年人力外包框架协议
2024高效人力外包服务框架协议
2024高效人力外包服务框架协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1 合同当事人1.2 外包服务1.3 服务期限1.4 服务地点1.5 服务费用第二条外包服务内容2.1 服务项目2.2 服务标准2.3 服务流程第三条服务人员的配置与培训3.1 人员配置3.2 培训计划第四条服务费用及支付方式4.1 费用构成4.2 费用支付期限4.3 费用支付方式第五条合同的履行5.1 服务提供5.2 质量监控5.3 保密条款第六条违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任第七条争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁或诉讼第八条合同的变更与解除8.1 合同变更8.2 合同解除第九条合同的终止9.1 合同终止条件9.2 合同终止后的权利义务处理第十条不可抗力10.1 不可抗力事件10.2 不可抗力事件的后果处理第十一条合同的效力11.1 合同生效11.2 合同无效第十二条合同的附则12.1 合同的附件12.2 合同的修改和补充第十三条通知与送达13.1 通知方式13.2 送达地址第十四条合同的签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 合同正本与副本第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 合同当事人本合同双方当事人如下：甲方：（名称）、地址：乙方：（名称）、地址：1.2 外包服务本合同所称外包服务，是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供的人力资源管理、人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
1.3 服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在服务期限届满后自动续约一年。
1.4 服务地点外包服务将在甲方所在地进行。
1.5 服务费用1.5.1 费用构成（1）基础服务费：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）附加服务费：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（3）其他费用：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
人力外包框架合同4篇
人力外包框架合同4篇篇1人力外包框架合同是指企业与服务提供商签订的一种长期合作协议，用于规范双方在人力外包服务方面的合作关系。
通过签订人力外包框架合同，企业可以委托服务提供商为其提供人力资源管理、招聘、培训等相关服务，从而降低企业的成本和风险，提高效率和竞争力。
人力外包框架合同通常包括以下几个方面的内容：1. 合同目的和范围：明确双方签订合同的目的和范围，包括委托方需要外包的具体人力资源服务项目，服务提供商应当提供的服务内容和标准。
2. 合作模式和方式：规定双方的合作模式和方式，包括服务提供商的服务流程、服务周期、服务标准、服务质量评估等方面的要求。
3. 合同费用和结算方式：约定服务提供商所需的服务费用及支付方式，包括费用结算周期、支付方式和费用补偿机制等条款。
4. 保密条款：规定双方在合作期间必须遵守的保密义务，包括保护委托方的商业机密、客户信息等内容，防止信息泄露和侵权行为。
5. 违约责任和争端解决方式：规定双方在合同履行过程中可能发生的违约行为和责任，并约定违约方应当承担的违约责任和补偿方式；同时明确双方在合同履行中发生争议的解决方式，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。
6. 合同有效期和终止条件：约定合同的有效期、终止条件和解除方式，包括双方可以提前解除合同的条件和程序等内容。
人力外包框架合同的签订有利于明确双方的权利和义务，规范合作关系，提高合作效率和质量，降低风险和成本。
企业在签订人力外包框架合同时应当慎重选择服务提供商，了解合同内容，并确保合同的合法性和有效性，避免出现后续的纠纷和风险。
同时，双方在合作过程中应当加强沟通和协调，建立长期的合作关系，共同推动企业的发展和壮大。
【文章结束】篇2人力外包框架合同是一种雇佣计划，其中一家公司在一段时间内外包公司的员工来完成某些特定任务。
在这种合同中，雇主和外包公司之间达成一份协议，明确规定了外包公司提供的服务和条件。
这种合同通常包括以下几个关键方面：1.服务范围：人力外包框架合同中必须明确规定外包公司所提供的服务范围。
2024高效人力外包服务框架协议
