建设工程质量检测技能竞赛实施细则
技能竞赛实施细则
技能竞赛实施细则一、背景介绍技能竞赛是为了提高职业教育和技术培训的质量，推动技能人才培养和技能水平提升而举办的一项活动。
本文将详细介绍技能竞赛的实施细则，包括竞赛的目的、参赛资格、竞赛项目、评分标准、奖励措施等内容。
二、竞赛目的技能竞赛的目的是通过竞赛的形式，激发学生和职业技能人员的学习热情，提高他们的专业技能水平，培养创新意识和团队合作精神，推动职业教育与实践相结合，促进产学研深度融合。
三、参赛资格1. 参赛对象：本次技能竞赛面向全国范围内的职业院校学生和职业技能人员。
2. 报名条件：参赛者必须具备相关专业知识和技能，并且在报名截止日期前完成报名手续。
四、竞赛项目1. 竞赛项目的选择：竞赛项目应当根据不同专业领域的需求和发展趋势进行选择，包括但不限于电子技术、机械制造、建筑工程、汽车维修等。
2. 竞赛项目的设置：每个竞赛项目应当设立多个参赛组别，根据参赛者的年级、专业等进行划分，确保竞赛的公平性和有效性。
五、竞赛流程1. 报名阶段：参赛者在规定时间内填写报名表格，并提交相关证明材料。
2. 初赛阶段：初赛采取线上或线下形式进行，根据竞赛项目的要求，进行理论知识测试和实践操作。
3. 复赛阶段：复赛根据初赛成绩进行筛选，选拔出表现优秀的参赛者进入复赛，进行更加复杂和综合的技能测试。
4. 决赛阶段：决赛阶段是整个竞赛的高潮，汇聚各个项目的决赛选手，进行最终的技能对决。
5. 颁奖仪式：在决赛结束后，举行庄重隆重的颁奖仪式，表彰获奖选手，并给予奖品和荣誉证书。
六、评分标准1. 理论知识测试：根据竞赛项目的要求，设置相关的理论知识测试，包括选择题、填空题、简答题等，按照答题正确率进行评分。
2. 实践操作评估：根据参赛者在实践操作环节的表现，包括操作规范性、效果达成度、时间控制等方面进行评估，由评委进行打分。
3. 综合评价：综合考虑理论知识测试和实践操作评估的结果，综合评价参赛者的综合能力和技能水平。
七、奖励措施1. 奖项设置：根据竞赛的参赛人数和水平，设立一、二、三等奖以及优秀奖、创新奖等特别奖项。
技能竞赛实施细则
技能竞赛实施细则标题：技能竞赛实施细则引言概述：技能竞赛是一种培养学生实际操作能力和创新思维的重要方式，为了保证竞赛的公平、公正和有效性，制定了一系列的实施细则。
本文将详细介绍技能竞赛的实施细则，包括竞赛组织、评审标准、奖励机制、宣传推广和后续跟踪等方面。
一、竞赛组织1.1 竞赛主办方应当明确竞赛的主题和目的，确定竞赛的参赛对象和范围。
1.2 竞赛组织机构应当建立完善的组织架构，明确各个部门的职责和任务分工。
1.3 竞赛的报名方式和时间应当合理安排，确保参赛选手有充分的准备时间。
二、评审标准2.1 竞赛评审委员会应当由专业人士组成，具有丰富的实践经验和理论知识。
2.2 评审标准应当公开透明，评分细则应当清晰明确，避免主观评分和不公平现象。
2.3 参赛作品的评审应当注重实用性和创新性，同时兼顾技术难度和操作规范。
三、奖励机制3.1 竞赛应当设立丰厚的奖金和奖品，以激发参赛选手的积极性和创造力。
3.2 奖励机制应当公平公正，避免浮现偏袒和不公平现象。
3.3 竞赛的奖励应当及时发放，并举办颁奖典礼，表彰优秀选手和团队。
四、宣传推广4.1 竞赛宣传应当全面多样，利用各种媒体和平台进行广泛宣传。
4.2 竞赛宣传内容应当真实准确，避免夸大和虚假宣传。
4.3 竞赛宣传应当重点突出竞赛的意义和价值，吸引更多的参赛者和观众。
