人才定向培养委托协议书范本
定向委培委培协议书4篇
定向委培委培协议书4篇篇1定向委培委培协议书甲方（单位）：地址：邮编：法定代表人：联系人：电话：乙方（单位）：地址：邮编：法定代表人：联系人：电话：经甲、乙双方友好协商，就乙方派遣人员到甲方工作并接受培训事宜，签订本委培协议书，共同遵守以下条款：第一条双方约定，乙方有权将所需人员派驻到甲方单位接受委培。
具体接受委培的人员名单将另行提供。
第二条乙方保证所派驻的人员具有相关专业背景和技能，适合在甲方单位工作并接受培训。
甲方应协助乙方提供相关工作和培训机会。
第三条甲方在接受乙方人员工作的同时，承诺为其提供必要的工作和生活保障，如食宿、交通、人身安全等。
第四条甲方将会对乙方提供的人员进行专业培训，并确保其在工作中不断提升专业技能和知识水平。
甲方有权根据工作需要安排相关岗位和项目给乙方人员。
第五条乙方同意人员在甲方单位工作期间，服从甲方的管理和指导，听从安排并遵守规章制度，不得擅自离职或违反劳动合同。
第六条乙方人员在接受委培期间，不得私自向甲方单位员工招聘或接触公司机密信息，否则，将承担相应法律责任。
第七条乙方人员的工资、社会保险及其他福利待遇将由乙方支付，甲方不承担相关责任。
第八条本委培协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，并于签字盖章后生效。
若发生争议，应友好协商解决；协商不成者，将提交有关仲裁机构或法院处理。
甲方（单位）：乙方（单位）：签字：签字：日期：日期：以上是由甲、乙双方签署的定向委培委培协议书，旨在明确双方在委培过程中的权利和义务，确保良好的合作关系和顺利的委培工作。
希望双方在合作过程中能够互相支持、理解和信任，共同努力，取得更好的成果。
篇2定向委培委培协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（受委培单位名称）地址：（受委培单位地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）为规范双方合作关系，加强定向委培委培协议管理，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特签订如下定向委培委培协议书：一、委培目的乙方同意接受甲方的委培，培养具备相关技能和知识背景的人才，以满足甲方发展需求。
定向委培协议书4篇
定向委培协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1《定向委培协议书》一、甲方：（单位名称）______（法定代表人或主要负责人）_______（联系电话）_______（地址）_______。
二、乙方：（单位名称）______（法定代表人或主要负责人）_______（联系电话）_______（地址）_______。
三、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方就职甲方就_______（岗位名称）就学员培训的有关事宜订立协议如下：四、培养目标：乙方受聘到甲方_______（岗位名称）并参加甲方对乙方进行的在职培训，达到培训目标后乙方将承担在职工作中_______（相关岗位职责），为甲方创造经济效益。
五、培训期限：本次培训约定期限为_______（年/月）。
六、职业要求：乙方受培训后，应在规定时间内考取相关职业资格证书，且达到相应水平要求。
七、培训费用及相关待遇：甲方无偿提供岗位、提供实习资源，不另支付工资报酬。
乙方享受在培训期间的相关待遇。
八、培训内容及安排：乙方参加工作后，甲方按照培训计划对乙方进行专业知识和技能的培训，培训形式由公司内授课或外聘老师授课，培训内容由双方按照相关岗位需求共同商定。
九、解除协议：如因乙方自身原因导致培训失败或不合格，造成不良影响，甲方有权解除协议，乙方无任何争议。
十、协议效力及争议解决：本协议经双方签字盖章后即生效，自_______年______月______日起。
因履行本协议发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：_______ 乙方（盖章）：_______ 签字人：_________签字人：_________日期：_________ 日期：_________以上为《定向委培协议书》内容，经甲、乙双方确认无误后生效。
篇2定向委托培养协议书一、缘起在当前知识经济时代，教育的重要性日益凸显。
定向委培协议书样本7篇
定向委培协议书样本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（培养单位）：____________________学校地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________根据甲方需求，乙方接受甲方委托，为甲方培养所需的专业人才。
