提高职业学校教学质量的措施
提高职中教学质量的措施

提高职中教学质量的措施随着社会的发展和教育的进步,职业中学教育在培养学生职业技能和实践能力方面起着越来越重要的作用。
为了提高职中教学质量,我们需要采取一系列措施来提升教学效果,促进学生的全面发展。
本文将从教师素质提升、课程设置与教学方法改进、学校管理和资源投入等方面探讨提高职中教学质量的措施。
一、教师素质提升。
教师是教学工作的主体,其素质直接影响着教学质量。
为了提高职中教学质量,首先要提升教师的素质。
具体措施包括:1.加强教师培训。
学校可以邀请相关领域的专家学者来进行教师培训,帮助教师更新教学理念、掌握新的教学方法和技能,提高教学水平。
2.建立教师评价机制。
通过对教师的教学效果和学生评价进行定期评估,发现问题并及时进行指导和帮助,从而提高教师的教学水平。
3.鼓励教师参与科研活动。
学校可以设立科研项目,鼓励教师积极参与科研活动,提高教师的学术水平和教学能力。
二、课程设置与教学方法改进。
课程设置和教学方法直接关系到教学效果。
为了提高职中教学质量,需要不断改进课程设置和教学方法。
具体措施包括:1.优化课程设置。
根据学生的实际需求和社会的发展需求,不断优化课程设置,增加实践性课程和职业技能培训课程,提高学生的实际操作能力。
2.多元化教学方法。
教师可以采用多种教学方法,如案例教学、项目教学、合作学习等,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。
3.注重实践教学。
职业中学的教学应该以实践为主,学校可以加强实习实训基地的建设,提供更多的实践机会,让学生在实践中提升自己的职业技能。
三、学校管理和资源投入。
学校管理和资源投入是保障教学质量的重要保障。
为了提高职中教学质量,需要加强学校管理和增加教学资源投入。
具体措施包括:1.建立科学的管理体系。
学校应建立科学的管理体系,明确教学目标和教学任务,加强对教学工作的监督和评估,确保教学质量。
2.增加教学资源投入。
学校可以增加教学设备的投入,更新实验室设备和教学用具,提高教学条件,为教学提供更好的保障。
提高职业教育教学质量的五个措施

提高职业教育教学质量的五个措施近几年,高校毕业生就业存在较大的困难,而中央和地方各级政府都非常重视职业教育的发展,并出台了许多扶持职业教育发展的新政策,特别是国家助学金制度,使职业教育的发展迎来了新的春天。
人们逐渐认识到了职业教育的重要性,学校招生人数与日俱增。
更重要的是,职业学校就业是一道亮丽的风景线。
在形势大好的同时,也给从事职业教育的教育者们提出了新的课题,引发新的思考:如何保证毕业生的质量,使职业教育有一个良性的长久的发展呢?职业教育要健康稳定发展,教学质量的提高特别是技能的提高是关键。
1、加强学生的职业指导,提高学生的职业教育思想认识和正确的就业观学生是教学的主体,教学过程中学生学习的能动性对促进教学质量的提高有积极的推进作用。
我们应从根本上提高学生的学习兴趣,使要我学转变为我要学,这就应从思想上改变学生对职业教育的认识。
以前很多学生包括家长认为,接受职业教育就是来让老师代管孩子,或因孩子年龄还小,混到毕业然后就业。
反正早晚是干活学习好坏无所谓。
好学生不来上职校,只有考不上重点高中,考不上大学才走这条路。
所以很多学生自己就瞧不起自己,老觉得低人一等,抱着观望的心理来到这里,思想极不稳定。
在日常教学中要从根本上改变学生的这种错误认识,让他们清醒地认识到,在市场竞争日益激烈的今天,学一门技术,有一身过硬的专业技术本领是他们就业成才的垫脚石。
近几年,大中专毕业生工作难找而职业学校的学生却供不应求就是很好的证明。
从新生入学之初,我们应该加强这方面的思想教育,学校可以引导学生到各企业参观访问,进行社会调查,让他们对职业有感性认识,使他们充分认识到,各行各业都需要专业技术人才,并且当前的就业压力也大,这就需要给自己的人生规划以心灵的启发,为二至三年的学习生活确定一个目标,从思想上来保证学习的动力源泉。