五、后续跟踪5.1 竞赛结束后，应当及时对竞赛过程进行总结和评估，发现问题及时改进。
5.2 竞赛组织方应当建立完善的后续跟踪机制，对获奖选手进行跟踪和辅导。
5.3 竞赛的成果应当及时推广和应用，促进技能的传承和发展。
总结：技能竞赛实施细则对于竞赛的顺利进行和成果的有效展示具有重要意义，惟独严格执行细则，才干确保竞赛的公平、公正和有效性。
希翼各个竞赛组织方能认真贯彻实施细则，为技能竞赛的发展贡献力量。
技能竞赛实施细则
技能竞赛实施细则一、背景介绍技能竞赛是促进职业教育发展、提高劳动者职业技能水平的重要途径之一。
为了规范技能竞赛的实施，确保竞赛公平公正，制定本细则。
二、竞赛范围本次技能竞赛的范围涵盖多个行业，包括但不限于机械制造、电子信息、建筑工程等。
三、竞赛组织机构1. 主办单位：由相关行业的主管部门或行业协会担任主办单位，负责整体组织和协调工作。
2. 承办单位：由相关行业的职业院校或培训机构担任承办单位，负责具体的竞赛场地搭建、设备准备等工作。
3. 竞赛委员会：由主办单位和承办单位共同组成，负责制定竞赛规则、评审标准等，并监督竞赛的公正进行。
四、竞赛流程1. 报名阶段：参赛选手需在规定时间内向承办单位报名，并提供相关报名材料，包括个人信息、技能证书等。
2. 赛前准备：承办单位负责组织参赛选手进行培训和技能准备，确保选手熟悉竞赛项目和规则。
3. 初赛阶段：根据报名情况，承办单位将选手分组进行初赛，初赛内容根据不同行业的特点确定。
4. 复赛阶段：初赛中脱颖而出的选手将进入复赛，复赛内容更加贴近实际工作，考察选手的综合能力。
5. 决赛阶段：复赛中脱颖而出的选手将进入决赛，决赛项目设置更具挑战性，考察选手的专业水平和应变能力。
6. 颁奖典礼：在决赛结束后，主办单位将根据评委的评分结果，对获奖选手进行表彰，并颁发相应的证书和奖品。
五、评审标准1. 技能操作：评估选手在实际操作中的技术熟练程度和操作规范性。
2. 问题解决能力：评估选手在面对实际问题时的分析、判断和解决能力。
3. 团队合作：评估选手在团队合作中的沟通、协调和配合能力。
4. 创新能力：评估选手在工作中的创新思维和实践能力。
六、奖项设置根据竞赛的参赛人数和水平，设立一、二、三等奖，并颁发相应的奖金和奖品。
同时，还可以设立优秀组织奖、最佳团队奖等特别奖项。
七、竞赛宣传主办单位和承办单位应充分利用各种媒体渠道，进行竞赛宣传，提高竞赛的知名度和影响力。
宣传内容包括竞赛背景、参赛条件、奖项设置等。
技能竞赛实施细则
技能竞赛实施细则一、背景介绍技能竞赛是评价和提升人们在特定领域技能水平的一种重要方式。
为了促进技能竞赛的有效实施，制定本细则，旨在明确竞赛的组织、参赛资格、评分标准、奖励机制等方面的要求。
二、竞赛组织1. 主办单位：技能竞赛由相关行业的主管部门或者行业协会作为主办单位，负责竞赛的组织、协调和管理工作。
2. 承办单位：主办单位可以委托相关机构或者企事业单位作为承办单位，负责具体的竞赛场地、设备、人员等的安排和管理。
3. 竞赛委员会：由主办单位和承办单位共同组成，负责竞赛规则的制定、参赛资格的审核、评分标准的制定等工作。
三、参赛资格1. 年龄限制：参赛者必须年满18周岁，无尚限年龄要求。
2. 技能要求：参赛者必须具备相关技能，并通过主办单位或者承办单位的资格审核。
3. 报名程序：参赛者需按照主办单位或者承办单位的要求，填写报名表并提交相关证明材料，报名截止后由竞赛委员会进行资格审核。