2024高效人力外包服务框架协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方乙方定义第二条服务内容2.1 乙方提供的服务概述2.2 服务范围与职责2.3 服务时间表与里程碑第三条服务费用3.1 费用计算方式3.2 费用支付方式与时间3.3 额外费用的计算与支付第四条服务期限4.1 合同有效期限4.2 提前终止与违约责任4.3 续约条款第五条保密与知识产权5.1 保密义务5.2 知识产权归属与保护第六条风险管理与应急预案6.1 风险识别与评估6.2 应急预案的制定与执行第七条沟通与协调7.1 双方沟通机制7.2 协调与决策流程第八条 performance evaluation 8.1 绩效评估指标8.2 评估周期与结果应用第九条变更管理9.1 变更请求的提出9.2 变更的审批流程9.3 变更的实施与通知第十条违约责任10.1 违约行为的界定10.2 违约责任的具体承担方式第十一条争议解决11.1 争议解决方式11.2 诉讼或仲裁地点与机构第十二条法律适用与解释12.1 适用法律12.2 合同解释权归属第十三条其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的附件与附录13.3 合同修订历史记录第十四条合同的签署与生效14.1 签署日期与地点14.2 合同生效条件与时间14.3 合同副本数量与分发第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 甲方名称：甲方全称，注册资本，成立时间，总部地址。
1.2 乙方名称：乙方全称，注册资本，成立时间，总部地址。
1.3 甲方乙方定义：甲方指委托方，乙方指受托方。
第二条服务内容2.1 乙方提供的服务概述：乙方提供的服务内容概括，包括但不限于人员招聘、培训、管理、福利发放等。
2.2 服务范围与职责：明确乙方的服务范围和职责，包括但不限于：2.2.1 人员招聘：根据甲方需求，进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
人力外包框架合同6篇
人力外包框架合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要将其部分业务进行外包处理，而乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方将部分业务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方之间的业务外包合作关系，确定双方的权利和义务，规范双方之间的行为。
二、合同标的及范围本合同涉及的标的为甲方将部分业务外包给乙方。
具体的业务内容及范围包括：______（根据实际情况进行具体描述）。
三、合同期限及合作方式1. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 合作方式：乙方应按照甲方的要求，为其提供所需的人力资源服务。
包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方提供服务的费用根据甲方实际使用的服务资源数量、质量及其他相关因素确定。
具体费用标准及结算方式由双方另行签订补充协议确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
3. 甲方应确保所提供的外包业务内容合法，不侵犯任何第三方的知识产权。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。
2. 乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
3. 乙方应对其所提供服务的合法性负责，不得侵犯任何第三方的知识产权。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。
5. 乙方应对其派遣的人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
劳务合作框架协议书
劳务合作框架协议书甲方：_______乙方：_______鉴于甲方和乙方在劳务领域的合作意愿，为明确双方的权利和义务，经友好协商，双方就劳务合作事宜达成如下框架协议：第一条合作范围1.1甲方负责提供具备相关技能和经验的劳务人员，乙方负责提供劳务人员所需的工作岗位和必要的工作条件。
1.2双方合作的内容包括但不限于：劳务派遣、劳务外包、人力资源服务等。
第二条合作期限2.1本框架协议的有效期为____年，自双方签署之日起计算。
2.2在本框架协议有效期内，双方可根据实际需要另行签订具体的劳务合作协议。
第三条甲方责任3.1甲方应按照乙方的要求，提供具备相关技能和经验的劳务人员。
3.2甲方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任乙方提供的工作岗位。
3.3甲方应按照相关法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，并承担与劳务人员相关的其他法定责任。
第四条乙方责任4.1乙方应提供劳务人员所需的工作岗位和必要的工作条件。
4.2乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任甲方提供的工作岗位。
4.3乙方应按照相关法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，并承担与劳务人员相关的其他法定责任。
第五条合作费用5.1双方同意，甲方应向乙方支付劳务合作费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
