组装部制冷车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书标题：车间主管岗位说明书引言概述：车间主管是制造企业中非常重要的岗位，负责管理车间内的生产流程、人员安排和设备维护等工作。
本文将详细介绍车间主管的职责和要求，帮助人们更好地了解这一岗位。
一、职责：1.1 确保生产计划的顺利执行：车间主管需要根据生产计划安排生产流程，确保生产任务按时完成。
1.2 管理生产人员：负责分配工作任务，监督员工工作进度，协调人员之间的配合。
1.3 质量控制：监督产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的质量问题。
二、要求：2.1 专业知识：车间主管需要具备相关行业的专业知识，了解生产流程和设备操作。
2.2 领导能力：具备良好的领导能力，能够有效地指导和激励团队成员。
2.3 沟通能力：与生产人员、上级领导和其他部门进行有效的沟通，协调各方利益。
三、技能：3.1 时间管理：能够合理安排生产计划，有效利用时间资源。
3.2 解决问题能力：在生产过程中出现问题时，能够迅速做出决策并解决。
3.3 团队合作：与团队成员密切合作，共同完成生产任务。
四、工作环境：4.1 高压工作：车间主管需要在生产压力下工作，需要具备应对紧急情况的能力。
4.2 身体素质：需要具备一定的身体素质，能够适应长时间站立和工作。
4.3 环境适应：需要适应车间内的噪音和粉尘等环境。
五、发展前景：5.1 晋升机会：优秀的车间主管有可能晋升为生产经理或其他管理层职位。
5.2 薪资待遇：车间主管是企业中的重要骨干，薪资待遇相对较高。
5.3 职业发展：通过不断学习和提升自身能力，车间主管可以在制造行业中获得更广阔的职业发展机会。
总结：车间主管是制造企业中至关重要的管理岗位，需要具备专业知识、领导能力和沟通能力。
通过不断提升自身技能和适应工作环境，车间主管有着广阔的职业发展前景。
车间主管职位说明书
车间主管职位说明书关键信息项：1、职位名称：车间主管2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________5、工作职责：生产管理人员管理质量管理设备管理成本控制安全管理6、任职资格：教育背景工作经验技能要求素质要求11 职位概述车间主管是负责组织和管理车间生产活动的关键岗位，需要确保生产过程的高效、安全和质量，以达成生产目标。
111 工作关系1111 内部关系向直属上级汇报工作进展和问题。
与其他部门主管协调生产计划、物料供应等事宜。
指导和监督车间内的班组长和一线员工。
1112 外部关系与供应商沟通原材料供应和质量问题。
与客户沟通产品交付和质量反馈。
12 工作职责121 生产管理制定车间的生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成订单。
监控生产过程，及时解决生产中的问题，如设备故障、物料短缺等。
优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
组织和实施车间的生产调度工作，确保生产的均衡性和连续性。
122 人员管理负责车间员工的招聘、培训、绩效考核和薪酬管理。
制定和执行车间的人员管理制度，规范员工行为。
激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率。
处理员工的纠纷和问题，维护车间的稳定。
123 质量管理建立和完善车间的质量管理体系，确保产品质量符合标准。
监督员工严格执行质量控制流程，对生产过程进行质量监控。
分析质量问题的原因，采取有效的纠正和预防措施。
处理客户的质量投诉，及时反馈处理结果。
124 设备管理负责车间设备的选型、采购、安装和调试。
制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护和保养。
组织设备维修工作，及时排除设备故障，确保设备的正常运行。
培训员工正确操作设备，提高设备的利用率。
125 成本控制制定车间的成本预算，控制生产成本。
监控原材料、能源、人工等成本的使用情况，采取措施降低成本。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是公司生产车间中的管理人员，负责组织和协调车间工作，确保生产任务的顺利完成。
本岗位说明书旨在对车间主管职责、要求和工作内容进行详细说明，以便招聘和管理人员能够清晰了解工作职责和期望。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据公司的生产计划和销售需求，制定车间的生产计划，并确保计划的时间和质量目标得以实现。
2. 确保生产线平稳运营：监督车间生产线的运行，及时协调解决生产中的问题，保障生产进程的顺利进行。
3. 人员管理和调配：负责车间员工的招聘、培训和绩效管理，合理调配人力资源，保证生产线的稳定运行。
4. 质量控制和改进：负责监督生产过程中的质量控制，确保产品符合公司的质量标准。
同时，协助制定和推动生产过程的改进方案，提高生产效率和产品质量。
5. 安全管理：负责车间的安全生产工作，制定和执行相关安全规范，严格控制生产过程中的风险和事故隐患。
三、任职要求1. 学历与专业：具有大学本科及以上学历，相关专业为制造工程或相关工程技术类专业。
