省级充分就业星级社区汇报材料
充分就业社区先进事迹材料模板（二篇）
充分就业社区先进事迹材料模板尊敬的评委：我所要介绍的先进事迹是关于我们社区在充分就业方面所取得的显著成绩。
作为一个以推动就业为己任的社区，我们始终坚持以人民为中心的发展理念，积极探索创新的就业模式，为居民提供良好的就业机会和发展平台。
以下是我所要介绍的充分就业社区先进事迹。
一、背景介绍我们社区位于一个经济发达、人口密集的城市，但也面临着就业压力较大的挑战。
为了解决这个问题，我们社区成立了充分就业工作小组，由社区党委主任带队，组织各部门共同努力，推动充分就业工作的开展。
二、创新就业服务模式1. 建立了完善的就业信息平台为了提高就业信息的透明度和准确性，我们社区建立了一个在线就业信息平台。
该平台汇集了各类就业信息，包括招聘信息、培训机构信息、创业项目等，方便居民随时了解就业机会和发展动态。
同时，我们还邀请了专业的职业咨询师，在线为居民提供就业指导和职业规划。
2. 推动企业与居民的对接我们积极与周边企业建立合作关系，与企业沟通了解其用工需求，并将这些信息及时反馈给居民。
同时，我们组织了一系列招聘活动，为居民提供与企业HR面对面交流的机会，提高了居民就业的成功率。
3. 提供创业支持为了鼓励创业，我们社区还成立了创业培训班和创业孵化器。
培训班邀请了一些成功创业者和专家，为有创业意向的居民提供系统的培训和指导。
创业孵化器则提供办公场地和资金支持，帮助创业者实现他们的梦想。
三、取得的成绩和影响经过多年的努力，我们社区在充分就业方面取得了一系列成绩。
截至目前，我们已经为超过3000名居民提供了就业机会，其中70%以上是年轻人。
同时，有近200名居民通过我们的创业支持项目成功创业，为社区经济的发展作出了重要贡献。
我们充分就业工作的成效也得到了广泛认可。
我们所推行的创新服务模式，在全市范围内获得了先进典型的称号，并受到市政府的表彰。
社区居民对我们的服务也非常满意，并表示感到自豪和庆幸能够在这里就业。
四、总结和展望我们社区在充分就业方面取得的成绩是多方共同努力和积极探索的结果，也充分体现了我们的创新和实干精神。
充分就业社区汇报材料3篇
充分就业社区汇报材料3篇一、社区概况育才路社区是长寿区晏家街道20PC年成立的一个新社区，辖区面积约1.5平方公里，社区总人口有10346人，3500多户。
现有劳动力7608余人(男:3922人，女:3686人)，其中“4050”人员6379人(女:3682人，男:2697人)，低保户69户(125人)，持证残疾人261人。
学生229人(大学生60人)，进城务工的农民工有65户(148人)。
二、平台建设社区于20PC年劳动服务保障站组建成立，由社区主任负总责，设有1名专职就业工作人员。
社区实行“一站式”服务，工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有电脑、打印机、电视机。
各种就业台帐建立完善。
三、以就业为导向，以民生为根本(一)强化领导,落实责任。
社区成立了由社区居委会书记任组长，居委会主任为副组长，社区干部及居民组长为成员的创建充分就业社区领导小组，明确分工，责任到人，促进了充分再就业工作的落实。
社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
(二)创新举措，促进就业1、认真贯彻落实上级有关就业和再就业各项政策，把党和政府对弱势群体灵活就业的帮扶政策宣传到家，注重落实。
2、积极与周边的化工园区的单位建立经常性沟通协调机制，并依托园区单位为居民搭建就业桥梁，截止20PC年12月，社区推荐“4050”就业困难人员就业达184人次。
社区通过挖掘社区就业潜力，20PC年新增就业人员52人，男性21人，女性31人。
经过大家的努力，20PC年就有11名低保人员实现了再就业。
3、加大投入，完善社区劳动保障工作平台,在晏家街道及区就业局大力支持下,为就业工作更加完善了硬件设施。