四、竞赛流程1. 技能项目确定：主办单位根据行业需求和参赛者的兴趣，确定竞赛的技能项目。
2. 报名阶段：参赛者按照规定时间和方式进行报名。
3. 赛前培训：承办单位根据竞赛项目的特点，组织参赛者进行相关培训，提升其技能水平。
4. 初赛：根据参赛人数和场地条件，承办单位安排初赛的时间和地点，参赛者按照规定的要求进行竞赛。
5. 复赛：初赛成绩优秀的参赛者进入复赛，继续进行竞赛。
6. 决赛：复赛中脱颖而出的参赛者进入决赛，最终决出获奖者。
7. 颁奖典礼：在决赛结束后，主办单位举行颁奖典礼，表彰获奖者并赋予奖励。
五、评分标准1. 评分体系：根据竞赛项目的特点，制定相应的评分体系，包括技能操作的准确性、速度、创新性等方面的要求。
2. 评委组成：评委由主办单位或者承办单位组织，包括相关行业的专家、技术人员等，具备丰富的经验和专业知识。
3. 评分过程：评委根据参赛者的表现，进行现场评分，并记录评分结果，最终得出获奖名单。
六、奖励机制1. 奖项设置：根据竞赛的规模和参赛人数，设立一、二、三等奖等多个奖项，同时可以设置优秀组织奖、优秀指导教师奖等特殊奖项。
技能竞赛实施细则
技能竞赛实施细则一、背景介绍技能竞赛是评估和展示参与者特定技能水平的一种方式，旨在促进技能的提高和交流。
为了确保竞赛的公平、公正和高效进行，制定本技能竞赛实施细则。
二、竞赛组织1. 主办单位：本次技能竞赛的主办单位为XXX公司/组织。
2. 参赛条件：参赛者必须符合以下条件：a. 年龄要求：年满18周岁。
b. 技能要求：参赛者必须具备相关技能，并能提供相关证明材料。
c. 报名要求：参赛者需按照指定时间和方式完成报名手续。
三、竞赛项目1. 竞赛项目的选择：竞赛项目应与参赛者的技能水平和实际需求相匹配，主办单位将根据市场需求和参赛者的意见选择适宜的竞赛项目。
2. 竞赛项目的规模：竞赛项目的规模应根据参赛者数量和场地条件进行合理安排，确保竞赛的顺利进行。
3. 竞赛项目的内容：竞赛项目的内容应包括理论考核和实际操作两个方面，以全面评估参赛者的技能水平。
4. 竞赛项目的评分标准：竞赛项目的评分标准应明确、公正，并与实际需求相符合。
评分标准应包括技能操作的准确性、效率、安全性等方面。
四、竞赛流程1. 报名阶段：a. 公布报名通知：主办单位将在指定媒体上发布报名通知，包括报名时间、方式和要求等信息。
b. 报名材料提交：参赛者按照报名通知的要求，准备并提交相关报名材料。
c. 报名审核：主办单位对提交的报名材料进行审核，并于规定时间公布参赛名单。
2. 竞赛准备阶段：a. 竞赛项目确定：主办单位根据参赛者的意见和市场需求，确定竞赛项目，并制定详细的竞赛方案。
b. 培训和指导：主办单位将组织相关培训和指导，帮助参赛者熟悉竞赛项目的要求和操作技巧。
c. 竞赛场地准备：主办单位将确保竞赛场地的设施和设备完善，并进行必要的测试和检查。
3. 竞赛实施阶段：a. 竞赛时间和地点：主办单位将在报名审核后，公布竞赛的具体时间和地点。
b. 竞赛流程：竞赛按照事先制定的竞赛方案进行，包括理论考核和实际操作环节。
c. 竞赛监督：主办单位将安排专业人员对竞赛过程进行监督，确保竞赛的公平、公正和规范进行。
建筑检测机构技能竞赛方案
建筑检测机构技能竞赛方案建筑检测机构技能竞赛方案一、比赛目的和意义建筑检测是建筑行业中的重要环节，其准确性和质量对于保证建筑安全和质量具有重要意义。