5.2双方应按照相关法律法规的规定，开具和提供正规发票。
第六条违约责任6.1任何一方违反本框架协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
6.2任何一方因不可抗力原因无法履行本框架协议的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，根据实际情况协商解决。
第七条争议解决7.1双方在履行本框架协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1本框架协议的修改、补充，应由双方协商一致并以书面形式签订。
8.2本框架协议自双方签署之日起生效。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
业务外包服务框架协议模板
业务外包服务框架协议合同编号：甲方：地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：地址：法定代表人：联系人：联系电话：甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》合同编及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供业务外包服务的有关事宜，达成如下框架协议：第一条合作内容1、本合同期限内，乙方向甲方提供服务。
2、外包项目地点：全国范围（根据甲方需求，双方以邮件形式确认）；项目预计需求外包服务人员数量：【500】人（根据甲方需求，服务人员数量或有变更，具体人数以双方邮件确认为准）；项目推广服务内容包括：如项目执行中甲方需要变更或增加需求的，包括但不限于增加项目地点、增减人员、增减项目内容或延长/缩短项目周期的，双方另行协商并以补充协议的形式确认。
3、项目服务成果：每月乙方向甲方交付项目执行明细及项目成果报告（包括但不限于发起的达标案例项目数等），具体以甲方要求为准。
4、乙方在此确认甲方已充分告知服务要求，并声明其具有履行该服务之必要资格和能力，乙方应严格按照甲方的要求匹配外包服务人员并提供提供服务，具体服务标准见附件一。
5、甲乙双方确认并同意，甲乙双方之间是独立缔约者关系。
为免生异议，无论是本合同之签署或者乙方对甲方提供服务之行为，在双方之间均仅属于业务合作关系。
第二条外包服务费结算标准和支付方式1、甲乙双方同意，服务费用包括：基础费用、项目激励金、项目管理费用、以及其它经双方书面确认的费用。
各项费用金额、结算标准见附件二《服务费用结算标准》。
2、乙方应于每月【7】日前以邮件向甲方提供上月的项目执行明细记录及项目成果报告，由甲方在3日内完成上月项目验收。
乙方应于每月【10】日前以邮件向甲方提供上月外包服务费明细，经甲方确认无误后，乙方依本协议约定向甲方提供上月外包服务费增值税专用发票，甲方收到发票后于每月【12】日前向乙方支付上月外包服务费。
3.如乙方未能按照本合同规定和甲方或/和甲方关联机构要求提供服务或开具的发票金额不符的，甲方或/和甲方关联机构有权迟延付款，不视为甲方违约。
青岛银行开发人力外包框架协议
青岛银行开发人力外包框架协议甲方（发包方）：______________________________________________________________地址：________________________________________________________________________法定代表人（或授权代表）：____________________________________________________联系方式：____________________________________________________________________乙方（承包方）：[承包方公司名称]地址：________________________________________________________________________法定代表人（或授权代表）：____________________________________________________联系方式：____________________________________________________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分开发人力资源外包给乙方，乙方具备提供相应人力资源外包服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下框架协议：第一条合同目的本协议旨在明确甲乙双方在开发人力外包服务过程中的权利和义务，确保服务质量和效率。
第二条服务范围2.1乙方应根据甲方的要求，提供软件开发、测试、维护等人力资源外包服务。
2.2具体服务内容和项目范围由双方另行签订详细合同确定。
第三条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。
第四条费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付的费用包括但不限于人力成本、管理费、税费等。
4.2具体费用标准和支付方式由双方另行签订详细合同确定。
