卫生监督制度守则全
卫生守则奖罚制度
卫生守则奖罚制度一、目的为了提高公司员工的卫生意识，维护良好的工作环境，保障员工健康，特制定本卫生守则奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、奖罚原则奖罚制度应遵循公平、公正、透明的原则，确保奖罚措施合理、有效。
四、奖励措施1. 定期卫生检查中表现优秀的部门或个人，将给予表彰和适当的物质奖励。
2. 对于提出有效卫生改进建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对于在卫生工作中做出突出贡献的团队或个人，年终给予特别奖励。
五、惩罚措施1. 个人卫生不达标，如工位杂乱、个人仪容不整等，首次警告，再次违规罚款50元。
2. 故意破坏公共区域卫生，如乱丢垃圾、污染卫生间等，视情节轻重罚款100-500元。
3. 卫生责任区未按规定完成清洁工作，责任人或团队负责人罚款200元/次。
4. 因个人卫生问题导致传染病传播，视情节严重程度，处以500-1000元罚款，并承担相应法律责任。
六、监督检查1. 成立卫生监督小组，负责日常卫生检查和奖罚制度的执行。
2. 定期公布卫生检查结果和奖罚情况，接受全体员工监督。
七、申诉与复核员工对奖罚决定有异议时，可在接到通知后三个工作日内向卫生监督小组提出书面申诉，监督小组应在五个工作日内给予答复。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由行政部提出，经管理层审议后执行。
九、生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效。
请根据公司实际情况调整上述内容，确保制度的实施与公司文化和法律法规相符合。
卫生管理规章制度
卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障公民身体健康，维护公共场所卫生秩序，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的公共场所、企事业单位、居民社区等区域的卫生管理工作。
第三条卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、科学管理、全民参与的原则。
第四条各级政府应加强对卫生管理工作的领导，保障卫生管理工作的经费投入，提高卫生管理工作的水平。
第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内的卫生管理工作，依法行使卫生管理职责。
第六条公共场所、企事业单位、居民社区等应建立健全卫生管理制度，落实卫生管理责任。
第二章公共场所卫生管理第七条公共场所经营者应按照法律法规和国家卫生标准，设置卫生设施，保障公共场所卫生条件。
第八条公共场所经营者应定期对卫生设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
第九条公共场所经营者应建立健全卫生清洁制度，定期对公共场所进行清扫、消毒，保持公共场所卫生。
第十条公共场所经营者应加强对公共场所卫生状况的监测，及时发现和处理卫生问题。
第十一条公共场所经营者应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能。
第十二条公共场所经营者应依法接受卫生行政部门的监督检查，如实提供有关卫生管理的资料。
第三章企事业单位卫生管理第十三条企事业单位应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。
第十四条企事业单位应定期开展卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和素养。
第十五条企事业单位应定期对工作环境进行卫生清扫、消毒，防止疾病传播。
第十六条企事业单位应加强对食堂、宿舍、卫生间等公共区域的卫生管理，确保其卫生条件符合国家卫生标准。
第十七条企事业单位应定期对员工进行健康检查，发现问题及时采取措施。
第四章居民区卫生管理第十八条居民区物业服务企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。
第十九条居民区物业服务企业应定期对公共区域进行卫生清扫、消毒，保持居民区卫生。
第二十条居民区物业服务企业应加强对垃圾收集、处理设施的管理，确保其正常运行。
卫生检查制度(三篇)
卫生检查制度一、实验室(仪器室、准备室)要专人管理。
