基于人才分级的示范专业群及实训基地招标清单

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示范性高等职业教育实训基地建设探索

示范性高等职业教育实训基地建设探索

示范性高等职业教育实训基地建设探索作者:易著梁来源:《广西教育·C版》2012年第10期【摘要】以国家级计算机应用与软件技术实训基地建设为例,从建设目标、建设原则、建设内容、实训基地建设项目的做法和经验、建设成效五个方面对示范性高等职业教育实训基地建设进行探索。

【关键词】示范性实训基地国家级计算机应用与软件技术实训基地课程改革【中图分类号】G【文献标识码】A【文章编号】0450-9889(2012)10C-0042-03专业实训基地建设在人才培养中起着十分重要的作用,建设以学生职业能力培养为目标,职业素质养成为根本任务,融“教学、实训、技能鉴定、科技服务”四位一体的实训基地已经成为各高职院校积极探索的目标。

2006年南宁职业技术学院软件技术专业及专业群获得中央财政支持重点建设国家级计算机应用与软件技术实训基地,同年学院又进入教育部和财政部首批28所国家示范性建设院校行列。

软件技术专业及专业群以此为契机,围绕项目教学工学结合人才培养模式改革这一中心,在实训基地建设方面进行了积极的探索和实践,本文以国家级计算机应用与软件技术实训基地建设为例探讨实训基地的建设。

一、建设目标高等职业教育培养的是面向生产、建设、服务和管理第一线的高素质技能型人才。

高职院校必须要努力提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力,培养学生的社会适应性和岗位适应能力。

实训基地建设作为人才培养模式改革的重要内容和实现人才培养的重要支撑条件,在建设中要以培养高素质技能型专门人才为目标,注重强化学生的职业能力培养和职业素质养成。

在方案设计和建设时要坚持教学、实训、技能鉴定和科技服务等功能于一体的建设理念。

基地建设还要尽可能将教育要素、训练要素、职业要素和企业要素有机融合,努力营造真实的职业环境氛围,从而全面提高学生的职业能力和就业竞争力。

实训基地建设还要与课程改革和实践教学改革紧密结合,与“教、学、做”一体化的教学改革相适应。

浙江省高等学校省级产教融合示范基地(第三批人才培养类示范基地)立项名单

浙江省高等学校省级产教融合示范基地(第三批人才培养类示范基地)立项名单
李金国
19
智能控制技术产教融合创新基地
浙江机电职业技术学院
浙江中控技术股份有限公司、浙江中控研究院有限公司、FESTO公司、FANUC机器人公司、西门子工业公司、ABB上海公司、华航唯实公司、苏州汇博机器人公司
张耀
20
电梯人才培养产教融合基地
杭州职业技术学院
浙江省特种设备科学研究院、杭州西奥电梯有限公司、奥的斯电梯管理(上海)有限公司
楼晓春
21
食品药品智慧监管产教融合基地
浙江医药高等专科学校
浙江英特集团股份有限公司、浙江医药职业教育联盟、浙江省药品监督管理与产业发展研究会、宁波市生命健康产业研究所、浙江安宝药业有限公司、宁波四明大药房有限责任公司、宁波市四季康来医药有限公司
丁静
22
时尚服装服饰产教融合实训基地
浙江纺织服装职业技术学院
王正才
17
“全产业链”现代旅游产业人才培养及技术服务产教融合基地
浙江旅游职业学院
意大利歌诗达游轮公司、乌镇旅游集团、开元旅业集团、南苑集团、阿里巴巴飞猪事业部、宋城集团等
王忠林
18
台州智能制造·中德合作学习型工厂
台州职业技术学院
德马吉森精机床贸易有限公司、西门子(中国)有限公司、德国莱比锡工商业联合会、德国bbw职教集团、吉利·亚欧集团、金桥集团珠海欧亚公司、浙江水晶光电科技股份有限公司、永高股份有限公司、赛豪实业有限公司、凯华模具有限公司、杰克缝纫机股份有限公司
周武
3
“智能金融”产教融合基地
浙江财经大学
中国银行股份有限公司浙江省分行、浙江核新同花顺网络信息股份有限公司、浙商证券股份有限公司、南华期货股份有限公司、浙江智普信用评估有限公司、杭州达内为上软件有限公司、杭州城市大数据运营有限公司

