发展现代服务业的几点建议
我区现代服务业发展的基本现状、存在问题及几点建议
第七期二ＯＯ六年五月十五日我区现代服务业发展的现状分析及建议一般认为，所谓现代服务业是指伴随着信息技术和知识经济的发展而产生，以现代化的新技术、新业态和新服务方式为基础，向社会提供高附加值、高层次、知识型的生产和生活服务的行业。
现代服务业的兴旺发达，是产业经济现代化的一个显著特征，是衡量经济社会发展水平和繁荣程度的重要标志。
长期以来，服务业统计一直是国家统计报表制度中的薄弱环节，而现代服务业，还没有一家国际和国内的权威机构从国民经济行业分类的角度对其进行界定。
为了更好地为区委、区政府做好参谋，更加准确地反映我区服务业、现代服务业的发展现状和趋势，区统计局研究制定了服务业、现代服务业的统计调查方法和指标体系，其中现代服务业统计已从2006年一季度开始实施，并形成了首批统计数据。
本文就是在对一季度数据进行梳理的基础上作出的一些基本的判断和分析，并提出一些不成熟的建议，供领导参考。
一、我区现代服务业发展的基本现状借鉴国际产业划分标准，结合我区实际，我们将海曙区现代服务业初步界定为现代商贸业、现代物流产业、旅游产业、信息服务业、文化传媒业、金融服务业、中介服务业、社区服务业等八大类。
在调查方法上，采用全面调查、重点调查与抽样调查相结合，其中，金融采取全面调查方法，除此之外的现代服务业根据国民经济行业分类原则上将占该类经济总量90％左右的单位划入为重点企业，实施重点调查。
根据一季度调查数据显示，我区现代服务业初步呈现出以下特征：（一）行业门类分布齐全，集聚效应明显近几年，我区现代服务业进入了一个快速发展期，目前已形成较完整的行业门类和相当的产业规模。
截止今年4月底，全区现代服务业单位资产总额已达到2501.7亿元，从业人员达4.9万人。
1-3月实现营业收入75.2亿元，实现利润总额14.7亿元。
服务业单位数量较多，且分布范围广泛，在绝大多数行业中都有单位。
全区八大产业的单位分布情况大致如下：服务业单位按行业门类分布情况表（截止2006年4月底）我区现代服务业发展资源的行业集聚效应比较明显。
服务业-扶持发展三产服务业
服务业-扶持发展三产服务业服务业-扶持发展三产服务业关于扶持发展三产服务业，提高三产服务业在经济总量中的占比，促进内需，增加地方税收，增加就业的意见谢硕文“十一五”期间，在省委省政府的正确领导下，全省各项工作和目标任务都顺利完成并取得重大成就。
从省长姜大明所作的工作报告中可看出，202*年，山东实现生产总值39416.2亿元，GDP总值占全国的十分之一，各项经济指标都有较大幅度的增长，在“十五末”提高了四个百分点。
尽管我省GDP总量较大，但第三产业占比仅为36.6%，相比于202*年全国第三产业占比43.4%，山东三产占比明显滞后于全国。
在十一五期间，山东省委省政府提出三产服务业占比每年要提升两个百分点，赶上全国平均水平。
但是五年过后，相比“十五”末，三产服务业占比只增加4.3%，依然落后于全国。
原因在于，大型国企、大型工业在山东省GDP里占得比例比较高，三产现代服务业发展相对滞后，特别是那些包含大型百货、大型超市、大型购物街、大型游乐场、儿童乐园、电玩城、影城、影艺区、KTV、歌舞厅、洗浴足疗、酒吧、美容美体、康体健身、国际美食餐饮等业态的大型商业综合体在山东发展滞后。
这些大型商业综合体是加快地方经济发展、促进内需、增加就业，增加地方税收，带动旅游的重要经济增长点。
尽管我省也出台了一些关于加快发展现代服务业的意见和文件，但政策并没有完全落实到位，导致与发达省份的差距。
大家都知道，现代服务业是朝阳企业，是无烟工业和低碳经济，是实现地方财政收入的重要支柱产业，也是衡量一个国家和地区现代化程度和经济水平的重要标志。
所以山东省应加大三产服务业扶持力度，其中，外来大型的投资商是需重点关注的企业。
