商业总策划师职位说明书
策划师岗位职责说明书3篇
策划师岗位职责说明书3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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商业策划主管岗位说明书
经验及技能要求
，对商业地产项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具 有优秀的专业认知水平 具有一定的管理能力 其它
工作环境 工作时间 薪资福利 考核指标 备注：
公司办公室 8小时时工作制，双休 限额交通报销：限额150元/月 限额通讯报销：限额100元/月
市调数据准确性，商业报告的可行性
商业策划主管岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 薪酬类型 工作协作关系 策划经理 内部协作关系 策划专员 外部协作关系 甲方 招商经理 广告公司 行政秘书 副总经理 总经理 策划主管 商鼎商业 策划经理 岗位编号 所辖人员 直。 策划管理 1、参与商业地产项目前期市场调查，编写市调报告。 2、什对项目市场定位提出意见。 3、协助策划经理编写可行性报告。 4、建立良好的外部客户关系合作机制 5、项目招商持续期的一推广活动方案。 团队管理 1、协助策划经理做好策划专员的指导与培训工作。 2、监督策划专员执行工作计划。 任职要求 教育水平 专业 本专以上学历 市场营销、企业管理、房地产等相关专业 三年以上年以上商业地产项目营销策划经历 有出色文案撰写能力与市场分析能力 经验及技能要求
策划总监职位说明书
策划总监职位说明书一、岗位概述策划总监是公司的核心职位之一，负责制定和实施公司的战略规划和市场营销策略。
该职位需要具备出色的领导能力和战略思维，能够协调各部门的工作，确保公司的目标得以实现。
二、岗位职责1. 制定公司的战略规划和市场营销策略，确保公司的长期发展和市场竞争力。
2. 负责制定年度销售计划和预算，监控销售业绩并提出改进措施。
3. 协调各部门的工作，确保公司各项业务的顺利进行。
4. 研究市场动态和竞争对手的情况，及时调整市场营销策略。
5. 领导团队，激励员工，提高团队的绩效和士气。
6. 建立和维护与合作伙伴的良好关系，寻找新的商业机会。
7. 参与公司的招聘和培训工作，培养和发展优秀的人才。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业背景优先。
2. 具备丰富的市场营销和策划工作经验，有成功的案例经验者优先考虑。
3. 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对市场变化。
6. 具备较强的商业敏感度和市场洞察力，能够准确判断市场趋势。
7. 具备较强的计划和组织能力，能够有效管理工作进度和资源分配。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金。
2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险等。
3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，鼓励员工不断学习和成长。
4. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围，注重员工的工作生活平衡。
5. 提供专业的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部门，邮件标题注明“策划总监职位申请”。
我们将对合适的候选人进行面试，并与其联系进一步沟通。
六、备注本职位为全职岗位，工作地点在公司总部。
公司将对合适的候选人提供详细的职位培训和指导，并为其提供良好的发展空间和晋升机会。
策划专员岗位说明书
策划专员岗位说明书策划专员岗位说明书一、职位概述策划专员是公司战略规划部门的职位，工作内容包括参与公司的整体策略制定，编制年度营销计划，组织、协调各营销活动及项目的执行，监督活动结果的统计分析和总结和归纳每次活动的经验和教训，以此为依据不断改进活动的效果和精益求精。