为了将社区的基本情况掌握得更清楚明白，通过入户走访，为各户建立了详细的家庭档案，详细掌握辖区内各类就业人员状况，建立了各类企业基本情况台账。
充分就业社区汇报材料
充分就业社区汇报材料等，方便失业人员及时了解国家政策，积极就业。
三、立足社区优势，开发就业岗位开发就业岗位是创建充分就业社区的关键。
一是积极开发就业岗位。
20**年全球金融危机，就业岗位紧缺的情形下，社区居委会、服务站结合社区治理、社区服务和满足居民需求，积极开发了物业、家政服务等便民利民服务岗位及保洁、车辆看管等社区公益性就业岗位。
不仅安置了失业人员，还方便了群众生活，提高了社区治理服务水平。
二是积极进行岗位信息采集。
发挥社区的服务和和谐作用，主动与驻区周边单位建立协作关系，建立空岗信息库，签订长期用工协议，使驻区单位在用人时优先招用本社区失业人员。
社区与便民超市、小区物业签订常年用工协议。
四、落实扶持政策，引导失业人员就业落实就业扶持政策是创建充分就业社区的重要手段，而社区是落实就业扶持政策的服务终端，也是失业人员申请享受政策的起点。
为充分发挥政策效应推动就业，第一是积极宣传新一轮就业政策。
为了使宽敞社区居民更好的了解劳动保证政策，在街道社保所的带领下，通过在社区挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等宣传活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息通过入户走访和通知的形式告知给每一位失业人员，使他们能够积极地参加社保所举办的各种活动、聘请会等，得到了社区居民的好评。
通过上街咨询、走进居民家中等方式，宣传有关就业与再就业政策，鼓舞和引导失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业。
逐项落实再就业扶持政策。
通过落实税费减免、社保补贴和岗位补贴政策，鼓舞企业吸纳下岗失业人员和社区开发公益性岗位安排下岗失业人员；关心自谋职业、自主创业的失业人员解决创业起步时期的资金困难。
提高了他们的就业稳固性，也促进了隐性就业的显性化。
五、细致入微，帮扶就业困难人员社区作为接近居民的最基层组织，失业人员属于社区弱势群体，面对他们的生活艰辛，我们感到就业工作是关系到社会稳固、家庭幸福的一件大事，因此零距离的服务，用爱心、热情、温顺去体贴失业人员的心，把党的关怀、政府的温顺送到家，把岗位信息送到家。
创建充分就业社区工作汇报9篇
创建充分就业社区工作汇报9篇第1篇示例：充分就业是国家经济发展的基础，也是社会稳定和民生改善的关键。
为了促进充分就业，我社区积极开展各项工作，着力营造良好的就业环境，助力居民实现就业梦想。
以下是我社区创建充分就业工作的汇报：一、建立就业服务平台为了更好地为居民提供就业服务，我社区建立了就业服务平台，设立专门的就业服务办公区，并配备专业的就业服务人员，为求职者提供就业指导、职业培训和岗位推荐等全方位的服务。
我们还利用社区微信公众号和QQ群等新媒体平台，为居民提供在线求职信息发布和就业政策宣传。
通过这些平台的建设和运营，有效地拓展了就业服务的宣传渠道，提升了就业服务的效率和便捷度。
二、开展职业培训和技能提升为了提高居民的职业技能和就业竞争力，我社区积极开展各类职业培训和技能提升活动。
我们与当地职业培训机构合作，举办包括电工、美容美发、厨师、服务员等在内的各类职业培训班，并为参与培训的居民提供一定的资助和奖励。
我们还组织了一些技能比赛和专业技能大赛，鼓励居民积极参与，提高自身的技能水平，为就业创造更多的机会。
三、促进社会创业和拓展就业渠道除了传统的就业途径外，我社区还积极推动创业带动就业。
我们成立了创业指导小组，定期开展创业培训和创业辅导活动，为有创业意愿的居民提供全方位的扶持和指导。
我们还充分发挥社区资源，帮助创业者解决办公场地、资金支持和市场开拓等问题，鼓励更多的居民通过创业来实现就业。
