机场集团女职工工作总结

机场集团女职工工作总结机场集团女职工 xx年，机场集团公司女职工委员会，在集团公司委员会和***省总工会女职工工作部的领导下，认真贯彻落实年初女职工工作会议精神和要求，围绕企业中心工作，大力实施“女职工建功立业工程”，推进女职工素质建设，维护广大女职工的合法权益，调动和发挥了广大女职工的积极性和创造性，使全体女职工以积极向上的精神面貌投入工作之中，为推动集团公司平稳较快发展建功立业。

现将主要工作情况如下：一、工作回顾（一）推进民主管理，维护女职工合法权益，促进和谐企业建设 11月22日召开第二届职工 * 暨工会会员 * ，在集团党委的领导和上级工会的指导下，对职代会各专门委员会进行了换届，会议选举产生机场集团公司工会第二届委员会、经费审查委员会及第二届女职工委员会。

激发了广大职工参与企业民主管理、民主决策和民主监督的积极性。

（二）深入实施“女职工建功立业工程”充分调动女职工岗位建功的积极性。

1. 融入中心，大力开展内容丰富、形式多样的技术比武活动。

各基层女职工委员会，积极组织开展了安检技能大赛和劳动知识抢答赛，将女职工工作与企业的中心工作紧密结合，引导和激励女职工学习新知识、掌握新技能、创造新水平。

2.以先进模范精神感召女职工，倡导敬业爱岗的企业精神。

为宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，7月18日，组织了电影《郭明义》专场放映，向广大职工宣传助人为乐的道德模范，新时期学习实践雷锋精神的 * 的优秀代表，全场近300人被身边的劳模精神和先进事迹深深打动，会场上不时响起阵阵热烈掌声，不少员工代表不禁湿润了眼眶。

（三）实施女职工素质工程，提升女职工整体素质。

1.把女职工素质提升工程与“创建学习型班组，争当知识型职工”活动结合起来，通过企业培训和自我相结合的方式，倡导和鼓励女职工自学成才，引导和帮助女职工学习新知识，掌握新技能。

2.结合实际，组织女职工读书学习活动。

5月20日，组织开展了以“我和我的班组”为主题和“职工书屋”读书征文活动，引导职工关心班组、投身企业的基础管理工作和鼓励广大职工爱读书、多读书、读好书，通过“职工书屋”学习文化、丰富生活、提升素质。

活动共受到职工来稿90多篇。

其中15篇在集团获优秀奖，并推荐到省总工会职工读书征文活动，3篇在西南管理局获三等奖。

（三）突出维权重点，关注特殊权益，进一步健全女职工维权机制。

1.积极参保，维护女职工特殊权益。

按照民航工会女职工委员会的要求，我们向广大名女职工宣传民航工会女职工委员会倡导并发起的“民航女职工互助基金”的有产组织形式、保障内容、参加范围以及条件等，动员女职工积极参保，通过多种形式保障女职工的特殊权益。

2.落实女职工劳动保护权益。

一是认真落实《女职工特殊权益专项集体》的规定，监督企业行政履行对女职工的妇科检查，对妇科疾病做到早发现、早治疗，减少了妇科疾病的发病率；二是较好地执行了有关规定，按季及时为女职工发放劳保用品，女工部的同志深入一线，了解女职工的要求，随时调整劳动保护用品，确保质量，得到了广大职工的肯定。

3.做好传统节假日对女职工的关爱工作。

多年以来，集团公司女职工委员会坚持在“三八”国际妇女节、“”、“中秋节”以及春节期间，开展对广大女职工的慰问活动，尤其是对节假日仍坚守岗位的女职工的关心和关爱。

集团公司党委书记、总经理等高层领导在女职工委员会主任的陪同下，前往生产一线，为广大女职工发放节日小礼物，送上真诚的祝福，使广大女职工深切地感受到集团领导的真情关爱，更加增强了积极工作，勤于奉献的热情。

（四）丰富多彩的文化活动，愉悦了女职工身心。

xx年，***机场集团公司女职工在组织开展活动上下了大力气，开展了女职工“我和我的职业精神”演讲比赛，紧扣“四心四美”服务提升主题，以生动感人的言语、自然大方的表情、激昂高亢的声音、优雅大方的姿态，感染了现场200余名观众。

在集团开展的班组品牌建设中，班组成员全部由女职工组成的“怡馨班组”、“黔程值机班组”、“好花红班组”被评为标杆班组，在全集团班组经验交流会上向广大员工展示了独特的魅力。

二、存在不足当前女职工工作存在的问题主要是基层女职工组织活力不够。

我们将更进一步加强女职工基层组织建设，加强女职工干部培训，争取公司工会对女职工工作在资金等方面的支持，不断增强集团女职工委员会和基层女职工组织的凝聚力和吸引力。

三、xx年女职工工作思路 xx年女职工工作将在集团公司工会和省总女职工部的领导下，紧紧围绕集团公司的中心工作，开展形式多样的教育和文化活动，关心女职工生活，体察女职工的喜怒哀乐，关注他们的学习、工作、生活状况，为广大女职工创造品质生活，反映她们的呼声与要求，帮助她们解决实际困难，认真落实《女职工劳动保护规定》，团结和带领广大女职工为集团公司的发展壮大而努力。