2、调整专业内容设置,优化课程结构随着竞争的加剧,当前企业对用工的需求不再是专业技术的单一,而是要求罗列面广、技能全面的复合型职工。
提升职业教育质量的措施

提升职业教育质量的措施随着社会的发展和职业市场的变化,提升职业教育质量已成为一个重要的议题。
为了确保学生获得高质量的教育和培训,以下是一些可以采取的措施:1. 提高教师素质教师是职业教育的核心,提高教师的素质对于提升教育质量至关重要。
学校和教育机构应该加强教师培训和专业发展,以提升他们的教学能力和专业知识。
此外,建立一个奖励机制,鼓励教师积极参与教学研究和创新,以促进职业教育的改进。
2. 更学内容和方法职业教育需要紧密结合实际岗位需求,因此,及时更学内容和方法是提升教育质量的关键。
学校和教育机构应该与行业合作,了解最新的职业技能和知识,以便为学生提供与实际工作相匹配的教学内容。
同时,探索创新的教学方法,例如项目制研究、实践操作和模拟实训等,可以增强学生的实际应用能力。
3. 加强与企业的合作与企业的合作对于提升职业教育质量至关重要。
学校和教育机构应该建立与企业的良好合作关系,开展实项目和校企合作,提供学生与真实工作环境接触的机会。
通过与企业的互动,学生可以更好地理解实际工作需求,提高技能和职业素养。
4. 加强质量评估和监控质量评估和监控是确保职业教育质量的重要手段。
学校和教育机构应该建立科学的评估机制,对教学质量进行评估和监控。
这包括学生的研究成果评估、教师的教学评估以及教学资源的评估等。
通过持续的评估和监控,可以及时发现问题并进行改进。
5. 提供职业规划和就业指导除了教育和培训,提供职业规划和就业指导也是提升职业教育质量的关键。
学校和教育机构应该为学生提供职业规划的咨询和辅导服务,帮助他们了解职业发展路径和就业机会。
此外,加强与行业的对接,为学生提供就业机会和实机会,可以增加学生的就业竞争力。
综上所述,提升职业教育质量需要加强教师培训、更新教学内容和方法、加强与企业的合作、加强质量评估和监控以及提供职业规划和就业指导等措施。
通过这些措施的实施,可以提高职业教育的质量,培养出更多具备实际职业能力的人才。
提升职业教育质量的措施及成效

提升职业教育质量的措施及成效背景随着社会经济的发展和职业需求的变化,提升职业教育的质量变得日益重要。
优质的职业教育能够为学生提供实际技能和知识,帮助他们成功地进入工作场所并适应不断变化的职业环境。
为了实现这一目标,我们需要采取一系列措施来提高职业教育的质量。
提升职业教育质量的措施1. 跟踪职业需求:与行业相关的机构应密切关注职业市场的需求,及时了解新兴职业和技能的发展趋势。
这将有助于调整职业教育的课程内容,确保教学与实际工作需求保持同步。
跟踪职业需求:与行业相关的机构应密切关注职业市场的需求,及时了解新兴职业和技能的发展趋势。
这将有助于调整职业教育的课程内容,确保教学与实际工作需求保持同步。
2. 优化课程设计:职业教育的课程设置应灵活多样,能够满足不同学生的需求。
在课程设计方面,应注重实践性和应用性,通过实际案例和模拟练来提升学生的实际操作能力。
优化课程设计:职业教育的课程设置应灵活多样,能够满足不同学生的需求。
在课程设计方面,应注重实践性和应用性,通过实际案例和模拟练习来提升学生的实际操作能力。
3. 提高师资水平:优秀的教师是提升职业教育质量的关键。
教师应具备丰富的实践经验和专业知识,能够将实际工作场景与教学相结合。
提供良好的教师培训和发展机会,有助于提高师资队伍的整体素质。
提高师资水平:优秀的教师是提升职业教育质量的关键。
教师应具备丰富的实践经验和专业知识,能够将实际工作场景与教学相结合。
提供良好的教师培训和发展机会,有助于提高师资队伍的整体素质。