我们还积极引导居民参与农村合作社、家庭农场、互联网+等新型农村就业模式，拓宽就业渠道，促进就业机会。
四、强化政策宣传和政策落地就业政策是促进就业工作的重要保障，我们通过各种形式，如宣传栏、宣传单张、政策解读会等，向居民宣传国家就业政策和相关法律法规，并积极协调相关部门，帮助符合条件的居民享受相关政策的优惠，确保就业政策的落地和落实。
为了更好地整合就业岗位资源，我社区建立了就业信息共享平台，与企业和招聘机构建立合作关系，及时获取和发布最新的就业信息。
申报充分就业社区材料
申报充分就业社区材料篇一：充分就业星级社区申报材料(1)1统筹规划周密部署创建充分就业星级社区南关社区地处城区，辖区地域面积1.02平方公里，现有居民1460户，4460人。
辖区内行政事业单位27个，家属楼12栋，个体营业网点393家。
现有劳动力2980人，登记失业人员228人,其中实现稳定就业109人，设5个居民管理小区，社区工作人员10人。
按照上级劳动保障部门，关于创建充分就业星级社区实施意见，南关社区立足实际，以实现充分就业为目标，把创建充分就业星级社区作为社区“三个服务”（即：服务居民安居乐业、服务经济繁荣发展、服务社会和谐稳定）工作理念的核心内容，开发社区就业岗位，提供用工信息，帮助更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。
在巩固荣获*省“充分就业社区”成绩的基础上，力争实现创建*省充分就业星级社区的目标。
一、夯实工作基础，完善工作机制，保障创建工作顺利开展。
1、加强组织机构、工作制度、活动阵地建设。
为更有效地达到创建充分再就业星级社区工作目标，社区成立“劳动保障工作站”，悬挂劳动保障工作站牌子，社区支部书记兼任站长，确定了一名专职副主任、一名办事专干、五名信息员，负责日常工作，制定了工作方案，使职责和任务更加明确，保证了此项工作进入了制度化、常态化运行轨道。
2、夯实工作基础，强化工作措施。
社区为了全面掌握辖区失业人员的基本情况，组织人员坚持深入居民区、楼院走访了解社区内就业困难群体就业再就业状况，了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、等方面的详细情况，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿、就业现状，做到了“五清楚”。
在调查走访的基础上收集基础资料，建立《失业人员》、《下岗再就业人员》、《新增就业人员》、《劳务输转》等各种台帐，输入微机进行动态管理，从而为开展创建充分就业星级社区工作夯实了基础。
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充分就业社区汇报材料篇一一、基本情况。
东大街社区常住人口5500多户，15721人，占地面积约2.5平方公里，辖区绝大多数居民是西南铝加工厂职工及家属。
社区属城乡结合部，基础设施相对落后，农转非、老龄人口比例较大，社区现有下岗人员68人，失业人员509人，退休人员2500近年来，社区“两委” 在西彭镇社保所的指导下，在西南铝再就业服务中心的支持下，结合本社区的实际情况，以“零就业家庭”、“低保户家庭”、失业人员和“4050”等就业困难对象为重点，以落实积极的就业政策为主线，以加强职业培训和就业服务为手段，千方百计地解决社区下岗失业人员的就业再就业问题，取得了一定的成绩，受到了辖区居民的好评。
201X年被区委、区府评为就业再就业工作先进集体，为创建“充分就业社区”做出了积极贡献。
二、结合地区和社区实际，积极创建“充分就业社区”(一)摸清情况，全面掌握社区失业人员特别是就业困难人员的准确信息。
东大街社区现已配备了专职劳动保障协理员，建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏和“充分就业服务”网络图。
