工作失误检讨书范文5篇
关于工作失误检讨书范文(5篇)

关于工作失误检讨书范文尊敬的领导:您好!我是贵单位某岗位的员工,今天我向您致以最真诚的歉意和检讨。
在过去的一段时间里,我犯了一个严重的工作失误,给公司带来了很大的影响和损失。
我深感愧疚和内疚,对此我深表歉意,并深刻认识到了这个失误的严重性。
首先,我对我的工作态度存在问题。
我没有将工作视为责任和使命,没有充分投入到工作中去。
我经常怠慢和懒散,导致了工作的不顺利进行。
这是我个人在职业素养上的欠缺,需要引起重视和及时纠正。
其次,我对工作的细节处理不够严谨。
在这次失误中,我没有仔细核对相关资料,导致了错误的发生。
这是我的粗心大意、不细致的表现,给公司带来了严重后果。
我意识到,细节决定成败,细致和耐心是工作中必不可少的品质,我必须加以提高和强化。
此外,我在工作中存在沟通不畅和协调能力欠缺的问题。
我没有与同事和领导及时沟通和协调,导致一些问题很难得到解决。
这是我个人在人际关系和团队合作能力上的不足,需要不断学习和提升。
最后,我缺乏对错误的及时发现和纠正能力。
在这次工作中,我没有及时发现错误,并采取相应的纠正措施,导致问题不断恶化。
我明白,错误是难以避免的,但重要的是我们如何及时反思和修正,以免再次发生。
对于这次犯错误,我深感懊悔和自责,我知道问题的严重性和后果的难以挽回性。
我对我的失职表示最真诚的歉意,并向公司和领导深表歉意。
为了从这次教训中吸取经验,并更好地改进自己,在这里,我郑重承诺:首先,我将严于律己,以正确的态度对待工作,将工作当成是一种责任和使命来对待,不再漫不经心和懒散。
我将持之以恒、笃定地做好本职工作,并积极主动地提出改进意见和建议,推动工作的完成。
其次,我将改善自己的工作细节处理能力,做到严谨、细致。
我将严格按照工作要求进行核对,确保工作的准确性和高效性。
我将重视细节,细心并尽可能地去改善工作中的不足。
此外,我将努力提升自己的沟通和协调能力,在工作中积极与同事和领导进行沟通和交流,及时解决问题,确保工作的顺利进行。
工作失职反思检讨书5篇

工作失职反思检讨书5篇在工作单位上班,最根本的任务就是谨慎完成上面交给自己的工作任务,不管因何种缘由导致的工作失误,都是不应当的,下面是我为大家整理的关于工作失职反思检讨书,假如喜爱可以共享给身边的挚友喔!工作失职反思检讨书1敬重的领导、同志们:今日,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“IT文化节”传播工作上不尽人意的表现的深刻相识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。
这是一次非常深刻的反省,我对于我自己在传播时的差劲的表现感到非常惭愧。
我真的不应当在传播的时候,只会呆呆地站着,没有一点踊跃性。
我不应当感到胆怯,不应当感到羞涩,对于别人冷淡的反响,还是要有足够的热忱,要有不畏困难,勇往直前的精神,必须要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的踊跃性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参与我们的活动,学习他们看到目标,踊跃上前介绍,不畏畏缩缩,和生疏人交谈时也不会感到胆怯。
我真的非常深刻地相识到自己的错误,同时我也发觉自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚。
我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室非常不利的。
因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。
假如胆子不够大,就不能够踊跃主动地找事干,畏畏缩缩,到最终什么都干不了,就做不到“高调做事”。
所以,熬炼胆识,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,相识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不谨慎的人,对此,我感到万分的愧疚和后悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。
因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:1、对于生疏的人事物,不要感到胆怯,要表现的自然大方。
2、做事要有踊跃性,对于自己的任务,要有剧烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热忱,要不怕苦不怕累,以微笑面对全部的困难。
工作失职反思检讨书2敬重的领导:您好!我已深深的相识到自己的错误。
工作失误自我反省检讨书(5篇)

