大学生就业观调查报告及分析
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
问卷调查分析报告范文10篇
问卷调查分析报告范文10篇问卷调查分析报告范文（篇1）一、调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，我主要是抽取了一部分衡阳师范学院西校区的在校大学生。
调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。
二、调查的时间本次大学生就业观问卷调查的施行时间从12月2日开始截止到12月8日。
三、调查问卷内容大学生就业观问卷调查的主要内容包括：对所学专业前景的看法，本科毕业后的方向，就业区域的选择，希望工作的公司类型，对待如今就业形势的看法，希望工资起薪多少，选择职业的标准以及向进入的企业等。
问卷以封闭式题目为主，大多是单项选择，职业选择的标准为多项选择，其中最想进入的企业为唯一的开放题，由被调查者自由回答。
四、问卷调查的方法主要是在学校人流比较多的路上发问卷，本部为集中发送地，如食堂门口，学院门口。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
另一小部分人托熟人在其他班上发放。
最后统一整理，分析。
近些年来，大学生就业难一直是社会的一个热点话题。
严峻的就业形势，激烈的竞争状况，迫使大学生们不得不改变传统的旧观念，认为大学毕业就能高枕无忧，而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观，给自己做一个正确的定位。
只有明确好自己今后的工作目标，为自己今后的道路寻找一个好的起点，我们才能做好充分准备，不断磨练自己，有目标地做好自己，在今后的道路中走得更自信，更成功，更容易，更富有激情和魅力。
作为当代大学生，我们的生活空间大了，自由多了，但同时也很可能会因无目标而迷失方向。
若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，我们怎能满足社会的需要？我们怎能使自己在人才竞争非常激烈的职场中占有一席之地？我们又如何在广袤的天空下展现我们的优秀才能？因此，给自己树立一个好的就业观，将自己的未来目标好的设计一下，那是必不可少的。
有了就业目标，才会有动力，才能够有目标地学习，有目标地生活，去努力地到达自己想要主球的高度。
大学生就业问题调查与分析调查报告
大学生就业问题调查与分析调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业观的调查报告5篇
大学生就业观的调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业调查报告范文6篇
大学生就业调查报告范文6篇大学生就业调查报告范文6篇（篇一）即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。
而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。
”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。
从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。
一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
对于产生这个方面的原因。
我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特殊。
对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。
分析得出的结论是。
这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累。
高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。
（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。
但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。
具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。
正是因为他们的背景不一样。
农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。
