关于感恩心态培训心得体会
XX感恩心态培训心得体会（共5篇）
XX感恩心态培训心得体会（共5篇）第一篇：XX感恩心态培训心得体会XX感恩心态培训心得体会XX感恩心态培训心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!XX感恩心态培训心得体会当前经济形势不是很景气，“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信自己。
我们更要相互包容，更加热爱仁达文化，把企业当自己的家来经营。
要做好一个部门经理，定位很重要，接下来的就是心态、学习力。
这里简单分享下自己的一些看法和感想。
1、经理应该做哪些事,什么最重要?团队建设、领导力、培养部属，都是一个经理需要去做的事情。
作为经理，不在于我们有多少血，而在于我们有多少造血的功能。
作为经理，你的价值，不是在于你签了多少单，而是能培养出多少超越我们的人.2、如何正确对待工作中的责任心?这就是能否把部门带好，是在于敢不敢负责。
部门带不好，就是自身的责任，业绩做不好，也是我们的责任。
我们要相信，通过学习，通过交流，一定可以找到方法的。
也有人看了很多激励的书籍之后会有180度的转弯，说，“陈总，这都是我的责任，我一定会去做好，我一定会努力去做好。
”这又是另外一个极端的问题，在这点上，我们很多员工犯过错误，很着急。
当我们走到这种极端的时候，我相信，你的态度很好，但是并不代表你一定就能做好。
团队成长缓慢，不去沟通，不去找原因，是不能解决问题的。
态度上要积极乐观，但是要对事务有客观的了解。
如：一个新部门的成长要6个月，但你要1个月，怎么可能。
如：我们有一家公司，第一个月势头很吓人，能迅速找回信心是很好的，但不要忘了后面的东西，如果团队不稳定、专业知识不了解，对客户的积累不够，很可能受到一点挫折就会退缩，马上跌入低谷如果我们想到了，让销售人员去冲，你是正确的，如果你没有想过这个问题，你让他们这样去冲就错误了。
3、成为合格经理应具备的关键能力执行能力—执行的前提是认可。
只有认可别人，才可能去听别人的。
如果他不认可你的话他是不会听你的，执行是一种认可，让他认可你。
关于感恩培训的心得体会2篇
关于感恩培训的心得体会 (2)关于感恩培训的心得体会 (2)精选2篇（一）感恩培训的心得体会：参加感恩培训让我收获颇丰。
首先，感恩培训使我意识到感恩的重要性。
在现代社会中，人们往往忽视了身边的一切，习惯了以为当然。
通过培训，我意识到要时刻感谢身边的人和事物，无论是家人、朋友还是陌生人。
感恩培训激发了我内心的一种善良和温暖，让我更加关心他人，更加懂得珍惜。
其次，感恩培训让我明白了感恩的力量。
在培训过程中，我们通过了解感恩的科学原理和实践方法，发现感恩不仅仅是一种态度，更是一种能量。
当我将感恩的心态延伸到工作和生活中时，发现自己的效率和幸福感都得到了提升。
感恩的力量不仅可以改变我们个人的生活，还能影响到周围的人，构建良好的人际关系。
最后，感恩培训给了我一个化解负面情绪的方法。
在培训过程中，我们学习了如何从困难和挫折中找到积极的一面，并通过感恩的心态来化解负面情绪。
这种方法让我更加平和地面对生活中的困难和挑战，让我更加坚定地前行。
总之，感恩培训给予了我一个重新审视生活的机会。
通过感恩，我学会更加关爱他人，发现人生的美好，同时也更加坚定地追求自己的梦想。
我相信，只有感恩的心态，我们才能真正地获得幸福和成功。
因此，我将继续保持感恩的态度，让感恩成为我生活中最重要的一部分。
关于感恩培训的心得体会 (2)精选2篇（二）首先，我想说感恩培训对我的影响非常深远。
培训让我意识到，感恩并不是一个简单的口头禅，而是一种积极的生活态度和心理状态。
通过培训，我学会了关注自己身边的一切好事，学会了珍惜生活中的每一个人和每一件事。
其次，感恩培训还教会了我如何改变消极的思维方式。
在培训中，我们学习了将负面事件转化为积极的学习经验，并从中找到成长的机会。
这样的思维方式使我摆脱了消极情绪的困扰，让我更加坚强和乐观面对生活中的挑战。
