公司职工活动室管理规定()完整篇.doc
职工活动室管理规定办法
职工活动室管理规定办法前言本文旨在制定职工活动室的管理规定办法，旨在为公司内部的员工活动提供良好的场地和服务，同时确保活动室的管理有序、规范。
职工活动室的管理机构职工活动室的管理机构应该由公司领导、办公室主任和负责职工福利的专职工作人员共同组成，负责职工活动室的管理、维护和服务等相关工作。
职工活动室的使用范围职工活动室的使用范围应当是公司内部员工及其家属，但必须遵守以下规定：1.活动室只能用于内部员工和家属聚会、庆祝和团体活动等，禁止商业活动或向外出租；2.活动室不得用于政治、宗教、赌博、淫秽等违法或犯罪活动；3.活动室的使用应事先预约，并在门口登记留言；4.活动室内应保持清洁卫生，离开时需注意灯火等安全事项；5.对于违反规定的使用行为，管理机构有权利取消预约或者进一步采取相应措施。
职工活动室的设备与服务为满足员工聚会、庆祝和团体活动的需要，职工活动室应配备合适的设施和服务，如：1.桌椅、餐桌、餐具和厨房设备等必需品；2.影音设备、投影仪、音响设备等供内部员工使用；3.提供茶水、咖啡等饮品及小吃等。
职工活动室的安全管理公司必须确保职工活动室的安全性，采取相应措施保障员工在使用职工活动室时的人身安全和财产安全，如：1.活动室内应配备消防器材，并保证正常维护；2.活动室内应设有安全出口，并保持畅通；3.活动室内应设有紧急联系电话；4.公司应定期对活动室设施评估及维护，确保活动室设施运行顺畅。
职工活动室的使用费用为保证活动室的正常运行、维护和服务，职工活动室使用者可能需要承担一定的费用，包括但不限于公用电费、水费、场地维护费、物品清洁费和工作人员服务费等，具体费用标准应在活动室使用前告知使用者并通过合法渠道收取。
结束语本文所述规定旨在确保公司员工在使用职工活动室时能够有序、安全地开展各种活动，同时也为公司职工提供一个放松身心、增进感情的温馨家园。
我们鼓励员工们积极参与内部活动，在使用活动室时，也希望大家遵守规定，共同创建一个温馨、和谐的工作环境。
单位员工活动室规章制度
单位员工活动室规章制度第一章绪论为了提高员工生活质量，增强员工团队凝聚力，营造轻松愉快的工作氛围，本单位设立员工活动室，并制定本规章制度。
本规章制度适用于所有进入员工活动室的员工，旨在规范员工活动室的使用和管理，维护员工活动室的良好秩序和环境。
第二章活动室管理1.员工活动室的管理人员为活动室管理员，由单位指派负责管理活动室的日常工作和秩序。
2.员工活动室开放时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00。
3.员工须凭有效身份证件刷卡入场，不得擅自进入活动室。
4.员工进入活动室后，必须按规定穿着整洁，不得穿拖鞋、短裤等不得礼仪的服装。
5.员工活动室内禁止吸烟、喝酒等不文明行为，违者将受到处罚。
6.员工活动室内禁止大声喧哗，保持安静，以免影响他人。
7.员工活动室内禁止私自摆放物品，如有需要，可向管理员申请。
第三章设施设备管理1.员工活动室内设有休息区、休闲区、阅览区、音乐区等不同功能区域，员工可根据需求选择适合自己的区域。
2.员工活动室内设有电视、音响、电脑等设施设备，员工可自由使用，但需注意合理使用，避免浪费。
3.员工活动室内设有书籍、杂志等阅读资料，员工可以阅读，但需爱护书籍，不得私自带出活动室。
4.员工活动室内设有休息椅、桌椅等，员工请勿私自更换位置或摆放，如需调整，请向管理员申请。
5.员工活动室内设有自助餐厅，员工需自觉清理餐具，保持环境卫生。
第四章安全管理1.员工活动室内设有灭火器、紧急出口等安全设施，请勿私自损坏或移动。
2.员工活动室内设有安全摄像头，请勿私自拆卸或遮挡，确保安全监控畅通。
3.员工活动室内禁止使用易燃易爆、剧毒化学品等危险品，保持室内环境安全。
4.员工活动室内禁止开展危险活动，如扔球、打搏等，以免发生意外。