一、山东省发展第三产业现代服务业、建造世界级规模大型商业综合体的重要意义。
第三产业现代服务业是我国“十二五”规划中突出强调的重点发展产业之一，它正日益成为一个国家或地区经济增长的主要动力和一个城市或区域强大竞争力的主要标志。
关于积极推进高端服务业发展的建议2023简版
关于积极推进高端服务业发展的建议关于积极推进高端服务业发展的建议引言随着经济全球化的不断发展，高端服务业已成为现代经济的重要组成部分。
作为一个新兴产业，高端服务业具有较高的附加值和创新性，对经济增长、就业创造和提升国际竞争力具有重要意义。
，目前我国高端服务业发展仍面临一系列挑战和问题。
为了促进高端服务业的健康发展，本文将提出几点建议。
一、加大政策支持力度政府应制定一系列措施和政策，以提供全面的支持和促进高端服务业的发展。
，加大财政拨款力度，为高端服务业提供创新资金和研发支持。
，完善税收政策，减少高端服务企业的税收负担，鼓励其进行技术改进和产品升级。
，政府还应加强人才培养和引进政策，提供高薪聘请和优厚福利，吸引更多优秀人才从事高端服务业。
二、推进产业升级和创新高端服务业作为一个知识密集型产业，创新能力是其发展的关键。
政府和企业应加强合作，共同推进产业升级和创新。
，建立创新平台和研发中心，为高端服务业提供技术支持和创新资源。
，加强与高校和科研机构的合作，促进科技成果转化和商业化应用。
，鼓励高端服务企业加大技术创新投入，提高产品和服务的质量和竞争力。
三、培养专业人才队伍高端服务业对人才需求较高，培养专业人才是促进该行业发展的关键之一。
政府和企业应加大对高端服务业人才的培养力度。
，建立高校与企业的合作机制，加强理论和实践相结合的培养模式。
，设立奖学金和学术科研项目，激励优秀学生从事高端服务业相关专业。
，建立职业培训机构和网络培训平台，提供终身学习的机会，不断提升从业人员的专业技能和素质。
四、开拓国际市场，扩大对外合作高端服务业具有较强的国际竞争力和出口潜力。
政府和企业应积极拓展国际市场，加大对外合作力度。
，加强与发达国家和地区的合作，借鉴其成功经验和先进技术，提高我国高端服务业的国际竞争力。
，参加国际性展览和会议，提升我国高端服务企业的知名度和影响力。
，加强知识产权保护和国际合作，提供法律和政策保障，打造良好的营商环境，吸引外商投资。
生产性服务业创新发展研究
生产性服务业创新发展研究随着经济发展，服务业已经逐渐成为经济的主要领域之一。
而在服务业中，生产性服务业尤为重要。
生产性服务业是指为其他企业或组织提供的服务，包括财务、法律、人力资源和技术等服务。
在现代化经济过程中，生产性服务业是极为重要的一个领域，其发展关系到整个经济的稳定和繁荣。
因此，研究生产性服务业的发展和创新对于我们更好地了解经济运行规律，促进经济的可持续发展具有重要意义。
一、生产性服务业创新的现状我国的服务业已经成为经济的重要组成部分，而生产性服务业也更加成为人们注意的焦点。
我国的生产性服务业发展迅猛，但是仍面临一些困难和挑战。
随着经济发展，市场竞争不断加剧，企业面临着更多的挑战和压力。
因此，企业需要采取更加积极的创新方式，使得生产性服务业更加符合市场需要。
一方面，生产性服务业中的企业需要不断研发新的技术和管理方法，使得企业在市场上更具有竞争力。
另一方面，生产性服务业需要提高服务质量，从而满足市场对于优质服务的要求。
此外，生产性服务业在发展过程中也需要注意可持续性发展，逐渐引入绿色和低碳概念，争取更好地实现经济、社会、环境效益的协调发展。
二、生产性服务业创新的发展趋势随着科技的不断发展和经济的逐渐转型，生产性服务业的发展趋势也在不断发展。
对于生产性服务业来说，未来的发展趋势可能将表现为以下几个方面。
一方面，数据化、数字化和智能化将成为生产性服务业的发展方向。
