企业员工离职申请表格【完整模版】
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□ 其他意见
签名：
日期：
□ 已面谈，面谈要点如下：
部门主管签名：
日期：
年月日 年月日
总经理经理
□ 同意申请
□ 其他意见 签名：
日期：
年月日
注：1、试用期员工必须提前 3 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合 部，否则按急辞处理；
2 、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3 、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职申请表模版
姓名
工号
部门
入职日期
合同有效期至
职位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□ 辞职
□ 辞退
□ 自离
□ 开除
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
□ 其他
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名：
年月日
部门副总
□ 同意申请
行政管理部
□ 未面谈 □ 同意申请
元
办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款
元
财务办理人签名：
日期：
年月日
行政管理部部
行政部办理人签名：
日期：
年月日
------------------------------------------------------------------------
财务部： 现有 _______部门员工 ________, 工号 _______, 已办理好离职手续 ，于 20___年 ___ 月 __ 日正式离职，请按有关规
员工离职交接表
各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
企业员工离职申请表格【完整模版】
员工离任申请表模版之袁州冬雪创作
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离任申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离任当日，请按《员工离任交接表》停止交接工作；
3、此审批表竣事后，交由行政部保管.
员工离任交接表
各相关部分：
请依照以下顺序依次为该员工筹划离任交接办续，并在相应位置签名确认交接完成.
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-------
财务部：
现有_______部分员工________,工号_______,已筹划好离任手续，于20___年 ___月 __日正式离任，请按有关规定结算工资，谢谢.
行政部司理签名：日期：年月日
员工离任面谈记录表。
公司员工离职手续申请表
公司员工离职手续申请表公司员工离职手续申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职日期：
请填写预计离职日期：
离职交接事项：
请列出需要交接的工作事项及相关负责人：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
请列出需要归还的公司财产及数量：
- 电脑及配件：
- 办公用具：
- 其他财产：
2. 清理个人文件：
请列出需要清理的个人文件：
- 电子文件：
- 纸质文件：
3. 停止系统权限：
请列出需要停止的系统权限：- 电脑登录账号：
- 办公软件权限：
- 其他系统权限：
4. 清理个人账户：
请列出需要清理的个人账户：- 公司邮箱：
- 其他账户：
离职手续办理时间：
请填写离职手续办理时间：离职后联系方式：
请填写离职后的联系方式：申请人签名：
日期：。
离职-辞职申请表-通用版
单位: 申请日期：
姓名
部门
职位
入职日期
年 月 日
要求离职日期
年 月 日
离职原因
个人原因找到更好工作个人身体原因转换行业
自行创业家庭原因不续签劳动合同/协议继续升学（研修深造）
其他：___________________
已办理好相关手续，与公司之间的所有权利义务均已结清，双方再无其他争议，互不承担任何责任。
申请人签名： 年 月 日
部门意见
负责人： 年 月 日
主管经理意见
签 名： 年 月 日
人事部门意见
签 名： 年 月 日
公司领导意见
签 名： 年 月 日
离职确认
已确认离职，最后工作日为： 年 月 日。
人事经办人签字：
离职交接表
单位：
姓名部门Βιβλιοθήκη 职位离职日期工作交接
交接情况
(工作交接明细清单请附后)
本人签名：
财务核查信息：(借款/欠款等信息)
宿舍
配置设施和钥匙归还情况
水电费结算情况
人事
社会保险
商业保险
外委培训协议
终止时间
□有□否
□有□否
□有□否
退休返聘协议
接收人签名：
年月日
监交人签名：
年月日
工作截止日期
年 月日止
直属主管签字
人事部门签字
辞职确认项目
经办人签字
直属主管签字
行政
办公用品/钥匙
□交还□欠缺□未领用
书籍
□交还□欠缺□未领用
电脑
□交还□欠缺□未领用
服装/工牌
□交还□欠缺□未领用
工具
□交还□欠缺□未领用
公司通用离职申请表
公司通用离职申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
所在部门：
职位：
联系电话：
离职原因：
请简要说明您离职的原因（如个人发展、家庭原因、职业转变等）：离职日期：
请填写您希望离职的日期：
离职手续：
