医药代表转正申请
药代业务转正申请书模板
药代业务转正申请书尊敬的领导：您好！首先，感谢贵公司给予我这个药代业务实习生的机会，让我在过去的实习期间，有机会深入了解和学习药代业务的各个方面。
在此，我诚挚地提出我的转正申请，希望能够成为贵公司正式的一员。
在过去的实习期间，我深知药代业务的重要性和责任感。
我始终认真负责地对待每一项工作任务，通过与医药代表、医生和患者的沟通，我深刻理解了药品推广和销售的过程，并掌握了一定的沟通技巧和专业知识。
为了更好地适应药代业务的需要，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的业务能力和专业水平。
我参加了医药知识培训、市场分析讲座和商务谈判技巧课程，通过这些培训，我对药品市场有了更深入的了解，并掌握了一些实用的销售技巧。
除了学习和实践，我也积极参与团队的合作和沟通。
与医药代表的紧密合作，使我明白了团队合作的重要性。
在团队合作中，我学会了倾听和理解他人的观点，与团队成员共同解决问题，取得了良好的业绩。
在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。
但是，我相信只有通过面对挑战和解决问题，才能不断成长和进步。
我积极寻求帮助，向有经验的同事请教，并独立思考，寻找解决方案。
通过努力和坚持，我成功地克服了这些困难，并取得了良好的业绩。
总结起来，通过实习期间的学习和实践，我对药代业务有了更深入的了解和认识。
我相信，我具备了一定的业务能力和专业知识，能够胜任药代业务的各项工作。
因此，我诚挚地提出转正申请，希望能够成为贵公司正式的一员。
如果能够转正，我将更加努力地工作，继续提升自己的业务能力和专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢贵公司对我的支持和信任，期待您的肯定和回复。
谢谢。
医药公司转正申请书(九篇)
医药公司转正申请书(九篇)医药公司转正申请书篇一我进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职，负责办公室内勤治理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。
性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能。
责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作。
积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，平时利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同开展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下获得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，尊重服从。
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔。
申请人：xx20xx年x月x日医药公司转正申请书篇二尊敬的领导：我于xxxx年x月xx日成为公司的试用员工，作为安装部试用员工的我已经3个月了，最初的陌生与不安已经消失，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助，在此予以深深地感谢，不胜言表。
本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。
性格开朗，有很强的团队协作才能。
责任感强，实在完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成各项工作。
在努力完成工作的同时，积极学习安装电梯的新知识、技能，注重自身开展和进步，平时利用休息时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在不断的给自己充电，以期待将来能学以致用，同公司共同开展、进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。
药代转正申请报告
尊敬的领导：您好！自从我加入贵公司担任药代助理以来，已经过去了三个月的时间。
在这段时间里，我认真学习了药代相关知识和技能，积极参与公司组织的各项培训，努力提升自己的业务能力。
现将我的转正申请报告如下：一、工作表现1. 学习态度积极。
入职以来，我始终保持积极主动的学习态度，认真阅读公司提供的药代培训资料，积极参加公司组织的线上、线下培训课程，不断提升自己的专业知识。
