公司最新入职员工定薪表范本
合集下载
入职定薪表
员工签字：
年月日
2、其它：/。
自年月日起按上述1、2项税前标准合并计发。
转正
1、薪资标准元/月（税前），其中包含：基本工资元，岗位工资元，餐补元，交通补贴元，全勤奖元（按公司规定发放）；
2、其它：绩效提成按公司公布标准发放，降温费、取暖补助、生日补贴、春节中秋礼金按公司制度发放。
自转正之日起按上述1、2项税前标准合并计发。
岗ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
位
职
责
转
正
标
准
部门负责人意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
总经理意见：
年月日
声明：本人承诺随时服从公司依据经营管理的客观需要，或基于对本人（包括但不限于：绩效、胜任力、任职资格等方面）的客观考核结果，所做出的对本人是否转正或岗位、职务的调整，并接受依据该岗位、职务调整后与之相应的薪酬标准及各项待遇。
入职定薪表
员工姓名
公司
部门
职务
入职日期
合同期限
共年
试用期
共个月
到职状态
□合同制职工□实习生□兼职人员□返聘人员□其它：
薪
酬
标
准
核
定
实习期
实习生于实习期内不属公司员工。
1、实习津贴标准/元/月。
2、其它：/。
自/年/月/日起按上述1、2项税前标准合并计发。
试用期
1、薪资标准元/月（税前），其中包含：基本工资元，岗位工资元，餐补元，交通补贴元，全勤奖元（按公司规定发放）；
年月日
2、其它：/。
自年月日起按上述1、2项税前标准合并计发。
转正
1、薪资标准元/月（税前），其中包含：基本工资元，岗位工资元，餐补元，交通补贴元，全勤奖元（按公司规定发放）；
2、其它：绩效提成按公司公布标准发放，降温费、取暖补助、生日补贴、春节中秋礼金按公司制度发放。
自转正之日起按上述1、2项税前标准合并计发。
岗ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
位
职
责
转
正
标
准
部门负责人意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
总经理意见：
年月日
声明：本人承诺随时服从公司依据经营管理的客观需要，或基于对本人（包括但不限于：绩效、胜任力、任职资格等方面）的客观考核结果，所做出的对本人是否转正或岗位、职务的调整，并接受依据该岗位、职务调整后与之相应的薪酬标准及各项待遇。
入职定薪表
员工姓名
公司
部门
职务
入职日期
合同期限
共年
试用期
共个月
到职状态
□合同制职工□实习生□兼职人员□返聘人员□其它：
薪
酬
标
准
核
定
实习期
实习生于实习期内不属公司员工。
1、实习津贴标准/元/月。
2、其它：/。
自/年/月/日起按上述1、2项税前标准合并计发。
试用期
1、薪资标准元/月（税前），其中包含：基本工资元，岗位工资元，餐补元，交通补贴元，全勤奖元（按公司规定发放）；
新入职员工薪资核定表 工作表
部门
职位
姓名
到职日期
学历
毕业学校
工作经验 试用期薪资
相关 年，非相关 年，共 年
元/月
核定薪资/转正薪资 （含津贴）
元/月
中心负责人签字
人力资源部签字
总裁审批
年月
部门
职位
姓名
到职日期
学历
毕业学校
工作经验 试用期薪资
相关 年，非相关 年，共 年
元/月
核定薪资/转正薪资 （含津贴）
元/月
中心负责人签字
人力资源部签字
总裁审批
年月 日
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及 上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配度、以及公司薪酬制度 等。
新入职员工薪资核定表部门职位姓名到职日期学历毕业学校工作经验相关年非相关试用期薪资中心负责人签字人力资源部签字总裁审批新入职员工薪资核定表部门职位姓名到职日期学历毕业学校工作经验相关年非相关试用期薪资中心负责人签字人力资源部签字总裁审批说明
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及 上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配度、以及公司薪酬制度 等。
员工待遇确认单
员工待遇确认单
入职日期：年月日
姓名
工号
部门
试用期
合同年限
职务
工资架构
（试用期）
工资元/月
底薪
技能津贴
综合津贴
职务津贴
全勤
转正后薪资