另外，感恩培训让我认识到与他人的感恩交流的重要性。
通过课程中的小组讨论和分享，我明白了与他人分享感恩的经历和感受不仅可以增进彼此的友谊，还可以带来更多的成就感和满足感。
感恩培训心得体会(通用20篇)
感恩培训心得体会（通用20篇）感恩培训心得体会篇1周六参加了一项名为“阳光心态”的系列培训课程，感触良多。
课程主讲人的姓名已经记不清楚，但是课程中的很多内容都深深的印在脑子里面，我想，这可以作为自己的财富，精神的财富长留心中。
在课程的一开始，讲师给我们观看了一段视频，是日本一名学者关于水的研究，研究的名字翻译成中文，是《水知道》。
在视频中讲到，自然界的万事万物其实都是有感灵的，即便是平淡无奇的水，同样拥有这样的特性。
无论我们对水做出什么样的动作或者心态，或者付出什么样的感情，水都能够以它们特定的方式向我们反馈，即便是我们说出的一句话，被水接收到了信息，也会给出不同的反馈。
这是一个很奇妙的事情——如果连水也能够接收到我们发自心底的信号，那么和我们共同相处的人类呢？很多时候我们人类并没有表现出来对某件事情某个人的爱憎，但是事实上，在我们的心底里对于很多事情都已经有了自己的判断。
如果我对一个人报以感恩和友好的心情，那么对方就会给我在心底打出一个友好的标签；如果我恶语相向，对方自然也会在心底里给我的评分打折扣。
即便这种反馈可能并不会立刻表现出来，但是却会在长时间的人际交往中表现出来。
时刻对周围的人保持一种感恩和友好的态度，会让我们在人群之中拥有一种特质，一种易于接近，一种乐于亲近，一种让人倾心的特质，这样就会让自己无论是在工作学习还是生活中都能够如鱼得水。
同样的，当我们对别人如此时候，绝大多数时候也会感染到别人，同样会对自己报以友善的态度，会让自己时时刻刻都被一种浓浓的亲和之感包围，在这种环境中生活，一定会觉得自己快乐很多。
课程的进行之中还播放了另外一段视频，是关于一群孩子吃饭的视频，他们每餐之前必定诵读《颜氏家训》中关于节俭的章节。
吃饭的时候也是一规一矩，恪守警训，但是却也能看得出来，这群年龄在7~12岁的孩子在吃饭的时候都是认认真真，发自内心的珍惜每一粒粮食，对于所得的食物心怀感恩。
讲师说，“能够在这样的环境中生活长大，怎么可能不心怀感恩，怎么可能不心情舒畅？好人不是天生的，而是教出来的，这一点，先贤孔子早就已经提到。
感恩心态学习心得范文（精选5篇）
感恩心态学习心得范文（精选5篇）感恩心态学习心得范文篇1二十一世纪成功的因素是很多，原因也是很复杂的，人与人的成功或失败的因素都是不一样的，现在感悟到了：不管在什么环境下做什么事情， " 心态" 很重要，可以说心态是万物的基石， " 想法决定格局，心态成就未来" ，那么只有我们摆正自己的心态，调整好八大心态，就一定能成功。
中国台湾大师陈安之说过，要成功最简单最捷径的方法就是向成功者学习，你没有得到而别人得到了，说明他比你优秀，就要向他学习，老是在那里抱怨、不服从、对着干，其实是在搬起石头砸自己的脚，最终要毁了自己，还不如调整好心态，向他学习。
心态由我们自身主观努力去调控的，心态的不同导致结局不同，心态决定命运，心态决定成败。
在这个世界上，成功者的比例占3%，一般人占了97% ，到底为什么有人会成功，成为这3%的人，有人一辈子却成为97% 的普通人呢?差别就在成功者具有强烈坚定的信念和心态，并为之付出了大量的行动!是的，人活于世，要想活出精彩，必须不断的调整自己的心态，只有这样，你的人生才会充实，才会丰富，同时每一天才会精彩!有一句话是“你不能改变环境，但你可以改变心态”，整天抱怨命运，不如实实在在地努力。
创造好的生活需要好的心态，保持和谐的人际关系需要好的心态，今后的发展需要好的心态，美好的前程在等着我们，就让我们从现在做起，从每一天每一刻的改变做起，，风雨同舟，互帮互助，永不停息!运用好八大心态，直到走向成功。
一、成就心态——成功人事的心理支柱一个人要想成就一番事业，首先要树立成就的心态，也就是要想成功必先立志，敢于梦想，敢于挑战，才有可能会实现。