2. 工作认真负责。
在药代助理岗位上，我严格遵守公司规章制度，认真执行工作任务，积极与客户沟通，为客户提供优质的服务。
在销售过程中，我始终保持敬业精神，努力完成销售目标。
3. 团队协作良好。
在团队工作中，我能够与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
在遇到问题时，我能够主动请教同事，共同解决困难。
二、业务能力提升1. 知识储备。
通过三个月的学习和实践，我对药代行业有了更深入的了解，掌握了药品相关知识、市场营销策略、客户沟通技巧等。
2. 销售技巧。
在药代助理岗位上，我不断积累销售经验，学会了如何与客户建立信任关系，提高销售业绩。
3. 问题解决能力。
在面对客户问题时，我能够迅速分析问题，找到解决方案，为客户提供满意的服务。
三、转正申请理由1. 适应能力强。
在短短三个月的时间里，我迅速适应了公司的工作环境，融入了团队，完成了从药代助理到药代的角色转变。
2. 工作态度端正。
我始终以认真负责的态度对待工作，努力提高自己的业务能力，为公司创造价值。
3. 成绩突出。
在药代助理岗位上，我积极拓展客户资源，提高销售业绩，为公司创造了良好的业绩。
综上所述，我坚信自己具备成为一名优秀药代的能力。
在此，我诚恳地向领导提出转正申请，希望能够得到您的批准。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导审批！此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[日期]。
医药转正申请书范文5篇
医药转正申请书范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医药代转正申请书
医药代转正申请书尊敬的XXX公司领导：您好！我谨以此书面向贵公司表达我关于医药代转正的申请。
在此之前，我已荣幸地担任医药代表一职，在此期间，我深知责任重大，使命光荣。
我热爱这份工作，也珍惜这次与贵公司共事的机会。
现根据我国相关政策规定，以及个人职业发展规划，我郑重提出医药代转正的申请。
一、工作表现及业绩自加入贵公司以来，我始终秉持着敬业、专业的精神投入到医药代表这份工作中。
在公司的培养和个人的努力下，我掌握了丰富的医药知识，熟悉了药品市场运作规律，建立了广泛的客户关系。
在工作中，我严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，积极参与公司的各项培训和活动，不断提升自身综合素质。
在业绩方面，我始终名列前茅，为公司创造了显著的经济效益。
我积极参与市场调研，了解市场需求，为公司产品研发和市场策略提供有效建议。
同时，我关注行业动态，紧跟市场步伐，不断拓宽销售渠道，提高市场份额。
在过去的一年里，我为公司带来了超过XX%的销售增长，得到了客户和上级的一致好评。
二、职业发展规划作为一名医药代表，我深知这份工作的重要性和挑战性。
在未来的职业发展中，我希望能够更加深入地参与到公司的运营和管理中，为公司的长远发展贡献自己的力量。
因此，我计划从以下几个方面提升自己：1. 深入学习医药行业相关政策法规，掌握行业动态，提高自身专业素养。
2. 加强与其他部门的沟通与合作，了解公司整体运营策略，提升团队协作能力。
3. 拓展业务范围，开发新客户，提高市场份额，为公司创造更多价值。
4. 积极参加各类培训，提高自身领导力和管理能力，为晋升管理层做好充分准备。
三、申请转正的原因及意义1. 符合国家政策规定。
根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，员工在试用期满后，应当转为正式员工。
作为一名医药代表，我希望能够依法享有正式员工的权益，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 个人职业发展规划。
转正后，我将有更多的机会参与到公司的管理和决策中，实现个人职业价值的提升。
医药转正申请书（通用6篇）
医药转正申请书（通用6篇）医药转正申请书（通用6篇）在一步步向前发展的社会中，我们每个人都可能要用到申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。
来参考自己需要的申请书吧！下面是小编收集整理的医药转正申请书（通用6篇），希望能够帮助到大家。
医药转正申请书1尊敬的领导：20xx年即将过去，在这一年里让我学会了很多，无论是工作经验，还是业务处理，我都有了全面的认识和行业更深层次的把握，感谢接纳我工作的企业，感谢我的领导，感谢我的同事们，感谢我的客户们，因为是他们的帮助、信任、认可、鼓励才能使我更加热爱我的工作，更加努力工作。
