如何加强两新组织建设

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两新组织工作实施方案

两新组织工作实施方案

两新组织工作实施方案一、背景和目标随着社会经济的发展和变革,两新组织在促进经济和社会发展中的作用日益凸显。

为了更好地发挥两新组织的作用,提高其运行效率和服务质量,本实施方案旨在加强两新组织的建设和管理,推动其健康有序发展。

二、实施内容1)组织建设:建立健全两新组织的组织架构和规章制度,完善组织运行机制。

2)队伍建设:加强两新组织的人才引进和培养,提高队伍素质和能力。

3)活动开展:组织开展各类社会公益活动,增强两新组织的凝聚力和影响力。

4)资源整合:加强与政府、企业和社会各方面的资源整合,推动两新组织的创新发展。

5)服务提升:优化服务流程,提高服务质量,满足社会和群众的需求。

三、实施步骤1)制定详细实施计划,明确各项任务的时间节点和责任人。

2)建立健全组织架构和规章制度,完善组织运行机制。

3)加强人才引进和培养,提高队伍素质和能力。

4)组织开展各类社会公益活动,增强两新组织的凝聚力和影响力。

5)加强与政府、企业和社会各方面的资源整合,推动两新组织的创新发展。

6)优化服务流程,提高服务质量,满足社会和群众的需求。

四、预期成果1)建立健全两新组织的组织架构和规章制度,完善组织运行机制。

2)加强两新组织的人才引进和培养,提高队伍素质和能力。

3)组织开展各类社会公益活动,增强两新组织的凝聚力和影响力。

4)加强与政府、企业和社会各方面的资源整合,推动两新组织的创新发展。

5)优化服务流程,提高服务质量,满足社会和群众的需求。

6)促进两新组织的健康有序发展,为社会和群众提供更好的服务。

五、风险控制1)资金风险:在实施过程中,要注重资金的合理使用和节约,避免因资金问题影响实施进度和质量。

2)人才流失风险:在人才培养过程中,要注重留人用人,建立健全人才激励机制,避免因人才流失影响两新组织的正常运行。

XX街道推动“两新”党组织建设工作报告

XX街道推动“两新”党组织建设工作报告

XX街道推动“两新”党组织建设工作报告各位领导、同志们:在新时代下,随着中国经济的快速发展和社会的不断进步,新业态、新模式不断涌现,推动“两新”党组织建设成为我们工作的重要任务。

为全面落实中共中央关于加强党的政治建设的决策部署,进一步推进街道“两新”党组织建设工作,现将报告如下:一、工作背景随着中国经济的快速发展和社会的快速进步,大量新产业、新业态、新模式不断涌现。

如何将这些新事物、新领域的力量发挥出来,让它们成为推动经济社会发展的重要力量,是我们需要解决的一个重要问题。

“两新”党组织建设是中央提出的一个政治任务。

加强“两新”党组织建设,有利于更好地发挥市场、企业主体的作用,加强对新形势下的经济社会发展和人民群众生活的服务,进一步提高街道党组织的凝聚力和战斗力,达到推动经济社会发展、建设和谐街道的目标。

二、工作内容1. 推进“两新”党组织建设我们将全面打造“两新”党组织,加强组织建设、工作设计、制度建设、人员培养等方面的工作,积极推动“两新”党组织建设。

2. 促进党建工作与经济社会发展协调发展我们将以有效的党建工作为基础,进一步推动经济发展和社会进步。

与此同时,加强对行业、领域、城市管理、社区建设、社会治理等方面的专业研究和探索,努力创新工作方法,不断提高党建工作与经济社会发展的协调性、一致性和有效性。

3. 提高“两新”党组织的服务覆盖面和水平我们将加强对“两新”党组织的指导,着力提高其服务覆盖面和水平。

增强“两新”党组织服务能力和主人翁意识,为企业和党员服务提供更加高效和优质的服务。

三、工作目标1. 打造一支优秀的“两新”党组织工作队伍,为“两新”党组织发展提供坚实的保障和有力的指导。

2. 建设一批优秀的创新型“两新”党组织,为企业和党员提供更加优质的服务,为走在时代前列的街道推动高质量经济发展贡献力量。

3. 推动产业与社会发展同步或更快,为“两新”企业和党员提供全方位、立体化的服务。

四、工作措施1. 建立“两新”党组织工作队伍培养机制,选拔并培训一批高素质的“两新”党组织人才。

做好两新党组织重点党建工作的方案

做好两新党组织重点党建工作的方案

做好两新党组织重点党建工作的方案
为了进一步加强“两新”党组织党建工作,推进党支部标准化规范化建设,不断提升党的建设质量和水平,全面推动“两新”组织健康快速发展。

