“教师职业道德七项严禁”自查报告

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师德建设七查七看自查报告

师德建设七查七看自查报告

师德建设七查七看自查报告尊敬的领导:经过人员的全员投票,我担任了本次师德建设七查七看自查报告的撰写工作。

在此报告中,我将重点介绍我们学校在师德建设方面的自查情况,并提出改进意见和措施。

以下是详细的报告内容:一、师德建设自查情况总览本次师德建设七查七看共涉及教职工数量300人,自查内容主要包括课堂教学、学生教育、职业道德、师德评价、师德考核、作风建设以及廉洁自律等七个方面的自查情况。

二、课堂教学1.授课内容合理性:我们学校教职工在教学过程中注重课堂内容的理论联系实际,能够灵活运用各种教学方法,提高学生的学习兴趣和能力。

2.教学态度:教职工在教学中能够以身作则,严谨认真地对待每一名学生,积极引导学生,保护学生的合法权益。

改进意见和措施:进一步加强教师的教学方法培训,提高教师的教学水平和能力;建立一套科学完善的教师考核制度,激励优秀教师的成长和发展。

三、学生教育1.学生管理:学校在学生管理方面做得较好,能够及时了解学生在学校的学习和生活情况,并积极与学生沟通、交流,关注他们的成长发展。

2.培养学生品德:学校注重培养学生的品德素养,通过各种形式的活动引导学生健康成长,提倡正面价值观和行为准则。

改进意见和措施:加强学生的道德教育,建立健全学生管理制度,提高教师对学生的关心和引导,营造良好的学习环境。

四、职业道德1.教职工言行规范:教职工在校园内外的言行举止得到了广大师生的认可和赞许。

2.教职工廉洁自律:教职工违纪现象较少,大部分教职工积极践行“廉洁自律、努力工作”的原则。

改进意见和措施:进一步加强师德教育,加强对教职工的廉政教育,逐步完善教师廉洁自律制度。

五、师德评价1.学生对教职工的评价:学生对教职工的师德评价较高,绝大部分教职工得到了学生的认可和喜爱。

2.教职工互评:教职工之间的互评机制还有待进一步完善,需要加强层层考核和评价,确保评价结果客观、公正。

改进意见和措施:建立一套科学完善、能够客观评价教师师德的评价机制,加强教职工之间的互评。

教师职业道德七项严禁自检

教师职业道德七项严禁自检

赣州市中小学、幼儿园教师职业道德七项严禁我为了准备这次校本培训,在暑假期间我细心的学习,反复思考自己的诸多不足之处,七大禁令的出台正是指出教育中的不正常行为与现象,也让我深刻的感受到师德师风建设的重要性。

教书育人首先要具备良好的师德,教师的道德素质比文化素质更为重要,师德是教师人格的直接体现,也正是七条禁令所要求的。

“七条禁令”看似简单,却寓言深刻!以下是我对学习“七条禁令”的粗略见解:一、严禁体罚或变相体罚,谩骂,侮辱,调戏,猥亵学生.体罚或变相体罚——危险。

“多年的经验和个案研究表明,体罚易导致儿童暴力倾向,容易误导孩子认为暴力是解决问题的惟一途径。

另外也使儿童过早地从心理上认定自己不是好孩子,容易自暴自弃,走向违法犯罪的道路。

”老师对学生的体罚特别容易引起学生的厌学心理。

为学生向错误的方向发展打下了伏笔。

谩骂,侮辱学生.这种情况一般都是发生在学生犯错误的基础上的,对于学生犯错误这种情况,我们应该理性对待,每个学生都会犯错误,真正有方法的教师不仅能够做到让学生充分认识到自己的错误,还能让学生在事后对自己犯的错误有重新的认识. 谩骂,侮辱学生.会让学生对教师持敌对意见,进而讨厌一门学科. 让学生产生心理扭曲,从而加剧学生向不健康的方向发展.对于调戏,猥亵学生.对于这种现象,我们在电视上,报纸上也有所耳闻.这有仅会对学生造成严重的身心问题,而且可能对学生造成一辈子的伤痛.对于这个问题我用12个字进行表述.个人私欲,理性掌控!!为人师表,从心做起!!二、严禁义务教育阶段学校和教师为学生有偿补课.学校必须与社会力量办学机构举办的补习班脱钩,不得将教室出租,出借他人用于中小学生的收费文化补习.严禁义务教育阶段学校以办各种实验班,兴趣班,特长班为由收费.老师不得利用课余,晚上和节假日安排学生集体补课或上新课.作为教师,教书育人是我们的天职,也是我们的义务.我们不应该被这些小恩小惠所迷失了方向.三、严禁向学生推荐非教育行政部门审定公布的教辅资料,或向学生推销学习用具.作为学校或教师个人,严禁为学生订购中小学教学用书目录和订单以外的资料,严禁学校和教师向学生推荐,推销或变相推销任何教辅材料.严禁向学生推销学习用具.如:计算器等.这两项不仅会增加学生经济负担和课业负担.四、严禁参与赌博.参与赌博——不该。