医药代表是一个充满竞争的行业，也是很能锻炼人的行业，刚开始工作的时候真的很没有信心，业绩不但没有上升，反而在下滑，我除了天天的拜访和宣传，我不知道我还能从哪方面进行努力，也走了许多弯路。
从最初的迷茫不知所措，到如今的从容把握，离不开多方面的鼓励与支持，一年过去的时候，我已经不能说是一名新员工，市场我已经熟悉了，跟大部分的客户应该也算是熟悉了。
在这里不得不提到上官先生的作品，正是由于拜读他的著作才使我有信心面对来自压力与困难，使我懂得什么叫做从容，自信，不卑不亢。
记得以前我每次到一家医院做拜访都是空手去的，哪怕一瓶饮料我都没有带去，这就是我不成熟和失败的地方。
经过李老师的提示和点拨我才逐渐懂得什么是尊重别人，东西不用多么的贵重，不用你花多少钱，有时只是一些水果一包烟，甚至是一份报纸。
但是那代表着你尊重别人，那样别人才会尊重你，并且这代表我自己的一分心意，要懂得在什么样的情况下别人才会敞开心扉与你交谈与沟通，还要学会察言观色。
还有一点很重要，就是提前准备好第二天的计划，其实很简单，除了写好以外还要每天睡觉之前脑子里要想着每天的得与失，还有明天的计划明天该做什么，要见什么人，跟他们聊什么，希望得到什么样的结果。
像上官先生一样做一个有准备的人。
虽然在过去的一年里我工作上没有取得很大成功，但这就是我总结了出一些技巧，也是我在领导的带领下所学习到的。
药店转正申请书范文7篇
药店转正申请书范文7篇第1篇示例：尊敬的药店领导：您好！我是XXX药店的员工XXX，现在我想向您提出转正申请。
我在公司工作已经一年多了，通过这段时间的工作经验和学习，我对药品知识有了更深刻的了解，也提升了自己的工作能力。
在过去的一年多里，我在工作中努力学习，认真工作，尽职尽责地完成了公司交给的任务。
我熟练掌握了各类药品的知识，能够准确地为顾客提供药物咨询和服务。
我严格遵守公司规章制度，保证药品的合理销售和储存，确保顾客用药的安全性和有效性。
我也注重团队合作，与同事们和睦相处，共同努力为公司的发展贡献自己的力量。
在过去的一年里，我也不断提升自己的专业技能和能力。
我参加了公司组织的各类培训和学习活动，不断充实自己的药品知识，提高自己的销售能力和沟通能力。
我也积极主动地寻求反馈，不断改进自己的工作方式，提高自己的工作效率。
我相信，通过不懈的努力和学习，我能够更好地为公司做出更大的贡献。
转正对于我来说是一个重要的机会，我愿意继续为公司贡献自己的力量，为公司的发展和壮大尽一份力。
我希望能够得到公司的认可与支持，给予我转正的机会，让我成为公司的一员，与公司一起共同发展，携手打造更加美好的明天。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请书，真诚希望能够得到您的支持和认可。
期待您的回复！敬礼！XXX第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是××药店的员工××，在××年××月加入该药店，至今已经为客户服务了××年。
在这段时间里，我深感药店是一个充满活力和发展机遇的地方。
为了更好地服务广大客户，提高药店的知名度和竞争力，我特向您提交申请，希望能够将××药店转正成为一家正规合法的药店。
我想总结一下××药店在这段时间内的经营情况。
××药店坚持健康第一的经营理念，从源头入手，选择正规的药品供应商，保障药品的质量和安全。
医药代表转正申请工作总结范文（2篇）
医药代表转正申请工作总结范文我自____年____月____日加入神威药业集团有限公司，至今已度过了____个月，在这六个月实习里，我收到了集团、领导、同事们对我的教导和关怀，经过集团总部入司培训、车间实习与市场实习三个阶段，我顺利地从一名大学生转变为一名神威人，开始了我的职业生涯。
入司培训____年____月____日—____月____日，我参加了为期____天的军训。
军训锻炼了我的身体;磨练了我的意志;规范了我的行为;增强了我的集体荣誉感;使我得到了迅速的成长，在此感谢公司对我们的良苦用心。
入职培训中，经过集团领导的介绍和讲述，我更加全面、深入地了解了神威药业，能有幸进入这样一家现代中药行业领航者，我庆幸自己当初的选择，同时也感谢公司给了我机会和这么广阔的平台。
神威文化的学习，让我收获良多并深感认同。
神威阳光文化早就了神威人，我坚信并推崇神威精神：称职、敬业、公正、无私!员工职业道德行为规范、保密制度、人力资源管理、职业安全等一系列的培训，使我很快地了解了作为一个职业人所需具备的各项条件和要求，我也必将以此严格要求自己。
车间实习____年____月____日—____月____日，我参加了为期四个周的车间实习。
通过在四个不同车间，不同岗位的观察和学习，我亲眼见证了神威现代化生产设备和高科技生产技术，以及严谨的生产过程。
