工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感
工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感
工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感第一篇：工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感大概花了一个星期，我慢慢读完了鞠远华先生所著的《为自己工作到最好》。
这书语言简单朴实，如老友闲聊般，穿插一些职场故事，诙谐有趣。
本书很好地回答了两个问题，一是为什么而工作，二是工作要做到什么程度。
书中所阐述的道理其实大家都能明白，而且是早就明白，但是却容易随着时间被遗忘，容易因忙于琐事而被忽略。
这本书使我重新思考自己工作的价值和可持续性。
一个人的工作时间是从学校毕业开始一直到退休，这是一个人一生中身体最健壮、精神状态最好的时段。
可以说，工作占据了我们生命的大部分时间。
而大部分人把工作等同于“任务”，甚至视工作为一种负担，这种消极颓废的心态随处可见。
这种消极工作的心态，会使人陷入一种死循环中——对工作应付了事，没有出色的业绩自然无法得到的理想的报酬，因为对报酬不满意而对自己的工作十分不满，抱怨这社会不公平。
伴随我们人生最美好时光的工作，就在这抱怨声中成了人生的一大负担。
我也时时在疑惑工作到底是为了什么。
在书中，我看到了另一番工作的境界，“一个人要有事可做才会体会到真正的幸福，工作是人类的天职，让我们的生命变得更有意义”。
我们应该正视工作，工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现人生的价值。
经营大师稻盛和夫将人分为三种：一种是点火就着的“可燃型”人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”人，并认为“要想成就某项事业，就必须成为热爱工作、能够自我燃烧的人”，“自燃型”的人，除了自动燃烧，还应该能够点燃别人，成为团队前进的发动机，乃至成为团队领袖。
这本书中为自己工作到最好的理念和稻盛和夫提倡的成为“自燃型”人，殊途同归。
我想我属于第一种人可燃型人。
上学时在家长督促，老师教诲中埋头苦读。
《为你自己工作》的读后感（通用19篇）
《为你自己工作》的读后感《为你自己工作》的读后感（通用19篇）珍惜工作不仅是一个认识问题，还是职业道德的基本要求，是一种对人生、对人生价值的认识，是一种崇高的境界和情操。
下面是小编收集整理的《为你自己工作》的读后感（通用19篇），希望对您有所帮助!《为你自己工作》的读后感篇1按照公司的要求，认真阅读了陈春东老师的《为你自己工作》一书，只感觉字字珠玑，读来如醍醐灌顶，让我顿觉脑清目明，认识到了以前不曾想过的几个问题。
一、树立正确的心态我认为，工作中心态最重要。
曾听人说：不快乐也是过一天，快乐也是过一天，那倒不如天天都快乐着，才不枉度这短短的一生。
快乐、乐观、积极、激情是一种心态，消极、抱怨、牢骚也是一种心态。
当遇到困难的时候，明知道逃避不是办法，那就积极的去面对。
就像那头掉到井里的驴子，如果只是一味悲鸣，消极对待填埋，那就等不到重见天日的时候。
工作也是如此，只有不断用积极的态度去应对困难，困难才会变得无比渺小，当你再遇到时就不会再惊慌失措乱了阵脚，因为你已经有了处理这样问题的能力，那何惧之有?我想假如那头驴子再次掉到井中，他一定不会再悲鸣，它的主人也一定不会慌张，因为他们已经有了行之有效的营救办法。
抱怨和牢骚只会浪费我们的生命，有这样的时间倒不如想个办法解决自己的困境。
二、认真做好工作中的每件小事一屋不扫，何以扫天下。
现在的年轻人都熟读这句话，却不能很好的实践。
其实反过来说，工作之中无小事。
只用黄色线编织的修女不知道自己在织就圣婴的光环。
伟大往往育于平凡之中，航天飞船的制成虽然离不开科学家们夜以继日的研究，但是一枚小小的螺丝钉也同样重要。
从小事中可以看出一个人的品质和素养，那位出色但咄咄逼人的女孩最终没有进入麦肯锡公司。
她的失败只是因为自己的言行。
她经过那么精心的准备，却想不到自己会败在被自己忽略的这样小小的问题上。
在每个公司中，人们总认为决策者很重要，掌握着企业发展的舵，却从不觉得清洁工很重要，因为清洁工有那么多，可是如若没有这些环境的美容师，我们就将在垃圾中做报表、打印文章、做工作。
为自己工作到最好-读后感
《为自己工作到最好》-读后感近期读了公司发的一本《为自己工作到最好》的书籍，觉得自己对工作有了新的看法，以下就是我的见解。
工作为了赚更多的钱，我觉得这种说法是不合理的。
然而，我为什么要做这份工作。
既然我们是为自己工作，按理说就该端正工作态度，好好干好每一件工作，可是有些人就会说，我不喜欢现在的这份工作，烟草的工作单调又大累，一天到晚就是配送卷烟或是与客户打交道，要不就是一天到晚坐在办公室里，那也不能去，没意思。
