职业健康安全培训手册
职业健康安全操作手册
职业健康安全操作手册第1章基本概念与法律法规 (4)1.1 职业健康安全基本概念 (4)1.2 我国职业健康安全法律法规体系 (4)1.3 企业职业健康安全管理职责 (5)第2章危险源识别与风险评估 (5)2.1 危险源识别 (5)2.1.1 危险源类型 (5)2.1.2 危险源识别方法 (6)2.2 风险评估 (6)2.2.1 风险评估方法 (6)2.2.2 风险评估流程 (6)2.3 风险控制措施 (6)2.3.1 风险控制原则 (6)2.3.2 风险控制措施制定 (7)第3章作业场所环境与设施 (7)3.1 作业场所环境要求 (7)3.1.1 作业场所应保持整洁、有序，保证工作区域宽敞，通道畅通，无障碍物。
(7)3.1.2 作业场所的照明应满足工作需求，保证足够的亮度，防止因照明不足导致的意外伤害。
(7)3.1.3 作业场所应保持空气流通，保证空气质量符合国家职业卫生标准，对于有害气体、粉尘等污染物应采取有效的控制措施。
(7)3.1.4 作业场所的温度、湿度应控制在适宜范围内，以保障员工身体健康。
(7)3.1.5 作业场所应设置合理的布局，避免噪声、振动等有害因素的交叉干扰。
(7)3.2 安全设施配置与使用 (7)3.2.1 安全设施应根据作业场所的实际情况和潜在风险进行配置，包括但不限于防护栏、安全防护网、警示标志等。
(7)3.2.2 安全设施的设置应遵循国家标准和行业规定，保证其结构牢固、功能齐全、使用方便。
(7)3.2.3 安全设施应定期检查、维护、保养，保证其处于良好的工作状态。
(7)3.2.4 员工应熟练掌握安全设施的使用方法，并严格按照规定操作，禁止擅自拆卸、损坏或改变安全设施。
(7)3.3 应急设施与设备 (7)3.3.1 应急设施与设备应根据企业安全生产实际需求进行配置，包括但不限于消防设施、报警装置、紧急撤离通道等。
(7)3.3.2 应急设施与设备应定期检查、维护、保养，保证其处于随时可用的状态。
职业健康安全管理手册的内容范文
职业健康安全管理手册的内容范文职业健康安全管理手册是企业为保障员工安全、提高工作效率而制定的重要文件，其内容包括职业健康安全政策、组织结构、职责与权限、风险评估与控制、培训与教育、应急预案等。
以下是一份关于职业健康安全管理手册的内容范文，共____字。
一、前言本手册是为了确保本公司的员工在工作过程中不受伤害、不患职业病，并始终保持健康状态而编制的。
本手册是公司制定和实施职业健康安全管理制度的重要依据，对所有员工都有约束力。
在执行本手册的过程中，我们希望员工能够充分理解并积极遵守其中的各项规定，以确保员工的工作条件和环境都能达到相对安全和健康的状态。
二、目标及原则1. 目标：本手册的目标是确保公司员工在工作环境中的安全和健康，实现“零事故、零职业病”的目标。
2. 原则：本公司将秉持以下原则来制定和执行职业健康安全管理制度：（1）预防为主：采取预防措施，降低事故、职业病发生的可能性。
（2）逐步改进：不断改进职业健康安全管理策略和措施，提高工作环境和条件。
（3）全员参与：强调所有员工对职业健康安全的责任，提倡主动参与和合作。
（4）合规监督：遵守法律法规，接受政府和监管部门的监督和指导。
三、组织结构1. 总经理：全面负责公司职业健康安全管理工作。
2. 职业健康安全主管：负责制定和组织实施职业健康安全管理制度，监督职业健康安全工作的各项工作。
3. 部门经理和班组长：负责具体岗位的职业健康安全管理，组织员工参与职业健康安全活动。
4. 员工：积极参与职业健康安全活动，遵守相关规定和流程。
四、职责与权限1. 总经理负责制定公司的职业健康安全政策，并确定相关资源。
2. 职业健康安全主管负责制定和实施职业健康安全管理制度，监督职业健康安全工作的各项工作，并向总经理报告。
3. 部门经理和班组长负责组织和落实本部门的职业健康安全工作，并确保员工的职业健康安全。