2. 工作经验：具有相关车间管理经验，有团队管理和生产计划制定经验者优先。
3. 技能要求：熟悉生产车间的运行流程和相关管理技能，熟练掌握办公软件等日常所需工具；具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
4. 知识与素质：具备良好的团队合作精神，有较强的抗压能力和应变能力；具备较强的责任心和事业心。
四、薪资和福利待遇车间主管的薪资待遇和福利按照公司制定的薪酬政策进行核定，具体薪资水平将根据应聘者的经验和能力来评定。
福利待遇包括但不限于社会保险、带薪年假、培训发展机会等。
五、工作环境和信息报告1. 工作环境：车间主管将在公司生产车间工作，工作场所可能会有噪音和机械设备的存在。
公司将确保工作环境的安全和卫生，提供必要的工作设备和防护物品。
2. 信息报告：车间主管需及时向上级汇报生产情况、问题和解决方案，与其他部门进行沟通协调，以保证生产线的高效运行。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是负责管理和组织车间生产活动的重要岗位。
他们负责监督生产流程，确保生产计划的顺利执行，同时负责车间员工的培训和管理，以确保生产效率和质量的达到公司的要求。
二、岗位职责1. 负责制定并执行车间的生产计划，确保生产进度按时完成。
2. 监督车间生产流程，确保生产过程中的安全和质量控制。
3. 负责车间员工的招聘、培训和管理，确保员工具备必要的技能和知识。
4. 协调车间内部各部门的合作，确保生产活动的协调和顺利进行。
5. 负责车间设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
6. 分析生产数据，提出改进措施，提高生产效率和质量。
7. 协助上级领导完成其他相关工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上相关工作经验，有车间管理经验者优先。
3. 具备良好的团队管理和协调能力，能够有效地与各部门进行沟通合作。
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速应对生产过程中的紧急情况。
5. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够有效地与员工进行沟通和协调。
6. 具备良好的计划和组织能力，能够合理安排生产计划和资源。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力并保持良好的工作状态。
四、薪资待遇根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
五、发展前景车间主管是公司生产管理层的重要一员，具备良好的发展前景。
优秀的车间主管有机会晋升为生产经理或者其他相关管理职位，进一步拓展自己的职业发展。
六、工作环境公司提供良好的工作环境和设施，致力于为员工创造一个积极向上的工作氛围。
车间主管将与一支专业的团队共同工作，共同努力实现公司的生产目标。
七、申请方式请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们将对收到的简历进行筛选，并与合适的候选人进行面试。
以上为车间主管岗位的说明书，希翼能对您了解该岗位有所匡助。
如果您对该岗位有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与我们联系。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是负责车间日常生产管理和运营的关键岗位，直接对生产部门的高层领导负责，确保车间的生产活动高效、有序、安全地进行，以达成生产目标和质量要求。
二、岗位职责1、生产计划与调度（1）根据生产部门下达的生产任务，制定车间的详细生产计划，合理安排生产流程和生产进度。
（2）监控生产过程，及时调整生产计划，以应对突发情况和变化，确保按时完成生产任务。
2、人员管理（1）负责车间员工的招聘、培训、考核和绩效管理，制定员工的工作安排和排班计划。
（2）激励和团队建设，提高员工的工作积极性和工作效率，营造良好的工作氛围。
3、质量管理（1）建立和完善车间的质量管理制度和流程，确保产品质量符合标准和客户要求。
（2）监督生产过程中的质量控制环节，对出现的质量问题进行分析和解决，采取预防措施防止问题再次发生。
4、设备管理（1）负责车间设备的选型、采购、安装和调试，制定设备的维护保养计划和操作规程。
（2）监督设备的日常维护和保养工作，及时安排设备的维修和故障排除，确保设备的正常运行。
5、成本控制（1）制定车间的成本预算和控制目标，监控生产成本的支出，分析成本差异并采取措施进行控制。
（2）优化生产流程和工艺，提高生产效率，降低原材料和能源的消耗，减少浪费和损失。
6、安全管理（1）建立和完善车间的安全管理制度和流程，制定安全操作规程和应急预案。
（2）组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能，定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保车间的安全生产。
7、现场管理（1）负责车间的现场管理，保持生产现场的整洁、有序，符合 5S标准。