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软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订时间：签订地点:使用说明1.本合同范本适用于XXXXX有限公司各部门软件开发年度合作框架所签订的合同。
2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。
3.对本合同范本的修改或补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合同文本进行变动。
4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。
目录第一条合作范围和形式 (4)第二条人力资源借用服务过程和要求 (4)第三条借用人员管理措施 (4)第四条甲乙双方在工作中的义务 (5)第五条技术成果及购置品的归属 (6)第六条保密及知识产权 (6)第七条不可抗力 (7)第八条协议有效期 (7)第九条其他约定 (7)附件 (9)软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方签字之日起至2016年12月31日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供通用开发类，移动开发类需求的人力资源派遣服务（见附件）。
为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经协商达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下：一、合作范围、形式1、双方采取以下合作方式：根据项目的实际情况需要，双方约定可以采取以下两种合作形式：✓现地包人: 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开发场地，部署开发环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。
✓人员派遣: 项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参与甲方的工作，乙方的人员完全服从甲方的工作安排。
工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。
甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式皆可。
2、技术服务费按照每个项目签订的《人才借用结算合同》进行结算。
3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前，需要签订《人才借用三方合同》。
二、人力资源借用服务过程和要求1、甲方向乙方提供人员需求信息（岗位，学历，性别，技能要求，到岗日期要求、预计离场日期等等）。
2、乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真实的人员简历。
双方确定面试时间，地点，要求后，乙方负责将面试人员带到甲方指定地点参加面试。
3、乙方人员面试通过后，进入试用期。
试用期以一周为期限。
试用期不合格者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。
4、如果由于甲方项目进度改变、人员调配等原因，甲方有权在不改变本协议其他条款的情况下延长或缩短借用期限，但甲方应当提前一周通知乙方。
5、对于乙方已经提供给甲方项目合作中的人员，在项目有效期内未经过甲方书面许可，乙方承诺不中途更换、抽调或者撤出该类人员。
三、借用人员管理措施1、借用人员向甲方正式报到的当天，必须按照甲方公司的管理制度办理“外协人员入职手续”，填写《外协人员入职登记表》，学习并执行甲方公司的《公司规章管理制度》及《公司信息安全规章制度》，签署保密誓约书。
如在以后的工作中如有违规，甲方将按公司规定出具书面警告通知对乙方借用人员进行处罚，另乙方将被扣除200元/人次。
2、借用人员在离岗当天，必须办理离岗手续。
包括：《离岗工作交接单》、《电脑设备交接清单》、《行政管理离岗交接单》、《公司物品交接清单》。
乙方人员未办理离岗手续而离岗，乙方将被扣除300元/人次。
其中《公司物品交接清单》中未归还甲方或损坏的物品，由乙方负责赔偿。
3、借用人员如被甲方外派到甲方客户公司工作时，应遵守客户公司的规章制度。
如有违反客户公司规章制度现象，乙方将被扣除500元/人次。
情节严重者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回。
工作中损坏或丢失甲方客户公司物品，乙方负责赔偿。
4、借用人员如需请假，应向甲方提供书面的请假单，且须取得甲方项目经理和开发部部长的书面签字，否则视同旷工；每旷工一个工作日，按缺勤三个工作日计算。
5、借用人员如发生离职事项，乙方须提前一个月通知甲方，并提示相应的调整对策。
6、对于达不到甲方人员服务标准的乙方合作人员，乙方有责任对其进行教育，并督促其改正。
如果一周内未有改善，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。