江苏职业学校高水平示范性实训基地建设标准

江苏职业学校高水平示范性实训基地建设标准

江苏省职业学校高水平示范性实训基地建设标准————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2附件2:江苏省职业学校高水平示范性实训基地建设标准一级指标二级指标指标内涵及要求备注理念思路指导思想1.坚持服务为宗旨、就业为导向、育人为根本,有效对接区域主导产业、支柱产业、特色产业、战略新兴产业,密切校企合作,深化教学改革,加强实训基地建设,为经济建设培养技术技能型人才。

2、以政府为主导、行业企业为支撑、学校为主体,推动资源优化组合,实行多方共建共享。

目标定位1.对接职业岗位群和专业技术领域,服务专业群(链)建设,支撑人才培养模式改革,提高人才培养质量,建成区域技术技能人才培养中心。

2.坚持教学培训、技能鉴定、生产与技术服务为一体,推动产学研相结合,建成区域技术创新推广中心。

建设途径以人才培养模式改革为主线,以创新实训基地管理、运行机制为突破,以高水平师资队伍建设为支撑,有计划、有重点的开展实训设备、实训课程、信息化教学资源建设,推进教学与生产相结合,开发“实习产品”,提高基地运行效率,提升基地社会效益和经济效益。

建设水平场地建设1.实训基地使用面积:一产类不低于2000平方米;二产类不低于1500平方米;三产类不低于1000平方米。

生均不低于2.5平方米。

2.有完善的配套辅助场地,通风、照明等基础条件满足实训要求,无安全隐患。

3.场地设施布局与企业生产工作流程相对接,能满足“做中学、做中教”等理实一体化教学和生产性实训要求。

4.实训场景与现代企业生产服务场景相接近,专业文化浓郁,有专业技术发展历史、行业企业精神、安全生产、环境保护、设备功能介绍、典型产品介绍等专业环境布置。

设备建设1.仪器设备配置合理,种类齐全、数量充足,体现基础性、实用性、配套性、生产性、先进性,满足学生基础性实训和生产性实训的要求,专业核心技能实训教学保证1人1工位。

高职院校优秀实训基地案例申报书

高职院校优秀实训基地案例申报书

高职院校“优秀实训基地”案例申报书
申报学校实验实训基地名称
江苏省高校实验室研究会
填报说明
1.兼职教师:指正式聘任的,独立承担一门专业课或实践教学任务(20
学时以上)的行业、企业及社会中的专业技术人员和能工巧匠;
2.教学仪器设备:单价在800元以上的用于教学的仪器设备;
3.大型教学仪器设备:单价不低于5万元的用于教学的仪器设备;
4.行业企业经历教师:指专任教师中具有与本专业相关的行业、企业两年以上工作经历的教师。

注:申报学校必须如实填写本表各项数据,如有弄虚作假将取消评审资格。

详细地址邮政编码。

人才分级培养方案

人才分级培养方案

人才分级培养方案1.基于人才分级培养的创新性示范专业建设思路引企入校,虚实结合,营造真实的教学环境,实现产与学的融合;引研入校,点面结合,增强师生的创新能力,实现学与研的融合;发挥电大系统和远程教育平台优势,内外挖掘优质资源,提升基地运行水平等。

2.基于人才分级培养的创新性示范专业建设目标围绕河北物流服务产业链,按照“真实、仿真、虚拟相结合,软、硬件建设兼顾”的建设思路,根据专业群通用技能、专业技能、综合技能、岗位标准和个性化自主学习的需要,打造“61435”立体交叉、开放共享的实训体系。

将物流管理专业实训基地建设成为省内领先的、集产学研训、社会服务、技能鉴定于一体的、成为设备配置先进、功能设置合理、职教特色鲜明、服务能力突出的开放共享型综合型实训基地,为提高人才培养质量和技能提升提供有力支撑。

