前程无忧职能名称明细
工作职位大全
工作职位大全一、引言随着社会经济的发展和多样化，各种工作职位也日益繁多，从传统的行政岗位到新兴的网络营销职位，都为人们提供了更多的就业选择和发展机会。
本文将介绍一份包含各类工作职位的大全，以期对求职者和用人单位提供参考和指导。
二、销售类职位1. 销售代表：负责开拓新客户、维护旧客户，完成销售业绩；2. 销售经理：领导销售团队，制定销售策略，完成销售目标；3. 客户经理：管理客户关系，提高客户忠诚度，促进业务增长；4. 渠道经理：负责渠道拓展、管理，提高渠道效率；5. 业务拓展专员：负责开发新市场和新客户，扩大业务范围。
三、行政人事类职位1. 行政助理：负责日常行政事务，提供行政支持；2. 人力资源专员：负责招聘、员工关系管理、薪酬福利等；3. 行政经理：负责公司行政管理工作，协调各部门工作；4. 人力资源总监：负责整体人力资源管理工作，制定人力资源发展策略；5. 行政总监：负责公司整体行政管理和协调工作。
四、财务会计类职位1. 财务主管：负责日常财务会计工作，资金管理等；2. 财务经理：领导财务团队，负责财务策划、预算等工作；3. 会计师：负责公司财务会计核算、报表编制等；4. 财务总监：整体负责公司财务管理工作，制定财务发展策略；5. 财务分析师：负责公司财务数据分析，提出财务改进建议。
五、技术研发类职位1. 研发工程师：负责产品研发、技术改进等；2. 技术总监：负责整体技术研发工作，提出技术战略规划；3. 软件工程师：负责软件开发、编程等工作；4. 硬件工程师：负责硬件设计、测试等工作；5. 研发经理：领导研发团队，制定研发计划和目标。
六、市场营销类职位1. 市场营销专员：负责市场推广、活动策划等工作；2. 市场营销经理：负责市场营销团队管理，制定市场营销策略；3. 品牌经理：负责公司品牌形象的塑造和推广；4. 市场调研员：负责市场调研数据分析和研究报告编写；5. 市场总监：整体负责公司市场开拓和营销策略。
某公司薪酬福利系统职位名称与描述
某公司薪酬福利系统职位名称与描述一、高管人员1. 首席执行官（CEO）：负责全面领导和管理公司的经营决策，监督公司各业务部门的运营和管理，确保公司的长期发展和利益最大化。
2. 首席财务官（CFO）：负责公司的财务管理和风险控制，制定并监督财务战略，确保公司的财务状况健康稳定。
3. 首席技术官（CTO）：负责制定和执行技术发展战略，领导技术团队开展产品研发和技术创新，推动公司技术实力和竞争力的提升。
4. 首席市场官（CMO）：负责制定和执行市场营销策略，领导市场团队开展市场调研、品牌推广和销售管理，带动公司销售和市场份额的增长。
5. 首席人力资源官（CHRO）：负责公司人力资源管理和人才发展，制定并监督人力资源战略，确保公司拥有高素质、高效率的人才队伍。
二、管理人员1. 部门经理：负责管理和领导公司各部门的日常运营工作，制定并执行部门的发展计划和目标，协调各部门间的合作与沟通。
2. 项目经理：负责项目的规划、组织和实施，协调项目团队成员的工作，确保项目按时、高质量完成。
3. 人力资源经理：负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作，制定并执行人力资源策略，保障公司人力资源的可持续发展。
4. 财务经理：负责公司财务管理和会计工作，监督财务预算、财务报表等财务工作，确保公司财务状况的稳定和合规性。
5. 市场经理：负责市场调研、竞争分析、品牌推广和销售管理工作，制定并执行市场营销策略，推动公司市场份额的增长。
三、技术人员1. 软件工程师：负责软件开发和维护，参与项目的需求分析、设计和编码工作，确保软件系统的高效稳定运行。
2. 硬件工程师：负责硬件设备的设计和开发，参与生产线的优化和维护工作，确保设备的正常运转和效率提升。
3. 网络工程师：负责网络架构的设计和优化，管理公司内部和外部网络的安全和稳定，确保通信的畅通和数据的安全。
4. 数据分析师：负责对公司的数据进行分析和挖掘，提供数据支持和决策建议，帮助公司实现数据驱动的决策和增长。
51JOB职业分类表
10.成本经理/成本主管';
11.成本管理员';
12.审计经理/主管';
13.审计专员/助理';
14.税务经理/税务主管';
15.税务专员';
16.证券经纪人';
17.投资顾问';
18.注册分析师';
19.投资/基金项目经理';
20.融资经理/融资主管';
21.融资专员';
22.行长/副行长';
4.保险代理';
