游泳馆员工管理规章制度
游泳馆工作规章制度
游泳馆工作规章制度第一章总则第一条为了规范游泳馆的工作秩序，提高服务质量，确保游客游泳安全和健康，特制定本规章制度。
第二条游泳馆全体员工必须遵守本规章制度，服从管理，执行职责，维护游泳馆的正常秩序。
第三条游泳馆的工作原则是安全第一，服务至上，质量优先，效率为本。
第四条游泳馆的管理者要严格执行本规章制度，对违反规定的行为严肃处理。
第二章员工管理第五条游泳馆的员工必须具备相关的技能和资质，接受正规的培训后才能上岗。
第六条员工在工作期间必须遵守纪律，维护游泳馆内外的卫生环境，不得在工作时间内私自接受礼金或服务。
第七条员工必须穿着统一的工作服装上岗，注意形象，不得穿着拖鞋、露脚、露背等不符合规定的服装。
第八条员工不得在工作时间内擅自外出，必须遵守工作时间的安排，不得迟到早退。
第九条员工必须热情周到地服务游客，协助游客解决问题，保障游客的权益。
第十条员工在工作期间，禁止使用手机、吸烟、聊天等影响工作效率的行为。
第十一条员工必须严格遵守游泳馆的各项管理制度，执行上级的指示，不得私自擅离职守。
第三章游客管理第十二条游客在进入游泳馆前必须接受安全教育，了解游泳馆的规定，遵守游泳馆的管理制度。
第十三条游客必须按照规定的时间和地点进行游泳，不得在未经允许的情况下擅自改变游泳活动的地点和时间。
第十四条游客在游泳过程中必须遵守游泳馆的相关规定，不得在游泳池中随意嬉闹、打闹、吵闹。
第十五条游客必须保管好个人财物，不得留在更衣室或游泳池边，避免造成损失。
第十六条游客必须听从游泳馆工作人员的指挥，遵守安全规定，配合工作人员进行救援。
第十七条游客不得擅自在游泳池中进行危险的行为，如潜水、跳水等，以免发生意外。
第十八条游客在游泳馆内发现任何安全隐患，应及时报告游泳馆工作人员，确保游泳安全。
第四章安全管理第十九条游泳馆必须配备专业的救生员，定期组织救生演练，确保救援能力。
第二十条游泳馆必须配备充足的救生设备，如浮板、救生圈等，保障游客的安全。
游泳馆管理制度细则范本（4篇）
游泳馆管理制度细则范本第一章总则第一条为规范游泳馆的运营管理，提高服务质量，保障游泳者的安全权益，制定本管理制度。
第二条游泳馆是指为公众提供游泳、健身、休闲等服务场所。
第三条游泳馆的管理方应严格按照本制度进行管理，确保游泳馆的安全运营。
第四条游泳者应遵守游泳馆的规章制度，并遵守游泳馆工作人员的管理。
第五条游泳馆应当配备安全设施，定期进行维护和检查，确保游泳场所的安全性。
第二章游泳馆的设施和管理人员第六条游泳馆应当配置合适的游泳池、更衣室、洗浴设施等基础设施，保证游泳者的使用需要。
第七条游泳馆应当设置管理人员，负责场馆的日常管理工作，包括安全监督、服务协调等。
第八条游泳馆的管理人员应当具备相应的业务能力和服务意识，经过专业培训合格后才能上岗。
第九条游泳馆应当配备专业的救生员，确保游泳者在紧急情况下得到及时的救助。
第十条游泳馆的管理人员应当保持亲切的服务态度，给游泳者提供必要的帮助和指导。
第三章游泳者的规定第十一条游泳者必须遵守游泳馆的规章制度，不得违反游泳馆的安全规定。
第十二条游泳者应当按照规定的时间段进行游泳，不得在非指定时间段内进入游泳池。
第十三条游泳者应当有良好的卫生习惯，不得在游泳池内随地吐痰、排泄等。
第十四条游泳者在使用游泳设施时，应当注意自身安全，不得影响其他游泳者的正常使用。
第十五条游泳者应当遵守救生员的指导，主动配合救生员的工作。
第十六条游泳者在进入游泳馆前应当进行体检，不得有患传染病或其他不适合游泳的情况。
第四章游泳馆的安全管理第十七条游泳馆应当按照相关法律法规和标准要求，配备必要的安全设施。
第十八条游泳馆应当定期检查维修安全设施，确保其正常运行。
第十九条游泳馆应当定期组织演练，提高救生员的应急反应能力。
第二十条游泳馆应当配备足够数量的救生员，确保游泳者在紧急情况下能够得到及时救助。
第二十一条游泳馆应当配备急救设备和药品，以备紧急情况下的处理。
第五章游泳馆的服务管理第二十二条游泳馆应当保持清洁整洁的环境，定期进行清洁消毒工作。
游泳馆管理制度细则范本(三篇)