2024年教师职业道德自查报告及整改措施

2024年教师职业道德自查报告及整改措施

2024年教师职业道德自查报告及整改措施一、引言教师职业道德是教师教育职业的基本要求,对于提升教育质量、培养优秀人才具有至关重要的作用。

为了进一步推动教师职业道德建设,促进教育事业的健康发展,我校开展了本学期的教师职业道德自查工作。

现将自查结果及整改措施报告如下:二、自查结果1. 执教态度大部分教师在教学过程中表现出了积极的执教态度,兢兢业业,尽职尽责,但也有少部分教师存在敷衍应付、懒散教学等问题。

2. 职业操守绝大部分教师具备较高的职业操守,并严格遵守职业道德规范,但少数教师在日常教学中存在涉嫌违反职业操守的行为。

3. 师生关系大部分教师与学生之间保持着融洽的师生关系,严守师生界限,但少数教师与学生之间师生关系不当,涉嫌侵犯学生权益。

4. 课堂纪律大部分教师严格遵守课堂纪律,但个别教师的课堂管理不严格,缺乏有效的控制手段,导致学生纪律松散。

5. 学术诚信绝大部分教师在学术研究和论文撰写方面具备较高的诚信意识,但少数教师存在抄袭、剽窃等学术不端行为。

三、整改措施1. 职业道德培训针对存在问题的教师,将组织相关培训,提高教师的职业道德意识和素养,加强教师的职业道德修养。

2. 加强教师管理建立健全教师管理制度,加强对教师的日常教学工作的监督和评估,营造良好的教师工作环境。

3. 完善师生关系建设加强师生关系建设的宣传教育工作,加强教师的师德师风建设,提高教师与学生之间的互信和沟通能力。

4. 加强课堂管理加强对教师的课堂教学技能培训,提高教师的课堂管理能力,严格要求教师落实课堂纪律要求,确保学生学习秩序。

5. 强化学术诚信教育开展学术诚信教育活动,提高教师学术道德意识,加强学术研究过程的监督和评估,确保教师学术活动的诚信与规范。

四、总结教师是培养人才的重要力量,职业道德的保持和提升对于教师个人发展以及教育事业的健康发展至关重要。

通过此次自查工作,我们查明了存在的问题,并制定了相应的整改措施。

希望通过全校师生的共同努力,能够提高教师的职业道德意识,提升教育质量,为学生的全面发展和社会进步做出积极的贡献。

2024师德建设七查七看自查报告

2024师德建设七查七看自查报告

2024师德建设七查七看自查报告师德是教育之魂,是教师的立身之本。

在新时代背景下,加强师德建设对于提升教师队伍整体素质、促进教育事业的健康发展具有重要意义。

为了深入贯彻党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,我校积极响应号召,开展了“七查七看”师德建设自查活动。