本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的根据甲方实际需要及市场对专业人才的需求，乙方接受甲方委托，按照教学大纲和相关教学计划为甲方定向培养高素质、高技能的专业人才。
通过本协议的签订，明确双方的权利和义务，确保培养目标的实现。
二、培养对象及人数本次定向委培的对象为乙方在校的_______专业_______年级学生，共计_______人。
具体名单见附件。
三、培养内容及方式1. 乙方根据甲方的需求，制定专门的教学计划和课程设置，确保培养出的学生符合甲方的岗位要求。
2. 乙方需确保教学质量，定期向甲方汇报学生的学习情况，以便甲方及时了解和指导。
3. 甲方根据工作需求，可安排专业人员参与乙方的授课或实习指导，以加强理论与实践的结合。
4. 乙方学生在完成学业后，需参加甲方组织的实习活动，实习期间需遵守甲方的规章制度。
四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权参与制定教学计划和课程设置，以确保培养方向符合实际需求。
（2）甲方有义务提供实习岗位，确保学生实习期间的权益。
（3）甲方应按时支付乙方相应的培养费用。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权根据本协议收取培养费用。
（2）乙方应确保教学质量，按照教学计划和课程设置完成教学任务。
（3）乙方应确保学生在实习期间的安全，并加强实习管理。
（4）乙方应定期向甲方汇报学生的学习情况，以便甲方及时了解和指导。
定向委培协议书8篇
定向委培协议书8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（培训机构）：___________________地址：______________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方委托乙方进行定向人才培养事宜达成以下协议：一、协议目的甲方因业务需要，委托乙方进行定向人才培养，旨在提高甲方的员工素质及业务能力，满足甲方的人力资源需求。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求，进行定向人才的培养。
二、培训内容乙方应根据甲方的实际需求，提供与甲方业务相关的专业知识、技能培训，包括但不限于________等领域。
具体培训课程、内容、时间和地点等由双方另行商定。
三、培训期限与方式本协议的培训期限为____年，自协议签署之日起计算。
培训方式包括课堂教学、实践操作、实习等多种形式。
双方可根据实际情况进行调整。
四、培训费用及支付方式1. 甲方应支付乙方相应的培训费用，具体数额及支付方式由双方根据培训实际情况商定。
2. 乙方需提供合法的税务发票，并按照约定收取培训费用。
甲方应按约定时间支付费用，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。
五、定向就业1. 乙方应根据甲方的要求，向甲方推荐优秀的培训学员，并协助甲方进行招聘。
2. 培训学员在甲方工作满一定期限（如：_____年）后，甲方不得无故解聘。
如需解聘，应提前与乙方沟通并征得乙方同意。
六、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
未经对方许可，不得向第三方泄露。
定向委培委培协议书6篇
定向委培委培协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系人：___________________联系电话：___________________乙方（教育机构）：___________________地址：___________________联系人：___________________联系电话：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就定向委培事宜达成以下协议：一、协议目的甲方为了满足特定领域的人才需求，与乙方合作开展定向委培项目。
本协议旨在明确双方的合作内容、职责及权利义务，确保委培项目的顺利进行。
二、委培内容1. 甲方根据行业需求和岗位特点，提出具体的人才培养要求。
乙方根据甲方需求，制定相应的教学计划和课程设置。
2. 乙方负责实施教学，提供必要的教学资源和师资力量，确保教学质量。
甲方可参与教学过程的监督和管理。
3. 委培期限：自本协议签订之日起至约定的结束时间止。
4. 委培地点：在乙方指定的教育场所进行。
三、定向就业1. 乙方在委培期间，将就业指导纳入教学内容，帮助学员了解就业形势和市场需求。
2. 甲方负责提供就业机会和岗位信息，协助学员实现定向就业。
3. 学员毕业后，应按照甲方的要求，在规定时间内到指定岗位就业。
四、费用支付1. 甲方需支付乙方相应的委培费用，包括教学费、实践费、教材费等。
具体费用标准和支付方式由双方另行商定。
