撤销仲裁申请书范文
撤销仲裁申请书
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撤回仲裁申请书范本
撤回仲裁申请书范本篇一:撤销仲裁裁决申请书范本撤销仲裁裁决申请书申请人:深圳某司法定代表人:&&&住所地:深圳市龙岗区********委托代理人:何贤伟广东翰泰律师事务所律师电话被申请人:李某住所:广西南宁青秀区********请求事项申请依法撤销深龙劳人仲(南湾)案(2017)***号《仲裁裁决书》。
事实与理由李某与深圳某司劳动争议一案经深圳市龙岗区劳动仲裁委员会南湾仲裁庭审理作出了裁决。
根据>第四十九条,申请人认为,该裁决适用法律法规确有错误,因此该仲裁裁决应当予以撤销。
理由如下:1、仲裁中的被申请人(本案的申请人)提供的>是员工应聘时首先要填写的一种文件.表中的个人信息部分由应聘者填写,经过单位面试考核后,”到职日期”“基本薪金”“人事部审核”“部门意见”“核准”等部分内容理应由用人单位填写.庭审中,申请人(本案的被申请人)也确认了”个人信息”部分的真实性。
而仲裁庭却因为申请人对应由单位填写的部分不确认而否定了>的真实性,不予采信。
此为适用法律错误之一。
2 、仲裁中申请人李某(本案的被申请人)主张其工资为4000元/月。
被申请人(本案的申请人)提供了该员工2017年10月份的工资表,工资表中有申请人的亲笔签名,工资表中明确写着”应发工资”为1500元,实发工资为”1400”。
申请人李某也确认了该工资表的真实性。
仲裁庭却要求被申请人提供2017年8月份和9月份的工资表,而这二个月的工资是直接以现金支付给李某,被申请人没有制作工资表,所以提供不出。
而仲裁庭就采用了李某的”说法”没有采用双方都确认的”2017年10月份的工资表”。
关于李某工资的真实情况是:作为业务员,李某的工资由多个部分构成,其中,基本工资是1500元,岗位津贴,浮动工资,加班费,其他补贴,是根据完成的业务量决定的.这也是业务员这一职务工资构成的通常做法.只不过被申请人作为法人刚成立,财务制度不建全,8月9月二个月发工资没有制作工资表而是直接发了现金。
仲裁申请撤回申请书7篇
仲裁申请撤回申请书7篇第1篇示例：仲裁申请撤回申请书尊敬的仲裁委员会：我是申请人（申请人名称/代表名称），案号为（案号）。
特向贵仲裁委员会提交本申请书，并就以下事项申请撤回仲裁申请。
一、撤回理由经过仔细考虑和协商，双方当事人已经就争议达成了和解协议。
根据双方达成的和解协议，原本的争议已经得到了顺利解决和解决。
申请人请求贵仲裁委员会对本案进行撤回处理，终止仲裁程序。
二、和解内容双方当事人在诚意协商的基础上，就本案的争议达成了如下和解协议：1. 原被申请人同意支付给原申请人赔偿金（具体数额）作为争议解决的经济赔偿；2. 双方当事人共同承担本次争议引起的各项费用，包括但不限于律师费、仲裁费等；3. 双方当事人自愿放弃一切其他权利要求，不再因本次争议问题继续采取法律行动。
三、申请人声明本申请书系本人自愿并代表双方当事人共同提交。
本人保证所陈述的事实真实、准确，如有任何不实之处，本人愿承担相应的法律责任。
特此申请，请贵仲裁委员会予以审查处理，撤回本案的仲裁程序。
感谢贵仲裁委员会的理解与支持！申请人：（盖章）日期：年月日以上即为《仲裁申请撤回申请书》的内容，希望贵委员会能够审慎处理，根据双方达成的和解协议进行撤回处理。
感谢您的合作！第2篇示例：尊敬的仲裁委员会：我是申请人（申请人名称），在此代表（如有代理人需注明）向贵委员会提交仲裁申请撤回申请书。
原本由于（简要说明申请原因），我曾需求仲裁机构解决涉及（争议事项）的纠纷。
在与对方的沟通和协商中，双方已经达成了一致意见，且已经就该纠纷达成了和解协议。
根据双方自愿达成的和解协议，我们双方承诺均不再追究该纠纷，并同意对之前提出的仲裁申请予以撤回。
我请求贵委员会撤销我之前所提交的仲裁申请。