现将自查情况报告如下。

一、引言教育是国家发展的基石,教师是教育的第一资源。

师德作为教师职业道德的核心,直接关系到学生的健康成长和教育质量的高低。

我校始终将师德建设摆在重要位置,不断加强师德师风教育,努力营造风清气正的教育生态。

然而,随着社会的快速发展和教育改革的不断深化,师德建设面临新的挑战和考验。

为了进一步加强师德建设,提高教师队伍整体素质,我校开展了“七查七看”师德建设自查活动,旨在通过自查自纠,发现问题,及时整改,推动师德建设再上新台阶。

二、检查的内容及标准本次自查活动严格按照“七查七看”的要求进行,具体内容及标准如下:查思想认识,看是否坚定理想信念,忠诚于人民教育事业。

查教育教学,看是否遵循教育规律,认真备课上课,提高课堂教学质量。

查关爱学生,看是否关心学生身心健康,公平公正对待每一个学生。

查为人师表,看是否严于律己、以身作则,树立良好的师德形象。

查团结协作,看是否尊重同事、善于合作,共同营造和谐的教育环境。

查廉洁从教,看是否坚守廉洁自律底线,拒绝有偿补课等违规行为。

查安全责任,看是否落实安全教育和管理职责,确保学生安全健康成长。

三、自查过程和方法为了确保自查活动的有效开展,我校制定了详细的自查方案和时间表。

自查过程采取个人自查、同事互查、学校督查相结合的方式进行。

在个人自查阶段,每位教师对照“七查七看”内容,认真反思自己的言行举止,查找存在的问题和不足。

在同事互查阶段,教师们相互交流、相互提醒,共同发现问题。

在学校督查阶段,学校组织专门小组对教师的自查情况进行抽查和核实,确保自查结果的客观性和准确性。

四、发现问题及原因分析通过自查活动,我们发现了一些问题,主要集中在以下几个方面:部分教师理想信念不够坚定,对教育事业缺乏足够的热情和投入。

关于师德师风专项整治行动个人自查报告(精选5篇)全

关于师德师风专项整治行动个人自查报告(精选5篇)全

可编辑修改精选全文完整版师德师风专项整治行动个人自查报告关于师德师风专项整治行动个人自查报告(精选5篇)时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回看这段时间的工作,有惊喜,也存在着问题,让我们一起认真地写一份自查报告吧。

好的自查报告都具备一些什么特点呢?以下是小编为大家整理的关于师德师风专项整治行动个人自查报告(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

师德师风专项整治行动个人自查报告1一、学校师德师风存在的突出问题:在自查自纠过程中,我们发现,我校老师师德师风的主流是好的,关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失,无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象,但也有一些问题。

1、个别教师对自身要求不严,极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求,不深入学习,认为自己目前的知识水平教几个小学生已绰绰有余。

2、个别教师对后进学生缺乏耐心,对后进学生的个别辅导不够,对学生关爱不够。

3、个别教师对小学教育工作不够十分热爱。

二、整改措施1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实情况。

学校成立了师德师风建设领导小组,并召开了领导小组会,研究贯彻落实师德师风活动实施方案及细则,研究落实途径、步骤,近期远期的工作目标。

动员教职工学习文件,落实各项教育法律法规。

规范教师从业行为,自重,自律,自省,自强,提高师德修养。

2、动员和组织教职工学习文件,落实各项教育法规。

组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《滁州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》和《定远县教育系统工作人员八条禁令》等法律法规,进一步明确师德建设的意义。

3、深刻认识纠正行业不正之风的重要性和紧迫性,增强做好纠正行业不正之风的自觉性和主动性。

4、建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制校长是师德师风建设的第一责任人,工会、教代会开展各种活动,宣传师德典型,创设和谐校园环境,以丰富多彩的活动,美化师生心灵,让师生在良好的氛围中不断学习,不断进步,并建立长效机制,让师德师风建设活动长期开展下去,为创建社会和家长满意的学校而努力。

教师职业道德自查报告8篇学校教师职业道德自查报告

教师职业道德自查报告8篇学校教师职业道德自查报告

教师职业道德自查报告8篇学校教师职业道德自查报告下面是我收集的教师职业道德自查报告8篇学校教师职业道德自查报告,供大家参考。

教师职业道德自查报告1为全面贯彻落实中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》,和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,不断推进教师职业道德建设工作,确保教师为人师表的良好形象。

我校党政领导始终把抓好学校行风建设和教师队伍建设,特别是教师的师德师风建设放在重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活动,收到了较好的效果。

一、领导重视,师德建设始终列入学校日常工作。

学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,成立了师德工作领导小组,校长任组长,多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。

要求教师学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》。

采取了全干会集体学,自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式,力求使学习收到最好的效果,同时结合本校实际,制定了《到中教师师德规范》,《师德学习制度》,公布在学校橱窗内,要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。

每学年都评定师德模范,并予以表彰奖励,建立健全师德档案,并定期召开家长会,充分发挥监督机制的作用。

二、学先进典型,塑教师形象一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论,宣传各类先进典型,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的教师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰。

