工作过失检讨书范文(多篇)
工作失误检讨书范文（精选14篇）
工作失误检讨书范文（精选14篇）工作失误范文篇1工作检讨书范文尊敬的老师：尊敬的领导、同志们：由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。
”在此我做出深刻检讨!本人的工作是负责文件收发管理。
接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。
昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。
经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。
不能立刻想着先从自己身上找原因!经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。
自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。
对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。
应提高自己的工作责任心。
认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2，在以后的工作中认真履行，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。
我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。
我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。
请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
工作失职的检讨书范文（精选6篇）
工作失职的检讨书工作失职的检讨书范文（精选6篇）在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。
那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的工作失职的检讨书范文（精选6篇），希望能够帮助到大家。
工作失职的检讨书1尊敬的领导：经过您反复的批评与严厉的指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且静心思过长达了三十分钟。
为此，我怀着十二万分的愧疚以及二十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，且不敢奢求您的原谅。
错误是严重的，过程是复杂的，情况是必须严肃弄清楚的。
回顾我的错误，总结来说就是我不思进取，不务正业，不真不诚，不端不正，以致于搞的不伦不类。
由于我一时的疏忽和不时的粗心以及极其不端正的工作态度，给所有同事的工作带来了困扰、不便，以及非常恶劣的负面影响，我表示非常的惭愧，故借这份检讨向您表示我对本人这样工作三心二意，态度不端不正的恶劣行为的深恶痛绝以及打死不再犯错的决心。
承蒙领导厚爱，给我这次改过的机会。
对于领导深刻的教诲及悉心的栽培，我也铭记于心，定会在日后的工作中扬长避短，尽量减少犯错误的次数，争取做到让自己舒心，让同事放心，让领导省心。
秉着勇于承认错误，坚决改正错误，立志不犯错误的原则，勤勤恳恳做事，本本分分做人。
我并非有意犯错让同事为难，实在是因为我后知后觉，见识短浅，根本没有意识到问题的存在。
俗话说，不知者无罪，但对于我这样脑袋一时短路的人，实在是罪无可恕，为此，我再一次表示我深深的歉意。
另外，对于领导所指出的本人工作状态反常的问题，我亦是深感惭愧。
治标需治本，可碍于本人苦思冥想却终究不能思其根源，我需再一次向领导承认错误，并非有意否认自己的错误所在，实因为本人鼠目寸光，未能像领导一样深谋远虑，可以一语道破天机。
兴许是因为本人先前时运太济，未能将缺点及时呈现，像癌变因子一样潜伏期较长且较稳定，看似天资聪颖，实则愚昧无知，因此蒙蔽了领导的双眼，导致领导错爱。
关于工作失误检讨书范文5篇
关于工作失误检讨书范文5篇我们不能为犯错找任何借口，那只能让我们更加惭愧、因此我们要检讨不再犯类似错误。
我们对自己工作成长经历进行详细回忆与自我检讨。