5.员工活动室内禁止饮用未经检测的自来水，保障员工饮水安全。
第五章违规处理1.对于有违规行为的员工，将按照单位规定给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、暂停使用活动室等。
职工文体活动室管理制度(3篇)
职工文体活动室管理制度为丰富员工业余文化生活，促进和加强员工之间的交流，公司特设员工文体活动室。
现制定相关管理制度如下，请广大员工遵照执行。
一、文体活动室由综合管理部负责日常管理。
二、文体活动室的开放时间为：工作日中午12：00—14：20，工作日下午17：50-18：50。
活动人员须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长。
三、文体活动室主要为内部员工服务，原则上不对外开放。
如需邀请外部人员参与活动，需经公司负责人同意方可进入。
四、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究文明礼貌，注意公共卫生。
不随地吐痰、乱丢垃圾；不在室内争吵打闹，不大声喧哗；不在墙壁、地面、球台上涂抹乱画；不在室内吸烟、酗酒；不在室内进行____等违法活动。
以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利。
五、活动室内一切设施、设备、器具，仅供就地使用，不得随意挪动或带出。
否则，将按照带出设备、器具的实际价格给予相应罚款。
六、活动人员须按照设施、设备、器具使用规则安全使用，使用完毕须归放原处。
活动人员须爱护室内设施、设备、器具，如有人为损坏，照价赔偿。
七、请自行保管好随身携带的物品，尽量避免携带贵重物品或现金，禁止携带危险品进入。
八、活动人员离场时，须切断电源、关闭门窗。
职工文体活动室管理制度（二）为了丰富中心职工的业余文化生活，开展多种形式和健康向上的文化体育活动，增强职工的身体素质，特制订本制度。
一、职工文体活动室是中心全体干部职工开展精神文明建设，开展各项文体活动，促进全民健身的阵地，是陶冶情操，促进团结，增加友谊，强身健体的公共场所，是开展互相学习、交流经验、共同提高的园地。
二、职工文体活动室是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。
为预防安全事故发生，员工子女严禁进入活动室，严禁带儿童、幼儿进入房间，以防受到意外伤害。
三、自觉爱护室内活动器材，严禁随意搬动、拨弄器具，如人为损坏则照价赔偿。
四、保持室内整洁卫生，不乱扔废弃物、纸屑，不随地吐痰，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在室内吸烟。
职工之家活动室管理制度
职工之家活动室管理制度为提供一个良好的职工活动和休闲场所，提高职工的生活质量和工作效率，公司特制定事业单位活动室管理制度。
第一章绪论一、为加强对事业单位活动室管理的规范和制度化管理，特制定本制度。
二、本制度适用于事业单位内部活动室的管理和使用。
第二章活动室使用管理一、活动室的使用分为临时使用和长期使用两种。
（一）临时使用1.1 临时使用活动室需要提前向活动室管理员进行申请，并得到批准。
1.2 临时使用活动室的活动内容必须符合公司相关规定，不得违法违规。
1.3 活动结束后，必须将活动室归还整洁，并恢复原状。
（二）长期使用2.1 长期使用活动室须提出书面申请，并经公司领导批准。
2.2 长期使用的活动室必须按规定时间使用，不得私自更改使用时间。
2.3 长期使用活动室需定期进行清洁和维护，确保活动室环境整洁和安全。
二、活动室使用注意事项1.1 严禁在活动室内吸烟、酗酒等违法行为。
1.2 活动室内不得擅自改装、改变原有布局。
1.3 活动室内不得存放易燃易爆物品。
1.4 活动室内不得产生噪音扰乱他人休息。
第三章活动室设备管理一、公司将配备必要的设备和器材，如投影仪、音响等。