具体主要有:创新政行校企合作体制机制,共建、共管、共享物流管理专业实训基地;继续探索与提炼物流管理“3445”人才培养模式;打造“61435”立体交叉、开放共享的实训体系;打造和优化专兼结构合理的教师团队,全面提升实训基地的科研能力与社会服务能力;建立健全物流管理专业实训基地管理制度和运行机制等。

3.基于人才分级培养的创新性示范专业建设标准基于人才分级培养的创新性示范专业建设主要建设措施如下:(一)深化与行业企业合作,培养高端技能型人才(二)依托河北现代物流行业协会,提物流信息技术产品的研发能力(三)推进组织结构调整、打造一支实践教学能力较强、服务水平较高的教师队伍(四)建立资源共享机制,发挥基地示范辐射作用4.基于人才分级培养的创新性示范专业具体建设4.1.职业教育人才分级培养模式建设基于行业职业人才分级培养的理念,将行业职业教育分成3级进行核心技能课程训练,包括基础技能、业务技能和综合技能,与此对应企业的初级、中级和高级岗位需求。

对应关系见下表:分级制将覆盖上述5个级别,具体如下:岗位任务主要能力标准技能培训单元职业教育1级:搬运工装卸工快递员送货工1、卸货作业;2、出入库的搬运作业;3、装车作业;4、跟车送货搬运作业;5、快递业务;1、了解商品属性,商品分类及编码常识,能够正确识别岗位标识;2、能识别托盘、货架、手动搬运设备、手持终端等简单操作工具;3、能够依据商品属性选择搬运工具和搬运方法;4、能对商品进行堆码垛;能够执行企业仓库作业的规范与标准;5、能够对操作作业进行登记和汇报;能够接受并转化信息;能够对自己的工作任务完成情况做出客观评价;6、具有理解和执行企业安全文明生产的各项规章制度能力;7、能够听从负责人的指导,并能与他人协1、商品知识与技能:A01、A022、物流技术与装备:I013、职业素养:J01、J05作完成工作任务。

会计示范特色专业及实训基地项目建设总结报告

会计示范特色专业及实训基地项目建设总结报告

会计示范特色专业及实训基地项目建设总结报告一、项目完成情况及总体质量(一)专业(群)建设完成情况1.人才培养模式改革和课程体系建设(1)创新人才培养模式产教融合,校企合作,“订单培养”,协同创新。

学校积极推进校企合作,坚持工学结合,大力开展工学交替的订单培养模式。

学校建立了包含行业专家、企业专家、高校教师、校内专业教师等为成员的专业建设委员会,与会计教研室共同制定人才培养方案,参与会计专业建设的全过程。

专业建设委员会不定期召开座谈会,沟通信息,了解企业实际需要,共同确定人才培养规格、课程内容、教学方法和实习实训大纲与方案等。

另外,我校与企业都建立了"订单式培养”模式的校企合作,具体做法是:新生入学时,可以通过进入飞宏冠名班等班级学习,在校期间,除了学习文化课程,还邀请校企合作方的专家到学校对学生进行实训培训。

另外,还安排学生到企业见习、实习,实习期结束后直接到企业就业。

学生在校期间采取模块化教学,到企业实习期间突出岗位技能训练,进行轮换工作岗位多岗锻炼,既保证"工学交替”试点工作的正常开展,又保证“工学交替"试点工作的质量。

坚持中高职衔通,系统培养。

中高职衔接是建设现代职教体系的重要组成部分,也是落实全国职教大会的举措之一。

几年来,我校按区教育厅的有关文件精神,结合本校实际,通过与联办院校共同办学,取得了良好的教育教学效果,主要是与联办大专和本科教学。

中高职贯通培养主要是"2+2"衔接模式,即当年招收的中专、大专贯通培养的学生,在中职学校注册中职学籍,完成两年中职教育后,第二年通过参加成人高考升入联办学院就地在本校学习,完成两年大专教育,再升入本科学习,由联办院校颁发大专或本科教育毕业证书。