4. 员工应遵守公司的职业健康安全管理制度和规定，积极参与职业健康安全活动，如有发现安全隐患应及时报告。
职业健康与安全手册
职业健康与安全手册第1章基本概念与法规 (4)1.1 职业健康与安全基本概念 (4)1.1.1 职业病 (4)1.1.2 职业危害因素 (4)1.1.3 风险评估 (4)1.1.4 安全生产 (4)1.2 我国职业健康与安全法律法规体系 (4)1.2.1 宪法 (5)1.2.2 法律 (5)1.2.3 行政法规 (5)1.2.4 部门规章 (5)1.2.5 地方性法规、规章和规范性文件 (5)1.2.6 技术规范和标准 (5)第2章风险识别与评估 (5)2.1 危险源识别 (5)2.1.1 危险源类型 (5)2.1.2 危险源识别方法 (6)2.2 风险评估与分类 (6)2.2.1 风险评估方法 (6)2.2.2 风险分类 (6)2.3 风险控制措施 (6)2.3.1 重大风险控制措施 (7)2.3.2 较大风险控制措施 (7)2.3.3 一般风险控制措施 (7)2.3.4 低风险控制措施 (7)第3章安全生产管理制度 (7)3.1 安全生产责任制 (7)3.1.1 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、部门及员工的安全生产职责。
(7)3.1.2 企业法定代表人或主要负责人是安全生产的第一责任人，全面负责企业的安全生产工作。
(7)3.1.3 各级管理人员应按照职责分工，负责本部门的安全生产工作，保证安全生产措施的落实。
(7)3.1.4 员工应严格遵守安全生产规章制度，认真执行本岗位的安全操作规程，发觉安全隐患及时报告并采取措施排除。
(8)3.2 安全生产教育培训制度 (8)3.2.1 企业应制定安全生产教育培训计划，对员工进行定期、系统的安全生产知识和技能培训。
(8)3.2.2 新员工入职前必须接受安全生产培训，经考试合格后方可上岗。
(8)3.2.3 企业应对在职员工进行定期的安全生产再培训，提高员工的安全意识和安全技能。
(8)3.2.4 安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、案例警示、应急救援知识等。
职业健康卫生知识培训手册3份
职业健康卫生知识培训手册（一）1.第一部分：引言1.1 职业健康卫生的重要性在现代工作环境中，职业健康卫生是保障员工身体和心理健康的重要因素。
这份培训手册旨在提供全面的职业健康卫生知识，帮助员工了解潜在的职业健康风险以及预防措施。
2.第二部分：职业健康危害及防范2.1 物理危害2.1.1 噪音了解噪音对健康的危害；使用耳塞和耳罩的正确方法；工作场所噪音控制措施。
2.1.2 辐射掌握辐射的种类和来源；使用防护设备的正确方法；定期辐射监测和防范。
2.2 化学危害2.2.1 有害化学物质了解工作场所可能存在的有害化学物质；使用化学品时的安全操作步骤；储存和处理化学品的标准。
2.2.2 化学品泄漏和事故处理急救知识；应对化学品泄漏的步骤；使用紧急设备的技能培训。
2.3 生物危害2.3.1 病原体防护掌握常见病原体的传播途径；使用个人防护设备的方法；良好的个人卫生习惯。
2.4 职业性损伤2.4.1 手部损伤使用手部防护设备的方法；定期手部健康检查；手部伤害的急救处理。
2.4.2 姿势和人体工程学学习正确的工作姿势；使用符合人体工程学的工作设备；定期的身体健康检查。
3.第三部分：职业健康促进3.1 身体锻炼和健康饮食制定适应工作强度的锻炼计划；营养均衡的饮食习惯；健康生活方式的培养。
3.2 心理健康压力管理技能；心理健康问题的识别和处理；团队建设和互助机制。
3.3 定期体检和健康监测制定定期体检计划；监测职业健康指标；紧急事件的迅速响应。
4.第四部分：紧急情况处理4.1 火灾和逃生火灾预防措施；灭火器材的使用方法；紧急逃生计划。