5.销售工程师';
销售-技术服务及客服';
1.售前/售后技术服务经理';
2.售前/售后技术服务主管';
3.售前/售后技术服务工程师';
4.售后/客服经理（非技术）';
5.售后/客服主管（非技术）';
6.售后/客服专员（非技术）';
销售-其他';
1.销售助理';
2.商务专员/助理';
市场/公关/广告';
职业分类表
IT-硬件开发
1.高级硬件工程师
2.硬件工程师
IT-软件开发
1.系统分析员
2.高级软件工程师';
3.软件工程师';
4.系统工程师';
5.技术/应用顾问';
6.数据库工程师';
IT-网络及通讯
1.信息技术经理';
2.信息技术主管';
3.信息技术专员';
4.通信技术工程师';
5.信息安全工程师';
招聘岗位职责及任职资格
招聘岗位职责及任职资格第一篇：招聘岗位职责及任职资格人事招聘1.化妆品售后主管1名岗位职责：1.及时了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；2.运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3.同有关部门紧密配合，协调沟通；4.维护好客户关系，并开发新客户。
任职资格：1.大专以上学历，28-36周岁，男女不限；2.有2年以上销售主管或客服主管工作经验优先；3.敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；4.较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；5.较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；6.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7.踏实、高效、良好的服务意识与团队合作精神。
2.会计1名任职资格：1.会计从业资格证；中专以上学历，28-45岁，限女性；2.有5年以上做账经历，至少2年以上一般纳税人做账经历；3.独立完成税务申报，有实际操作经验；4.熟练使用财务软件和办公软件；5.熟知商业、服务业会计制度和会计核算方法，熟悉最新税法,做过企业所得税汇算清缴；6.较强的沟通、协调能力，有责任心，脚踏实地.认真负责。
3.美工1名岗位职责1.负责店铺的平面设计工作及产品宣传海报等。
装修淘宝、QQ、广告banner设计，产品广告宣传图片设计；2.日常产品拍摄工作，产品的拍摄、后期处理、图片抠图处理；3.完成产品上架，信息更新工作；4.网站及其他网络店铺的日常设计维护及更新。
任职资格：1.大专以上学历，20-36周岁，男女不限，美工专业优先考虑；2.具有优秀的独立设计能力，思维敏捷，熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具进行网页制作；熟悉HTML、DIV+CSS;3.具有非常好的审美意识和审美度；4.有独立设计创新能力，并且有能力把它转为图像；5.实效、高效，有强烈的责任感、能用心深入细节，追求完美，能够承受一定的工作压力；6.良好的团队合作意识，善于沟通、工作认真、有责任心、踏实肯干、把工作当一份事业与我们一同奋斗打拼；7.细心、稳重、具有良好的表达和持续学习能力，以及创新意识；8.熟悉淘宝操作流程，淘宝店铺装修，及时处理网络店面问题。
51JOB职能岗位分类
销售主管 业务拓展主管/经理 渠道/分销总监 渠道/分销经理 渠道/分销主管 大客户管理 客户经理/主管 区域销售总监 区域销售经理 团购经理/主管 其他 大客户销售 销售代表 渠道/分销专员 客户代表 销售工程师 电话销售 网络/在线销售 团购业务员 经销商 会籍顾问 销售助理 其他 销售行政经理/主管 销售行政专员 业务分析经理/主管 业务分析专员/助理 商务经理 商务主管/专员 商务助理 销售行政助理 其他 客服总监 客服经理 客服主管 客服专员/助理 客户关系经理/主管 售前/售后技术支持经理 售前/售后技术支持主管 售前/售后技术支持工程师 咨询热线/呼叫中心服务人员 网络/在线客服 投诉专员 VIP专员
IT-品管、技术支持及其它
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 通信技术开发及应用
互联网/电子商务/网游
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 IT-管理
