新入职员工信息登记表.doc
新进员工登记表
姓名
性别
出生日期
一寸近照
曾用名
体重
身高
民族
籍贯
XX
婚姻状况
未婚
政治面貌
群众
健康状况
良好
血型
未知
身份证号码
户口类型
城镇√非城镇
户口所在
XX（省）XX（市）XX(区)迈XX派出所
学历
大专
学位
第二学位
专业
计算机软件
第二专业
/辅修专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
语种;英语级别：三级口语水平：良好
计算机水平
二级半
宗教信仰
无
家庭住址
电话（家庭）
无
手机
家庭主要
成员
称谓
姓名
年龄
单位/职
紧急情况联系人
联系电话
新进员工提供以下资料（纸件与电子件存档）：
1、身份证复印件；
2、毕业证书、学位证书复印件、以及英语、计算机证书等相关资格证书复印件、职称证书复印件；
3、离职证明，或者就业协议（应届毕业生）；
员工入职信息登记表
保险缴纳情况
□养老□医疗□工伤□失业□生育□住房公积金□商保
保险可否调入
□可转入□不可转入，理由：
是否新办社保
社保号
是否新办公积金
公积金联名卡号
工作经历
起/止时间（从最近时间开始）
单位
职位
薪资
培训经历
起/止时间
培训机构
培训项目
员工入职信息登记表
入职时间：职位：编号:
姓名
性别
出生日期
年月日
常用邮箱
QQ号码
现居住址
邮编
紧急联系人
与本人关系
联系电话
户口本所在地址
邮编
户口性质
□本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农村
最高学历
最高学历毕业院校
最高学历专业
职称
第一次参加工作时间
年月日
档案存放地
可否调出
新员工入职信息登记表
姓名 单位
电话
子女情况（如未 育在姓名处填写
无）
姓名1 生日
性别
特别提示
确 认
请确保所填内容有效无误，因填写有误引起的问题，由个人承担相应责任。若有相关变动请及时通知人力资源部。 1、本人保证上述信息真实无误，并同意XX有限公司进行调查，若发现上述信息有任何虚假，本人愿承担全部责任。 2、本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人（及成年家属）拒绝签收或 查无此人的情形，员工同意，从公司寄出之日起3日内视为公司已经送达。 3、本人知悉XX有限公司将在为本人提供相关人事服务或履行用人单位相关义务时需要或可能需要使用本人的上述信息（包括但不限于办 理本人各类社会保险及住房公积金、办理支付本人相关费用所需的银行卡等），本人确认同意满懿（上海）房地产咨询有限公司在上述情 况下使用本人的上述信息。
新员工入职信息登记表
姓名
英文名
性别
手机号
出生日期
民族
身份地址
邮编
健康状况
婚姻状况
政治面貌
户口性质
⃞本市城镇
⃞本市农业
⃞外地城镇
⃞外地农业
户口所在地
首次参加工作时间
学历
工作时间
年 月 日~ 年 月 日
离职前薪酬
前
用
（ 由
人近
单及
位
信远
息）
单位名称
证明人(姓名/职务）
工作时间
年 月 日~ 年 月 日
单位名称
证明人(姓名/职务）
是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条件：填写“是”或“否”
联系电话 离职前薪酬
联系电话
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”
员工入职信息登记表(范本)
基本信息 姓 名 身份证号 花 名 专 业 毕业院校 邮 箱 通讯地址 起止时间 性 别 民 族 婚 否 学 历 获得时间 毕业时间 联系电话 工作经历 工作单位
№：
政治面貌 职称/证书
照片
单位约定了保密协议与竞业限制条款：□是 □否 是否与是否与前用人单位有未尽的法律事宜：□是 □否 家庭关系 姓名 工作单位 关系 年龄
联系电话
紧急联络人 姓名 联系电话 地址 健康状况 是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：□是 □否 □伤残等级： 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：□是 □否 是否有传染性疾病及何种疾病：□是 □否 □患有疾病： 最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 员工申明与确认 1.公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以 及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。 2.公司已对本人进行规章制度等方面的讲解与培训，本人已全部知晓并认可。 3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。 4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生 收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的所有 资料均属实。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或 隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动关系或劳动合同。 员工签字： 备注： 日期： 年 月 日
