物业公司员工服务标准培训

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物业员工服务意识培训

物业员工服务意识培训

物业员工服务意识培训物业员工是承担着物业管理工作的重要一环,他们的服务意识直接关系到物业管理的质量和效果。

因此,对物业员工进行服务意识培训至关重要。

本文将从以下几个方面详细介绍物业员工服务意识培训的必要性、培训内容和培训方法,以提高物业员工的服务素质。

一、物业员工服务意识培训的必要性物业员工服务意识培训的必要性主要有以下几个方面。

首先,物业员工的服务意识直接关系到业主的满意度。

良好的服务意识可以提升员工的服务态度和服务质量,从而满足业主的需求,增强业主对物业管理工作的认可和信任。

其次,物业员工的服务意识对于物业管理的效能也具有重要影响。

具备良好的服务意识的员工能够主动关注业主的需求,及时解决问题,提高物业管理工作的效率和效果。

最后,物业员工服务意识培训是提高整个物业管理队伍素质的必然要求。

通过培训,可以提升员工的服务意识,提高他们对自身角色和职责的认识,增强协作能力和团队合作精神。

二、物业员工服务意识培训的内容物业员工服务意识培训的内容应包括以下几个方面。

首先,培训员工服务理念和核心价值观。

员工应该树立服务至上的理念,将“以人为本”和“服务第一”贯穿于工作中。

其次,培训员工的沟通与协作能力。

良好的沟通与协作能力可以帮助员工更好地与业主进行交流和合作,理解他们的需求,并能够主动解决问题。

再次,培训员工的专业知识和技能。

员工应该具备一定的专业知识和操作技能,以提供高质量的服务。

此外,还应培训员工的问题解决能力和应急处理能力,让员工具备处理各种突发情况的能力。

三、物业员工服务意识培训的方法物业员工服务意识培训的方法应根据培训内容的不同灵活运用。

首先,可以采用讲座和培训班等形式,由专业的培训师向员工讲解服务意识的重要性和培养方法。

此外,应结合实际情况,通过案例分析和讨论,引导员工思考如何提高服务意识,并积极参与角色扮演和团队活动,提升员工的沟通与协作能力。

另外,还可以利用现代科技手段进行培训,例如通过在线培训平台或移动应用程序,让员工自主学习和反思,进行在线互动和讨论,并通过考核和评估,及时反馈员工的学习效果。

物业服务意识培训内容有哪些

物业服务意识培训内容有哪些

物业服务意识培训内容有哪些1. 物业服务的基本概念说到物业服务,首先得知道这是个啥。

简单来说,物业服务就是为业主和住户提供日常生活支持的那一套。

想想你家小区的保安、清洁工、维修师傅,都是在为我们提供更好的居住体验。

物业服务不仅仅是个职业,更是一种责任感,得让住户感到“有家”的温暖。

1.1 服务态度的重要性说到态度,大家都知道“态度决定一切”,这句话绝对没错。

物业人员的微笑、礼貌和热情,往往能让住户感到舒服,像阳光一样温暖。

试想一下,如果你每天回家都能遇到一个面带笑容的保安,心情肯定倍儿好,甚至连烦恼都能一扫而空。

所以,培训里一定要强调这一点,大家要明白,服务态度能直接影响到住户的满意度。

1.2 有效沟通技巧沟通可是物业服务中最重要的一环,真的是“说话得讲艺术”。

比如,有时候住户可能会因为一些小事而不满,物业就得学会耐心倾听,了解问题所在。

就像那句老话:“人心都是肉长的”,只要我们真心对待住户,他们也会心怀感激。

培训中可以模拟一些场景,让大家练习如何应对各种投诉,保证大家都能应对自如。

2. 处理突发事件的能力生活中总会有些意外,比如突然停水、停电,或者小区里有点突发事件。

这个时候,物业服务的应变能力就显得尤为重要。

培训里可以设置一些应急演练,让大家学会如何快速反应,冷静处理问题。

记得有次我邻居家漏水,物业的师傅立马赶到,处理得妥妥的,真让人心里踏实。

2.1 建立良好的客户关系有句话说得好:“亲如一家”,物业和住户之间的关系其实就像是邻里关系。

