与领导干部“一对一”廉政谈话提纲

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2023年廉洁谈话一对一谈话提纲

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲尊敬的各位领导、同事们:
根据最新的工作安排,我们将在2023年展开一系列廉洁谈话,以确保我们的工作环境清廉、透明。

本次谈话的目的是进一步加强廉洁意识,明确廉洁准则,预防腐败问题的发生。

以下是本次谈话的提纲:
一、廉洁理念的重要性
1.明确廉洁的定义和内涵;
2.廉洁意识对组织乃至整个社会的重要性;
3.引导大家深刻认识廉洁的价值,从道德和法律层面深入探讨。

二、廉洁准则和规定
1.强化对廉洁准则的认识,明确廉洁底线;
2.介绍我单位的廉洁准则和规定;
3.分析廉洁准则和规定的重要性和必要性。

三、廉洁风险的预防与应对
1.明确廉洁风险的种类和来源;
2.探讨廉洁风险的预防措施;
3.讨论廉洁风险的应对策略和举报机制。

四、廉洁个人的培养和提升
1.明确廉洁个人的要求;
2.探讨廉洁个人的培养途径和方法;
3.分享成功案例和经验,激励大家成为廉洁的楷模。

五、廉洁文化的建设
1.解读廉洁文化的概念和内涵;
2.探讨如何在日常工作中营造廉洁文化;
3.介绍建设廉洁文化的可行方法和措施。

六、问题与答疑环节
1.提供给与会人员机会提问,并回答他们的疑问;
2.针对常见问题进行解答,强调廉洁准则的重要性。

最后,我想强调的是,廉洁是我们每个人的责任,也是组织的价值观和形象的体现。

通过这次一对一谈话,希望能够加深大家对廉洁的认识,增强廉洁意识,确保我们能够高效、诚信地履行自己的职责。

廉洁对我们每个人来说都至关重要,让我们携手努力,共同营造清廉的工作环境。

谢谢大家!。

《廉政约谈提纲要点5篇》

《廉政约谈提纲要点5篇》

《廉政约谈提纲要点5篇》(篇一)为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能,促进全局党风廉政工作的深入开展,按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求,对从事重要岗位的人员进行廉政谈话,谈话提纲如下:一、共性问题:1、从事该岗位的时间。

2、是否严格落实中央“八项规定”,有无违规“八项规定”的行为。

二、个性问题:1、有无“单人单独”违规执法行为。

2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为。

3、收费是否做到了公平、公开、公正。

4、是否在工作中运用了诚信管理体系。

(篇二)今天,召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。

下面提五点希望和要求,与在座各位共励共勉。

一、始终保持勤于学习,争做“信念坚定”好干部(一)要理论学习不虚空。

(二)要把握大局不偏离。

(三)要钻研本职不外行。

二、始终着力问题解决,争做“严谨细致”好干部(一)要精准谋事不盲断。

(二)要程序办事不变通。

(三)要严细干事不粗放。

(四)要认真做事不敷衍。

三、始终勤勉高效履职,争做“务实担当”好干部(一)要抓铁留痕不放松。

(二)要雷厉风行不怠政。

(三)要解决问题不推脱。

四、始终展现公仆风采,争做“忠诚尽责”好干部(一)要敢抓敢管不塞责。

(二)要攻坚克难不退缩。

(三)要冲破困扰不茫然。

(四)要真抓实干不清谈。

五、始终严格修身自律,争做“清正廉洁”好干部(一)要遵规守纪不逾越。

(二)要秉公用权不异化。

(三)要从严监督不松懈。

(篇三)为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能,促进全局党风廉政工作的深入开展,按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求,对从事重要岗位的人员进行廉政谈话,谈话提纲如下:一、共性问题:1、从事该岗位的时间。

2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度。

3、是否严格落实中央“八项规定”,有无违规“八项规定”的行为。

4、是否严格建立和落实财务工作有关制度。

5、是否严格按规定进行物品采购。

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲
摘要:
一、谈话背景和目的
二、谈话内容
1.学习廉洁自律规定
2.分析所在岗位的廉洁风险
3.提出防范措施和解决方案
4.总结谈话内容和反思自身行为
正文:
2023 年廉洁谈话一对一谈话提纲
一、谈话背景和目的
为了深入推进党风廉政建设,加强廉洁自律意识,提高干部员工的廉洁风险防范能力,公司在2023 年组织开展廉洁谈话一对一谈话。