游泳馆管理制度细则范本第一章总则第一条游泳馆管理制度是游泳馆为了规范管理行为、维护游泳馆安全和保障游泳者权益而制定的规章制度。
本制度适用于游泳馆的所有工作人员和游泳者。
第二条游泳馆的管理目标是为游泳者提供安全、舒适、便捷的环境，促进公众健康和乐观生活。
第三条游泳馆管理人员应严格遵守本制度和相关法律法规，履行管理职责，保障游泳馆的正常运营。
第四条游泳者应遵守游泳馆所制定的管理规定和安全操作规程，保护自己和他人的安全。
第二章游泳场地管理第五条游泳馆应设立明确的进出口，保证游泳者的安全。
进出口处应设置安全门禁装置，凡持合法证件或有效准入证件的人员方可进入。
第六条游泳馆内设有标明水深的泳池，游泳者应根据自身能力选择合适的泳池进行游泳。
第七条游泳者在泳池内游泳时，应注意保持良好的游泳姿势，互相礼让，不得嬉戏打闹或进行危险动作。
第八条游泳者必须按照规定的游泳时间进行游泳，不得在非规定时间内进入泳池。
第九条游泳期间禁止携带任何危险物品进入泳池区域。
第十条游泳者应遵守游泳馆设立的规则，听从游泳教练或工作人员的安排和指导。
第三章游泳安全管理第十一条游泳馆应配备专业的救生人员，确保游泳者的安全。
救生人员应具备相应的救生技能和知识。
第十二条游泳馆内应明确设置救生设备和急救药品，救生设备应处于易见、易取的位置。
第十三条游泳者在泳池内游泳时应注意自己的安全，如有不适应当立即向救生人员报告。
第十四条游泳者发现他人遇险时应立即向救生人员报警并尽最大努力提供帮助。
第十五条游泳者应遵守游泳馆的安全警示标识，不得随意跳入深水区或进行危险行为。
第四章违规处理第十六条对于违反游泳馆管理规定的游泳者，游泳馆有权采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）限制进入游泳馆一段时间；（三）撤销游泳准入证件；（四）移交有关部门处理。
第五章附则第十七条游泳馆可以根据实际情况对本制度进行适度调整，并及时告知相关人员。
第十八条游泳馆管理人员和游泳者应相互尊重、友好交往，共同营造良好的游泳环境。
泳池管理制度【通用8篇】
泳池管理制度【通用8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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游泳馆管理制度细则范例（4篇）
游泳馆管理制度细则范例第一条：游泳馆的开放时间为每天早上8点至晚上10点，具体开放日期按照游泳馆公告为准。
第二条：游泳馆实行预约制度，游泳者需要提前一个小时预约，每小时限制十名游泳者进入。
预约方式可以通过电话、网上预约或在游泳馆前台办理。
第三条：游泳者需要佩戴合适的泳衣、泳帽以及专业的泳镜，并在进入游泳馆前进行慎重的热身运动，确保身体健康和安全。
第四条：游泳馆内禁止吸烟、喝酒及大声喧哗，保持安静和良好的环境。
第五条：游泳馆内设有救生员，游泳者必须遵守救生员的指导和管理，不得擅自离开游泳区域或进行危险行为，如搏浪、拔河等。
第六条：游泳者必须遵守游泳馆提供的游泳规则，禁止在游泳区域内跳水、踩踏、打闹等行为，以免发生意外事故。
第七条：游泳者进入游泳馆前要洗澡，并保持身体清洁，如有传染病等疾病禁止入内。
第八条：游泳者需要遵守游泳馆内的设备和器材使用规定，慎重使用游泳馆提供的设施，不得私自修改或破坏游泳馆设施。
第九条：游泳者在使用完毕后要及时离开泳池，并遵守指定的出口离开游泳馆。
第十条：游泳馆内不设储物柜，游泳者需自行保管贵重物品，游泳馆不承担任何丢失或损坏的责任。
第十一条：违反游泳馆管理制度的游泳者将被禁止进入游泳馆，情节严重者将承担相应的法律责任。
以上为游泳馆管理制度细则，游泳者入场即表示同意并遵守以上规定。
任何人不得擅自修改或解释该制度。
游泳馆管理制度细则范例（2）第一章总则第一条为了规范游泳馆的管理，保护游泳者的身体安全，提高游泳场馆的服务质量，制定本细则。
第二章设施管理第二条游泳馆的设施应符合国家相关标准和要求，设施的使用必须经过专业人员的检查和确认。
第三条游泳馆的设施保养工作应定期进行，必要时应进行维修和更换。
第四条游泳馆设施的开放时间应在明确通告的范围内，并定期检查设施的运行情况，确保其正常使用。