在此，我特向贵委员会说明：我完全自愿地撤回仲裁申请，并且没有受到任何外部压力或不当影响。
我深知仲裁程序的重要性，同时也珍视双方和解的结果。
我请求贵委员会尽快处理我的申请，让本次的仲裁程序结束。
撤销仲裁裁决申请书（5篇）
撤销仲裁裁决申请书申请人：厦门X集团有限责任公司住所地：厦门象屿保税区法定代表人：申请人：厦门市J物业管理有限公司住所地：厦门市鹭江道法定代表人：被申请人：S住所：请求事项申请依法撤销厦门仲裁委员会厦仲裁字(____)第____号裁决书。
事实与理由厦门A贸易发展有限公司(下称A公司)与S商品房买卖合同(以下简称合同)纠纷一案，由厦门仲裁委员会于____年____月____日作出了裁决。
申请人认为，该争议因无仲裁协议，且裁决在仲裁程序上违反法定程序，S在仲裁中隐瞒了足以影响公正裁决的证据，因此该仲裁裁决应当予以撤销。
理由如下：一、S在仲裁中隐瞒了足以影响公正裁决的证据。
事实上，向A公司购买房屋的是厦门G进出口有限公司(以下称G)，付款的也是G，S仅是作为G的员工并且代理G与A公司签订合同，因此，合同的相对方应该是G，而非S，也只有G才可以提出要求解除合同的请求。
而S在仲裁中故意隐瞒了有关代理关系的相关证据，导致了仲裁委最终认定S为权利义务主体而非G，该认定与事实相悖。
S隐瞒了足以影响了公正裁决的证据，是该案仲裁裁决应予以撤销的理由之一。
二、A公司与G间有关仲裁的约定并未生效，因此该争议不应由仲裁委员会审理并裁决。
合同第二十五条约定，合同经厦门市公证机关公证成立。
事实上，该合同并未经过公证，因此，合同并未成立，合同中约定的仲裁条款当然也未成立，应视为双方间不存在仲裁协议，而原告据此向厦门仲裁委申请仲裁，因此所作出的仲裁裁决理应予以撤销。
三、该裁决在仲裁程序上违反法定程序。
(一)根据A公司股东会作出的解散公司的决议，A公司于____年月日成立了清算组，清算组先后于年月日、年月日、年月日在《厦门商报》上发布清算公告。
根据相关法律及公告的规定，债权人应自第一次公告之日起____日内即年月日前向A公司申报债权。
而G向A公司主张债权也理应在该期限内向公司清算组申报债权，但实际上G并未在期限内申报债权，而与A公司无权利义务关系的S又是在债权申报期内的年月日向仲裁委申请仲裁，且仲裁委也予以立案并审理作出裁决，这显然违背了法律的相关规定。
撤销仲裁裁决申请书3篇
撤销仲裁裁决申请书撤销仲裁裁决申请书精选3篇（一）尊敬的仲裁机构：我写此信，提出针对最近做出的仲裁裁决的撤销申请。
根据我在此争议案件中的权益和实际情况，我认为裁决结果不公正，并恳求予以重新审理。
首先，裁决结果未能充分考虑我的证据和辩护意见。
在争议期间，我提供了大量的证据以证明我的合理正当权益，并且通过相关法律条款和案例来支持我的主张。
然而，在裁决中，我的证据被轻视，并且未能得到应有的重视。
我认为这种对我的权益的无视导致了不公正的裁决结果。
其次，裁决结果存在明显的主观判断和偏见。
在仲裁过程中，我感觉仲裁者对我的一方有着偏向，并在对证据的评估中倾向于对方的主张。
这种明显的主观偏见导致了我在仲裁过程中的不公正待遇，并最终反映在裁决结果中。
此外，裁决结果违背了相关法律规定和程序要求。
在仲裁过程中，仲裁机构必须遵守一系列的法律规定和程序要求，以确保仲裁的公正与合法。
然而，在此案中，仲裁机构未能遵守相关规定，违背了程序要求，导致了裁决结果的合法性受到质疑。
鉴于上述情况，希望贵机构可以重新审理此案，重新评估相关证据和辩护意见，并作出公正的裁决。
我相信，在重新审理中，我的权益会得到更好的保障，并最终得到公正的结果。
最后，我恳求贵机构能尽快受理我的撤销申请，并在最短时间内作出答复。
此案对我来说意义重大，我希望可以早日得到解决，并恢复我的合法权益。