本次谈话旨在了解干部员工对廉洁自律规定的学习情况,分析所在岗位的廉洁风险,提出防范措施和解决方案,总结谈话内容和反思自身行为。

二、谈话内容
1.学习廉洁自律规定
谈话双方首先回顾了廉洁自律规定的重要内容,包括党纪国法、公司规章制度等,强调了廉洁自律的重要性,要求干部员工自觉践行廉洁自律要求,做到忠诚、干净、担当。

2.分析所在岗位的廉洁风险
接着,谈话双方分析了所在岗位的廉洁风险,列举了可能遇到的廉洁问题,如利益冲突、权力寻租、违反八项规定等,并结合实际案例进行了深入剖析。

3.提出防范措施和解决方案
针对分析出的廉洁风险,谈话双方提出了相应的防范措施和解决方案,如加强政策法规学习、完善内部管理制度、严格自律等,旨在提高廉洁风险防范能力,杜绝廉洁问题的发生。

4.总结谈话内容和反思自身行为
最后,谈话双方总结了谈话内容,并对自身行为进行了反思。

履职廉洁谈话提纲

履职廉洁谈话提纲

履职廉洁谈话提纲一、谈话提纲:一)、加强党风廉政建设,落实“一岗双责”的具体情况;坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实,作为班子建设的重要工作来推进,纳入组织工作总体布局,与领导班子和干部队伍建设、基层党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,太原公司近年来没有违法违纪现象。

严格履行“第一责任人”职责,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调。

积极带领全体党员干部认真学习党的规章制度,针对党员标准,查不足找差距,时刻以一名党员干部的标准严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自醒、自警、自励。

在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范,严格执行各种规章制度,在政治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。

二)、严格执行领导干部廉洁自律规定的情况;坚持从严监督管理干部,推行领导干部思想道德监测预警机制,抓好领导干部个人事项报告工作,及时解决各类苗头性、倾向性问题。

根据总、分公司要求,组织干部员工观看如《警钟》、《永远在路上》等党风廉政建设警示教育片。

严格落实节假日期间廉洁风险防控相关工作,确保节日期间不发生违纪现象。

三)、规范个人行为的情况;增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设职责。

时刻提醒自己,在抓好业务的同时,还要强化自律,杜绝出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。

提高认识,在其位谋其政,高标准、严要求自己。

自觉接受监督,不断提升自我。

尤其是在具体的工作中,一定要以身作则,严格要求自己,做员工的榜样;同时,也努力做到让自己阳光化,自觉接受他人的监督,有好的意见和建议及时采纳,不断提升自己。

四)、正确对待和行使权利,加强自身修养的情况;在生活中遵守政治纪律和规矩,严以律己,做思想和行动上的明白人。

自觉遵守《党章》的要求,廉洁自律,不触碰红线,不越雷池,加强自我监督。

在工作上提高认识,站在全局的高度,提高思想认识,思考如何站在全局的高度去做好工作,怎样用好人、带好兵。

2024年廉政谈话提纲(三篇)

2024年廉政谈话提纲(三篇)

2024年廉政谈话提纲同志们:今天开这个会,一方面是按照市局廉政月的安排和部署,要求分局___与分局班子成员进行一次廉政谈话,另一方面就是要切实增强大家的廉洁自律意识,不断提高自身修养,更好地履行岗位职责,以廉洁的形象来推动稽查局的发展。

下面我就党风廉政建设和廉洁自律方面及改进作风这几个方面需要注意的问题提几点要求:一、要加强思想道德修养,不断完善自我,增强拒防变的能力。

一个人的身体只有固本强身,增强免疫力才能抵抗病菌的侵入,防止疾病缠身。

一个领导干部能否做到清正廉洁,健康成长,道理也是如此。

党___和人民群众信任我们,把我们放到新的领导岗位上,我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。