4. 加强实机会:实践是职业教育的重要组成部分。
与企业和行业合作,提供丰富多样的实机会,可以让学生在实际工作中研究和应用所学知识。
这种实践经验有助于增强学生的就业竞争力和职业发展能力。
加强实习机会:实践是职业教育的重要组成部分。
与企业和行业合作,提供丰富多样的实习机会,可以让学生在实际工作中学习和应用所学知识。
这种实践经验有助于增强学生的就业竞争力和职业发展能力。
如何提高学校的职业教育质量

如何提高学校的职业教育质量职业教育是培养学生实际技能和就业能力的重要教育方式,对于学生的未来发展至关重要。
然而,学校的职业教育质量在许多地方面临着挑战。
因此,如何提高学校的职业教育质量成为一个重要课题。
本文将探讨几个可行的方法来解决这个问题。
一、加强师资力量师资力量是提高职业教育质量的关键因素。
学校应该重视职业教育教师的培训和发展。
通过组织教师培训班、参加学术会议、聘请行业专家进行讲座等方式,提升教师的专业素养和教学水平。
此外,学校还应该积极吸引优秀的职业教育教师加入,提供良好的工作条件和发展机会,以留住优秀的人才。
二、优化课程设置课程设置是学校职业教育的核心内容。
学校应该根据市场需求和学生兴趣来优化课程设置。
引入应用性较强的实践课程,增加学生的实际操作机会,提高他们的实际技能。
同时,学校还应该注重培养学生的创新思维和团队合作能力,为学生提供全面发展的机会。
三、加强与行业的合作学校应该与相关行业建立紧密的合作关系。
通过与行业合作,学校可以了解市场需求和最新的技术发展,及时调整课程设置和教学内容,保持教育与行业的紧密联系。
同时,学校还可以为学生提供实习和就业的机会,促进学生的就业能力培养。
四、改进评估方式传统的考试评估方式对于职业教育的评估效果有限。
学校应该探索多元化的评估方式,如项目评估、实践能力评估等。
通过真实的项目和实践任务来评估学生的能力,更加准确地了解他们的实际水平。
同时,学校还可以加强对学生的反馈和指导,帮助他们及时发现问题、改进学习方法。
五、提供职业规划指导学校应该为学生提供全面的职业规划指导。
通过开设职业生涯规划课程、组织就业指导讲座、提供职业咨询服务等方式,帮助学生了解自己的兴趣和能力,明确自己的职业目标,为未来的发展制定合理的计划。
同时,学校还应该为学生提供就业资源和支持,帮助他们顺利实现就业。
总结起来,提高学校的职业教育质量需要不断优化师资力量、优化课程设置、加强与行业的合作、改进评估方式以及提供职业规划指导等方面的努力。
提高高职院校教学质量方案

提高高职院校教学质量方案一、加强师资队伍建设高职院校的教师是教育质量的重要保障和推动力量,建设高素质、专业化的师资队伍是提高教学质量的关键。
首先,高职院校应加强师资培训,提升教师的教学技能和专业素养。
其次,建立激励机制,提供合理的薪酬福利,吸引优秀人才加入高职院校教育事业。
再次,注重培养年轻教师,培育潜力,保持队伍的活力和更新。
二、优化教学资源配置高职院校应高度重视教学资源的合理配置,以提高教学效果和效率。
首先,注重平台建设,更新教学设备和实验室设施,满足教学需求。
其次,加大图书馆和电子资源的更新投入,提供丰富的教学资料。
再次,鼓励学校与企业合作,共享资源,提供实践机会,提升学生的实际操作能力。
三、创新教学方法和手段高职院校应积极探索适合自己的教学方法和手段,提供更加高效和个性化的教学。
首先,借助现代化教育技术,如网络课程、远程教育等,弥补师资不足和教学资源不够的问题。
其次,鼓励教师创新教学,采用多样化的教学方法,激发学生的学习兴趣和潜力。
再次,注重实践教学,组织学生参与实际项目和实习,培养实际操作和解决问题的能力。
四、加强学生评价和反馈机制高职院校应建立健全的学生评价和反馈机制,及时发现和解决教学中存在的问题。
首先,引入学生评教制度,鼓励学生对教学过程和教师进行客观评价,从而改进教学质量。