注意防火、防雷电、防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，对各类仪器设备要经常维护，及时保养，确保始终处于完好备用状态。
二、实验室(仪器室、准备室)要科学管理。
仪器、器材等物品都应登记造册，摆放整齐。
实验仪器、模型、标本、药品等，要分门别类，定橱定位，橱有编号，橱窗设卡，物卡一致，账卡相符。
室内定期打扫，保持环境整洁美观。
三、学生进入实验室要遵守纪律，不追逐打闹。
保持室内安静和清洁。
四、每次实验后应及时收拾好有关仪器、器材，并作好使用情况记载。
每天使用后要关好门窗，切断电源、水源。
五、借用实验仪器和器材等要办理借用手续，用后及时归还，不得转借他人，外借须经主管领导批准。
六、实验前，学生应明确实验内容、实验目的和实验步骤；实验中提醒学生爱护仪器，节约药品，注意操作安全，做好实验记录；实验后，督促学生整理好实验仪器，写好实验报告。
七、对具有危险性的实验仪器、辐射材料、有毒有害物品、易燃____物品，应当建立健全使用和管理制度，设置警示标志，存放于安全地点，指定专人保管。
八、师生须自觉爱护实验室内的一切仪器、器材和设施，损坏照价赔偿，并作好记载。
仪器、器材每学期清查一次，及时做好报损报废和增添登记工作。
(管理制度四)中小学图书馆、阅览室管理制度一、图书馆、阅览室专人管理。
注意防火、防雷电、防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀等。
室内定期打扫，保持环境整洁美观。
师生到图书馆、阅览室须保持安静。
二、新采编的图书、期刊要及时分类、编目、登记、上架。
贵重图书应设立专柜，防止意外发生。
三、保证提供给师生借阅的图书流通量不低于藏书的2/3。
师生借阅图书按规定办理借阅手续，阅后及时归还，不得转借他人。
四、校外人员借阅藏书、期刊必须主管领导批准。
师生、校外人员损坏或丢失图书、期刊应照价赔偿。
五、期刊阅览室课余时间均对学生开放。
阅览室的期刊不得外借，阅览时不得在期刊上涂画。
六、图书、期刊每学期清理一次，及时做好报损报废和增添登记工作，确保账、册相符。
卫生监督工作考核细则_细则_
卫生监督工作考核细则近年来频发的突发公共卫生事件彰显出我国公共卫生体系的薄弱,尤其是SARS 危机和禽流感事件更是暴露出我国公共卫生体系的不健全与卫生行政部门的职能缺位。
下文是卫生监督工作考核细则，欢迎阅读!卫生监督工作考核细则一总则第一条为了促使本所各科室、分所深入推行办事公开，增强工作的透明度，根据省、市关于加强办事公开的有关要求，制定本制度。
第二条本所办事公开工作领导小组办公室负责办事公开监督考核工作的组织领导，并负责对各科室、分所办事公开工作的监督考核。
第三条办事公开监督考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第四条办事公开的监督考核纳入对各科室、分所的年度工作目标考核之中。
办事公开的考核结果是评定各科室及其负责人年度工作成绩、实施奖惩和责任追究的依据。
监督考核内容和标准第五条办事公开的监督考核内容：(一)办事公开的组织领导、制度建设：本所办事公开工作的组织机构、方案制定、工作部署、方法措施以及配套制度建设、具体实施、检查监督等情况。
(二)办事公开的宣传：本所利用新闻媒体宣传情况，办事公开工作信息和经验在国家、省、市级刊物的投稿情况，办事公开工作简报情况。
(三)办事公开的内容：根据有关规定应当主动公开、依申请公开、对内公开的事项的全面性、完整性、真实性、及时性、程序性以及《扬州市卫生监督所办事公开目录》的公开度。
(四)办事公开的形式：办事公开场所、网站建设情况，办事公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民，听证会、咨询会等制度的执行情况。
(五)办事公开的实效：本所落实“长期公开政策性内容、逐段公开阶段性工作、及时公开经常性工作、随时公开动态性工作”的情况，办事承诺兑现情况，群众对办事公开的满意率、投诉率，因办事未公开或公开不及时而造成严重事故、失误或者群体性事件的情况;本所落实办事公开监督制度和责任追究制度的情况。
第六条办事公开考核的标准是：办事公开工作要求组织机构健全，领导责任明确;公开内容符合规定，要求具体;公开形式多样，效果明显;监督机制健全，责任追究落实;投诉处理得当，群众评价满意。
卫生监督协管人员守则
卫生监督协管人员守则
1、遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，实事求是。
2、忠于职守，有法必依，执法必严，违法必究。
3、风纪严谨，证件齐全，着装整齐，文明执法，恪守职业道德。
