模具维修考核工资方案

模具维修考核工资方案文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

模具管理员工资考核

一、模具管理员岗位职权：

1. 车间所有注塑模具建档管理职责，

2. 车间所有注塑模具维修职责

3. 车间所有注塑模具的是常管理职责

4. 对换模员进行调配、管理（依公司管理制度）、考核的职责

5. 有权对人为损坏模具的进行处理.

换模员岗位职权

1. 车间生产注塑模具的上下模工作职责，

2. 车间所有注塑模具保养职责

3. 有权对人为损坏模具的进行处理

4. 有服从模具管理员管理的义务

二、工资结构

1、模具管理员：工资=基本工资+考核工资+管理提成工资+全勤奖+工龄奖+生活补贴

2、换模员：工资=基本工资+计件工资+全勤奖+工龄奖+生活补贴

三．基本工资

1、模具管理员：基本工资1500元

2、换模员：基本工资800元

四．考核工资：考核内容见附件1：《模具管理考核项目》

五．计件工资：见附件2：《计件工资单价表》。

六．全勤奖：每月实际天数减二日（含公休、请假）视为满勤，补贴满勤奖60元。

七．工龄奖：每年240元（以入厂时间满一年开始计算，十年封顶），分摊到每个月，按出勤天数计算，每年5、9月晋升一次。算法：工龄奖=月工

龄奖÷满勤天数×实际出勤天数（低于20天取消当月工龄奖）八．补贴：凡在公司工作5年以上，每月满勤后补助生活补贴100元。

九．本文件解释权归总经办所有，如有与之冲突，以本文为准。

附件1：《模具管理考核项目》

1、当月模具维修考核，此项考核满分1200元

A、模具维修完成率考核，满分500元，车间每报修模具，必须开据异常问题处置单，详细记录维修时间（在工期范围内修好视为完成，逾期按未完成），月底按接单完成率核算考核工资；

B、模具维修效果考核700元，月底按维修模具完成效果率（效果评定为良、中、差），按良占的百分率核算考核工资，其中差占20%的考核工资直接扣除一半。

2、模具维修表

备注：模具维修超期，每超一天扣10元，模具清单未制作扣50元，新模具未上架未列入清单一款扣10元，模具架上有报废模具发现一次扣10元，模具上机时不可用扣10元，报废模具当月未列出一款扣10元。

附件2：《计件工资单价表》

备注：打样工资不列入工资考核当中。

附件：模具保养记录表

注:保养内容包括：清理模具碎硝、油污、加油、更换螺丝、更换弹簧，更换顶针，更换导柱导套，有对模具本体修理

的填写生产异常处置跟踪表，交模具维修员修理，主管签字为修模管理员签字，审核由车间主任签字,

附件：模具换模记录表

注：换模包括上下模及试模完成这一次工作，同批次非因修模原因的上下模只做一次计

件工资，