二、活动室管理员负责对活动室设备的保管和维护，确保设备的正常使用。
三、活动室设备的损坏或故障需及时向相关部门报修，并将活动室设备的维修情况及时通知使用者。
第四章活动室安全管理一、严格遵守公司消防安全规定，活动室内必须配备相应的消防设备。
二、活动室内不得存放危险品，保持活动室内的通风畅通。
三、活动室使用人员需要遵守安全使用规定，禁止在活动室内进行危险行为。
第五章活动室卫生管理一、公司将安排专人负责活动室的日常清洁工作，保持活动室的整洁和卫生。
二、活动室使用人员需爱惜公共财物，不得在活动室内随意乱扔杂物，保持环境卫生。
第六章活动室纪律管理一、活动室使用人员需遵守公司相关规定，不得擅自修改活动室使用时间和使用内容。
二、在活动室内不得进行有损公司形象和文明礼仪的行为。
职工健身房活动室规章
职工健身房活动室规章一、活动室使用范围及对象1. 职工健身房活动室是为公司职工提供健身、休闲、娱乐等活动的场所。
2. 活动室仅对公司在职员工开放，离职员工不得继续使用。
二、活动室的开放时间1. 活动室每天开放时间为早上7:00至晚上9:00。
2. 活动室每周一进行例行维护，不对外开放。
三、活动室使用规定1. 进入活动室前，职工须携带有效工作证件，并在前台登记。
2. 活动室内禁止吸烟、饮酒和吸食毒品等不良行为。
3. 活动室内禁止携带易燃、易爆、有毒等危（wei）险物品。
4. 活动室内禁止大声喧哗、打闹和使用手机等影响他人歇息的行为。
5. 活动室内禁止携带宠物进入。
6. 活动室内禁止乱丢垃圾，须将垃圾投放到指定垃圾桶内。
7. 活动室内禁止擅自挪移或者损坏设备、器材等公共财物。
8. 活动室内禁止私自转让、借用、出租等行为。
四、活动室设施设备使用规定1. 活动室内的器材设备应按照使用说明正确使用，禁止私自拆卸或者改装。
2. 使用完毕的器材设备应及时清理、归位，并保持整洁。
3. 使用器材设备时，应注意安全，避免发生意外事故。
4. 活动室内的音响设备使用时，应注意音量控制，避免扰民。
5. 活动室内的电视、电脑等设备使用完毕后，应关闭电源。
6. 活动室内的空调设备使用时，请勿随意调节温度，如有需要，请向管理员咨询。
五、活动室卫生管理规定1. 活动室内的卫生应保持整洁，禁止乱扔纸屑、果皮等杂物。
2. 活动室内的洗手间应保持清洁，使用完毕请冲洗并关闭水龙头。
3. 活动室内的洗手池应保持清洁，使用完毕请及时擦干。
4. 活动室内的地面应保持干净，使用完毕请清理残留物。
5. 活动室内的垃圾桶应定期清理，禁止乱丢垃圾。
六、违规处理规定1. 对于违反规定的职工，首次警告，情节严重者将被禁止使用活动室一个月。
2. 多次违规的职工，将被禁止使用活动室三个月，并视情节轻重进行相应的纪律处分。
3. 对于严重违规行为，公司保留解除职工健身房活动室使用权的权利。
员工活动室规章制度模板
员工活动室规章制度模板第一章总则第一条为了促进员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本规章制度。
第二章活动宗旨第二条活动室是公司为员工提供的一个休闲娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，缓解工作压力，促进员工之间的交流互动。
第三章活动范围第三条活动室可开展各类娱乐活动，如桌游、健身器材、休息区等。
员工可根据自己的兴趣选择参与。
第四章活动时间第四条活动室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，公司节假日根据实际情况另行通知。
第五章活动室使用规定第五条员工在活动室使用期间需遵守以下规定：1. 使用活动室前需提前预约，不得擅自占用。
2. 保持活动室内环境整洁，离开时要清理个人物品。
3. 不得在活动室内吸烟、酗酒或进行赌博等违法行为。
4. 使用活动室器材需注意安全，使用完毕后及时归还。
