安技部安全工作职责
厂内交通安全管理制度（5篇）
厂内交通安全管理制度1目的与范围1.1为了规范企业交通运输安全管理，有效防范和控制交通事故，确保企业生产经营、物流运输、公务活动的顺利进行，特制定本制度。
1.2本制度规定了厂内机动车驾驶员、厂内机动车辆、厂内交通道路及厂内交通事故处理的程序、管理要点和内容。
1.3本制度适用于企业内厂内机动车驾驶员、厂内机动车辆、厂内交通道路及厂内交通事故处理等。
2职责2.1安技部负责企业交通安全工作的统一管理，负责组织交通安全工作检查，组织或参与厂区道路交通事故的调查、统计、分析及考核，组织厂内机动车辆检验及驾驶人员安全培训。
2.2运输部负责厂内交通事故的调查和处理，负责厂内机动车辆的资产管理和日常检查，负责厂内机动车辆驾驶人员的日常安全管理。
2.3行政事务部负责厂区道路的隐患整改。
3厂内机动车辆安全管理3.1厂内机动车辆必须保持车容整洁、车身周正。
车辆的装备、安全防护装置及附件应齐全有效。
3.2新增以及经大修或者改造的厂内机动车辆，投入使用前，应当每年进行一次定期检验。
遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生设备事故后的厂内机动车辆，以及停止使用一年以上再次使用的厂内机动车辆，进行大修后，应当进行验收检验。
3.3全车各部位在发动机运转及停车时应无漏油、漏水、漏电、漏气现象。
3.4车辆转向应轻便灵活，行驶中不得轻飘、摆振、抖动、阻滞及跑偏现象。
在平直的道路上能保持车辆直线行驶，转向后能自动回正。
3.5行车制动装置的制动力、储备行程、踏板的自由行程及制动完全释放时间等指标应符合有关标准、规定及该车整车有关技术条件。
气压制动系统技术指标应符合有关标准及规定，必须装有放水装置和限压装置。
3.6车辆的制动距离、跑偏量、驻车制动性能要求等应符合有关标准及规定。
3.7车辆照明及指示灯具应安装牢固、齐全有效。
灯泡要有保护装置，不得因车辆震动而松脱、损坏、失效或改变光照方向。
所有灯光开关应安装牢固，开关自如，不得因车辆振动而自行开关。
烟花爆竹企业各岗位安全职责
烟花爆仗企业安然打点制度安然打点制度清单9.重大危险源检测、评估、监控办法11.技术打点制度、产物打点文件一三.原料购置、入库验收制度17.危险工房、车间的安然打点制度安然打点责任制一、厂长安然职责1.厂长是企业的安然负责人，对本企业安然工作负全面责任，必需当真贯彻执行各项出产法规、制度和尺度。
2.重视职工的劳动条件和企业的安然、工业卫生状况，重视女工的劳动庇护工作。
3.批准、发布本企业的各项安然打点制度、安然技术规程、安然技术办法方案和长远规划。
4.经常深入现场了解掌握安然出产情况，组织开展安然技术研究工作，推广先进的安然技术和打点方法，审定重大灾害变乱的预防和措置方案。
5.成立健全安然组织和机构，按照实际情况，按企业职工总数的1%的比例，配备、充分安然专业人员，提高专业人员的本质，不变安然专业步队。
6.按期召开安然出产会议，及时研究和解决有关安然出产的重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产物中的重要安然技术问题。
7.组织全厂性安然教育与查核工作。
8.对峙“五同时〞原那么，即：在方案、安插、查抄、总结、评比出产的时候，同时方案、安插、查抄、总结、评比安然工作。
9.厂长不在时，由代办署理者负责。
10.副厂长在厂长指定的工作范围内对安然出产负责。
二、出产副厂长安然职责1.协助厂长带领本单元的安然出产工作，对分管的安然工作负直接带领责任，具体带领和撑持安技部分开展工作。
2.组织职工学习安然出产法规、尺度及有关文件，主持制定安然出产打点制度和安然技术操作规程，按期查抄执行情况。
3.协助厂长做好安然出产例会的筹办工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
主持召开出产调剂会，并同时摆设安然出产的有关事项。
4.主持编制、审查年度安然技术办法方案，并组织实施。
5.组织车间和有关部分按期开展各种形式的安然查抄。
发现重大隐患，当即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部分提出陈述。
在上报的同时，组织制订可靠的临时安然办法。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。
（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。
（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。
（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。
（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。
（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
电厂专项运行维护方案
一、概述为确保电厂安全、稳定、高效运行，提高发电效率，降低能耗，减少故障，提高设备使用寿命，特制定本专项运行维护方案。
二、组织机构及职责1. 成立电厂专项运行维护小组，负责组织、协调、实施电厂运行维护工作。
2. 各部门职责：（1）生产部：负责组织运行维护工作，制定运行维护计划，确保设备正常运行。
（2）设备部：负责设备设施的日常维护、保养、检修，确保设备完好。
（3）安技部：负责监督、检查电厂运行维护工作，确保安全生产。
（4）财务部：负责运行维护经费的预算、使用和管理。
三、运行维护内容1. 设备设施运行维护（1）定期检查设备设施，确保其正常运行。
（2）发现设备故障，及时处理，防止事故发生。
（3）对设备进行定期保养，延长设备使用寿命。
2. 电气设备运行维护（1）定期检查电气设备，确保其绝缘性能良好。
（2）对电气设备进行定期试验，确保其安全可靠。
（3）发现电气设备故障，及时处理，防止事故发生。
3. 仪表设备运行维护（1）定期检查仪表设备，确保其准确可靠。
（2）对仪表设备进行定期校验，确保其准确度。
（3）发现仪表设备故障，及时处理，防止事故发生。
4. 环保设备运行维护（1）定期检查环保设备，确保其正常运行。
（2）对环保设备进行定期保养，降低污染物排放。
（3）发现环保设备故障，及时处理，确保环保达标。