二、工作职责1.参与公司的整体战略规划，根据市场和用户需求分析确定公司年度营销目标、策略和计划。
2.根据公司营销计划和市场反馈建议制定单个项目实施方案和预算，掌握目标客户群和价值卖点，监控营销效果，及时调整计划中活动方案。
3.负责每个项目的活动策划、内容撰写及执行。
4.根据公司活动策略和市场需求，选取及与相关参与机构或团队进行合作，协助选择活动执行方案及人员。
5.负责公司与各渠道商的商务谈判，建立广泛的业务关系，建立公司口碑。
6.对公司活动营销的数据及经验进行统计分析，总结数据，形成营销总结汇报资料，支持养育成长。
三、任职要求1. 较好的团队合作意识、吃苦耐劳及抗压能力，能独立承担工作任务。
2. 拥有市场营销、广告、公关、管理等相关专业背景，在策划、执行、分析、反馈或者其他工作区域有3年及以上实际工作经验。
3. 具备很强的沟通和谈判技巧，能够熟练运用各种办公软件，熟悉网络营销、生态营销或社区营销者优先。
4. 拥有强烈的创意思维能力，能切实为客户提供甚至打破原有观念的营销解决方案的候选方案。
5. 具有良好的谈判和领导能力、以及长期发展的愿望和执着精神。
四、薪资待遇1. 参照公司相关岗位标准进行薪资核算。
2. 根据个人工作能力、学历和实际经验等因素进行评定。
五、工作环境公司致力于为每个员工提供各个方面的成长机会，团队里的每个人都相信公司能够帮助每个人实现他们的独特的梦想和目标。
公司办公室位于CBD区域，交通十分便捷，有完善的员工福利保障，如员工旅游、体检、餐补、培养教育等等。
六、总结策划专员是公司战略规划部门的核心人才，其职责较为复杂，需要具备较高的沟通能力、协调能力和创新思维能力。
策划专员的岗位说明书
策划专员的岗位说明书一、岗位概述策划专员是公司中负责策划活动、制定推广计划并执行的专业人员。
岗位要求具备创意思维和良好的沟通能力，能够从市场需求出发，制定合理有效的策划方案，并组织实施，达到预期的推广效果。
本岗位需密切与市场部门、设计师、销售团队等部门进行合作，共同推动公司营销活动的顺利进行。
二、岗位职责1. 分析市场需求，制定策划方案策划专员需要了解市场走向和消费者需求，针对公司的产品或服务制定推广策略和方案。
通过市场调研、竞争分析等手段，确定目标受众、推广渠道，制定实施计划。
2. 组织策划推广活动根据制定的策划方案，策划专员需要组织实施推广活动。
包括但不限于举办展览、推出宣传活动、举办促销活动等，以达到提高品牌知名度、增加销售额等目标。
3. 撰写市场推广资料策划专员需要撰写市场推广所需的各类资料，如宣传文案、活动介绍、产品说明等。
确保资料准确传达公司的核心竞争力和产品/服务的卖点，吸引目标受众的关注。
4. 监督和评估活动效果策划专员需要监督和评估策划活动的效果。
通过数据分析、用户反馈等手段，对活动进行评估，并提出改进建议，不断优化推广策略，以提升活动的效果和投入产出比。
5. 协助团队进行相关工作策划专员需要积极协助团队成员完成相关工作，如设计制作宣传资料、与供应商沟通、协调活动进展等。
保证推广活动的顺利进行和高质量完成。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：2年及以上相关工作经验，有活动策划与执行经验者优先考虑。
3. 技能要求：(1) 具备较强的市场分析和策划能力，能够从宏观和微观层面把握市场需求。
(2) 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，熟悉设计软件者优先。
(3) 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效合作，共同推动项目完成。
(4) 具备较强的抗压能力和临场应变能力，能够在紧张的工作环境中高效工作。
策划专员岗位说明书
策划专员岗位说明书一、岗位概述策划专员作为公司重要的职业角色之一，负责协助公司策划和实施各类活动、项目等，并确保其顺利进行。
