安全生产法律法规识别和获取制度(正式)
安全生产法律法规识别和获取管理制度
安全生产法律法规识别和获取管理制度是指企业为了确保安全生产工作的合法性和科学性，建立起对安全生产法律法规的识别和获取管理制度。
该制度通常包括以下内容：
1. 识别安全生产法律法规的责任部门和人员：明确哪个部门或人员负责识别和获取安全生产法律法规。
2. 查找和获取安全生产法律法规的途径和渠道：确定合适的途径和渠道，包括政府官方网站、安全监管部门、专业媒体等，以获取最新的安全生产法律法规。
3. 安全生产法律法规的筛选和归档：对查找到的安全生产法律法规进行筛选和归档，区分适用于企业的法规和不适用的法规，并进行分类和整理，建立安全生产法律法规库。
4. 安全生产法律法规的宣传和培训：制定安全生产法律法规宣传和培训计划，定期向企业内部的相关人员进行法规宣传和培训，提高员工对安全生产法律法规的了解和遵守程度。
5. 安全生产法律法规的更新和跟踪：建立安全生产法律法规的更新和跟踪机制，确保企业能及时获得最新的安全生产法律法规，并对已有的法规进行更新和修订。
建立和执行安全生产法律法规识别和获取管理制度，对企业的安全生产工作具有重要意义，可以帮助企业确保合法合规，有效规范企业的安全生产行为，提高安全生产管理水平。
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安全生产法律法规识别和获取管理制度
安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条为了及时获得国家关于安全生产法律、法规、标准及其它要求，及时建立完善本公司安全管理制度，特做出以下规定。
1.安全部负责安全生产法律法规的识别、收集、获得。
2.生产技术部负责行业生产技术、设备相关标准的识别、收集、获得。
3.其他部门负责收集本业务范围内法律、法规、标准的识别、收集、获得。
第二条获取方法
1.通过互联网、电视新闻、专业报刊、杂志等国家正式媒体获取。
2.参加政府相关工作会议、培训。
3.向政府主管部门获取。
第三条获得与本公司相适应的安全生产法律、法规、标准及其它要求后，应及时更新，向公司领导、安全部反馈，由安全部组织传达给相关部门。
第四条安全部将新的安全生产法律、法规、标准及其他规定列入安全培训计划，组织培训，宣传国家、行业新的规定、要求。
提高全体员工的守法意识，规范安全生产行为。
第五条安全部应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，确保国家法律、行业标准的落实。
第六条针对新的法律、法规、标准及其他规定，相关部门应及时建立、完善、修订本公司安全管理制度，保持公司管理制度与新法律、法规、标准的符合性、有效性和适用性，保证所使用的为最新有效版本。
第七条安全管理制度的建立、完善、修订应履行制度审批程序，各部门负责人审核，分管领导审批、总经理批准发布。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)
识别与获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1、目的为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本矿的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别、获取、评审和更新。
3、职责3.1综合办公室负责识别和获取适用于与本的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。
3.2其他职能部门负责其职责范围内有关安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全生产管理部门备案。
3.3综合办公室负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。
3.4各专业职能部门负责对其本专业的安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。
4、工作程序4.1安全生产法律法规、标准和其他要求的获取4.1.1获取的内容：法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。
4.1.2获取渠道：各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；与咨询机构等部门联系；通过报刊、书店、互联网等渠道。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)
安全生产法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理规程1.0 目的：为了认识和了解与公司生产活动相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本规程。
