建筑设计师岗位要求、职责、职务
建筑公司职务说明范本
建筑公司职务说明范本建筑公司职务说明一、职位名称：项目经理职位描述：1. 负责项目的全面管理，包括项目的计划、实施、监控和总结等环节。
2. 制定项目的目标和工作计划，并进行周密的风险评估和资源调配。
3. 组织和指导团队成员，确保项目按时、按质量要求完成。
4. 跟踪项目进展，并及时向上级领导汇报项目情况。
5. 协调项目与客户的关系，解决项目执行中的问题和纠纷。
6. 做好项目的收尾工作，包括整理相关资料和总结经验教训等。
二、职位名称：工程监理师职位描述：1. 监督和检查工地施工过程中的质量、进度和安全等情况。
2. 遵守并执行建筑工程监理的相关法律法规和管理制度。
3. 协助项目经理进行质量控制和进度安排。
4. 评估和分析施工过程中的风险和问题，并提出解决方案。
5. 撰写和提交监理报告，对项目的整体情况进行评估。
6. 协调与合作方的沟通和协商，解决各方的利益冲突。
三、职位名称：建筑设计师职位描述：1. 根据客户需求和规划要求，进行建筑设计方案的制定。
2. 深化设计方案，包括平面布局、外立面设计、空间规划等。
3. 按照相关法律法规和建筑规范进行设计，确保设计方案合法合规。
4. 与结构、给排水等专业团队沟通和协作，确保设计方案的可行性。
5. 完成设计图纸的绘制和报批手续的办理。
6. 参与工程施工过程中的技术交流和问题解决。
四、职位名称：施工队长职位描述：1. 组织和安排施工人员的工作，确保施工进度和质量要求。
2. 监督和检查施工现场的安全和环境保护等情况。
3. 协调与管理材料和设备供应，确保施工所需资源的供应和调配。
4. 解决施工现场中的技术问题和纠纷，并及时报告上级领导。
5. 做好施工日志和相关记录，及时向项目经理和监理报告施工情况。
6. 培训和指导新进人员，提高团队的施工能力和素质。
以上为建筑公司常见的几个职务描述，每个职位都有其具体的工作职责和要求，希望能为您提供一些参考。
建筑工程师职务
建筑工程师职务一、工程规划与设计1. 分析和评估项目需求，制定详细的工程规划和设计方案。
2. 结合实际情况，进行现场勘测和测量，确保规划设计与现场条件相符。
3. 负责制定建筑结构和系统设计方案，包括建筑布局、结构设计、电气系统等。
二、工程项目管理1. 负责协调各部门和供应商，确保工程项目按时按质按量完成。
2. 管理施工进度和质量，监督工程施工过程并解决出现的问题。
3. 负责工程项目的预算控制和成本管理，确保项目的经济性和可持续性。
三、施工监督与质量控制1. 进行工程施工现场监督，确保施工符合相关法规和规定。
2. 检查施工材料的质量和合格性，确保符合设计要求。
3. 参与施工过程中的质量检查和验收，对施工质量进行评估和改进。
四、工程技术支持与咨询1. 提供工程技术支持和咨询服务，解答相关技术问题。
2. 参与技术方案的评估和优化，提出改进建议。
3. 研究新技术和材料的应用，推动工程技术的创新。
五、工程安全与环保管理1. 负责制定和执行工程安全和环保管理方案。
2. 监督工程施工过程中的安全和环保措施的执行情况。
3. 参与应急预案的制定和实施，处理工程安全和环保的突发事件。
六、工程验收与交付1. 进行工程项目的最终验收和交付工作。
2. 确保工程符合设计要求和相关标准，监督整体工程质量。
3. 协助编制工程资料和相关文件，完成工程的归档和交接工作。
七、团队管理与协调1. 领导和管理团队，协调各部门的工作，确保工程项目的顺利进行。
2. 负责工程团队的招聘和培训，提升团队成员的专业能力。
3. 促进团队合作和沟通，解决团队内部的问题和冲突。
建筑公司建筑设计师岗位职责
建筑公司建筑设计师岗位职责
建筑公司建筑设计师的岗位职责一般包括以下方面：
1. 进行建筑项目前期调研和设计需求分析，了解客户需求和项目背景，提供相关的建议和设计方案。
2. 编制建筑设计方案和施工图纸，包括建筑平面图、立面图、剖面图等。
确保设计方案符合客户的需求和相关建筑法规标准。
3. 制定建筑施工工艺和工程进度，与施工团队合作，确保设计方案的顺利实施。
4. 参与或负责建筑工程的现场勘察、材料选型和工程质量控制等工作。