二、岗位职责1. 负责参与公司各类活动、项目等的策划与处理，准备相关计划和方案，确保活动各环节的顺利进行；2. 协调内部的各个相关部门，确保活动执行的协作，促进团队的沟通与合作；3. 研究并分析市场需求，根据市场需求的变化不断调整和改善公司策划方案；4. 管理策划活动的预算制定与控制，确保策划项目的经济效益和质量；5. 监督策划活动的实施进展，跟进并解决项目中的问题，并及时向上级报告工作进展情况。
三、任职要求1. 熟悉市场营销策略与推广活动，具备一定的市场分析与预测能力；2. 具备较强的沟通与协调能力，能够与各个部门建立良好的合作关系；3. 具备较强的组织能力和项目管理能力，能够有效控制项目进度和预算；4. 具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够快速处理项目中的突发情况；5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
四、薪资待遇根据应聘者的具体背景和公司的薪资政策来定。
五、福利制度公司将为员工提供完善的福利制度，包括但不限于五险一金、带薪年假、定期体检以及培训机会等。
六、工作时间及地点具体工作时间为周一至周五，上午9点至下午6点，具体工作地点为公司办公室。
七、其他事项关于本岗位的待遇、福利、培训以及晋升机会等，将根据员工的工作表现和公司发展情况进行评估和调整。
总结：策划专员岗位是公司非常重要的一环，为公司活动和项目的策划与执行提供保障。
岗位要求具备市场分析、沟通协调、组织管理、问题解决等多方面的能力。
公司将根据员工的具体情况和表现来提供相应的薪资和福利待遇，并为员工提供培训和晋升的机会。
如果您对本岗位感兴趣并符合要求，请尽快将个人简历发送至公司招聘邮箱。
我们期待您的加入！。
策划专员职位说明书
策划专员职位说明书一、职位概述策划专员是一个综合性的职位，需要具备良好的组织、计划和沟通能力。
作为一个策划专员，你将负责协助公司或部门制定策略，安排并组织各类活动和项目。
你需要与内外部团队合作，确保每个活动的顺利进行，并监督项目的实施。
这个职位需要具备创造力、灵活性和对细节的关注。
你将面对挑战和压力，但也会获得成就感和个人发展机会。
二、主要职责1. 策划和组织各类活动和项目。
根据公司或部门的需求，制定合适的策略，确保活动和项目的顺利进行。
2. 协调内部和外部资源。
与不同团队合作，包括设计师、市场营销团队和供应商。
确保合作伙伴按时提供所需材料和服务。
3. 负责项目计划。
制定项目时间表，确保项目按计划完成。
监督资源分配和进度控制，并随时调整计划以应对变化。
4. 监督项目执行。
与团队成员紧密合作，确保每个项目环节都得到高质量的执行。
及时发现和解决问题，确保整体项目目标的实现。
5. 提供意见和建议。
根据项目的需要，提供专业的建议和意见，帮助团队取得最佳的业务结果。
三、任职要求1. 学历要求: 本科及以上学历，市场营销、传媒或相关领域优先考虑。
2. 技能要求:- 出色的沟通和表达能力。
能够清晰地传达信息，与不同的团队成员有效沟通。
- 优秀的组织和计划能力。
能够制定合理的计划和时间表，并做出正确的优先决策。
- 强大的解决问题能力。
能够在压力下保持冷静，并快速找到解决方案。
- 优秀的团队合作精神。
能够有效地与他人协作，处理冲突并促进团队合作。
- 创造力和创新思维。
能够提供创新的解决方案，为活动和项目带来新的想法和方法。
3. 工作经验要求:- 有相关行业的工作经验者优先考虑。
- 熟悉项目管理流程和工具。
四、福利待遇公司将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
同时，我们还提供良好的工作环境和发展机会，帮助员工实现职业目标。
我们重视员工的工作与生活平衡，鼓励员工积极参与各类培训和发展计划。
五、如何申请请将个人简历发送至公司招聘邮箱。
策划专员的岗位说明书
策划专员的岗位说明书一、岗位概述策划专员是负责组织、安排和监督公司活动、项目和营销方案的管理者。
其职责主要包括策划活动和项目的执行，制定合适的计划和方案，协调各部门资源，确保项目顺利完成。
二、岗位职责1. 参与公司活动和项目的策划与组织，并与相关部门沟通协调，确保项目按时完成。
