招聘外包服务合同
劳务人员外包合同6篇
劳务人员外包合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，且有意将此业务外包给具备相应资质的乙方。
经甲、乙双方友好协商，就甲方将部分劳务人员外包给乙方服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（负责人）：____________________乙方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（负责人）：____________________二、合同业务范围及内容1. 甲方将自身部分劳务人员需求外包给乙方，乙方应按照甲方的要求提供合格的劳务人员。
2. 劳务人员从事的工作内容、岗位及职责要求等详见附件《劳务人员需求表》。
3. 乙方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核及发放工资等工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行监督和管理，并对不符合要求的劳务人员提出更换要求。
三、合同期限及人员数量1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 甲方需要的劳务人员数量详见附件《劳务人员需求表》，如需调整，应提前__日书面通知乙方。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体标准详见附件《劳务费用明细表》。
2. 甲方应按照以下方式支付劳务费用：每__月支付一次，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
3. 如因甲方原因导致未按时支付劳务费用，甲方应支付逾期付款违约金。
五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的一切商业秘密和业务信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的内容、履行情况等信息向第三方透露。
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
劳务外包合同5篇
劳务外包合同5篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________鉴于甲方需要将其部分劳务项目外包给乙方，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景本合同依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，保障劳务外包项目的顺利进行，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分协商，订立本合同。
二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方就劳务外包项目所达成的各项约定，确保项目顺利进行，保障双方的合法权益。
三、承包事项及内容乙方承包甲方以下事项：__________（具体事项根据实际需求填写）。
承包内容包括但不限于：人员招聘、培训、管理、劳务服务提供等。
四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
五、服务费用及支付方式1. 劳务外包费用根据双方约定的计价方式和标准计算。
具体费用计算方式如下：（详细列出计算方式）2. 甲方应按照约定时间和方式支付劳务费用给乙方。
支付方式为每______（如：月、季度等）结算一次。
3. 如甲方未能按时支付劳务费用，应按照约定承担违约责任。
六、质量要求及验收标准1. 乙方应按照甲方的要求提供高质量的劳务服务。
2. 乙方提供的劳务服务应满足国家相关标准以及行业标准。
3. 甲方有权对乙方提供的劳务服务进行验收，验收标准按照双方约定执行。
4. 如乙方提供的劳务服务未能满足甲方要求，甲方有权要求乙方整改或终止合同。
七、双方权利义务1. 甲方有权监督乙方的服务质量，确保劳务项目的顺利进行。
2. 乙方应按照约定履行其义务，确保服务质量。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，维护市场秩序。
4. 双方应相互协作，共同解决合同履行过程中出现的问题。
八、违约责任及赔偿1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 如因乙方的过失导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
人力外包合同协议 5篇
人力资源外包服务合同甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：代办甲方核算其单位职工社会保险基数：代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；代办单位职工社会保险变更手续；代办甲方员工医疗费用报销代办甲方员工生育津贴支取代办甲方员工工伤认定其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
服务外包合同简单范本三篇
服务外包合同简单范本三篇服务外包合同简单范本三篇合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢以下是小编为大家带来的服务外包合同简单范本，欢迎大家参考。
服务外包合同简单1甲方：_________乙方：_________甲、乙双方本着互利互惠的原则，就甲方单位计算机的维护服务问题，经充分协商，决定订立本协议。
一、合作的内容甲方自愿将本单位的_________台计算机(含显示器)交给乙方维护，具体配置见配置单。
乙方提供上门服务。
合同期为_________年。
甲方共有台式计算机_________台给乙方维护，共需要维护费用￥_________元(RMB)/年;在合同期内，甲方如果新增电脑，维护费用每台￥_________元(RMB)/年。
该款项自合同签署后，甲方需(按年付)_________日之内付清商议服务款项给乙方。
每月甲方需付给乙方服务费￥_________元(RMB)，大写￥_________元(RMB)。
该合同总计甲方需付给乙方服务费￥_________元(RMB)，大写￥_________元(RMB)。
二、上门服务项目乙方提供上门服务的项目包括：1.电脑各类故障检修无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，常死机，电子邮件设置等，操作系统重装;2.系统软件安装WIN98、WIN2K、WIN_P等，操作系统的补丁升级，系统主板BIOS升级;3.工具软件安装及维护Office20__、Acdsee、金山词霸等市面常用软件;4.增加及更换电脑板卡及部件CPU、主板、内存、显卡、声卡、电源;5.电脑升级给客户最佳的升级方案，用最少的花费做到最好的性能;6.各类硬件驱动程序安装各类显卡、声卡、Modem;7.查杀电脑病毒，各类电脑病毒(分区病毒、文件病毒、邮件病毒)查杀，但在这种情况下，乙方不能够确保原有数据的完全恢复;8.数据备份光盘或硬盘备份(所需的备份介质由客户提供)。
事业单位劳动用工外包合同7篇