5. 参与编制施工合同、设计变更和工程报价等相关文件。
6. 跟踪项目的施工进展和合规要求，及时处理设计方案的调整和变更。
7. 参与项目的竣工验收和工程交付工作，确保设计方案的达到预期效果。
8. 研究和了解建筑设计的最新技术和趋势，提升自身设计水平和专业知识。
总的来说，建筑公司建筑设计师的职责是负责建筑项目的整体设计和施工过程的管理工作，确保项目能够按照设计规划顺利进行。
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建筑设计公司所长、总建筑师、专业负责人、工程主持人职责
设计公司职责、权限（一）所长职责、权限:1.掌握市场信息，提出生产经营方针与目标，组织承揽设计任务。
2.适应市场需要，改善内部经营机制，组织制定所工效挂钩办法和考核指标。
3.掌握各设计合同和进度情况，协调任务安排。
4.掌握外部信息，代表所参加有关经营工作会议。
5.责成财务制定年度计划、财务预算，确定内部分配方案。
6.主持人事管理,及时与所内部各级主管沟通。
（总建筑师、各组长）（二）总建筑师职责、权限：1.负责管理在工程设计中贯彻工程所在地区和国家有关法规、标准。
2.贯彻所质量方针、执行相关的质量文件.3.负责专业技术职务资格审查工作。
4.在所长领导下,组织对所重点项目设计审查。
5.负责在本专业内审定各项技术、图纸，处理本专业的重大技术质量问题。
6.协助所长商定重要项目的项目经理、工程主持人及专业负责人。
7.组织本专业业务学习和技术交流，提高设计人员的业务素质，提高所工程质量水平,合理使用和有效地培养技术人才.8.协助所长安排计划例会，并及时了解计划执行情况.9.审定建筑专业作业计划，及各专业综合计划。
审核建筑专业设计图纸的完整性及深度要求，是否符合规划设计条件和设计任务书的要求以及是否符合审批文件。
10.负责与公司总工办之间的协调工作.11.协同主持人抓好的内项目的会审工作，以提高设计的综合素质。
（三）设计组长职责、权限：1.对本组的生产计划、设计质量、行政工作负责，全面综合安排技术力量。
2.在技术上受总建筑师指导，根据设计中急需解决的问题及时提出及讨论.3.根据所长要求编制本组季度和各月生产计划,督促工程主持人按工程编制各阶段进度计划及人员配备,并及时了解本组各项生产任务的要求和设计条件.4.协助所长确定项目工程主持人和专业负责人。
5.指导本组工程项目设计，担任组级审核人工作，并对工程洽商进行审核，发现重大问题报总建筑师进行处理.6.组织本组成员执行有关规范、法规、技术措施，组织落实计划执行及设计归档,设计变更等工作。
主任设计师职位说明书
主任设计师职位说明书职务编号NO: 职务名称主任建筑师/主任工程师 部门（专业） 建筑、结构、机电 职务类别 设计序列 直属上级 部门负责人 职位等级 6-7级 主 要 工 作 职 责 A.可承担的项目角色： 设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述： 1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。
能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。
在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格学历要求本专业本科及以上学历 工作经验要求四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：批准人： 生效日期：。
建筑工程师岗位职责
建筑设计师职务说明书岗位目的：通过对项目方案设计、施工图设计细致审查，统一协调各设备专业管线设计，严把设计技术关，为公司高品质产品提供强有力的技术支持。
岗位职责：1.项目前期参与1) 本专业中配合集团项目在前期方案报建过程中与报批主管部门进行设计沟通，并完成图纸修改等工作。
2) 配合有关部门完成项目前期可研报告的技术测算。
3) 配合有关部门完成项目前期项目定位。
2.概念、方案、扩初设计管理1) 负责项目的设计管理工作2) 负责各项目本专业概念、方案设计任务书的编写，协调和监督设计计划的完成情况。