通过各种活动,比如小区聚会、节日庆祝,增强彼此的互动,让住户感受到物业的关心。

大家都知道,关系好,事情办得顺,哪怕遇到点小问题,也能相互理解,心情变得特别好。

2.2 了解业主需求每个业主的需求都不一样,得了解清楚才行。

像有的人喜欢安静,有的人则喜欢热闹,物业要根据不同的需求来调整服务。

这就需要物业人员时常与住户交流,听听他们的想法,像个好朋友一样,心贴心,才能做到真正的“量身定制”。

物业公司服务品质提升方案培训

物业公司服务品质提升方案培训

投诉处理培训
沟通技巧:倾听客户需求、 表达同理心、提供解决方

投诉案例分析:通过实际 案例,分析投诉处理过程
中的关键点和注意事项
01
投诉处理流程:了解投诉 原因、安抚客户情绪、解
决问题、跟进反馈
02
03
问题解决:分析问题原因、 制定解决方案、跟进处理
结果
04
理论授课
授课内容:
1 服务品质提 升方案的理 论知识
待人接物
礼仪应用:与客 户沟通、处理投
诉、提供服务
礼仪实践:模拟 场景、角色扮演、
案例分析
沟通技巧培训
1
倾听技巧:学会倾听,理解对 方的需求和感受
2
提问技巧:提出有针对性的问 题,了解对方的需求和困惑
3 反馈技巧:给予对方积极的反 馈,让对方感受到尊重和重视
4
解决冲突技巧:学会处理冲突, 化解矛盾,达成共识
互动讨论:让员工在讨 论中分享经验,互相学 习,提高服务品质
培训满意度调查
01
问卷设计:设计一份针对培训效果的满意度调查问卷
02
发放问卷:在培训结束后,向所有参加培训的员工发放问卷
03
数据收集:收集所有员工的问卷反馈,并进行整理和分析
04
结果反馈:将调查结果反馈给培训组织者和相关部门,以便改进培训内容和方法
提升服务技能
1
提高员工 服务意识
2
掌握服务技 巧和方法
3提升Βιβλιοθήκη 工 沟通能力4提高员工 工作效率
优化服务流程
梳理服务流程,明确关键节 点
优化服务流程,提高工作效 率
制定服务标准,提高服务质 量
培训员工掌握优化后的服务 流程,提高服务水平

物业公司员工服务标准培训

物业公司员工服务标准培训

3 上班统一佩戴工作牌,工作牌应端正地 戴在左胸襟处;
4 鞋袜穿戴整齐清洁,鞋带系好, 不允许穿鞋不穿袜,女员工不允许 穿高跟鞋,非工作需要不允许打赤脚或
穿雨鞋到处走,工作完毕应在工作场所将鞋擦干净再走;
5 女员工应穿肉色丝袜,男员工 不允许穿肉色丝袜;
6 非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋;
7 男女员工均不允许戴有色眼镜出入工作场所,
▪ 4、其它行为: ▪
1 不允许随地吐痰,乱扔果皮、纸屑;
▪ 2 上班时间不允许吃零食,玩弄个人小物品或做与工作无关的事情;
▪ 3 在公共场所及业主面前不吸烟、掏鼻孔、掏耳朵、搔痒、不允许脱 鞋、卷裤角衣袖、不允许伸懒腰、哼小调、打哈欠;
▪ 4 到业主办公处所进行工作时,不允许乱翻乱摸,更不允许拿住户的东西、 礼物;
▪ 19、当发觉自己有失误时,应立即说:噢,对不起,我不是那个意思, ▪
20、对来咨询办事的业主或客户,值班员应立即起立,神态热情,主动问 好:先生/小姐,您好 问有什么事需要我们帮助的,
▪ 21、当对方挑衅时,应说:尊敬我们的工作,先生/小姐,
▪ 22、当遇到行动不便或年龄较大的业主或客户经过时,应主动上前搀扶,
▪ 八、拨打电话
▪ 1、电话接通后,应首先向对方致以问候,如:您好,并作 自我介绍,
▪ 2、使用敬语,将要找的通话人姓名及要做的事交待清楚,
▪ 3、通话完毕时,应说:谢谢、再见,
▪ 九、进行工作操作时
▪ 1、进行室外工作可能影响到住户的工作、生活的工作时,应摆 放警示牌,
▪ 2、室内进行维修、种植等工作时,应在地面铺一层报废床单或 毛巾等保护地面,不允许弄脏家俱、地面、墙身等,工作完毕要 彻底清理工作现场恢复原样,