建立了劳动力资多人。
这些因素给社区的稳定发展和管理都带来较大的困难。
源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体(包括“零就业家庭”、“低保户家庭”、“4050”人员)等10个台账。
依据《社区下岗失业人员求职登记信息库》，对辖区每个下岗失业人员的情况进行了详细的登记，准确掌握了社区下岗失业人员的基本情况。
(二)、有计划，有针对性地组织下岗失业人员参加就业培训，积极为社区下岗失业人员就业再就业创造条件。
201X年，社区通过对辖区下岗失业人员的调查了解，按照社区下岗失业人员的文化结构，年龄结构，以及个人志愿，联系西彭镇社保所和西南铝再就业服务中心，分期开设了微机专业、保安专业、型材安装专业、管电焊钳工专业和家政等专业培训，为社区下岗失业人员的有效推荐输出打下了坚实的基础。
社区创充分就业星级社区申报材料
社区创充足就业星级社区申报资料XX街道X社区，在区委、政府劳动保障部门、做事处的正确指导下，以“充足就业星级社区”创立为目标，以服务下岗失业居民为中心，把坚持以人为本和全民创业一致同来，仔细落实社区就业各项目标任务、为进一步提高社区劳动保障服务水平，促使失业人员再就业以及社区的和睦稳固发展。
一、基本状况整个社区管辖面积近平方公里，南起南环路，XX长胜路，西至永乐南路，北至澳门街。
辖区住户XXXX户，XXXX人，共建单位有X个。
X社区党支部有党员XXX名，社区现有干部X人，此中专职劳动保障工作人员X人，办理就业失业登记证人员有XXX人，XX人实现了自主创业。
对就业困难人员展开技术培训，有XX人经过职业技术培训实现了就业，再就业率达XX%，社区有劳动能力和就业梦想的劳动者整体就业率达XX%以上、持就业失业登记证人员再就业率达XXX%、社区内无“零就业家庭”。
二、社区保障平台建设为把创立充足就业星级社区工作落到实处，增强组织领导，明确创立责任，成立创立工作组导小组，社区书记任组长，劳动保障工作人员专职负责，推行书记亲身抓，社区工作人员分片抓的工作体制，拟订创星级充足就业社区实行方案、岗位责任制、目标管理责任制、追踪走访等各项规章制度，进而为创立充足就业社区供给组织保障。
三、踊跃拓展就业渠道，努力实现充足就业目标在开发岗位、促使就业方面抓了两个联合：一是把创立充足就业星级社区与提高服务水平联合起来，针对社区内未就业集体，依据年纪构造、文化程度、职业技术进行分类，对辖区内用工单位状况进行检查摸底，实时供给空岗信息，实现动向管理，为用工单位和求职人员供给了信息交流，知足了双向需求，达到了两方满意。
同时还踊跃为他们协调公益性岗位。
辅助劳动保障部门做好《就业失业登记证》的发下班作，为XXX名切合条件的失业人员办理了《就业失业登记证》，使XX人享受XXXX灵巧就业养老医疗政策补助，使他们感觉到党的阳光政策。
二是把创立充足就业星级社区与落实再就业政策联合起来，仔细落实小额担保贷款，鼓舞下岗失业人员自谋职业、自主创业。
创建充分就业社区工作情况汇报
劳动力市场供求矛盾
01
随着人口老龄化和劳动年龄人口 数量的减少，劳动力市场供求关 系出现结构性短缺，部分行业和 地区出现用工难问题。
02
劳动力市场供求矛盾导致劳动者 工资水平上升速度缓慢，影响劳 动者生活水平的提高。
职业技能培训资源不足
职业技能培训资源不足，不能满足劳 动者提升技能的需求，制约了劳动者 的就业能力和职业发展空间。
职业技能培训资源分布不均衡，部分 地区和行业缺乏优质的培训资源和课 程，影响劳动者技能的提升和转岗就 业。
企业用工成本上升压力
随着最低工资标准的提高和社会保险费率的增加，企业用 工成本不断上升，给企业经营带来压力。
企业用工成本上升压力可能导致企业减少招聘或裁员，从 而对就业市场产生负面影响。
05 下一步工作计划 与建议
详细描述
加强对企业用工行为的监管，规范企 业用工行为，保障劳动者的合法权益 。
THANKS
感谢观看