其次,定期组织学生座谈会,了解学生的意见和需求,及时调整教学方式和内容。
再次,建立教师互评制度,增加教师之间的合作与交流,促进相互学习和共同进步。
五、强化实习环节的重要性实习是高职院校教育的重要组成部分,学生通过实习能够更好地理解专业知识并提升实践能力。
高职院校应加强对实习环节的重视,定期与企业和机构合作,为学生提供丰富多样的实习机会。
同时,高职院校应加强实习管理,确保实习环节的教育质量和学生的安全。
六、注重素质教育的培养高职院校要跳出狭隘的专业教育模式,注重培养学生的综合素质和人文精神。
教育要关注学生的思想道德教育,培养学生的责任感、创新意识和团队协作能力。
提高职业教育教学质量的五个措施

提高职业教育教学质量的五个措施近几年,高校毕业生就业存在较大的困难,而中央和地方各级政府都非常重视职业教育的发展,并出台了许多扶持职业教育发展的新政策,特别是国家助学金制度,使职业教育的发展迎来了新的春天。
人们逐渐认识到了职业教育的重要性,学校招生人数与日俱增。
更重要的是,职业学校就业是一道亮丽的风景线。
在形势大好的同时,也给从事职业教育的教育者们提出了新的课题,引发新的思考:如何保证毕业生的质量,使职业教育有一个良性的长久的发展呢?职业教育要健康稳定发展,教学质量的提高特别是技能的提高是关键。
1、加强学生的职业指导,提高学生的职业教育思想认识和正确的就业观学生是教学的主体,教学过程中学生学习的能动性对促进教学质量的提高有积极的推进作用。
我们应从根本上提高学生的学习兴趣,使要我学转变为我要学,这就应从思想上改变学生对职业教育的认识。
以前很多学生包括家长认为,接受职业教育就是来让老师代管孩子,或因孩子年龄还小,混到毕业然后就业。
反正早晚是干活学习好坏无所谓。
好学生不来上职校,只有考不上重点高中,考不上大学才走这条路。
所以很多学生自己就瞧不起自己,老觉得低人一等,抱着观望的心理来到这里,思想极不稳定。
在日常教学中要从根本上改变学生的这种错误认识,让他们清醒地认识到,在市场竞争日益激烈的今天,学一门技术,有一身过硬的专业技术本领是他们就业成才的垫脚石。
近几年,大中专毕业生工作难找而职业学校的学生却供不应求就是很好的证明。
从新生入学之初,我们应该加强这方面的思想教育,学校可以引导学生到各企业参观访问,进行社会调查,让他们对职业有感性认识,使他们充分认识到,各行各业都需要专业技术人才,并且当前的就业压力也大,这就需要给自己的人生规划以心灵的启发,为二至三年的学习生活确定一个目标,从思想上来保证学习的动力源泉。
2、调整专业内容设置,优化课程结构随着竞争的加剧,当前企业对用工的需求不再是专业技术的单一,而是要求罗列面广、技能全面的复合型职工。
提高职业教育阶段教育教学质量的对策与措施

提高职业教育阶段教育教学质量的对策与措施要提高职业教育阶段的教育教学质量,需要采取一系列的对策与措施。
以下是一些建议:1.加强教师培训与素质提升:为了适应职业教育的需求,需要加强职业教育教师培训的力度。
提供系统的培训课程,包括教学方法、职业技能、行业背景等方面的知识。
同时,建立健全教师评价与激励机制,激励教师提高自身素质,不断学习更新知识。
2.优化教学内容与方式:针对职业教育的特点,教学内容应紧密结合实际,注重理论与实践的结合,培养学生的实际操作能力和解决实际问题的能力。
同时,采用多种教学方式,如案例教学、项目教学、实习等,以提高学生的主动学习能力和实践能力。
3.发展产学合作:建立与企业合作的机制,促进产学合作,使教学内容能够与市场需求接轨。
通过与企业合作,提供学生实习、实训的机会,使学生能够在真实的工作环境中获得实践经验,增加就业竞争力。
4.建立完善的评价体系:建立科学、全面的评价体系,包括对学生的知识、技能和素质进行评价,不仅注重学生的学术成绩,更要注重学生的实际能力和综合素质的培养。