机场集团女职工 xx年，机场集团公司女职工委员会，在集团公司委员会和***省总工会女职工工作部的领导下，认真贯彻落实年初女职工工作会议精神和要求，围绕企业中心工作，大力实施“女职工建功立业工程”，推进女职工素质建设，维护广大女职工的合法权益，调动和发挥了广大女职工的积极性和创造性，使全体女职工以积极向上的精神面貌投入工作之中，为推动集团公司平稳较快发展建功立业。

现将主要工作情况如下：一、工作回顾（一）推进民主管理，维护女职工合法权益，促进和谐企业建设 11月22日召开第二届职工 * 暨工会会员 * ，在集团党委的领导和上级工会的指导下，对职代会各专门委员会进行了换届，会议选举产生机场集团公司工会第二届委员会、经费审查委员会及第二届女职工委员会。

激发了广大职工参与企业民主管理、民主决策和民主监督的积极性。

（二）深入实施“女职工建功立业工程”充分调动女职工岗位建功的积极性。

1. 融入中心，大力开展内容丰富、形式多样的技术比武活动。

各基层女职工委员会，积极组织开展了安检技能大赛和劳动知识抢答赛，将女职工工作与企业的中心工作紧密结合，引导和激励女职工学习新知识、掌握新技能、创造新水平。

2.以先进模范精神感召女职工，倡导敬业爱岗的企业精神。

为宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，7月18日，组织了电影《郭明义》专场放映，向广大职工宣传助人为乐的道德模范，新时期学习实践雷锋精神的 * 的优秀代表，全场近300人被身边的劳模精神和先进事迹深深打动，会场上不时响起阵阵热烈掌声，不少员工代表不禁湿润了眼眶。

（三）实施女职工素质工程，提升女职工整体素质。

1.把女职工素质提升工程与“创建学习型班组，争当知识型职工”活动结合起来，通过企业培训和自我相结合的方式，倡导和鼓励女职工自学成才，引导和帮助女职工学习新知识，掌握新技能。

2.结合实际，组织女职工读书学习活动。

5月20日，组织开展了以“我和我的班组”为主题和“职工书屋”读书征文活动，引导职工关心班组、投身企业的基础管理工作和鼓励广大职工爱读书、多读书、读好书，通过“职工书屋”学习文化、丰富生活、提升素质。

活动共受到职工来稿90多篇。

其中15篇在集团获优秀奖，并推荐到省总工会职工读书征文活动，3篇在西南管理局获三等奖。

（三）突出维权重点，关注特殊权益，进一步健全女职工维权机制。

1.积极参保，维护女职工特殊权益。

按照民航工会女职工委员会的要求，我们向广大名女职工宣传民航工会女职工委员会倡导并发起的“民航女职工互助基金”的有产组织形式、保障内容、参加范围以及条件等，动员女职工积极参保，通过多种形式保障女职工的特殊权益。

2.落实女职工劳动保护权益。

一是认真落实《女职工特殊权益专项集体》的规定，监督企业行政履行对女职工的妇科检查，对妇科疾病做到早发现、早治疗，减少了妇科疾病的发病率；二是较好地执行了有关规定，按季及时为女职工发放劳保用品，女工部的同志深入一线，了解女职工的要求，随时调整劳动保护用品，确保质量，得到了广大职工的肯定。

3.做好传统节假日对女职工的关爱工作。

多年以来，集团公司女职工委员会坚持在“三八”国际妇女节、“”、“中秋节”以及春节期间，开展对广大女职工的慰问活动，尤其是对节假日仍坚守岗位的女职工的关心和关爱。

集团公司党委书记、总经理等高层领导在女职工委员会主任的陪同下，前往生产一线，为广大女职工发放节日小礼物，送上真诚的祝福，使广大女职工深切地感受到集团领导的真情关爱，更加增强了积极工作，勤于奉献的热情。

（四）丰富多彩的文化活动，愉悦了女职工身心。

xx年，***机场集团公司女职工在组织开展活动上下了大力气，开展了女职工“我和我的职业精神”演讲比赛，紧扣“四心四美”服务提升主题，以生动感人的言语、自然大方的表情、激昂高亢的声音、优雅大方的姿态，感染了现场200余名观众。

在集团开展的班组品牌建设中，班组成员全部由女职工组成的“怡馨班组”、“黔程值机班组”、“好花红班组”被评为标杆班组，在全集团班组经验交流会上向广大员工展示了独特的魅力。

二、存在不足当前女职工工作存在的问题主要是基层女职工组织活力不够。

我们将更进一步加强女职工基层组织建设，加强女职工干部培训，争取公司工会对女职工工作在资金等方面的支持，不断增强集团女职工委员会和基层女职工组织的凝聚力和吸引力。

三、xx年女职工工作思路 xx年女职工工作将在集团公司工会和省总女职工部的领导下，紧紧围绕集团公司的中心工作，开展形式多样的教育和文化活动，关心女职工生活，体察女职工的喜怒哀乐，关注他们的学习、工作、生活状况，为广大女职工创造品质生活，反映她们的呼声与要求，帮助她们解决实际困难，认真落实《女职工劳动保护规定》，团结和带领广大女职工为集团公司的发展壮大而努力。

内容仅供参考。