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公司规章制度守则共6篇
公司规章制度守则共6篇第一篇：员工守则前言：作为公司全体员工，我们应当共同遵守公司的规章制度，以确保工作的正常进行，保障员工的权益，并维护公司的形象和利益。
本文将详细介绍员工在工作中应当遵守的守则内容。
一、工作纪律1. 准时上下班：员工应按照公司规定的上下班时间准时到岗，并严格遵守签到、签退等相关规定。
2. 尊重上级安排：员工应服从公司领导的安排和调度，并积极完成上级交办的任务。
3. 保守工作秘密：员工应履行保密义务，对于公司的商业秘密和个人隐私进行保护，谨慎处理相关信息。
二、行为规范1. 文明待人：员工应友善待同事，尊重每个人的个人空间和观点，建立和谐的工作氛围。
2. 遵守道德规范：员工不得参与任何违法、不道德的行为，包括但不限于贿赂、携带非法物品等。
3. 遵守职业道德：员工应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与本职工作无关的活动。
三、工作安全1. 遵守安全规定：员工应按照公司的安全规定，正确使用办公设备和劳保用品，确保自身和他人的安全。
2. 防止事故和隐患：员工应主动发现和报告工作中的安全隐患，积极配合公司组织的安全检查和培训。
3. 维护工作环境：员工应保持办公室的整洁有序，爱护公共财物，不得擅自挪用、私藏或损坏公司财物。
结语：本守则旨在规范员工的工作行为，保证公司正常运营和员工的权益。
每位员工均应仔细阅读并遵守，如有违反将面临相应的纪律处分。
希望每位员工能够自觉遵循守则，互相监督，共同营造一个和谐、安全、高效的工作环境。
第二篇：管理人员守则前言：作为公司的管理人员，我们不仅需要遵守公司的规章制度，还要起到示范和引领的作用，为员工树立良好的榜样。
本文将详细介绍管理人员应当遵守的守则内容。
一、领导管理1. 公正公平：管理人员应公正、公平地对待下属，并根据工作表现进行奖惩，建立一个公平竞争的工作环境。
2. 监督指导：管理人员应关心和指导下属的工作，帮助他们解决工作中遇到的问题，提升团队整体能力。
公司管理员工守则规章制度
第一章：总则
第一条本守则旨在规范公司员工的行为，维护公司形象，提高工作效率，确保公司运营的合法性、合规性。
第二条本守则适用于公司全体员工，包括全职、兼职及实习生。
第三条员工应遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重职业道德，积极履行岗位职责。
第二章：职业道德与行为规范
第四条员工应遵循诚信、敬业、团结、创新的企业精神，努力提高个人综合素质。
第六章：附则
第十七条本守则解释权归公司所有。
第十八条本守则自颁布之日起实施，如有修订，公司将及时通知全体员工。
第五章：信息安全与保密
第十九条公司员工应严格遵守国家有关信息安全与保密的法律、法规及公司的相关规定。
第二十条员工需妥善保管个人登录凭证，如用户名、密码等，不得泄露给他人使用。
第二十一条员工不得在未经授权的情况下访问、复制、修改、删除公司信息系统中的数据，不得安装、运行未经授权的软件。
第五条员工之间应相互尊重，公平竞争，禁止任何形式的诽谤、诬告、陷害等不正当竞争行为。
第六条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给无关人员，不得利用公司资源为个人谋取不正当利益。
第七条员工在对外交往中，应遵循平等、互利、诚信的原则，维护公司形象，不得从事有损公司声誉的活动。
第三章：工作纪律
第八条员工应按时上下班，遵守考勤制度，如有特殊情况需提前向直接上级请假。
第五十四条员工可通过内部沟通渠道，如员工大会、部门会议、意见箱等形式，参与公司管理。
第五十五条公司对员工的建议和反馈应及时回应，对合理化建议应予以采纳并给予表彰。
第五十六条员工之间应保持良好的沟通，通过有效沟通解决问题，避免误会和冲突。
第十五章：个人发展与绩效评估
第五十七条公司建立绩效评估体系，对员工的工作绩效进行定期评估，作为薪酬、晋升、培训等的依据。
某公司安全管理守则（3篇）
某公司安全管理守则以下是某公司的安全管理守则：1. 门禁控制：保持公司的入口和出口处有严格的门禁控制，只允许授权人员进入和离开。
2. 身份认证：所有员工必须佩戴有效的员工工作证，并需定期更新。
3. 信息安全：员工必须遵守公司的信息安全政策，包括对敏感信息的保密和正确处理。
4. 设备安全：所有公司设备和资产必须被妥善保管，禁止私自调整设备设置或擅自移动公司资产。
5. 网络安全：员工必须遵守公司的网络安全政策，包括不访问未授权的网站和不下载未经批准的软件。
6. 员工培训：公司将为员工提供必要的安全培训，以提高他们的安全意识和技能。
7. 灾难恢复计划：公司将制定灾难恢复计划，以应对紧急情况和保障业务的连续运行。
8. 报告安全问题：员工必须立即向上级报告任何安全问题或可疑活动。
9. 访客管理：非员工访客必须在进入公司前进行身份验证，并需要有陪同员工的陪同。
10. 灭火设备和急救设备：公司将确保在适当位置提供灭火设备和急救设备，并定期进行检查和维护。
以上是某公司的安全管理守则，旨在确保员工和公司资产的安全，并保障公司的业务连续性。
请注意，守则可能会因公司的具体要求而有所不同，所以确保遵守公司内部的安全政策和程序是至关重要的。
某公司安全管理守则（二）第一章总则第一条为了保障员工生命财产安全，维护公司的正常运营，提高安全生产管理水平，特制定本公司安全管理守则。
本守则适用于全体员工。
第二条公司安全管理守则的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理。
第三条公司安全管理守则的基本原则是：负责制、预防为主、综合治理、全员参与、科学管理、依法办事。
第四条公司安全管理守则的内容包括：安全生产责任、安全管理制度、安全培训和教育、安全检查和监督、安全奖惩和报告。
第五条公司将通过强化安全管理，提高员工安全意识和安全技能，为员工提供良好的工作环境和安全保障，并定期开展安全演练和应急预案演练，确保员工的生命安全和财产安全。
第六条公司务必建立健全公司安全管理委员会，制定安全管理制度，加强安全生产工作。
公司管理规章制度细则(精选5篇)
公司管理规章制度细则（精选5篇）公司管理规章制度细则1第一章管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。
第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。