而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。
关于大学生就业情况调查报告
关于⼤学⽣就业情况调查报告关于⼤学⽣就业情况调查报告（通⽤5篇） 如果对某⼀情况、某⼀事件完全陌⽣，我们需要仔细地调查清楚，调查⼯作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是⼩编帮⼤家整理的关于⼤学⽣就业情况调查报告（通⽤5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
关于⼤学⽣就业情况调查报告1 随着近年各⼤⾼校扩招，全国总体就业压⼒严峻。
对每个⼤学⽣来说，及早规划⾃⼰的职业⽣涯，对决定⾃⼰的职业⽣涯的主客观因素进⾏分析，总结和测定，确定奋⽃⽬标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学⼀起组成⼀个团队⽤问卷形式对西南政法⼤学的同学做了⼀个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每⼀个⼤学⽣就是⼀个很好的参考。
调查内容： ⼀、⼤学⽣对就业形式的认知 就业是每个⼤学⽣都要⾯临的问题，对这个问题有清晰的认识会对⾃⼰的就业有很⼤的帮助的。
有绝⼤多数⼈对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的⼈认为就业形式严峻，就业难。
17%的⼈认为形式正常。
看来许多⼈对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使⼤学⽣在⼤学⾥努⼒的学习知识，严峻的形式也是⼤学⽣学习的压⼒。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
⼆、就业的砝码 问卷⾥提到专业、学校、个⼈能⼒，什么对就业的帮助最⼤。
5%的⼈选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘⼴告上写道“只招211⼯程⼤学”。
⼤学的名⽓对就业确实有影响，但是进⼊名牌⼤学的⼈却是少数啊。
总体上来看，其他⼤学的就业率也不差。
11%的⼈选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业确实有影响，⽐如某⼤学的王牌专业，它的就业率就⼀直很⾼。
但是就业以后，经常会出现专业不对⼝。
专业只是影响就业的⼀个因素。
90%的⼈赞成个⼈能⼒才是就业的最⼤砝码。
有了能⼒，⽆论⾛到那⾥就有饭吃。
但我个⼈认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能⼒也是⽆济于事。
大学生就业观念的调查报告
大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一，引起了社会公众的广泛关注，与此同时以往的“天之骄子”们在沦为“普通劳动力”后不得不试着改变自己的就业方式与就业观念，以在就业这场没有硝烟却异常惨烈的战争中求得生存的机会。
为了能较深入、准确地了解大学生就业的状况，为以后就业工作作好准备，在暑假期间，我们通过就大学生就业方式与就业观念的变化作了相关调查。
1、首要目标是实现就业。
当前紧张的就业形势下，越来越多的大学生已不求自己对工作喜不喜欢或者对不对口，只要可以实现就业就已经觉得不易了。
根据网上社科院的调查样本显示，已就业者总体满意度为近 38%，有 35%的人认为工作普通，仅有约 27%的人表示对工作满意。
对现有工作不满意的原因主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面。
从而反映出反映出所学与所用之间，学校专业设置与社会需求之间的矛盾，对人际关系的不满意反映学生初入职场时对社会的不适应，人际交往能力欠缺。
此外，约 70%的受访者认为当前就业形势严峻不好找工作。
对于“对未来的就业前景是否存在焦虑情绪”的提问，有56%的受访者表示非常焦虑。
2、继续深造，缓解就业压力。
当就业成为问题，大多数大学生愿意选择继续深造作为缓兵之计，当前本科生的毕业人数在逐年成倍数的增加，大家的竞争和生存压力加大，而不少希翼得到“热门职业”的学生为了能在激烈的竞争中有高人一筹的资本，加入到报考研究生的队伍。
在调查中，有 38。
46%的人选择毕业后报考研究生，这些人中有不少人充分利用各种渠道，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。
这批人如能考上研究生，则在 2—3 年，也就是他们研究生毕业之后进入到就业市场中；如果没有如愿考上，就意味着要以求职经验上的劣势加入到就业大军中来。