请确认您已经完成以下离职手续：
1. 归还公司物品（如钥匙、工作证、办公用品等）。
2. 清理个人工作区域。
3. 向上级领导或人力资源部门提交离职申请。
请在下方签字确认以上信息属实，并提交给人力资源部门进行审批：申请人签字，_____________________。
日期，_____________________。
备注（仅供人力资源部门填写）：审批人：
审批日期：
离职手续完成情况：。
员工辞职表格
交接人及日期：
离职手续办理
1. 请将公司财产（如工作电脑、办公用品等）归还至人事部。
2. 请将公司相关文件、资料归档至人事部。
3. 请与财务部核对工资、奖金等相关款项，并在离职当天领取。
4. 请在离职当天签署《员工离职证明》等相关文件。
部门经理意见：
人事部意见：
总经理意见：
员工辞职表格模板
员工辞职表格模板，供参考：
基本信息
姓名
性别
联系电话
身份证号
所属部门
入职日期
离职日期
所属岗位
离职原因ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1. □ 个人原因2. □ 家庭原因
3. □ 工作原因4. □ 薪资待遇
5. □ 职业发展6. □ 公司环境
7. □ 其他原因：
工作交接情况
1.
交接人及日期：
2.
交接人及日期：
3.
交接人及日期：
企业员工离职申请表格【完整模版】
员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成.
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财务部:
现有_______部门员工________，工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规
定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。
员工离职表(最新版)
员工离职表
离职员工姓名：性别：职务：
身份证号码：联系电话：
家庭住址：
离职原因：本人因原因申请离职，请单位准予办理离职手续。
离职人签字：
离职手续：员工必须把相关的工作服装、证件、卡片、钥匙等物品和资料交还单位，并与所属部门办理好工作移交手续，结清所有劳动报酬和费用。
单位批准盖章：同意离职
日期：年月日
本人与单位已经结清全部劳动报酬（包括但不限于各种应得的工资、加班费、补贴、经济补偿金、赔偿金和其他应有用人单位承担的因工和非因工部分的费用）。
双方终结因劳动用工而产生的所有权利义务关系，以后再没有任何纠葛。
离职员工签字确认：
年月日。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
总经理经理
□同意申请□其他意见
签名：日期：年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日
所属部门意见
□无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
□附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》
移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：
记录：
7、
记录：
8、
记录：
离职去向：□考研或其他进修□出国□本市□外省市□外企□同行业□从事本专业□自己开公司□其他行业
若能挽留需要解决的问题：□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗位□调爱
□解决其它问题（可以描述）：
给公司的建议：
新的联系方式：
联系地址：邮政编码：
电话：E_mail：
部门主管：日期：年月日
库房
工具交接：
□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失
应赔偿_______元。
仓库办理人签名：日期：年月日
财务部
借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元
报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元
办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元
财务办理人签名：日期：年月日
行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表
姓名
单位/部门
岗位/工种
学历
专业
Hale Waihona Puke 职称联系电话到职时间
合同到期时间
预订离职日期
谈话时间
谈话方式
□面谈□电话
谈话人
问
答
记
录
1、公司的整体感觉
记录：
2、所在单位的氛围
记录：
3、培训和技能提升的问题
记录：
4、企业文化方面
记录：
5、薪酬待遇方面
记录：
6、职业发展问题
行政管理部部
行政部办理人签名：日期：年月日
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财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
员工离职申请表模版
姓名
工号
部门
入职日期
合同有效期至
职位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□辞职
□辞退
□自离
□开除
□其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名：年月日
部门副总
□同意申请□其他意见
签名：日期：年月日
行政管理部
□未面谈□已面谈，面谈要点如下：