随着科技的不断发展，企业需要更快地适应数字化和智能化的发展，从而更好地实现企业的发展目标。
另一方面，生产性服务业还需要加强自身的专业化和定制化服务。
生产性服务业中的企业应该根据客户需求，为客户提供更加专业的服务。
这样不仅有助于提升企业的服务品质，还有助于企业更好地融入市场竞争。
此外，生产性服务业也需要开拓国际市场，加强与国际企业的合作和交流。
这样可以不断提高企业的服务水平，逐渐将国内市场拓展到国际市场。
三、生产性服务业创新的建议对于生产性服务业的进一步发展，我们提出了以下几点建议：一方面，企业需要加大投入，不断进行技术创新和管理创新。
构建现代产业新体系的建议
构建现代产业新体系：推动经济高质量发展随着我国经济进入新常态，加快构建现代产业新体系成为推动经济高质量发展的关键。
为适应新时代发展要求，实现产业转型升级，以下提出几点建议：一、优化产业结构，推动产业融合发展1. 优化产业结构，实现一、二、三产业协调发展。
以农业为基础，提高农业现代化水平，推进农业供给侧结构性改革；以工业为主导，加快传统产业转型升级，培育壮大新兴产业；以服务业全面升级，推动服务业与制造业深度融合。
2. 推动产业融合发展，形成产业集群。
加强产业链上下游企业合作，培育壮大产业集群，提高产业链整体竞争力。
鼓励企业跨区域、跨行业合作，实现资源共享、优势互补。
二、加强科技创新，提升产业核心竞争力1. 加大科技创新投入，提升企业研发能力。
鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力，推动科技成果转化。
2. 加强关键核心技术攻关，掌握产业核心技术。
针对国家战略需求和产业发展瓶颈，集中力量突破关键核心技术，提高产业核心竞争力。
3. 推动产学研用一体化，促进科技成果转化。
加强企业与高校、科研院所的合作，构建产学研用一体化创新体系，促进科技成果转化。
三、深化供给侧结构性改革，提高资源配置效率1. 深化要素市场化改革，优化资源配置。
推进土地、劳动力、资本、技术、数据等要素市场化配置，提高资源配置效率。
2. 推动企业兼并重组，优化产业结构。
鼓励企业通过兼并重组，实现产业资源优化配置，提高产业集中度。
3. 优化产业布局，促进区域协调发展。
根据各地资源禀赋和产业基础，合理布局产业，促进区域协调发展。
四、加强人才培养和引进，提高人力资源素质1. 加大人才培养力度，提高劳动者素质。
深化教育体制改革，加强职业教育和技能培训，提高劳动者技能水平。
2. 完善人才引进政策，吸引高层次人才。
加大对高层次人才的引进力度，优化人才结构，提高产业创新能力。
3. 加强人才队伍建设，提升企业竞争力。
注重企业内部人才培养，提高员工综合素质，增强企业核心竞争力。
工作心得：当前服务业统计工作中存在的主要问题和建议
工作心得：当前服务业统计工作中存在的主要问题和建议一、主要问题（一）重视不够。
服务业统计是一项全社会、全行业的综合性统计，涉及范围之广、工作难度之大、工作任务之重，超乎想象。
一方面，一些基层报表单位对服务业统计工作不够重视，无专职统计人员，缺乏健全的财务制度,统计经费投入不足等情况导致企业配合程度偏低。
打电话催报表的情况时有发生，难点是服务业个体经营户等联系困难，上报数据不及时、不准确。
再者企业规模小，统计人员更换频繁，统计工作难度与日俱增。
另一方面，一部分乡、镇、街对服务业统计工作也不重视，人员配备力量不足，年龄偏大，工作推动力度不足，工作部署不到位，有时疲于应付。
（二）认识不到位。
从目前情况看，对服务业范围存在模糊认识，一些部门和乡镇街道重一产业、二产业，对服务业发展的重要性和发展潜力认识不足，尤其对第三产业行业分类不清，对生产性服务业的范围更是分不清楚。
对现代服务业在我区经济发展中到底起多大的作用，知之甚少。
（三）人才相对缺乏。