1、首先,抓住身边的典型。

我们知道榜样的力量是无穷的,而身边的典型将有更强的说服力,学校在广泛开展学习的过程中,组织教师学习身边的优秀教师事迹,在各种集会上对这些先进教师的工作予以肯定,弘扬正气。

其次,组织教师外出学习,学校还组织教师讨论,谈体会,谈感想。

再是学习媒体,报纸上的的师德标兵,象5.12汶川地震中的优秀教师等。

2、重视师德建设研究成果,对获得研究成果的人积极表彰奖励。

七查七看师德自查报告最新

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七查七看师德自查报告最新师德是教师职业道德的总称,是教师行为准则的核心内容,在教师的教育教学实践中起着重要的作用。

作为一名教师,每个人都需要时刻关注并不断提升自己的师德水平。

为了规范自己的行为,我特意进行了一次师德自查,并将自查报告如下:一、诚信为本作为一名教师,我深知诚信对于教师职业的重要性。

在教育教学过程中,我始终秉持着诚信为本的原则,遵守教育教学的规章制度,不会利用职权谋取不当的私利。

同时,我也尊重学生的意见和权益,不会在评价学生成绩等方面随意评判,确保公正公平。

二、敬业奉献教师是传播知识、培养人才的重要角色,作为一名教师,我对我的工作充满热情和责任感。

我时刻关注教育教学的最新动态,认真备课,注重课堂教学效果。

我致力于提高自己的教育教学水平,积极参加各类培训和教学研讨活动,不断更新自己的知识和教学方法,以更好地服务于学生的成长。

三、关注学生全面发展教育不仅仅是传授知识,更是培养学生的德、智、体、美、劳等方面的全面发展。

我注重学生的个性差异,努力提供个性化的教学服务,帮助学生充分发展潜能。

同时,我也关注学生的心理健康,关心他们的学习状况和生活情况,并及时提供帮助和指导。

四、师生关系和谐良好的师生关系是教育教学工作的基石。

在我的教育教学实践中,我始终与学生保持友好、平等、尊重的关系。

我积极聆听学生的意见和需求,以学生为中心,关注他们的成长和发展,与学生建立了良好的师生关系。

同时,我也尊重学生的个人隐私,保护他们的权益。

五、持续自我反思与提升教师的师德自查并不是一次性的事情,而是一个持续的过程。

我会不断反思自己的教育教学实践,总结经验教训,发现问题并及时改正。

我会积极参与教研活动和专业交流,借鉴他人的经验和教育教学方法,并灵活运用到自己的课堂中,不断提高自己的教育教学水平。

以上就是我进行师德自查的相关内容。

通过这次自查,我意识到在教育教学实践中还存在一些不足之处,我将会积极改正,提升自己的师德水平,为学生的成长和发展做出更好的贡献。

2024年七查七看师德自查报告(3篇)

2024年七查七看师德自查报告(3篇)

2024年七查七看师德自查报告尊敬的教育局领导、评查组专家:我校于2024年秋季开展了七查七看师德自查活动,旨在进一步加强教师队伍建设,提高教师的政治素质和职业道德,为学校的发展提供坚实的师资基础。

在本次自查活动中,全体教职员工严格按照《师德规范》和相关文件要求,对照标准,查找并反思自身存在的问题,积极改进,努力提升教育教学质量。

现将我校师德自查报告提交如下:一、师德自查整体情况本次师德自查活动分为七个查看环节,包括政治立场、学科知识和教育教学能力、教学方法、教育教学管理、师生关系、学风建设、社会贡献七个方面。

全体教职员工积极配合,认真查看自身存在的问题,并根据实际情况制定了改进措施和提升计划。

二、存在的问题与整改措施1.在政治立场方面,个别教师存在政治敏感性不够、思想深入学习不够的问题,影响了课堂教学的质量和教育效果。

因此,我们将采取以下措施:(1)加强党风廉政教育,提高教师的政治觉悟和思想水平;(2)组织开展集中学习,加强教师的政治理论知识和思想道德修养培训;(3)建立学科教师定期交流制度,增强师资队伍的政治凝聚力。

2.在学科知识和教育教学能力方面,一部分教师存在专业知识更新不及时、教育教学理念不够前沿的问题。

针对这些问题,我们将采取以下措施:(1)建立常态化、跟踪式的教育教学研讨机制,促进教师的专业成长;(2)加强教师的培训和进修,提高教师的专业水平;(3)整合资源,建立学科教研组,推进学科教学改革。