第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。
对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费;降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
第二章员工守则第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
公司管理守则(全套)1.doc
公司管理制度(全套)1公司管理制度客户接待制度一、坚持“一切为客户着想，一切为客户服务”的宗旨，争创一流服务。
二、接待客户要热情、礼貌，使用文明用语。
三、要坚持并落实好“首问负责制”和“一次性告知”制度。
四、耐心听取客户反映的情况和问题，细心解释，严禁与客户发生争执。
五、回答客户问题要简明扼要，认真负责，处理问题不绕圈子，不摆架子，办事要快，效率要高。
六、如不能当场回答或解决，有待请示、汇报、研究的事项，要向客户说明情况，并承诺办理时间。
七、如按规定不能办理的事宜要耐心讲清政策，说明不能办理的原因。
八、建立经理接待日制度：每月十日、二十五日为经理接待日，由公司班子成员轮流值班，解决市场管理、群众来访等重大问题。
外出请销假制度为进一步规范机关日常工作管理秩序，加强工作纪律，严格干部职工外出请销假程序，特制定本制度。
一、中层副职出差由分管局长批准，中层正职及局班子成员由局长批准，出行前均应向办公室通报出行时间和地点。
二、同一处室的正副职领导原则上不得同时出差到外地，以免影响工作；若需较长时间外出，应经局长或分管局长同意后，将自己分管负责的工作委托本处室其他人员代为办理，不得出现工作脱节现象。
三、一般工作人员请假一天由处室负责人签批，中层干部请假一天、职工二天以上（含二天）由分管局长审批，中层干部请假二天、职工一周以上（含一周）由局长审批。
四、职工请假应写出书面请假条，送有关领导审签后，交考勤人员登记、存查。
五、假满后请假人应立即向审批领导报告，并到办公室销假，否则，一律按旷工处理。
六、各处室对各级、各部门邀请参加的各类庆典、会议等活动，经局领导同意后，由局办公室统筹安排，各处室不得擅自以单位名义参加。
盐务局工作人员职业道德规范一、热爱祖国、热爱党、热爱社会主义、坚持四项基本原则。
二、遵纪守法，服从组织。
听从指挥，令行禁止，严格遵守纪律和各项规章制度。
三、廉洁奉公、严于律己。
对党忠诚，不滥用职权、损公肥私、贪污受贿。
公司基本管理守则(参考本)1.doc
公司基本管理制度(参考本)1 公司基本管理制度(参考本)经营层面基本制度人事管理制度行政管理制度销售管理制度生产管理制度采购管理制度品质管理制度正大集团农牧企业中国区20XX年3月公司基本管理制度总目录第一篇经营层面基本制度1．公司基本组织结构图（饲料厂）2．部门职责3．核决权限表4．岗位职责（科长及以上主管）第二篇人事管理制度1．总则2．员工录用管理办法3．特殊岗位员工保证规定4．考勤打卡管理办法5．加班管理办法6．请、休假管理办法7．员工国内出差管理办法8．劳动保护、保险及福利待遇管理办法9．员工奖惩管理办法10．劳动合同管理办法第三篇行政管理制度1．文书管理办法2．保密规定3．安全管理办法4．出入门管理办法5．地磅管理办法个人整理精品文档，仅供个人学习使用第四篇销售管理制度1．总则2．销售计划管理办法3．销售区域及客户管理办法4．行销员管理办法5．销售合同管理办法6．销售信用管理办法7．客户投诉管理办法第五篇生产管理制度1．制程管理办法2．仓储管理办法3．器材库管理办法4．存货盘点管理办法5．设备管理办法6．生产安全管理办法第六篇采购管理制度1．总则2．采购委员会及其会议制度3．供应商管理办法4．原物料采购管理办法5．原物料接收和退货管理办法第七篇品质管理制度1．总则2．品质管理工作提要3．原料品质管理办法4．制程及成品品质管理办法5．化验管理办法公司基本管理制度(员工手册) 21员工手册第一章总则为维护公司正常生产、工作、生活秩序和社会治安，保障公司经营活动顺利进行，让每位员工养成良好习惯，倡导良好工作风气，结合公司实际情况，特制定本《员工手册》。
本员工手册是武汉恒大智邦科技有限公司规章制度的一部分，适用于公司的全体员工。
本手册将向各位员工介绍公司的概况、管理制度等。
本手册中的条款和劳动合同中的条款具有同等法律效力。
公司的质量目标及员工行为规范一、公司质量目标：一年内实现科技含量产品3项投放市场1项产品一次交验合格率96%以上顾客满意度85% 员工培训有效率达100% 持续培训和引进专业技术、营销、管理人才，不断增强公司活力和发展后劲。
公司守则制度范本
公司守则制度范本一、总则第一条为了维护公司正常秩序，保障公司合法权益，提高工作效率，营造和谐劳动关系，根据国家法律法规及公司实际情况，制定本守则。
第二条本守则适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条公司全体员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极履行工作职责，为公司发展作出贡献。
二、劳动纪律第四条员工应按时上下班，遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第五条员工应按照公司规定穿着工作服，保持良好的职业形象。
第六条员工在工作期间，不得私自离岗、串岗，不得酒后上岗。
第七条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第八条员工在工作场所不得大声喧哗、吸烟、赌博、饮酒，不得影响他人工作。
第九条员工应爱护公司财物，不得损坏、浪费公司资源。
第十条员工应遵守公司安全生产规定，注意安全生产，预防事故发生。
三、工作职责第十一条员工应认真履行工作职责，遵守公司规章制度，提高工作效率。
第十二条员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。
第十三条员工应保持良好的团队合作精神，互相尊重、互相帮助，共同完成工作任务。
第十四条员工对工作中遇到的问题应及时沟通，寻求解决方案，不得擅自隐瞒、拖延。
第十五条员工应积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献自己的力量。
四、奖惩制度第十六条公司设立奖励制度，对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。