工作失误自我反省检讨书(5篇)工作失误自我反省检讨书〔通用5篇〕在有过错的状况下,为了避开今后再出现此类事件,要求以书面的形式,对自己的行为作出检讨,请留意写检讨书的心态要端正。
大家知道正规的检讨书怎么写吗?以下是我收集整理的工作失误自我反省检讨书〔通用5篇〕,欢迎阅读,希望大家能够宠爱。
工作失误自我反省检讨书1敬重的领导:您好!失误,想不到也是出如今我的工作里头,以前也是看到领导批判其他的同事,而自己的工作也是还做的不错,但是想不到而今也是自己的工作失误了,去回顾此次的工作问题,自己也是要好好来反省,的确此次失误不应当,自己也是要检讨。
看法上,也是自己的松懈导致了这样的结果,我也是没有去想过,假如自己能够再认真一些,而不是觉得做过的事情,不会犯错,那么也是不会出现这么低级的失误了,自己也是没有想过,但这也是自己这段日子工作看法上不好所导致的结果,我也是要对此负责,同时自己也是在领导的批判下意识到这个错误,其实之前也是提示过我,才没有犯的,但是此次却还是犯了,也是自己的工作的确要去作出转变以及调整,这样才能更好的去把自己的事情给做好一些。
其实对于工作,自己略微把看法端正一下就不会犯错了,更是不会让领导还来操劳,自己作为老员工,这些问题原来是自己应当去提前觉察和防止出现的。
我也是以后不能再有这样的失误了。
除此之外,我也是看到自己的工作太久没有去作出一些转变了,其实也是自己不够主动的去做,假如去提升效率,或者改进工作的方法,一些失误也是可以避开,甚至不会在工作里头出现的,以前主动的状态自己也是要去找回,同时在个人能力方面也是要有所进步,而不是说还依据以前的方式来做工作,始终都是要有所转变才行的,自己只有去进步了,才是会让领导那么的操劳,同时也是会在这种状态下避开犯一些基础的错误,此次的失误我知道也是给我们部门丢脸了,让您也是没有面子,自己也是很惭愧,原来我应当是给我们部门去争光的那一个,但想不到却是这样的结果,自己也是要承担此次失误所造成的一些后果,在今后不再出这样的失误问题了。
工作失误检讨书例文(5篇)

工作失误检讨书例文尊敬的各位领导:首先由于我的工作不认真的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨!当天由于游客较多,恰巧领导不在时候,由于我们工作的马虎大意,忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后,还不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。
不能立刻想着先从自己身上找原因!经过领导的批评和教育后我发现,造成没写工作日记的主要原因,主要是我责任心不强。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。
自己身为组长,应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。
然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。
在自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。
现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:1、在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
加强自己的工作责任心和工作态度。
认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。
对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习公司的管理规定制度,做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、由于个人工作疏忽,带来了麻烦,影响了公司或部门的形象,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。
4、对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。
工作失职检讨书范文5篇

工作失职检讨书范文5篇工作失职检讨书要怎么写?下面就是小编给大家带来的工作失职检讨书,希望能帮助到大家!工作失职检讨书一:在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
-工作失职检讨书二:以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
尊敬的各位领导以及各位同事:近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。
因个人工作失误检讨书范文5篇

因个人工作失误检讨书范文5篇总的来说,这次错误给的教训是深刻的,经验是宝贵的,我将从这次经历当中吸取道理,在今后的人生当中对此有所警觉,做出正确的选择。
今天小编就给大家整理了因个人工作失误检讨书,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!【篇一】因个人工作失误检讨书单位尊敬的各位领导:您好,我怀着巨大的内疚和遗憾的是,您提交给的工作。
在电信机房对我的工作,正因我自己的疏忽,工作场所的管理,我一向无法完成该项目的所有细节的过程,让现场施工人员将0df位置机架安装错误。
首先上的错误,我要深刻检讨,这是我的工作疏忽,失职。
我此刻已经是一个电信机房经理,生活在这个岗位,我就应有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用就应是电信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作,要认真分析每一步。
放松一下,正因可能会导致严重的问题,但如果有问题,将是该公司,群众造成严重损害。
正因我自己的疏忽,而不是在电信机房的管理,监督工人0df机架安装。
然而,电缆已经安装,0df机架上需要移动位置误差,因此,势必浪费的一个回报,造成公司的损失。
这个错误,我表示深切的悲痛和自责,在这一刻,我感觉很不好,因此这个时候,我无法自拔。
问题是没有人愿意理解的现实。
然而,错误是需要很大勇气的,此刻我勇敢地应对了故障,我用我所有的精力到他们下一步。
要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误,我也有必须的自我意识,我是一个新的电信机房管理,这是正因我缺乏经验造成的错误。
但我不会使用为借口,请求原谅,毕竟,这是正因错误是错误,我就应应对错误。
透过这种深入的检讨,我深刻地反映我所做的错误,正因我自己的疏忽,有没有全心全意的精心治疗,每一个方面的工作,铭记的重要工作,是不能容忍一点马虎,不想忽视的好办法,我的工作,克服缺点,我将发奋工作,有长远发展。
对于我目前的错误,我决定使用以下措施予以纠正,同时也期望,领导,同事能够监视,你的显示器是我的关心和照顾的副本。
个人工作失误检讨书范文5篇