4、遵守监督执法程序、标准、规范和制度。
5、取证及时、完善，方法科学，手段合法。
6、执法文书书写规范，手续完备。
7、履行相关法律、法规规定的保密义务。
8、不与被监督者建立经济关系，不担任被监督者顾问或在被监督单位兼职。
9、遇有与被监督者有直接利害关系或在其他有碍公正执法情况时，应当回避。
XXX卫生院。
公共浴室场所卫生管理规定守则
天浴凯莱卫生管理制度1、营业场所依法取得卫生许可证后方可营业.2、场所内所有从业人员必须持有效健康合格证明,并经卫生知识培训合格后方可上岗工作.3、卫生管理制度健全,区域分工明确,责任落实到人.管理组织每周开展卫生检查改进工作,并做好记录,建立卫生档案.4、卫生专干负责对场所内的卫生进行经常性卫生检查和对本单位从业人员进行卫生知识培训.5、营业场所室内外环境整洁、美观,地面无果皮、痰迹和垃圾等,墙面、挂图、壁灯干净无尘.6、对公共卫生区域每天彻底消毒,有废弃物盛放容器并加盖.7、场所内的卫生间机械通风良好,地面必须保持干燥洁净,便池、马桶、面盆随时清理干净,台面、镜面、烘手机干净无尘.8、营业场所内及包间应加强自然通风,保持机械通风设备的正常运转,机械通风设备按卫生要求每周清洗过滤设备并做好记录,保证室内足够的新风量.9、浴室入口处设有“禁止性病和传染性皮肤病患者就浴”的标记,并标志明显.10、浴室的更衣箱应做到一客一用一消毒,消毒宜采用84消毒液进行擦拭消毒液的配制比例参照产品说明书.11、公共浴室休息厅内要安排合理的床位占地面积,防止室内人员拥挤.天浴凯莱卫生管理制度从业人员卫生管理制度1、场所内所有从业人员必须持有效健康合格证明,并经卫生知识培训合格后方可上岗工作.2、从事浴足的工作人员,每客浴足前、后其双手应用75%酒精擦拭,防止交叉污染及工作人员自身感染.3、洗浴场所的从业人员应掌握一定鉴别传染性皮肤病、性病的常识,如发现患有传染性皮肤病、性病的就浴顾客,应立即劝阻其就浴.天浴凯莱卫生管理制度公共用具用品、工具卫生管理制度1、浴室配备毛巾、擦背巾、内裤、剃须刀、牙刷必须为一次性使用,不得回收再利用.擦背巾、内裤使用完后就地毁形,杜绝向外流失.2、浴室使用的浴巾、浴服、被罩、床单、枕套等物品一客一用一清洗一消毒,消毒时物品类别必须分开；外送清洗者应保留清洗合同及每次交接记录.3、供客人使用的梳子、拖鞋应做到一客一清洗一消毒.梳子宜采用紫外线消毒柜进行消毒,拖鞋消毒采用有效的84消毒液浸泡消毒30分钟消毒液的配制比例参照产品说明书,并建立详细完整的消毒记录.4、供顾客使用的化妆品符合卫生要求,公共用具用品、化妆品和消毒剂有验收制度和记录.5、浴足盆使用一次性塑料套膜,做到一客一换.浴足药水一客一换不得重复使用.6、修脚工具使用75%酒精擦拭,然后在酒精灯火焰上通过几次达到消毒目的；或采用热力消毒柜进行消毒.7、浴池每晚要进行一次彻底清洗,经消毒后再换水,用0.1%含氯消毒剂擦拭消毒；浴盆一客一用一清洗一消毒,同样使用0.1%含氯消毒剂擦拭消毒；并有详细的消毒记录.天浴凯莱卫生管理制度杯具洗消间卫生管理制度1、设置专用杯具洗消间,洗消间设上下水设施,有清洗水池并标记明显.2、杯具的消毒严格按照“一洗、二冲、三消毒、四保洁”的程序进行.3、消毒设施正常运转,杯具清洁后放置于消毒柜内消毒15－20分钟,并记录详细、完整.4、已消毒的杯具及时放置在密闭保洁柜内,防止二次污染.5、保洁柜内只能存放已消毒的杯具,禁放其他物品.天浴凯莱卫生管理制度水质卫生管理制度1、浴室供应顾客的饮用水应符合国家饮用水卫生标准.2、洗浴用水水质符合国家生活饮用水卫生标准,浴池池水每日至少补充2次新水,每次补充水量不小于池水总量的20％.3、浴池水的消毒应用氯制剂消毒.有间隔的多次投药维持杀菌作用.每隔2小时投放一次,使余氯保持在0.4～0.8mg／L之间.降低池水的浊度,投放硫酸铜,每次15～20g,一天投放三次,并有详细的消毒记录投放消毒药品公式：以10m3池水计算,每次需投加10％次氯酸钠500ml.天浴凯莱卫生管理制度包间部卫生管理制度1、包间内卫生间应清洁卫生、无异味,面盆、浴盆、马桶每日清洗消毒,并保持清洁.2、包间卫生的清洁消毒必须严格按照程序进行,清洁包间卫生所使用的清洁布等工具应明显区分.3、所使用的床单、枕套、被套等公共用品按3：1的数量准备,并应做到一客一用一消毒.4、所使用的口杯、茶具应做到一客一用一消毒.杯具清洁后在红外线消毒柜内消毒15－20分钟.5、杯具洗消间内清洁卫生,杯具消毒严格按照“一冲、二洗、三消毒、四保洁”的程序进行.已消毒的杯具必须及时放置在保洁柜内,防止二次污染.保洁柜内只能存放已消毒的杯具,禁放其他物品.并有详细的消毒记录.6、设置专用布草间；布草间保持整洁卫生,有专人管理；已消毒布草及时放置在密闭的保洁柜内,布草间内不得存放其他物品.7、客用化妆品不得自行灌装,洗发、沐浴用品应符合化妆品卫生监督条例的规定.8、包间内做好病媒生物防治工作,配备防蚊、防蝇、防蟑螂、防鼠设施.。