中职阶段由中职学校组织教学管理,招生计划单列,纳入贯通培养学校招生计划。

大专和本科阶段由参加成人高考和对接学院组织单独招生考试,纳入当年成人高等学校招生计划由联办学院办理录取手续注册学籍。

中等职业学校示范特色专业及实训基地建设方案和任务书

中等职业学校示范特色专业及实训基地建设方案和任务书

以工业机器人为核硬件源自心的智能制造实训450
建设
基地
专项
2017 年 11 月
合计
500
三、项目建设预期效益 项目建成后,预期效益主要体现在五个方面: (一)实训基地建设效益 建立完成以工业机器人为核心的智能制造实训基地,提升我 院对工业机器人应用的教学水平和培养能力,达到国内职业教育 先进水平,满足我区汽车、机械等先进装备制造产业高端技能人 才培养的需要。
(三)项目建设资金预算
本项目建设资金共 500 万元,从建设内容分配,用于硬件建
设 450 万元,用于专业建设与课程改革和师资队伍建设 50 万元。
具体安排见下表:
项目 内容
建设内容
资金投入 (万元)
经费 来源
完成时间
专业建设与
25
专项
2017 年 12 月
教学
课程改革
改革
师资队伍
25
专项
2017 年 12 月
行性论证和报批;
用与维护综合
2017 年 11 月
2.2016 年 11 月,实训设备规格、型号、
实训室 参数规划论证;
—3—
项目内容 建设内容
进度安排
完成时间
3.2016 年 12 月至 2017 年 1 月,实训 设备招标;
4.2017 年 4 月至 10 月,实训设备安装、 调试;
5.2017 年 11 月,建立生产线,验收、 交付使用。
—5—
组长:曾繁京(院长)、覃建琪(党委书记) 副组长:马武飚(副院长)、蒋祖国(党委副书记、纪委书 记)、廖庆智(副院长) 成员:黄海(校长助理、教务科科长)、莫春敏(学院办公 室副主任)、叶耀青(教学设备与资产管理办公室副主任)、陈业 煦(财务科副科长) 领导小组下设办公室: 主任:毛赞(电气应用技术系主任)、 副主任:莫春敏(院办副主任)、黄小芹(电气应用技术系 副主任)、叶耀青(教学设备与资产管理办公室副主任) 成员(骨干教师):宋立国、庞广信、戴智鑫、李军、廖智 如、杨翰。 项目建设领导小组的职责是:全面负责“示范特色专业及实 训基地建设项目”的领导、管理和建设工作,结合学院实际,审 定项目建设方案和确定分项建设负责人,对“示范特色专业及实 训基地建设项目”的建设目标、任务和内容进行整体规划、资金 筹措及经费调配,对项目建设中的重大问题进行审议把关,加强 方案的实施指导、协调、督促和检查工作。 领导小组办公室的职责是:负责“示范特色专业及实训基地 建设项目”的日常管理工作,负责与上级部门联系,按要求向自 治区教育厅、工信委报送相关材料;督促和检查建设项目的实施 进度,加强项目实施的组织、协调、评估和验收;协调有关规章 制度、政策、措施的制定和落实;及时总结、交流项目建设中的

职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目名单

职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目名单
25
山西省
山西水利职业技术学院
VR+现代水利专业群虚拟仿真实训基地
26
内蒙古自治区
内蒙古电子信息职业技术学院
基于城市数据大脑的智慧交通车路协同虚拟仿真实训基地
27
内蒙古自治区
内蒙古机电职业技术学院
智慧电力系统虚拟仿真实训基地
28
内蒙古自治区
内蒙古建筑职业技术学院
智能建造虚拟仿真开放性实训基地
29
辽宁省
141
广东省
深圳信息职业技术学院
5G全场景全业务职业教育示范性虚拟仿真实训基地
142
广东省
广东轻工职业技术学院
工业互联网虚拟仿真实训基地
143
广东省
广东职业技术学院
基于纺织服装全产业链的职业教育虚拟仿真实训基地
144
广东省
广东水利电力职业技术学院
水利水电工程虚拟仿真教学中心
145
广东省
东莞职业技术学院
10
天津市
天津电子信息职业技术学院
智能制造虚拟仿真实训基地
11
天津市
天津现代职业技术学院
无人机全产业链虚拟仿真实训基地
12
天津市
天津交通职业学院
城市智能交通虚拟仿真实训基地
13
天津市
天津渤海职业技术学院
绿色生态化工虚拟仿真实训基地
14
天津市
天津机电职业技术学院
VR+航空工程职业教育示范性虚拟仿真实训基地
长三角工艺美术虚拟仿真实训创新基地
49
上海市
上海市工业技术学校
5G+智能制造(航天领域)虚拟仿真实训基地
50
上海市
上海信息技术学校
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基于人才分级的物流管理专业群及实训基地建设招标清单一、项目总体要求1.项目简介:以物流专业为核心,按照国家重点专业建设的原则,结合学校的办学定位,围绕专业建设服务人才培养、服务产业、服务企业、服务社区的目标,突出信息化要求和创新设计特色,创新建设物流管理专业群。