4.2 急救技能初级急救培训；意外伤害和疾病的紧急处理；紧急救援流程。
结束语通过这份培训手册，我们希望能够增强每位员工的职业健康意识，提高对潜在危害的认识，同时学会采取有效的预防和应对措施。
职业健康卫生是一个团队共同关心的事项，通过大家的共同努力，我们能够创造一个更加安全、健康的工作环境。
职业健康安全管理手册的主要内容（2篇）
职业健康安全管理手册的主要内容建立0HSMS一般要经过0HSMS标准培训、制定计划、OSHM现状的评估(初始评审)、0HSMS设计、OHSMS文件编写、体系运行、内审、管理性复查(或称管理评审)、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。
由于体系建立和实施将涉及用人单位的方方面面，最高管理者应任命0SHM代表，代表自己负责体系的管理工作，并至少赋予他(或他们)如下职权：按标准要求建立、实施和维护OHSMS；向最高管理层汇报体系的运行情况，供管理层评审，并为体系的改进提供依据；协调体系建立和运行过程中各部门间的关系。
最高管理者应授权OSHM代表组建一个精干的工作班子，以完成初始评审及建立0HSMS的工作。
工作班子成员应具备安全科学技术、管理科学和生产技术等方面的知识，对用人单位有较深的了解，并且来自用人单位的不同部门。
工作班子成员在全面开展工作之前，应接受OHSMS及相关知识培训。
最高管理者应为体系建立提供其他资源，如工作班子成员的时间、硬件及软件投入所需的资金、办公条件、配合部门、信息资源等。
在建立0HSMS的过程中，要特别注意以下几点。
(1)使0HSMS与用人单位现行的管理体系相结合。
作为从事某种活动、产品和服务的用人单位，根据其既定的任务、需求和特点，一般都已经建立和保持有一个管理制度。
而按标准要求所建立的OHSMS实际上是用人单位实施全面管理的一个部分，是加强用人单位针对OSHM的补充，是运用标准来规范用人单位原有的OSHM工作。
建立体系的过程就是按标准的要求来调整机构、明确职责、制定目标、加强控制、与国际上先进的管理模式接轨，将OHSMS与用人单位的全面管理体系融为一体，避免增加用人单位不必要的程序，使各级成员有章可循。
(2)OHSMS是一个动态发展，不断改进和不断完善的过程。
体系的运行过程，实际上是一个依据标准规定的方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施及管理评审等环节的实施，并随着科学技术的进步、法律、法规的完善、客观情况的变化以及人们安全意识的提高，对体系不断改进、补充和完善的螺旋上升过程。
职业健康安全手册
g.危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全破坏或这些情况组合的根源或状态。
4。职业安全健康管理体系要素
4。1总要求
4.1.1目的
根据OHSAS 18001：1999的要求，为使职业健康安全管理活动推行系统化和明确推进职业健康安全管理活动的要点及流程，特制定本职业健康安全手册.
（3)在设定职业健康安全目标时，应考虑职业健康安全相关法律、法规及其他相关要求。
4。3。2。4支持文件：《法律法规标准规范管理程序》.
4。3。3目标
4。3。3.1目的
明确职业健康安全目标的设定方法以及手续和实现方法.
4.3。3.2范围
公司范围内职业健康安全目标的管理及运用。
4。3。3。3权责
（1）总经理:审批职业健康安全管理者代表提报的目标.
适用于本公司职业健康安全方针的制定与实施.
4.2。3权责
总经理负责职业健康安全方针的组织制定与修改，并确保实施。
4。2。4管理规则
4.2.4.1职业健康安全方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
(1）综合考虑公司的生产活动、产品及服务中职业健康安全风险的性质和规模。
（2）体现持续改进的承诺.