同时,要建立教师的评价机制,对教师进行定期评估,激励优秀教师,提高教学质量。
5.加强校企合作:建立更紧密的校企合作关系,使学校能够更好地了解企业的需求,调整教学内容和方式。
企业可以提供实践机会和实际案例,使学生能够更好地了解和适应实际工作环境,提高就业竞争力。
6.加强学生职业规划与就业指导:加强对学生的职业规划和就业指导,帮助学生了解职业发展的机会和挑战。
学校可以开设职业规划课程,提供就业指导和资源,在学生进入社会前帮助他们建立清晰的职业目标,提高就业成功率。
7.加强质量监控和评估:建立职业教育质量监控体系,对教学质量进行定期评估和监测。
及时了解教学的效果,及时调整教学策略和方法,提高教学质量。
总之,提高职业教育阶段的教育教学质量需要多方面的努力,包括教师培训与素质提升、优化教学内容与方式、发展产学合作、建立完善的评价体系、加强校企合作、加强学生职业规划与就业指导以及加强质量监控和评估等措施。
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提高职业学校教学质量的措施作者:赵建华来源:《广西教育·B版》2018年第02期【摘要】本文简析职业学校教学质量低的原因,详述狠抓教学常规管理、分科分类指导、加强检测监督和管理三大措施,以期通过学校、教师、学生三方共同努力,全面促进教学质量的提升和职业学校的发展。
【关键词】职业学校教学质量常规管理分类指导检测【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889(2018)02B-0013-02随着国家对职业教育的重视,社会对职业教育的认可逐步提高,职业教育在获得大量人力物力的扶持下迎来了蓬勃发展的机遇。
然而,职业教育的招生规模、设备投入、师资力量虽已达到一定水平,但教学质量不高的问题一直困扰着职业教育,主要体现在:一是职业学校无普通中学那样沉重的升学压力,因此对教学常规抓得不够认真,缺少力度;二是生源质量差,上职校的学生大都是基础教育阶段应试失败而被淘汰的,文化底子相对较薄弱,学习上的积极主动性也比较差;三是缺少有效措施,一些职业学校教学管理松散,缺少行之有效的措施。
因此,如何提高职业教育教学质量成为职业教育界共同关心并应努力攻克的重要课题。
基于以上原因,本文提出通过抓好教学常规管理、分科分类指导、加强检测等办法,为全面提升职业学校教学质量提供参考。
一、抓好教学常规管理,稳定和提高教学质量有句名言说得好:“只有正规,才有机会。
”抓教学质量亦如此。
职业学校的教学管理部门可以参照教学管理比较规范的普通中小学:从教师备课、上课、作业布置和批改等常规环节认真抓细、抓实,每个环节都要监督管理到位。
教师在及时有效的管理和监督下,必然比较认真地完成教学工作,不敢马虎大意、应付了事,教学效果就自然好得多。
(一)抓备课。
抓教师的备课的办法是每周都坚持检查教案,以杜绝教师上课无准备造成课堂教学效率低下的情况发生。
对教师的备课检查要分类对待,对刚走上教学工作岗位的教师要坚持让他们在备课时尽可能形成详细的教案,对相同科目教了多年的教师则要求写简案即可。
(二)抓上课。
抓教师上课的办法是每周坚持不定时、不打招呼地随堂听每位教师的一节课,让教师不敢上课随随便便、马虎大意。
通过随堂听课,指导教师提高课堂教学水平,提高课堂的教学效率,促使教师避免使用照本宣科和满堂灌的落后方式进行教学。
(三)抓作业。
主要是抓教师的作业布置和批改(或实践操作的练习及指导)。
对于文化基础课程及专业理论课程,要规定并检查科任教师布置作业的次数以及每次作业的量、难易程度;对教师批改作业的情况认真做好记录并提出反馈意见,促使教师及时改进。
对于专业实践操作课程,要规定科任教师布置并指导学生完成实践操作的内容和实践操作练习的量,检查教师指导学生完成实践操作的情况,督促教师有效地指导学生完成实践操作练习。