2.自签订购买合同之日起,60 个工作日内完成对项目的实施。

3.竞标人须具备对投标产品的自主知识产权(提供证明材料)。

4.竞标人须具备不少于10所职业院校物流实训室建设项目客户实施经验(需提供证明材料)。

5.产品必须能满足不少于 200 人同时在线进行课堂实践教学和自助学习,可支持多班多组同时教学。

6.物流职业人才分级培养服务平台的所有业务系统,包括:物流学习平台、物流职业课程开发平台、物流教学资源共享平台、物流各级课程资源包、物流职业教育5 级核心技能课程和物流专业人才分级培养实施与评价模型等,均必须在统一平台下运行,不可分割。

系统之间数据互通、界面统一、统一用户认证、能够实现用户的计费功能(计时、记下载量、实现费率设臵和自动计费,并能出账单)。

7.要求提供不少于 1 年的本地化售后服务,包括后期非主要功能的完善在内。

二、项目说明(一)项目背景江苏城市职业学院物流管理专业为中央财政重点支持的提升专业服务产业能力的专业、江苏省“十二五”规划重点专业和江苏城市职业学院重点专业(群)。

物流管理专业群主要包括物流管理、国际贸易、电子商务、连锁经营、商务英语、会计等专业,主要面向江苏现代商贸物流产业链服务,培养能适应信息化市场发展需要,具有商贸物流企业基本信息处理与分析、物流企业主要业务流程操作与管理、电子商务基本操作与网络营销、实连锁店经营与管理、国际商务处理与国际货代、市场开拓与客户管理、资金(本)操作流程与基本管理等方面的素质和某些岗位群工作能力,具有创新创业意识、精深专业技能和良好职业素养的高端技能型人才。

同时在中央财政重点支持的提升专业服务产业能力的物流专业建设基础上进一步打造商贸物流管理专业群的数字化教学资源,以远程教育云学习中心的方式为江苏城市职业学院办学系统内的学生服务,为江苏商贸物流服务产业、企业培训、社区教育、终身学习服务。

(二)现有基础1.主要基础多年来,以校企合作、工学结合的人才培养理念,不断开拓创新,正在从封闭式人才培养方式转向开放式人才培养,先后与苏宁集团南京电器公司、腾讯华东地区子(易迅)公司等开展深度合作,与顺丰物流、金润发等31家企业建立实训基地。

物流管理专业群拥有一支梯队整齐、具有教学与科研实力的专、兼职教师队伍。

专任教师36人,兼职教师31人,高级供应链管理师1名、高级采购师1名,国家二级物流师2名、双师型教师30名,企业兼职教师35名。

物流管理专业群已形成一定规模的校内实训中心,包括现代物流实训中心、3D物流流程模拟实训室、市场营销实训室、ERP实训室、国际贸易实训室、商务谈判实训实、会计专项技能实训室等8个。

2.人才培养定位人才培养规格与定位:三年高职,江苏商贸物流产业(链)复合型高技能人才。

人才培养服务延伸:社会社区和行业企业多元多层次学习需求。

3.人才培养模式改革根据学院“平台+模块”,“学做合一、多证融合”的人才培养模式,通过企业合作、行业合作,不断完善人才培养方案,改革课程体系和内容,创新教学组织方式,逐步形成具有专业(群)自身特色的人才培养模式。