此致敬礼【签名】【日期】撤销仲裁裁决申请书精选3篇（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名工人，于XXX年X月X日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，对公司辞退我这一行为提出异议，并恳求贵委员会为我主持公正，根据劳动法规定，保护我的权益。
然而，经过仔细考虑，我如今决定撤销之前的劳动仲裁裁决书申请书并向贵委员会提交本申请书，详细说明撤销的原因。
首先，通过与公司进展深化沟通和交流，我理解到公司在辞退我之前已经经过了仔细的调查和审核程序。
公司对我所涉及的违纪行为进展了充分的理解和核实，根据相关规章制度进展了相应的处理。
撤销仲裁申请书范本
撤销仲裁申请书范本《撤销仲裁申请书范本》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新了一下发到百度。
篇一:撤回仲裁撤回仲裁申请人对年月日向广东省劳动人事争议调解仲裁院提出的仲裁申请,现提出撤回。
撤回仲裁申请理由:附注:写明名称,并加盖公章。
申请人:年月日申请人系自然人的,应写明姓名;系法人或其它组织的,应本应用钢笔、圆珠笔书写。
篇二:撤销仲裁裁决范本撤销仲裁裁决申请人:深圳某司法定代表人:&&&住所地:深圳市龙岗区********委托代理人:何贤伟广东翰泰律师事务所律师电话被申请人:李某住所:广西南宁青秀区********请求事项申请依法撤销深龙劳人仲（南湾）案（）***号《仲裁裁决书》。
事实与理由李某与深圳某司劳动争议一案经深圳市龙岗区劳动仲裁委员会南湾仲裁庭审理作出了裁决。
根据＞第四十九条,申请人认为,该裁决适用法律法规确有错误,因此该仲裁裁决应当予以撤销。
理由如下:、仲裁中的被申请人（本案的申请人）的＞是员工应聘时首先要填写的一种文件表中的个人信息部分由应聘者填写,经过单位面试考核后,"到职日期""基本薪金""人事部审核""部门意见""核准"等部分内容理应由用人单位填写庭审中,申请人（本案的被申请人）也确认了"个人信息"部分的真实性。
而仲裁庭却因为申请人对应由单位填写的部分不确认而否定了>范文写作的真实性,不予采信。
此为适用法律错误之一。
、仲裁中申请人李某（本案的被申请人）主张其工资为元/月。
被申请人（本案的申请人）了该员工年月份的工资表,工资表中有申请人的亲笔签名,工资表中明确写着"应发工资"为元,实发工资为""。
申请人李某也确认了该工资表的真实性。
仲裁庭却要求被申请人年月份和月份的工资表,而这二个月的工资是直接以现金支付给李某,被申请人没有制作工资表,所以不出。
撤回劳动仲裁申请书(四篇)
撤回劳动仲裁申请书申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。
撤回仲裁申请理由：此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书（二）申请人对年月日向九江市劳动人事争议仲裁委员会提出与的仲裁申请，现提出撤回。
撤回仲裁申请理由：此致九江市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日附注：1.申请人系自然人的，应写明姓名;申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
____本申请书应用钢笔、圆珠笔书写。
撤回劳动仲裁申请书（三）申请人：刘#，男，汉族，年月日出生，住。
被申请人： ###地址：法定代表人：申请事项：申请人对____年____月____日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。
申请理由：申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于____年____月____日申请劳动仲裁，贵委已经受理。