2. 如甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停教学活动，直至费用支付完毕。
五、知识产权保护1. 双方应保护学员的知识产权，包括但不限于学员的创意、作品、专利等。
2. 学员在委培期间所完成的作品，其知识产权归属应根据双方的约定确定。
如未约定，则归学员个人所有。
六、保密条款1. 双方应对涉及本协议的所有信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的资料，不得擅自公开或用于其他用途。
2024年定向委培协议书(3篇)
2024年定向委培协议书甲方：公司名称（以下简称“甲方”）乙方：个人姓名（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了培养和吸引高素质人才，特与乙方签订本协议，经双方友好协商，就乙方参加甲方的定向委培计划达成如下协议：第一条定向委培计划目标1.1 乙方同意参加甲方的2024年定向委培计划，接受甲方的系统培训、职业发展规划及岗位实践。
1.2 乙方将按照甲方的要求，全心全意履行委托培养职责，完成甲方交付的各项工作任务。
第二条学习期限2.1 乙方的定向委培学习期限为三年，自2024年起至2026年止。
2.2 乙方在定向委培学习期间必须全职参加甲方的工作，不得擅自离职或中断学习。
第三条委培内容3.1 甲方将根据乙方的背景和能力，为乙方制定个性化的职业发展规划和培养计划。
3.2 在定向委培学习期内，乙方将接受甲方的系统培训，包括但不限于技能培训、岗位培训、管理培训等。
3.3 乙方将在甲方的指导和安排下，参与实际工作，提升专业能力和工作经验。
第四条培养成果考核4.1 乙方在定向委培期间，甲方将按照一定的标准和要求，对乙方的学习成果、工作表现、专业能力进行定期考核。
4.2 考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整、职位变动等方面的重要依据。
4.3 如乙方在定向委培期间学术成绩不合格或工作表现不符合要求，甲方有权终止与乙方的委培关系。
第五条其他待遇5.1 乙方作为甲方的委培人员，享有与正式员工相同的待遇，包括薪资、社会保险、福利等。
5.2 乙方享有参加甲方各类培训、会议、学术研究等的权力和机会。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，未履行委培职责，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权解除本协议。
6.2 乙方违约解除本协议后，应向甲方支付相应的违约金。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，可提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
第八条协议变更与终止8.1 如有本协议内容需要变更，双方应书面协商，经双方签署的书面协议生效。
定向委培协议书样本6篇
定向委培协议书样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1定向委培协议书样本定向委培协议书甲方（培训机构）：___________（公司全称）乙方（被委培人）：___________（姓名）鉴于甲方为提高乙方的专业技能和职业素养，特委托乙方就相应的专业技能或领域进行定向培训，乙方接受甲方的委托并愿意接受培训，达成如下协议：第一条培训内容1. 甲方委托乙方进行___________（培训内容），培训内容包括但不限于_____________。
2. 培训地点：_____________。
3. 培训时间：_____________。
第二条委培人员及费用1. 乙方完成培训后，甲方将支付培训费用_____________万元。
2. 除培训费用外，甲方还将支付乙方在培训期间的食宿费用、交通费用等其他相关费用。
3. 培训费用支付方式：_____________。
第三条培训要求1. 乙方须按照培训计划，认真学习培训内容，并在规定时间内完成培训任务。
2. 培训期间，乙方必须服从培训机构的管理和安排，遵守相关规定。
3. 培训结束后，乙方需签订培训总结报告，并接受相关考核。
第四条培训结果评定1. 培训结束后，乙方将接受相关考核，根据考核结果确定培训效果。
2. 若乙方未能达到培训要求，甲方有权决定是否续培或终止培训协议。
第五条保密条款1. 乙方在培训期间获得的机密信息，不得擅自泄露给他人，应当保守秘密。
2. 乙方在培训期间所完成的作品，归甲方所有，乙方不得擅自利用或转让。
第六条协议解除1. 乙方有权提前解除协议，但须提前通知甲方，经双方协商一致后，支付相应违约金。
2. 如因不可抗力因素导致培训无法继续进行，双方可协商解除本协议。
第七条其他1. 本协议自双方签字盖章生效，至培训结束之日终止。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________以上为定向委培协议书样本，甲、乙双方认真阅读，并在理解全部内容之后签字盖章。