为了提高建筑检测人员的专业能力和技能水平，丰富建筑行业人才队伍，切实保障建筑项目的安全和质量，特举办建筑检测机构技能竞赛。
二、竞赛内容和形式1. 内容：（1）建筑材料检测：包括水泥、砂浆、混凝土等材料的抗压强度检测、水分含量检测、粒度及成分检测等。
（2）建筑结构检测：包括框架结构、钢筋混凝土结构等建筑结构的承载能力检测、裂缝宽度检测、腐蚀程度检测等。
（3）建筑外观检测：包括墙面涂料厚度检测、外墙砖裂缝检测、外墙保温系统质量检测等。
（4）建筑工程质量检测：包括建筑物地基沉降检测、地下水位检测、地下管道质量检测等。
2. 形式：（1）理论考试：考核参赛选手对建筑检测相关知识的掌握程度，如材料成分、结构力学、建筑工程质量标准等。
（2）实践操作：考核参赛选手在规定时间内完成建筑检测相关任务，包括材料测试仪器的使用、数据收集和分析、报告书撰写等。
三、竞赛组织与评选1. 组织：（1）建立竞赛组织委员会，负责组织竞赛活动的筹备工作，包括赛程安排、赛题出题、赛事宣传等。
（2）确定竞赛场地和设备，确保竞赛环境的公正和公平。
2. 评选：（1）理论考试成绩和实践操作成绩各占50%的权重，根据总成绩进行排名。
（2）设立专家评委团队，对参赛选手的答卷和操作过程进行评分和评审。
（3）根据评审结果确定获奖名单，设立一、二、三等奖并颁发荣誉证书和奖金。
四、预期效果1. 提高建筑检测人员的专业素质和技能水平，增进其对建筑行业的理解和熟悉程度。
2. 激发建筑检测人员的学习热情和自主学习能力，推动其不断提升自己的专业能力和技术水平。
3. 丰富建筑行业人才队伍，为建筑工程的安全和质量提供高素质的技术人才。
4. 建立建筑检测技能竞赛的品牌形象，促进建筑检测行业的发展和进步。
五、注意事项1. 严格按照竞赛规则进行比赛，保证竞赛的公平和公正性。
建设工程质量检测技能竞赛实施细则
附件 3建设工程质量检测技能竞赛实施细则一、目的通过建设工程质量检测技能竞赛，促使从业人员加强各检测专业知识的系统学习，实现从专业单一的检测工人到技术全面的复合型检测技术人才的转变，培育一批“检测工匠”从而，带动整个行业从业人员技能和素质的全面提升。
二、参赛对象及报名方式、时间全省持有《湖南省建设工程质量检测技术人员管理手册》，且已取得《地基基础工程检测》、《主体结构工程检测》《钢结构工程检测》 3 个实操竞赛专业中的 2 个及以上专业执业资格的一线检测人员，在本单位组织的选拔中，成绩优秀者，经本单位推荐可参加竞赛。
各参赛单位务必于竞赛年的十月十五日前将本单位领队和参赛选手名单以公文形式上报至组委会办公室，过期不予受理。
三、竞赛时间、地点在竞赛年的上半年由竞赛组委会办公室另行文通知。
四、竞赛组队及成绩统计（一）参赛队伍的组成建设工程质量检测技能竞赛以企业（凡取得湘工发2017〕23 号文设定的 5 个工程质量检测专业中任意 2 个专业检测资质的企业）为单位组成参赛队伍，由 1 名领队（企业技术负责人）、3 名选手（须取得组委会设定的 3 个实操竞赛专业中 2 个及以上专业的执业资格）组成。
（二）参赛队员的选拔各建设工程质量检测企业组织本企业符合参赛条件的人员，对照相关标准、规范，全面开展5 个专业的理论知识学习和 3 个专业的现场（实物）实体的检测练习，按照竞赛要求，认真组织理论知识综合考核和实操竞赛，培养发现并选拔优秀检测人员参加竞赛。
（三）成绩计算与晋级方式各检测企业组队参加组委会举行的决赛。
决赛由涵盖 5 个专业理论知识的综合考核和 3 个专业的实操竞赛。