5. 发现活动室设备损坏需及时向管理员报告，并赔偿相应损失。
第六章活动室管理第六条公司将设立专门的活动室管理员，负责活动室的预约管理、设备维护、场地清洁等工作。
第七章活动安全第七条员工在活动室内需自觉维护安全，不得进行危险行为，如打闹、推搡等行为。
如发生安全事件，应及时向管理员报告并配合处理。
第八章处罚规定第八条对于违反规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将受到相应处罚。
第九章附则第九条本规章制度自公司颁布之日起正式执行，如有需要做出修改，需经过公司相关部门审批。
以上规章制度经相关部门讨论通过，自XX年XX月XX日起正式执行。
希望广大员工积极配合，共同维护好活动室的良好环境，让每一位员工在这里都能感受到家的温暖和团队的力量。
公司职工活动中心管理办法
公司职工活动中心管理规定第一章总则第一条目的与适用范围为加强公司精神文明建设，丰富员工的业余文化生活，营造健康、和谐、积极向上的氛围；同时也为了规范员工活动中心的管理，特制订本管理办法。
第二条活动项目：活动中心设台球、乒乓球、棋牌、篮球、羽毛球、健身器材等。
第三条开放对象：本公司全体在职员工。
第四条开放关闭时间：星期一至星期五：中午 13:30---14:50下午 19：30—22：00星期六、星期天及法定节假日：11 ：00 — 23 ：00凡次日需上班的当天晚上，活动时间不得超过22 ：00 ，与星期一至星期五的规定等同。
第二章运营方式第五条公司活动中心不对外运营。
1.公司员工凭员工饭卡进行打卡消费，每个月免费活动小时数为 30 小时，超出部分按10 元每小时进行收费，活动小时数当月有效，未消费小时数不累加，次月自动清零。
2.外协单位人员（指长期为公司提供合同服务人员），也凭饭卡进行活动消费，无免费小时数，每次活动按10 元 / 小时收费。
第六条活动中心不对外提供活动用品，活动用品自行购买或自带。
第三章管理的职责第七条总经理工作部是员工活动中心的监督管理部门，负责监督物业公司落实活动中心的各项管理工作，并提出考评意见。
负责活动中心所有资产的管理及日常盘点。
第八条代管公司负责1、按规定时间准时开放和关闭活动中心。
2、维持活动中心秩序，及时预防和制止各种违规行为，并追究相关违规处罚或赔偿责任。
3、安排专职保洁员，负责活动中心散场后的整理及清洁工作，确保活动中心每次开放时都整洁干净。
每日定时和不定时清扫，保持健身房环境卫生工作。
5、每次关闭活动中心时，负责检查各处门窗和所有电源的关闭状况，作好防火防盗等安全工作。
6、活动中心设立前台接待区，负责接待人员要求形象要好，个人素质要高，具有一定的健身相关知识及管理经验。
7、设置休息区，在健身人员运动后。
内部有偿供应各种健身饮料、茶水等健康饮品。
提供消费物品，如：运动服、健身手套、运动毛巾等。
《“职工之家”活动室管理制度》
《“职工之家”活动室管理制度》一、宗旨与背景为了给公司职工提供一个舒适、便利的活动空间，促进员工之间的交流、合作和友好关系，公司特设立了“职工之家”活动室。
活动室作为职工的休闲娱乐场所，需要有一定的管理制度来维护秩序和公平性。
二、活动室的使用范围和使用时间1.活动室的使用范围：公司全体在职员工可免费使用活动室。
2.活动室的使用时间：活动室每日开放时间为早上8点至晚上10点。
三、活动室的管理规定1.预订制度：职工可以提前一周内预订活动室进行使用。
预订时应填写预订表格，并填写具体的预订日期、时间和用途等信息。
2.使用制度：在预订成功后，职工在规定的时间段内可以享受活动室的使用权。
使用期间需保持活动室的清洁整齐，不得损坏公共设施。
3.秩序维护：使用活动室时，职工应保持安静，不得影响到他人的正常工作和休息。
严禁打骂、吵闹、大声喧哗、吸烟等不文明行为。
4.设备设施的使用：使用活动室的职工可以使用房间内设备设施，但在使用完毕后要及时关闭电源、清理个人物品和垃圾等。