车间实习让我对神威质量有了最直观的认识，让我在以对客户时，可以理直气壮地告诉客户：“神威药品，从药材种植开始就渗入了严细文化，严把质量关，高于国家标准的检测让出厂药品不仅是合格品，而是优等品，更是行业精品!”神威药业注重“严细文化”神威人常说的“一支针，两条命”尤其能体现出神威所推崇的“严细文化”。
神威严把每一道质量关，要么不做，要做就做到最好，做到行业领先。
“严细文化”和创优争先精神极大地感动和激励了我。
让我在以后的工作中更加严谨细致，一丝不苟。
而在车间实习其后的培训中，我系统地学习了产品知识、商务礼仪、销售技巧等知识并进行了现场演练。
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医药代表转正申请篇一：医药代表转正申请书医药代表转正申请书1】尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：1．2．3．4．在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：***年*月*日.........................................................................【2】敬爱的党支部：一年来，我在政治思想上加强学习。
把过去被动，随意，死板的学习变为主动、系统、活学活用。
学习是为了提高自己必须主动，除了经常听广播、看电视新闻、看报纸、关心时事政治外，我利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;明确党员的权利和义务，拿一名党员的标准严格要求自己。
学习还必须系统，在院党组织的组织下，通过参观，讲座，培训等多种形式，系统而又生动的学习党的有关知识，提高了我的党性。
从马列主义毛泽东思想邓小平理论，到党中央三个代表的重要思想，党的理论在不断完善，不断进步，只有系统的学习才不会断章取义，才能学到先进思想的精髓。
加强政治思想的学习，不是为了吹嘘、卖弄，而是要运用到实际生活中来，把先进的思想化作先进的生产力。
作为一名基层的预备党员，就是要活学活用，把党的先进思想融入到实际工作中，把三个代表的重要思想同岗位工作紧密联系，这样我们医院的第三次创业才有动力，才能在创业过程中午孕育出先进的医院文化，而我们的创业也才能代表最广大人民群众的利益。
一年来，我在业务学习和工作作风上不断加强。
科学知识是第一生产力，是我院第三次创业的基础。
作为一名职工我应该完成本职工作，作为一名预备党员我更要在这第三次创业中有所为。
学无止境，更何况是在这个科技不断更新的信息时代，一年中，我参加了药学的大专学习，参加了执业药师的考试，并在院内参加了各种岗位培训、技能竞赛，使自己的业务水平得到了提高。
我在工作中坚决同各种不正之风作斗争，加强自身的医德医凤建设。
随着医院规模的扩大，业务量不断攀升，医院的影响力也扩大了，我们窗口工作的一个"小动作"，很可能造成"大影响"。
敞开式服务使我们和病人的身体距离接近了，但更重要的是要用我们热情、周到、细致的服务拉近与患者心灵上的距离，所以我在工作中，加强了细节上的处理，努力使患者满意、满意、再满意，让他们得到生理和心理上的治疗，真正做到全心全意为病人服务。
在党组织的帮助下，通过对党章、党的理论知识的学习和领悟，我对党的认识进一步提高，以更加饱满的热情投入到工作学习当中。
一丝不苟的来做好每一件事情，时刻牢记自己是一名中共预备党员，要发扬党的优良传统，冲锋在前，勇挑重担。
但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，在党组织的帮助教育下，有的克服了，有的还需今后努力改正。
在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。
使自己真正成为一个经受任何考验的真正的共产党员。
此致敬礼!申请人：XXX20XX年6月30日篇二：驻地医药代表人员管理办法青岛黄海制药有限责任公司驻地医药代表人员管理办法一、目的：为进一步加强驻地医药代表的人事及日常管理工作，规范相关工作流程，特制订本制度。
二、范围：本政策适用于青岛黄海制药经营有限公司各销售区域新招聘驻地医药代表的管理。
三、责任：人力资源部负责人事管理的相关事宜、各大区及销售管理部负责日常工作的管理。
四、政策内容：（一）定义：本办法所称驻地医药代表，是指公司各大区、区域在所辖销售区域内招聘的当地工作人员，其工作范围原则上不跨地级市安排。
（二）招聘管理1、招聘原则黄海制药为每一位立志加盟公司的人士提供建立在国家、地方政策基础上的公平、公正的招聘及甄选服务，每一位成功的候选人都是在满足公司任职资格的基础上加入黄海制药大家庭并开始其崭新职业生涯的。