第十七条公司设立惩罚制度，对违反公司规章制度、工作纪律的员工给予相应的处罚。
第十八条员工对公司的处罚有异议的，可以提出申诉，公司应认真调查、公正处理。
五、附则第十九条本守则的解释权归公司所有。
第二十条本守则自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
第二十一条公司应定期对守则的执行情况进行检查，确保全体员工遵守守则。
通过以上守则制度的制定和执行，公司可以维护正常的工作秩序，保障公司合法权益，提高工作效率，营造和谐劳动关系，促进公司的发展和壮大。
公司员工管理规章制度守则范本10篇
公司员工管理规章制度守则范本10篇公司员工管理规章制度守则范本10篇公司员工管理规章制度守则如何制定制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
下面是小编为大家搜集整理的关于公司员工管理规章制度守则10篇，供大家参考，快来一起看看吧!公司员工管理规章制度守则篇1为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、8.50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50元罚款，不得早退，不得旷工。
一、工作期间不可因私人情绪影响工作。
二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。
三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公安静有序。
四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
九、电话接听：遵守电话使用规范，接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话. 十、辞职条件：员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职。
公司员工管理规章制度守则篇2一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
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公司管理制度范本大全1XX集团管理制度版本：A / OAJ/OR-企-01编制：企业管理再造领导小组审核：批准：受控状态：前言XX集团自成立以来，得到社会各界的关心和厚爱，企业已从一家名不见经传的小公司发展成为如今颇具规模的民营企业集团，取得了一定的社会影响。
在企业的发展过程中，我们以海纳百川的胸怀吸纳了一大批优秀人才加盟，加快了企业发展。
随着经济一体化进程及企业的快速发展，市场竞争日趋激烈，原有的企业管理制度已不能适应企业发展的需要。
为尽快地实现企业管理现代化，规范化，我们结合了先进的管理经验，制定了新的企业管理制度。
在今后的实际运行中，我们还要增加、修改一些内容，以期使企业管理制度更加完善，最终形成具有金大陆特色的管理模式，从而推动企业的健康发展。
XX集团企业管理再造领导小组2003年3月26日目录第一章行政办公管理制度一、办公设施及办公用品管理制度-----------------------------------------------------------------7二、电话管理制度---------------------------------------------------------------------------------------8三、印章管理制度---------------------------------------------------------------------------------------9四、文档管理体制制度书文案管理制度-----------------------------------------------------------10五、值班管理制度---------------------------------------------------------------------------------------11六、车辆管理制度------------------------------------------------------------------------------- ------ 12七、会议管理制度--------------------------------------------------------------------------------------13八、请示报告制度-------------------------------------------------------------------------------------14九、办公区环境规定-----------------------------------------------------------------------------------15十、关于节能降耗的管理规定-----------------------------------------------------------------------16第二章业务洽谈签定合同有关规定一、关于对外进行业务洽谈签订维修合同（协议）的有关规定-----------------------------18二、关于严禁在业务交往中收受贿赂拿回扣的规定--------------------------------------------19第三章计算机网络及办公自动化管理制度一、计算机网络信息管理制度---------------------------------------------------------------------- 