看旁边的朋友过得多自在，一天到晚时间自由掌握，想飞那就飞那，悠闲得很。
诚然，对工作的不喜欢，从工作态度上来说，确实会产生一事实上的不良影响，这直接会影响到工作的完成质量情况。
原因很简单，我们需要这份工作，我们离不开这份工作，不管自已喜欢与否，在潜意识里，这份工作就像一个鸡肋，食之无味，弃之可惜，所以就这么拖着，也提不起工作的激情。
这种情况，皆因在于没有意识到自己为什么要从事这份工作，并没有人强逼自己啊，但为什么还一直做着呢，这时，我们要学会换位思考和比较，只有比较，才会有所选取。
在竞争激励的现今社会里，工作机会得来不易，每年都有众多的大学生以上学历人员加入到找工作的大军中来，一个工作机会加上一份好的工作更为难得，试想，如果自己不是幸运的话，岂能有机会到烟草公司工作呢？不珍惜现在的工作机会，不努力工作只知道抱怨说工作环境不好工种单调，不求付出只要收获，老是要求组织照顾的员工，终将被工作所淘汰和抛弃。
因此，我们就必须要端正自已的工作态度，不管喜不喜欢现在的这份工作，我们都必须好好的努力工作，努力工作去创造自身价值，最起码对得起自已的那份工资，对得起自己的良心。
这样一想，心理应该豁然开朗，原来自己还可以这样对待工作的，工作不仅仅是喜欢不喜欢的问题，更也是一份沉甸甸的对社会对家庭的一份责任啊，我们需要这份工作，没有理由不去好好干吧，工作干好了，也就没有理由不去喜欢了吧。
工作态度才是决定我们工作方向的重要原因，只有了解我们为什么在为谁工作，为什么要工作，工作态度就能端正，我们就会产生好好努力工作的动力，不断去提高自己的工作才能，在工作中变被动为主动，变观望为参与，变消极为积极，只要用热情的工作态度，发挥自身优势，努力工作，终将会有所收获，并将从工作中获得成就和快乐。
《为自己工作到最好》读后感
《为自己工作到最好》读后感世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。
芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最佳员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。
我们如何才能成为领导的得力干将，成为同事们学习的榜样。
改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。
心态决定一切。
”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报，有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。
如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
我们又何尝不是这样。
我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。
等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在为自己工作！要感谢给你提供工作的单位，不管这个单位本身如何，领导如何。
因为只有你有了工作，你才能赚到一份工资；只有你赚到了工资，你才能过日子。
这是从最低层次上说的。
从另一个层次上说，你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。
在这个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以从你身边拿走。
不管你有多少钱，它们都可能在一夜之间消失，但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧，是别人永远拿不走的。
用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。
注意细节，以主人翁的精神关注行里的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。
《为自己工作》心得体会
《为自己工作》心得体会《为自己工作》心得体会1当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。
今天参加了公司组织的的培训课程,李强老师生动幽默、深入浅出的讲座给我很大的启发和鼓舞,让我对为自己工作有了新的认识,也更加坚定了自己在今后的工作中要快乐工作的信心。
讲座中有这样一句话:“今天工作不努力，明天努力找工作”，我感触很深。
让我知道,我们要珍惜自己的工作。
很多人找到一份工作后,总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。
有很多人，都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个世界，根本没有哪份工作必须需要你来做，而是你必须要有一份工作，来维持你的生活。