各企业参赛的 3 名选手必须参加检测理论知识综合考核。
选手根据组委会办公室的安排（同队选手不安排在同一批次），依次上机随机抽取竞赛试题、现场答题、当场打分、当场统计成绩。
此环节成绩排在前40 位（得分相同时，考试用时少的排序在前）的选手晋级参加实操竞赛。
技能竞赛实施细则
技能竞赛实施细则引言概述：技能竞赛作为一种重要的评估和选拔人材的方式，对于提升技能水平、促进行业发展具有重要意义。
为了确保技能竞赛的公平、公正和有效性，制定和执行一套科学合理的实施细则是必要的。
本文将详细阐述技能竞赛实施细则的五个部份。
一、竞赛项目的确定：1.1 确定竞赛项目的标准和要求：根据行业的特点和发展需求，制定技能竞赛项目的标准和要求，确保其与实际工作密切结合，能够真实反映参赛选手的技能水平。
1.2 确定竞赛项目的分类和组织形式：根据技能的不同领域和特点，将竞赛项目进行分类，并确定相应的组织形式，如个人赛、团体赛等，以满足不同参赛选手的需求。
1.3 确定竞赛项目的评分标准和评委组成：制定科学合理的评分标准，确保评分过程公正透明；同时，确定评委的组成，包括行业专家、企业代表等，以确保评委具备专业知识和丰富经验。
二、参赛选手的资格和报名：2.1 确定参赛选手的资格条件：根据竞赛项目的要求，明确参赛选手的资格条件，如年龄限制、学历背景、工作经验等，以保证参赛选手具备一定的基础和实践经验。
2.2 开展参赛选手的选拔和培训：通过选拔赛等方式，筛选出具备一定实力的参赛选手，并为其提供相关培训，以提升其技能水平和竞赛能力。
2.3 确定参赛选手的报名流程和要求：明确参赛选手的报名流程和要求，包括报名时间、报名材料、报名费用等，以确保报名过程规范和公平。
三、竞赛过程的组织和管理：3.1 确定竞赛过程的时间和地点：合理安排竞赛的时间和地点，确保参赛选手能够充分展示自己的技能，并提供便利的竞赛环境。
3.2 确定竞赛过程的规则和流程：制定竞赛过程的规则和流程，包括比赛时间、比赛形式、比赛顺序等，以确保竞赛过程的公正和顺利进行。
3.3 组织竞赛过程的监督和评估：设立专门的组织机构负责竞赛过程的监督和评估，确保竞赛的公平性和有效性。
四、竞赛结果的评定和奖励：4.1 确定竞赛结果的评定标准和方法：制定科学合理的评定标准和方法，对参赛选手的表现进行客观评价，以确定竞赛的结果。
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附件3建设工程质量检测技能竞赛实施细则一、目的通过建设工程质量检测技能竞赛，促使从业人员加强各检测专业知识的系统学习，实现从专业单一的检测工人到技术全面的复合型检测技术人才的转变，培育一批“检测工匠”，从而，带动整个行业从业人员技能和素质的全面提升。
二、参赛对象及报名方式、时间全省持有《湖南省建设工程质量检测技术人员管理手册》，且已取得《地基基础工程检测》、《主体结构工程检测》、《钢结构工程检测》3个实操竞赛专业中的2个及以上专业执业资格的一线检测人员，在本单位组织的选拔中，成绩优秀者，经本单位推荐可参加竞赛。
各参赛单位务必于竞赛年的十月十五日前将本单位领队和参赛选手名单以公文形式上报至组委会办公室，过期不予受理。
三、竞赛时间、地点在竞赛年的上半年由竞赛组委会办公室另行文通知。
四、竞赛组队及成绩统计（一）参赛队伍的组成建设工程质量检测技能竞赛以企业（凡取得湘工发〔2017〕23号文设定的5个工程质量检测专业中任意2个专业检测资质的企业）为单位组成参赛队伍，由1名领队（企业技术负责人）、3名选手（须取得组委会设定的3个实操竞赛专业中2个及以上专业的执业资格）组成。