1.转正加薪幅度0-500元，转正薪资由基本薪资+加班费构成。加班费依据本地工资标准。
保险
1.公司为员工缴纳的保险包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2.外来员工保险缴纳按市政府公布的相关规定执行；
3.本市员工保险缴纳按市政府公布的上年度社会平均工资为基数缴纳；
4.以上保险个人缴纳部分由本人承担。
违约金约定
依双方劳动合同约定。
工作时间
公司采取每周五天/每天8小时工作制，相关规定详见公司《员工手册》。
工作职责
详见公司《岗位描述》。
任职人签署前须知
1.本表仅作为员工岗位相关待遇的确认，与签订的劳动合同无冲突；
2.您在该岗位上的薪资会因为您每个月的加班结果不同而有所变化；
3.个人每月应缴纳的社保费用及所得税将由公司每月从应发工资中扣除公司代缴；
4.公司实行薪资保密制度，本人承诺保守薪资秘密，如有违反意愿接受公司任何处罚。
任职人
部门经理
分பைடு நூலகம்副总
人事总务部
管理部副总
总经理
入职日期：年月日
姓名
工号
部门
试用期
合同年限
职务
工资架构
（试用期）
工资元/月
底薪
技能津贴
综合津贴
职务津贴
全勤
转正后薪资
1.转正加薪幅度0-500元，转正薪资由基本薪资+加班费构成。加班费依据本地工资标准。
保险
1.公司为员工缴纳的保险包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2.外来员工保险缴纳按市政府公布的相关规定执行；
3.本市员工保险缴纳按市政府公布的上年度社会平均工资为基数缴纳；
4.以上保险个人缴纳部分由本人承担。
违约金约定
依双方劳动合同约定。
工作时间
公司采取每周五天/每天8小时工作制，相关规定详见公司《员工手册》。
工作职责
详见公司《岗位描述》。
任职人签署前须知
1.本表仅作为员工岗位相关待遇的确认，与签订的劳动合同无冲突；
2.您在该岗位上的薪资会因为您每个月的加班结果不同而有所变化；
3.个人每月应缴纳的社保费用及所得税将由公司每月从应发工资中扣除公司代缴；
4.公司实行薪资保密制度，本人承诺保守薪资秘密，如有违反意愿接受公司任何处罚。
任职人
部门经理
分பைடு நூலகம்副总
人事总务部
管理部副总
总经理
新员工入职薪资表完整版
新员工入职薪资表
窗体顶端
窗体底端
新员工入职薪资表
入职时间： 面试人：
姓名
部门
岗位
身份证号码
电话号码
合同期限： 年； 签约时间： 年 月 日；
试用期 月，工资 元/月，第二个月 元，第三个月 元；转正工资： 元/月；绩效工资: 元/月。
上班时间： 小时；工资按 天制算；
福利：
窗体顶端
双休 月休两天 五险一金 年终双薪
交通补助 出差补贴 包吃包住 房子补贴
窗体底端
绩效奖金 年终分红 股票期权 全勤奖 带薪年假 加班补助
交通补助 出差补贴 包吃包住 房子补贴
窗体Байду номын сангаас端
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
新员工入职薪资表
入职时间： 面试人：
姓名
部门
岗位
身份证号码
电话号码
合同期限： 年； 签约时间： 年 月 日；
试用期 月，工资 元/月，第二个月 元，第三个月 元；转正工资： 元/月；绩效工资: 元/月。
上班时间： 小时；工资按 天制算；
福利：
窗体顶端
双休 月休两天 五险一金 年终双薪
绩效奖金 年终分红 股票期权 全勤奖 带薪年假 加班补助
窗体顶端
窗体底端
新员工入职薪资表
入职时间： 面试人：
姓名
部门
岗位
身份证号码
电话号码
合同期限： 年； 签约时间： 年 月 日；
试用期 月，工资 元/月，第二个月 元，第三个月 元；转正工资： 元/月；绩效工资: 元/月。
上班时间： 小时；工资按 天制算；
福利：
窗体顶端
双休 月休两天 五险一金 年终双薪
交通补助 出差补贴 包吃包住 房子补贴
窗体底端
绩效奖金 年终分红 股票期权 全勤奖 带薪年假 加班补助
交通补助 出差补贴 包吃包住 房子补贴
窗体Байду номын сангаас端
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
新员工入职薪资表
入职时间： 面试人：
姓名
部门
岗位
身份证号码
电话号码
合同期限： 年； 签约时间： 年 月 日；
试用期 月，工资 元/月，第二个月 元，第三个月 元；转正工资： 元/月；绩效工资: 元/月。
上班时间： 小时；工资按 天制算；
福利：
窗体顶端
双休 月休两天 五险一金 年终双薪
绩效奖金 年终分红 股票期权 全勤奖 带薪年假 加班补助