3、先就业再择业，也就是为了积累经验，弹性就业。
有一些毕业生在毕业之后到处打短工，频繁变换自己的工作岗位；有一些则是因为用人单位或者个人的原因，时而应聘，时而解约。
大学生就业状况调查报告(7篇)
大学生就业状况调查报告(7篇)大学生就业状况调查报告（精选篇1）调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。
为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;经过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生供给就业引导，使学生能谋取梦想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中供给参考。
调查时间：2023年10月20日~2023年11月25日调查对象：广州大学学生关键词：大学生就业观调适对策一数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计100名，男生46名，女生54名。
经过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面期望能经过对广州大学学生的调查，帮忙大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。
在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见此刻的大学生对自我未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。
随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。
高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。
在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。
83%的同学选择在东南沿海工作，因为本学校在广州，所以广东以及东南地区的学生占很大比例，有一些外省或者本地同学处于一些研究对工作地点无要求，还有少部分同学要求在家乡工作，这样的选择结果，不禁让人担心，大学生的自我观念太强，没有太多服务社会的意念，我想这样的就业观念还是需要学校和社会的努力，去改变大学生的想法，此刻一向都有说支援西部，如果大学生都没有榜样去支援，那还会有多少的人会去。
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大学生就业观调查报告学年、学期:2012-2013第一学期课程名称:职业生涯规划班级:组员:调查大学生的就业观报告——分析存在的问题、特征一、大学生就业背景我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。
据统计,2012年全国高校毕业生将超过640万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。
新的一年中,在高手如云的求职大军中,如何脱颖而出,找到一条适合自己的职业道路,是每个毕业生都在思考的问题。
在能力结构上,大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养,难以满足人力资源市场的需求。
随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化,用人单位的需求模式发生了显著的变化。
用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才。
二、问卷调查与分析(一)调查的基本情况调查时间:2012年12月14至12月16日调查地点:漳州师范学院瑞京公寓自习室、瑞京餐厅、漳州师范学院图书馆调查对象:漳州师范学院大一、大二、大三、大四学生调查方法:采用问卷,随机调查调查样本:120份,收回100份,有效率达83.3%调查采取随机抽样形式,管理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。
(二)调查结果与分析1 、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势,14%的调查者对就业形势很了解,平时比较关注,分别有73%的调查者对就业形势了解一般,基本上听别人说的和11%的调查者对就业形势不了解,而2%的调查者对就业形势无所谓。
可见,绝大多数的大学生对当前的就业形势已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面,多数大学生则显得较为不自信。