第三章游泳指导及救生员第五条游泳馆应聘请经过专业培训并具备相关证书的游泳指导和救生员，确保游泳者的安全。
游泳馆管理制度(4篇)
游泳馆管理制度第一章总则第一条为了提高游泳馆的服务质量，确保游泳馆的安全、卫生、秩序，规范游泳馆的管理，制定本管理制度。
第二章游泳馆的基本管理第二条游泳馆应按时开馆，做好各项准备工作。
第三条游泳馆应在显著位置公示开馆和闭馆时间，并及时通知用户调整时间。
第四条游泳馆应设立充足的救生设备，并确保设备的正常运作。
第五条游泳馆应设置明显的安全警示标识及相关管理规定，加强安全教育宣传，提高用户的安全意识。
第六条游泳馆应合理设置各功能区域，清晰标明区域的使用规则，确保用户按规定使用各功能区域。
第七条游泳馆应定期进行设施设备的维修和检查，确保设施设备的正常使用。
第八条游泳馆要保持良好的卫生状况，定期进行清洁。
第三章游泳馆的用户管理第九条游泳馆应设立合理的收费标准，并公示在显著位置，用户应按照规定缴纳费用。
第十条游泳馆应对用户进行身体健康状况的检查，禁止身体不适或有传染病的人员进入游泳馆。
第十一条用户须遵守游泳馆的管理制度和相关规定，不得携带危险物品进入游泳馆，不得在游泳馆内吸烟、大声喧哗、乱扔杂物等。
第十二条用户应团结友爱，互相尊重，不得有侮辱、诽谤、恶意攻击等不良行为，如有发生需要举报或投诉，游泳馆应积极处理。
第十三条用户在使用设施设备时应按照规定使用，不得恶意破坏设施设备，如有违规行为会被追究责任。
第四章游泳馆的安全管理第十四条游泳馆应按照有关规定统一做好安全防范工作，加强防火、防盗、防溺水等措施，确保游泳馆的安全。
第十五条游泳馆应配备专业的安全人员，定期进行安全培训。
第十六条游泳馆应编制应急预案，明确各种突发事件的处理办法，并定期组织演练。
第十七条游泳馆应设置消防设备，并定期检查、维护，确保设备的正常工作。
第十八条游泳馆应设立安全警示标识，在各区域明显位置设置紧急电话，并确保电话线畅通。
第十九条游泳馆应采取安全监控措施，对各区域进行监控，并定期保存监控录像。
第五章游泳馆的卫生管理第二十条游泳馆应对水质进行监测，严格按照相关标准进行水质处理和消毒，保证游泳水质符合卫生要求。
游泳馆内部员工管理制度
第一章总则第一条为加强游泳馆内部管理，提高服务质量，保障员工权益，促进游泳馆的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于游泳馆全体员工，包括管理人员、教练员、救生员、清洁工、安保人员等。
第三条游泳馆内部员工应严格遵守国家法律法规、行业规范和本制度，维护游泳馆的形象和声誉。
第二章人员管理第四条招聘与录用1. 游泳馆应按照国家相关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，进行员工招聘。
2. 招聘时，应优先录用具备游泳技能和相关资质的应聘者。
3. 新员工入职前，应进行岗前培训，确保其了解游泳馆的规章制度和服务标准。
第五条员工培训1. 游泳馆应定期对员工进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提高员工综合素质。
2. 员工培训内容包括：游泳技能、救生知识、服务规范、安全防范等。
第六条员工考核1. 游泳馆应建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核。
2. 考核内容包括：工作态度、业务技能、服务质量、团队协作等方面。
3. 考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。
第七条员工奖惩1. 游泳馆应设立奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反规定、造成不良影响的员工，应给予相应的处罚。
第三章工作纪律第八条上班时间1. 员工应按照规定的时间上下班，不得迟到、早退。
2. 上班期间，员工应保持良好的工作状态，不得从事与工作无关的活动。
第九条工作态度1. 员工应积极主动，认真负责，确保服务质量。