（2）规范员工的操作行为和工作纪律，及时处理现场的异常情况和问题。
8、数据统计与报告（1）收集、统计和分析车间的生产数据，包括产量、质量、成本、设备运行等方面的数据。
（2）定期向上级领导汇报车间的生产情况和存在的问题，提出改进措施和建议。
9、其他工作（1）完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合公司其他部门的工作，协调车间与外部的关系。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是企业生产车间的管理者，负责协调和组织车间的生产活动，确保生产计划的顺利执行，达到生产效率和质量目标。
车间主管需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理和指导车间员工，解决生产中的问题，提高生产效率和质量。
二、岗位职责1. 制定车间生产计划：根据公司的生产目标和市场需求，制定车间的生产计划，并确保计划的执行。
2. 组织生产活动：负责协调和安排车间员工的工作任务，确保生产线的运转和生产进度的顺利推进。
3. 管理生产设备：负责车间生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行，提高设备的利用率和寿命。
4. 管理人员和员工：指导和管理车间员工的工作，包括工作安排、培训、考核和激励，提高员工的工作效率和团队合作精神。
5. 质量控制：负责车间产品的质量控制，制定和执行质量管理制度，确保产品符合质量标准和客户要求。
6. 生产安全管理：负责车间的安全管理工作，包括安全教育培训、事故预防和应急处理，确保车间的安全生产。
7. 生产数据分析：收集和分析车间生产数据，包括生产量、质量指标、设备利用率等，提出改进措施，优化生产流程和效益。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程类、管理类相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关行业的生产管理经验，熟悉生产流程和管理方法。
3. 技能要求：熟练掌握生产管理软件和办公软件，具备良好的数据分析和问题解决能力。
4. 能力要求：具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理和指导车间员工，解决生产中的问题，提高生产效率和质量。
5. 个人素质：具备较强的责任心和执行力，具备团队合作精神，能够承受工作压力。
四、薪资待遇根据个人的工作经验和能力，以及企业的规模和地区差异，车间主管的薪资待遇会有所不同。
一般来说，车间主管的薪资包括基本工资和绩效奖金，还可能包括福利待遇和职业发展机会。
五、职业发展车间主管是企业生产管理岗位的重要角色，具备一定的管理经验和技能后，可以晋升为生产部门的副经理或经理，负责更大范围的生产管理工作。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是指负责管理和组织车间生产工作的管理人员。
主要职责包括安排生产计划、监督生产进度、调配人力资源、协调各部门合作、确保产品质量和生产效率等。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据公司的生产需求和订单情况，制定车间的生产计划，并确保计划的合理性和可行性。
2. 监督生产进度：负责监督车间生产进度，确保生产任务按时完成，并及时调整生产计划以应对可能出现的问题。
3. 调配人力资源：根据生产任务的需求，合理调配车间的人力资源，确保生产线的平稳运行。
4. 协调各部门合作：与其他部门密切合作，确保生产所需的原材料和设备供应充足，并解决可能出现的协调问题。
5. 确保产品质量：负责监督车间生产过程中的质量控制，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
6. 提高生产效率：通过优化生产流程、改进工艺和设备，提高生产效率和降低成本。
7. 管理车间人员：负责车间员工的管理和培训，确保员工按照规定的工作流程进行操作，并提供必要的技术指导和培训支持。
8. 安全管理：负责车间的安全管理工作，确保员工的安全意识和安全操作规范，预防和处理可能发生的安全事故。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关行业的生产管理经验，熟悉生产流程和质量管理体系。
3. 技能要求：- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行合作和协调。
- 具备较强的组织能力和团队管理能力，能够合理安排和调配人力资源。
- 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速应对突发情况并做出合理决策。
- 熟悉相关的生产管理工具和软件，能够熟练运用计算机进行工作。
4. 其他要求：具备责任心和事业心，能够承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。
四、工作环境车间主管主要在生产车间工作，工作环境可能会有一定的噪音和粉尘。
需要站立和走动，有一定的体力要求。