新员工录用工资确认表
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明
本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在人力资源部核定并经新录用员工签字确
认后作为发放工资的依据。
新员工录用工资确认表
新员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年 月 日
薪资发放时间
每月5日发放，节假日顺延
本岗位工资按约定工资发放。
①试用期工资：元/月； 转正后元/月
②其他事项说明
福利待遇
①社会保险
自年月 开始缴纳社会保险。
②餐费补助
公Hale Waihona Puke 补助伙食，食堂免费安排员工午餐。以上信息由人力资源部填写
部门负责人签字： 确认日期： 年 月 日
人力资源部审核： 审核日期： 年 月 日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同。
确认日期： 年 月 日
备注说明
本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在人力资源部核定并经新录用员工签字确
认后作为发放工资的依据。
新员工录用工资确认表
新员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年 月 日
薪资发放时间
每月5日发放，节假日顺延
本岗位工资按约定工资发放。
①试用期工资：元/月； 转正后元/月
②其他事项说明
福利待遇
①社会保险
自年月 开始缴纳社会保险。
②餐费补助
公Hale Waihona Puke 补助伙食，食堂免费安排员工午餐。以上信息由人力资源部填写
部门负责人签字： 确认日期： 年 月 日
人力资源部审核： 审核日期： 年 月 日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同。
员工工资确认表模板
员工工资确认表模板
工资月份：20XX年XX月（据实填写发放工资的月份）
序号
员工姓名
出勤天数
基本工资
奖金补贴
应发工资
代缴金额
实发工资
员工签字确认
001
XXX（据实填写员工姓名）
XX天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
XX（员工签字确认）
005
XXX（填写员工姓名）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
XX（员工签字确认）
004
XXX（填写员工姓名）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XX（员工签字确认）
006
XXX（填写员工姓名）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
XX（员工签字确认）
工资月份：20XX年XX月（据实填写发放工资的月份）
序号
员工姓名
出勤天数
基本工资
奖金补贴
应发工资
代缴金额
实发工资
员工签字确认
001
XXX（据实填写员工姓名）
XX天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
XX（员工签字确认）
005
XXX（填写员工姓名）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
XX（员工签字确认）
004
XXX（填写员工姓名）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XX（员工签字确认）
006
XXX（填写员工姓名）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
XX（员工签字确认）
定职定薪表
员工入职定职定级综合审批表
员工姓名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ所在部门（单位）
试用岗位
是否享受年薪
年薪标准
薪资级别
月基本工资标准
其中个人收入结构：基本工资+岗位补助+绩效奖金+其它补助（实行公司统一标准）
月工资发放比例
年底发放比例
试用期限
试用期工资比例
80%
试用期基本工资
档案关系所在地
签订合同期限
享受何种补贴
种类：
标准：
种类：
标准：
种类：
标准：
其他：
员工所在部门（单位）负责人意见：
签字： 年 月 日
员工本人认可意见：