(2)管理者代表：制定本公司的职业健康安全目标。
（3）各部门责任者：制定本部门职业健康安全目标并予以实施,对本部门员工进行有关宣传教育工作。
4。3。3。4管理规则
（1)职业健康安全目标的制定
①职业健康安全目标制定时职业健康安全管理者代表应综合考虑公司职业健康安全方针等职业健康安全政策意图，以及根据下列事项进行职业健康安全目标指标的立项：
职业安全健康知识宣传手册
职业安全健康知识宣传手册第一部分法律法规篇1．职业危害是什么？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2．职业禁忌是什么？职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3．职业危害防治的责任主体是什么单位？生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
4．谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责？生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
5．哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作？县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
6．存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程？（1）职业危害防治责任制度；（2）职业危害告知制度；（3）职业危害申报制度；（4）职业健康宣传教育培训制度；（5）职业危害防护设施维护检修制度；（6）从业人员防护用品管理制度；（7）职业危害日常监测管理制度；（8）从业人员职业健康监护档案管理制度；（9）岗位职业健康操作规程；（10）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
7．存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求？（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；（5）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
8．新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定进行什么工作？新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
电子企业职业健康与安全手册
电子企业职业健康与安全手册一、前言本手册旨在向电子企业员工提供有关职业健康和安全方面的指导，以确保工作环境的安全性和员工的身体健康。
员工应严格遵守本手册中列出的规定和指导，保护自己和他人的安全与健康。
二、安全意识培训1. 新员工培训所有新员工都必须参加安全意识培训，并了解主要的职业健康与安全风险。
培训将涵盖以下内容：- 工作场所的紧急退出计划和逃生路线- 使用紧急设备和消防设备的指导- 处理化学物质和有害物质的相关要求2. 定期培训电子企业将定期进行员工培训活动，以确保员工对安全操作程序和措施的理解和掌握。
培训内容包括但不限于：- 机械设备的正确使用方法- 电气设备的安全操作规程- 高处作业的风险管理- 个人防护装备的选择和使用- 应急情况下的响应和处理方式三、工作环境安全1. 常规安全要求员工需要确保工作场所的整洁和清晰。
以下措施应被采取：- 清理工作区域，避免杂物堆积- 保持通道和紧急出口畅通- 维护仓库和库房的整洁- 定期检查和维护电气设备2. 化学品安全员工必须熟悉并遵守所有与化学品使用相关的安全操作规程。
以下措施应被遵守：- 使用合适的个人防护装备- 避免将化学品暴露在明火或高温环境下- 正确储存和处理有害物质3. 电气安全电子企业员工需要始终注意电气安全，确保避免电灼伤、触电事故等。
以下是需要注意的事项：- 遵循正确的电气设备操作规程- 避免用湿手接触电气设备和插座- 定期检查电线和插座的状况- 禁止私自修理电气设备四、个人健康保护1. 个人防护装备针对不同工作环境和任务，员工需要正确选择和使用个人防护装备，并按照要求进行维护和更换。
常见的个人防护装备包括：- 安全帽- 护目镜和防护面具- 防护手套和服装- 耳塞或耳罩2. 疲劳管理员工应合理安排工作和休息时间，避免长时间的连续工作。
以下是疲劳管理的建议：- 规定合理的工作时间和休息时间- 定期进行体力和注意力的锻炼- 避免过度依赖咖啡因和能量饮料3. 心理健康电子企业将提供心理健康方面的支持和资源，以帮助员工应对工作压力和焦虑。
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OHSAS 18001:《职业健康安全管理体系－ 实施指南》
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职业健康安全管理体系概述
O——Occupational（职业） H——Health（健康） S——Safety（安全） A——Assessment（认证） S——Series（体系）
安全制度
建立 执行 控制 审计
安全程序
制定 培训 控制 审计
员工的安全意识
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怎样在日常工作中实现职业健康安全
➢ 学会识别身边的危险源，改善自身工作环境 ➢ 掌握职业健康与应急知识，学会防护与自救 ➢ 正确认识并了解职业病，掌握预防和控制的手段
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我们身边的危险源
火灾 化学品 ……
辐射 电脑
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噪声 久坐