工作时间可能需要根据生产任务的需要进行调整，需要有一定的弹性。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书【岗位说明书】一、岗位概述车间主管是负责管理和协调生产车间运作的重要岗位。
主要职责包括制定生产计划、监督生产进度、管理生产人员、确保生产质量和安全等。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据生产需求和资源情况，制定合理的生产计划，并确保计划的执行。
2. 监督生产进度：跟踪生产进度，及时发现和解决生产中的问题，确保生产进程顺利进行。
3. 管理生产人员：负责车间员工的招聘、培训和绩效考核，合理安排人员的工作任务，提高团队的工作效率。
4. 确保生产质量：监督生产过程中的质量控制，制定和执行质量管理制度，确保产品符合质量标准。
5. 管理设备和物料：负责车间设备的维护和保养，及时采购和管理生产所需的物料和辅助工具。
6. 安全管理：组织并落实车间的安全生产措施，防范和应对事故风险，确保员工的人身安全和车间的安全运作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程类或者相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上相关工作经验，有生产管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉生产管理流程，了解质量管理和安全生产的相关知识。
4. 技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能够熟练运用办公软件。
5. 个人素质：具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。
四、工作环境车间主管需要在生产车间内工作，可能会接触到噪音、粉尘等工作环境污染因素。
需要遵守公司的安全规定，佩戴个人防护用品。
五、发展前景车间主管是企业生产管理层的重要岗位，具备较大的晋升空间。
通过不断学习和提升自己的管理能力，可以晋升为生产部经理或者其他相关职位。
六、总结车间主管是负责管理和协调生产车间运作的关键岗位，需要具备良好的管理能力和团队合作精神。
通过合理的生产计划和质量控制，确保生产进程的顺利进行，为企业的发展做出贡献。
希翼应聘者能够充分了解岗位职责和要求，并在工作中不断提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是负责管理和协调车间工作的重要岗位，主要职责包括制定生产计划、组织生产工作、监督员工执行生产任务、质量控制和安全管理等。
车间主管需要具备良好的领导能力、沟通能力和组织协调能力，确保车间的高效运转和生产目标的实现。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据公司的生产目标和市场需求，制定车间的生产计划，合理安排生产任务和生产资源，确保生产进度和产量的达到预期目标。
2. 组织生产工作：负责组织和协调车间内的生产工作，确保生产流程的顺利进行，协调各部门之间的合作，解决生产过程中的问题和难题。
3. 监督员工执行生产任务：监督车间员工的工作发展和工作质量，确保员工按照工艺流程和标准操作程序进行生产，及时发现和解决生产中的问题。
4. 质量控制：负责车间产品的质量控制，制定质量检验标准和程序，监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量要求。
5. 安全管理：负责车间的安全管理工作，制定安全操作规程和安全培训计划，监督员工的安全操作，确保车间的安全生产。
6. 人员管理：负责车间员工的招聘、培训和绩效考核工作，制定员工的工作计划和目标，指导员工的工作，提供必要的技术支持和培训。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上车间管理经验，熟悉生产流程和质量控制。
3. 技能要求：(1) 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和指导员工。
(2) 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调。
(3) 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理生产过程中的问题和突发情况。
(4) 具备较强的质量意识和质量控制能力，能够确保产品的质量符合要求。
(5) 具备较强的安全意识和安全管理能力，能够确保车间的安全生产。
4. 其他要求：具备良好的工作态度和团队合作精神，能够承受工作压力，有较强的责任心和执行力。
四、薪资福利根据个人的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利等。
制冷主管岗位说明书
任职 资格
工作
大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺
环境
激性气味，照明条件良好。
内部 工作 关系 外部
接受设备部长的指示和监督，公司相应职能人员监督检查。
一般情况下本岗位不直接与外部机构和人员发生工作联系