一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的___能力,真正具备领导者的素质;另一方面要不断完善自我,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,自觉做清正廉洁,勤政为民的模范。

否则就会走到历史的反面。

从最近几年省、市查处的一些领导干部违法乱纪的事来看,由于他们平时不注重政治理论学习,尤其是不注重党的___倡廉理论和党规党纪的学习,放松世界观的改造,虽然职务提升了,但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题,结果是消极___思想不断膨胀,终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或,在糖衣炮弹面前打了败仗。

对于这样的情况,我认为关键在于个人的不断自我完善,那么自我完善首先就是要加强学习(我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习)。

要注意把制度学习和自觉学习结合起来,把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。

使学习上升到一种兴趣,一种习惯,一种精神需要,一种生活方式,一种任职的前提条件。

通过学习达到明辨是非,坚定信念的目的;遵章守纪,依法行政的目的;自警自励,自尊自省的目的,以良好的道德规范来约束自己,全身心投入到工作中去,履行好职责。

其次是要牢记宗旨。

我们党的最大优势就是密切联系群众,最大的危害就是脱离群众。

给新任职领导干部的廉政谈话提纲

给新任职领导干部的廉政谈话提纲

给新任职领导干部的廉政谈话提纲廉政谈话是对新任职领导干部进行廉政教育、明确廉洁自律要求的一种严肃工作程序。

下面是一份针对新任职领导干部的廉政谈话提纲,可供参考:一、引言1. 对新任职领导干部的欢迎和祝贺。

2. 强调廉政谈话的目的和重要性。

二、廉政教育1. 重申廉政意识的重要性。

廉政意识是对党的纪律要求和法律规定认识的高度,是开展工作的根本遵循。

2. 强调廉洁自律的关键。

廉洁自律是领导干部应坚守的底线,体现了对组织和人民的责任和担当。

3. 强调廉政风险防范。

要求领导干部具备辨别、预防和化解廉政风险的能力,防止与腐败分子接触,防范个人利益受损害的风险。

三、廉洁从政1. 强调政治纪律的重要性。

党的纪律是政治纪律的集中体现,领导干部需要严守党的政治纪律,维护党的集中统一领导。

2. 重申廉洁自律的标准。

要求领导干部坚守“七不准”原则,不以权谋私,不搞拉帮结派,不搞特权,不搞权色交易等,践行廉洁从政的底线。

3. 强调廉洁从政的方式方法。

要求领导干部勤勉尽责、为民务实、廉洁奉公、公正廉明,做到清正廉洁、廉洁奉公,为党和人民赢得了更多的信任和支持。

四、廉洁家风1. 强调家庭廉洁建设的重要性。

要求领导干部在家庭中树立廉洁自律意识,带头履行法律规定的家庭义务,杜绝家庭成员违纪违法行为。

2. 强调亲属利益防范。

要求领导干部注意亲属中的权益交换问题,严禁利用职务之便为亲属谋取非法利益。

3. 强调家庭道德建设。

要求领导干部注重培养家庭成员的良好道德品质,做到廉洁自律,身教重于言传。

五、廉政风险防控1. 强调廉政风险认识。

要求领导干部具备识别廉政风险的能力,防止个人或组织因廉政风险而受到损害。

2. 强调廉政防腐意识。

要求领导干部牢固树立反腐败意识,加强组织防腐,筑牢不腐之基。

3. 强调廉政知识学习。

要求领导干部加强廉政知识的学习,提高廉政风险防范的能力和水平。

六、问责与反思1. 强调廉政问责制度。

要求领导干部熟悉廉政问责的相关规定,自觉接受廉政问责,勇于担当,不推诿扯皮。

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲800字左右

2023年廉洁谈话一对一谈话提纲800字左右

关于2023年廉洁谈话一对一谈话提纲的文章应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

一、引言
本次廉洁谈话一对一谈话旨在加强党员干部的廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,推动全面从严治党向基层延伸,促进单位政治生态持续向好。