现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。
此致###劳动仲裁委员会申请人：年月日撤回劳动仲裁申请书（四）尊敬的劳动仲裁委员会：我，（您的姓名），身份证号码为XXXXXXXXXXXX，因遭受劳动争议，于年月日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，但经过慎重考虑和深思熟虑，我决定撤回此次申请，并将争议以其他方式解决。
我将详细阐述我撤回劳动仲裁申请的原因。
首先，我认识到劳动仲裁程序可能会耗费大量时间和精力。
作为一名劳动者，我希望尽快得到应有的权益，从而继续我的生活和工作。
通过劳动仲裁程序，可能需要等待很长时间才能获得结果，这对我个人和家庭都造成了不必要的困扰和负担。
其次，我与对方当事人之间仍然存在着某种合作关系。
虽然我们目前在劳动方面存在争议，但双方都有意愿维持其他层面的合作关系。
如果继续进行劳动仲裁程序，可能会对我们之间的合作关系造成不可挽回的伤害。
为了避免进一步的不愉快和争执，我认为最好的方式是通过和解或其他方式解决劳动争议。
此外，我也考虑到撤回劳动仲裁申请可能对我的声誉和个人形象产生一定的影响。
撤销仲裁裁决的申请书_应用文
撤销仲裁裁决的申请书撤销仲裁裁决的申请书篇一申请人：××省××开发公司地址：××省××市××街××号法定代表人：A职务：经理申请撤销事项：××仲裁委员会(××××)仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。
事实和理由：(应祥述事实与理由，此略。
)证据：申请人××年××月××日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函，指定该仲裁委员会仲裁员B为本案仲裁庭组成人员。
此致××市中级人民法院申请人：××开发公司××年××月××日附：1.本申请书副本×份;2.××仲裁委员会(××××)仲字第×号仲裁裁决书;3.申请人××年××月××日提交的指定仲裁员函副本。
一、现将本文书的制作要点介绍如下：1.首部。
(1)注明文书名称;(2)撤销仲裁裁决申请人的基本情况。
2.正文。
1/ 12(1)申请撤销事项;(2)事实和理由。
(3)证据。
3.尾部。
(1)致送人民法院名称;(2)申请人签名;(3)申请日期;(4)附项。
二、格式：撤销仲裁裁决申请书申请人：申请撤销事项：事实和理由：证据：此致中级人民法院申请人：年月日撤销仲裁裁决的申请书篇二申请人：景德镇某公司委托代理人：沈英华，江西景德律师事务所律师被申请人：梁某请求事项：撤销景德镇市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字第X号仲裁裁决。
事实与理由：本案仲裁庭审时间为年5月23日，其时《劳动争议调解仲裁法》已施行，《仲裁裁决书》也已载明，裁决适用的是《劳动争议调解仲2/ 12裁法》。
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撤销仲裁申请书范文
【篇一：撤回仲裁申请书(模板)】
撤回仲裁申请书
申请人:，住所地：，统一社会信用代码：，法定代表人：。
被申请人：，女，汉族，19xx年xx月xx日出生，住，公民身份号码：。
申请事项：
申请人申请撤回对被申请人因纠纷一案提起的仲裁申请。
申请撤回事由：
申请人与被申请人因纠纷一案向贵委提出仲裁申请，现申请人与被申请人自行达成和解。
鉴于上述原因，特向贵委申请撤回仲裁申请,望贵委予以办理为盼！
此致仲裁委员会
申请人:
法定代表人：
年月日
【篇二：撤销仲裁裁决申请书】
撤销仲裁裁决申请书
申请人：汉族，生于，身份证编号。
电
被申请人：申请事项：
1、判决撤销