企业统计队伍中统计专业人才严重短缺。
因此，统计人员对统计工作内容难以很好地把握，利用统计资料进行深层次加工与分析，以及运用现代统计技术和方法的很少，不是不想做，而是没有能力做。
由于受多方面因素影响，一些单位经常调整统计人员的岗位，特别是基层统计从业人员变动频繁，哪个岗位需要人，就可以随意地把统计岗位的统计人员调出，严重影响了基层统计工作的正常开展，造成统计人员工作的不稳定、统计队伍的不稳定和统计队伍素质下降。
区商务局人少事多，也没有统计的专业人员，都是现学现用，与现代服务业的发展需求是极不相称。
（四）合力不够。
一是服务业统计涉及行业多，部门多，工作开展难度大。
牵头部门是增加值、社消零等统计指标综合协调部门，责任重大，一些服务业行业部门同志认为，我是帮你完成统计指标工作，服务业指标就是你牵头部门一家的事。
实际上，所在部门的指标，就是本部门份内之事，应尽之责。
二是行业管理部门，对统计法规不熟悉，政策没吃透，什么事都怕，到企业指导统计工作是这不行，那不行，就是不给企业讲怎么才行，让企业无所适从，打击了企业的升规入统的积极性。
我国生产性服务业发展的现状及对策建议
位也得 到 了明显 的提高 。但是 ， 近 些年 来 ， 在我 国的生 产性
（ ２ ） 加强制造业 的发展 ， 并 促 进 制 造 业 与 生 产 性 服 务 业
服务业 的发展 中也 出现 了一些 问题 ， 其 问题 主要 有 以下 几 的 联 系 。 生 产 性 服务 业 的 发展 状 况 与 制 造 业 的 发 展 情 况 息 息 相 点： 我 国 制 造 业 发 展 受 到 传 统 思 想 的 限 （ １ ） 我 国制造行业 的经 营理念 落后 ， 对 生 产 性 服 务 业 的 关 。但 是 就 目前 来 说 ，
摘
要： 随 着社 会 经 济 的 不 断发 展 和 进 步 ， 现 代 生 产 性 服 务 业 已 经 逐 渐 成 为 经 济 发 展 的 重 要 保 证 和 动 力 。近 些 年 来 ，
我 国正 在 大 力 发 展 生 产 性 服 务 业 ， 但 是 由于 我 国 经 济 市 场 的 局 限 性 ， 生 产 性 服 务 业 的 发 展 并 不 是 很 乐观 。 为 此 ， 从 生 产 性 服 务业 的定义 、 现 状等 方面进行分析 ， 并 浅析 其 发 展 策 略 。 关键词 ： 生产性服务 业 ； 现状； 对 策 建 议
制， 其 发 展 十 分 缓 慢 。 因此 ， 我 们 应 该 引 进 先 进 的 制 造 技 术 接受 度低 。 和 管 理 模 式 ， 加 快 制 造 业 的 发 展 。 同 时 应 该 促 进 制 造 业 企 生产性服 务业 一 般是 依 附 于制 造 业而 存 在 的 ， 但 是 我 业 与 生 产 性 服 务 业 的 联 系 ， 并 将 企 业 中 的 商 品 制 造 与 生 产 国的大型企业 普遍 都 以一 个 完 整 的个 体存 在 的， 为 了降低 性服务 分开 ， 这样不仅可 以节约 企业 的各 种资 源 ， 还 能使得 成本 提高经 济效 益 ， 一 般 的 大 型 企 业 内 部 就 包 含 了 生 产 性
宿迁市农业生产性服务业发展存在的问题及对策
宿迁市农业生产性服务业发展存在的问题及对策1. 引言1.1 背景介绍宿迁市是江苏省的一个重要农业产区，农业生产性服务业是支撑农业发展的重要力量。
近年来，随着农业现代化进程的加快和农业产业结构的调整，宿迁市农业生产性服务业也发展迅速。
在发展过程中也面临着一些问题和挑战，需要引起重视和解决。
宿迁市农业生产性服务业发展存在着一些瓶颈和障碍，比如缺乏专业化服务人才、服务体系不完善、农业科技水平低下、以及缺乏政策支持等问题。
这些问题不仅影响了农业生产效率和质量，也制约了农业产业结构的升级和农民收入的增加。