请按此方案认真抓好以下几项重点党建工作:
一、加强阵地建设。

切实抓好党建阵地建设,加大党建经费投入,持续完善党建阵地基本设施,建设功能齐全实用有效的党员活动场所,确保组织活动有阵地、党员教育有场所。

二、落实组织生活。

结合“两新”组织的实际和特点,按要求做好换届选举、“三会一课”、民主评议党员、党员星级评定、组织生活会、“四个日子”主题党日活动等工作,确保各项党建制度的有效落实,不断推进“两新”党组织组织生活正常化规范化。

三、落实发展党员工作。

按照发展党员“双培”的工作要求,认真按规定按程序,高质量把一批单位管理层骨干和业务骨干培养发展为新党员,进一步壮大党员队伍,提升党支部的凝聚力战斗力。

四、规范党费收支。

按照市直工委已核定并返回单位的《2020年核定党员每月应缴纳党费数额明细表》标准抓好2020年度党费收缴工作,设专人专账管理党费,确保党费足
1
额收缴,并规范管理使用返还的党费。

此外,规范使用党建活动经费,大额开支须经支委会议通过。

各“两新”党组织务必高度重视,按要求做好相关工作,工委将于新冠肺炎疫情结束后,组织调研指导组深入各“两新”党组织进行工作调研,对不落实相关工作的党组织进行通报批评。

2。

加强两新组织党建工作的实施方案

加强两新组织党建工作的实施方案

加强两新组织党建工作的实施方案关于进一步加强“两新”组织党建工作的实施方案为认真贯彻省委书记张德江同志考察宝安时的讲话和宝安区委常委(扩大)会议精神,完成省委提出的非公有制经济组织党建工作目标,切实加强和促进我街道“两新”组织党的建设,确保非公有制经济的快速健康发展,结合我街道实际,特制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导,按照省、市、区委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求,以健全组织、规范管理为重点,坚持以点带面,稳步推进,逐步提高民营经济党建工作的整体水平,不断扩大党建工作的覆盖面,将街道民营经济党建工作不断引向深入。

二、工作目标1、全面掌握“两新”组织的基本情况,加大支部组建力度,特别是大型非公有制企业,做到成熟一个组建一个,组建一个巩固一个;2、加大宣传力度,继续开展党员普查登记和身份确认工作,落实“两找”措施;3、积极探索党员教育管理的新方法、新机制,健全各项规章制度,实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化;4、加强党组织自身建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力;5、努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”,巩固提高民营经济党建工作水平。

三、工作内容(一)准确把握,整体部署,明晰民营党建新思路总体思路:摸清一个底子、建立两套机制、抓住三个关键、把握四个重点,实现五个100%。

摸清一个底子,就是要全面准确掌握全街道非公有制经济组织和民间组织的基本情况;建立两套机制,就是建立社区党建与民营党建联动共建机制和民营党建与企业经营协商互促机制;抓住三个关键,就是抓住政策宣传、关系协调、作用发挥三个关键因素,推进非公有制经济组织党的建设;把握四个重点,就是紧紧围绕党员登记、支部组建、规范管理、活动开展四项重点内容开展工作;实现五个100%,就是企业普查、党员纳入管理、党建工作覆盖面、组建大企业支部、独立支部活动室建设均要达到100%。

“两新”党建工作要解决关键问题

“两新”党建工作要解决关键问题

34近几年,中央对加强基层党建工作高度重视。

作为改革发展重要力量的各类新经济组织和新社会组织(以下简称“两新”),面广量大,发展迅猛,做好这两个领域党的建设工作,意义重大而深远。

笔者认为,在当前全面从严治党不断深入、改革发展任务艰巨繁重的新形势下,做好“两新”党建工作,要坚持实事求是,突出问题导向,想清楚并解决好“抓不抓、抓什么、怎么抓”这三个关键问题,努力增强“两新”党建工作的实际成效。

一、提高思想认识,认真解决“两新”党建抓不抓的问题“两新”党建要不要抓之所以提出来,是因为当下仍有一些同志,总觉得“两新”组织是体制外的组织、“两新”党建是体制外的工作,认为无关紧要、甚至可有可无。