3.员工入职信息登记表(2024.4版)
员工信息登记表推荐人姓名：应聘岗位：入职时间：本人授权用人单位或第三方机构对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。
本人承诺以上所填全部内容均真实无误，如有虚假，愿无条件接受公司处理甚至辞退，且不要求任何补偿。
本人声明自己与原单位不存在保密协议或竞业禁止协议，或存在前述行为已妥善处理，否则，由此产生的相关问题，均由本人承担。
本人声明无犯罪记录，必要时提供当地公安机关无犯罪记录证明。
如被查出有犯罪记录立即解除劳动关系。
填表日期：年月日（本表背面有员工入职协议，应聘者需认真阅读，不明白的地方及时询问）入职协议一、工作过程中，您的直属上级将会对您的工作进行安排和指导。
当您遇到困难和疑问时，请及时向您的直接上级领导沟通，当他无法帮您解决时，请咨询人力资源部。
员工必须切实执行直属上司指派的任务，如对指派任务不满意的应先执行后申诉，对于不服从领导安排的，依据情节轻重罚款处理。
二、厂区禁烟和安全规定1、食品厂禁止吸烟，不允许带烟火进入生产车间。
公司会不定期进行检查，对违反规定将烟火带入车间（包括更衣柜）、吸烟现象，每次负激励100元。
对于多次违反规定的予以解除劳动关系劝退处理。
2、为保障上下班安全，骑电动车、自行车、摩托车员工在上下班途中需穿戴反光服和头盔。
违反规定一次负激励20元。
厂区内行走需按照规定路线行走，两人以上应排成一列。
禁止嬉笑打闹注意来往车辆，保障自身安全。
出现违规一次负激励10元。
三、试工期和请假1、车间新员工试工期7天，7天之内离职或辞退按100元/天结算。
试工期离职需及时办理离职手续，结算工资。
2、7天过后离职，须提前1个月填写辞职报告，办理离职手续。
（技术岗、特殊岗位需提前三个月）经主管领导批准并签字后，移交人力资源部审核批准后生效。
人力资源部严格按照员工离职申请通知规定办理：不按流程办理者按3天旷工处理（一天200元）；按流程办理辞职者，结清所有工资。
3、所有员工请假需提前一个班次申请，经部门领导签字同意后方能生效。
实用新入职人员基本情况登记表
起止时间
工作单位
工作岗位
薪资水平
离职原因
证明人及电话
家庭成员
姓 名
工作单位
年龄
称谓
现住址
备注
入厂时间: 年 月 日 离职时间： 年 月 日
备注：此表填写务必真实准确，如有虚报，一经查实，公司可作解聘处理。
附件：1、身份证；2、毕业证；3、相关专业技术职称证书；4、无犯罪证明；5、原单位工作证明；6、个人简历；7、体检证明。
XXX公司人员基本情况登记表
编号: 填表日期: 年 月 日
姓 名
性 别
民 族
照
片
曾用名
出生年月
婚姻状况
身 高
cm
体 重
kg
血 型
政治面貌
参加党派时间
健康状况
出生地
户口性质
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农户 非农户
户口所在地详细地址
身份证号码
现家庭详细地址
最初参加工作地
联系方式
通讯地址
邮 编
手 机
宅 电
资格时间
懂何种外语
熟练程度
计算机熟练程度
档案所在地
是否需要调档
有何特长
应 聘 岗 位
薪资需求
教 育 程 度
起止时间
院 校 名 称
所学专业
是否取得学历
备 注
说明：如员工辞职，以上提供附件概不退还。
新员工入职信息登记表
新入职员工登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职信息登记表是一份详细记录新员工基本信息、教育背景、工作经历及家庭状况的重要文档，旨在帮助企业全面了解新入职员工的个人背景及专业能力，以便于更好地安排工作、促进员工融入及保障企业运营的顺利进行。
以下是对该登记表使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。
一、引言新员工入职信息登记表是企业人力资源管理的重要工具之一，其设计初衷在于收集并整理新员工的各项基本信息，为后续的入职培训、岗位分配、薪酬福利设定及员工档案管理等工作提供基础数据支持。
通过此登记表，企业能够建立起完善的员工信息库，为后续的人力资源管理决策提供有力依据。
二、登记表内容详解1. 基本信息姓名、性别、民族：这些是最基本的个人信息，用于确认员工的身份及基本特征。