2.0 范围：本规程适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、更新、适用性识别和管理。
3.0 定义：无4.0 职责：4.1 安全办公室负责不定期获取相关安全生产法律、法规及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣传和培训。
4.2 相关部门负责获取本部门适用的安全标准并将适用的安全标准及时传达给相关方。
4.3 相关部门应建立本部门适用的安全标准清单，并交安全办公室备案。
4.4 安全办公室将安全生产法律、法规及其他要求和各部门的安全标准清单汇总后应建立安全生产法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。
5.0 程序：5.1 获取途径5.1.1 国家安全生产法律、法规、标准及其他要求通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。
5.1.2 地方性安全生产法律、法规、标准及其他要求从各级安全监督行政管理部门获取。
5.2 识别适用性5.2.1 安全办公室根据本公司的特点，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性。
5.2.2 相关部门根据国家标准、行业标准、地方标准识别本部门生产、服务过程中各类安全生产标准的适用性。
5.2.3 安全办公室应将获取的有关安全生产法律、法规、及其他要求中的适用条款对相关部门进行传达。
5.2.4 当现行的安全生产法律、法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行识别。
5.2.5 安全办公室应随时获取适用于公司的法律、法规及其他要求，并每年进行一次安全生产法律、法规及其他要求的适用性评审工作。
5.3 安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理5.3.1 相关部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管并建立台账，负责跟踪其变化。
安全生产法律法规识别、获取、评审、更新及其他要求管理制度
安全生产法律法规识别、取得、评审、更新及其他要求管理制度一、制度目的本制度旨在规范企业安全生产法律法规的识别、取得、评审、更新和其他要求的管理，确保企业安全生产工作符合国家法律法规的要求，保障员工和企业资产的安全。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、外包人员等，涉及企业安全生产法律法规的识别、取得、评审、更新和其他要求管理。
三、术语定义1.安全生产法律法规：指国家相关部门订立的与企业安全生产工作有关的法律、法规、标准、规范和政策文件等。
2.识别：指对安全生产法律法规进行辨识、确认其适用范围和内容的过程。
3.取得：指取得安全生产法律法规的渠道和方式，包含通过互联网、政府机构、法律咨询、培训机构等取得相关信息的途径。
4.评审：指对取得的安全生产法律法规进行认真研读、分析和评估的过程。
5.更新：指对企业安全生产法律法规进行定期检查、更新和修订的过程。
6.其他要求：指与安全生产法律法规识别、取得、评审、更新相关的其他要求。
四、安全生产法律法规的识别1.企业应委托专业法务机构对相关法律法规进行识别，确保准确理解和掌握法律法规的适用范围和内容。
2.法务机构应每年对企业所属行业的安全生产法律法规进行梳理和整理，形成相应的清单，并及时进行更新。
3.企业全部部门应紧密搭配，供应相关法律法规的执行情况和反馈看法，确保法律法规的识别准确性。
五、安全生产法律法规的取得1.企业应加强与国家相关部门的合作，通过互联网等渠道取得最新的安全生产法律法规。
2.企业应组织员工参加安全生产法律法规的培训和研讨活动，加强员工的法律法规意识和素养。
3.企业可以委托具备法律咨询资质的机构进行咨询，取得针对企业实际情况的安全生产法律法规解读。
六、安全生产法律法规的评审1.企业应成立法律法规评审小组，由专业法务人员和安全生产管理人员构成，负责对取得的安全生产法律法规进行评审。
2.法规评审小组应认真研读、分析和评估法律法规的适用性和对企业的影响，确保企业能够全面理解和正确执行。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)
识别和获取适用的安全生产法律法规标准规范管理制度1 为了识别、获取、更新适用于本单位的安全生产法律、法规、标准及其它规定，为安全生产管理体系的运行提供依据，特制定本制度。
2 职责分工2.1 本单位技术负责人负责安全生产法律、法规、标准和其它规定的识别、获取、更新并建立台帐，对执行情况进行监督检查，确认其适用性。
2.2 专职安全员负责向各岗位相关人员宣传适用的法律、法规、标准和其它规定。
2.3 安全生产领导小组负责组织相关岗位人员对识别的法律、法规、标准和其它规定进行符合性评价。