物业员工服务意识培训

物业员工服务意识培训
热情服务
保持微笑,主动问候,积极倾听客户需求,提供 热情周到的服务。
专业解答
掌握专业知识,能够准确解答客户咨询,提供有 效解决方案。
遵守职业道德规范,坚守诚信原则
保护客户隐私
严格遵守保密规定,确保客户个人信息不泄露。
公平公正
对待所有客户一视同仁,不偏袒任何一方,维护公平公正。
诚信为本
遵守承诺,不欺骗客户,以诚信赢得客户信任。
面对挑战时保持积极心态方法论述
认知重塑
改变对问题的看法,以积 极、乐观的态度去面对挑 战,寻找解决问题的机会 。
目标设定
明确目标,关注解决问题 带来的长期收益,从而增 强应对挑战的信心。
自我对话
在遇到困难时,用积极、 鼓励性的语言与自己对话 ,提升自信心。
自我激励技巧在物业服务中应用
寻找动力源泉
活平衡。
寻求支持
与同事、家人、朋友分享工作中 的压力,寻求他们的建议和支持
,共同解决问题。
培养兴趣爱好
在工作之余,培养一些兴趣爱好 ,如运动、阅读等,以放松心情
、缓解压力。
05
专业形象塑造与职业素养提升
பைடு நூலகம்
良好的职业形象对客户满意度影响
仪表整洁
保持整洁的仪表,穿着得体,符合职业身份,展 示专业素养。
不断学习,提高自身专业素养
了解行业动态
01
关注物业管理领域的新政策、新技术和新理念,保持与时俱进

提升业务能力
02
参加专业培训课程,学习物业管理相关知识和技能,提高业务
水平。
拓展知识面
03
阅读相关书籍、文章等,了解其他领域知识,提升综合素质。
THANKS
感谢观看

物业员工服务意识专项培训

物业员工服务意识专项培训

物业员工服务意识专项培训一、培训目的物业管理行业是一个服务性行业,物业员工的服务意识直接关系着物业管理公司的形象和声誉。

为了提高物业员工的服务意识,提升他们的服务水平,本次培训专门针对物业员工的服务意识进行培训,旨在帮助物业员工改善服务态度,提高服务质量,从而更好地满足业主和居民的需求。