班级卫生值日管理制度10则(推荐10篇)
班级卫生值日管理制度10则(推荐10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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卫生监督所行政管理制度
市米东区动物卫生监督所行政管理制度一、办公制度1、严格遵守作息时间，按时上下班，如实填写考勤表。
2、坚守工作岗位，集中精力做好本职工作。
3、工作时间不处理私事，不串岗及擅自离岗。
4、离开岗位要请示报告。
市内出外勤应报告科长；市外、省内、省外出差须经科长同意并报分管所长审核并提出意见；报所长批准。
5、遇突发事件全所服从所长调度，严禁怠工及拖拉作风。
6、公务接待和接传电话要讲文明、有礼貌。
7、各项公务应按高效、求实、勤俭的原则履行。
8、工作中要团结协作，相互支持。
9、各科负责本科大事记，每月底归纳一次，并交办公室备案。
办公室负责全所大事记，每年归纳一次。
二、计划总结制度1、工作计划应根据动物卫生监督的总体规则、目标及上级指示精神，结合我区实际情况制定。
2、年度工作计划应于上年12月10日前由各科室书面提出，然后由办公室结合本所要求综合整理。
经所长会议研究后交所务会议讨论制定。
季度工作安排由办公室根据年度计划有重点地作出，提交所长办公会讨论并下达执行。
3、各科室必须有具体的实施计划，作出季度和月度工作安排，把任务落实，明确完成任务的时间和质量要求。
4、工作计划内容不得擅自改动，确需增减或变更的须报所长审批。
5、计划执行情况，每月由各科室进行自查，每季度由所长组织有关人员进行一次检查，科室要做好半年工作总结，年底作出全面总结。
6、每年工作计划、总结材料按上级要求，依时上报区畜牧局。
7、物品器材购置列入计划，并另写出申请报告，作出季度和年度预算。
三、会议制度1、所长办公会议对全所业务、行政等重大事宜进行集体讨论，作出决定和决策及传达上级指示。
所长办公会由所长根据集体讨论的原则视情况召集召开并主持，副所长参加，有关科室负责人根据需要可列席，办公室文员负责会议记录，并将会议决议或决定整理交办公室主任，办公室主任负责按职责范围催促办理和实施。
2、所务会议原则上每周一召开一次，特殊情况可以随时召开。
由所长主持，副所长及各科负责人参加。
服务站公共卫生日常监督检查制度范文
服务站公共卫生日常监督检查制度范文一、背景介绍服务站作为社会公共场所，为了保障用户的健康与安全，公共卫生是至关重要的。
为此，制定并严格执行服务站公共卫生日常监督检查制度，对于规范服务站的卫生管理工作具有重要意义。
二、目的和意义服务站公共卫生日常监督检查制度的目的是确保服务站干净、整洁、卫生，提供一个良好的环境给用户。
旨在发现和解决卫生问题，预防疾病传播，增强用户对服务站的信任感，提升服务站形象。
三、监督检查内容3.1 周期性清洁- 定期对服务站进行整体清洁，包括店面、办公区、洗手间等。
确保地面、墙壁、设备、家具、门窗等表面无尘、无污渍。
- 定期消毒空气处理，如使用紫外线灯清除空气中的细菌和病毒。
- 定期消毒洗手间和公用设备，如消毒厕所座圈、水龙头、门把手等。
3.2 环境整洁- 确保服务站周围的环境整洁，无杂物、垃圾。
定期清理道路、垃圾桶，并及时清理掉落的垃圾。
- 定期修剪草坪、管理花坛，确保植物整齐有序、无病虫害。
3.3 卫生设施管理- 定期检查卫生设施的运行情况，包括洗手间的水龙头、马桶、垃圾桶等。
检查过程中发现问题应立即修复或更换。
- 定期更换洗手液、肥皂等卫生用品，确保供应充足且符合卫生标准。
3.4 食品安全管理- 对于提供食品服务的服务站，定期进行食品安全检查。
包括食品储存、加工和供应环节，确保食品无变质、污染等问题。
- 周期性对食品供应商进行质量审核，确保供应商符合食品安全标准。
3.5 健康宣传- 定期开展健康教育活动，向员工和用户宣传卫生知识，增强其卫生意识。
- 提供健康宣传资料，如宣传海报、宣传册等，以增加宣传的覆盖面。
四、责任分工- 服务站管理者负责制定并组织实施公共卫生日常监督检查制度。
- 员工责任：自觉遵守卫生管理制度，及时进行简单的日常清洁工作。
- 卫生专责：负责监督检查与卫生管理，记录、整理并报告卫生问题。
五、检查频次和记录服务站公共卫生检查分为日常检查和定期检查两种。