个人工作失误检讨书个人工作失误检讨书范文5篇在学习、工作或生活中出现了过错后,为了避免再犯,为此要写检讨书来自我反省,在写检讨书时要表明改错的决心。
想写检讨书却不知道该请教谁?以下是小编帮大家整理的个人工作失误检讨书范文5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
个人工作失误检讨书范文5篇1尊敬的各位领导:由于本人的工作失误,导致出现了xx错误,给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚。
现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,向组织表明改过自新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
(一)出现错误的原因在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了xx错误。
出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,业务素质不够优秀,责任心有待加强。
虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态度不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为财会人员,拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,可是因为自身的懒惰,平时不注意系统学习和主动向老同志请教,导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。
作为财会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精,工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正,导致工作作风不够踏实深入,以至于疏忽大意出现了此次错误,辜负了领导和同事们的信任。
(二)整改措施犯了此次错误,不仅给单位的正常工作带来了不良影响,更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。
我现在十分的内疚,深感自责。
错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。
我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不在犯下类似错误。
关于工作失职的检讨书5篇

关于工作失职的检讨书5篇当我们做某件事,出现了失误后,往往要写检讨书来自我悔悟,请注意写检讨要把原因讲清楚。
什么样的检讨书才是好的检讨书呢?下面是小编为大家整理的关于工作失职的检讨书,希望能帮助到大家!关于工作失职的检讨书1尊敬的公司领导:您好!由于我在工作流程上操作及判断失误,过于疏忽大意,工作态度不认真,不仔细。
给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响,现在我以清楚的认识到了我的错误。
请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。
这次错误的发生,让我深刻认识这一点,细节决定成败。
想要做一名优秀的领导,按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。
我要做的是多动脑筋、多想问题、避免问题、解决问题,只有这样才能强化风险防范意识。
从细节把工作做到最优,熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思,重新整理了负责的工作,学习店长准则及相关业务操作规范,今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题,将工作认真完成仔细检查,将认真负责落实到实处,做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题,我谨向领导及各位股东做出深刻检讨,并保证:1、在这件事中,我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。
加强自己的工作责任心和工作态度。
认真克服工作懒散,粗心大意的缺点,努力将工作做好。
以优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和制度要加强学习,做一名合格的领导。
2、以后工作认真履行岗位职责,加强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、我真心的感激领导,在这次失误中对我们的教诲和帮助,希望在今后的工作中,能从您的身上学到更多的智慧,自己能更好更快的成长起来,早日成为一名优秀合格的店长。
检讨人:___20__年_月_日关于工作失职的检讨书2尊敬的领导:你好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,去触犯单位的铁律,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工作失误检讨书范文5篇
对待工作就是要严谨认真,不能出一点瑕疵,反之如果老是出错,会让领导认为你能力不行,人品也不行,下面是小编为大
家阅读参考学习!
工作失误检讨书范文1
尊敬的各位领导各位同事:
对不起!
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。
对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰,深感抱歉。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的
起领导和大家对我的信任,愧对领导和同事对我的关心,给单位
作不相干的事,在单位内部造成了严重不良影响,给部门同事带来了污点,给部门领导带来了困扰,我深感抱歉。
唯有深刻检讨、
认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙,以表内心万般悔意。
本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱,未能真正树立服务意识,未能恪守机关劳动纪律。