2. 员工应尊重顾客，礼貌待人，树立良好的服务形象。
第十条安全防范1. 员工应熟悉游泳馆的安全规定，确保自身和顾客的安全。
2. 发现安全隐患，应及时报告并采取相应措施。
第四章财务管理第十一条财务制度1. 游泳馆应建立健全财务管理制度，确保财务安全。
2. 员工应严格遵守财务制度，不得挪用、侵占公共财物。
第十二条工资福利1. 游泳馆应按时足额支付员工工资，保障员工合法权益。
2. 员工福利待遇按照国家相关规定和游泳馆实际情况执行。
第五章附则第十三条本制度由游泳馆负责解释。
游泳馆管理制度范文（7篇）
游泳馆管理制度范文1.游泳馆对外开放期间实行封闭式管理，严禁外来人员无任何手续进入游泳池。
2.游泳馆对外开放期间封闭除男女运动员更衣室和消防安全通道的所有通道口，泳客必须通过强制淋浴和浸脚池后方可进入池内游泳。
3.任何人不得私自带人不经过浸脚池和强制淋浴进入游泳池内，如有发现将按公司员工管理规定严肃处理。
4.浸脚池水每____小时更换一次，并对池水进行消毒杀菌处理，确保余氯含量在5-10mg/l。
____游泳馆管理制度范文（二）制度1.严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度。
2.不得擅自更改会员资料、会员卡信息。
3.不得对外透露会员资料、信息。
4.不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息。
5.不得私自更改消费账单、现金收据等票据。
6.不得利用工作之便____、____公款。
7.同事之间不得议论会员的事情，同事之间也不得说人坏话。
不能相互打骂（如有发现直接开除双方）行政日常工作职责1.卫生清洁与检查：做好售货区域的清洁消毒工作，并保持售货区域地面及桌椅整洁，货物摆放整齐，无积灰；2每天不定时整理商品，做好清点工作，如有丢失，按照卖价的____%赔偿。
及时上报补充库存；注意物品保质期；3收银并做好财务记录，熟练操作收银系统；每天下班前做好出入货及账目清点工作；4.登记维护会员信息；及时补充店内各类表单；5.熟悉商品的品牌，特点，使用说明；6.客人接待及安排，热情周到；7.店内促销及节假日活动策划安排、执行；8.做好所有员工考勤记录；游泳卡销售记录；店内日常开销支出的记录；9.应聘人员面试及录用通知；10.每日做好会员签字划卡，游泳师要一起配合。
如有漏划，损失一起承担；监督配合1维护游泳室环境，保持干净，卫生，监督每日消毒工作；2记录毛巾清洗消毒时间，中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次，大毛巾一周清洗____条，所有毛巾每天消毒____分钟，保持干燥。
阴雨天或周末客人较多时，可使用烘干机；3新生儿宝宝游泳资料的管理保存更新，表单及时补充；4维护游泳室秩序，确保每位宝宝都有满意的游泳师为其服务；5.了解并熟悉基本育儿知识及婴幼儿常见问题处理；6新员工培训，考核（包括宝宝服务流程和注意事项，安全培训，育儿知识，专业技能，销售技巧，锅炉操作说明）；语言要求如：1）欢迎语：—欢迎您参观爱宝贝宝宝游泳馆，有什么可以帮到您的。
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游泳馆员工管理规章制度游泳馆员工管理规章制度「篇一」
值班制度
为了维护游泳馆正常秩序，保证游泳馆的安全，使工作正常进行，建立健全值班制度，也是游泳馆每个职工的应尽职责。
1、值班人员应准时到位，做到不迟到、不早退、坚守岗位。
保持高度警惕，发现形迹可疑的人，必须查询清楚，并将情况记录在案，以便备查。
2、值班人员到岗后，必须先巡查一遍，发现问题，及时处理，并做好记录。
3、值班人员不得无故缺席，如遇特殊情况不能到位者，必须先找好代班人员，经馆长同意后，方可代班。
4、节假日必须服从场部统一安排值班任务（无条件服从）。
5、如擅离职守，发生事故或案件，要进行追究；严重失职者，要加重处罚或追究刑事职任。
更衣室工作人员岗位责任制
1、遵守游泳馆各项规章制度，坚守原则，按章办事。
2、严守劳动纪律，提早十五分钟上班，做好相关工作。