不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。
因此，在我们有一份工作的时候，要好好珍惜我们的工作。
因为对一个人来说，工作就如同我们身体里的血液，如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想、价值、人生追求？《为自己工作》心得体会23月11日开始公司各部门负责人亲临__项目部，组织全体员工进行了系统化、全面化的培训教育，首先在公司各级领导的带领下我们__项目全体员工对李强老师的《为自己工作》进行了认真的学习，通过学习我懂的了不少以前未听过的道理，同时对自己的人身观、价值观有了更明确的认识，并且为今后一段时间的发展指明了道路，现在对我的心得体会做如下阐述。
第一、为我更加肯定了工作不是为钱、为工作、为薪水、为生活而工作，而是为自己工作。
演讲中首先从一个故事“三个老人砸石头”开始说起，心理学家问三个砸石头的老人为谁而砸石头，第一个老人怨气冲天，用重的要命的锤子杂快要死去的石头，一声不坑，在为别人而工作；第二位老人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，这位老人是在为薪水而工作；第三位老人则是自己在设想建筑一座宠伟的殿堂，他很快乐的砸石头，砸的又快、又好、又美观，他在为自己而工作。
学习《为自己工作》心得体会
千里之行，始于足下。
学习《为自己工作》心得体会《为自己工作》一书是一本关于个人职业发展的自助书籍，书中通过作者彼得·德鲁克的观察与思考，向读者介绍了如何有效地为自己的事业和职业发展做出规划和决策。
在阅读这本书的过程中，我深受启发，收获了很多有关个人职业发展的思考和策略，下面是我对这本书的心得体会。
首先，书中强调了个人责任的重要性。
德鲁克指出，每个人都必须为自己的发展负责，而不是仅仅依赖于雇主或组织提供的机会和资源。
他认为每个人都应该明确自己的目标和价值观，并主动积累必要的技能和知识，以便更好地适应职场的变化。
这一点让我认识到，个人职业发展是一个持续不断的过程，需要不断地学习和成长。
其次，书中提到了个人定位的重要性。
个人定位是指将自己的能力和兴趣与市场需求有效结合，从而找到适合自己的职业发展方向。
德鲁克通过丰富的案例和经验，教导读者如何发现自己的核心竞争力和特长，并将之转化为职业成功的机会。
这一点对我来说非常有启发，我意识到只有找到与自己优势相匹配的职业方向，才能够更好地发挥自己的潜力和实现个人价值。
另外，书中在谈到个人发展时，也提到了重要的合作与交流。
德鲁克认为，个人职业发展不仅仅是个人能力的提升，还包括与他人的合作和交流。
他强调了团队合作和人际关系的重要性，并提供了一些建议和方法来建立和维护良好的人际关系。
这让我认识到，个人的职业发展不应该只关注自己，而是要善于与他人合作，学会倾听和尊重他人的意见，才能够更好地实现个人和团队的共同目标。
此外，书中还讨论了个人的工作态度和职业道德。
德鲁克认为，一个成功的职业人士不仅要具备专业知识和技能，还要具备正确的工作态度和职业道德。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
他强调了自律和自我管理的重要性，还特别提到了职业中的责任和义务。
这一点让我深受启发，我明白了一个职业人士不仅仅是一个执行者，更是一个负责任的决策者和领导者，在工作中要保持诚信和正直，做出正确的决策，才能赢得他人的信任和尊重。
为自己工作到最好读后感
第五章
• 提升自我 —— 在工作中成长
让自己足够优秀 成功的途径不是时刻想着要战胜别人，只要你不断地超越自我，你会成为行业的领跑者。 你要想使自己在“万军丛中”一眼就被人认出来，那么，你首先要做到让自己足够优秀、足够醒目。 失败者的借口通常是“我没有机会”。他们将失败的理由归结为没有别人垂青，好职位总是让他人捷足 先登。事实上，那些成功者之所以被人赏识，并不是因为自己幸运，而是依靠勤奋努力为自己创造出了 机会。 坚持不懈，力争最好 学习是终生的事情，一个人要想在竞争激烈的现代职场上站住脚，就必须不断地学习，不断地提升 自己的能力。你可以将工作视为学习的过程，磨练自己，不断提高自己的专业水平和能力，以满足公司 发展的需要。 这个世界上大多数人是得过且过，他们不知道总结。过了一天又一天，天天一个样，如此重复的人 生会有进步？能够做事情的人比比皆是，聪明的人也比比皆是，但是，真正能够坚持下来的人却少之又 少，所以，这个世界上成功的人总是少数。 勤学似春起之苗，不见其增，日有所长。辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。
做好应该做的事情，不仅需要你明确自己的职责所在，还需要你在履行职责时要全心全意、尽心尽 力。如果工作没有完成，你要首先问自己这样一个问题：“我用心了吗？我尽力了吗？”做好应该做的 事情，忠实地履行你的职责，即使你没有做出什么惊天动地的大事业，你仍然有资格为自己而感到骄傲 和自豪的，也会受到别人的尊敬——因为你已经尽心尽力了。