23二、电子化办公管理规定-----------------------------------------------------------------------------26第四章财务管理制度一、资金预决算制度------------------------------------------------------------------------------------30二、差旅费报销制度----------------------------------------------- -------------------------------------33三、内部资金管理制度（暂行规定）----------------------------------------------------------------35四、固定资产管理制度（暂行规定）----------------------------------------------------------------37第五章人力资源管理制度一、员工礼仪行为规范------------------------------------------------------------------------------- 40二、员工招聘录用管理制度---------------------------------------------------------------------------43三、员工月度绩效考评管理规定---------------------------------------------------------------------46四、员工考勤管理规定----------------------------------------------------------------------------------51五、关于办理社会养老和失业保险的暂行规定----------------------------------------------------55六、员工购房补贴管理规定------------------------------------------------- --------------------------57七、员工职、薪异动管理规定-------------------------------------------------------------------------60八、员工培训管理制度--------------------------------------------------------------------------------63九、员工解聘管理制度----------------------------------------------------------------------------------67十、员工职称评定暂行规定----------------------------------------------------------------------------69十一、薪资管理规定-------------------------------------------------------------------------------------71十二、优秀员工、先进集体评比办法----------------------------------------------------------------73第六章市场信息处理制度市场信息处理制度----------------------------------------------------------------------------------------77第七章合肥装饰公司管理制度一、装饰公司办公室管理制度--------------------------------------------------------------------------80二、装饰公司计算机使用管理制度--------------------------------------------------------------------81三、装饰公司材料采购管理制度-----------------------------------------------------------------------82四、装饰公司市场部管理制度--------------------------------------------------------------------------83五、装饰公司设计部管理规定---------------------------------------------------------------------------84六、工程管理制度------------------------------------------------------------------------------------------85七、装饰公司连锁店管理制度-------------------------------------------------------------------------- 91八、装饰公司加盟连锁店管理制度-------------------------------------------------------------------- 92九、装饰公司办公环境及着装礼仪管理制度-------------------------------------------------------- 96十、装饰公司车辆管理制度------------------------------------------------------------------------------98十一、装饰公司奖惩制度---------------------------------------------------------------------------------9 9十二、装饰工程施工工艺规范----------------------------------------------------------------------------102第八章合肥置业（淮南房地产）公司管理一、工程施工管理制度------------------------------------------------------------------------------------128二、建设施工安全管理制度------------------------------------------------------------------------------132三、工程档案管理制度------------------------------------------------------------------------------------135公司管理制度2011改好1公司管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。