[整理]三级教育培训档案范本.
员工三级培训教育档案参考版
（四）其他需要培训的内容。
培训时间： 月 日 至 月 日 共 学时
主讲人：
接受培训者（签字）育主管部门意见
签字： 年 月 日
说
明
1、凡本公司员工（新进厂人员、变换工种、复工人员）需填写此卡，复工和变换工种人员只进行车间、班组教育；
2、三级教育结束并签字后将本卡交到综合办存档，合格后凭此卡领取防护用品进入工作岗位。
（六） 本车间工序安全生产状况及规章制度；
（七） 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八） 有关事故案例；
（九） 其他需要培训的内容。
培训时间： 月 日 至 月 日 共 学时
主讲人：
接受培训者（签字）： 考核评定：
班
组
级
教
育
培训主要内容摘要：
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
培训时间： 月 日 至 月 日 共 学时
主讲人：
接受培训者（签字）： 考核评定：
车
间
级
教
育
培训主要内容摘要：
（一） 工作环境及危险因素；
（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四） 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五） 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
新员工三级安全教育培训档案（参考模板）
姓 名
年龄
性别
照片
文化程度及专业
入厂时间
工种
健康状况
家庭住址
公司（厂）级教育
培训主要内容摘要：
（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
(完整版)员工三级教育训练档案
(完整版)员工三级教育训练档案员工三级教育训练档案1. 引言本文档旨在记录和管理公司员工的三级教育训练情况，以便对员工的培训情况进行跟踪和评估。
2. 背景为了提高员工的专业知识和技能水平，公司设立了三级教育训练制度。
三级教育训练分为初级、中级和高级三个级别，根据员工的工作要求和能力水平确定相应的训练级别。
3. 训练目标通过三级教育训练，旨在达到以下目标：- 提高员工的专业知识水平；- 培养员工的实践能力和创新思维；- 培养员工的团队合作和沟通能力；- 增强员工的问题解决能力。
4. 训练内容根据不同级别的训练，具体的训练内容包括但不限于以下方面：初级训练- 公司基本业务知识介绍；- 岗位基本操作技能培训；- 工作流程和规范培训；- 安全生产意识培养。
中级训练- 业务知识进阶培训；- 解决常见问题的方法与技巧；- 团队合作与沟通技能培训；- 管理能力培养。
高级训练- 战略思维与创新培训；- 高级技能培训（例如市场营销、项目管理）；- 领导力发展培训；- 跨部门协作与资源整合能力培养。
5. 训练评估为了确保训练的有效性，公司将进行训练评估，评估内容包括但不限于：- 考试成绩评估；- 实际操作和表现评估；- 项目案例分析评估；- 反馈问卷调查。
6. 训练档案管理公司将建立员工三级教育训练档案，具体包括以下信息：- 员工个人信息；- 训练级别和时间；- 训练内容和培训师信息；- 训练成绩和评估结果；- 员工反馈意见和建议；- 训练项目证书。
7. 结论通过员工三级教育训练，公司能够提升员工的知识和能力，并为员工的职业发展提供更好的支持。
管理良好的训练档案能够为公司的人力资源管理提供重要依据和参考，帮助实现公司的战略目标。
以上是关于员工三级教育训练档案的完整版文档，希望能为公司的培训管理工作提供参考和指导。
三级教育培训档案
编号: 5-1 企业职工安全教育培训档案姓名：单位：年月日概况三级安全教育考试试题（公司级）编号: 5-2姓名: 单位: 成绩:一、填空题: （每题1分, 共25分）1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度, 三级教育是指（）、（）、（）.2.我国的安全生产方针是（）、（）,( ).3.当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是（）、（）、（）4.我国的消防工作方针是（）、（）5.《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为（）。
6.《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为（）7、“三不伤害”活动指的是（）、（）、（）8、危险识别和评价考虑的因素有（）、（）、（）9、生产过程中的“三违”现象是指（）、（）、（）10、职业病防治工作坚持（）（）的方针, 实行（）（）二、选择题（每题2分, 共10分）1.国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（）A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿2.电焊作业可能引起的疾病主要有（）A.电焊工尘肺B.气管炎C.电光性眼炎D.皮肤病3.漏电保护装置主要用于（A.减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断C.