通过产业转型升级、发展新兴产业等方式，创造更多就业机会
。
鼓励企业承担社会责任
03
引导企业树立以人为本的经营理念，积极履行社会责任，增加
就业岗位。
03 工作成效与亮点
就业率提升情况
总结词：显著提升
详细描述：通过实施一系列就业促进措施，社区的就业率得到了显著提升。具体 而言，我们加强了与企业、行业协会的合作，提供了更多的就业岗位和机会，同 时鼓励和支持居民自主创业，从而有效地提高了整体就业率。
失业人员结构分析
总结词
以年轻人和低技能劳动者为主
详细描述
失业人员主要集中在年轻人和低技能劳动者群体。这部分人群在劳动力市场中的 竞争力相对较弱，需要更多的关注和帮助以促进其就业。
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千方百计扩大就业努力构建和谐社区
XX社区创建省级充分就业星级社区汇报材料
XXXX街道XX社保工作站成立于2003年10月。
社区地处滨河路与滁州路以东，教师新村以北，长江东路以南，系XX委、区政府所在地，社区总面积1.2平方公里，现有居民2000多户，人口约6000余人，党员171名。
驻辖区行政企事业单位80余家，个体工商户、私营企业近150家。
2008年，我社区被评为合肥市充分就业社区荣誉称号。
近几年，深怀爱民之心，情系下岗失业人员，坚持以人为本，积极开展各项工作，取得一定成效。
一、加强领导，健全网络，为创建充分就业社区提供组织保证。
由于国有体制的改革，越来越多的“单位人”变成了“社会人”，社区就业已成为再就业工作的重点。
合肥市于2001年底建立了就业和社会保障“三级管理、四级网络”体系，分别在街道办事处和社居委成立了就业和社会保障事务所、工作站，将社会保障体系延伸到社区。
XX街道XX社区就业和社会保障工作站作为第四级网络，于2001年11月建立。
它的建立受到了市、区领导的高度重视和街道办事处领导的大力支持。
街道、社区工作平台建立以后，承担着大量为下岗失业人员提供信息、开展职业介绍的任务。
为此，也成立了由社区主任任组长、分管副主任任副组长，社区劳动保障工作站协理员、网格员为成员的创建充分就业社区领导小组。
社区干部实行网格化分片管理，制定了创建充分就业社区工作的
具体方案和工作目标，设有专人负责，初步形成了以街道劳动保障事务所为主体，这区工作站为基础的一级管理、两级服务的上下联动的服务网络，为失业人员提供了快捷、优质的服务。
二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础。
为及时更好的做好社会保障工作，我市在2007年3月份启动了劳动保障信息系统工程（即金保工程）。
为确保此项工作圆满完成，社保站共组织80名工作人员和信息员历时三个月时间加班加点进行上门入户信息采集。
为方便居民我们不分白天和黑夜，利用中午、晚上和双休日时间，每家每户询问、登记，同时用通俗的语言快速宣传这是一项“以人为本、记录一生、服务一生、受益一生”的利民的信息系统建设工程，以取得他们支持和配合，确保调查的质量和为调查争取宝贵时间，终于按时圆满完成采集任务。
再历经一个月的时间收集、整理、修改、完善、装订成册，圆满完成金保工程这项关键的基础工作。
我社保站实际采集2515户，6929人。
有了采集于民的信息，才能更好的服务于民。
同时XX社保站相继建立了《就业失业登记证发放花名册》、《就业困难对象台帐》、《灵活就业人员台帐》、《领取就业失业登记证人员再就业台帐》等各类就业台帐及时输入微机并定期更新、实行动态管理。
截止目前共发放就业失业登记证138本，其中就业困难对象66人，现在基本上满足个人再就业愿望。
由于各种原因目前暂无就业愿望的有7人，安置进劳服公司16人。
围绕消除“零就业家庭”我社保站积极行动，结合信息采集工作摸清辖区“零就业家庭”，认真核
对后张榜公示，填写登记表，建立台帐，累计共摸出“零就业家庭”23户，涉及有劳动能力者37人，其中单亲家庭5户。