四、活动室安全管理1.应急管理：活动室内需配备急救箱和灭火器等紧急应急设备，以应对突发情况。
职工在使用活动室时，如发现异常情况应及时向管理员报告。
2.安全注意事项：请职工注意自身安全，不得滑行游戏、恶作剧、搏斗等危险行为，以免造成人身伤害。
3.禁止饮食：为了维护活动室内的清洁与卫生，请职工在活动室内不得进行饮食。
当有需要进食的职工可以选择去食堂或其他指定地点进餐。
五、违规处理1.若职工在使用活动室时发生违规行为，管理人员有权利进行警告，并要求其改正。
2.对于严重违规行为，如故意损坏公共设施、破坏他人财物等，将根据公司相关规定进行严肃处理，包括扣除个人绩效、暂停使用活动室等。
六、活动室管理人员的职责1.活动室的值班管理人员负责活动室的日常开放、关闭和卫生清洁工作。
2.活动室管理人员应协助职工进行活动室的预订和使用登记、维护公共设施的完好，并对违规行为进行监管和制止。
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公司职工活动室管理规定(1)1 工会
职工活动室管理制度
为丰富职工文化生活，强身健体、陶冶情操，充分发挥职工活动室的作用、合理利用员工活动室并有序的开展活动，特制定本制度。
一、职工活动室由工会统一管理，负责员工活动室活动的安排、策划、组织、实施及管理监督。
由办公室负责员工活动室的开放、关闭、卫生打扫、活动用具及设施设备的维护管理。
二、公司及部门借用活动室举办各种培训或活动，须提前1天向工会提出申请，备案后方可使用。
三、活动室按规定时间开放和关闭，员工在工作时间一律不准进入活动室，否则，将按离岗处理。
四、进入活动室的职工，必须要遵守社会公德，服从管理人员的安排和管理。
五、活动室是公共活动场所，进入活动室行为要文明礼貌。
六、注意防火安全和保持室内环境卫生整洁，室内不准吸烟、用餐和吃零食，禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等。
七、要爱护活动器材和各项设施，室内的文娱用品用后要放回原处，未经允许不得私自将物品带出室外，损坏公物照原价赔偿。
八、要节约用电，活动结束后，要随时关闭电源，最后离开活动室者要搞好室内卫生。
注意关灯，并关好门、窗等。
九、活动室开放时间为：周一至周五
上午11：00——13：00；下午17:00——19:00
十、活动室地点：
十一、活动室内容：
1、日常培训：各部门日常学习培训及公司级培训的场所；
2、活动项目：乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋、围棋（以后根据情况增加其他项目）。
十二、活动室禁止赌博和搞其他不健康及违法的娱乐活动。
十三、活动室管理人员要认真履行职责，切实做好活动室的管理和服务工作，并自觉接受公司领导和职工的监督。
公司职工活动室管理规定1
公司职工活动室管理规定
为丰富职工文化生活，强身健体、陶冶情操，充分发挥职工活动室的作用，特制定本办法。
一、职工活动室由党支部统一管理，工会、团委分工负责。
二、职工活动室的活动以不影响正常工作和休息为前提，若影响到正常工作，活动即可停止。
三、进入活动室的职工，必须要遵守社会公德，服从管理人员的安排和管理。
四、活动室是公共活动场所，进入活动室行为要文明礼貌。
五、注意防火安全和保持室内环境卫生整洁，室内不准吸烟、用餐和吃零食，禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等。
六、要爱护活动器材和各项设施，室内的文娱用品用后要放回原处，未经允许不得私自将物品带出室外，损坏公物照原价赔偿。
七、要节约用电，活动结束后，要随时关闭电源，最后离开活动室者要搞好室内卫生。
注意关灯，并关好门、窗等。
八、活动室开放时间为：
三楼
乒乓球活动室：周一至周六
上午12：00——13：00；下午18:00——21:00