四、运行维护措施1. 制定运行维护计划，明确运行维护任务、时间、责任人。
2. 对运行维护人员进行专业培训，提高其业务水平。
3. 严格执行设备维护保养制度，确保设备完好。
4. 建立运行维护档案，对设备运行维护情况进行记录。
5. 加强与设备供应商、维修单位的沟通协作，确保设备维修及时、高效。
6. 定期对运行维护工作进行总结、分析，不断优化运行维护方案。
五、运行维护考核1. 对运行维护工作进行定期考核，确保各项指标达标。
2. 对考核不合格的部门或个人，进行通报批评，并追究责任。
3. 对考核优秀的部门或个人，给予奖励，激发工作积极性。
驾驶员岗前及日常安全教育培训考核制度
驾驶员岗前及日常安全教育培训考核制度1.目的规范营运驾驶员岗前培训及日常安全教育培训考核管理工作程序，构建高安全素养和技能的从业人员队伍，特制定本制度。
2.适用范围适用于公司全体营运驾驶员。
3.引用文件3.1《道路危险货物运输企业安全管理规范（试行）》3.2《道路运输从业人员管理规定》3.3《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4.管理职责4.1安技部负责驾驶员岗前培训的师资准备、过程监控和考核4.2安技部负责驾驶员安全教育、培训和考核的管理工作。
4.3车队负责上述工作的日常管理。
5. 内容及要求5.1岗前培训5.1.1培训时间驾驶员聘任后，应进行不少于32学时的岗前培训。
客运驾驶人在上岗前必须学习国家道路交通安全和安全生产相关法律法规，安全行车知识、典型事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全营运管理的制度规定、措施、办法等客运驾驶人岗前理论培训不少于12学时（由公司安全生产质量管理科培训）实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解客车性能和客运线路情况。
必要时由安全生产质量管理科管理人员或指定技术过硬的客车驾驶员随车带领以便熟悉车况和路况。
办公室应设计岗前培训的形式，并负责培训设备的设置。
5.1.2培训内容岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。
综合办公室不能完成培训内容时，可聘请外埠师资给予支持。
5.1.3考核驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。
考核不合格的驾驶员不得上岗。
实操类项目考核前，安技部应充分把握驾驶员的心态，避免发生安全事件。
5.1.4存档驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。
5.2日常安全教育培训5.2.1在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训，培训时间不少于12学时；未完成再教育的驾驶员，下一年度不得上岗，直至补足再教育学时。
5.2.2驾驶员应参加每月至少一次的安全教育，受教育时间不得低于1小时；当时不能参加的驾驶员，应在规定的时间内，补足安全教育内容和时间。
企业安全生产检查制度(五篇)
企业安全生产检查制度一、安全检查工作的目的1、查领导、查管理、查纪律、查措施及时发现和总结交流安全生产的好经验、不断提高安全管理水平。
2、检查发现问题，查出隐患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病消灭在发生之前，实现国家“安全第一，预防为主”方针。
3、领导与群众相结合的安全检查，本着积极的精神，发动群众查问题、查漏洞、查隐患、发动群众、群策群力共同努力搞好整改。
4、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。
5、通过经常检查，定期检查、领导抽查、经常给忽视安全生产的思想敲警钟，及时纠正违章作业冒险行为。
二、安全检查的内容：查思想、查领导、查制度、查措施、查隐患、查事故处理，查组织、查教育培训。
三、安全检查的方法1、定期检查的方针⑴项目部每月进行一次安全生产检查，由项目经理组织进行、侧重检查有无违章指挥、违章作业现象、查各种安全防护设施、安全装置是否齐备，安全措施是否贯彻到班组、施工及操作人员遵守安全纪律情况，还有哪些不安全隐患。
⑵每周六项目部进行单项检查，由安全员组织，并形成纪录，作为每月检查的依据。
1、经常性安全检查⑴施工管理人员对自己所负责的工号及操作人员应随时进行检查，班前检查工作面是否安全及工人佩带防护用品情况;班中检查是否有违章现象;班后检查各种防护设施及装置是否正常。
⑵项目经理、工长、安检人员、技术人员应坚持深入施工工地，随时检查生产中的不安全隐患，边发现边处理。
⑶安全检查应充分发动群众，群策群防，惯穿的整个施工过程中班组长应抓安全，副组长抓生产，发挥安监员和工人的主观能动性。
2、季节性和节前安全检查⑴针对气候特点，做防冻、防滑、防火灾、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全检查，防止可能给施工带来危险。
⑵在元旦、春节、劳动节、国庆节前，对现场、库房、食堂进行安全防火，防中毒的安全大检查。
四、班前安全活动制度1、目的为了进一步搞好班组安全达标，落实项目部安全管理规章制度，特制定本制度。
安全生产责任制
安全生产责任制总则（1）为认真贯彻《安全生产法》，依法搞好企业的安全生产，落实“分级管理、分线负责”的安全生产管理原则，明确各级领导、各个部门、各类人员的安全生产职责，特设置本制度。
（2）安全生产是企业经营管理的一项基本原则，要牢固树立“安全第一”的思想，正确处理安全与生产的关系，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安生产方针，控制伤亡事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康，实现安全生产。
（3）安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是落实各项安全生产制度，搞好职业安全健康工作的重要环节。
各级领导、各类人员、各部门要加强系统安全管理，在安全生产中分工协作、各负其责，建立一个有效的安全生产管理体系，使安全管理做到标准化，规范化和科学化，不断提高企业的安全管理水平。