- 日常检查：每日进行，检查内容包括环境整洁、卫生设施运行情况、食品安全等。
环卫督查所工作制度
环卫督查所工作制度一、总则第一条为加强环境卫生管理，提高环境卫生水平，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条环卫督查所工作制度遵循科学发展观，坚持为民、务实、高效、廉洁的原则，全面履行职责，提高环境卫生管理水平。
第三条环卫督查所工作制度的内容包括环境卫生管理、环境卫生监督、环境卫生设施建设、环境卫生科技创新等方面。
第四条环卫督查所工作制度适用于我国境内的城市、县城、乡镇和村庄。
二、环境卫生管理第五条环境卫生管理应当实行统一领导、分级负责、社会参与的原则。
第六条环境卫生管理内容包括：（一）生活垃圾的分类、收集、运输、处理和资源化利用；（二）粪便的收集、运输、处理和资源化利用；（三）危险废弃物的收集、运输、处理和资源化利用；（四）环境卫生设施的建设、维护和管理；（五）环境卫生科技创新和推广应用；（六）环境卫生宣传教育和社会参与。
第七条环境卫生管理部门应当制定环境卫生管理计划，报同级人民政府批准后实施。
第八条环境卫生管理部门应当建立健全环境卫生管理制度，加强环境卫生管理人员的培训和教育，提高环境卫生管理水平。
第九条环境卫生管理部门应当加强对环境卫生服务企业的监管，建立健全环境卫生服务企业信用评价体系，促进环境卫生服务企业提高服务质量。
第十条任何单位和个人都有保持环境卫生、爱护环境卫生设施的义务，有权对违反环境卫生管理规定的行为进行投诉和举报。
三、环境卫生监督第十一条环境卫生监督应当实行政府主导、部门协同、社会监督的原则。
第十二条环境卫生监督内容包括：（一）对环境卫生管理部门的工作进行监督；（二）对环境卫生服务企业的工作进行监督；（三）对违反环境卫生管理规定的行为进行查处。
第十三条环境卫生监督部门应当建立健全环境卫生监督制度，明确监督职责，加强监督检查。
第十四条环境卫生监督部门应当加强对环境卫生违法行为的查处，对违反环境卫生管理规定的行为，依法予以处罚。
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卫生监督制度守则全文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）卫生监督协管档案管理制度卫生监督协管档案管理是指对卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录和相关文件等信息进行收集、整理、保管。
一、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。
二、档案分类及内容：1.上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。
2.计划总结：卫生监督协管室年度工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。
3.会议记录：卫生监督协管室召开或参加各类工作会议应留有记录。
4.投诉举报：群众投诉举报的受理和查处结果记录。
5.转交案件：卫生监督协管员向县卫生监督所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。
6.宣传培训：卫生监督协管开展卫生法律法规宣传活动的计划、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料；卫生监督协管参加县卫生监督所组织的培训活动课件、学习笔记；卫生监督协管对卫生监督信息员开展培训活动的培训计划、通知、课件、签到册、试卷及图片资料。
7.年度报表：每年报送卫生监督协管工作信息汇总表的存档。
8.被监督单位本底资料：卫生监督协管辖区单位名册。
9.行政相对人监督档案：按照职业卫生、公共场所卫生、供水单位和医疗机构进行划分，并做到一户一档。
每户行政相对人监督档案中应包含：被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证持有情况和卫生监督协管现场检查记录、卫生监督意见书及存在的主要问题等。
青田县东源中心卫生院卫生监督协管工作制度一、乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室具体承担卫生监督协管工作。
二、协管服务对象为辖区内常住居民。
三、乡镇卫生院公共卫生科设置卫生监督协管室，其工作地点悬挂“卫生监督协管室”牌子，设专职卫生监督协管员至少1人，由县卫生局从现有在册在岗人员中聘用，乡镇卫生院从村卫生室中聘任卫生监督信息员。