3、工作时不会客、不串岗、不擅离职守，全心全意为来馆游客者服务，礼貌待人。
4、爱护和管理好更衣室内的各种设施，提高警惕，防止发生丢失物品现象和撬锁等，拾到物品要及时交到有关部门。
5、更衣室服务工作人员不随意对游泳者进行贵重物品的寄存。
6、保管好工作物品，每天做好手牌的交接工作，如有遗失照价赔偿。
对所有更衣柜钥匙定期保养。
7、严禁与顾客发生争吵，如有纠纷及时与工作人员联系。
8、未经允许严禁私自放人进馆游泳，违章按章罚款。
9、更衣室地面保持清洁卫生，兼顾厕所、淋浴管理，做到无气味，末开无人龙头。
10、加强更衣室巡回管理，注意闲杂人员，提高警惕。
重点检查、督查男女更衣室员是否可以使用，安全系数是否可靠。
对更衣箱定期检查和门锁保养。
11、更衣室工作人员不得从事任何经营活动，一经发现将严肃处理。
保洁管理制度
1确定项目主任(班组长负责人)按选聘场地工(保洁员)并对他们进行与场地有关操作技能、工作要求等培训，根据培训结果择优录用。
2、将保洁任务分解细化、按需要划分若干个岗位，根据岗位任务的工作量与目标要求合理配置岗位人员。
3、按保洁标准和工作要求对场地保洁进行定期、不定期的检查和监督，及时指出和纠正场地保洁中的.问题。
对检查情况要有记录、有处理、有通报，使场地保洁计划稳步运行。
4、提出场地保洁过程中疑难问题的解决方案，制定场地保洁中的突发事件的预案。
救生员工作守则
救生术语：“同心同德，拯溺救难”“以防为本，施救要准”
一、救生员守则：
1、热爱祖国，热爱人民，热爱游泳救生事业；树立“拯溺救难”思想，建立高尚的职业道德观，见溺救难；
2、谦虚好学，切磋技艺，不断提高救生技术水平；按期完成培训、复训、注册等相关事宜。
3、认真严格执行救生员值岗要求；认真、细致、友好、及时地为游泳者服务
4、遵守纪律、严守岗位、绝对服从救生组长的领导、统一安排、调度，配合完成救生工作；
5、在游泳开场前，充分准备好后上岗，清场后或交接岗后离岗；
6、值岗时，不接电话，不会亲友，集中精力，不擅自离岗；严禁携带任何与值岗无关的物品；
7、见“溺”勇为。
不怕脏、不怕累、不推御、不拖延、不随意终止抢救；
8、值岗时，精神饱满、仪表端正、守着救生统一制作的救生服装；佩挂信号哨，备好岗位救生工具、器材；
9、认真观察，确保主责区无漏看，团结协作，互补互助，全面照顾；
10、如实做好拯溺情况汇报工作。
遇事故时，不要随意对外发表“个人见解”。
救生组长职责
1、在游泳池负责人领导下，带领全体救胜过员并会同各组职工为游泳者创造安全、健身、休闲、娱乐的水上活动场所，为两个文明建设服务。
2、健全相关的安全措施、规章制度和抢救溺者的应急制度。
3、在游泳池年度开放前，根据实际情况，严格执行有关规定，进行救生等级资格复审，把好救生技术关，组建好救生班子。
4、负责领导分配、调整救生员，检查督促救生员完成职责。
5、负责组织救生员救生技术的复习及技术操练工作，努力提高救生员救生技术水平。
6、认真做好拯溺资料登记工作，不弄虚作假。
7、遇事故时，不要随意对外发表“个人见解”。
救生组长工作任务
1、建立以落实观察岗位责任区及上岗须知为中心内容的岗位责任制，用挂图明示每个观察岗位的主责区、次责区、责任人，明确上岗、交接岗及清场要求，明确间歇时应急待命、值班的要求。
2、制定抢救溺者的应急制度，用挂图明示急救信号、指挥人、CPR施救人、秩序维持管理人、情况记录人、外送联系人以及各人的位置要求、急救程序。
3、根据游泳池现状，创造条件合理布岗，准备必要的救生工具器材，急救药物，并与附近医院挂钩。
4、检查督促救生员履行职责、守则，提高救生员值岗能力，完成定期的救生员救生业务操练计划，努力帮助救生员提高赴救施救技术水平。
5、搞好安全宣传教育工作，适时标出安全指示牌、导向指示牌、警告标志牌。
6、及时发现、排除游泳池存在的不安全隐患，修建改进安全设施。
7、其他安全相关的工作。
游泳馆员工管理规章制度「篇二」
1、认真落实公司下达的工作指令，贯彻公司及本部门的各项规章制度，监督各岗位实施正确的服务操作程序，保证管辖范围的日常活动正常进行。
2、巡视检查下属的出勤、工作态度、服务质量及对客关系，坚持现场督导，执行奖罚制度，随时向公司汇报工作情况并提出整改方法及处理意见。