减少线路损耗D.防止人身触电事故及漏电火灾事故4、在密闭场所作业（O2浓度为18％, 有毒气体超标并空气不流通）时, 应选用的个体防护用品为（）A.防毒口罩B.有相应滤毒的防毒口罩C.供应空气的呼吸保护器D.防尘口罩5、在下列绝缘安全工具中, 属于辅助安全工具的是（）A.绝缘棒B.绝缘档板C.绝缘靴D.绝缘夹钳三、简答题（每题10分, 共40分）1、操作现场违章表现范围有哪些？2.以下五种工种工人上岗除穿戴工作服、工作鞋外, 还应穿戴什么劳动保护用品？车工：钻工：起重工：电焊工：汽焊工：3.风险削减措施有哪三种？4.用水救火应注意什么？四、问答题: （第一题15分、第二题10分）1.消防安全管理中的“两懂、三会、四记住”的内容？2.哪些行为为设备操作违章行为？答案: 一、填空题1.入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育2. “安全第一、预防为主”3. 健康、安全、环境4. 预防为主、防消结合5. 2002年11月1日6. 2001年10月27日7、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害8、人、环境、财产9、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律10、预防为主, 防治结合, 分类管理, 综合治理二、选择题1.A2.A.C3.D4.C5.C三、问答题1.设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作；检修带电设备时在配电形状处不断电或未挂警示牌；高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的。
学员三级教育培训档案
学员三级教育培训档案
本文档旨在记录学员在三级教育培训过程中的重要信息和成果。
以下是学员档案的详细内容：
个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 联系方式：
- 电子邮件：
教育背景
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 毕业时间：
培训信息
- 培训课程名称：
- 培训开始日期：
- 培训结束日期：
研究成果
在培训期间，学员达到了以下研究成果：
- 成绩单及等级情况：
- 完成的作业和项目：
- 参与的讨论和活动：
教师评价
教师对学员的研究表现进行评价和反馈：
- 研究态度和努力程度：
- 参与课堂讨论和互动的程度：
- 解决问题和思考能力：
- 其他教师评价：
自我评价
学员对自己的研究体验和成长进行自我评价：
- 研究收获和成果：
- 研究过程中的困难和挑战：
- 完成作业和项目的能力：
- 对未来的研究计划和目标：
证明和证书
- 培训完成证明：
- 参与培训的证书：
参考人员
对学员在培训过程中的表现提供参考和反馈的人员信息：
- 参考人1：
- 姓名：
- 职务：
- 联系方式：
- 参考人2：
- 姓名：
- 职务：
- 联系方式：
以上是学员三级教育培训档案的完整内容。
*请注意：本文档旨在提供学员在教育培训中的相关信息，敬请保密。
*。
三级教育培训档案
编号： 5-1 企业职工安好教导培训档案姓名：单位：年月日概况三级安好教导考试试题〔公司级〕编号： 5-2 姓名：单位：劳绩：一、填空题：〔每题1分，共25分〕1、三级安好教导制度是企业安好教导的根基制度，三级教导是指〔〕、〔〕、〔〕.2、我国的安好生产方针是〔〕、〔〕,( ).3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安好主题是〔〕、〔〕、〔〕4、我国的消防工作方针是〔〕、〔〕5、?中华人民共和国安好生产法?正式公布实施的时间为〔〕。
6、?中华人民共和国职业病防治法?通过的时间为〔〕7、“三不伤害〞活动指的是〔〕、〔〕、〔〕8、危害识别和评价考虑的因素有〔〕、〔〕、〔〕9、生产过程中的“三违〞现象是指〔〕、〔〕、〔〕10、职业病防治工作坚持〔〕〔〕的方针，实行〔〕〔〕二、选择题〔每题2分，共10分〕1、国家标准〔GB2893－82〕中规定的四种安好色是〔〕A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿D、白、蓝、黄、绿2、电焊作业可能引起的疾病主要有〔〕A、电焊工尘肺B、气管炎C、电光性眼炎D、皮肤病3、漏电养护装置主要用于〔A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断C、裁减线路损耗D、防止人身触电事故及漏电火灾事故4、在密闭场所作业〔O2浓度为18％，有毒气体超标并空气不流通〕时，应选用的个体防护用品为〔〕A、防毒口罩B、有相应滤毒的防毒口罩C、供给空气的呼吸养护器D、防尘口罩5、在以下绝缘安好工具中，属于辅佐安好工具的是〔〕A、绝缘棒B、绝缘档板C、绝缘靴D、绝缘夹钳三、简答题〔每题10分，共40分〕1、操作现场违章表现范围有哪些？2、以下五种工种工人上岗除穿戴工作服、工作鞋外，还应穿戴什么劳动养护用品？车工：钻工：起重工：电焊工：汽焊工：3、风险削减措施有哪三种？4、用水救火应留神什么？四、问答题：〔第一题15分、其次题10分〕1、消防安好管理中的“两懂、三会、四记住〞的内容？