这种观点在认识上是偏颇的,在实践中是有害的。

习近平总书记在庆祝建党95周年大会上指出:“党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段。

这是加强党的建设必须把握的基本规律。

”我们要深刻领会习近平总书记的这一论断。

“两新”党建的重要性,至少体现在以下三个方面。

事关党的根基。

从党的性质看,《党章》开宗明义:“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。

”改革开放30多年,工人阶级乃至中国人民现阶段集中在哪里?据统计,当前全国非公经济贡献了60%以上的经济总量,提供了80%左右的城镇就业岗位和90%以上的新增就业岗位,这些统计还不包括新兴的各类社会组织。

所以说,加强“两新”领域党的组织和党的工作覆盖,是落实《党章》规定的应有之义,是加强基层党建工作的重要任务。

从党的特征看,我们党是“按照马列主义建党理论建立起来的、具有统一完备的组织体系的无产阶级政党”。

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。

“两新”组织作为经济社会发展的热点和重点领域,党建工作必须不断加强,绝不应该成为党建工作的“弱点领域”,甚至是“盲点领域”。

中央高度重视。

妇女两新组织实施方案

妇女两新组织实施方案

妇女两新组织实施方案为了加强妇女两新组织建设,促进妇女参与经济建设和社会管理的能力提升,特制定了妇女两新组织实施方案。

一、总体目标。

本实施方案的总体目标是,通过加强妇女两新组织建设,促进妇女参与两新领域的创新创业,提升妇女的综合素质和社会地位,推动妇女事业发展。

二、具体措施。

1. 加强组织建设。

加强妇女两新组织的组织建设,完善组织章程,建立健全的组织架构和管理制度,提升组织的凝聚力和执行力。

2. 提升能力素质。

开展各类培训和学习活动,提升妇女在两新领域的专业技能和管理能力,增强创新创业意识,培养妇女的创新创业精神。

3. 拓展资源渠道。

积极争取各类资源支持,搭建平台,促进妇女两新组织与政府、企业、社会组织等各方资源的对接和合作,为妇女创新创业提供更多的支持和帮助。

4. 宣传推广。

通过各种形式的宣传推广活动,增强妇女两新组织的知名度和影响力,树立良好的社会形象,吸引更多的妇女参与到两新领域的创新创业中来。

5. 加强监督管理。

建立健全的监督管理机制,加强对妇女两新组织的日常管理和运行情况的监督,确保组织活动的合法合规,保障妇女权益。

三、保障措施。

为了保障妇女两新组织实施方案的顺利推进,我们将采取以下保障措施:1. 加强领导。

加强领导班子建设,明确工作职责,营造良好的工作氛围,确保实施方案的顺利推进。

2. 完善政策。

及时完善相关政策法规,为妇女两新组织的发展提供良好的政策环境和制度保障。

3. 强化督促。

建立健全的督促机制,加强对实施方案的督导和检查,及时发现问题并提出解决方案。

4. 资金支持。

加大对妇女两新组织的资金支持力度,确保实施方案的顺利推进。

四、预期效果。

通过本实施方案的推进,预计将取得以下预期效果:1. 妇女两新组织建设更加健全,组织活动更加规范和有序。

2. 妇女在两新领域的创新创业能力得到提升,创业成功率明显提高。

3. 妇女的社会地位和综合素质得到提升,为妇女事业发展打下良好基础。

4. 妇女两新组织的影响力和凝聚力明显增强,为妇女事业发展提供更多有力支持。

两新组织标准化建设30条

两新组织标准化建设30条

两新组织通常指新型经营主体和新型社会组织,这些组织形式多样,包括新型企业、社会组织、创业创新平台等。

标准化建设是指按照一定的标准和规范进行组织和管理。

以下是一些关于"两新组织"标准化建设的可能性内容,具体30条的标准化建设需要结合实际情况和相关政策法规:1. 法律法规合规:两新组织建设应符合相关法律法规,确保合法合规经营。