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实和理由：
一、仲裁决议适用法律依据错误
申请人（以下简称贸易公司）签订了房屋租赁协议，租期2004年至2012年日止。
按合同约定：“出租人出卖房屋，须在一个月前通知承租人。
”且根据房屋租赁合同解释，出租人向第三人出卖租赁的房屋时，需要提前15天通知承租人。
承租人享有强制缔约请求权，出租人无正当理由不得拒绝承诺，并且承租人在与第三人同等条件下，享有优先订立房屋买卖合同的权利。
而被申请人并未通知承租人的情况下进行房屋买卖，侵害了申请人陈晓华的优先购买权。
贸易公司擅自将房屋出卖给被申请人的买卖行为程序违法，故该买卖行为无效。
因该行为不属于本案的调整范畴，申请人决定另行主张
其权利，向人民法院起诉。
因此在该诉未进行审理，未确认其房屋
买卖合同合法有效之前，申请人陈晓华交纳房租的相对人仍为贸易
公司。
申请人陈晓华与被申请人富乐公司之间没有直接的法律关系，只有在房屋买卖合同具有法律
效力后，仲裁判定才有基础。
仲裁委基于错误的事实，依据《中华
人民共和国合同法》第二百二十九条和《房屋租赁合同》，裁定申
请人富乐公司具有原仲裁决定书申请人的主体资格是错误的。
二、仲裁所认定的事实不正确。
根据《租赁合同》申请人陈晓华于2004年5月1日与原房屋所有
权人（贸易公司）签订了房屋租赁协议，租期2004年8月1日至2012年7月31日止。
租金为第一年至第三年每年7万元、第四年8万元、第五年8.5万元、第六年9万元、第七年和第八年每年10 万元。
房屋租金交付方式为每半年交一次，承租人到期不交纳房租拖
欠15日以上的，终止合同，出租人可以收回房屋。
费，也只应承担2011年2月至2011年6月（合同止于此时）期间
的租赁费33332元【（100000/12）*4=33332元】。
因此，仲裁委
员裁定申请人陈晓华向被申请人公司支付2011年的房租10万元，
是不正确的。
三、证据不足且存在明显的瑕疵
被申请人公司向仲裁庭提交了被申请人的营业执照、组织代码，只
能证明其具有法人资格，但是不能证明其具有仲裁的主体资格；被
申请人提供的加盖《笔录》未注明询问人，存在重大瑕疵。
四、仲裁庭在裁决过程中严重违反程序。
依据《中华人民共和国仲裁法》第五十四条规定：“裁决书由仲裁员
签名，加盖仲裁委员会印章。
”但是，本案的仲裁裁决书没有仲裁员
的手书签名，却只有仲裁委员会印章，仲裁员的名字是直接打印上
去的。
本着对法律严谨的态度，这里的签名我们不能做扩大解释为
打印签名。
是由于，手书签字与签章所具有的特定法律功能，签名
应是能辨认签字人身份的重要证据来源。
传统的手书签名能直接表明，签名者对所签文件正确性的确认。
而打印签名本身具有可伪造性、可分性和不可连接性，难以确认签名人和所签文件间的关联性
和确定性。
为了消除当事人对打印方式签名真实性的质疑，同时为
了规范法律文书，让其在形式上具有法律效力，应在仲裁决定书上
使用手书签名。
打印签名不符合法律规定，是
无效行为。
因此，打印签名的方式不符合《中华人民共和国仲裁法》第五十四条之规定，严重违反法定程序。
综上所述，仲裁委在该案的仲裁过程中适用法律依据不正确，认定
事实错误、证据不足，违反法律程序。
所作出的仲裁裁决侵犯了申
请人的合法权益。
因此，根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八
条之规定，向贵院提起诉讼。
此致
陈晓华
二0一二年八月二十二日
【篇三：撤销劳动仲裁裁决书申请书】
撤销劳动仲裁裁决书申请书
申请人：xxxxx有限公司上海分公司
住址：上海市xx区xx路xxxx号xx层、xx层、xx层、xx层
单位代表人：张xx 总经理
被申请人：刘xx男 19xx年xx月x日出生汉族
住址：上海市xx区xx支路xxx弄x号xxx室
请求事项：
1、请求依法撤销浦劳人仲（201x）办字第xxxx号仲裁裁决书；