其实我们每一个人都是成功者，为什么说我们是个成功者呢?如果你不相信自己会成功就不会努力去做，也就不可能成功。
一个人来到世上本来就是一种成功，所以说我们要相信自己一定会成功。
为什么有些人不成功呢?与外界有关系。
如果一个人没有强烈一定要成功的欲望，那他是不会采取任何行动来达成目标的。
感恩心态培训心得体会3篇
感恩心态培训心得体会3篇的只是履行了自己的“责”，而没有意识到自己在、长幼关系中理应享有的“权”，亦即忽略了孩子的责任和义务。
由此，孩子因没有付出的体验，久而久之，老师、父母的付出在孩子眼里就会变得理所当然了。
长此以往，又何谈对师长的体谅和感恩呢?因此，要正确的权责观。
师长在付出努力的同时，要有意识地让大学生看到和感觉到，让他们理解师长的艰辛与付出，进而要求他们也要尽相应的责任和义务，逐步让他们在享受拥有的同时懂得回报，养成感恩的心态和习惯。
加强和改进大学生感恩教育，提高实效性。
要使感恩意识成为大学生的一种思维习惯，成为他们的品德中的组成部分，无疑是要经过长时间的引导和熏陶，找到正确的学校途径。
感恩教育心得体会，要充分发挥政治理论课的主渠道、主阵地、主课堂作用。
思想政治理论课是大学生的必修课，是帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观的重要途径，体现了社会主义大学的本质要求。
【感恩心态培训心得体会3篇】感恩心态培训心得体会3篇。
在课堂教学中，既要发挥教师的主导作用，又要发挥学生的主体作用，用身边的实例教育学生，要触及学生的灵魂。
要防止感恩教育平淡化、平凡化以及过分理论化，收不到实际效果。
心得二：《打造自动自发的感恩团队》培训心得当前经济形势不是很景气，“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信自己。
2024年感恩教育培训心得体会
2024年感恩教育培训心得体会2024年，我有幸参加了一场名为“感恩教育培训”的活动。
这是一次特别的培训，让我深刻地体会到了感恩的重要性，并且改变了我的思维方式和行为习惯。
以下是我对此次培训的心得体会。
首先，感恩是一种心态。
在培训中，我们学习到感恩不仅仅是感激别人对我们的帮助和付出，更重要的是要从内心感到感恩。
我们应该时刻保持一颗感恩的心，对于生活中的美好事物、困难和挑战都要心存感激。
通过持续地感恩，我发现自己的思维方式发生了转变。
以往我常常抱怨不公平、埋怨命运不好等等，但现在我意识到，抱怨和埋怨不能解决问题，只会让自己陷入消极的情绪中。
与其抱怨不如感恩，尝试从困境中汲取经验和教训，积极寻找解决问题的办法。
其次，感恩是一种行动。
在培训中，我们被鼓励积极行动，将感恩落实到日常生活中的点滴细节中。
例如，向身边的人表达感谢，帮助他人，回报社会。
通过主动行动，我的关系变得更加亲密和融洽，我也收获了更多的友谊和支持。
我意识到，感恩不仅仅是口头的感谢，更重要的是要通过实际行动来回报别人对我的好。
通过这些行动，我感受到了真正的快乐和满足感。
再次，感恩是一种学习。
培训中我们学到了很多关于感恩的知识和技巧。
其中一个重要的是学会宽容和体谅他人。
在生活中，我们常常会遇到一些让我们不舒服或者不满意的人或事，但学会宽容和体谅他人可以让我们更加理解别人的困难和处境。
通过学习宽容和体谅，我们能够促进人际关系的和谐与发展。
另外，感恩还包括学会珍惜和感激现有的资源和机会。
我们要学会充分利用自己的时间、能力和机会，不浪费资源，珍惜每一个机会。
通过学习，我明白了感恩是一种能力，是需要不断培养和提升的。
最后，感恩是一种生活方式。
通过这次培训，我深刻地认识到感恩不仅仅是一种临时的情感，更是一种生活方式。
我们应该把感恩内化为自己的价值观和行为准则，使之成为我们生活中的一部分。
只有将感恩融入我们的日常生活，我们才能真正感受到感恩的力量和价值。
感恩的心培训心得5篇
感恩的心培训心得5篇在写心得体会的时候，需要围绕主题来写，这样才能不偏题，要想保证心得体会的质量，我们首先要有明确的态度抒发，作者今天就为您带来了感恩的心培训心得5篇，相信一定会对你有所帮助。