3.在教学方法方面,存在一些教师讲授方式单一、教学手段陈旧等问题,不能满足学生多样化学习需求。

为此,我们将采取以下措施:(1)进行教学观摩交流活动,提高教师的教学方法和手段;(2)引进教育信息化技术,提供多媒体教学资源;(3)充分利用互联网资源,拓宽教学渠道,增强教学活动的互动性。

4.在教育教学管理方面,存在一些教师对学生教育管理不到位、课堂纪律不严等问题。

为改进这些问题,我们将采取以下措施:(1)加强师德师风建设,提高教师的教育教学管理水平;(2)建立健全学校教育教学管理制度,明确教师教育教学职责和权利;(3)组织学生参与校园规范建设,共同营造良好的教育教学环境。

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“教师职业道德七项严禁”自查报告自从学习了赣州市“教师七项严禁”的内容后,不停地反思自己的行为是否达到了这些要求,结合个人十几年来的从教经历现就总结如下:⑴献身教育,甘为人梯献身教育,甘为人梯,是人民教师忠于党、忠于人民、忠于社会主义祖国的高尚道德境界的具体的表现。

它是履行师德要求的思想基础和前提条件。

这是说,只有首先具备这一道德感情的信念,才能做到自觉履行其他师德规范,为人民教育事业尽责尽力。

师的工作是十分辛苦的。

大多数教师在工作上不计地位,不计名誉,不计报酬,不计时间,一心扑在教育事业上,长年累月默默辛勤耕耘,为培养下一代倾注了自己全部的心血,真是鞠躬尽瘁,死而后已。

正因为如此,人民教师受到社会普遍尊敬和赞扬。

人们把教师比喻为用知识雨露浇灌幼苗并使之茁壮成长的“园丁”;比做吐尽最后一口洁白明净的纤丝,一心一意为人类谋幸福的“春蚕”;还比做将全部心血化为火焰,照亮了青少年心灵的“红烛”。

如果说科学、技术事业及其他事业需要有人梯,那么教师尤其是中小学教师就是这部人梯的最初几级;人们常常赞美大厦的高大、壮观、但却忽略了根基,没有大厦的根基,大厦就会倒塌,而且根本不会有大厦。

这“园丁”、“春蚕”、“红烛”、“根基”、“人梯”,就是人民教师的光辉形象。

在现实生活中许多教师把自己的青春毫无保留地献给人民的教育事业。

这种热爱教育事业,以献身教育为乐、甘为人梯的精神,正是高尚师德情感的表现。

⑵以身作则,为人师表我国古代早有“师表”的提法。

所谓“为人师表”,是指教师应该成为学生效法的表率。

孔子作为教师,能被后世誉为“万世师表”,绝非偶然,他最早倡导以身作则,提示“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”的道理;而最可贵的是身体力行。

孔子从事教育的一生,也正是“以身立教”的一生。

他热爱教育,倡导教师要有良好的举止、语言的修养,也很重视教育有道,鼓励有方,任使得法。

正因为如此,孔子受到他的学生的爱戴和尊敬,也受到后世教育工作者的敬仰。

学生除了向书本学习之外,主要是向教师学习。

在儿童、少年的心目中,教师言行就是道德标准,教师是智慧的象征、高尚人格的化身。

所以说教师的榜样作用是非常重要的,教师的思想、行为、作风和品质,每时每刻都在感染、熏陶和影响着学生。

学生的模仿和可塑性都很强,教师的一言一行,都起着耳濡目染、潜移默化的作用。

教师的道德面貌在道德教育中的力量是巨大的,是“任何教科书、任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能代替的一种教育力量”,学生的眼睛是“录相机”,耳朵是“录音机”,脑子是“电子计算机”,录下来的信号装在“电子计算机”,然后指导他们的行动。