事业单位劳动用工外包合同7篇篇1甲方（发包单位）：__________乙方（承包单位）：__________鉴于甲方需要将部分劳动用工业务外包给专业公司处理，而乙方具备相应的专业能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将劳动用工外包给乙方达成如下协议：一、合同概述1. 合同签订背景：甲方因业务需要，将部分劳动用工业务外包给乙方，乙方同意接受委托，按照甲方的要求完成相关业务。
2. 合同目的：明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、外包业务内容及要求1. 甲方将部分劳动用工业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、管理、考勤、薪资发放等业务。
2. 乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方业务需求的劳动力资源，并确保劳动力的合法性和稳定性。
3. 乙方应按照甲方的要求，制定详细的工作计划，确保按时完成甲方交付的任务。
4. 乙方应确保劳动力的素质和工作质量，遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和利益。
三、合同金额及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准根据具体业务内容和工作量确定。
2. 支付方式：按照实际工作量和完成情况进行结算，采用月度结算方式。
3. 乙方需提供正规的发票和结算凭证。
四、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 若乙方在履行合同过程中存在违规行为或未达到甲方要求，甲方有权单方面解除合同。
4. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成相关业务的交接工作。
五、违约责任及赔偿1. 若乙方未按照合同约定完成业务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
3. 若甲方未按照合同约定向乙方支付服务费用，应承担违约责任。
六、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
人力资源外包合同范本5篇
人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。
二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。
2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。
3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。
3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
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篇一：人力资源招聘流程外包合同书
北京优仕汇人力资源有限公司
人力资源招聘流程外包服务合同书
合同编号：
甲方:bei （以下简称甲方）乙方：北京优仕汇人力资源有限公司（“ysh”）（以下简称乙方）甲方因公司招聘工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方将公司部分岗位需要的具体人数在规定的时间内外包于乙方招聘。
乙方在甲方的书面授权的前提下，以甲方的名义进行社会、校园及网络媒体招聘。
乙方必须严格按照甲方的岗位说明，人数及工作内容及工作地点诚信招聘，一、协议期限
本合同自年月日起至年月日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、招聘岗位、人数和期限：
1、甲方需要接收派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（多岗位可见附表：岗位陈述表）三、双方责任
1、甲方责任：
（1）甲方指派专人代表甲方全权负责此项工作，专人姓名，联系电话：；构代码证副本等有效证件的电子版及复印件。
（3）甲方需向乙方提供与此次招聘岗位有关的工资、绩效奖金、工作时间、加班费、保险其他补贴等标准，明确合法的岗位职责及公司的有关福利待遇。
（4）初试合格后由甲方进行复试。
2、乙方责任：
（1）乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作，和甲方此项工作负责人沟通，专人姓名，联系电话：010- 、手机；
（2）乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责招聘符合条件的工作人员供甲方择优录用。
（3）乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。
（4）乙方需向甲方提供符合条件应聘者的资料，并确保资料真实。
（5）乙方需通知应聘人员前往面试地点，并负责面试相关事宜的安排。
（6）乙方须对甲方提供的薪资、营业执照等信息确保保密，只做为代理甲方招聘使用。
（7）乙方招聘时所需宣传物料应提前报备甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。
（8）面试通过者上岗后10个工作日内，工作效果不符合甲方要求，乙方需及时另行推荐其他人选，要求与前相同。
四、费用与结算：
1、乙方为甲方做招聘流程外包服务，甲方为乙方提供招聘服务费元/人。
2、乙方严格按照甲方要求招聘的员工在甲方入职后在岗日后，乙方须向甲方支付每人全额服务费。
五、其他：
1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。
2、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。
而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。
可向北京市仲裁机构提起仲裁。
六、补充条款：
1、甲、乙双方对本次合作及本合同的具体内容有保密责任。
任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下将双方的合作合同具体内容及相关内容转让或以其他方式转让于任何第三方。
2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效力。
3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同
的一部分，具有与本合同相同的法律效力。
4、本合同一式两份，双方各持一份。
本合同自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签名）：法定代表人（签名）：
年月日年月日篇二：招聘外包协议
招聘外包协议
甲方：乙方：
甲方因工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方代为招聘人员等事宜签订本协议，具体内容如下：
一、甲方向乙方提供企业营业执照副本复印件、公司简介、招聘岗位描述及薪资待遇等有效材料，填写附件.1《委托招聘单位登记表》。
二、本协议招聘期限年月日至年月日终止。
三、招聘岗位详见附件.2 酒店简介、招聘岗位要求及待遇福利标准等文件.