（二）参赛队员的选拔各建设工程质量检测企业组织本企业符合参赛条件的人员，对照相关标准、规范，全面开展5个专业的理论知识学习和3个专业的现场（实物）实体的检测练习，按照竞赛要求，认真组织理论知识综合考核和实操竞赛，培养发现并选拔优秀检测人员参加竞赛。
（三）成绩计算与晋级方式各检测企业组队参加组委会举行的决赛。
决赛由涵盖5个专业理论知识的综合考核和3个专业的实操竞赛。
各企业参赛的3名选手必须参加检测理论知识综合考核。
选手根据组委会办公室的安排（同队选手不安排在同一批次），依次上机随机抽取竞赛试题、现场答题、当场打分、当场统计成绩。
此环节成绩排在前40位（得分相同时，考试用时少的排序在前）的选手晋级参加实操竞赛。
未进入实操竞赛的选手其理论知识综合考核成绩列入个人和单位总成绩。
理论知识综合考核环节成绩排序前40名的选手，从设置的3个实操竞赛专业中自选其中2个专业进行实操竞赛。
选手出场顺序由组委会办公室根据理论知识综合考核优胜者情况作出安排（同队的选手应安排在相邻的轮次）。
选手按照先在现场安装检测仪器设备，然后对现场实物进行检测、记录数据。
最后进入分析室将检测数据输入电脑，进行分析，打印相关资料，诊断检测实物的质量状况。
待选手交卷后，评判委立即进行评卷，核定并统计成绩。
此环节的成绩不论高低，均列入个人和单位总成绩。
五、竞赛规则（一）无论是理论知识综合考核环节，还是实操竞赛环节，选手都要按规定的时间提前20分钟到待赛区指定位置集中，从此刻到交卷前都应保持安静，不得随意走动和喧哗，一律关闭手机，凡开机接听、拨打电话、收发信息者，均当场取消参赛资格。
（二）选手按安排依次经检录后进入竞赛区域，在现场检测及分析室处理分析相关检测数据期间都应佩戴参赛资格牌，并携带本人身份证，以配合考务人员进行身份验证。
（三）选手应按规定时限参加竞赛，迟到5分钟以上、各环节超时或进入分析室后再返回检测现场的，都将视为舞弊。
（四）竞赛过程中选手应服从考务人员统一安排，不得擅自行动或离开考场，如确需中途临时离场，需征得监考人员同意，在有关考务人员陪同下往返；提前结束的选手可举手示意，由监考人员记录完成时间后可离场，但不得在竞赛区域逗留或走动。
（五）选手不得向考务人员提出有关涉及理论知识综合考核试题答案、实操竞赛现场实物存在问题及其处置原则等有碍竞赛公平的问题。
上机操作考试只允许一次。
各专业《考核表》上只填写参赛选手编号，不得出现泄露本人或本企业相关信息的记号、文字等，否则，视为舞弊。
（六）选手对理论知识综合考核试题及现场问题设置有异议时，在不影响竞赛现场秩序和赛事进程的情况下，可事后由本队领队向组委会提出申诉，否则不予受理。
（七）选手在进行现场检测、采集数据前，必须对仪器设备进行清零，否则按舞弊行为处理。
（八）竞赛过程中如发现舞弊行为，相关选手该项目成绩以零分处理并通报批评当事人及所在单位。
六、竞赛流程（一）轮次确定理论知识综合考核按每轮次10-14人进行。
选手上机轮次由组委会办公室根据报名情况统一安排后，在理论知识竞赛前张贴在现场和选手入驻酒店。
检测技能实操竞赛按每轮次3人进行。
每轮次选手根据现场专业要求分别运用《地基基础工程检测》、《主体结构工程检测》、《钢结构工程检测》等检测技术和方法，按照先现场检测、记录数据，后进入分析区输入检测数据、分析诊断检测情况的程序进行。