1、计算机/互联网/ 通信/电子
系统测试 硬件测试 文档工程师 技术文员/助理 电脑维修 其他 通信技术工程师 有线传输工程师 无线通信工程师 电信交换工程师 数据通信工程师 移动通信工程师 电信网络工程师 通信电源工程师 增值产品开发工程师 手机软件开发工程师 其他 集成电路IC设计/应用工程师 电子工程师/技术员 射频工程师 变压器与磁电工程师 电气工程师/技术员 电声/音响工程师/技术员 半导体技术 电子软件开发(ARM/MCU...) 嵌入式硬件开发(主板机…) FAE 现场应用工程师 家用电器/数码产品研发 测试工程师 电子/电器/半导体/仪器仪表 IC验证工程师 电子技术研发工程师 电子/电器维修工程师/技师 版图设计工程师 电路工程师/技术员(模拟/数字) 激光/光电子技术 自动控制工程师/技术员 嵌入式软件开发(Linux/单片机/PLC/DSP…) 电池/电源开发 工艺工程师 仪器/仪表/计量分析师 安防系统工程师 其他 销售总监 销售经理
前程无忧求职网职务说明书
前程无忧求职网职务说明书前程无忧求职网是一家专门为求职者提供各类工作机会的招聘网站。
作为职务说明书的撰写者，我将介绍前程无忧求职网的职务，包括职责、要求和工作内容等方面。
职务名称：招聘专员一、职责：1. 负责发布企业招聘信息，并根据企业需求与求职者沟通；2. 组织相关部门进行招聘计划和需求的评估，确保招聘信息准确无误；3. 定期分析招聘渠道的数据，提高招聘效果，并对不同渠道的招聘流程进行优化；4. 管理和维护招聘页面和数据库，确保信息的真实性和准确性；5. 协助面试官进行面试，收集面试反馈并做出有效的沟通；6. 与相关部门合作，制定和优化招聘流程，提高招聘质量；7. 参与招聘标准的策划与制订，具体落实招聘方案；8. 负责公司的内部人才调动和晋升工作。
二、要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、社会学、人力资源开发与管理等相关专业优先；2. 具备良好的沟通能力、协调能力和学习能力；3. 熟悉各类招聘渠道，熟练使用招聘网站、社交媒体等进行招聘；4. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够承受较大的工作压力；5. 具备良好的服务意识和团队合作精神，有较强的责任心和执行力；6. 具备较强的组织能力和时间管理能力；7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
三、工作内容：1. 根据招聘需求，准确发布企业招聘信息，完善招聘岗位的职位描述和任职要求；2. 根据企业需求和岗位特点，制定招聘渠道和招聘方案，并负责执行和监督；3. 定期分析和统计招聘渠道的数据，统计招聘岗位的效果，并提出改进和优化建议；4. 组织面试官进行面试，协助面试官对候选人进行评估，并及时跟进面试结果；5. 维护招聘页面和数据库，确保信息的真实性和准确性；6. 协助人力资源部门进行员工调动和晋升管理，并及时更新相关信息；7. 参与人力资源项目的策划和实施，提高人力资源管理水平；8. 定期整理和归档招聘相关的文件和材料。
作为招聘专员，您将成为企业和求职者之间的重要桥梁，负责为企业寻找合适的人才，并为求职者提供准确的求职信息和面试机会。
工作职位大全
工作职位大全随着社会的发展和经济的不断进步，各行各业对于各类人才的需求也日益增加，各种类型的工作职位也层出不穷。
作为应聘者或者求职者，了解各类工作职位的名称和职责是非常重要的。
下面将为大家详细介绍一份关于工作职位大全。
一、销售类职位1. 销售经理：负责制定销售策略、管理销售团队和完成销售目标。
2. 销售代表：负责开发新客户、维护老客户、完成销售任务并帮助客户解决问题。
3. 渠道经理：负责管理销售渠道，拓展新的渠道资源，提高销售渠道的效率和绩效。
4. 销售顾问：负责为客户提供产品咨询和解决方案，促成销售。
5. 电话销售：负责通过电话拓展客户资源，推销产品或服务。
二、市场营销类职位1. 市场总监：负责组织和制定公司的市场战略，营销方案的制定和执行。
2. 市场策划经理：负责市场调查、市场定位和品牌传播策划。
3. 市场营销专员：负责公司产品的市场推广、客户资源拓展和活动策划。
4. 市场分析师：负责市场调研和数据分析，提供市场战略决策的支持。
5. 市场公关专员：负责公司对外关系的维护和宣传推广。