感恩的心培训心得篇1“感恩”是中华民族的传统美德，“滴水之恩，涌泉相报”“谁言寸草心，报得三春晖”，这是祖先为我们留下的教诲。
作为学生要懂得感恩，感激给你生命的父母，感激教育过你的师长，感激曾经帮助过你的人，感恩磨难磨砺了你的意志。
成长中的学生，要懂得感恩是一种生活态度，是一种美德，不懂得为别人的难处考虑的人是自私的，没有一个人能离开别人的关心和帮助而成功。
让学生怀着一颗感恩的心看世界，乘着感恩的翅膀成长翱翔。
感恩我们伟大的祖国，先要从我们的身边做起,从感恩我们的社会、父母，老师、同学、开始。
因此，我校以班级为单位开展一系列活动：(1)“对父母的五个一”感恩活动：给父母端一杯茶、给父母洗一次脚、让父母满意的一次决定、给父母交一份科学合理的学习计划、给父母写一封表达感恩的书信。
(2)“对老师的七个一”感恩活动：为老师写一封信、谈一次心、做一张贺卡、提一个建议、标一个决心、送一句话、写一首诗歌。
(3)“对同学的一帮一”感恩活动。
(4)“对社会与自然的感恩教育活动”等。
全校性的活动还有吟诵有关感恩的诗歌、听有关感恩的演讲、看有关感恩的电影、学唱感恩歌曲、出一张与感恩有关的手抄报，评选“感恩之星”等。
我们将评出最佳贺卡、最佳寄语和最佳书信，并结合上述活动和平时表现评选出“感恩之星”。
其中，最重要的一个活动之一就是书写家书。
“家书”这个传统由来已久，也是表达感情的重要渠道，品读名人家书，我们时常被书中蕴涵的殷殷关切、希望与爱所感动，所折服。
希望同学们能在老师的指导下,认真回忆家长对你的付出,把它写下来，并且发动家长积极参与,写一封回信或一段寄语。
我们希望通过“家书”这样的形式，培养学生感恩父母的情感，在校园内开展一次对学生也是对教师自身的感恩教育活动，让每一个参与其中的人都能感受到恩情的可贵、生活的美好，共建和谐融洽的校园文明和家庭环境!“感恩”是一种生活态度，是一种品德，是一片肺腑之言，如果人与人之间缺乏感恩之心，必然会导致人际关系的冷淡，所以，每个人都应该学会“感恩”，这对于学生来说尤其重要。
培训机构感恩课程心得体会(2篇)
第1篇一、前言在这个充满竞争和压力的社会，我们往往容易忽略那些默默付出的人，而培训机构感恩课程让我深刻地认识到了感恩的重要性。
通过这次课程的学习，我受益匪浅，不仅提升了自身的道德修养，还让我更加珍惜身边的人和事。
以下是我对培训机构感恩课程的一些心得体会。
二、感恩的意义1. 感恩是一种美德感恩是一种美德，它让我们懂得珍惜，学会回报。
在日常生活中，我们要感谢父母的养育之恩，感谢老师的教诲之恩，感谢朋友的关心之恩。
只有心怀感恩，我们才能成为一个有道德、有修养的人。
2. 感恩能提升人际关系感恩能拉近人与人之间的距离，增进彼此的感情。
当我们学会感恩，我们会更加关心他人，主动帮助他人，从而建立良好的人际关系。
3. 感恩能促进个人成长感恩能让我们更加珍惜生活中的每一个细节，激发我们的潜能，促进个人成长。
当我们学会感恩，我们会更加努力地生活，为实现自己的人生目标而奋斗。
三、培训机构感恩课程的内容1. 感恩父母课程中，我们学习了如何感恩父母。
父母是我们生命中最重要的人，他们为我们付出了太多。
我们要学会珍惜与父母相处的时光，关心他们的身体健康，回报他们的养育之恩。
2. 感恩老师老师是我们人生路上的引路人，他们用无私的爱心和辛勤的汗水，为我们传授知识，塑造人格。
我们要学会感恩老师，尊敬他们，关心他们的生活。
3. 感恩朋友朋友是我们人生中的知己，他们陪伴我们度过人生的酸甜苦辣。
我们要学会感恩朋友，珍惜与他们的友谊，共同成长。
4. 感恩社会社会是一个大家庭，我们要学会感恩社会，关爱他人，回报社会。
我们要珍惜来之不易的生活，努力为社会的发展贡献自己的力量。
四、培训机构的感恩课程给我的启示1. 学会珍惜通过培训机构的感恩课程，我深刻认识到珍惜的重要性。
我们要珍惜身边的人和事，感恩生活中的点点滴滴。
2. 增强感恩意识感恩是一种美德，我们要时刻保持感恩之心，学会感恩，让感恩成为我们生活的一部分。