下面是小编为大家整理的关于工作失误检讨书范文5篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!工作失职检讨书范文1尊敬的队长：您好!感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书!我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、因此我下定决心不再犯类似错误。
透过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。
对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已~!因此在新的一年里做出以下规划。
(1)认真克福生活懒散粗心大意的缺点发奋将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。
(2)经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。
(3)自觉学习业务时刻不忘自己的工作(4)时刻不网自己的职责要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。
(5)尊中领导团结同事(6)自愿遵守中队制定的各项规章制度短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要发奋工作为中队做出自己的贡献。
因此我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我请求领导给我改正的机会让我能够透过自己的行动来表现自己的觉悟!加倍发奋为中队做出贡献，请领导坚信我。
错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了但是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样一走了之不贴合我的为人风格、一齐在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句：“弟弟错了!”最后要诚恳的向你道歉对不起领导!检讨人：_____年__月__日工作失职检讨书范文2尊敬的领导：古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
工作失误的检讨书(优秀10篇)
工作失误的检讨书（优秀10篇）篇一：员工工作失误检讨书篇一尊敬的各位领导：您好！首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨！当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。
然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
加强自己的工作责任心和工作态度。
认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。
我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。
工作犯错检讨书范文(四篇)
工作犯错检讨书范文尊敬的公司领导：本人怀着万分的愧疚还有万分的懊悔向各位写下这样一份检讨书，我为自己实务操作行为感到了极大的愧疚与不安，在此，本人向各位领导们做出深刻的检讨：通过这样一起事故的发生，我感到本人责任心有待加强，然而亦是长时间以来对于自己放松要求，工作纪律涣散的一种必然结果。
本人身为代岗位人员，应需要严以律已，对于自己更加严格的要求！但是自己却不可以做好好好的约束自己，因为本人的失职，给单位造成非常严重的安全隐患，假设出现事故的话，后果真的是难以想象~~~这也表明，本人对于自己的工作位具备足够的责任心，也没有将自己的工作努力的做好。
在本人的思想中当中，依然是存有过一日是一日的想法，纯粹混日子的思想。
如今，自己深刻的感到，此乃是一个十分危险的倾向，同时亦是一个非常重要的苗头。
所以，这一次出现的事情让自己不单单是感觉到是本人莫大的耻辱，更加重要的是自己感到对不起各位领导对于自己的信任，愧对领导对于自己的关心。
同时，要真心真意的感谢领导，假设不是领导第一时间发现，同时要求自己做出深刻的反省的话，而是纵有自己继续的放纵的话，那么，后果是非常严重的，甚至都，没有办法想象会出现这样的工作失误。
所以，通过这样一件事情，在深深的感到痛心的同一时间，我亦感到了另外的一份幸运，感觉到了本人觉醒的及时，这在我未来的人生的发展道路之上，无疑是一次非常重要的转折点。