调查表明,对就业前景持比较乐观态度的调查者占13.3%,81.6 %的大学生对自身就业前景比较不乐观没有信心,5.1%的调查者表示不担心这个问题。
对此的解释可能有两种,一是大学生已在择业前做好了不太充分的准备,加之大学的扩招,加大了大学生的就业压力;二是大学生尚未进入求职面试的高峰期,对求职的艰辛认识不够。
随着求职面试的高峰期的逐渐到来,迷茫的同学的比例还会上升。
这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在,有针对性地加强就业指导,以使他们及时调整好心态。
2、对此我们组选出比较典型的具有指导意义的问题进行重点分析,分析如下:你希望未来的工作与所学专业之间的关系?A.关系密切B.有一定的联系C.无所谓D.无联系68%的大学生希望未来的工作与所学专业有一定的联系,16%的大学生希望未来的工作与所学专业有密切的联系,16%的大学生对未来的工作与所学专业之间的关系这方面问题认为无所谓。
由此,我们可以看出,大部分大学生都比较关注自身所学专业与未来职业之间的关系,都想要在所学专业方面的工作上寻求发展。
你觉得以下哪个因素对你就业影响最大:A社会需求B工作环境C薪水D专业E就业信息F其他G还没想过32.1%的大学生认为工作环境对就业影响最大,27.1%的大学生认为薪水对就业影响最大15.0%的大学生认为社会需求对就业影响最大,3.6%的大学生认为就业信息对就业影响最大,8.6%的大学生不明确。
由此可见,工作环境和薪水对大学生就业的选择影响最大。
毕业后的选择:A.考研B.自主创业C.工作D. 出国E.考公务员F.其他63.7%的大学生毕业后就工作,18.6%的大学生选择考研,以此增加就业率,由于近年来公务员竞争力相当大,仅有8.8%的大学生毕业后选择考公务员,6.9%的大学生选择自主创业,2%的大学生不知道如何选择,由此可见选择工作的大学生占很大比重。
毕业后的择业方向是A 政府机关B 外资企业C 私营民营企业D 国有单位E 事业单位F 自己创的企业在对就业单位的选择倾向上,国有单位和事业单位占较大比重,共有53.3%的大学生愿意选择到国有单位和事业单位去就业,另外,有17.8%的大学生选择私营民营企业,15.0%的大学生选择外资企业,8.4%的大学生选择政府机关,仅有4.7%的大学生选择自主创业, 0.9%的大学生择业方向不明确。
由此可见,大学生在择业标准上呈现出明显的多重性。
你对就业薪酬的期望值是:A.1000——2000元/月B.2000——3000元/月C.3000——4000元/月D.4000元/月以上76.8%的大学生对毕业后薪酬的期望值在2000~4000之间,21.2%的大学生对毕业后薪酬的期望值在4000以上,仅有2%在2000以下。
由此看出,当代大学生对毕业后的就业薪酬的定位处于一般水平。
三、结论1.就业观念1.1我们是精英。
很多大学生都认为自己是精英,和那些农民工有着本质区别。
大多不愿意去小城镇或乡镇企业就业。
1.2我们只能去大城市。
我们服务的单位应该是大城市。
1.3我们是白领。
我们应该坐在有空调的办公室。
1.4我们要去政府部门、国有企事业单位。
我们应该有很好的福利保障。
1.5我们想要好工作。
这是最近几年大学生的普遍心声。
2.这些就业观念产生的原因2.1传统观念的灌输从小学时,家长老师就会告诉你,你要成为大学生,才能不用吃苦,才能改变命运。
2.2独生子女的宠爱越来越多的80后90后走向社会,他们在家中备受宠爱,自然不想去吃苦。
2.3电视等媒体和互联网的广泛影响广播电视等媒体的快速发展,互联网应用的普及,使信息高速传播。
2.4就业压力的逐步扩大最近几年,大学生越来越难找到工作,所以找到好工作的愿望也就越来越强烈。
3.就业难的重要原因就业观念,是我国大学生解决就业难的关键因素。
部分原因是因为客观存在的矛盾制约,比如,结构性矛盾、供求信息不及时、就业机制不完善等,这种客观存在的改变需要一个复杂的过程。
大学生就业难更多的是因为主观上就业观念和就业大众化的现实脱节。
3.1职场目标的不确定性基础教育阶段,学生会梦想成为各种家,但是由于就业压力的逐步扩大,导致我们想要个好工作,但是什么是好工作?调查表明,很多大学生对此没有明确的目标,并没有进行合理的职业生涯规划。
3.2享受主义的影响我们调查发现,包括大学生在内,仍有相当一部分人将国家党政机关、事业单位和国有企业视为就业首选,因为只有这些单位才具有干部级别之说,而民营和外资企业正是缺少这一方面的“待遇”而显得吸引力不够。
可见,正是这种思想的影响,使部分大学生滋生了好逸恶劳、投机取巧、贪图享受的习气,一心只想寻求安逸舒适又能轻松获利的工作岗位,不愿去艰苦的环境接受大风大浪的洗礼,追求更崇高的人生目标。