所以要塑造下一代的心灵,教师一定要以身作则,要求学生做到的,自己首先要做到,要求学生不做的,自己首先不做,确实成为学生的表率。

率先垂范是为人师表的重要表现。

常言道,“身教重于言教”,人民教师应该表里如一,言传身教。

如果教师言行不一,说得漂亮,做得很差,这样的教师在学生心目中是没有威信的,而且会对他们心灵产生极坏的影响。

每个优秀的人民教师应不断地加强自身的师德修养,在政治觉悟、思想境界、道德情操方面都应成为学生的楷模。

南京市特级教师斯霞说得好,“要使学生的品德高尚,教师自己首先应该是一个品德高尚的人……要使学生遵守纪律,热爱集体,团结友爱,互相帮助,教师首先要身体力行。

”每位人民教师应严格要求自己,率先垂范,这是社会主义教师职业道德的一个基本要求。

⑶热爱学生,诲人不倦热爱学生,诲人不倦是调整教师与学生相互关系的师道规范。

师生关系是否协调,直接关系到教育的目的和效果。

因此,热爱学生,诲人不倦是教师的天职。

何谓爱呢?所谓爱是人的一种伟大感情,是主体之间诚挚而亲密的感情联系。

教师尊重和信任学生,需要诉诸理智和感情,这种理智感情的联系,表现为教师对学生的热爱。

尊重是热爱的根据,热爱是尊重的表现;没有尊重便没有热爱,没有热爱也就不可能有真正的尊重。

二者是相辅相成的。

热爱学生,是教师在一种道德责任感的驱使下对学生发自内心的诚挚的亲密感情,它也是一种社会的感情。

这种感情的产生和发展,是社会对未来所表示的关注和寄托。

教师对学生的热爱,孤立地看,是师生之间的爱,其实这种热爱,是教师对祖国对人民对共产主义事业的爱的具体表现。

责任感和良心,促使教师体验到自己是社会利益的代表者,是受社会的委托,关怀着下一代的成长,使学生成为符合社会的设计标准,能履行社会职能的人。

只有在这种责任感的驱使下,教师对学生的感情才是发自内心的和诚挚的。

爱的感情是某种需要特别满足时所产生的内心积极体验。

学生都有对爱的本能要求,希望得到教师、家长及社会的热爱;当教师满足了他们的这种需要时,就能有效地调动学生学习的主动性和积极性,更有利于成才。

教师对学生的热爱是一种不断变化的感情,同时也是一种不断深入的活动。

热爱学生并不是对学生溺爱、迁就和放纵,而是要从各方面严格要求学生,热爱与严格要求是并行不悖的。

俗语说,“严师出高徒”,“教不严,师之惰”。

这些话是很有道理的。

但是,严格并不等于惩罚,教师对学生要严慈相济,严中有爱,严中有度,严中有方,使学生对自己敬而爱之,而不是敬而远之。

诲人不倦,就是教育学生要特别耐心,全心全意培养他们,希望学生“青出于蓝而胜于蓝”;甘当一辈子人梯,使学生真正成才,使他们在德、智、体、美各方面都得到全面发展。

热爱学生,还要坚持正面教育,要始终引导学生积极向上,在任何情况下,都要尊重学生人格,切勿伤害学生的自尊心和自信心。

当然,坚持正面教育并非迁就落后,姑息错误,而是要向学生提出高标准、严要求。

热爱学生,更要做到对所有学生不分彼此,不分厚薄,不另眼看待。

孔子有句名言,叫做“有教无类”,意思就是说,对学生要一视同仁,不能歧视。

好的学生要教育要爱护,差的学生同样要教育要爱护,绝不能分高低贵贱、远近亲疏。

对于差生,不但不能嫌弃和歧视,反而更应倍加爱护,对他们应动之以情,晓之以理,导之以行,持之以恒。

实践说明,差生是可以教育好的。

⑷精通业务,学而不厌严谨治学、精益求精是处理教师与教学劳动关系中的教师道德规范。

教师的主要职责是把人类的知识、经验传授给学生,因而勤奋学习,精通业务,掌握教学规律,是培养出合格的社会主义事业接班人的关键。

从这个意义上讲,它决不单纯是个业务问题,而是个社会道德责任问题。

所以,千百年来,一直把精通业务的要求看作是师德的主要内容之一。

“道之未闻,业之未精,有惑不能解,则非师也”。

教育者必须先受教育。

古语说,“学而不厌,诲人不倦”;又说,“学然后知不足,教然后知困……故曰教学相长也。

”这些都是颇有道理的。