因此，在这个地方，我在向各位领导做出深刻检讨的同时，也向各位领导表示本人发自肺腑的感谢。
检讨人：日期：xxxx年x月x日工作犯错检讨书范文（二）尊敬的领导：您好！我在此向您提交一份关于我在工作中犯错的检讨书。
我深感抱歉，并对我的过失负有完全的责任。
首先，我要坦诚地承认，我在工作中犯了一个严重的错误，给公司带来了一定的损失。
这件事情发生在上周，在我负责处理一项重要项目的过程中。
由于我对项目的专业知识和流程不够熟悉，对相关要求和标准理解不清晰，导致在项目实施过程中出现了一系列的问题和错误。
工作失职自我检讨书范文(最新7篇)
工作失职自我检讨书范文（最新7篇）工作失职检讨书篇一尊敬的领导：你好！我是XX小区物业管理的负责人之一，我叫XX。
前段时间要管理的太多，太忙的原因。
再加上前一阵子，我老家出了一点事情，所以我的心情十分糟糕。
在工作上完成的任务也完成得很好，甚至还犯的管理失职的。
所以，在此次错误过后，我便及时的认识到了自己身上的问题，也意识到了自己这阵子工作都不在状态。
现在，我已经清醒的认识到了自己的错误，也做了深刻的反思和反省。
而这份检讨书就是我反思过后的结果。
它里面充满了无尽的愧疚和满满的悔改之心。
希望领导在看后能够体会到我的心情，并原谅我此次的错误。
前一阵子，一直住在我老家的母亲突然生了重病。
辗转了很多家医院，也都没有查出来我母亲到底得了什么病。
眼看着我母亲日益消瘦，每天都要饱受着病痛的折磨，却依旧没有找到一种治疗的方法。
我的心里便很难受和焦急。
刚好那一阵子，又刚好碰上开年复工。
手头上的事情和工作还有一大堆都等着我去处理。
我便更加的头疼和烦恼起来。
工作的时候，我一想到我母亲的病情，我就无心工作。
所以很多事情我都随便应付一下就过去了。
直到前几天，有XX小区的业主过来跟我投诉。
说我们对待工作的态度实在太敷衍了事了。
XX栋的业主不止一次两次的跑过来跟我反映，他们楼梯间电灯的电灯和下水管的问题。
但是，我当时答应他们好好的，可是，这都过了XX星期了，我却一直没有派维修师傅过去检查和解决。
现在XX栋，都有很多户人家出现了漏水的情况，已经严重影响了他们和日常生活和起居了。
如果我们再不出面解决的话，他们就要过来集体起诉了。
虽然后面这件事情最后得到了解决。
但是我知道因为这件事情，因为我的管理工作失职，XX栋的业主们已经对我们XX物业公司产生了很大的怨气和不好的印象。
因为我的错误，而给公司带来了这么不好的影响，我向领导向领导道歉，并跟领导保证我以后一定会专心工作。
不会再马虎行事，也不会再因为其他的事情而影响和耽误我的工作。
此致敬礼！检讨人：20XX年X月X日工作失职检讨书篇二敬爱的领导您好：很抱歉耽误您宝贵的时间看这份材料，那我就长话短说，希望您可以通过这份材料对事情的来龙去脉有个了解。
工作粗心马虎的检讨书6篇
工作粗心马虎的检讨书工作粗心马虎的检讨书6篇在学习、工作或生活中出现了过错后，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意检讨书里面要交代清楚行为。
那么对应的检讨书到底怎么写呢？下面是小编精心整理的工作粗心马虎的检讨书，希望对大家有所帮助。
工作粗心马虎的检讨书1尊敬的领导：根据您的指示我在书房里反省了一个小时四十三分零七秒，没吃零食。
喝了一次白开水。
去过一次卫生间没抽烟。
以上事实准确无误，附上我的检讨报告，不当之处可以协商。
经过近两个小时的面壁思过我深刻认识到昨晚之事却是我不对，以下是我对自己恶劣行为的剖析，请领导批阅。
昨晚的事情确实是我不对，我不该在你给我打电话的时候不接。
更不该再看到有未接电话的情况下没有第一时间给你回电话，更为严重的是没有在你给我再次打电话的时候回电话给你，我这样疏忽大意完全是我对于工作不够兢兢业业，再您打电话来的时候更不该以为强调理由，不能虚心接受领导批评。
没有第一时间做出深刻检讨，更不该打电话打扰领导休息。
再次我深刻检讨自己的不到之处，对于自己的恶劣行为做出深刻检讨，一定下不为例，以后绝对不会不接领导电话，就算偶尔不小心没有听到我也会第一时间给领导回电话，如果没有第一时间给领导会电话要领导不开心，那我也愿意用100个-1000个电话，换回领导给我一次解释的机会。
当然如果手机还有电的话。
如果手机没电了而且我在家我会第一世界充电，如果不在家那我就第一时间赶回家。
如果第一时间赶不回去我就借个手机。
如果第一世界借不到我就买个电池，如果第一世界买不到电池我就买个手机。
如果第一时间买不到手机我就打公话。
应该没有再坏的可能了，请领导监督。
此致！检讨人：xxx20xx年x月x日工作粗心马虎的检讨书2尊敬的公司领导：我的工作错误，我深表检讨。