3.3.三是狭隘的“专业对口”观长期以来,我国高等教育一直实行专业性的大学教育,并且认为大学的专业分得越细越专越好,无形中为各专业之间画上了一条不可逾越的鸿沟,客观上使许多大学毕业生就业时强调“专业对口”,导致对大量工作机会的冷然相对、漠不关心或失之交臂。
4. 转变观念的解决之道由上文可知,正视现实,转变就业观念,树立科学正确的就业观就成为大学生就业的关键因素。
根据调查分析,我们组提出以下几条建议:4.1.从小做起,基础教育机构转变教育方式。
基础教育在教育中发挥着重要作用,应正确发挥其积极的影响作用,争取发挥教师的职责,组织教师培训,深化教育体制改革,转变教师的观念,积极影响促进学生价值观培养。
4.2加强大学生综合素质培养目前大多数人,包括大学生自己已经接受了“就业是自己的事情”的观点。
事实也是这样,社会、学校、单位只能为大学生就业创造条件,铺平道路,提供平台,就连父母也不可能照顾自己一辈子,所以在就业问题上,大学生应更多地依靠自身能力,走好这踏入社会的第一步,同时也要为自己的选择负责到底。
4.3媒体互联网发挥正确的引导互联网技术正日益发挥着重要作用,媒体等作为第三方监督者,应保持公平公正的态度报道相关信息,对社会应加大舆论监督,不要执迷于负面新闻的报道,应加大其正确的引导力,进而逐步改变家庭成员的就业观.4. 4树立基层观念“万丈高楼平地起”,“一屋不扫,何以扫天下”。
人学毕业生缺少的就是基层}_作经验,就是实践经验。
必须经过“基层”、“小事”的磨筋锻炼,才能成民为单位的肯干。
所以,人学毕业生一定要树立从小事做起,从基层做起的观念,努力克服“眼高手低”的不良现象,理论实践相结合,多实践,多学习,培养脚踏实地的实干精神。
4.5高校提高办学质量,培养复合型人才加强大学生通识教育才符合现阶段我国国情和现实需要。
我国高校不应过分追求学校规模和硬件设施的建设,而应将工作重点放在提升教学软件上来,大力引进专业师资力量,改革教师考核考评办法,改变目前高校教师精力过于分散和注重培养研究生,忽视本科生的现状;严格教学纪律和考试、毕业标准,培养大学生各方面能力素质,着力提高学生的实际解决问题的能力。
四、结语大学生就业难已成为社会普遍关注的话题,尤其是高校扩招后,大量毕业生涌入就业市场,无论是政府、社会、学校、还是家长和学生都感到了就业形式的严峻,大学生就业难已成为一个不可忽视的社会问题,产生问题原因也是多元化的,解决这样一个社会性问题,必须从各方面对问题产生原因有清醒的认识,找准各自的不足,在结合我国实际情况中分析出深层次存在的问题,形成社会各界都来关心、关注并在实践中不断强化自身解决问题的能力。
只有通过各界的共同努力,才能实质性地解决大学生就业难的现状。
组员分工:1.讨论题目:2.设计问卷:3.发放问卷:4.统计数据:5.分析数据:6.制作图表:7.查找资料:8.撰写论文:附表:关于当代大学生就业观的调查问卷年级、专业性别1 你对现在的就业形势了解多少:A. 很了解,平时比较关注B. 一般,基本上是听别人说的C. 不了解D. 无所谓,跟自己关系不大2你希望未来的工作与所学专业之间的关系?A.关系密切B.有一定的联系C.无所谓D.无联系E其他3你的就业观念是什么时候形成的?A 大一B 大二C 大三D 大四4你觉得以下哪个因素对你就业影响最大:A社会需求B工作环境C薪水D专业E就业信息F其他G还没想过5你对你的将来的职业规划有什么想法?A、职业规划是什么,不懂你在说什么B、规划不规划都行C、我想过,但我不太懂,我需要专业的人士来指导我D、是的,我想过!我自己有很强的能力可以自我规划我的职业和一切6您对自己今后就业形势持什么态度?A、比较乐观B、严峻,但相信自己能找到理想工作C、还不担心这问题7毕业后的选择:A.考研B.自主创业C.工作D. 出国E.考公务员F.其他A——8 B——9 其他选项转到第10题8 如果你考研,原因是:A. 决意从事学术研究B.为了找到更好的工作C. 因为竞争太激烈,对求职有恐惧心理D.专业就业前景不好,要跨专业考研9 如果你自主创业,原因是:A.自己的梦想,觉得自己可以闯出一番天地B.竞争太激烈,找不到满意的工作C.不想在别人手下打工D.寻求刺激10 毕业后的择业方向是A 政府机关B 外资企业C 私营民营企业D 国有单位E 事业单位F 自己创的企业11.如果求职过程不顺利,你能接受去小城镇或乡镇企业就业吗:A.乐意接受B.勉强接受C.坚决不接受12 你对就业薪酬的期望值是:A.1000——2000元/月B.2000——3000元/月C.3000——4000元/月D.4000元/月以上13毕业后你所追求的岗位:A:高薪但不一定要自己感兴趣B:工资不高但自己感兴趣;C:不管工资高还是不高,自己感不感兴趣,一开始就是寻求经验14面对当今就业形势,您对大学毕业后的看法是?。