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
一、上海浦东新区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决事实
认定错误。
申请人以被申请人在工作期间严重违纪为由与其解除劳动合同，合
理有据，
不存在违法解除劳动合同的情形，仲裁裁决中认定解除劳动合同事
实不清、证据
不足实属事实认定错误。
被申请人在工作期间不但违反公司考勤规定无故旷班，而且还在工
作期间从
事与本职工作无关的兼职工作，属于严重违纪行为，故申请人依据
工作规章制度
和劳动合同与被申请人解除了劳动合同。
申请人已向仲裁委员会提
交了包括：“员
工手册及签收单”、“考勤记录”、“请假单”、“改变考勤方式的通知
邮件”、“同类
型员工签到记录”、“录像资料”等证据材料。
根据被申请人的考勤记录和请假单来看，两者所展现的事实是相左的，被申
请人有伪造考勤记录的嫌疑。
其一方面提供了考勤的记录，另一方面又提供了请
假单，被申请人在请假期间还能够提供考勤记录，这两者显然是矛盾的。
被申请
人提供的“考勤记录”这一证据材料不具有真实性。
其次，关于改变考勤方式的通知邮件系申请人群发给其员工的工作邮件，其
他员工均已收悉，且都按照签到方式进行了正常的签到出勤，并向仲裁委员会提
交了同类型员工签到记录，被申请人却否认邮件和签到记录的真实性，显然是无
理的狡辩，是为了逃避相关证据对其造成的不利后果。
再次，仲裁委员会认为申请人对于提供的“录像资料”无法证明该录像未经
剪辑增减，因而认定无法作为定案依据，是严重的认定错误。
在仲裁争议中，申
请人作为用人单位已先行提交了所掌握的一切证据，已经完成了举证的责任承担，
被申请人则应承担余下的举证责任，对于该录像资料真实性的鉴定申请应由被申
请人提出。
仲裁委员会对于争议事实的认定是武断、不正确的，在申请人提交的诸多证
据和被申请人一方存在的诸多疑点面前，没有进行认真细致的调查而对争议事实
做出了错误的认定，实属对申请人权利的损害。
二、上海浦东新区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决违反法定程序。
在劳动争议的调解、仲裁阶段，双方当事人应当积极举证，提供证据证明自
己所主张的相关事实。
虽然在劳动争议中举证责任分配实行倒置，但是在仲裁阶
段，申请人已就相关争议事实提交了所掌握的一切证据，其中包括“改变考勤方
式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等。
被申请人
虽然对申请
人提交的证据真实性表示质疑却始终未提供相反之证据证明其主张，仅仅是单方
面表示对申请人提交的证据不予认可，如果其否认申请人所提交的
证据的真实性，
应当当庭提出对证据进行鉴定的申请，劳动争议的举证责任倒置规
则并不是免除
了劳动者的举证责任，只是将举证的顺序进行倒置。
申请对相关证
据的鉴定属于
被申请人的举证责任，其消极地怠于承担举证责任，理应承担相应
的不利后果。
仲裁委员会对于申请人提交的证据也仅表示无法确认内容的真实性，但仲裁委员
会并没有否认也没有权力否认申请人提交的证据的真实性，也没有
建议被申请人
申请对证据进行鉴定，更没有要求被申请人提供相反证据证明，径
直决定将申请
人提交的电子邮件、同类型员工签到记录和录像资料不作为定案依据，违反法定
程序，导致了严重的程序不公正，侵害了申请人的合法权利。
综上，申请人认为，浦劳人仲（201x）办字第xxxx号仲裁裁决书
的作出
认定事实错误、违反法定程序，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
上海市第二中级人民法院
申请人：xxxxxx有限公司上海分公司
二○一四年七月十四日。