签字： 年 月 日
人力资源部意见：
签字： 年 月 日
公司领导意见：
签字： 年 月 日
员工姓名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ所在部门（单位）
试用岗位
是否享受年薪
年薪标准
薪资级别
月基本工资标准
其中个人收入结构：基本工资+岗位补助+绩效奖金+其它补助（实行公司统一标准）
月工资发放比例
年底发放比例
试用期限
试用期工资比例
80%
试用期基本工资
档案关系所在地
签订合同期限
享受何种补贴
种类：
标准：
种类：
标准：
种类：
标准：
其他：
员工所在部门（单位）负责人意见：
签字： 年 月 日
员工本人认可意见：
签字： 年 月 日
人力资源部意见：
签字： 年 月 日
公司领导意见：
签字： 年 月 日
新进员工薪资核定单
※流程：行政部→部门主管→部门经理/副总→
※流程：行政部→部门主管→部门经理/副总→
XX汽车零部件有限公司
新进员工薪资核定单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-35
※与面试登记表同时送达到部门主管，由部门主管填写经理/副总审核后，交总经理批准，最后直接交财务经理作为新员工工资核算依据。
※与面试登记表同时送达到部门主管，由部门主管填写经理/副总审核后，交总经理批准，最后直接交财务经理作为新员工工资核算依据。
XX汽车零部件有限公司
新进员工薪资核定单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-35。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工资/岗位变动审批表
基本信息： 姓名： 在岗时间：五个月 岗位变动信息： 现岗位名称：4S店维护经 理 性别：男 原岗位名称：客户经理 现岗位所属部门：销售部 员工编号：BJ0025 原岗位所属部门：销售部 岗位调整时间：2013年4月2日
岗位变动原因
岗位职责： 1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系和档案 2、全面收集和分析市场数据，新车、二手车行业的最新相关信息； 3、及时并定期反馈各类市场、价格、销售及市场活动信息； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度。 5、开展经纪业务和领导安排的其他事项。 任职资格 1、具备大专（含）以上学历，经济管理相关专业； 2、具有二年以上销售工作经验，从事汽车销售工作经历，有驾照者优先； 3、对汽车市场具有敏锐的洞察能力和分析能力，熟悉二手车买卖的运作流程； 4、普通话标准，思维敏捷，具备优秀的沟通表达技巧和销售技巧； 5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
原岗位职责
新增岗位职责
详见岗位责任书
原岗位薪资 工资变动信息： 调整时间
工资变动原因
部门负责人 意见： 签字：
执行董事 意见：
签字： 员工本人签字： 同意公司的决定 签字日期：
制表： 人力资源部
基本信息： 姓名： 在岗时间：五个月 岗位变动信息： 现岗位名称：4S店维护经 理 性别：男 原岗位名称：客户经理 现岗位所属部门：销售部 员工编号：BJ0025 原岗位所属部门：销售部 岗位调整时间：2013年4月2日
岗位变动原因
岗位职责： 1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系和档案 2、全面收集和分析市场数据，新车、二手车行业的最新相关信息； 3、及时并定期反馈各类市场、价格、销售及市场活动信息； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度。 5、开展经纪业务和领导安排的其他事项。 任职资格 1、具备大专（含）以上学历，经济管理相关专业； 2、具有二年以上销售工作经验，从事汽车销售工作经历，有驾照者优先； 3、对汽车市场具有敏锐的洞察能力和分析能力，熟悉二手车买卖的运作流程； 4、普通话标准，思维敏捷，具备优秀的沟通表达技巧和销售技巧； 5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
原岗位职责
新增岗位职责
详见岗位责任书
原岗位薪资 工资变动信息： 调整时间
工资变动原因
部门负责人 意见： 签字：
执行董事 意见：
签字： 员工本人签字： 同意公司的决定 签字日期：
制表： 人力资源部