上一轮选手进入分析区后，下一轮选手可进入现场进行实物检测，如此类推。
选手实操竞赛的轮次由组委会办公室根据理论知识综合考核情况统一安排，在实操竞赛前张贴在现场和选手入驻酒店。
（二）验证待赛竞赛当日，各代表队应按组委会安排的时间提前20分钟到达检录区域。
由检录组考务人员按安排轮次对待赛选手进行身份信息验证、随机编排选手的考生号、发放相关专业的《考核表》。
验证领表后，选手方可进入理论知识综合考核现场或实操竞赛区域。
（三）竞赛1．理论知识综合考核竞赛：选手根据安排和考务人员引导进入机房，找到机位，在60分钟内完成机上答题。
答完后，伸手示意，由考务人员登记成绩（分数和时间）后离开机房。
每轮次竞赛结束后，考务人员在相应选手《考核表》上填写其理论知识综合考核成绩和考核用时，将选手成绩录入《检测技能竞赛理论知识综合考核成绩登记表》，签名并密封后交组委会办公室。
2．现场检测：选手根据安排到检测区随机抽取检测实物的编号，先填写相关给定参数，然后在考务人员引导下进入指定区域，在规定时限（30分钟）内独立（除《地基基础工程检测》的“声波透射法”安排专人配合外）完成对指定实物的检测，并在统一发放的《考核表》上记录检测情况。
3．分析诊断检测情况：现场检测完成后，在考务人员引导下进入分析区，将检测数据输入电脑，分析诊断检测情况，并将结论填入《考核表》，在规定时限（30分钟）内完成。
填写完毕后，由考务人员将其《考核表》按规定装袋封存并签名后，交评判委进行阅卷评分。
4．评判《考核表》：评判委应首先检查《考核表》的密封情况，并在监审委监督下拆封、评分、统分，《考核表》经评判委、监审委负责人审核签字后交组委会办公室。
5．成绩统计分析：成绩由评判委和监审委共同对检测理论知识综合考核、实操竞赛两个环节的得分进行统计。
个人总成绩为其两个环节的成绩之和，单位成绩为3名选手的总成绩之和。
监审委负责人将个人及单位最终总成绩填入《检测技能竞赛总成绩统计分析表》并签名后交组委会。
七、现场操作内容及要求（一）《地基基础工程检测》现场操作内容及要求现场操作：1．低应变法：检测桩身完整性（1）考务人员指定选手随机抽检单桩4根，编号由考务人员告知，选手根据施工图找到对应的实测基桩。
（2）选手独立完成传感器的安装、锤击及数据采集工作。
2．声波透射法：检测桩身完整性（1）考务人员指定选手随机抽检一根桩，编号由考务人员告知，选手根据施工图找到对应的实测基桩。
（2）选手在考务人员配合下完成设备安装及数据采集工作。
室内分析：要求选手独立完成数据传输、分析，波形的打印及结论报告。
不要求打印成文，对分析结论的补充说明，可用钢笔在打印的波形页面上作补充判据说明。
（二）《主体结构工程检测》现场操作内容及要求内容：钢筋探测，用钢筋探测仪检测混凝土构件中的钢筋直径、钢筋间距和保护层厚度。
现场检测程序：参赛选手根据随机抽取的被检测构件编号，由考务人员带领选手到达标注有相应编号的被检测构件，在现场评审委监督下实施现场检测。
评委应认真、准确记录选手的起始时间和现场操作情况。
报告撰写：选手必须在规定时间、按要求独立完成检测报告。
（三）《钢结构工程检测》现场操作内容及要求考务人员指定选手随机抽取一块长度不超过350㎜、母材厚度不超过30㎜、材质为Q235或Q345、焊接方法为手工电弧焊或埋弧自动焊的盲样（焊接试板），人工缺欠最多不超过3个（母材缺欠不予考虑）。
本实操技术主要考评参赛选手现场操作技能正确性、规范性、娴熟性，报告检测数据、检验结果的准确性等几个方面内容。