定向培养协议书5篇
定向培养协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（培养人员）：_________________________鉴于甲方需要培养具备特定技能和知识的人才，而乙方自愿接受甲方的定向培养，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下定向培养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才培养过程中的权利和义务，确保双方共同实现人才培养目标，促进共同发展。
二、培养目标1. 乙方应根据甲方的需求，接受定向培养，提升自身专业技能和知识水平，达到甲方规定的标准。
2. 甲方应明确培养目标和培养计划，为乙方提供必要的培训资源和学习条件，确保乙方顺利完成学业和职业培训。
三、培养内容1. 甲方根据乙方个人兴趣和特长，结合公司业务发展需求，确定培养方向。
2. 甲方为乙方提供相关的专业课程、职业培训、实践机会等，确保乙方掌握所需技能和知识。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，努力提升自身能力。
四、培养期限1. 本协议的培养期限为____年，自本协议签订之日起计算。
2. 培养期限内，甲方有权对乙方的培养进度和成果进行评估，如乙方未能达到预定目标，甲方有权延长培养期限。
五、双方责任与义务1. 甲方应根据乙方的实际情况，制定合理的培养计划，为乙方提供必要的培训资源和学习条件。
2. 甲方应对乙方的培养进度和成果进行定期评估，及时调整培养方案。
3. 乙方应认真履行学习义务，积极参与甲方组织的各类培训和学习活动。
4. 乙方应定期向甲方汇报学习进展和成果，确保培养目标的顺利实现。
5. 乙方在培养期间，应遵守甲方的相关规定和制度，保守甲方的商业机密。
六、协议解除与终止1. 在培养期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方有违法行为或严重违反甲方规定的；（2）乙方未能达到甲方规定的培养目标；（3）其他符合法律、法规规定的情形。
2. 如甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权要求解除本协议。
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三、甲方权利、义务
1、甲方可根据产业发展战略提出人才需求方案。
2、甲方与乙方共同制定具有针对性培养方案。
3、甲方应提供一定的实习实训基地，配合指导学生。
4、甲方在委托培养生学习期间（每学期5个月），按300元标准支付给丙方生活费。
四、乙方权利、义务
1、乙方负责向甲方及时提供有关招生简章和宣传材料。
2、乙方负责落实招生计划，负责招生录取工作。
甲方协助开展生源组织工作。
3、负责做好定向培养生的教育和管理工作。
4、按双方确定的培养方案，组织实施教学。
5、乙方配合甲方选拔毕业生，并签订就业协议。
五、甲乙丙各责任
1、乙方按照《普通高等学校学生管理规定》及校内有关规章制度对丙方进行管理，按照甲乙双方指定的培养方案对丙方进行培养。
丙方学习期满，符合毕业条件的，乙方准予毕业。
2、丙方在培养期间必须遵守乙方的学籍管理规定等有关规章制度。
丙方受警告、记过、留校察看等处分，由乙方通知甲方。
丙方因病休学，本协议书延长年有效期。
丙方中途退学、被勒令退学、被开除学籍或因其他原因被取消学籍，均由乙方做出决定，由丙方自行退赔甲方支付的一切费用。
上述情况发生后，乙方协助甲方与丙方解除本协议，并负责另行选拔符合甲方要求的学生进行委托培养，并签订委托培养协议书。
3、学生按期取得毕业证后，乙方按与甲方签订的协议将学生直接分配到甲方工作，其毕业证书，人事档案，党、团关系，一律由乙方直接寄给甲方。
甲方按协议规定接受定向培养的毕业生就业，执行国家有关大中专毕业生就业的规定，享受应有的待遇。
4、学生在校期间安全由乙方负责，学生在甲方提供的实习实训基地实习期间的安全由甲方负责。
5、对不能履行定向培养协议的学生，乙方协助违约学生支付甲方与其约定的赔偿金。
六、违约责任
甲乙丙三方应当本着诚信守约的原则履行本合同，如一方违约，则按照《中华人民共和国合同法》关于违约责任的相关条款执行。
违约方承担违约责任并不影响守约方要求其承担因主张权利所支出的诉讼费、保全费、律师代理费及其他一切相关费用。
七、合同争议解决方式
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院起诉。
八、本协议一式肆份，经各方签字盖章后生效，甲方执两份、乙丙双方各执壹份。
承诺书作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：
年月日年月日
丙方（签字）：
身份证号：
联系方式：
年月日。