2.4 各相关岗位人员获取的安全生产法律、法规、标准和其它规定，应及时传递给技术负责人或专职安全员。
3 程序3.1 获取途径3.1.1 由技术负责人通过网络、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询获取国家的安全生产法律、法规、标准及其他规定。
3.1.2 上级部门的通知、公告等。
3.1.3 各岗位人员从专业或地方报刊、杂志等获取的法律、法规、标准和其它规定，应及时报送技术负责人进行识别和确认并备案。
3.2 识别与登记3.2.1 根据单位生产活动和服务过程中所有危险、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准及其他规定。
3.2.2 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准及其他规定。
3.2.3 技术负责人组织有关人员对获取和识别适用的法律、法规、标准及其他规定组织评审确认，报单位领导审核批准，并编制《适用的安全生产法律、法规、标准、文件目录》。
3.3 更新3.3.1 当现行的适用法律、法规、标准及其他规定更新时，应及时重新识别。
3.3.2 安全生产领导小组每年组织进行一次适用的法律、法规、标准及其他规定的获取、识别、更新工作。
3.3.3 当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行适用的法律、法规、标准及其他规定的重新识别。
3.4 适用的法律、法规、标准及其他规定的发放、实施、检查与符合性评价3.4.1 专职安全员及时将适用的法律、法规、标准及其他规定中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门。
安全生产法律法规识别和获取管理制度
安全生产法律法规识别和取得管理制度一、前言安全生产是企业紧要的管理内容，真正做到“安全生产，人人有责”，需要各级管理人员和员工的共同努力，同时也需要企业在安全生产管理上的法制化、规范化建设。
针对企业在安全生产法律法规方面显示的需求，本文认真介绍如何建立安全生产法律法规识别和取得管理制度，为企业的安全生产工作供给有力保障。
二、安全生产法律法规识别与取得1. 法规分类依据安全生产的特点和内容，可以将安全生产法规分为以下几类：(1) 国家法律和法规包括《安全生产法》、《安全生产条例》、《矿山安全法》、《不安全化学品安全管理条例》等。
(2) 行业标准各行业有关的标准，如石化、建筑、矿山、交通等行业标准。
(3) 地方性法规地方政府发布的有关安全生产的规章制度，如市安全生产条例、县镇安全生产规定等。
(4) 企业规章制度企业内部订立的安全生产管理规定、制度等。
2. 法规管理(1) 法规编制企业应当依据自身的生产特点和安全隐患，订立安全生产规章制度，将国家法律法规、行业标准和地方性规章制度以及企业内部规章制度整合编写成企业安全生产法规制度体系。
制度应当逐级审批通过，并对有效期、层级关系、内容条理及涉及部门、责任等进行认真说明。
(2) 法规识别和核查企业应当建立法规管理责任制，明确法规主管人员，对应聘人员进行安全生产法规学问培训，提高法规识别和核查本领。
对各级法规进行核查，并适时调整和完善安全生产法规制度体系。
(3) 法规宣扬企业应当将安全生产法规制度体系以及与之相关的各种安全学问、安全技术、安全设备等宣扬给员工，让员工以法律法规为依据，深入了解安全生产工作的紧要性和紧迫性，加强安全意识，削减安全生产事故的发生。
(4) 法规更新与整合企业应当适时了解各级法规的更新和变化，对相关法规进行整合、编辑和更新，确保安全生产法规制度体系的实时性和权威性。
同时也应当定期进行法规体系审核评估，确保体系的稳定与完善。
3. 法规管理实践案例(1) 法规编制某建筑企业针对该行业特点，订立了《安全生产规章制度体系》(以下简称《制度体系》)。
安全生产法律法规识别和获取管理制度(最全版本)
安全生产法律法规识别和获取管理制度一、目的为获取、识别、更新以及宣传、培训和相关方管理的，适用于本公司安全管理活动相关的，法律、法规、标准、规范与其他要求。
二、适用范围适用于公司对安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求的获取、识别、更新和符合性评价的控制。
三、职责3.1公司行政人事部负责获取、识别、更新公司适用的安全管理有关的法律、法规、标准、规范与其他要求，并负责汇总登记更新。
3.2公司行政人事部负责将最新适用的相关的法律、法规、标准、规范与其他要求传达给员工并遵照执行。
3.3公司行政人事部负责组织对相关法律法规、标准进行符合性评价四、管理要求4.1获取方法：公司行政人事部及相关部门每半年通过安全监督生产管理部门获取相关的国家和地方最新法律、法规、标准、规范与其他要求。
还可以通过政府机构、行业、协会、出版机构、专业性报刊杂志、网络信息、咨询机构等渠道补充，以确保所使用的法律、法规、标准、规范与其他要求为最新有效版本。