监控、检查扩初及施工图设计的完成情况。
3) 参与本专业概念、方案设计评审（内部各部门、外部专家），对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。
4) 负责本专业景观、室内设计。
5) 负责本专业审核扩初及施工图设计成果。
3.设计单位选择1) 参与建立设计相关供应商（设计单位、外部专家、勘察单位）资源库。
2) 参与勘察、规划与建筑、景观、室外灯光照明、施工图设计等设计单位的选择评估工作。
3) 参与设计单位的合同谈判，主办合同的起草工作。
4) 配合设计部负责人对设计单位的联络、绩效评估与费用管理工作。
4.设计计划管理1) 制定各项目、各专业设计计划。
2) 实施所负责各项目方案阶段计划、监督后期各专业设计计划实施状况，协调并处理实施中出现的问题。
5. 专业设计变更审查1) 负责本专业设计后变更的审查。
2) 负责本专业的跟踪专业变更落实状况，参与影响成本的重大变更评审。
6.设计成本控制1) 负责本专业拟订项目的产品配置，参与拟订和调整建造标准工作。
2) 根据设计评审的结论，对本专业内超出目标成本的设计方案进行调整修正。
3) 推行限额设计方法，确保项目设计成本控制在目标成本内。
7.材料选型封样参与1) 参与材料、设备选型的市场调研、评审和选型定板。
2) 参与材料设备封样，并保存样件。
8.专业设计实施技术支持1) 配合工程部、项目公司，提供现场的专业设计技术服务。
建筑职务职责说明书怎么写
建筑职务职责说明书怎么写建筑职务职责说明书是对建筑职务的职责和要求进行详细的描述和规定，为员工明确工作职责，提高工作效率和工作质量。
下面是一个约700字的建筑职务职责说明书的示例：建筑工程师职务职责说明书一、岗位概述：建筑工程师是负责建筑工程项目的设计、施工和管理的专业人员，担当着协调、监督与管理各个环节的重要任务。
二、岗位职责：1.负责参与建筑工程项目的规划、设计和施工方案的制定，确保项目的顺利进行；2.负责进行工程量核算和成本控制，根据预算要求进行合理的资源配置；3.参与施工现场管理工作，负责工程进度的监督与协调，确保施工工期；4.负责组织编制施工图纸和施工技术方案，确保施工质量和安全；5.协调与沟通业主、设计师、承包商等各方面的工作，保证项目的顺利推进；6.监督施工过程中的质量检查和验收工作，确保工程符合设计和规范要求；7.负责项目结算、竣工验收和资料归档工作，确保项目的成功交付；8.参与工程技术改进和创新，提出合理化建议，提高工程质量和效益。
三、任职要求：1.具备本科及以上学历，建筑工程或相关专业背景；2.具备相关工程项目管理经验，熟悉施工流程和管理规范；3.熟练掌握CAD、Revit等设计软件，了解BIM技术；4.具备较好的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动项目进展；5.具备较强的问题解决能力和风险防控能力；6.具备一定的团队合作精神和工作责任心；7.具备良好的英语听说读写能力，能够进行专业沟通。
四、绩效评估：1.按时完成各项工作任务，并保质保量地完成项目；2.工程质量符合设计和规范要求，不存在施工质量问题；3.及时解决施工现场的问题和纠纷，保持良好的工作秩序和施工环境；4.与各方及时沟通协调，保证工程进度和工期；5.提出合理化的建议和改进措施，提高工程效率和质量。
这是一个简要的建筑工程师职务职责说明书，可以根据实际情况进行适当的调整和修改。
建筑职务职责说明书的目的是为员工提供明确的工作要求和职责，并为公司和员工之间建立起明确的工作合同和责任关系。
建筑职务职责说明表怎么写
建筑职务职责说明表怎么写
建筑职务职责说明表
岗位职责：建筑师
岗位职责：
1.负责建筑工程设计的方案编制和详细设计工作，包括建筑平面、立面和剖面等设计图纸的制作；
2.根据项目需求，与项目经理及其他相关部门协调沟通，确保设计方案符合客户的要求和预算限制；
3.负责组织和参与项目的工程测量和勘验工作，在设计前期进行场地调研，并对勘验结果进行整理和分析；
4.根据设计要求参与项目的材料选型和构造方案的制定，确保设计方案的可行性；