4.产学研与社会服务依托产业办专业,通过校企合作培养人才,提升专业服务产业能力,在产学基础上逐步走向产学研的深度融合。

通过整合各种优质资源,为社区、社会、产业、行业、企业教育需求服务,为构建学习型社会搭建平台。

(三)建设目标1.建设总目标通过创新设计反映时代教育教学需求特点的物流管理专业群及实训基地建设方案,能承载把物流管理专业(群)建设成为在人才培养体制机制、培养模式、实训条件、资源体系、教学团队、产学研融合等方面达到省内高职类院校相同专业先进水平,某些方面在全国同类专业具有创新性和示范性,能推动建成融商贸物流产业链复合型技能人才培养、产业链相关岗位培训、相关咨询服务、社区教育服务、物流信息化产品研发等功能于一体的特色专业群教育服务基地。

2.主要建设目标1.根据学校特点和定位,建设专业群共享的集“教学、管理和服务”于一体的“云平台”。

实现专业群内外、校内外资源共享,能满足多元多层次学习诉求和教育服务,能够满足多元开放的人才培养模式实施和教学改革的需要,能够满足社会社区教育服务,能够实施数字化教学,能够实现自主学习、高效教学、高效管理、高效服务。

2.建设适合复合型技能人才培养的“平台+模块”的特色课程体系。

基于工作流程和岗位进行课程设计和资源设计。

科学设计专业群通用基础课程(不少于7门),合理布局专业群核心课程(不少于15门),创新开发特色课程(不少于2门)。

3. 建设物流管理专业群开放性、信息化、组合式、共享型资源。

按照专业群要求分模块建设资源、分层级设计资源内容、课程资源按工作流程或岗位进行理实一体的小型化教学项目(任务)设计,突出创新和发散思维,每门课程设计完整的教学过程与管理体系。

每门课程资源中除了基本资源外,应包含不少于10个动画、不少于50分钟视频,部分资源有地方特色。

校企合作共建理实一体化教材不少于10门。

4.根据专业群和已经建设的实训基地,整体重构适合多元多层次人才培养的专业群模块化实训平台,支持多元多层次技能型人才培养。

平台建设要能体现校企行合作、专业互选、专业互通与集成、虚实结合、发挥师生主观能动性等要求。

物流管理作为核心专业应合作共建内外结合的“叉车技能实训平台”、共建数字化课堂,部分(不少于6门)课程实训平台设计体现学、做、赛、证结合,其中至少一门课程试点学、研、产结合。

5.在专业群建设和实训基地建设中,打造综合素质高、教学与研究能力强、具有较高技术创新和社会服务能力的双师教学团队,提升专职教师和兼职教师的教学科研水平。

通过多种途径和措施培养专业带头人和一批骨干教师、双师教师和兼职教师。

6.在专业群建设和实训实习基地建设过程中,创新人才培养体制和机制,与行业、企业深度合作,建设“现代物流信息技术研发服务中心”、“职业技能鉴定和培训中心”和“就业与人力资源互动信息平台”等多种服务平台。

7.优化适合技能型人才培养的“5融合”实践教学体系:通过模拟实训室、网络虚拟实训场、真实实习实训等,做到第一课堂实训与第二课堂实训相融合;专业技能训练与综合职业素养、通用能力训练相融合;课程单向任务训练与专业综合项目实训相融合;仿真模拟实训与企业实际岗位相融合;常规岗位技能训练与创新开拓能力训练相融合等。

建立实践教学制度体系、规范实践教学项目设计。

(四)建设内容江苏城市职业学院基于人才分级的物流管理专业群及实训基地建设内容如下:1.总清单建议2.总清单详细参数建议(二)3D立体投影沙盘室(四)电子商务实训室(六)供应链实训室(八)客户关系管理实训(一)校内叉车模拟实训室三企业数字化课堂四基于江苏的物流职业人才分级培养与服务平台1物流职业教育核心技能课程物流专业人才分级培养实施与评价模型,根据上述物流职业人才1-5级的标准培养模式,由各投标人根据现实物流企业岗位标准(包括上述运输、仓储等各模块所对应企业类型,要求中型以上规模企业)及其相应岗位技能,自行设计出一套含全部5级人才的培养实施以及对应评价的系统性模型,要求含上述5级的全部功能。