二、谈话内容
传达上级有关文件和会议精神,强调全面从严治党和反腐败工作的重要性;
了解被谈话人的思想动态、工作表现、家庭情况等基本情况;
对被谈话人存在的问题进行深入剖析,分析原因,提出整改措施;
对被谈话人今后的工作和生活提出具体要求,明确责任和义务。

三、谈话方式
采用面对面交流的方式进行谈话,注重保护个人隐私和信息安全。

同时,要确保谈话内容的真实性和保密性,防止泄露重要信息。

四、注意事项
被谈话人要认真对待此次谈话,如实反映自己的情况和问题,不得隐瞒或歪曲事实;
谈话过程中,要保持冷静、客观、公正的态度,不得带有任何情绪和个人色彩;
谈话结束后,要及时将谈话内容和结果记录在案,并向上级领导汇报。

五、结语
通过本次廉洁谈话一对一谈话,希望能够帮助被谈话人更好地认识自己存在的问题和不足之处,增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

同时,也希望各级领导干部能够以身作则、率先垂范,带头落实好全面从严治党和反腐败工作的各项要求,为单位的健康发展贡献力量。

2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】

2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】

2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】(篇一)新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白:欢迎新任职干部来到这次廉政谈话,希望通过谈话,大家能够更加明确廉政意识,筑牢廉政防线。

二、宣誓:请大家一起宣誓,定好态度:忠诚、务实、正直、公正,绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。

三、廉政常识:通过学习廉政常识,了解什么是违纪、什么是腐败;细节决定成败,要讲究形象、表现自己的良好形象。

四、廉政宣传:对于廉政宣传的广告群体,要提高自身的思想认识,认真对待,加强廉政教育力度,增强廉政责任心。

五、集体问题:要加强团队建设,协助协作并及时发现及解决存在的集体问题,共同维护集体利益。

六、廉洁过渡:新职位,新角色,需要适应不同的工作环境和工作要求。

廉洁过渡需要我们的倡导,加强自我教育,监测自我意识,避免违纪行为,切实维护干部形象。

七、结语:这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性,希望各位新任职干部可以严格要求自己,真心实意地遵守廉政法规,更加自觉地承担廉政责任,为保持党风廉政作出贡献。

(篇二)新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命:当选干部是一名像众人一样的“中间人”,不仅要做到公正、顺民心、明向信,更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。

二、干部的廉洁意识:保持干部的廉洁意识需要践行自己责任,要有目标性,切实有利出局,实现准确、自然的廉洁。

这是干部自我调整的关键所在。

三、干部职责:廉洁公正是干部的基本义务。

从圆领到方领,干部的廉正呈“人人管,人人负责”的基调,每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心,始终忠诚于自己的职责。

四、建立纪律条款:建立纪律条款,对干部行为开展制度性管理,别让规章都是一纸空文。

五、发现认真深刻存在的问题:可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力,筑牢自身企业形象。

六、性质的清明:应该要坚持言出必行,行之必传,粉碎廉洁的陷阱,倡导廉洁风气,以现实效益为目标,实现各方面高质量发展。

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与领导干部“一对一”廉政谈话提纲
为落实各级纪委全会部署,进一步深化廉政谈话制度,强化党内监督,推动全面从严治党向纵深发展,按照上级要求,市委决定组织开展这次廉政谈话。

开展这次廉政谈话,主要有三个方面的考虑:一是,作为思想教育的一种方式、党内监督的一项举措,廉政谈话集中体现了教育在前、提醒在前。

这次换届,我市党政领导班子进行了较大调整,不少领导干部踏上了新岗位,市委认为,有必要通过廉政谈话,给大家提提醒。

二是,推动全面从严治党向纵深发展,必须要抓住领导干部这个“关键少数”,对我市来说,市委常委是“关键中的关键”“少数中的少数”,希望通过这次谈话,进一步沟通思想、交流情况,不断强化责任担当,严守党的纪律,做到廉洁从政。

三是,信任不能代替监督、严管就是厚爱,这次廉政谈话目的不仅是从严要求,更是对大家的关心和爱护,只有忠诚、干净、担当,才能在从政的道路上走得更远。

关于谈话的内容和要求已专门下发通知,请你先谈一谈。

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刚才,听了你谈的几个方面情况,感到你对分管领域、
分管工作的管党治党和党风廉政建设是重视的,对严明党的纪律、履行主体责任认识到位,工作方向明确、措施有力、成效也比较突出。