我对错误原因的全面认识细则如下：第一，我的工作认识，思想觉悟上存在严重不足。
作为一名机车乘务员，安全工作意识与素质观念对我来说是极其重要的一方面，我的职位所在是确保机车正常运行，这涉及到一个非常重要的安全问题。
员工工作失误的检讨书(通用6篇)
员工工作失误的检讨书〔通用6篇〕员工工作失误的检讨书〔通用6篇〕员工工作失误的检讨书1尊敬的领导：1月10日，车间对班组工艺纪律进展了抽查，通过抽查发现自己对班组点检表确实认以及签字等一系列工作做的非常缺乏，因此我做出深化检讨，因为这并非是一件偶尔的事，而是自己长期对工作放松要求，工作作风松散的必然结果。
通过这件事我感到，自己在工作责任心上十非常欠缺，如今产量高，任务重，消费节拍更是不能耽误，每个作业员都非常努力的工作，而我作为一名指导员更应该把好各项关卡，做好更方面确实认工作，但是自己总以为“没事”就放松检查力度，即使发现点检表未及时填写或作业不标准的现象也只是随口说说，并未做好落实其改善纠正情况，导致破绽愈来愈大，班组品质情况也不断下滑，这一切都于自己工作态度上的问题和责任心的欠缺。
另外对于班长分配的任务经常出现忘记或延时未交的现象，经过反思我发现自己的错误在于自己不会和理安排时间，本来几分钟就能做完的事情自己非要去抽大时间来做，然而在紧张的工作环境中哪里会有“大时间”去做“小事情”。
因此事情就一而再再而三的累计，直到最后不是被遗忘就是延时。
对此问题自己一定要重视，端正自己的工作态度，增强自己的工作责任心，每天合理安排自己的工作时间，制定工作方案，进步工作效率，事情一定要在规定时间节点，假如没有完成那么自己就在下班后继续做，直到完成当日任务后再回家。
我一定会通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍的工作来为班组做出积极的奉献！检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失误的检讨书2尊敬的领导同志：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建立工程的监视工作中，因我个人的忽略，我没有可以充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原那么性的错误。
我有罪啊，连这么根底的工作都没有做好，没有根据您的要求，把工程的进展情况着实地向了领导汇报。
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姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X工作过失检讨书范文工作过失检讨书范文第一条、为加强员工工作责任心，提高工作效率，保证工作质量，制定本制度。
第二条、本制度所称工作过失责任为凡是因个人主观原因对公司经济效益、社会效益造成一定影响或对公司工作效率和工作质量造成一定影响的各种情况。
凡人为不可抗拒力因素造成的损失不在此列。
第三条、员工在生产过程中因玩忽职守、不严格按操作程序操作等人为因素造成设备损坏不能正常运转、生产不能正常进行、生产出现次品废品、工期延误的，对相关责任人处以10%—100%直接经济损失的赔偿，情节严重的除赔偿损失外予以辞退处理，故意破坏的交由司法机关处理（具体赔偿及处理办法由部门主管根据当事人责任提出处理意见，交由总经理认定）；责任事故造成本人或他人人身伤害，视其情节由责任人承担直接经济损失10%—100%的赔偿责任（具体赔偿额度由部门主管根据当事人责任提出处理意见，交由总经理认定）。
第四条、在对外经济合同、业务往来中，因人为因素造成质量问题、数量短缺、企业亏损、时间延误等情况，对相关责任人处以50—1000元的处罚直至辞退。
第五条、员工在未经有关人员同意，不得将涉及公司商业秘密的资料带出公司和复制；不得在对外经营活动中说不利于公司利益的话，做不利于公司利益的事；不得向他人透漏自己工资奖金情况，不得打听别人的收入情况。
员工泄露公司机密信息、资料、图纸，给公司造成经济损失或影响公司声誉的，处以50—200元的处分，情节严重的予以开除，触犯刑律的移送司法机关处理。
第六条、员工出现以下情形者，予以10倍非法所得的处分直至辞退，数额较大触犯刑律的移送司法机关处理：第2 页共20 页1、公司内的偷盗行为；2、在经营活动中多卖少报、卖高报低；3、帐务报销中虚报、多报；4、出差路径与目标不相符又未经批准（须各部门集体认定，以浪费时间发生的工资加多产生的费用为基数）；5、出差逗留时间过长或未出差谎报出差（以当日工资加谎报费用为基数）；6、以公事名义外出办私事（以所浪费的工资额加谎报费用为基数）；7、公共关系活动中，费用开支失当部分（由公司各部门集体认定）；8、因业务关系接受馈赠不上报；9、业务活动中吃回扣等贪污受贿行为；10、在业务活动中吃、拿、卡、要等敲诈客户行为。