公司人力资源部会帮助每一位符合公司文化要求和任职资格的有志之士加盟黄海制药并共同发展、实现卓越。
2、招聘要求2）专业知识及能力要求a)医药销售领域知识和专业技能：包括医药市场的了解、疾病知识、产品知识、竞品的了解及销售理论知识等b)销售专业能力技巧包括：拜访技巧、医院/商业客户开发、维护及管理、费用使用、业务规划及执行、信息收集能力等3）通用知识及能力要求包括：沟通力、执行力、学习力、人际关系建立能力、灵活应变能力、抗压能力、自我管理、目标管理、时间管理及呈现技巧等4）个人综合素质要求认同黄海的文化价值观，具有良好的品德；诚实守信、礼仪礼貌、智慧机智、勤奋、信誉和自信。
2、招聘渠道招聘渠道可以通过招聘网站、高等院校、当地人才市场、报纸、推荐等方式开展，尽可能保证候选人的来源。
3、招聘甄选流程招聘根据年度人员预算进行统一管理，各大区根据业务经营发展需要制定出下一年度人员预算数额，统一汇总给人力资源部进行人员预算审批。
1)有用工需求的区域由区域经理通过oa人力资源审批流程中的用工需求流程提交用工需求审批，经大区经理、销售总监、销售副总经理、人力资源经理、总经理审批后实施。
2)人力资源部负责通过各种渠道发布招聘简章，收集并初步筛选简历后提供给区域经理。
3)大区经理、区域经理负责对合适的候选人进行初试。
4)销售总监与人力资源部经理到候选人所在地进行复试。
5)人力资源部将通过复试的候选人进行入职审批，经总经理批准后，安排办理入职手续。
具体流程如下：（三）人事管理1、入职办理及劳动合同及档案管理1)公司要求每一名员工在入职时提供身份证明、学历证明原件、体检合格证明、从业资格证，以及终止劳动合同的证明文件、失业证或报到证、照片一张及电子版等，以确保员工在入职后不会因此产生可能出现的劳动纠纷和法律问题。
2)员工需要在入职时提供一些个人基本资料，包括本人的姓名、性别、婚姻状况、国籍、学历、常住地址、联系电话、发生意外和疾病时的联系人等，这将确保员工在公司档案中资料的完整性和准确性，为员工未来的工作带来更多的便利。
错误和虚假的个人资料将被视为对公司的欺骗，导致劳动合同的终止和解除。
员工个人资料发生变动，应在15日之内以书面形式(纸质或者邮件)通知公司人力资源部。
3)新晋员工必须进行入职前体检，到公司指定的医院进行体检，保证复核GSP要求，具体体检项目如下，体检不合格的不予录用。
血液分析、尿液分析、肝功（aLT）：肝功异常时需加查甲肝和丙肝、乙肝五项、心电图、胸部透视、视力、色觉、听力、内科、外科费用由入职人员自付。
4)劳动合同签订通过入职审批的员工由人力资源部负责其合同签订事务，指导区域经理在当地与员工签订劳动合同，新晋员工统一签订3年以上的劳动合同，试用期6个月。
并在签订后提交给人力资源部保存。
2、档案管理新晋员工档案由人力资源部统一保管，按照公司要求需要将个人人事档案转入公司的候选人需要在入职一个月内将本人的人事档案提交到人力资源部。
公司将会为员工在公司建立内部的档案文件，这份档案文件将详细记录每一名同事在黄海制药的学习和成长过程，作为他们寻求进一步发展的依据。
3、劳动用工新晋员工的劳动用工手续、劳动保险及公积金缴纳通过劳务代理服务公司在其所在地劳动部门进行办理和缴纳。
4、工作辅助工具办理：各相关部门根据员工入职通知，协助申请工作服（鞋）、办公用品、电脑、网络权限等相关事务。
5、试用期管理1)试用期考评要素主要为工作业绩、工作能力、工作态度三大项，详见《试用期员工转正定级审批表》。
2)考核根据公司绩效管理政策进行，考核结果包括卓越、良好、合格、待改进、差五个等级。
考核等级达到合格者或以上者,给予转正定级，否则结束试用期，解除劳动关系。
试用期间，如员工态度或能力不能满足岗位要求，用人部门应及时提出终止试用期建议，若符合终止条件而未及时提出辞退建议，由此产生的后果由用人部门经理承担相应责任。
（四）薪资福利管理1.驻地医药代表的薪资与公司员工享有同样的政策规定的标准。
特殊地区结合当地薪酬水平进行调整。
2.享受五项保险及公积金待遇，具体缴费基数及比例按照当地规定的最低缴费比例缴纳，特殊地区根据相关地区政策执行。
3.享受同样的福利项目，因驻地医药代表不能使用总部员工通过福利卡或者购物券等发放的福利，因此可以通过报销的方式予以发放，根据财务的要求提供正规发票进行报销。
（五）培训管理1、入职培训管理驻地医药代表的入职后由区域经理先进行简单的上岗培训，在入职2个月内由人力资源部到青岛总部进行2天的正式入职培训，培训完毕参加安排的相关培训考试，不合格的不予录用。
培训内容：公司历史及简介企业文化公司各部门系统管理知识产品知识GSP/iSo知识岗位职能及职责内容职业化素养2、在职培训管理已经入职的驻地医药代表参加公司统一安排的在职培训安排。