出生日期、政治面貌、健康状况：这些信息有助于企业了解员工的年龄结构、政治立场及身体状况，为岗位分配及健康管理工作提供依据。
户口地址、现地址、身份证号码：用于核实员工的户籍信息及居住稳定性，便于紧急情况下的联系与沟通。
手机号码、电子邮箱：作为现代通讯方式，这些联系方式对于企业内部沟通至关重要。
2. 入职信息入职部门、入职职位、入职日期：明确员工的岗位归属及入职时间，为后续的绩效考核及晋升计划提供参考。
3. 家庭成员及紧急联系人姓名、关系、工作单位、联系方式：这些信息在员工遇到紧急情况时尤为重要，可确保企业能够迅速联系到员工的家属或紧急联系人。
4. 教育经历起止时间、教育机构、专业及学位：详细记录员工的教育背景，有助于评估其专业能力与学习能力，为岗位培训及职业发展路径规划提供依据。
5. 工作经历起止时间、工作内容、公司名称及职位：通过记录员工的工作经历，企业可以了解其在过往岗位上的表现及职业成长轨迹，为岗位适应性评估及团队搭配提供参考。
6. 声明与签字每位员工需在登记表上签署声明，确认所填写资料的真实性及对规章制度的遵守。
公司员工入职登记表三篇.doc
公司员工入职登记表三篇第1条公司员工注册登记表姓名、性别、出生日期、身份证号码照片、国籍、户口、婚姻状况、现在地址、电话地址、邮政编码、专业教育经历、教育时间、大学名称、专业证书、年月月年月年、专业工作经历、工作时间、工作单位、工作参考名称、电话辞职原因、年月年年年年年年年年年年年、主要家庭成员姓氏我保证我提供并填写的所有信息都是公司名称、性别、出生日期、身份证号码、照片、民族、户籍所在地、婚姻状况、现住址、邮政编码、电话地址、邮政编码、最高学历、专业外语及职业资格等级、专业教育经历、教育时间、大学名称、学历、专业工作经历、专业工作经历、工作时间、工作单位、职位参考名称、电话离职原因、月、月、月、年、月、年、年、年从1月至1月，主要培训经历、培训时间、培训内容、培训机构、培训结果、年复一年、年复一年、主要家庭成员的姓名和关系、工作单位的岗位和职位、紧急联系人的姓名和关系、联系地址和电话号码，我保证我提供和填写的信息是真实的，如有任何虚假，我将承担全部责任。
申请人的日期、健康状况、身高、体重、视力、听力、听力是否良好，是否曾被认定为工伤或职业病，或者是否有残疾证明，填写“是”或“否”()是否已被劳动能力鉴定委员会认定为具有残疾等级，以及残疾程度如何，填写“是”或“否”和残疾等级() ()他是否从事过地下工作、高空、高温、特别繁重的体力工作已经填写过有毒有害的工作写“是”或“否”()是否有传染病和哪些疾病填写“是”或“否”和哪些疾病()) 在过去6个月接受医疗和体检之前留下雇主信息的原因是，已与前雇主达成保密协议和竞业限制条款，以填写“是”或“否”()无论前雇主是否有未解决的法律问题，以填写“是”或“否”()个人技能、本地计算机知识可以谈论其他员工工作时间:年、月、年、累计工作时间()年()月已休完本年度的年假，填写“是”或“否”()您是否曾经或正在被追究刑事责任，填写“是”或“否”()申请信息来源是否已在公司工作，填写“是”或“否”()入职部门入职职位的入职时间员工声明1、员工确认公司已如实告知工作内容、工作场所、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及员工要求了解的信息。
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编号：填表日期：
姓 名
性 别
籍 贯
照片
民 族
政治面貌
出生年月
婚姻状况
健康状况
最高学历
户籍地址
身份证号码
家庭地址
联系电话
紧急联系人
与本人关系
联系电话
教育培训经历（从高中或中专开始写起）
起止时间
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学位
所获证书
主要工作经历（从最近一份工作写起）
起止时间
工作单位
职务
薪资
离职原因
证明人及电话
家庭成员
姓与单位解除合同情况：是/否有离职证明文件
向公司提供的证件(复印件)□身份证 □学历证□其他(注明)
本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的，在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的,如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。本人也同意在与××公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。
本人签字：年月日
录用意见（以下由公司负责人填写）
入职部门
职位
入职日期
入职薪资
社保缴纳情况
试用期
转正日期
转正后薪资
合同期及合同签订情况：
部门经理意见
公司领导意见
备注：