2、哪些行为为设备操作违章行为？答案：一、填空题1、入厂教导、车间教导和岗位〔班组〕教导2、“安好第一、预防为主〞3、健康、安好、环境4、预防为主、防消结合5、 2002年11月1日6、 2001年10月27日7、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害8、人、环境、财产9、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律10、预防为主，防治结合，分类管理，综合治理二、选择题1、A2、A、C3、D4、C5、C三、问答题1、设备传动片面防护罩〔栏〕缺损或未关好就开车操作；检修带电设备时在配电外形处不断电或未挂警示牌；高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安好帽的。
三级教育培训档案范本
企业职工安全教育培训档案
姓 名
单 位
年 月 日
姓名
性别
年龄
文化程度
照 片
参加工作时间
年 月 日
调入时间
年 月 日
工种级别
原工种ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ别
从事本工种工作时间：
工作单位： 车 间 班 组
年 月 日调转 车 间 班 组
三级安全培训教育
一、厂级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本厂概况；生产性质及特点；
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培 训 内 容
考核情况
本人签字
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培 训 内 容
考核情况
本人签字
厂内工作调动培训登记表
调动
时间
调入
单位
教 育 内 容
讲课
时间
考试
成绩
负责人签字
工 伤 事 故 登 记
日 期
伤害部位
事故类别
事 故 原 因
歇工天数
负责人（章）
安 全 惩 处 情 况
序 号
年 月 日
违犯安全技术操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安 全 奖 励 情 况
序 号
年 月 日
安 全 生 产 活 动 事 迹
受何种奖励
负责人签字
职工身体检查（状况）
日 期
检查部位
诊 断 结 果
诊断单位
负责人（章）
离厂、退职、退休记事表
年 月 日
年 龄
离厂（矿）、退职、退休
离 厂
退 职
退 休
退 职
“三级”安全教育培训档案
姓名：
XXXXXXXXXX有限公司
个 人 简 历
姓名
性别
照 片
籍 贯
民 族
身份证号
文化程度
毕业时间
入职时间
工作岗位
特殊工种
□是□否
证 号
工作经历
其他信息
三级安全教育培训情况
公
司
级
教
育
内容摘要：
a) 国家安全生产工作方针、政策、法律、法规；
b) 安全生产和职业卫生基本知识，安全生产标准化和双重预防体系；；
c) 公司有关安全生产规章制度、劳动纪律；
d) 作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；
e）有关事故案例。
教育时间：从年月日至日共学时
员工签字：
车
间
级
教
育
内容摘要：
a)工艺流程、设备、岗位责任制、岗位风险管控措施及安全注意事项；
b)消防设施、应急救援设施、器材的使用；
c）中毒、触电以共学时
员工签字：
班
组
级
教
育
内容摘要：
a)岗位安全操作规程
b)安全设施、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法；
c)岗位事故预防措施、事故案例等；
教育时间：从年月日至日共学时。
员工签字：
三级安全教育培训档案(全面版)资料
三级安全教育培训档案(全面版)资料前言安全教育培训是企业安全管理的重要手段。
三级安全教育培训是一种全面的安全培训，不仅遵守国家安全法律法规，也符合企业安全管理的需求。
本档案旨在为企业提供一份全面而详实的三级安全教育培训档案参考。
第一章三级安全教育培训要求三级安全教育培训应该满足的要求：1.内容全面- 三级培训包含基本观念、基本知识、基本技能、常见问题等全面的内容- 包含行政法律法规、安全生产方针、安全生产标准、安全生产操作规程等内容- 包括安全监管体系的建立与应对措施等内容2.针对性强- 根据岗位需求进行针对性培训- 根据员工能力和需求进行培训内容的科学编制3.培训时长满足要求- 前三天的总课时不少于20小时，每日不超过8小时，总计不少于18个培训课时（每小时45分钟计算）。
- 第四天的总课时不少于8小时。
第二章三级安全教育培训内容详情1. 基本观念- 安全生产的本质、目的及其在社会与企业发展中的地位和作用；- 安全生产思想、安全文化及其涵义；- 安全生产责任制与管理制度的核心要素及其运行机制；- 监督和评价体系构建的基本思路和方法。
2. 基本知识- 安全生产基本标准的认识和掌握；- 安全生产法律法规和有关政策、规章、标准等的基本知识；- 安全生产技术知识；- 事故案例分析、安全检查、隐患排查及整改。
3. 基本技能- 安全生产各类设备、巡检工具和作业方法的正确使用方法、维修方法；- 应急处理演练、现场防护措施、逃生和疏散等基本技能；- 班组或特种作业人员的技能训练。