7、乙方借用人员如没有经过甲方批准，擅自离岗。
离岗期间，对甲方造成的损失由乙方负责，甲方将在乙方结算金额中扣除其基准单价的两倍作为罚款。
8、约定为在乙方公司处作业的借用人员，每月月末由乙方相关负责人向甲方相关负责人提交当月考勤报表，由甲方确认无误后，正式发出考勤报告。
约定为在甲方或甲方客户处作业的借用人员，甲方会根据实际记录，次月向乙方发出考勤报告9、乙方借用人员在工作期间，如发生违反当地国家法律法规的行为，由此导致甲方损失的由乙方全部承担。
10、乙方借用人员所有作业产生的各种成果物（媒介、程序、设计资料、报告等文档）的所有权及知识产权归甲方所有，在未经甲方书面许可的情况下，不得另作他用，不得带出甲方公司，不得向甲方以外的单位或个人公开。
乙方人员完成的所有技术资料在项目完成后三日内全部交付甲方，乙方不得在除本项目以外的其他项目上使用上述资料，乙方应当在完成委托事项或本合同终止或解除时，将接触到的甲方技术资料、商务资料的原件及复制件全部返还甲方，并销毁所有复制件（包括纸质文件和电子文件）。
11、上述罚款费用在乙方的技术服务费用中扣除。
四、甲乙双方在工作中的义务甲方应尽义务1、甲方应按时结算应付给乙方的技术服务费用；2、甲方应向乙方所派人员提供必要的工作环境；3、甲方应按照国家相关法律法规，合理安排乙方所派人员的工作任务和工作时间；4、甲方对乙方所派人员视同甲方公司员工一样给予项目调休。
乙方应尽义务1、乙方所派人员应服从甲方项目组的管理及相关规章制度；2、乙方所派人员应按时完成甲方项目组所安排的任务；3、乙方有责任为所派人员提供满足作业需要的硬件设备（电脑）以及基本作业软件(正版操作系统、办公软件、杀毒软件等)4、工程期间乙方技术人员的薪水及国家规定的各种保险等费用由乙方负责，以保证技术人员安心工作。
5、乙方工作人员在与甲方合作期间发生的人身安全、财产损失由侵权人或乙方自行承担，与甲方无涉。
6、乙方应当保证其派遣的员工身体健康、无传染性疾病五、技术成果及购置品的归属1、根据本合同产生的全部技术成果（包括项目交付成果和以此为基础研发出的其他技术成果）的知识产权归甲方所有。
乙方在今后任何时候不得以任何理由或方式使用上述技术成果，但甲方书面同意的除外。
2、本协议项目技术成果的专利申请权、计算机软件的著作、技术秘密以及技术资料等知识产权归甲方所有。
同时乙方放弃计算机软件著作权的署名权。
3、乙方不得在向甲方交付研究开发成果之前，将研究开发成果及非专利技术泄露或转让给第三方。
4、在履行本协议期间及以后（2年内），乙方不得就本协议的研究开发内容或类似项目，与任何第三方签订或接受委托开发协议。
乙方如签订本协议的研究开发内容或类似项目协议，应对以后签订协议的无效及其对侵犯甲方的知识产权承担所有经济和法律的责任。
六、保密及知识产权1、乙方应对合作期间获得的甲方技术资料和技术秘密采取保密措施，乙方未经甲方的书面同意，不得将所涉及的技术秘密和资料向与第三方透露，也不能就有关协议内容的任何部分进行新闻的发布、公开的宣称、否认或承认。
乙方未经甲方的书面同意，乙方不得使用甲方的名称或商标、标识、设计或服务标识。
2、乙方知道违反本条规定将给甲方造成难以弥补的损失，为此同意承担由此产生的经济上和法律上的责任。
3、乙方承认合作期间获得的技术资料和技术秘密为甲方所专有，将其对乙方进行披露并不意味着任何所有权、专利权的转让。
4、在本合同执行过程中，各项目的研究开发结束并通过验收后，乙方应及时归还甲方提供的所有技术资料或文件等，并承诺不保留任何复印件。
5、乙方在下列情况下没有为任何信息保守秘密的义务，即当该信息已为公众所知且不是由乙方未经授权而提供时；或者当乙方从某第三方合法地接受该信息且没有保密限制时。
6、本条规定的义务和权利在本协议期满或终止后将持续2年有效。
七、不可抗力1、不可抗力必须是指一方不可控制的不可预见的并不可克服的事件，包括但不限于：1）自然灾害、地震、洪水、火灾等；2）战争或准战争状态、恐怖活动、戒严、骚乱等，不包括劳资纠纷。
2、本合同生效后，由上述不可抗力因素造成的乙方违约，则此类违约将被视为不可抗力，乙方不承担违约责任，但乙方必须设法及时通知甲方，并采取必要措施防止损失进一步扩大。
否则，乙方需向甲方承担违约责任。
八、协议有效期1、本合同自双方签章之日起生效，合同履行完毕即失效。
有效期一年。
2、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出书面补充规定，书面补充规定与本合同具有同等法律效力。
3、合同附件、保密协议、结算协议与本合同具有同等法律效力。
九、其他约定1、如果本协议的任何条款在任何时候变成不合法、无效或不可强制执行而不从根本上影响本协议的效力时，本协议的其它条款不受影响。
2、本协议替代此前双方所有关于本协议事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。
3、甲乙双方因履行本合同或与本合同有关的一切通知或资料都必须按照本合同中所载明的地址等通信信息，以书面形式送达。
一方如果变更住所、电话、传真或E-MAIL的，应当提前十日书面通知对方；一方未以书面形式通知的，有关通知或资料被拒收、误收、代收或退回之日视为已送达日。
4、其他未尽事宜，双方协商解决。
关于本协议的任何争议都由甲方所在地法院处理。
签署页附件：。