2. 组织架构规范:建立清晰的组织结构,明确职责分工,提高组织运作效率。

3. 财务管理标准:制定财务管理标准,确保财务透明度和合规性。

4. 人力资源管理:建立健全的人力资源管理制度,包括招聘、培训、绩效考核等方面的标准。

5. 创新管理:鼓励创新,建立创新管理机制,推动科技创新和管理创新。

6. 社会责任:明确社会责任,积极履行企业社会责任,推动可持续发展。

7. 信息安全标准:建立信息安全管理制度,确保组织信息安全。

8. 品牌建设:通过标准化手段提升品牌形象,增强市场竞争力。

9. 服务标准:制定服务标准,提高服务质量,满足客户需求。

10. 安全生产标准:对于需要生产活动的组织,建立安全生产标准,确保员工安全。

11. 环境保护标准:制定环境保护标准,推动绿色生产,减少环境污染。

12. 行业协会标准:遵循相关行业协会的标准,提高组织在行业内的认可度。

13. 知识产权保护:制定知识产权保护标准,确保组织创新成果的合法权益。

14. 员工培训标准:制定员工培训标准,提高员工职业素养和专业水平。

15. 危机管理标准:制定危机管理标准,提前规划和应对可能发生的危机事件。

16. 社区关系管理:建立社区关系管理机制,促进与社区的良好互动。

17. 信息披露:制定信息披露标准,保障股东和社会公众的知情权。

18. 国际标准遵循:遵循国际标准,提升与国际接轨的能力。

19. 数据隐私保护:制定数据隐私保护标准,保护客户和员工的隐私。

20. 社交媒体管理:制定社交媒体管理标准,规范在社交媒体平台的宣传和沟通。

加强两新组织覆盖率及推进过程中存在的问题

加强两新组织覆盖率及推进过程中存在的问题

加强“两新”组织覆盖率及推进过程中
存在的问题
两新”党建工作,党的组织建设是前提。

针对辖区内多数规模以下非公有制企业单建条件不成熟的情况,我们需要着力于因企制宜、创新举措,探索务实管用、灵活多样的组建模式,落实“两新”组织党建工作责任。

加强“两新”组织覆盖率的建议:1、行业联建。

组织行业相近的企业(社会组织)建立联合党组织,通过整合到一个党组织来开展党组织活动;2、楼宇党建。

依托同一商务楼宇建立联合党组织,通过党建引领,依托楼宇经济、活动阵地发展壮大稳固党组织建设;3、社区挂靠组建。

按照属地化管理原则,将一些小规模企业中的个别党员整合到社区下属党组织,拓展社区党建范畴。

推进过程中存在的问题:在推进“两新”党组织覆盖的过程中,有时过于强调覆盖率而忽略了党组织发挥作用,出现了建立的党组织空有其表,党员根本没有发挥先锋模范作用的情况。

建议:1、不能因为仅仅为了完成上级组织要求,条件不成熟成立“两新”党组织;2、两新”党组织成立后注意后续发展工作,社区党委要加强引导,结合行业特点发挥两新”党组织的特色,吸引更多的优秀人才加入,让党组织不断发展壮大。

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如何加强两新组织建设
加强“两新”组织党的建设是新时期给党的组织建设提出的新的课题。

随着社会主义市场经济和对外开放的步伐不断加大,城乡建设步伐的加快,各类所有制结构的企业快速增长,新的经济组织和新的社会组织成为社会中最有活力的元素。

随着新经济和新社会组织的扩大和发展,“两新”组织的特点为党的基层组织建设带来了新的任务,在新的形式下如何加强“两新”组织的建设,应从其现实性出发,围绕“两新”组织的新特点和新任务,探讨如何加强“两新”组织党的建设。

从宏观上看,近年来“两新”组织的发展具有规律性。

“两新”组织的发展与一个地区的经济社会发展状况有着直接的联系,经济越发达的地区“两新”组织发展越快,越活跃,普遍具有发展快,变动多,规模小,差异大的特点,同时,具有多样性,复杂性。

而党在这一领域的基础工作可以说是相对薄弱的。

这样为党的基层组织建设带来了紧迫感和使命感,必须引起高度重视。

要不断地创新党组织的设置形式,提高党组织的组建率,组建和巩固提高要做到有机结合,做到“成熟一个,巩固一个,提高一个”。

同时要必须从具体的实际出发,做到有效推进,既不能用一种模式套用,更不能追求覆盖面和进度,杜绝形式主义,讲究实际效果。

从“两新”组织的实际出发,建立健全党的组织,发挥党的政治核心作用和党员的先锋模范作用,这无疑是“两新”组织党的建设最为重要的任务。

但“两新”党组织建成后,如何有效发挥作用同样也是当前基层党组织建设的更为突出的问题。

根据目前“两新”组织党的建设的情况来看,注重以下几个方面的工作显得更为重要:一是要保证党的基本路线和各项方针政策的全面贯彻和落实,二
是要更促使“两新”组织的健康发展,三是要必须把维护和关心职工的合法权益作为“两新”党组织的一项重要工作,四是要加强党员的管理和教育。