学Hale Waihona Puke 经验 技能 品质高中及相关专业技术 3年以上的工作经验、1年以上的管理经验、独立判断一般故障 制冷压力容器操作证、电工维修、管理专业、熟练、准确处理发生 电气机械设备故障 思想素质好、无不良坏习惯、具有计划与执行能力
制冷主管岗位说明书
部门 直接上级 晋升方向 设备部 设备副部长 设备副部长 岗位名称 直接下级 填写日期 制冷主管 制冷操作工 定员 管辖人数 核准人
岗位 概述
协助设备部副部长制定部门年度计划、为重大决策提供建议和信息支持。制冷 设备维护工作的安排、实施、技术指导、维修工作，确保生产制冷任务的完成。
职责和 权限
1、负责公司内制冷设备日常故障维护工作安排、人员调动。 2、负责公司内制冷设备的机械维修工作及电气机械技术指导。 3、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划，并按计划安排、实施保养工作，确 保保养实现率及效果达标。 4、根据库存情况提交备件采购申购表。 5、指导操作工完成每天的生产任务及简单保养工作。 6、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。 7、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低设备维修备件消耗。 8、做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障。 9、完成上级委派的其它任务。
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4.使用设备：生产设备、量检测工具
5.工作环境（办公室、车间、高温、噪音、粉尘、气味等）：车间、高温等
审 批 栏
编制：
审核：
批准：
3、7S管理
3.1 负责组装部的7S管理的执行、推进;
符合7S要求
10%
3.2 落实执行本部门7S问题的持续改善。
4、员工培训培养
4.1 负责下属生产工艺和技能、安全生产、消防安全的培训;
参与培训次数
10%
4.2 参与相关专业技能培训
5、责权范围
人事权：主导权
财务权：无
业务权：建议权
任 职 资 格
项目
合格要求
基本条件
性别
□限男性 □限女性 ■性别不限
年龄
25岁～45 岁
教育背景
学历
□初中以下 □初中 ■高中/职高/中专/技校 ☑大专 □本科 □硕士以上
专业
制冷专业或管理类或机电专业
通用知识与技能
知识
了解制冷原理，熟悉产品的组装操作规程、工艺和质量要求；受过精益生产培训。
技能
3年以上制冷设备生产车间组长/拉长/课长/主管、主任以上职位管理经验。
岗位说明书
编号：NX-GWSM-01 版本号：A/0 生效日期：2020年10月07日
基 本 信 息
岗位名称
制冷车间主管
岗位编号
NX-ZLZG003
所属部门
组装部
岗位定员
1
薪酬类型
□年薪 ☑月薪 □计件
薪资等级
Ⅳ-五/六/七
适用范围
广州xx、嘉兴xxx
岗 位 职 责 概 要
组织并指导制冷车间员工按时完成公司生产计划，实现公司生产目标。
岗 位 工 作 关 系
岗 位 职 责
职责模块
(按重要性排序)
职责明细
（分解为具体的任务）
职责目标
(达成目标)
时间占比
(％)
1、岗位职责
1.1 根据PMC生产计划，做好产前准备；制定每个产品、每道工序的《作业指导书》。合理调配人员和设备，严格按照公司产品质量标准、操作规程和生产工艺指导书组织安排生产;
1.8 负责本车间生产设备的保养、检修、维护，保证设备的安全正常运行。部门量、检、测工具分门别类定位、整齐摆放、专人保管;
1.9 做好安全生产管理，监督员工正确使用防护措施和劳保用品，提高员工的安全意识，预防安全事故发生;
1.10 做好生产现场管理，不断巡视各组别、各工序，及时发现问题，解决问题。
2、部门事务
职业发展通道
晋升
厂长
岗 位 培 训
1.试用期培训项目
新员工入职培训、三级安全教育
公司业务流程、制冰机冷柜组装工艺与流程
2.在职培训项目
机器操作与故障排除;产品操作规程ห้องสมุดไป่ตู้
工艺要求、品质要求
3.其它
熟练操作生产过程中的各种工具、量具、检具；
工 作 环 境 / 条 件
1.主要工作地点：广州
2.工作班制：长白班
2、人力资源事务
2、人事事务
9.行政管理
2.1开好每天早会、产前会;
满足部门相关事务管理需要
20%
2.2 下班后做好本部门的整顿整理，检查水电是否关闭；
2.3 激励和调动员工的工作热情， 关注员工动态，关心员工成长，减少员工流失;
2.4 填写好生产日报表、加班记录表，并向厂长汇报当天生产状况;
2.5 每月对本车间员工的工作情况进行绩效考核和总结。
1.5贯彻执行自检、互检、专检的三检制度，加强生产制程中的巡检，及时发现问题、解决问题;
1.6做好本车间每天生产效率以及合格率的统计。掌控生产进度，严格把好质量关，对产量没达标和品质异常等情况及时反馈给厂长，并进行原因分析，以及跟踪处理;
1.7 负责本车间的生产工艺改进，解决在工作中出现的问题。协助厂长搞好精益生产，改进作业方法，提高生产效率;
保质保量按时完成生产任务
60%
1.2 按员工的熟练程度和工艺水平合理安排、分配工作，并做好新员工传帮带的培训，充分调动员工的积极性，不断提高生产效率;
1.3产前核对所用物料的正确性，并负责物料的配置和控制。若用料超额，需进行分析和总结;
1.4 做好车间物料管理，车间多余物料要及时退仓。次品和不合格品要及时隔离处理，不能放置在现场;