四、卫生监督协管具体职责如下：（一）乡镇卫生院、社区卫生服务中心职责1.及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、供水单位、医疗机构及基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
2.开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助县卫生监督所开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。
3.实施经常性卫生监督检查，督促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。
对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，及时上报县卫生监督所，并配合调查取证。
4.在工作中对卫生监督信息员上报的公共卫生事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息报告登记表》，并协助县卫生监督所开展卫生监督执法工作。
5.受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
6.对辖区内村卫生室、社区卫生服务站的卫生监督协管工作进行指导检查，配合县卫生监督所定期对协管工作进行考核评估。
7.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。
（二）村卫生室、社区卫生服务站职责1.及时收集辖区内公共场所卫生、职业卫生、饮用水卫生、传染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告所在地乡镇卫生院或社区卫生服务中心，并积极配合上级调查处理。
2.做好卫生法律和卫生知识的咨询、宣传工作，及时准确填写《卫生监督协管信息报告登记表》。
3.完成上级卫生监督部门指定或交办的其他各项工作任务。
五、县卫生监督所承担卫生监督协管员的业务培训工作及督导考核工作。
六、卫生监督协管员实行双重管理，其中卫生监督业务工作由县卫生监督所统一考核管理，人事、工资、福利及其他行政管理由所在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）负责。
对年度考核成绩突出的卫生监督协管员要给予表彰；对年度考核不合格的人员，经再次培训仍不能胜任工作的，将予以解聘。
青田县东源中心卫生院卫生监督协管检查考核及奖惩制度一、为加强卫生监督协管队伍建设，建立健全内部绩效考核机制和激励约束机制，充分调动卫生监督协管员、信息员的积极性，营造公平、有序、和谐的人才竞争环境，结合卫生监督工作实际，制定本制度。
二、对卫生监督协管员、信息员的考核坚持实事求是、客观、公开、公正的原则。
三、卫生监督协管员考核分为季度考核、半年度考核、年度考核及专项考核四种。
四、考核内容主要是德、能、勤、绩、廉等五个方面，以工作实绩考核为重点。
五、卫生监督协管员日常考核由所在乡镇卫生院或社区卫生服务中心负责，必须对卫生监督协管员的工作情况如实记载。
六、县卫生局公卫科对乡镇卫生院或社区卫生服务中心的卫生监督协管工作任务完成情况进行综合考核考评。
七、卫生监督协管员考核以卫生监督管理效果为主，同时考核履行职责情况。
八、考核结果分为A优秀（90-100分）、B合格（80-89分）、C基本合格（70-79分）、D不合格（69分以下）四个类别。
考核结果应作为对协管人员续聘、解聘、奖惩等的重要依据。
九、年度评优的比例一般控制在总人数的10%。
对年度考核为不合格的进行离职培训，对连续两年考核确定为不合格予以解聘。
十、对考核结果有异议的，可于收到考核结果一周内向考核领导小组办公室提交书面报告申诉。
考核领导小组办公室应对考核结果进行复核，并将复核结果上报考核领导小组审定，审定结果通知当事人。
青田县东源中心卫生院卫生监督协管投诉接待制度群众投诉举报主要包括电话投诉、信函举报、网络投诉及群众来访等形式，是卫生监督协管信息的重要来源之一。
卫生监督协管室要指定专人负责投诉举报的受理、登记、调查和回复工作。
一、群众投诉举报受理登记1.卫生监督协管室要对外公布投诉举报受理电话、信箱或网址，并准确地记录投诉举报信息。
2.对群众投诉举报信息进行详细记录并造册登记。
3.来信、来电或来访人员咨询卫生法律、法规和政策规定时，做好相关解释工作。
4.要保护投诉举报人相关私人信息，未征得投诉举报人同意，不得公开举报人姓名、联系方式及家庭住址。