第七条、工作中相互推诿、工作不力、公共关系中处理失当，影响工作开展，视其情节轻重一次性处以50—200元的罚款，连续三次以上者予以辞退。
第八条、公司中层以上管理人员应随时（24小时）保持通讯工具畅通，特殊情况联系不上的，每次处以20—50元的处分。
第九条、员工进行车辆驾驶工作，应严格遵守交通规则，杜绝违章驾驶，对违章行驶造成的交通罚款，由其100%全额支付；对员工在进行车辆驾驶工作中由于违章造成的各种事故，由肇事者承担10—100%的经济赔偿责任（如车辆参加保险的，应扣除由保险公司赔付的各种保险）。
第十条、员工对公司钱、物负有保管或使用责任而损坏或丢失的，承担100%损失的赔偿责任。
第十一条、若发生火灾及其他安全责任事故给公司造成损失的，如确认员工负有责任，责任人应视其情节轻重，根据所承担责任大小，承担直接经济损失10%—100%的赔偿责任（具体赔偿额度由部门主管根据当事人责任提出处理意见，交由总经理认定）。
第十二条、本制度未列出或没有具体处理意见的工作过失，确需给予处分的，由各部门提出处理意见，报总经理批准后，给予责任人相应的处分。
第十三条、对重大事件、事故、事故隐患知而不报或不予以制止、消除造成公司损失的，当事人应承担5—20%直接经济损失的赔偿。
第十四条、以上各处分条款，如上级应该负领导责任或工作失察的，给予当事人一次性扣除20—200元工资或赔偿直接经济损失1—20%的处分。
公司内部人员在工作过程中文过饰非、徇私舞弊的，视其情节轻重，给予扣发工资20—100元的处理直至辞退，造成经济损失的，给予赔偿直接经济损失100%的赔偿。
第十五条、以上各项中的经济赔偿责任和处分，不应因员工被辞退、自动离职或受到治安、刑事处罚而终止或免除。
第十六条、特别处理：如员工按上述规定在工作过失中承担经济赔偿数额巨大又够不上法律处分的，由当事人提出申请，经公司董事会决定给予缓交、减免等处理。
第十七条、本制度由公司行政办公室负责解释并修改。
计算机、财务等其他人员工作过失责任追究有其他制度规定的，从其他相关制度。
本制度自公布之日起生效。
第二篇：工厂工作中过失责任追究办法工作过失责任追究办法一、为提高工作质量和办事效率，保证工作人员正确、高效地实施管理与服务，防止工作过失行为发生，制定本办法。
二、本办法所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。
三、工作过失责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。
四、工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之一的，应当追究工作过失责任：1、对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的；2、不予受理、许可不告知理由的；3、无规定依据或违反规定、技术规程、规范、标准、工作程序实施许可的；4、超越权限实施许可的；5、对涉及不同部门的许可，不及时主动协调，相互推诿或拖延不办，或者本部门许可事项完成后不移交或拖延移交其他部门的；6、无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的；7、对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的；8、缺乏调查研究、工作浮夸，提供不实数据、虚假资料等论证依据，影响经营决策正确性的；9、在履行职责过程中，造成工作失误的；10、其他违反内部管理制度贻误工作或损害公司利益的。
五、工作过失责任分为：直接责任、间接责任和领导责任。
六、承办人未经审核人审核、批准人批准，直接作出具体工作行为，导致工作过失后果发生的，负直接责任。
承办人弄虚作假，致使审核人、批准人不能正确履行审核、批准职责，导致工作过失后果发生的，承办人负直接责任。
七、虽经审核人审核、批准人批准，但承办人不依照审核、批准意见实施具体工作行为，导致工作过失后果发生的，承办人负直接责任。
八、承办人提出方案或意见有错误，审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致工作失误后果发生的，承办人负直接责任，审核人负间接责任，批准人负领导责任。
