员工离职申请表模版82234
员工离职申请表(通用版)
1、员工因各种原因无法正常上班的，试用期内提前三天提交此表，转正后提前一个月提交。
2、按正常程序离职后公司按照公司规定发放工资，如未按正常程序离职做旷工自动离职处理。
3、财务根据此单核发离职员工工资。
有限公司
员工离职申请表
申请人
工作岗位
工号
申请日期
入职日期
离职日期
离：
年月日
本部门负责人意见
签名：
年月日
人事核实
、
签名：
年月日
总经理审批意见
签名：
年月日
工作交接
交接人员：交接日期：
交接物品：工具图纸文件资料电脑其他
财务部
实发薪资：财务人员：
员工签字：
年月日
员工离职申请表
姓 名
中 心
岗 位
部 门
入职日期
合同到期日
申请离职日期
拟离职日期
离职原因（请选择）：
□职位发展问题
□企业发展问题
□职业规划问题
□身体健康问题
□工价值感问题
□企业文化问题
□主管领导问题
□家庭问题
□个人成长问题
□团队建设问题
□用人机制问题
□个人问题
□薪资待遇问题
□企业制度问题
□工作负荷问题
□其他
其他原因：
本人签字确认
本人承诺：本人离开公司后将严守公司的商业秘密、业务秘密，如价格政策、价格信息及有关业务信息等，如有违反，本人愿承担法律责任，并赔偿由此造成的全部损失。
签字： 日期：
部门主管意见
签字： 日期：
总经理意见
签字： 日期：
投资人意见
签字： 日期：
员工离职申请表模板
姓名
工号
部门
岗位
入职日期
年 月 日
合同有效期至
年月 日
申请日期
年 月 日
预计离职日期
年 月 日
离职类型
▢ 合同到期
▢ 离职
▢ 辞退
▢ 其他
离职交接
离职后部门安排交接给：
您离职原因：
申请人（签字）：
您对公司建议：
审ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ意见
主管部经理意见：
年月日
签名：
人力资源审核意见：
年月日
签名：
财务审核意见：
年月日
签名：
行政审核意见：
年月日
签名：
注：
1、试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需提前30天提出申请，并做好充分的工作交接；
2、员工离职申请表审批完成后交由人力资源备案存档。
员工离职申请表
员工离职申请表
姓名员工号入职日期
部门职务/工种离职日期
离职类型 自动辞职 辞退 除名 开除
离职原因
本部门已移交物品：
文件资料 办公室钥匙 办公用品
胸卡 工作服等劳保品 借用图书
宿舍退房及用品验收
经理：（签字）
日期：
财务部
欠款清算 财务清算
经理：（签字）
日期：
人力资源部
合同解除 培训金签退 关系调出
保险手续 工资发放
经理：（签名）
日期：
离职本人：
我确认上述手续已全部完成，从此解除我与XXX公司呃劳动合同关系。
签字：
日期：
注：本表格一式两份，离职者与酒店各执一份。
员工离职申请表模板
员工离职申请表模板
以下是员工离职申请表模板：
【公司名称】员工离职申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
离职日期：
联系电话：
电子邮件：
离职原因（请简要说明离职原因）：
离职须知：
1.请在离职前完成工作交接并清理个人工作区；
2.请归还公司财产，包括但不限于电脑、文件、钥匙等；
3.请妥善保管并交回公司所有文件、资料等相关工作物品；
4.请参照公司相关规定和流程办理离职手续。
员工声明：
本人承诺在离职前遵守公司规定办理离职手续，并按时交还公司财产和文件资料。
本人确认已阅读并了解《员工离职须知》，愿意承担由此产生的一切责任。
申请人签名：日期：
（请在此处签字确认）
部门经理审批：
经部门经理审批，同意该员工离职申请。
部门经理签名：日期：
（请在此处签字确认）
HR部门确认：
HR部门确认员工离职手续已办理完毕，同意该员工离职。
HR部门签名：日期：
（请在此处签字确认）
备注（仅HR部门填写）：
以上为离职申请表，请经申请人、部门经理和HR部门三方确认并留存备案。
请注意，该离职申请表仅作为内部备案使用，不作为正式离职通知和解除劳动合同的依据。
请申请人及时与HR部门联系并按照公司相关规定办理离职手续。
感谢您的合作！【公司名称】日期：。
员工离职申请表模板
员工离职申请表模板
员工离职申请表
姓名：
职位：
所在部门：
申请离职日期：
联系电话：
请您认真填写以下信息：
1. 请简要说明您的离职原因：
(请在此处填写)
2. 是否在离职前已经提前和上级或人力资源部门进行了沟通？ (是/否)
3. 在离职之前是否愿意配合公司的交接工作？
(是/否)
4. 以下是您离职前需要办理的事项，请您逐一确认并勾选： (请在下方勾选)
- [ ] 清理个人物品
- [ ] 清理个人电脑及其他工作设备
- [ ] 填写离职交接表，并交给上级或人力资源部门
- [ ] 清理个人电子邮箱及其他工作账号
- [ ] 归还公司财产
- [ ] 作其他特殊交接处理（请注明）
5. 对公司的意见与建议：
(请在此处填写)
6. 在离职后是否愿意接受公司的离职调查，并提供相关反馈？
(是/否)
7. 其他补充事项：
(请在此处填写)
请您务必如实填写，并确保信息的准确性和完整性。
感谢您对公司的理解和配合。
员工签名：
日期：。
员工离职申请表
□ 工作任务过于繁重 □ 无升迁机会,发展空间受限
□ 其他_______________ □ 觉得工作乏味
□其他______个人原因_____________
员工签字： 申请日期：
部 门 沟 通 结 果
直接上级主管签字： 审批日期：
员工离职申请表
员工姓名： 工作岗位：
入职时间： 辞职时间：
辞
职
原
因
个人原因： 公司/工作因素：
□ 找到一份更好的工作 □ 工资待遇低
□ 自己开创一份事业 □ 福利待遇差
□ 须Байду номын сангаас职学习\深造 □ 工作环境差
□ 家中有事需解决 □ 与上司不和
□ 个人发展原因 □ 与同事关系不融洽
□ 住所迁往别处 □ 不能适应组织文化
员工离职申请表(通用模板六例)
所在部门意见
负责人： 签章
年 月 日
人事处
审核意见
负责人： 签章
年 月 日
总经理意见
签字： 签章
年 月 日
2、是否有欠款/赔偿：
□ 是欠款具体金额：
□ 否
3、其他交接清单（可附页）
经办人签名：本人签名：日期：年月日
所 在
部 门
意 见
是否同意离职：是 □ 否 □（请说明原因）
直接主管签字：部门主管签字：
年月日年月日
公司
意见
签字：
年月日
离职申请表
姓名
性别
所在部门
岗位
职称
来公司工作时间
是否与公司签有服务协议
申
请
离
职
原
因
本人申请年月日离职。
本人签字： 申请时间： 年 月 日
所
在
部
门
意
见
同意同志于年月日离职。
主管领导签字：年 月 日
人
事
处
意
见
经办人签字：
人事部长签字(盖章)：年 月 日
总
经
理
意
见
签字：年 月 日
备
注
离职申请表
姓 名
性 别
出生年月
部 门
岗位
类别
（√）
专业技术人员
民 族
政治面貌
管理人员
职务(职称)
最高学历
运行人员
来公司
工作时间
所签合同服务期限
离职时间
离职种类
□调离□辞职□解聘□不予续聘
本人学习
工作简历
申请内容
辞职申请人签字：