希望你不辜负市委的重托,认真履职,廉洁从政,以强烈的担当精神做好各项工作。

这里,再提几点希望和要求。

第一,要带头讲政治,做政治上的明白人
作为党的领导干部,不管处在什么岗位,从事什么工作,首先要明确自身的第一身份。

第一身份是什么?就是党员。

“两学一做”强调要做合格党员,合格党员的要求有很多,但最根本的一条,就是讲政治。

但讲政治不能空喊口号,思想上、组织上、行动上都要落到实处。

具体到我们这个层级,我想重点强调三个方面:
一要严守政治纪律和政治规矩。

在党的纪律中,政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。

遵守政治纪律和政治规矩,最核心的就是坚持党的领导,同党中央保持高度一致,这是对党员干部党性的重要考验,也是对党员干部忠诚度的有力检验。

六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,其中对政治纪律和政治规矩有许多新要求、新举措、新提法,比如:向党中央看齐要做到“三个坚决”、严明政治纪律“十二个
不准”等等,这些都需要我们认真学习好、把握好、执行好。

二要不折不扣贯彻落实上级和市委重大决策部署。

这个也是讲政治的具体表现,要统筹处理好整体和局部、长期和短期、集体和个人的关系,正确处理政令畅通、令行禁止和立足实际创造性开展工作的关系,对中央重大决策部署和省委、市委确定的重点工作、重要事项和重大项目,要下真功、出真力,决不能有令不行、有禁不止,决不能打折扣、搞变通。

三要严格遵守党的组织纪律。

关键要严守“四个服从”,严格执行民主集中制,坚持集体领导,切实按照组织程序、议事规则和集体意志办事。

要相信组织、依靠组织,向组织讲真话、说实话,该报告的报告、该请示的请示。

当前,有的党员干部纪律意识、组织意识不强的问题仍然比较突出,有的违反组织原则,重要问题该请示不请示,该汇报不汇报,甚至擅自做主,越权处理;有的不服从组织安排,看重个人得失,和组织讨价还价;有的个人事项报告不真实、不及时,对组织不讲真话、不说实话;有的不按要求报告或者不如实报告个人去向。

作为一名党员领导干部,尤其是处在关键岗位上的领导干部,一定要把政治观念、组织程序、纪律规矩严起来。

第二,带头履职尽责,切实担负好管党治党政治责任
管党治党政治责任怎么强调都不为过,大道理我就不说了,关键要看行动,看你是否尽责任、敢担当、善作为。

今年各级纪委全会都已经召开了,干什么的问题已经非常明确,剩下的就是怎么干、怎么干好的问题。

一要切实强化责任担当。

全面从严治党的主体责任在党委,党委书记是第一责任人,领导班子成员是“一岗双责”,必须牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念,在党言党、在党管党、从严治党。

关于当前的党风廉政建设和反腐败斗争态势,如果用一句话概括,那就是“反腐败斗争压倒性态势已经形成”。

相比于之前的“腐败与反腐败呈胶着状态”和“反腐败斗争压倒性态势正在形成”的判断,这是一个重大跨越,标志着经过坚定不移、坚持不懈的努力,党风廉政建设和反腐败斗争由量的积累实现了质的转变。

但必须清醒认识到,反腐败斗争形势依然严峻复杂,从实际情况来看,十八大以后不收敛、不收手、不知止的仍然大有人在。

从这个角度讲,各级没有任何理由来弱化当前反腐败斗争工作,没有任何理由说反腐败斗争过严了,应该松一松了。

作为市委常委,必须要保持清醒头脑,既要看到成绩,更要看到严峻复杂的形势,严格履行党风廉政建设“一岗双责”,在做到
严以律己、以身作则的同时,要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,采取召开会议、个别谈话、定期调度等方式,把压力传导下去、责任落实到位。