为了进一步推动宿迁市农业生产性服务业的发展，我们需要深入分析当前的现状，找出存在的问题及原因，并提出有效的对策建议，以期为农业生产性服务业的健康发展提供有力支持。
下文将对宿迁市农业生产性服务业的现状进行详细分析，并针对存在的问题提出相应的对策建议。
【200字】1.2 问题意识在宿迁市农业生产性服务业发展的过程中，我们必须清醒地意识到存在一系列问题需要解决。
农业生产性服务业在宿迁市发展相对滞后，服务水平有待提高，服务质量不高，服务内容单一，无法满足农民不断增长的需求。
农业服务市场存在着信息不对称、服务质量不稳定等问题，农民难以获取到有效的服务信息，也难以选择合适的服务供应商。
农业生产性服务业的专业化水平不高，服务机构和服务人员缺乏专业技能和知识，无法提供精准化的服务。
农业生产性服务业的服务体系不完善，服务网络不健全，服务项目单一，无法满足各个层次的需求。
宿迁市农业生产性服务业发展面临着种种问题，需要我们及时采取措施加以解决。
2. 正文2.1 宿迁市农业生产性服务业发展现状分析宿迁市是江苏省的一个重要农业产区，农业生产性服务业在推动农业现代化和提高农业综合生产效益中发挥着重要作用。
目前该市的农业生产性服务业仍面临一些问题和挑战。
该市农业生产性服务业的规模相对较小，服务项目有限，覆盖范围较窄。
大多数农业服务机构和企业仍停留在传统的服务模式上，缺乏创新和发展动力。
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发展现代服务业的几点建议
服务业发展水平是衡量一个国家和地区现代化程度的重要标志。
省委书记、省人大常委会主任王珉指出，发展服务业是扩大居民消费需求的重要增长点和结构调整的着力点。
要大力发展现代服务业，进一步促进服务业拓宽领域、增强功能、优化结构，发挥服务业在方便人民生活、促进经济社会发展等方面的重要作用。
2010年党工委扩大会议提出：要强力发展现代服务业，到十二五末，现代服务业和高科技产业在GDP中要占比60%以上。
为实现这一目标，我区应以加快发展方式转变、加速城市转型为契机，统筹规划、科学布局，加快现代服务业发展，使之将成为国民经济发展新的增长点、经济发展的重要支撑。
为此提出以下建议：
(一)提高认识，切实加强领导。
全区上下要进一步统一思想，加深对发展现代服务业重要性、紧迫性的认识，切实解放思想、转变观念。
摒弃一切不利于现代服务业发展的观念和认识，改革阻碍现代服务业发展的体制因素和不适应政策，建立健全相关领导机构，加强对发展现代服务业的组织领导，不断探索今后一个阶段发展现代服务业的新思路、新对策、新举措和新途径。
要明确政府职责，全区各职能部门和驻区各有关单位，必须全面落实党工委扩大会议、开发区国民经济和社会发展十二个五年规划中确定的现
代服务业发展目标和任务，制定并出台切实有效的政策措施，加强对现代服务业政策扶持、宏观指导和行业管理工作。
要广泛动员社会力量兴办现代服务业，研究策划相关项目，做好招商引资工作。
同时各有关部门还必须尽快编制或完善商贸流通、现代物流、餐饮娱乐、旅游等现代服务业重点行业发展思路及规划，每年列出若干件大事重点予以落实。
二、增强服务意识，放宽市场准入
进一步解放思想，清除政策障碍，放宽现代服务业市场准入、经营范围，简化开办现代服务业企业的审批手续，取消各种不必要的许可证和专项审批手续。
各种社会力量，只要具备条件，都允许办现代服务业，不受行业限制，不搞独家经营和行业垄断。
加大清费治乱力度，坚决制止乱检查、乱收费、乱处罚等“扰民”行为，树立管理就是服务的意识。
要通过努力，优化投资环境，依靠社会各方面力量，多种经济成份一起上，多主体竞争，形成社会各方面相互交叉、优势互补的发展现代服务业新局面及国有、个体私营和外资等多种经济成份并存的所有制结构。