危险源的分类
危险源分为
• 第一类危险源 • 第二类危险源
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危险源的分类
第一类危险源：
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四者的关系
ISO14000 食物残渣
化学品泄漏及排放
ISO9000/TL9000
食堂
危险品库
顾
顾
客 要
输入
产品实现过程
输出
客 满
求
意
空压机房
排污设施
OHSAS18000
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噪声
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生活用水
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公司职业健康安全现状 职业健康安全管理体系概述 ✓ 职业健康安全的基本理论
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危险源
什么叫危险源
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什么是一体化 ✓ 职业健康安全管理体系概述 职业健康安全的基本理论
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职业健康安全管理体系概述
一、产生与发展的背景
世界各国的经济高速发展，同时也带来了严重的 职业健康安全问题 全球每年发生的各类伤亡事故大约为2.5亿起，每 年死于工伤事故和职业危害的人数约130万人 伤亡事故造成直接和间接的经济损失约占各国国 民经济总产值的4％左右
可能发生意外释放的能量或危险物
➢ 产生、供给能量的装置、设备（空压机、配电柜、发电机） ➢ 能量载体：设备、场所（油罐、化学品库、机动车辆） ➢ 使人体或物体具有较高势能的装置、设备、场所（电葫芦、外墙清洗、
货架） ➢ 一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、场所（储油罐、爆炸品库、
锅炉） ➢ 危险物质：各种有毒、有害、易燃易爆物质等
负荷超限，健康状态异常，禁忌劳动，心理异常，辨识功 能缺陷
行为性 指挥失误，操作错误，监护失误，其他
其他
在识别的基础上进一步确定。
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危险源的识别
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➢ 危险源识别 确认危险源的存在，并确定其特性的过程
➢ 识别目的 明确可能存在的危险因素和可能发生的事故后果，
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危险源的分类
第二类危险源： 导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安因素
➢ 人的不安全行为 （如：指挥失误、违章操作、监控失误等） ➢ 物的不安全状态（如：线路老化、防护用品失效等） ➢ 环境（包括温度、湿度、照明、粉尘、噪声、振动等物理环境）
并加以控制。
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危险源的识别
➢ 识别的范围
生产活动、作业、使用的产品或服务 作业环境与原材料、机器设备、人员 直接与间接危险 三种状态：正常、异常、紧急 四种因素：化学、物理或机械、生物和人机工程 几个方面：机械伤害、电器伤害、火灾、爆炸、特种设备、特
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✓ 什么是一体化 职业健康安全管理体系概述 职业健康安全的基本理论
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什么是一体化
一体化 ＝
ISO9000
+
TL9000
+
ISO14000
+
OHSAS18000
质量 质量
环境
健康和 安全
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职业健康安全管理体系概述
二、企业推行OHSAS18000的好处 ➢ 取得蓝色通行证，走向国际市场 ➢ 满足客户要求，提高市场份额 ➢ 提高员工防范危险的安全意识 ➢ 体现“以人为本”的企业文化，增强公司凝聚力 ➢ 最大程度地减少或消除企业的责任和风险，实现企业塑 造百年老店的目标
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危险因素的分类（按造成的影响）
物理性 化学性
设备设施缺陷，防护缺陷，电危害，噪声，振动，电磁， 运动物等
易燃易爆物，自燃物质，有毒物质，腐蚀性物质，其他
生物性 致病微生物，传染病媒介物，致害动物，致害植物，其他
心理生理性
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职业健康安全管理体系概述
随着生产的发展，职业健康安全问题不断突出，人 们在寻求有效的职业健康安全管理方法，期待有一个系 统的、结构化的管理模式
欧洲十几个著名认证机构及欧、 亚太一些国家共同参与制定的职业安 全健康管理体系系列标准。
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三、职业健康安全管理体系是如何运作的
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职业健康安全管理体系
一体化管理方针 Plan Do
Check Action
安全流程
建立 落实 优化 审计