能直观表达上述模块的详细分级培养实施与评价方案。

投标人自备电脑进行现场演示该模型的全部功能,并能现场根据评委要求,以学员身份结合物流职业教育5级核心技能中的对应课程,模拟任一级别的实施与评价过程,并得出级别考核结果。

五“五融合”实践教学体系六专业群网络虚拟实训中心专业群网络虚拟实训中心:数字化实训中心,可链接各实训子系统七课程体系与教学内容改革(一)重点专业建设附件:《基于校企共建的课程资源库资源列表》基于校企共建的课程资源库共14门课程,包括:《仓储配送》、《企业物流》、《供应链管理》、《物流运输》、《货代与报关报检》、《集装箱码头》、《物流信息技术与实务》、《国际贸易实务》、《外贸单证操作》、《物流电子商务》、《电子商务管理》、《连锁经营管理》、《市场营销》和《税务管理》等。

说明:课程清单最终课程以校方的专业群标准为依据。

上述课程采用校企合作的模式进行开发,要求每门均需包括配套教材、职业基础素材库和职业技能库(含单证技能及综合技能)等内容,并无缝集成到上述分级云平台中。

现以其中一门《仓储配送管理实务》为例来说明配套教材、职业基础素材库和职业技能库的具体提交形式。

其它所有课程提交均参照此标准执行。

1、《仓储配送实务》①《仓储配送管理实务》课程教学大纲列表●职业基础素材库:包括典型仓储配送企业的主要设备、设施、流程、图表、单据、案例等素材;●职业技能库:包括典型仓储配送企业的全部单证,以及仓储配送各个环节中的流程设计成一项项独立的技能等手段进行综合实训,同时自动出考核结果。

八教学支持服务与研发中心建设(一)现代物流信息技术研发中心(一)校内实训室十社会培训与技能鉴定中心十一 iWonderPack移动学习平台三、其它要求1.投标报价为投标方所能承受的一次性最终报价,以人民币为结算币种,须精确到元,投标报价均包括产品购臵费、运输费、安装调试费、培训费和税金等货物交货直至交付用户使用的所有费用。

如有漏项,视同已包含在投标报价中,合同总价和单价不做调整。

2.投标人资格要求:(1)投标人基本资格条件:①投标人法人营业执照副本复印件(年审合格);②投标人法定代表人授权委托书原件及双方身份证复印件;③投标人税务登记证(国税或地税)复印件;④投标人社会保险登记证或缴纳社会保险的凭证复印件。

(2)投标人产品资质要求:①若代理商投标,须提供所投产品(包括电脑、服务器、3D仿真控制系统、物流企业模拟经营沙盘、物流职业人才分级培养与服务平台、专业群综合实训集成平台和iWonderPack移动学习平台等,及招标清单中标注下划线的设备)制造厂商的授权证明;②投标人需提供下述产品的相应知识产权证明:物流企业模拟经营沙盘、3D物流实训平台、物流职业人才分级平台、教学资源库平台、3D叉车模拟驾驶系统、3D仓储管理系统、3D连锁经营管理系统、3D供应链管理系统、3D集装箱码头管理系统、3D货代与报关管理系统、3D第三方物流管理系统、3D电子商务管理系统、3D国际贸易管理系统、3D商业银行管理系统、3D市场营销管理系统和3D人力资源管理系统等。

③投标人需通过ISO9000认证及获得双软企业认定(需提供证书复印件,加盖公章);④需提供其所投产品与一期主要设备(立库/堆垛机/输送分拣/POS系统/RF手持终端/生产线制造执行系统和AGV小车等)进行无缝数据通讯的详细技术解决方案,在投标现场进行演示并承诺确保在中标后达到招标文件要求。

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