现场操作技能竞赛均由参赛选手独立完成，竞赛内容包括：仪器设备调试和盲样检测及焊缝超声检测报告的规范编制。
仪器设备调试主要考核检测前仪器探伤系统的调试，主要有探头选用、零点测试、折射角测试、DAC制做、参数设置、相关数据记录等内容。
盲样检测主要考核GB /T 11345-2013《焊缝无损检测、超声检测技术、检测等级和评定》、GB/T 29711-2013《焊缝无损检测、超声检测焊缝中的显示特征》、GB/T 29712-2013《焊缝无损检测、超声检测验收等级》中规定的检测等级、扫查方法、缺陷尺寸及位置确定等项目，并根据波形和波幅分析、判定缺欠质量。
具体详见《钢结构工程检测》技能竞赛考核表一、二、三。
八、竞赛适用标准与规范（一）《地基基础工程检测》技术竞赛涉及的相关标准与规范1.《建筑基桩检测技术规范》（JGJ106-2014）2.《建筑地基检测技术规范》（JGJ340-2015）3.《建筑地基基础工程施工质量验收规范》（GB50202-2002）4.《建筑地基基础设计规范》（GB50007-2011）5.《建筑基坑支护技术规程》（JGJ120-2012）6.《岩土锚杆与喷射混凝土支护工程技术规范》（GB50086-2015）7.《建筑边坡工程技术规范》（GB50330-2013）8.《建筑地基处理技术规范》（JGJ79-2012）9.《岩土工程勘察规范》（GB50021-2001）10.《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》（GB50618-2011）（二）《主体结构工程检测》技术竞赛涉及的相关标准与规范1.《建筑结构检测技术标准》（GB/T50344-2004）2.《混凝土结构现场检测技术标准》（GB/T 50784-2013）3.《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2011）4.《混凝土中钢筋检测技术规程》（JGJ/T 152-2008）5.《回弹法检测混凝土抗压强度技术规程》（JGJ/T23-2011）6.《钻芯法检测混凝土强度技术规程》（JGJ/T 384-2016）7.《超声回弹综合法检测混凝土强度技术规程》（CECS02-2005）8.《砌体工程现场检测技术标准》（GB/T 50315－2011）9.《木结构工程施工质量验收规范》（GB 50206-2012）10.《木结构试验方法标准》（GB/T 50329-2002）（三）《钢结构工程检测》技术竞赛涉及的相关标准与规范1.《超声检测》NDT全国特种设备无损检测人员资格考核统编教材。
2.《焊缝无损检测、超声检测技术、检测等级和评定》（GB/T11345-2013）3.《焊缝无损检测、超声检测验收等级》（GB/T29712-2013）4.《焊缝无损检测、超声检测焊缝中的显示特征》（GB/T29711-2013）5.《钢结构焊接规范》（GB 50661-2011）6.《钢结构现场检测技术标准》（GB/T 50621-2010）九、建设工程质量检测技能竞赛考核表1.《地基基础工程检测》技能竞赛考核表2.《主体结构工程检测》技能竞赛考核表3.《钢结构工程检测》技能竞赛考核表《地基基础工程检测》技能竞赛考核表表一《地基基础工程检测》现场操作技能考核结论表表二注：1．现场检测数据处理的结果填入上表；2．附规范要求的检测波形图及分析判定依据。