3. 提升道德修养感恩课程让我明白了道德修养的重要性。
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关于感恩心态培训心得体会
带着一颗自负的心去了六星级心态，满载着爱与责任回到了公司这个家……
参加了三天两夜的六星级心态培训，我真的是感触很深，收获很多。
我要做这样的人：脚踩着孝道和忠诚，肩上扛着责任和信念，
心中有爱，头顶着感恩。
经历了发现日，改变日，重塑日，我要开
始我的行动日了。
就像是鹰的重生，虽然要经历苦痛，但为的是飞
向更高的天空。
我急切的想与大家一起分享忠诚孝道和感恩。
因为我觉得带着这样心态和家人、朋友、同事相处，那我们的家庭将是和睦的，我们
的工作氛围将是融洽的，我们企业明天的发展一定是飞速的。
在企业这个大家庭里，领导就像是家长，默默的在为员工担负着很多很多。
貌似光鲜的背后，他们背负的却是更多的责任。
当我们
做错事情，是谁替我们承担一切?是父母，是我们的老板，但我们从
来没有心存感恩，只是一再的埋怨，一再的逃避，不敢面对错误，
怕承担责任。
我们的领导为了社会、为了企业、为了我们每一个位
员工，在坚持着那份责任……所以说领导很辛苦，可是我们有没有
对领导说过一句：您辛苦了，你为我的失误承担了责任，对不起。
人需要爱，需要工作，需要尊重……但最需要的是：被需要。
我会努力做一个被需要的人，这才会实现我的价值。
在《六星级心态》的课程中，我深刻理解人生就是一个修炼的过程，我将在追求人生理想的过程中，无论遇到什么困难和挑战，我
始终坚守信念，不断修炼自我，成熟自己的心智，提升自己的能力，做一个有追求，有事业理想的六星级人。
当我遭受误会时，我会用宽容和理解来安慰自己!
当我面临取舍时，我会以价值观作为决策的依据!
当我面对挫折时，我会用坦然和乐观走出人生的困境!
当我面临绝境时，我会用希望和梦想点燃心中的激情!
当我面对诱惑时，我会用淡定的心态捍卫自己的使命!
当我面对利益相争时，我会用谦让来赢的别人的敬仰!
当我面对欲望膨胀时，我会用低调和满足来警醒自己!
人在一起不是团队，心在一起才是团队。
我会做一个烧红的铁棒，用我的热情、积极、向上的情绪来感染我身边的每一个人，让每一
个道光家人都能被感染，让我们相亲相爱，一起建设好道光这个大
家庭。
曾经被我伤害过的家人：对不起，都是我的错，请原谅，这是我的责任。
我身边的每一位家人：你很重要，我需要你，我爱你们!让
我们一起加油!
要做好一个部门经理，定位很重要，接下来的就是心态、学习力。
这里简单分享下自己的一些看法和感想。
2、如何正确对待工作中的责任心?这就是能否把部门带好，是在于敢不敢负责。
部门带不好，就是自身的责任，业绩做不好，也是
我们的责任。
我们要相信，通过学习，通过交流，一定可以找到方
法的。
也有人看了很多激励的书籍之后会有180度的转弯，说，
“陈总，这都是我的责任，我一定会去做好，我一定会努力去做好。
”这又是另外一个极端的问题，在这点上，我们很多员工犯过
错误，很着急。
当我们走到这种极端的时候，我相信，你的态度很好，但是并不代表你一定就能做好。
团队成长缓慢，不去沟通，不
去找原因，是不能解决问题的。
态度上要积极乐观，但是要对事务
有客观的了解。
如：一个新部门的成长要6个月，但你要1个月，怎么可能。
如：我们有一家公司，第一个月势头很吓人，能迅速找回信心是很好的，但不要忘了后面的东西，如果团队不稳定、专业知识不了解，对客
户的积累不够，很可能受到一点挫折就会退缩，马上跌入低谷如果
我们想到了，让销售人员去冲，你是正确的，如果你没有想过这个
问题，你让他们这样去冲就错误了。
3、成为合格经理应具备的关键能力执行能力—执行的前提是认可。
4、怎么看待工作
每天的工作，就是去创造希望，把销售代表送出去，他们才能带回来签单的希望，帮他们见客户，帮他们找到方法。
出去2个人，
就只有2个希望，出去10个人，就有10个希望。
把同事送出去，
工作就是创造希望，创造热情。
5、我们平时应该做哪些具体工作?