应加快适宜产业化经营的社会事业改革步伐，把发展服务业与政府职能转变及事业单位改制结合起来，实行政企分开、经营性机构与非经营性机构分开。
合理划分第三产业中的竞争性和公益性行业，实行不同的运行模式和经营管理方式，把竞争性行业逐步推向市场。
以公益性为主兼有经营性的行业，应合理区分营利
性业务和非营利性业务，推动营利性业务走产业化发展的路子。
合理确定教育、文化、卫生等行业的经营范围，适当引入市场机制，积极探索产业化发展道路。
加快企事业单位和机关后勤服务改革步伐，打破封闭式自我服务体系，实行市场化和社会化管理。
鼓励民间资本兴办面向各类机关和企事业单位的后勤服务。
要通过兼并、收购、联合、重组、资本运营等多种方式，努力在商贸流通、餐饮娱乐、现代物流等领域培育形成一批龙头企业，发挥辐射带动作用。
通过市场机制实现社会资源的合理配置，搞活服务业中小企业。
三、拓宽筹融资渠道，加大投入力度。
在用活用足现有政策的同时，政府应努力增加对公益性和基础设施项目投入，财政也应安排一定数量的资金，通过贴息、补贴等方式，吸引更多的社会投资发展现代服务业。
要把招商引资、吸引民间投资放在更加突出的地位，不断创新招商方式，全力为各类市场主体投资现代服务业项目作好引导服务工作。
建立现代服务业重点项目库，努力调研储备一批规模大、具有一定档次和特色、适合我区发展的现代服务业重点项目。
金融系统应调整信贷结构，加大现代服务业所需的信贷投资。
对一些新办的现代服务业企业，应在一定时间内，实行优惠的税收政策，确有必要时可按产业政策在一定时期内缓征、减征所得税，降低土地使用费，规范和降低工商管理等各种行政性收费。
四、调整内部结构，推动现代服务业各行业协调发展
现代服务业发展的行业多，各行业性质差异大，应以有利于整个经济和社会发展为目的，根据需要和可能，分轻重缓急，处理好全面发展和重点突破的关系，做到统一规划，因地制宜，合理布局，协调发展。
应通过各种手段，必要时政府采取政策导向，资金扶持的办法调整现代服务业结构，积极开拓潜力大、预期效益好、就业机会多的行业产业，为国民经济发展提供新的增长点。
五、整顿和规范市场秩序，为现代服务业提供良好环境
应适应政府职能转变的要求，积极发展和规范各类中介服务组织。
建立一批协会、行会，承担行业管理职责。
结合企业产权制度和市场体系建设，建立一批从事产权转让、资产评估、政策咨询、法律服务、要素流动、破产与清算和就业服务的中介组织。
配合财政、金融、税收、劳动、人事制度改革，建立一批从事审计、监督、仲裁、代理、人才劳动培训与评价方面的中介组织。
结合事业单位改革，组建一批科技、教育、文化、体育方面的中介组织。
适应招商引资、城市建设、环境保护、发展旅游业的需要，组建一批从事信息咨询、工程监理、房地产咨询评估经纪、环境影响评价、旅游服务的中介组织。
充分发挥并有效规范其市场服务、沟通、公正、监督和仲裁职能。
并加大市场规范执法力度，严厉打击损害市场经济秩序的不公平竞争行为，努力营造良好的经商环境。
六、加强人才队伍建设，为现代服务业发展提供智力支持。
针对不同类型服务业从业人员的特点，开展多层次、多形式的培训，提高职业素质。
建立和完善就业前培训和在职职工定期培训制度，坚持先培训后上岗。
拓宽人才培养渠道，引进大专院校入区办学，鼓励企业和私人办学，提倡大企业为小企业培养人才。
在发挥好人才交流服务中心中介纽带作用的基础上，不断提升人才中介机构经营水平和人才市场竞争活力。
可采取兼职、短期服务、项目引进、技术入股、委托经营等灵活多样方式积极争取国内优秀专家、海外留学人员等高层次人才到我区服务。
拉开分配档次，重奖有突出贡献的专业人才和管理人才，鼓励人才冒尖，放手把优秀人才选拔到关键岗位上来，形成激励人才脱颖而出的机制。
要重视利用优惠政策吸引人才，为现代服务业发展构建起强有力的人才支持体系。