四、费用及支付方式
1、招聘外包采取“先收费，后服务”的方式。
2、本次全年委托招聘岗位共个，人数人，按照《企业委托招聘收费标准》，费用总计：元，为使招聘工作顺利开展，甲方向乙方支付全部费用的50%，即元作为预付款，其余费用在年月日前支付元。
3、乙方推荐至甲方的正式录用员工的路费，若员工有报销要求则由甲方承担（只限火车和汽车），反之不报销。
五、乙方收到甲方所支付的招聘预付费后，按照甲方提供的附件.2《委托招聘岗位说明书》，为甲方寻访所需人才，经乙方初步筛选后推荐给甲方，甲乙双方共同进行面试，甲方在2日内作出面试反馈意见。
六、甲方在两日内将乙方推荐的合格候选人的《入职通知书》反馈至乙方。
七、若委托招聘岗位员工离职，甲方必须提前30日告知乙方，乙方负责在30日内补充人员。
八、保证条款
1、甲方保证乙方推荐候选人的待遇和福利水平不得低于本地区同行业平均薪酬，并不断提高其管理水平和建立良好企业文化，以吸引和留住人才。
2、根据本地区人才市场行情和员工工作表现等情况，给予适当的工资调整。
3、乙方保证按照国家有关法律法规开展招聘工作，甲方亦保证按照协议条款进行履约。
4、本协议签订生效后，若甲方提出终止协议，已收预付费用不予退还；若乙方提出解除协议，扣除前期相关服务费后退还余款。
九、其他
1、本协议中的附件.1和附件.2经双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
2、甲乙双方如遇企业经营情况发生重大变化，需终止协议时，应提前60 天以书面形式告知对方。
3、本协议中未尽事宜和发生与本协议有关的争议，甲乙双方友好协商解决。
4、本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方盖章生效。
附件.1《委托招聘单位登记表》
附件.2 酒店简介、招聘岗位要求及待遇福利标准等文件
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
委托代理人：委托代理人：联系电话：联系电话：
日期：年月日日期：年月日篇三：招聘外包(委托招聘)合同(确定)
合同编号：
委托招聘合同
甲方：
乙方：
委托招聘合同
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法规、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并协助招聘人员事宜，在平等互利原则下，双方达成以下条款，共同遵守。
第一条、合同期限：年月日至年月日
第二条、甲方权力和义务
1、甲方需提供与委托招聘职位有关的详细资料给乙方，主要包括：公司营业执照复印件、真实的企业介绍、经营范围、发展前景等；
2、甲方应向乙方提供所委托招聘职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息，并填写好由乙方提供的人才信息服务《委托招聘职位
第1页本合同共3页信息表》或自做委托招聘书，并加盖公章；
3、在确定的招聘时间内，甲方安排招聘考核人对备选人进行考核；
4、面试考核后，甲方应将确定的录用人员名单及时知会乙方；
5、录用人员到岗后根据劳动合同法以及相关规定签定实习合同或劳动合同；
6、甲方应按本合同约定支付乙方服务费用；
7、甲方提供虚假招聘信息，因此而引起的一切纠纷，均由甲方承担全部责任。
第三条、乙方责任及相关约定
1、乙方应详细了解甲方公司，正确理解甲方所需招聘岗位的要求及福利待遇情况；
2、乙方接到甲方的招聘需求后，需正确发布招聘信息，并根据甲方的招聘要求组织实施招聘，并对所有应聘人员进行面试、筛选；
3、乙方应根据甲方提供的信息，对公司及岗位情况向应聘者进行详细、客观、准确的解释；
4、乙方按照双方约定的时间和数量，提供委托招聘岗位之应聘人员至甲方公司或甲方指定地方进行复试；
5、乙方负责保密甲方的招聘信息及其他商业秘密；
6、乙方应严格按照甲方职位要求发布招聘信息，乙方在委托招聘过程中不得夸大或虚假甲方招聘信息，因此而引起的一切纠纷，由乙方承担全部责任；
7、乙方需提供专责人员跟进甲方委托招聘之事宜，不得敷衍、怠慢；
7、乙方不得向求职者收取任何形式的费用。
第四条、收费标准及方式
1、成功委托招聘的概念界定：乙方推荐的人才，由甲方面试考核确定录用，并按公司要求办理入职手续，正常上岗的。
2、甲方保证面试结束后第一时间向乙方反馈面试结果，并在员工入职后填写《委托招聘入职情况汇总表》加盖公章（或签名），以作为双方费用结算的依据。
3、招聘服务费的标准：乙方按以下标准向甲方收取服务费。
4、付款方式
（1）成功委托招聘（以入职人数为准）支付上述服务费用标准的一半；
（2）员工入职满8天，另外再支付上述服务费用标准的另一半；
（3）甲乙双方应于每月25日前核对本招聘数据，核对无误，甲方应于每月5日前通过银行转
第2页本合同共3页账方式向乙方支付上月所有招聘费用，乙方在收到费用后3个工作日内
向甲方开据服务发票;甲方如延期付款，则每天按总额的3‰交付滞纳金。
乙方延期开具发票，则每天按总额的3‰支付滞纳金。
第五条、附则
1、本合同及相关附件的约定，应以国家和地方的相关法律、法规为准，不得与国家、地方法律法规相违背。
2、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，具备同等法律效力。
3、本合同未尽事宜，由双方协商解决，如不能协商，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表签字：代表签字：
日期：日期：
第3页本合同共3页。