的特点。

政策研究部门不仅要对全局性的综合课题开展认真细致的调查研究,而且对某一方面的单项调研课题也要综合考虑各种因素的影响,全面分析不同类型矛盾相互作用的规律和特点,系统地加以研究。

二是政策性更强。

我们开展调查研究的根本目的,是要为党委科学决策提供服务。

衡量调查研究质量的高低,关键要看有多少调研成果进入了决策,变成了具体政策,以及这些政策在实际工作中发挥了什么样的作用。

三是针对性更强。

党委的工作千头万绪,加之目前正处于社会转型期,有大量的问题需要研究探讨。

必须紧紧围绕党委的中心工作,考虑领导决策的需要,关注重点、热点、难点问题,做到有的放矢,重点突出。

四是实用性更强。

我们的调查研究工作,既不是纯粹的理论研究,也有别于具体的工作部署,而是一种理论与实践相结合的对策性研究。

因而,调研选题必须紧扣现实工作需要,出发点是为党委提供急需、有效的对策建议;调研成果必须有实用价值,落脚点是解决经济、社会发展中的具体问题。

五是时效性更强。

“文当其时,一字千金”。

为领导决策服务的特点,决定了我们的调查研究必须有较高的工作效率和较快的工作节奏。

进入新世纪,决策主体的知识层次不断提高,交通通讯条件大为改善,信息的获取日益迅速和便捷,在一定范围内和一定层面上,领导同志了解情况往往比我们更快速、更准确、更全面。

在这种情况下,就要求我们不仅对领导交待的急迫问题和重点课题的研究要抓紧时间,集中精力,提高效率,而且从整体上必须使调查研究保持一定的超前性,既立足当前又面向未来,在工作中“走一步,看两步,想三步”。

三、坚持求真务实,不断提高调查研究的水平。

面对新形势新任务对调查研究工作的一系列新要求,要搞好调查研究,最重要的是大力弘扬求真务实的精神和作风。

胡锦涛同志强调指出:“求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。

”作为直接服务决策的调查研究,坚持求真务实极为重要。

只有坚持求真务实,才能了解真实情况,调查研究才能与时俱进,不断提高质量和水平,从而更好地把握规律性,增强主动性,减少盲目性,克服片面性。

提高调查研究水平,必须坚持正确的调研方向。

我们的调查研究必须适应党委中心工作需要和科学决策的要求,做到想党委之所想、急党委之所急、供党委之所需,自觉地使调查研究同党委科学决策、制定政策紧密联系起来。

为此,要刻苦学习党的理论,熟悉党的方针政策,把握党委的中心任务,了解党委的工作部署,掌握党委的工作意图,敏于观察形势,勤于思考问题,善于见微知著。

要坚持正确的政治立场和科学的世界观,以“三个代表”重要思想作为判断是非得失的根本标准,用科学发展观与和谐社会的理念正确分析各种矛盾和问题,努力使研究成果符合客观实际、符合人民群众的根本利益。

提高调查研究水平,必须创新调查研究的方法。

在调查研究的实践中,我们积累了许多行之有效的方法,如召开座谈会、研讨会、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等,这些方法感受直接、体验深刻、互动性强、人情味重,应继续坚持。

与此同时,还必须适应经济、社会的发展变化,拓展调研渠道,丰富调研手段,创新调研方式。

要积极使用统计调查、问卷调查、抽样调查、网络调查等现代方法,为调研和决策提供快捷、可信、全面、翔实的信息资料;要充分利用现代信息技术和手段进行资料的收集、整理和加工,提高调查研究的效率和质量;要综合运用经济学、社会学、信息学、系统论、控制论,以及规划与优选、预测与评价、计算机仿真、数学模型等方法,对已掌握的调查材料进行多层面、多角度的系统研究。

提高调查研究水平,必须加强调研队伍建设,不断提高调查研究工作本领。

调查研究是一种创造性劳动,是一项高度依赖队伍素质的工作。

只有培养一支高素质的调查研究队伍,才能担负起党委赋予的工作职责。

要明确要求,加强培养教育,通过学习培训、实践锻炼和严格要求,使调研队伍做到政治上坚定、理论上精通、业务上精湛、作风上朴实、文字上功底扎实,具备做好调查研究工作的良好综合素质。

提高调查研究水平,还必须加强与有关方面的交流和协作。

在新的形势下,由于决策所涉及的领域越来越广,调研课题的相关性、综合性和专业性不断增强,不少大型课题需要跨地区、跨行业联合调研。

这就要求我们积极与有关方面沟通协调,充分发挥专业研究机构的“外脑”功能和政研部门的“触角”作用,做好重大课题的综合调研和联合攻关,不断增强调查研究的广度与深度,从而更好地为党委科学决策服务。

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