《为自己工作到最好》读后感
《为自己工作到最好》读后感《为自己工作到最好》读后感一、什么是读后感读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，把具体感受和得到的启示写成的文章。
读后感也可以叫做读书笔记，是一种常用的应用文体，也是应用写作研究的文体之一。
简单说就是看完书后的感触。
二、《为自己工作到最好》读后感读完一本名著以后，相信大家的收获肯定不少，现在就让我们写一篇走心的读后感吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编收集整理的《为自己工作到最好》读后感，希望能够帮助到大家。
《为自己工作到最好》读后感1总觉得工作是一个人的精神寄托所在，唯有抱着为“自己工作”的心态才能发挥自己的潜能。
在阅读《为自己工作》，探寻工作意义真谛的过程中，我对此有了更深的感悟。
心怀感恩我很庆幸：当其他同学整日忧心匆匆、为找一份合适的工作来回奔波时，我已经“过五关斩六将”提前落实了自己的工作;当其他同学领到极少的工资、为一个月的生活苦恼时，我已拿到一份稳定又不低的薪水;当儿时的好友怀抱婴儿沦为了家庭主妇时，我正站在三尺讲台实现着自己的人生价值……每天带着一颗感恩的心投入工作，感谢学校领导对我的关心，感谢老师们对我的指导，感谢学生们带给我的快乐与感动。
感恩是一个人该拥有的本性，也是一个拥有健康性格的表现。
学会感恩，不仅让自己变得更积极更快乐，而且会让自己始终保持充沛的体力及强大的精神支撑投入工作，不断激励自己把工作做得更好。
因为很多领导、前辈们给我的帮助和关心，也许我不能一一回报，但我坚信：对他们最好的回报是做好自己的工作!为自己工作，学会感恩。
努力付出“一份耕耘，一份收获”，这是千古不变的真理。
如果想在自己的职位上获得成功，那么就要付出比别人更多的努力。
最后成功的人，肯定是付出最多的人。
作为新教师，我知道自己有许多的不足之处，教学经验欠缺、遇事随机应变能力不足等等。
没有关系，谁都要经历从不会到会的过程，只要我努力了，付出了，就会有所收获。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作的价值和可持续性
——《为自己工作到最好》读后感
大概花了一个星期，我慢慢读完了鞠远华先生所著的《为自己工作到最好》。
这书语言简单朴实，如老友闲聊般，穿插一些职场故事，诙谐有趣。
本书很好地回答了两个问题，一是为什么而工作，二是工作要做到什么程度。
书中所阐述的道理其实大家都能明白，而且是早就明白，但是却容易随着时间被遗忘，容易因忙于琐事而被忽略。
这本书使我重新思考自己工作的价值和可持续性。
一个人的工作时间是从学校毕业开始一直到退休，这是一个人一生中身体最健壮、精神状态最好的时段。
可以说，工作占据了我们生命的大部分时间。
而大部分人把工作等同于“任务”，甚至视工作为一种负担，这种消极颓废的心态随处可见。
这种消极工作的心态，会使人陷入一种死循环中——对工作应付了事，没有出色的业绩自然无法得到的理想的报酬，因为对报酬不满意而对自己的工作十分不满，抱怨这社会不公平。
伴随我们人生最美好时光的工作，就在这抱怨声中成了人生的一大负担。
我也时时在疑惑工作到底是为了什么。
在书中，我看到了另一番工作的境界，“一个人要有事可做才会体会到真正的幸福，工作是人类的天职，让我们的生命变得更有意义”。
我们应该正视工作，工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现人生的价值。
经营大师稻盛和夫将人分为三种：一种是点火就着的“可燃型”
人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”人，并认为“要想成就某项事业，就必须成为热爱工作、能够自我燃烧的人”，“自燃型”的人，除了自动燃烧，还应该能够点燃别人，成为团队前进的发动机，乃至成为团队领袖。
这本书中为自己工作到最好的理念和稻盛和夫提倡的成为“自燃型”人，殊途同归。
我想我属于第一种人可燃型人。
上学时在家长督促，老师教诲中埋头苦读。
工作以后，等着领导安排工作，催得紧干得快，催的慢拖着干。
这种情况如果没有了外界的约束力和推动力，工作就会懈怠。
为自己工作到最好！从自己身上找到工作的永续动力，不需要别人督促，不论身在哪个公司，都是自己的公司，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。
这样工作时才会更主动、更有激情，也会更有成果。
看完这本书，我获益良多，对作者深表感激。
因为从这本书中，不但映射出我自己工作上存在的一些问题，也解答了很多困惑我的问题。
不但从思想上给了我工作的正确态度，更为我以后的工作上指明了道路。