三、人力资源类职位1. 人力资源经理：负责公司人力资源的规划、招聘、培训和绩效考核等工作。
2. 招聘专员：负责公司的招聘计划执行、人才招聘和应聘者的面试安排。
3. 培训主管：负责组织公司员工的培训计划和培训活动。
4. 薪酬福利经理：负责公司员工薪资福利的设计和管理。
5. 绩效考核主管：负责公司员工绩效考核体系的建立和执行。
四、财务类职位1. 财务总监：负责公司财务管理工作、财务决策和风险控制。
2. 财务主管：负责公司日常财务管理、财务报表制作和财务分析。
3. 会计师：负责公司的会计核算、财务账务处理和资产管理。
4. 财务分析师：负责公司财务数据的分析和预测，为决策提供财务分析报告。
5. 税务经理：负责公司的税务筹划、纳税申报和税务风险管理。
五、技术类职位1. 技术总监：负责公司的技术发展战略和团队管理。
2. 软件工程师：负责软件开发、测试、维护和版本更新。
前程无忧组织架构人员职责模板
前程无忧组织架构人员职责模板前程无忧公司组织架构及人员职责2019.3目录一、组织结构 (4)二、部门职责 (7)（一）办公室 (7)（二）运营管理部 (9)（三）人力资源部 (11)（四）计划财务部 (11)（五）系统集成部 (13)（六）产品技术部 (13)（七）物业管理部 (13)（八）结算中心 (14)（九）安保部 (15)（十）检验检测中心 (15)（十一）物流配送中心 (16)三、职位说明书 (16)1、总经理 (16)2、办公室 (16)3、市场管理部 (18)4、人力资源部 (19)5、计划财务部 (21)6、系统集成部 (22)7、产品技术部 (23)8、物业管理部 (23)9、结算中心 (25)10、检验检测中心 (25)11、物流配送中心 (26)12、安保部 (26)一、组织结构1、组织架构图运营公司办公室 市场运营管理部计划财务部物业管理部行政办公法律事务 公共关系企划推广电子结算 检验检测招聘培训员工关系绩效考核帐务处理 结算收费资金管理 保洁保安 物业维护市场管理物流配送行政文秘司机 招聘专员员工关系行政后勤市场管理员仓管员 调度员系统管理检验检疫办公室主任会计 统计 保安保洁员 水电工安保负责人出纳营销业务员保洁组长锅炉工物业经理财务经理配套管理员结算员 结算负责人检疫负责人总经理绩效考核厨师 公共关系人事部 人事经理安保部 结算中心物流中心检测中心运营管理经理物流配送经理副总经理副总经理市场营销2、人员配置XXXX 有限公司人员配置计划表部门 职能 人数主要职责紧缺总经理 总经理1受董事会委托全面负责经营公司经营管理工作.办副总经1协助总经理分管市场运营管理工作.公室理副总经理 1协助总经理分管人事及后勤工作.办公室主任 1负责文档管理，行政、后勤服务。
行政文秘 1负责公司文件收发档案保管工作。
公共关系 1负责日常联系接待工作。
食堂服务员 4负责食堂服务及物料采购工作厨师 2 负责经营公司食堂伙食工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
前程无忧职能名称明细
一、技术类
二、销售后勤采购设计类
技术类的招聘，在招聘内容中，应写如下岗位名称：
以下招聘的岗位有
销售、销售经理、销售代表、销售工程师、销售助理、销售主管、销售总监、销售人员、销售管理、区域销售经理、区域销售总监、区域销售代表、区域销售主管、区域销售、区域销售工程师、区域销售专员、区域销售人员、区域销售经理/主管、区域销售助理、渠道销售、渠道销售经理、渠道销售专员、渠道销售主管、渠道销售总监、渠道销售工程师、渠道销售人员、渠道销售总监/经理、渠道销售员、拓展经理、拓展专员、拓展主管、拓展部经理、拓展总监、拓展、拓展主任、拓展员、拓展经理/主管、拓展助理、业务拓展主管/经理、业务拓展经理、业务拓展专员、业务拓展、业务拓展主管、市场拓展专员、市场拓展、市场拓展经理、市场拓展主管、市场拓展总监、市场拓展经理/总监、销售拓展、网络推广、网络推广专员、网络推广员、网络推广主管、网络推广经理、网络推广人员、网络推广助理、网络推广总监、网络推广部经理、推广专员、推广主管、推广经理、推广、推广员、推广助理、推广部经理、推广策划、推广代表、推广人员、电子商务、电子商务专员、电子商务经理/主管、电子商务经理、电子商务主管、电子商务运营经理、电子商务运营总监、渠道/分销专员、渠道/分销经理、渠道/分销主管、渠道/分销总监、渠道经理、渠道专员、渠道销售、渠道主管、招商经理、招商专员、招商主管、招商