公司级安全生产责任制（1）组织学习并贯彻《安全生产法》等法律法规及国家或行业安全生产标准。
（2）健全安全管理机构，配齐工作人员，制订或修订安全工作制度和安全技术操作规程。
（3）组织开展各类人员的安全教育和安全培训工作,不断提高员工的安全意识和预防生产安全事故的能力。
（4）针对每个时期安全工作的特点，制订安全工作对策，并组织实施。
（5）组织安全大检查、专业检查和季节性检查，发现的安全隐患要及时采取措施，予以处理和解决。
（6）建立日常安全检查制度，对各部门的安全工作要经常进行巡视检查监督，宣传先进，教育后进。
（7）对重大事故及重大未遂事故组织调查与分析。
按照“四不放过”原则从生产、技术、设备、管理等方面找出事故发生的原因、查明责任、制订措施，对责任者给予处理。
车间级安全生产责任制（1）认真贯彻执行公司各项安全生产规章制度、标准、操作规程。
（2）及时传达落实公司各时期安全工作的布置与要求。
（3）根据本单位安全工作的实际情况，制订本部门安全生产措施计划，并认真进行布置、检查和督促，确保安全措施计划的实施。
（4）组织开展本部门的安全生产检查，分析不安全因素，对检查出的事故隐患，采取措施予以消除，本部门确实无力解决的，要及时上报有关部门解决。
化工企业职业健康管理制度
化工企业职业健康管理制度1.目的：为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，特制定本制度。
2.适用范围：适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制。
3.职责：3.1安技部是职业健康的归管理部门，负责宣传贯彻国家相关法规，制定职业卫生制度，组织识别有毒作业场所，检查职业卫生管理情况，组织职业卫生作业场所监测，建立职业卫生健康档案。
3.2财务部负责职业健康体检、职业危害作业场所检测、职业健康防护用品及设施以及其他防治费用的落实。
4.术语：4.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
4.2工作场所（workplace）:指劳动者进行职业活动的全部地点。
4.3职业病危害：是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
4.4职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
4.5. 1化学性因素：生产过程中产生，并存在于工作环境空气中的化学物质，或较长时间悬浮在生产环境空气中的固体微粒。
4.5.2物理性因素：高温，低温（冷库作业），噪声，振动，电离辐射（X射线），非电离辐射（电焊、氩弧焊时产生的紫外线）。
4.5.3生物性因素：指细菌、寄生虫或病毒所引起的与职业有关的某些疾病。
如畜产品加工工人的职业性炭疽，森林工作者的职业性森林脑炎等。
4.5.4其他有害因素：自然环境因素，环境污染因素等。
5.控制程序：5.1职业危害因素的识别职业危害因素主要分为十类：粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物质因素类、生物因素类、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉腔病的危害因素、职业性肿瘤的职业病危害因素和其他职业其他职业危害因素等。
安技部按上述十类危害因素组织对作业场所中所有的职业危害因素进行识别，确定职业危害因素。
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安技部安全工作职责
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法
令、法规、指示，在经理和安全生产委员会的领导下，负责公
司的安全生产工作；
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新
入公司职工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员参加安
全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；
3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术
规程，编制安全专项措施计划，提出安全专项措施方案，并检
查执行情况；
4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助
和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工
作；
5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工
验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；
6、负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位
搞好安全装置的维护保养和管理工作；
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7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、
违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作
业，并立即报告有关领导处理；
8、制定突发事件（重大事故、紧急运输等）预案，并组
织演练；
9、负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全
事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；
10、负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同工会认
真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极
推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立
健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。