九、审核人不采纳或改变承办人正确意见，经批准人批准导致工作过失后果发生的，审核人负直接责任，批准人负间接责任。
审核人不报请批准人批准直接作出决定，导致工作过失后果发生的，审核人负直接责任。
十、批准人不采纳或改变承办人、审核人正确意见，导致工作过失后果发生的，批准人负直接责任。
未经承办人拟办、审核人审核，批准人直接作出决定，导致工作过失后果发生的，批准人负直接责任。
十一、集体研究、认定导致工作过失后果发生的，集体共同承担责任，持正确意见者不承担责任。
十二、两人以上故意或者过失，导致工作过失后果发生的，按个人所起的作用确定责任。
十三、对工作过失责任人，视情节轻重作如下处理：（一）情节较轻未给公司造成经济损失的，给予有关责任人批评教育或书面告诫，并处以罚款的处理：1、所有工作岗位因工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现一次罚款50元。
2、缺乏调查研究、工作浮夸，提供不实数据、虚假资料等论证依据，影响经营决策正确性的，每出现一次罚款50元。
3、对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的，每出现一次罚款50元。
4、因工作失误或其他原因受到上级部门通报批评的，每出现一次罚款50元。
5、无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的，每出现一次罚款50元。
6、私自进行有偿咨询或服务，违规收取押金、保证金和其他费用的，出现1次罚款50元，收缴违规收取的费用。
7、超越规定权限实施许可或者擅自提高、降低许可条件，造成不良影响和后果的，出现1次罚款50元。
8、房屋保修等售后服务工作，无正当理由，在安排时间内无结果的，出现1次罚款50元。
若造成用户上访或投诉情况属实的，每出现1次罚款100元。
9、办理建设手续或现场协调工作，无正当理由，未在规定时间内完成的，出现1次罚款50元。
10、施工中监理人员应该现场旁站而未进行旁站，驻工地代表未进行督促检查和处理的，出现1次罚款50元。
11、施工单位施工过程中未按要求进行施工，驻工地代表未发现或发现未做处理的，出现1次罚款50元。
12、监理资料、现场有关技术资料签证、整理不及时，驻工地代表未督促检查和处理的，出现1次罚款50元。
13、施工前甲方应对地下管线等作书面技术交底，未做书面交底或交底有错误的，出现1次罚款50元。
造成事故的，除按有关规定处理外，由相关责任人承担经济赔偿责任。
14、商品房销售核算房屋预售面积大于或小于3%，使用户投诉或上访的，一律按《商品房销售管理办法》，由相关责任人承担一切责任，赔偿所有损失。
15、房款结算有误的，一律由相关责任人赔偿差价损失。
16、商品房出现重复销售、签订商品房销售合同失误或与合同文本有出入，引起客户争议的，出现1次扣罚责任人10%的年终奖金。
17、办理按揭贷款时，如因收件填写、检查、办证等延误放款，影响公司业务运行的，所贷款额不记入销售业绩，视情节轻重扣发责任人部分效益工资及部分年终奖金。
18、未按照规定保管会计资料致使会计资料毁损、灭失的，出现1次罚款100元。
构成犯罪的，追究法律责任。
19、未严格审核会计原始资料，对不合规定的会计原始资料报销入帐并造成损失的，由责任人承担10%的损失。
20、严格控制现金使用范围，保管好现金，造成现金损失的，由责任人全部承担赔偿责任。
21、对来文、来电、来函，未按规定签收、登记、提出拟办意见，无正当理由未按规定时限报送批办的，出现1次罚款50元。
22、未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的，出现1次罚款50元，并有当事人在规定时间内完成补救措施。
情节严重的，追究法律责任。
23、未按规定使用公章，导致后果发生的，出现1次罚款50元。
造成公司经济损失的，由相关责任人承担经济赔偿责任。
24、未按规定检查、维护、使用会议中心灯光音响设备，在会议期间造成设备运行不良的，每出现1次，罚款50元。
造成严重后果的，视情节扣发责任人部分年终奖金。
25、因关门、关窗等安全防范措施不到位造成失窃的，追究责任人等价赔偿责任。
26、未按《卫生管理制度》进行卫生保洁或经卫生检查未达标准的，出现1次，所在部门人员各罚款50元。
会议中心卫生管理责任处罚，按照《会议中心物品及卫生管理办法》执行。
（二）情节较重给公司造成不良影响造成经济损失的，给予有关责任人赔偿经济损失和调离工作岗位或留用察看。