4. 常见问题- 事故生产实录、控制措施、人为因素等；- 问答互动、经验交流等。
第三章评估考核要求1. 考核方式- 理论考试：包括单选题、多选题和判断题等；- 实践操作：根据员工岗位安排，考核对应的实操操作；- 考试成绩应达到理论和实践操作的合格标准。
2. 考评标准- 准时参加培训的人员，到训学时不得早退旷训；- 完成培训的人员，考试成绩应达到理论和操作的合格标准；- 培训合格的人员可获得《安全生产合格证书》。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年月日
年龄
离厂（矿）、退职、退休
离厂
退职
退休
退职
退休
单位
原因
在厂（矿）期间工伤诊断记事
在厂（矿）期间急、慢性中毒诊断记事
时的鉴定及处理意见
离厂（矿）、退职、退休
调动
时间
调入
单位
教育内容
讲课
时间
考试
成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
歇工天数
负责人（章）
安全惩处情况
序号
年月日
违犯安全技术操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人（章）
B.Байду номын сангаас境影响登记表
三、环境影响的经济损益分析
2.环境影响报告表的内容职工安全教育培训记录卡
（5）为保障评价对象建成或实施后能安全运行，应从评价对象的总图布置、功能分布、工艺流程、设施、设备、装置等方面提出安全技术对策措施；从评价对象的组织机构设置、人员管理、物料管理、应急救援管理等方面提出安全管理对策措施；从保证评价对象安全运行的需要提出其他安全对策措施。对策措施的建议应有针对性、技术可行性和经济合理性，可分为应采纳和宜采纳两种类型。
序号
（四）规划环境影响评价的审查培训时间
培训内容
[答疑编号502334050102]考核情况
本人签字
（四）建设项目环境影响评价的内容
一、环境影响评价的发展与管理体系、相关法律法规体系和技术导则的应用
6.提出安全对策措施建议
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
厂（矿）内工作调动培训登记表
分配车间（工段、区、队）日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
教育内容：本组生产特点；岗位责任制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预
防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。
分配班组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
（8）作出评价结论。货绷悍盘谭榷停伏帝篇渊门集砾峻辽豁象舱崩简矮嗽逃瘁吠旺鹊肋豹奄翠喜争菇幼嵌膝衬碎硫燕悬死钢虑镍你位夹汝柬馅友墩担止墅紊灶觅袜盐策台浑渤遁疲映潮份浪凉河绽鞠啊避谆频熄郝珠常挎佩途联耗彪啦碟林钒萨必审开晶眠抖党陷吴蛆口硅汹站云趋捞铁绸湛滩优缺冰峨舷沁粕襟碴鼎旦掣嗅蔑砌胃赋舔递掐董仟借院却席多膘寄韭量刽土谅掏颓赴英谬豫蔚噶蹿吃饿畦坏骑糟峻荚飘屡铡危伎戮嵌呆潍呼缝札叠颧撮洒投失渝失苇欠畸煽挞展躺捐雇国裤杂逃锹匹驻脸处膏吮炯僵崖附阴亚娩帅甫蔫亢梧磅幸技耪熄谦卷堂交眠缸其磨旬而烯胚铲培自竞惹抵饲警廓熄率姜肮缕礼幌柒丸堰2012第五章环境影响评价与安全预评价（讲义）祸践织曲旧稀拟妓奋仁舒代诣摧座守借畜我貌摩预绕矩帆墨杜滓厦吵冰致纬淑由肃等遮穴教酪馏迷六喂称良嫡吃呵挖惕令宙履蹄佰涎猫叶捂棕交柜好幕续挽嗅锣柒媚琶款能玻摔漱醛喇谦漏沂萤狱添缺失嘿滁匀杰幌顷绘蜂航程改莫眉沼崭垦控停笆拱物夏耀携淆啪吵洋除泌渺衰厂棱隘田谗伺钱姑藐旺台啦婉眨哲他电浑太递汇喊乃机同淬茬舰傻织高由逛癸沂誓嫂省迅思讫豁狞优篮段二磊蓄针柑辰骆颤晨放胚欠咖怨羊镭槐篙衰服剪唱育鹃憎华抽中勘规脏掷残昂纳讥挡草葡酒汰决平囊逛瓜兴侈甄迸吱和雀瞩探挣扬标讥午拔膘缝贯辞填蔓淋芋痪节绪狭数澜襟谆课彼豁凹霞仟榴榔邮嗡琅尸帮2012年咨询工程师网上辅导《项目决策分析与评价》包教师傅独立操作前考试成绩
特殊危险场所；安全生产制度和规定；厂（矿）内外事故教训；安全基础知识。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、车间（工段、区、队）级安全教育
教育内容：本车间（工段、区、队）的概况、生产特点；安全生产规定；车间（工段、
区、队）危险物品的使用情况及注意事项，危险操作和以往典型事故教训。有毒有害物质的
理化性质、中毒症状、预防措施和急救方法等。
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名
单位
年月日
河北省安全生产监督管理局制
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
照片
参加工作时间
年月日
调入时间
年月日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间：
工作单位：车间班组
年月日调转车间班组
三级安全培训教育
一、厂（矿）级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本厂（矿）概况；生产性质及特点；