二、培训内容1. 什么是服务意识服务意识是指从事服务行业的员工对于服务工作的认识和理解以及对服务行为的态度和价值观。

这个部分将介绍服务意识的重要性,引导物业员工从积极的角度认识服务工作,明确服务工作的意义和目标。

2. 服务态度的塑造服务态度是物业员工对待工作和服务的态度和情感表达方式。

这个部分将介绍如何培养正确的服务态度,包括积极乐观、耐心细致、友好礼貌等方面的要求,帮助物业员工树立良好的服务精神,提高与他人相处的能力。

3. 提高沟通技巧良好的沟通技巧是物业员工提供优质服务的基础。

这个部分将介绍如何改善沟通能力,包括有效倾听、表达清晰、语言文明、快速反应等方面的技巧,帮助物业员工与业主和居民建立良好的沟通关系,更好地了解他们的需求和问题。

4. 解决问题的能力物业管理工作中,难免会遇到各种问题和挑战。

这个部分将介绍如何培养解决问题的能力,包括分析问题、协调资源、寻求解决方案等方面的方法和技巧,帮助物业员工能够迅速有效地解决各种问题,提高工作效率。

5. 团队合作精神在物业管理工作中,团队合作精神至关重要。

这个部分将介绍如何培养团队合作精神,包括相互支持、协同合作、互相信任等方面的要求,帮助物业员工在团队中和其他部门的员工合作默契,共同为业主和居民提供优质服务。

三、培训方式本次培训将采取多种方式进行,包括课堂教学、案例分析、角色扮演、小组讨论等。

通过理论与实践的结合,使物业员工能够更好地掌握和运用培训内容。

四、培训评估为了更好地评估培训效果,将采取以下措施:1.培训前的调研:调查员工的服务意识和服务水平,为培训内容的设计提供依据。

物业公司员工服务标准培训

物业公司员工服务标准培训
良好的员工服务标准有助 于塑造物业公司的专业形 象,提升企业竞争力。
促进员工职业发展
明确的员工服务标准有助 于员工提升职业素养和技 能水平,实现个人职业发 展。
培训目标与期望
01
02
03
04
明确服务标准
通过培训,使员工明确物业服 务标准和要求,确保服务质量

提升服务意识
强化员工的服务意识,培养主 动、热情、周到的服务态度。
对未来发展趋势预测
智能化服务
随着科技的进步,物业 公司将更多运用智能技 术提高服务效率和质量 ,如智能安防、智能家 居等。
个性化服务
客户需求日益多样化, 物业公司需根据客户需 求提供个性化服务方案 ,满足客户的特殊需求 。
绿色环保
未来物业公司将更加注 重绿色环保理念的贯彻 实施,推动绿色物业服 务的发展,提高客户满 意度和社会认可度。
使用礼貌用语,如“您好,XX物业,请问 有什么可以帮到您?”
倾听与记录
结束通话礼仪
认真倾听客户需求,记录关键信息,确保 准确无误。
确认客户需求已解决,使用礼貌用语结束 通话,如“祝您生活愉快”。
接待访客流程及注意事项
01
起身迎接
见到访客主动起身迎接,微笑示意 。
引导与陪同
根据访客需求,引导至相关区域, 如需等待,提供茶水、杂志等。
跟进与反馈
处理完毕后,跟进客户反馈,确保问题已解 决并改进服务质量。
04
业务知识与技能培训
物业管理相关法律法规
《物业管理条例》
01
掌握物业管理的基本法律框架,明确物业公司的职责和权利。
《物业服务收费管理办法》
02
熟悉物业服务收费的组成、标准和收取方式,确保合规收费。