作为如何发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用。

“两新”组织党的建设不同于“两新”组织发展之前的实际,在新的形式下建立“两新”组织党建新机制是有效开展“两新”党组织建设工作的前提和基础。

“两新”组织中党组织是政治核心,从党的性质来说它履行具体行政事务,尤其不是经济组织法人治理结构的组成部分,它的作用由为明显。

反之摆正党组织的位置,在法律和企业基本制度框架下正确地发挥应有的作用。

从健全工作制度入手积极探索行之有效的党建工作的新机制使“两新”等社会组织发展有序,管理有力有效的重要保证。

建立党建责任制是工作新机制的关键环节,要在不断填补“两新”党建的“空白点”基础上明确责任、目的和要求,充分发挥党组织在企业中所肩负的责任。

“两新”企业的党建工作得到真正的开展可是说是存在难度,在现今社会中以经济建设为中心的经济社会,为追求经济效益往往会忽视党的建设。

其实,经济建设是主体,把握政治方面和调动从业人员各方面的积极性,使其发挥真正的作用,是企业走向发展的一个基础,因此,在“两新”组织党的建设必须探究新方法。

“两新”组织特别是非公有制企业的党组织由于缺乏公有资产委托管理扭带,故缺少直接参与企业决策的体制条件,但在这个方面党组织还可以并且也应该有所作为。

比如,对关系企业发展方向问题,关系国家、企业、员工的利益问题,以及生产经营中的重大问题,企业党组织可以通过较为深入的调查研究,集思广益,广泛所取党员和职工的意见和建议,党组织对这些意见和建议进行梳理,经
党组织集体研究讨论,通过决策层的党员和党组织负责人向企建言献策,通过建言献策,发挥和体现在决策中的作用。

企业党建工作和思想政治工作要与搞好企业生产经营活动紧密结合,注意灵活多样,讲求实效,最能使得为党员和员工所欢迎,为企业所有者、经营者理解和支持。

如开展“凝聚力工程”建设为载体,有效地将企业管理,职工思想政治工作,精神文明建设和党的工作,融为一体,发挥和体现党组织在职工群众中的作用。

要积极开展化解矛盾,帮贫扶困等活动,依法维护职工的合法权益。

增强党组织的凝聚力和向心力,要探索设置有效载体,开展经常性、群众性、多样性的企业群众文化活动,通过寓教于乐,健康向上的企业文化活动,陶冶职工的情操,发扬集体主义精神,稳定职工队伍,增强企业发展的内在动力,充分体现管理和服务并重的工作方法。

要充分发挥“两新”组织中的党员先锋模范作用,鼓励和组织党员在本职岗位和急、难、新、重、险的任务中勇挑重担,根据各自不同的特点,采取灵活的方式,积极开展“争先创优”,党员身边无事故,党员手上无次品,为党旗争光彩,党员一帮一,党员先锋岗等活动。

党员较少的组织要发挥每一名党员的作用,使其成为真正的团结,引导群众的有生力量,显得尤为重要。

建立党员联系群众的机制,在企业深入改革,促进发展,提高经济效益,加强精神文明建设,当好群众的领头羊,要带头学习政治理论,管理知识,科学技术,引导,带领职工群众积极完成任务。

落实党组织的各项具体要求,要发挥吃苦在前,甘于奉献精神,做到关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员,更好地发挥党员的表帅作用,提高基层组织的战斗力,充分体现发挥党员带动群众的作用。

上级党组织要剖析和抓好“两新”组织党建工作的联系点,积极探索加强“两新”组织党建工作的有效途径,及时总结和推广成功的作法和典型经验大力宣传先进典型,营造良好的舆论氛围。

要深入基层具体指挥,及时发现和解决新情况、新问题,完善有关“两新”组织党建工作的基本制度,促进基层进入规范化轨道,在此基础上逐步建立一整套切实可行的工作机制,促进“两新”组织中党的建设工作。

做到有组织、有活力、有阵地、有制度、有作为,达到充分运用典型示范方式推进党建工作。

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