3、制定排班表，科学合理地安排人力，最大限度提高工作效率。
4、制定培训计划，按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属，使之尽快了解和掌握各项规定，提高员工素质。
5、根据本辖区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析，收集客人意见，改进工作方法，了解专业技术新动向及发展，努力完成部门下达的营业指标任务。
6、负责安全检查工作，为客人活动提供优良的服务及良好的环境。
7、按时参加部门例会，及时汇报工作，向下传达会议精神，并落实下去。
8、公正、公平评估所属本区域员工，并作系统调查，上报经理评估。
9、保持对所属员工服务技能及思想的有效掌握与控制。
10、维持与公司其他部门良好协调的工作关系，有任何超出自己权限的，不能解决的工作，并及时上报本部经理，妥善解决。
11、组织并参加部门例会，定期汇报工作计划及安排。
12、完成经理安排的其他特殊工作。
13、检查各区域卫生情况，如当日不能完成的工作必须登记交班记录本。
并认真填写员工月绩考核表。
14、认真贯彻落实“4小时”复命制，对不能完成的任务或工作应及时告知上级。
15、班前会前主动看上次有无事情需要传达、通知的，好在班前会时及时通知上班人员。
16、接班后检查各区域的物品是否配备齐全，有无急需申购或领用的物品。
17、做好巡场工作，发现问题及时处理，不能处理的及时上报。
18、做好现场卫生检查，以及填写月绩考核等，做到公平、公正。
19、认真完成上级下达的任务以及上班未完成的工作。
20、当班次不能完成的工作，交接清楚给下一班，并清楚说明。
21、写好交班记录，需要下班交接的内容，一定要写清楚。
22、组织召开班后会，讲本班发生的事情及需要注意的内容，并加以说明。
游泳馆员工管理规章制度「篇三」
为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则:
1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30（五·一后修改，另行通知）。
2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室（特殊状况务必说明），如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。
3、有特殊状况请假，批准者按无薪假期。
4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。
5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户状况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。
6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。
凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。
7、员工对待客户就应礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题就应耐心解释。
为了持续公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止礼貌，不得做有损公司形象的事情。
8、员工就应热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，用心开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争潜力。
9、员工就应在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。
员工就应爱护公司财物，持续公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。