物业服务品质标准化培训

物业服务品质标准化培训
品质管理部
服务品质标准化体系的具体 内容
一、仪容仪表 二、礼仪礼貌 三、业务操作
品质管理部
服装 配饰 工号牌 须发
仪容仪表
一、 二、 三、 四、 五、手指、口腔
品质管理部
服装/配饰/工号牌
一、上班时须着工作服 二、上班时统一佩戴工号牌
品质管理部
须发
一、常梳洗,勿烫染 二、不蓄须,勤修剪
品质管理部
手势
指引方向手势Байду номын сангаас当 手势不宜过多过大、不可手舞足蹈
品质管理部
一、走姿 二、站姿 三、坐姿
仪态
品质管理部
走姿
脚步轻而稳,忌摇摆和跑动; 目光平视,不要左顾右盼,也不要仰脸朝天;迎客走在 前,送客走在后,客过要让道,同行不抢道, 与住户告辞后不宜扭头就走; 作业工作应提在手上,不得抗或拖
品质管理部
品质管理部
感谢大家的参与
谢谢
品质管理部
遇客礼仪
一、主动热情、面带微笑 二、迎来送往、(ZHOU)到细致 三、入户敲门、离开关门
品质管理部
业务操作
一、消杀提示与防护 二、家政保洁
品质管理部
消杀提示及防护
确保消杀过程做好防护工作
品质管理部
家政保洁
统一服装、统一问候、登门工具齐 全整洁,服务过程仔细、礼貌,确保 家政服务过程保质保量,业主满意,
南京仁恒物业服务品质标准化培训
——环境部
培训对象
一、环境部所有工作人员
培训目的
一、加深理解绿化、保洁工作 二、从细微处入手,抓好每一个服
务细节
品质管理部
课件主要内容
一、推行服务品质标准化体系的意 义
二、服务品质标准化的具体内容
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(1)保持手部干净,指甲不允许超过指头两毫米, 指甲内不允许残留污物,不涂有色指甲油;
(2)员工应经常洗澡防汗臭,勤换衣服。 衣服因工作而弄湿、弄脏后应及时换洗;
(3)上班前不允许吃有异味食品,保持口腔清洁, 口气清新,早晚刷牙,饭后漱口;
(4)保持眼、耳清洁,不允许残留眼屎、耳垢。
4、女员工应淡妆打扮,不允许浓妆艳抹, 避免使用味浓的化妆品。
二0一五年元月
一、服务“十二字”方针:
礼貌 乐观
热情 主动
友善 平等
二、仪容仪表规定
1、 服饰着装:
(1)上班时间必须穿工作服,工作服要整洁,钮扣要扣齐,不 允许敞开外衣,非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起,不 允许将衣服搭在肩上;
(2)制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物,制服外不显露个人 物品,服装衣袋不装过大过厚物品,袋内物品不外露;
▪ 2、确认来访人要求后,说“请稍等,我帮您找”并及时与被 访人联系,并告诉来访人“他马上来,请您先等一下,好 吗?”。
▪ 3、当来访人员不理解或不愿出示证件时,应说:“对不起, 先生/小姐/女士,这是公司规定,为了业主的安全,请理解!” (保安专用)。
▪ 4、当来访人员忘记带证件必须进入区域时,应说:“先生/小 姐,请稍侯,让我请示一下好吗?”此时应用对讲机呼叫主管 前来协助处理。
5、每天上班前应注意检查自己的仪表, 上班时不能在业主面前或公共场所
整理仪容仪表,必要时应到卫生间或工作间整理。
三、行为举止
1、服务态度:
(1)对业主服务无论何时都应面带笑容, 和颜悦色,热情主动;
(2)在将业主劝离工作场所时要文明礼貌, 并做好解释及道歉工作;
(3)谦虚和悦接受业主的评价,对业主的投诉应 耐心倾听,并及时向主管领班汇报。
(3)上班统一佩戴工作牌,工作牌应端正地 戴在左胸襟处;
(4)鞋袜穿戴整齐清洁,鞋带系好, 不允许穿鞋不穿袜,女员工不允许 穿高跟鞋,非工作需要不允许打赤脚或
穿雨鞋到处走。工作完毕应在工作场所将鞋擦干净再走;
(5)女员工应穿肉色丝袜,男员工 不允许穿肉色丝袜;
(6)非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋;
(6)尽量靠路右侧行走; (7)与上司或业主相遇时,应主动打招呼或点头示意。
3、就坐时姿态要端正,入坐要轻缓,上身要直,人体重 心要稳,腰部挺起,手自然放在双膝上,双膝并拢,目光 平视,面带笑容。 就坐时不允许有以下几种姿势:
(1)坐在椅子上前俯后仰,摇腿跷脚;
(2)在上司或业主面前双手抱着胸前, 跷二郎腿或半躺半坐;
▪ 5、当确认来访人故意捣乱,耍横硬闯时,应先说:“对不起, 按公司的规定,没有证件不允许进入本区域,请配合我的工作;” 当对方执意要硬闯时,立即用对讲机呼叫就近的主管人员或项目 经理,但应注意尽量保持冷静克制,只要对方没危及他人安全或 进行破坏,均应做到冷静克制。
▪ 6、当来访人员出示证件时,应说:“谢谢您的合作,您请进”。
▪ 9、请求语:请你协助我们……、请您……好吗? ▪ 10、商量语:……你看这样好不好? ▪ 11、解释语:很抱歉,这种情况,公司的规定是这样的。
▪ 12、基本礼貌用语10字:您好、请、谢谢、对不起、再见。
▪ 五、对来访人员
▪ 1、主动说:“您好,请问您找哪一位”或“我可以帮助您 吗?”;“请您出示证件”(保安专用)。
2、行走:
(1)行走时不允许把手放入衣袋里, 也不允许双手抱胸或背手走路;
(2)在工作场合与他人同行时,不允许勾肩搭背, 不允许同行时嘻戏打闹;
(3)行走时,不允许随意与业主抢道穿行; 在特殊情况下,应向业主示意后方可越行;
(4)走路动作应轻快,但非紧急情况不应奔跑、跳跃;
(5)手拉货物行走时不应遮住自己的视线;
▪ 7、如果要找的人不在或不想见时,应礼貌地对对方说“对不起, 他现在不在,您能留下卡片或口讯吗?”。