本着“出现一户、援助一户、消除一户、稳定一户”的原则，目前已全部安置就业。
三、精心组织，强化宣传，进一步扩大政策知晓面。
有些下岗、失业人员难以就业，是因为他们的择业观念尚未转变，街道和社保站积极帮助他们转变求职观念，鼓励他们失业不失志，同时进行就业和再就业工作政策的宣传。
利用小区板报、宣传栏、挂横幅、设宣传点、张贴发放宣传材料等多种形式进行政策宣传，在居民住宅区集中大量张贴再就业政策宣传材料，使群众不出社区就能了解就业再就业政策。
特别是“社区帮扶万名4050就业项目工程”启动以后，社保站针对辖区内持证4050人员的情况，通过电话或上门的方式，向他们宣传再就业政策，努力营造社区浓厚的再就业氛围，让他们主动地投入到“社区帮扶万名4050就业项目工程”中来。
广泛征集用工信息，落实就业岗位。
社保站设置了辖区空岗信息收集制度，定期或不定期到辖区住地单位收集空岗信息，填报街道收集用人单位空岗信息统计表。
并利用辖区黑板、宣传栏等发布。
或采取上门、电话等形式推荐就业援助对象。
例如，我辖区内居民刘凤云，今年45岁，自2005年从木材公司失业以来，由于年龄偏大，又有残疾，一直没有找到合适的工作，并且她家夫妻双失业，孩子又在上学，家庭的就业状况和生活都比较困难，我社区针对我市对国有下岗失业人员的一系列优惠政策，主动与她联系，为她办理了就业失业登记证，鼓励她转变观念，自主就业，通过我们的努力，为她联系办理了残疾车
营运执照，从而走上了自强自立的再就业之路。
另外，我社区也涌现出一批优秀的再就业典型，如我社区的下岗失业人员伍业满，原系合肥弹簧厂的一名职工，早期失业后，她以一千多元起家在辖区内创办了自己的小饭店，现在逐渐发展，已初具规模，并且现在还安排了二名失业人员在其饭店里就业。
四、搭建平台，组织下岗失业人员开展再就业培训。
为提高失业人员的就业及创业能力，社区针对辖区企业用工需求和失业人员的就业需求，今年举办了计算机、电工、插花、丝网编织、创业等各项培训五期近70人，同时引导和转变失业人员择业、再就业观念，进一步拓宽就业路子及增强就业。
通过培训，使一大批失业人员提高了劳动技能，实现了就业再就业及创业。
五、上下联动，齐抓共管，帮助就业困难人员实现就业。
就业是民生之本，关系到人民的生活，也是社会稳定的基础，为了促进辖区失业人员的就业和再就业，社区采取了积极的措施。
一是深入挖掘社区潜力，开发社区服务岗位资源，开展便民利民服务网点，即社区电动车维修点、干洗店、商业服务网点等，组织安排下岗失业人员实现再就业；二是为拓宽就业渠道，借助各种招工招聘会，我们都会带社区下岗失业人员前去参加应聘；三是社区党委积极与辖区单位开展共建，与他们建立了共建联谊制度，利用社区共建日、居民活动日、读书日等载体邀请辖区单位领导座谈，听取下岗失业人员需求安排再就业；四是建立再就业援助制度，借力党员干部结对子的帮扶
制度，开展送政策、送技能、送岗位为主要内容的援助活动。
目前，辖区劳动力资源统计3069人，有劳动能力和就业愿望的劳动者就业人数2883人，全年收集和开发各类岗位125个，有79人与用工单位签订了一年以上的劳动合同；辖区下岗失业人员总数1207人，已实现就业1106人，就业率达92%；辖区就业困难人员751人，通过各种渠道已实现就业的710人，就业率达95%；社区无零就业家庭；办理小额担保贷款共计4万元，均按期全额偿还。
在各级党委、政府的高度重视下，有全社会的共同参与、支持，通过扎实开展创建充分就业社区活动，XX社区创建工作取得了一定的成绩，但也存在着社区就业稳定性不高、就业服务和指导工作仍需加强等问题，在今后的工作中，将进一步加强创建工作力度，探索建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作的有效载体，把营造和谐社会当作社区平台工作人员义不容辞的责任，千方百计扩大就业，努力构建和谐社区。
XX社居委就业和社会保障工作站
二0一二年元月十一日。