4.2识别、确认公司行政人事部及相关部门获取到新的安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范和其他要求后，针对公司的经营活动、服务状况进行识别和确认。
识别其有效性，确认其适用性，确认的依据为公司实际情况、公司的风险清单、工贸行业特点、相关要求等。
4.3登记更新公司行政人事部负责将确认后的安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求纳入公司要求清单，并及时对其进行更新，并经管理者代表审批。
4.4传达、培训及相关方管理公司行政人事部负责将最新适用的法律法规下发至相关的使用场所，并组织培训工作。
公司行政人事部负责将适用的法律、法规、标准及其他要求及时对员工进行宣传和培训，提高员工的守法意识，规范企业安全生产行为。
并负责将本公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
1.建立法律法规的管理制度(1)法律法规发放部门（建立专（兼）职管理员）；(2)部门登记并签发至相关负责人阅批或转发至相关部门，原稿存档。
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安全生产法律法规识别和获取制度(正式)
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文件编号：KG-AO-3027-49 安全生产法律法规识别和获取制度
(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1.目的：
为了获取、识别、更新适用于公司环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求，确保公司环境和职业健康安全管理与相关法律、法规及其他要求的合规性得到及时评价和更新。
为公司制定安全生产方针、目标、指标提供法律依据。
2.范围
适用于公司获取、识别、更新和安全生产法律法规及其他要求的工作。
3.管理职责：
3.1公司总经理或分管安全副总经理负责对公司已确认的环境和职业健康安全的法律法规和其他要求的审批。
3.2行政部负责对公司环境和职业健康安全使用的法律、法规、标准及相关要求的收集、整理、更新、登记、发放及归档管理。
将信息传递到各相关部门并确保实施。
3.3生产部门负责组织对公司环境和职业健康安全法律、法规及其他要求的符合性进行检查和评价。
3.4各部门负责收集、识别适合于本部门法律、法规，组织本部门的员工参加培训学习，并有完整的培训记录。
将相关信息及时沟通。
报生产部归档。
4.工作程序
4.1获取范围
4.1.1有关的国际公约。
4.1.2国家和地方的法律法规及条例。
4.1.3行业规范、标准。
4.1.4上级部门的有关规定和要求。
4.2获取的途径
4.2.1从各级安全生产监督管理部门、环境保护行政主管部门、消防部门、行业上级主管部门、印刷
行业协会或团体、认证或咨询机构等渠道获取。
4.2.2从能够提供此类信息公共出版物、专业报刊、杂志、专业网站等渠道获取。
4.3工作步骤
4.3.1生产部门将《适用法律、法规和其他要求清单》、《法律、法规和其他要求评价表》和《信息发布登记台帐》下发到各部门。
4.3.2各部门通过走访相关部门、电话咨询、查找相关资料等方法，将本部门和分管业务所适用的安全生产的法律、法规及相关要求，按表格要求填写完整并交回生产部。
4.3.3生产部门进行汇总、整理并组织有关人员进行适用性确认，最后形成公司适用法律法规清单提交安全管理者代表审批。
4.3.4生产部门将经安全管理者代表审批的公司适用的安全生产法律法规及其他要求清单下发到各部门，各部门遵照执行。
4.3.5生产部门负责从专业网站上下载适用法律
法规电子版本并共享在公司局域网上，以便相关部门、人员获取，参照执行。
4.4适用法律法规的管理及传达
4.4.1所有部门必须保存有适用法律法规及要求的具体内容（文本或电子版），以便学习、掌握及遵照执行。
4.4.2各部门必须将适用法律法规及其他要求传达到相关岗位、人员及相关方，可以采用组织集中学习、发参考资料、抽查考试、发宣传手册等形式。
4.4.3各部门在提供服务和执行合同前，应向相关方传达有关环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求的相关信息。
4.5法律法规的更新
4.5.1生产部门组织各部门根据公司区域内危险源、安全风险、法律、法规和其他要求的变化，每年组织一次评审，判断新获取的法律、法规和其他要求是否适宜，评审后发布公司当年度《适用法律、法规和其他要求清单》。
4.5.2对于已经获知的新颁布的法律法规，最迟自实施之日起更新并执行。
4.5.3各部门要保持需遵守法律法规及其他安全生产要求的信息为最新。
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