8、当来访人员离开时,应说:“欢迎您再来,再见!”。
▪ 六、对业主
▪ 1、为业主或客户提供服务时,无论何时均应面带微笑、和颜悦 色、给人以亲切感;与业主或客户谈话时,应聚精会神、注意倾 听,给人以受尊重感;应坦诚待人,不卑不亢,给人以真诚感; 应神色坦然、轻松、自信,给人以宽慰感;应沉着稳重,给人以 镇定感。
▪ (4)到业主办公处所进行工作时,不允许乱翻乱摸,更不允许拿住户 的东西、礼物;
▪ (5)谈话时,手势不宜过多,幅度不宜太大;
▪ (6)不允许口叨牙签到处走。
▪ 四、语言
▪ 1、问候语:您好、早安、午安、早、早上好、下午好、晚上 好、路上辛苦了、你回来了。
▪ 2、欢迎语:欢迎光临。
▪ 3、祝贺语:恭喜、祝您节日愉快、祝您圣诞快乐、祝您新年 快乐、祝您生日快乐、祝您新婚快乐、祝您新春快乐、恭喜 发财。
(3)趴在工作台上或把脚放于工作台上; (4)晃动桌椅,发出声音。
▪ 4、其它行为: ▪
(1)不允许随地吐痰,乱扔果皮、纸屑;
▪ (2)上班时间不允许吃零食,玩弄个人小物品或做与工作无关的事情;
▪ (3)在公共场所及业主面前不吸烟、掏鼻孔、掏耳朵、搔痒、不允许 脱鞋、卷裤角衣袖、不允许伸懒腰、哼小调、打哈欠;
▪ 4、告别语:再见、晚安、明天见、祝您一路平安、欢迎您下 次再来。
▪ 5、道歉语:对不起、请原谅、打扰您了、失礼了。 6、道谢语:谢谢、非常感谢。
▪ 7、应答语:是的、好的、我明白了、谢谢您的好意、不要 客气、没关系、这是我应该做的。
▪ 8、征询语:请问您有什么事?我能为您做什么吗?需要我 帮您做什么吗?您有别的事吗?
(7)男女员工均不允许戴有色眼镜出入工作场所。
2、须发:
(1)女员工前发不遮眼,后发不超过肩部, 不梳怪异发型;
(2)男员工后发根不超过衣领(保安员头发不得长于20mm), 不盖耳,不留胡须;
(3)所有员工头发应保持整洁光鲜,不允许染 除黑色以外的其它颜色;
(4)所有员工不允许剃光头。
3、 个人卫生:
▪ 2、对业主或客户要一视同仁,切忌有两位业主或客户同时有事 相求时,对一位业主或客户过分亲热或长时间倾谈,而冷待了另 一位业主或客户。当值时有业主或客户有事相求时,应立即放下 手中工作,
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