四楼
台球活动室:周一至周六
下午18：00——21:00；
周日室内活动室：
上午8:00——12:00；下午16:00——21:00
室外篮球场地除工作时间外，全天开放。
九、活动室禁止赌博和搞其他不健康及违法的娱乐活动。
十、活动室管理人员要认真履行职责，切实做好活动室的管理和服务工作，并自觉接受公司领导和职工的监督。
测绘人员外出作业管理规定
为了加强管理、严明纪律，保证测绘质量，提高测绘人员的专业技术水平和整体素质，建立一支精神明强干、吃苦耐劳、干打硬仗的测绘队伍，根据公司有关制度和测绘工作的性质及实际情况，制定本规定。
第一条测绘办公室主任是本部门管理工作的第一责任人，负责人员安排、工作调度、保证测绘作业的正常运行。
（1）负责仪器设备的领用，分组使用，并建立责任追溯制，发生仪器人为损坏、丢失等现象，对责任人要一追到底，如出现责任模糊，由该作业组共同承担经济责任。
（2）负责使用员工的工作服、工号牌的统一领用，按人分发使用、管理，如使用员工中途离职，造成工作服、工号牌无法追回时，抵押金不足扣除，即在本办公室管理费中核减。
（3）外出作业时，要定期向公司汇报施工情况、人员动态，严格考勤、考核制度，不得徇情舞弊、弄虚作假。
第二条外出作业人员，要严格遵守公司的规章制度，切实做到组与组、人与人之间的相互配合，凡出现相互不服从调配、推诿塞责的现象，处以50—100元罚款，导致工作无法正常进行，并出现重大作业质量问题时，对当事人坚决予以清退。
第三条对出勤不出工，出工不出力的现象要坚决予以禁止，凡无任何责任正当理由，都不能人为延误工期，因人为造成工期延误，给予改作业组200元的经济处罚。
第四条外出作业时，员工需请病假或事假时，作业组长只有一天的审批权，并要报测绘办公室主任备查，两天以上（含两天），由组长审批，经测绘办公室主任同意后方可休假。
三天以上病、事假，由测绘办公室主任审批，必须报公司主管领导审查决定。
嗣后，如有考勤制度执行漏洞，处以责任人50元罚款。
第五条外出作业时，如出现作业组集体窝工、怠工，贻误工期，给予该作业组400元经济处罚（由组内按人承担），给予办公室主任200元经济处罚。
第六条重中《施工日志》填表制度，反不填、漏填、虚填《施工日志》的作业组，发现一次扣50元。
对欺蒙下属工作人员，为自己多报占有集体利益者，处以1000——2000元罚款。
第七条建立工作汇报制度，作业组要及时向办公室主任汇报作业情况；办公室主任要向公司汇报作业进展、人员思想动态等情况。
凡遇事隐匿不报，事后瞒报虚报者，处100——1000元罚
款，对责任人将予以辞退。
第八条其他相关事宜均按《测绘办公室工作制度》、《测绘人员工作制度》、《员工考勤制度》等制度执行。
第九条本管理规定从印发之日起执行。
二零一零年三月十九日
团组织（团委、团支部）工作职责
第一条在公司党支部和上级团组织的领导下开展工作。
第二条组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，学习《团章》和团的基本知识。
第三条教育和引导团员青年增强市场意识、责任意识和创新意识，遵守职业道德、社会道德，参与企业文化建设。
第四条引导团员青年干一行、学一行、钻一行，不断提高自身的综合素质，积极投身到公司的生产经营活动中来。
第五条密切联系团员精神，及时掌握团员青年的思想动态，维护他们的合法权益。
第六条认真贯彻落实公司党支部和上级团组织的工作部署。
坚持搞好党建带团建。
第七条加强团的组织建设，健全团的组织生活，搞好团员见教育和管理。
第八条做好入团积极分子培养，团员发展、团员统计、团费
收缴、超龄离团等工作。
做好团员的推优入党工作。
做好评优活动，批评教育和处理违反团纪的团员。
第九条搞好团青年工作信息、统计、调研和文书管理工作，做好上情下达，下情上报。
第十条加强团组织各方面的建设，寓教于乐、寓教于文，开展适合团员青年的文化、体育、娱乐活动，活跃他们的业余生活。