5.负责编制建筑设备清单和材料购买计划，与供应商协商，并跟进材料的质量和进度；
6.负责协调施工现场的施工工作，确保施工过程中的设计方案的正确实施，并解决工地问题；
7.定期与项目经理进行汇报，并参与讨论和改进设计方案，提高项目的设计水平和效益；
8.负责项目的施工图审核和现场施工质量的把控，及时发现和解决施工中的问题；
9.参与项目的验收和交付工作，确保设计方案和施工质量符合相关标准和规范要求；
10.跟进项目的售后服务工作，解答客户的疑问并协助项目经理处理相关问题。
任职要求：
1.建筑学或相关专业本科及以上学历，具备一定的建筑设计和施工经验；
2.熟悉建筑设计规范和相关标准，熟练运用CAD、SketchUp 等设计软件；
3.具备良好的沟通和协调能力，能够与项目团队进行有效的合作；
4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够对设计方案进行全面的评估；
5.具备一定的专业知识和技能，能够独立完成建筑设计项目；
6.具备较强的责任心和工作抗压能力，能够适应工作中的变化和挑战。
以上便是建筑师岗位职责说明表，总共700字。
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建筑设计师岗位要求、
职责、职务
建筑设计师岗位要求、职责、职务
岗位要求
1.35岁以下，重点建筑类院校本科以上学历，建筑学/城市规划等相关专业。
2.中级职称、5年以上甲级设计院建筑设计经历，或3年以上中大型房地产企
业技术管理经验。
3.具有一级注册建筑师者优先。
4.具有较强的规划、建筑设计方案能力，较强的组织协调及沟通能力，良好
的口头和文字表达能力。
5.熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，熟悉国家各项设计规范和相关
法规，熟悉建筑构造作法和材料运用，熟练应用专业设计软件。
6.熟练房地产开发报建及业务流程流程，熟悉广州地区地方规范规定者优
先。
7.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精
神。
岗位职责
1.统管建筑、规划、总图、交通、幕墙等专业设计事务。
2.协助设计部制定规划、建筑方案设计任务书，对规划、建筑方案提出合理
建议，并审核方案，提出修改意见。
3.协助总工室进行规划设计、建筑设计、户型设计、立面设计。
4.参与审查装修、景观等设计文件，并提出优化意见。
5.协助编制施工图设计任务书及设计指引，提出设计注意事项，并对重要部
位、重要节点单独提出设计要求。
6.对初步设计、施工图设计进行指导和进度跟踪，并进行审核和优化设计，
使其达到施工要求，并合理控制造价。
7.协助设计单位对主要设计部位选择的材料及做法进行明确，并根据工程造
价的不同选择不同的材料。
8.参与图纸会审和工程技术交底。
9.严格遵守建筑等专业相关国家规范和有关规定，审核图纸的合理性和经济
性，并提出审核意见递交总工室确定。
10.审核重要设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与总工室
共同确认重要变更是否执行。
11.收集市场信息，对相关资料进行分类、整理。
12.向相关部门提供图纸并提供详细的解释。
13.同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设计院联系有关建
筑方面的技术工作。
14.负责解决施工现场提出的有关建筑方面的技术问题，与公司其他部门进行
技术协调工作。
15.对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，同时也参与对重
要问题的讨论。
16.配合项目销售、售后服务等相关手续及技术工作。
17. 掌握相关的设计技术动态信息，对相关技术及材料新变化要求提供预警，
并组织新技术和新材料的应用研究，编写可行性报告。
18.参与建筑等专业的竣工验收，并对相关问题提出整改意见。
19.完成上级交办其它任务。
岗位职务
设计部经理或副经理。