二、群众投诉举报处理1.卫生监督协管受理的投诉举报线索在调查核实后，对确实存在违法行为的要及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好处理工作，查处结果要记录留存并答复投诉人，做到事事有结果，件件有回音。
2.群众投诉举报违法事实较轻的，卫生监督协管员要在5个工作日内处理完毕，并予以答复。
3.违法事实较重的要在1个工作日内上报县卫生监督所，并协助卫生监督员查处。
县卫生监督所查处完毕后，将查处结果告知卫生监督协管室，卫生监督协管员应将查处结果登记、归档，并告知投诉人。
4.每年年底要对群众举报投诉所涉及的领域、问题和处理经验进行全面归纳总结，为今后卫生监督协管工作重点提供参考。
三、责任追究接到举报、投诉事件报告的卫生监督协管员、信息员，在不能处理的情况下，未及时向院长、卫生监督协管员报告或漏报、瞒报造成损失和不良影响者，依情节轻重，追究相应责任。
青田县东源中心卫生院卫生监督协管信息报告制度为加强卫生监督协管信息报告管理工作，提高信息报告质量和效率，及时准确地完成卫生监督协管信息工作任务，特制定本制度。
1.卫生监督协管员负责本辖区卫生监督协管信息报告的管理，具体实施职责范围内卫生监督协管信息的报告工作；2.卫生监督协管信息报告表册分为卫生监督信息报告登记表、卫生监督协管巡查登记表及其它专项报告表；3.卫生监督协管信息报告按季报的要求进行；4.卫生监督协管信息报告资料应按照国家有关规定纳入档案管理，报告原始资料由协管员负责保管，保存期限为3年；5.不得虚报、瞒报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改卫生监督协管信息报告资料；6.按时完成县卫生监督所交办的其他卫生监督协管信息报告工作任务。
青田县东源中心卫生院卫生监督协管学习培训制度一、根据卫生监督协管工作发展需要，适时选派卫生监督协管员到市内外参加法律、法规、规章及专业技术理论和技能等培训；卫生监督协管员、信息员培训时间每年不得少于40学时。
二、积极鼓励卫生监督协管员人员通过自学等形式自行完成法律专业和相关卫生监督专业知识，做到学以致用。
三、结合卫生监督综合执法工作实际，每年举办一至二期卫生监督协管员培训班，通过系统培训，提高卫生监督协管队伍的整体服务能力。
青田县东源中心卫生院卫生监督协管员岗位责任制度?一、及时掌握协管范围内职业卫生、公共场所卫生、传染病防治、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
二、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训；督促从业人员进行预防性体检，办理“健康合格证明”。
同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。
三、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录。
对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。
四、对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督所，交由卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要积极予以配合。
五、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。
六、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
七、发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。
八、督促社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督工作，并定期对其工作进行考核评估。
九、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。
青田县东源中心卫生院卫生监督协管员廉洁自律制度一、禁止以权谋私、索拿卡要、收受贿赂；二、禁止工作时故意刁难、拖延或者不作为；三、禁止无法定依据的收费；四、禁止与被监督单位建立任何形式的经济关系；五、禁止接受管理相对人安排的任何休闲娱乐活动；六、禁止执行任务时接受管理相对人的宴请；七、禁止泄露监督工作机密及被监督单位的商业技术机密；八、禁止参与有损卫生监督协管员形象的活动。
青田县东源中心卫生院。