6、如何安排一天的工作--日常工作中的要点?
做管理没有无所谓的事情。
要么就不做，做了就要去做得有价值。
做管理，就要做一种连带效应。
经理一定要有责任。
每天，和大家
去沟通，因为这样可以理解大家的意思，了解业务代表，便于运作。
部门里有老员工，中等的员工，新员工。
要去引导他们做一些该做
的事情。
想创业了?无论创业还是职业者他们都是在做事，他们所体会到
的快乐是一样的。
都是一个职业中做者，我们都有一份事业。
A、B
两个人都在一个公司工作，A，用做工作的态度去工作;B用做事业
的态度去工作，若干年后，A还是在做事，而B可能已经拥有了自
己的事业。
一个人应该用做事的态度还是做事业的态度去工作呢?我
一直以来都是用做事业的态度去工作，所以我体会的是做事业的快乐。
8、工作的原动力是什么呢?职业生涯规划怎么做?
工作中有许许多多的这样那样的想法，这里我们需要的是坚持二字。
认定了一个目标那就去做吧。
走下去就是。
感恩教育是培养传承中华民族优秀道德传统的基本要求。
感恩是中华民族的传统美德，中国历来就有“滴水之恩，当涌泉相报”、“投之以桃，报之以李”的感恩思想，先生则要求人民要“感谢命运，感谢人民，感谢思想，感谢一切我要感谢的人”。
加强感恩教
育就是要培养健康的学生，让他们继承中华民族的优良传统，做品
德高尚的人。
感恩教育是培养健康心理的基本要求。
感恩之心是一个人幸福的源泉，一个心存感激的人，往往就是最快乐的人。
在感恩的氛围中，人们面对很多事情都可以平心静气;在感恩的环境里，人们可以认真、务实地从最细小的事情从容做起;在感恩的空气中，人们自发地真正
做到严于律已宽以待人;在感恩的气氛中，我们将不会感到自己的孤独……加强感恩教育就是要培养学生，让他们拥有一颗阳光的心灵、积极乐观的人生态度，感恩社会、感恩父母、感恩老师和同学，从
而与人与社会和谐相处。
首先，要循循善诱，引导大学生学会感知他人对自己的帮助。
巴尔扎克说:“骄傲的人，很少感恩，因为他永远不会认为自己已得到
他应得的一切”。
处于成长阶段的大学生，尤其是部分身上存在的
自我中心意识，使他们很容易形成“成皆由我，败皆由人”的思维
习惯，总是过高地估计自己的努力，而看不到别人的付出。
因此，
要有意识地逐步引导大学生用辩证的方法多角度地分析问题，在看
到自己努力的同时，也要看到他人对自己的帮助，养成谦虚进取的
心态，由此知道感恩、学会感恩。
其次，要培养大学生的权责意识。
如卢梭所言“当舒适地享受一旦成为习惯，便使人几乎感觉不到乐趣”。
当外来的帮助和关怀成
为习惯时，人便容易变得漠然。
在日常生活中，师长们更多的只是
履行了自己的“责”，而没有意识到自己在、长幼关系中理应享有
的“权”，亦即忽略了孩子的责任和义务。
由此，孩子因没有付出
的体验，久而久之，老师、父母的付出在孩子眼里就会变得理所当
然了。
长此以往，又何谈对师长的体谅和感恩呢?因此，要正确的权
责观。
师长在付出努力的同时，要有意识地让大学生看到和感觉到，让他们理解师长的艰辛与付出，进而要求他们也要尽相应的责任和
义务，逐步让他们在享受拥有的同时懂得回报，养成感恩的心态和
习惯。
加强和改进大学生感恩教育，提高实效性。
要使感恩意识成为大学生的一种思维习惯，成为他们的品德中的组成部分，无疑是要经过长时间的引导和熏陶，找到正确的学校途径。
看过关于感恩心态培训心得体会的人还看了：。