总监、招商助理、招商顾问、区域销售经理、区域销售总监、区域销售代表、区域销售主管、区域销售、区域销售工程师、区域销售专员、区域销售人员、区域销售经理/主管、区域销售助理等岗位。
招聘岗位包括：渠道销售、渠道销售经理、渠道销售专员、渠道销售主管、渠道销售总监、渠道销售工程师、渠道销售人员、渠道销售总监/经理、渠道销售员等岗位。
招聘如下岗位：拓展经理、拓展专员、拓展主管、拓展部经理、拓展总监、拓展、拓展主任、拓展员、拓展经理/主管、拓展助理、业务拓展主管/经理、业务拓展经理、业务拓展专员、业务拓展、业务拓展主管、市场拓展专员、市场拓展、市场拓展经理、市场拓展主管、市场拓展总监、市场拓展经理/总监、销售拓展等岗位。
招聘的岗位有：渠道/分销专员、渠道/分销经理、渠道/分销主管、渠道/分销总监、渠道经理、渠道专员、渠道销售、渠道主管、招商经理、招商专员、招商主管、招商总监、招商助理、招商顾问等岗位。
招聘岗位有：市场/营销/拓展总监、市场/营销/拓展主管、市场/营销/拓展经理、市场/营销/拓展专员、市场通路经理/主管、市场企划经理/主管、市场通路专员、渠道/分销总监、渠道/分销经理、渠道/分销主管、客户经理/主管等岗位。
招聘的岗位包括：研发工程师、研发经理、研发总监、研发部经理、研发项目经理、研发、开发经理、开发主管、开发总监、技术总监/经理、电子技术研发工程师等岗位。
招聘的岗位包括：研发工程师、研发经理、研发总监、研发部经理、研发项目经理、研发、开发经理、开发主管、开发总监、技术总监/经理、电子技术研发工程师等岗位。
招聘岗位包括：品质经理、品质工程师、品质主管、品质管理、品质检验员、品质部经理、品质专员、品质管理员、品质组长、质量工程师、质量检验员/测试员、质量管理/测试工程师（qa/qc主管）、质量管理/测试经理（qa/qc经理）、质量工程师/助理工程师、质量检验员、产品工艺/制程工程师、产品工程师、产品工艺工程师、产品工艺师、产品工艺技术员等岗位。
招聘岗位包括：测试工程师、测试员、测试工程师/助理工程师、测试经理、测试主管、测试技术员、测试等岗位。
招聘的岗位有：研发工程师、研发经理、研发人员、研发总监、研发部经理、项目经理、研发、开发经理、开发部经理、开发工程师、开发主管、开发人员、开发总监、硬件工程师、软件工程师、技术总监/经理、电子技术研发工程师、电子工程师/技术员、电子/电器维修工程师/技师、工艺工程师等岗位。
招聘岗位包括：生产总监、生产经理/车间主任、生产主管/督导/领班/组长、生产主管、生产经理、生产管理、生产厂长、制造工程师、制造部经理、制造、制造主管、制造部长、制造总监、制造经理等岗位。
招聘岗位包括：品质经理、品质工程师、品质主管、品质管理、品质检验员、品质部经理、品质专员、品质管理员、品质组长、质量工程师、质量
检验员/测试员、质量管理/测试工程师（qa/qc主管）、质量管理/测试经理（qa/qc经理）、质量工程师/助理工程师、质量检验员等岗位。
招聘岗位包括：生产总监、生产经理/车间主任、生产主管/督导/领班/组长、生产主管、生产经理、生产管理、生产厂长、制造工程师、制造部经理、制造、制造主管、制造部长、制造总监、制造经理；研发工程师、研发经理、研发总监、研发部经理、研发项目经理、研发、开发经理、开发主管、开发总监、技术总监/经理、电子技术研发工程师等岗位。
招聘岗位包括：测试工程师、测试员、测试工程师/助理工程师、测试经理、测试主管、测试技术员、测试等岗位。
招聘的岗位有：研发工程师、研发经理、研发人员、研发总监、研发部经理、项目经理、研发、开发经理、开发部经理、开发工程师、开发主管、开发人员、开发总监、硬件工程师、软件工程师、技术总监/经理、电子技术研发工程师、电子工程师/技术员、电子/电器维修工程师/技师、工艺工程师等岗位。
招聘岗位包括：技术研发工程师、技术总监/经理、技术研发经理/主管、技术支持工程师、技术工程师、研发经理、研发总监、研发人员、研发工程师、研发部经理、研发项目经理、研发等岗位。
招聘岗位包括：品质经理、品质工程师、品质主管、品质管理、品质检验员、品质部经理、品质专员、品质管理员、品质组长、质量工程师、质量检验员/测试员、质量管理/测试工程师（qa/qc主管）、质量管理/测试经理（qa/qc经理）、质量工程师/助理工程师、质量检验员等岗位。
招聘岗位包括：生产总监、生产经理/车间主任、生产主管/督导/领班/组长、生产主管、生产经理、生产管理、生产厂长、制造工程师、制造部经理、制造、制造主管、制造部长、制造总监、制造经理等岗位。
销售类
技术类
质量
制造
产品工艺
测试
研发开发。