2. 制定项目执行计划，明确任务分工和时间节点，监督并推进项目进展。
3. 负责活动、项目的预算编制，合理控制成本以确保项目经济效益。
4. 策划并组织各类宣传、推广活动，提升品牌知名度和形象。
5. 监测市场动态和竞争对手，进行市场调研和分析，为公司决策提供参考依据。
6. 协助销售团队，与合作伙伴及客户进行沟通，开展市场拓展工作。
7. 与内外部团队协调合作，确保项目执行的顺利进行并达到预期目标。
8. 定期撰写、整理并汇报项目数据、报告及总结，为公司决策提供支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、行政管理等相关专业；2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排时间和资源；3. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与不同团队合作；4. 具备创新思维和策划能力，能够提供合理有效的解决方案；5. 具备较强的数据分析和总结能力，善于运用数据指导工作。
四、工作环境策划专员主要办公室内工作，需要与各部门和外部合作伙伴进行沟通和协调。
在活动和项目执行过程中，可能需要外出办理事务或参加相关会议。
五、发展空间策划专员是公司组织管理的重要职位，通过熟悉公司各项业务和不断学习提升自己的能力，有机会晋升为高级策划专员或上级管理岗位。
六、总结策划专员是公司活动和项目的实施者和管理者，承担着重要的组织和协调职责。
通过良好的沟通能力、团队合作和创新思维，能够为公司的发展和品牌提升做出积极贡献。
如果您对策划工作充满热情，具备相关的专业知识和能力，我们期待您的加入。
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重庆协信（控股）集团有限公司
研发策划中心职位说明书文件编号：
部门研发策划中心职位名称商业总策划师职位代码yfch005
直接上级研发策划中心
总监
平行职位
研发经理、拓
展经理、住宅
总策划师、住
宅（商业）总
设计师
下属职位商业策划师
任命方式副总裁直接任
命
工作目标根据集团发展战略要求，组织商业项目的策划项目和项目策划工作，推动实现集团商业板块战略目标
工作描述
职位主要职责
参与
程度
工作
时间业务管理
1.研究商业业态规划及布局
2.参与、协助研究经理制定商业房地产板块的业务战略
3.研发策划中心年度目标和工作计划
4.参与公司重大投资决策及方案的审定
5.参与拟订商业策划书
6.参与拟订商业房地产项目的《总体策划报告》和《项
目控制计划书》
7.组织后期经营管理团队参与到前期项目策划，提出商
业经营对物业和设计方案的要求
8.对项目全程进行监控，必要时参与拟订调整方案
9.参与项目的后评估
10.负责对下属策划师的业务管理、指导
组织管理
1.参与拟订中心年度费用预算
2.参与对下属员工的绩效考核
3.参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配
4.领导下属员工开展日常工作，监督其遵章守纪及工作
落实情况
5.协调下属员工的工作和沟通
员工培养
1.负责对下属员工的业务和管理技能培训
2.参与拟订本部门核心职位的继任计划
其它工作
1. 完成职责范围内的其他工作
2. 完成集团交办的其他工作任务
3. 根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案
流程责任
负责流程
1. ……
参与流程
1. ……
权限 1.
关键业绩
指标 财务指标
1. 运营指标
2. 客户指标
3. 成长指标
4.
使用文件
（工作手册，操作规范等）
任职资格
教育程度 建筑、工程管理或规划等相关专业本科及以上学历
经验
5年以上商业房地产企业的全程策划经验，3年以上担当部门主管的领导经验
知识技能
1. 熟悉商业房地产开发过程的多项业务和程序，具有较强的市场分析和
商业规划能力，有较高的战略思维能力
2. 拥有建筑学、规划学和房地产相关行业知识背景
3. 具备良好的沟通协调、分析策划和组织表达等能力 任职者签名 直接上级签名 审批者签名 执行时间
受控状态
备注。