由于平时疏于对作风建设相关文件学习,思想上对机关作风建设未能认识到位,直接导致行动上不能跟进,以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为,而自身却没有认识到事情的严重性,最终导致出现大问题。
这与本人作风建设思想认识不到位以
提升思想认识,恪守工作纪律,杜绝类似行为的出现。
其次,本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差,客观上体现出自身综合素质有待提高。
一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别,工作时间严格遵守工作纪律,不受其他的影响。
通过本次违纪行为,充分反映出本人在自控能力上存在问题,未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别,将业余时间的习惯带入工作时间,这是导致违纪行为出现的重要原因。
本人将提高自身修养,坚决做到公私分明,实现业余时间和工作时间角色的良好转换,避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次,本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。
在日常工作中,本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。
本次违纪行为的后果,使我清醒的认识到,
个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象,我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉,严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。
在以后工作中,本人必当注重提升集体意识和团队意识,将集体荣誉牢记心中,避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后,本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。
本人作为市局科室工作人员,未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率,反而成为违反工作纪律的始作俑者,产生的不良影响可想而知,对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反工作纪律行为,暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题,本人将全面思考认真总结,将本次检讨作为提升自己的契机,努力寻找、发现和弥补自身不足,提升自身业务能力,全力做好本职工作。
通过自身的积极努力,积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。
同时希望各级领导和同事予以监督,促进本人更快进步。
最后,本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!
工作失误检讨书范文2
尊敬的领导:
省局对我局专项行动工作进行验收。
其间,__镇____在酒行查获非法生产的软中华1.4条,对我局造成了极大的负面影响。
对此,我深感惭愧,在此进行严肃检讨。
通过这件事,我深刻的体会作为一名专卖人员责任十分重要。
此次问题的出现在于自己并没有把自己的职责行使到极致,对市场的监管还不够细致,因此造成了工作的失误。
虽然此次事故是一件偶然事件,但却也是长期以来对自己放松了要求,工作做风不严谨的必然结果。
经过几天的反思,我总结了加入烟草行业五年来的工作经历,我从一个门外汉成长到了一名专卖人,这一切都离不开领导对我的关怀与信任,同事对我的帮助与支持,加上我自己的不懈努力,终于取得了一定的成绩。
但这次的事故使我清楚地认识到,我还有很大的不足,辜负了领导的信任,让我悔恨不已,痛定思痛,我总结了本人工作中的致命错误:
力还浮于表面,不能深刻领会精神,一些工作还做得不够细致。
(二)市场监管不够细致深入,对于商户的检查不能完全到位,
(三)作为一名中队长仍有不足之处,如对队员的督促不够,有时碍于情面,不能对其进行严肃的批评教育。
(一)对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
(二)认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。
(三)加强自身修养,不断提高自身和中队素质。
除参加县局组织的集中学习外,利用业余时间对行业各级会议精神、领导讲
内对所属队员进行传达,确保全队能够在思想取得统一。
在此基
假烟鉴别技巧参差不齐的现象,真正实现“素质提升”。
(四)加强市场监管力度。
我将带领队员深入推进“两打一
控”(打网络、打无证、控大户),完善打击制售假烟、整治无证经营、监控违法大户的长效管理机制,将市局专卖细节创新,引入日常管理之中,在保证监管严肃性的同时,不断强化服务意识,对完全守法商户以服务促管理。
虽然我局专设一个要案中队,但大要案侦破需要全局上下的共同努力,因此我将在疑似违规或有违规记录的商户周边,加大举报网络的建设力度,既起到对其的监控作用,同时也能更好的为大要案件线索的采集、侦破提供助力。
坚持销售大户销售台账的维护,按时对其销量进行比对,增强对销售大户经营行为监控的时效性和针对性,一旦发现销量波
动较大的情况发生,第一时间对其进行监控、检查,将违规经营行为消灭在萌芽之中,确保辖区市场干净、受控、无反弹。
除了深刻的检讨之外,我更意识到这是我今后的工作成长道路上,一次关键的转折。
他教会了我作为一名专卖人,最重要的就是工作责任心,不管有什么理由,错就是错,更要勇于承担和负责。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
次事故不仅仅是一个工作失误,更是给我上了很好的一课,我相信他会成为一个警钟,时时长鸣在我心中,让我今后的工作能更好的开展,做得更加细致和完美。
所以,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我局做出积极的贡献,请领导相信我。
工作失误检讨书范文3
尊敬的各位领导以及各位同事:
近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工。