二、分科分类指导,细化教学管理职业学校因其专业类型多、课程复杂,进行教学管理时也应分门别类,细化管理。
(一)文化基础课的教学管理要以定目标来求成效。
职业学校的课程中,文化基础课的比重较低,仅占 30% 左右。
而且学校对每一门文化课的教学缺乏比较明确的质量目标的硬性指标要求。
由于所占比重低,质量目标不明确,很多时候得不到教师在教学上的重视和学生在学习上的重视。
因此,教师对教学不够认真,学生对学习也不当一回事,导致职校培养出来的学生文化素质很低,一些职业高中、中职学校毕业的学生,其文化水平还停留在初中原有的基础上。
要解决这种状况,就得对语文、数学、政治(思想品德)、英语这四门文化基础课程提出具体明确的教学目标,并按目标细致地指导教学。
如,语文科的目标是:学生在提高叙事说理的写作能力的基础上要掌握计划、总结、求职信、应聘信等常用应用文的基础知识,提高应用文的写作能力,训练学生听、说、读的能力;数学科的目标是:学生在学习中训练并形成严密性、灵活性、创造性等思维能力,通过对知识的学习,具备基本的思维方法;思想政治科的目标:一要培养正确的人生观、道德观;二要通过实例分析提高学生明辨是非的能力;三要培养学生的合作精神、奉献精神等品质;四要传授和培养学生一定程度的法制知识及其应用能力。
(二)专业理论课的教学管理要以实用性为目标。
激发学生对专业基础理论的兴趣,通过夯实理论知识,为实践操作打下基础。
专业理论课的教学管理可从以下方面进行:1.检查教师传授专业理论知识的量。
每学期要定期了解教师传授相应专业理论知识的量。
可通过查阅教案编写、向学生了解、听课等方式了解教师对专业理论的传授情况,防止科任教师为了追求“教会学生”而“少教学生”的情况发生。
2.检查教师传授专业理论知识的质量。
每个学期可向学生进行两次问卷调查,再加上随堂听课、随堂检测等方式,全面了解专业教师的教学情况,促进教师对专业理论知识教学质量的提升,进而提高教学效率。
3.指导教师对专业理论知识的传授向实用性、实践性方向倾斜。
职业学校要对所开设的专业的发展情况、就业前景进行认真研究,然后指导教师制订每一门专业理论课的教学内容、教学计划,确保教师传授的理论知识具有实用性和可操作性的特点,对学生的就业和职业发展有普遍的意义,避免对学生的实践毫无价值的纯理论教学。
(三)专业实践操作课程的教学管理注重技能培养和实际应用能力的提高。
具体如下:1.对科任教师的操作指导计划要仔细检查,让专业实践操作课围绕实习和生产实践的需要来进行,学生进行的实践操作与当前企业生产实际相一致,使学生能练以致用、练而有效。
2.实践操作要强化动手能力,提升手上功夫。
有条件的学校和有条件的专业在专业实践操作上要尽可能地让学生多动手、让学生勤动手;条件差的学校和条件稍差的专业也要极力创造条件让学生多动手、勤动手操作。
在多动手、勤动手的基础上形成一种实践操作技能,从而让毕业生成为企业招之能用、用之出效的“香饽饽”。
3.实践操作要兼顾学生的个体差异性。
教学管理上要检查教师对学生实践操作的安排情况及学生的学习效果,对操作能力差的学生给予更多的练习机会。
十个手指有长短,学生在实践操作能力上必然存在一定差距。
操作指导时要重点兼顾那些能力差的学生,指导他们更多地进行练习,以缩小差距。
教务在对实践操作课检查指导时,也要强调教师对操作能力差的学生的辅导力度。
(四)对不同类型专业,教学检查要有区别。
具体如下:1.对一、二类产业专业的教学指导,要看理论教学与实践的结合是否紧密,实习训练的效果是否达到一定的要求,学生的学习与将来的就业是否有实际的意义。
2.对第三产业专业的教学指导,要看基础理论的学习是否扎实,学生的基本功训练得怎样,在实践中的应变能力是否得到加强。
(五)同一专业,不同课程的教学指导要有分别。
对同一专业的指导,有三个不同着眼点:即文化知识、专业理论、实践操作。