二要突出问题导向。

今年烟台市召开的市纪委十二届九次全会,全面指出了当前全面从严治党工作存在的四个方面突出问题,从掌握的情况看,这些问题我市也不同程度的存在。

作为市委常委,对抓好分管领域的全面从严治党和党风廉政建设工作承担重要的责任、起到关键的作用,要把整改落实的责任主动担起来,把问题的源头找准找透,该组织检查的要组织检查,该研究落实的要研究落实,确保干一件成一件、抓一件成一件,改到位、改彻底。

要突出抓好中央八项规定精神落实。

立足分管领域,往深里抓、细里做,切实做到教育跟上、监督跟上、制度规范跟上,弘扬优良作风,纠正不良“四风”,以优良党风带动社风民风。

要突出抓好标本兼治。

大力支持执纪执法机关工作,旗帜鲜明反腐败,始终保持惩治腐败的高压态势。

要加强教育引导,改革教育的形式,注意用身边人身边事开展教育,使教育更有针对性,让党员干部真正把纪律和规矩内化于心、外化于行。

要突出抓好党内监督。

党内监督的措施很多,包括“三重一大”事项决策监督、信访监督、述廉述责监督,等等,这些措施和
办法都要用好用足、抓严抓实。

特别要抓住“关键少数”,对分管部门“一把手”,要从党内政治生活严起,从纪律规矩严起,从履职用权严起,严格监督管理,及时发现问题,纠正偏差。

三要抓好班子、带好队伍。

干部犯错误、组织有责任。

作为市委常委,首先要对党负责,对分管领域的政治生态负责,对干部的健康成长负责。

要认识到“严管才是厚爱”,坚持严字当头,在日常工作和生活中,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,发现问题就及时咬咬耳朵、扯扯袖子,使红脸出汗成为常态;对问题严重的,就要打板子、敲警钟,该处理的要严肃处理,切实加强对分管领域党员干部的教育、监督和管理,以严明的纪律打造出过硬的班子、过硬的队伍。

第三,要带头廉洁从政,发挥好表率示范作用
走到市级领导干部岗位,应该说是“位高权重”,一言一行备受关注。

必须时刻牢记“打铁还需自身硬”,只有自身正、自身硬,才能理直气壮,才能得到大家的信任和认可,才能不辜负组织的期望。

一要做廉洁自律的表率。

要带头贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例,弄清楚自己该做什么、不该做什么,能做
什么、不能做什么,知边界、明底线。

特别是在当前形势下,不管在哪个岗位的领导干部,都面临着被腐蚀的风险,一定要调整好自己的心态,算好政治帐、名誉帐、经济帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐。

二要做廉洁用权的表率。

能否正确为官用权,是对领导干部最经常、最现实的考验。

要牢固树立正确的权力观,坚持为民用权、廉洁用权。

要把好交友关,净化自己的朋友圈,谨记人情里面有原则、交往之中有政治,决不能公权私用,不能什么人都敢交,什么事情都敢办。

要自觉接受组织的监督、主动接受群众的监督,真正把权力限制在轨道上运行。

三要做廉洁修身的表率。

从现实情况看,一些党员干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上。

作为领导干部,一定要培养健康的生活情趣,在八小时内外,都要讲党性、讲操守、重品行,自觉加强道德修养,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,锤炼个人品德,以自己高尚的道德品行影响和感染身边的干部和群众。

四要做廉洁齐家的表率。

领导干部的家风是作风的重要表现。

许多事实表明,领导干部出问题,与其家风不正有很大关系。

因此,抓好家风的培育和建设、做到廉洁齐家,对
领导干部来说非常重要。

在日常生活当中,要管住和管好家人和身边工作人员,引导他们正确看待权力、地位和金钱、待遇,任何时候都要保持一颗平常心,决不允许他们利用自己职权和职务上的影响谋取私利。

今天就谈这么多,总之就是一句话,凡是中央和省、市委要求做到的,自己首先坚决做到;凡是中央和省、市委明令禁止的,自己坚决不做。

希望你既要把该担当的责任担当起来,把上级的各项部署要求落到实处,又要以身作则、当好表率,树立党员领导干部的良好形象。

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