要给学生一杯水,自己必须有一桶水。

因此每个人民教师都必须勤奋学习,精通本行业务,要有学而不厌的进取精神。

人民教师不仅应当懂得马克思主义的基本理论和党的方针、政策,精通所授课程的专业知识,而且还应当懂得教育学、心理学、伦理学以及社会学方面的知识。

只有这样,才能掌握教学规律,运用科学的教学方法,在教书育人的过程中取得良好的效果。

这就要求教师坚持边教边学,不断扩大自己的知识面。

要加厚基础,做到精通一门学科,又研究相邻学科,使自己具有广博精深的学问和较高的文化素养,能胜任其本职工作。

尤其是我们正处在科技日新月异的时代,新知识新成果不断增加,每个教师要勇于进取,勇于攀登,不断汲取新的知识,不断改变自己的知识结构,以适应时代的要求。

另外,精通业务,严谨治学,还要求教师提高教学的方法和技巧,学习语言知识,提高语言的表达能力和表达技巧等,以提高教学质量,更好地完成教学任务。

学而不厌还包括向自己的教育对象学习,这是人民教师的又一美德。

唐代思想家韩愈在《师说》中说,“弟子不必不如师,师不必贤如弟子,闻道有先后,术业有专攻,如是而已。

”这就是鼓励教师要博采众长,包括向自己的教育对象学习。

从总的方面来看,教师的知识和才能当然要高于学生,但是在某一点或某个问题上,学生有独到见解,甚至比老师高明,这也是正常现象。

遇此情况,教师应虚心向自己的学生学习,以彼之长补己之短,这是高尚师德的又一体现。

⑸互相学习,团结协作一般说来,教师的工作既较多地表现为个人的劳动,但同时又是一种集体的活动。

整个教育过程既凝结着个人劳动的智慧,又反映了整体劳动的力量。

教师工作的这一特点要求每个教师既充分发挥个人的积极性、主动性和创造性,又要发挥互相学习、团结协作的集体精神,处理好各方面的人际关系,即同一学科教师之间,不同学科教师之间,班主任与班主任之间,新旧老师之间,教师与其他教辅人员之间的关系等等。

为了顺利完成教学任务,发挥教师的和集体力量,应该提倡在教师之间彼此尊重、相互学习的良好道德风气,同一学科的教师,可能毕业于不同的学校,教学时间有长有短,教学方法各有不同;他们的思想觉悟、道德修养、文化水平和业务能力也有高有低,有强有弱,这是正常现象。

同事之间有实际差别,这是客观存在。

特别是同一学科的教师,要从教好学生这一共同目标出发,不要拆台,互不服气,要相互学习,互相帮助,取人之长,补已之短,共同提高。

同事之间真诚相待。

在教师之间还要提倡:有教学资料,公之于众,大家使用,不搞资料保密;有教学经验,及时交流,切磋琢磨,不搞知识私有;有意见分歧,展开讨论,共同探讨,不要互相攻击。

在新老教师之间要提倡:以老带新,以新促老,互尊互敬,不搞文人相轻。

一般说来,老教师学识渊博、经验丰富、情操高尚,青年教师要向老年教师虚心求教,认真学习,不断提高;青年教师朝气蓬勃、敢冲敢闯、上进心强,老教师也要学习青年教师的这些长处,对他们要关怀爱护,精心培养,切勿求全责备,埋没人才。

同样,在教育过程中,搞好教师与领导、工人、干部、教辅人员之间的关系,也是极为重要的。

在教师与领导之间要提倡:教师应尊重领导,服从领导;领导应尊重、信任和依靠教师,不要互相瞧不起,互相攻击。

在教师与工人、干部、教辅人员之间要提倡:教师应尊重工人、干部、教辅人员的劳动,尊重他们的人格,学校职工要尊敬教师,以教学为中心搞好本职工作,为教师开展教学活动提供方便的条件。

总之,教师与职工之间应加强彼此之间的了解和团结,形成“团结协作,勉励共进”的校风。

互相学习,团结协作,搞好教师同各方面的人际关系,会产生一种无形的凝聚力和向心力,这对贯彻社会主义的教育方针,把学生培养成德才兼备的人才,对于促进社会的进步和国家的昌盛,对于把我国建设成一个伟大的社会主义强国,都具有极大的意义,广大人民教师一定要奋发向上,不断加强自身的师德修养,努力把自己锻炼成为社会主义精神文明建设的带头人。

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