文化基础课要强调学生能学到相应的文化知识,成为有文化、有修养的人;专业理论课要为学生打好专业基础,让学生掌握一定的专业理论知识,成为有一定专业知识的人;专业实践课要提高学生实际操作能力,成为有技术的人。
(六)同一课程,要细化不同阶段的指导。
具体如下:1.文化基础课,在传授知识、提高知识素养阶段,应强化知识的掌握和学科素养的提高;在实习、实践阶段,应强化知识运用于实践的能力。
如幼师专业的语文课,在传授知识、提高素养阶段,应让学生掌握必备的语文知识,提高阅读、写作等语文素养能力;而在学生实习期间,则应努力使语文知识转化为幼儿语言教学实践能力。
2.专业理论在最初阶段,让学生了解专业课的性质、特点、社会作用、地位,随着学习的深入,知识、理论的不断增加,实践操作性的逐步显现,则应强调理论对实践操作的指导作用和指导意识。
三、加强检测监督和管理,达到以测促学的目的通过高效的检测和监督,提高学生学习的积极性,同时也督促教师用心做好教学,从而达到以测促学的目的。
(一)督促科任教师做好检测,提高检测的信度和效度。
督促教师做好检测,主要包括平常检测、阶段检测、总检测三种检测,要规定测试的次数、内容、形式,提高检测的信度和效度。
1.平常检测要常态化。
一般来说,每门课程每学期应该达到 6 至 8 次的平常检测才合适,因为每个月进行 1 至 2 次的检测并不算多。
检测题的内容要求以所学的内容为依据,一般来说,学什么测什么,主要检测学生对重要的知识、理论、实践操作技能的掌握情况,不降低难度或增加难度,做到测以致用即可。
检测形式以简便快捷的小纸条式、问答题、填空题、判断题为主,注重量少而精,适用于课前的复习、预习检测和课后的巩固检测。
一般不采用太多的印制试卷,要体现出测试的灵活性,同时不会占用学生太多的学习时间,以减轻学生的学业负担,达到“常”而不“烦”的效果。
2.阶段检测要适度。
阶段性检测分为单元(章节)检测和期中检测。
单元(章节)检测的量应以一节课完成为宜,单元(章节)内容多的可以以一个单元内容作为一次测试,单元(章节)内容少的可以以几个单元(章节)内容作为一次测试。
阶段性检测综合兼顾知识、理论、实践操作技能,具有一定综合性的特点。
3.总检测分为期末检测和毕业考试两种。
总检测内容较多,综合性强。
理论、知识总检测,要做到内容覆盖教学理论知识体系,面要广,试题多样化,尽量涵括填空、选择、判断、简答、阅读分析、案例分析、论述等题型;实践操作检测,要考核学生对某项技术(程序设计、模块操作)的 3 至 5 个工序(程序、环节)的熟练掌握程度,或检修某种机械故障的几个方面,等等。
(二)突出检测的重要性和效果,发挥检测对教师教学积极性的推动作用。
具体如下:1.教务教研组、年级组等教学管理部门对每位任课教师的各种测试规定好数量,并定期进行检查,当作备课、批改作业、学习辅导一样的教学常规检查登记,并对教师检测提出指导性意见,促使教师认真对待各种测试,提高检测的效果。
2.科任教师认真对待每次进行的大小检测,掌握好学生的学习情况,以检测为依据,对学生进行查漏补缺的辅导,同时思考和调整课堂教学方式方法,以不断提高教学质量。
3.学生通过检测发现自己所掌握的知识、理论、实践操作技能的缺陷,及时弥补,避免因对知识、理论、技能的缺失太多而积重难返。
综上所述,由于职业学校的教学管理缺乏严谨和力度,对教师的教学和学生的学习没有严格的常规检查,教师无工作上的量和质的压力,学生的学习无目标、无量和质的要求,导致职业学校教学质量普遍低下,从而制约了学校的发展。
职业学校要重视这些问题,狠抓教学常规管理,分类指导,加强各种过关检测,通过学校、教师、学生三方共同努力,全面促进教学质量的提升。
【作者简介】赵建华(1967—),男,广西桂林龙胜人,龙胜各族自治县职业教育中心学校教师,中学一级教师,研究方向:职校教学管理、职校班级管理。
(责编罗汝君)。