农民培训教学计划3篇

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农民培训计划方案范文

农民培训计划方案范文

农民培训计划方案范文一、计划目的农民是我国农村的重要组成部分,他们的技能水平和知识水平直接影响着农村的经济发展和农民的生活水平。

为了提高农民的技能水平和知识水平,促进农村经济的发展,我们制定了这个农民培训计划方案。

二、培训内容1. 农业技术培训:包括种植技术、养殖技术、农产品加工技术等方面的培训。

通过培训,使农民掌握先进的农业技术,提高农作物产量和质量,提高农产品的附加值。

2. 农村经济管理培训:包括农村经济管理知识、财务知识、市场营销知识等方面的培训。

通过培训,使农民掌握经济管理知识,提高农村企业和家庭经济的管理水平。

3. 农村生活知识培训:包括家庭卫生、环境保护、健康知识等方面的培训。

通过培训,使农民掌握科学的生活方式,预防疾病,提高生活质量。

三、培训方式1. 线下课堂培训:在乡村教育中心或者农村学校开设课程,由专业人员进行授课,农民可以到现场学习。

2. 线上网络培训:通过互联网,为农民提供在线学习资源,包括视频课程、教材下载、在线答疑等服务。

3. 现场指导培训:组织专业人员到农民家中或者田间指导,帮助农民解决实际生产和生活中的问题。

四、培训对象1. 农民专业合作社成员:各类农业专业合作社的成员,需要提高自己的农业技术水平和经济管理水平。

2. 农村企业经营者:农村的各类企业经营者,需要提高自己的经济管理水平和市场营销能力。

3. 农村家庭主妇:农村的家庭主妇,需要提高自己的家庭经济管理能力和家庭健康意识。

五、培训时间根据不同地区和不同对象的需求,我们将灵活安排培训时间,可以采取周末培训、假期培训、晚上培训等方式,以方便农民参加培训。

六、培训资金为了保证农民培训计划的顺利进行,我们将争取政府资金支持,同时可以通过企业捐款、社会捐赠等方式筹集资金,用于培训场所租赁、师资费用、教材购买、培训设备等方面的支出,以保证培训质量和效果。

七、培训效果评估为了及时了解农民培训计划的效果,我们将定期组织培训对象进行调查问卷调查,了解他们的学习情况和收获情况,同时可以通过现场观察和实地考察等方式,进行培训效果的评估和总结,以及时调整培训内容和方式,提高培训效果。

农民培训班教学计划

农民培训班教学计划

农民培训班教学计划一、前言农民是我国农村的主体力量,他们是我国农业生产中不可或缺的一部分。

然而,由于技术水平不高、知识储备不足、市场意识薄弱等原因,导致农民在生产过程中面临许多问题。

为了提高农民的科学技术水平、提高农业生产效益,农民培训班教学计划将为农民们提供一系列系统、全面、实用的培训,以提高他们的综合素质和科学技术水平,为农业现代化提供坚实的基础。

二、培训目标1. 提高农民的科学技术水平,增强他们的科学意识和技术应用能力;2. 培养农民的市场意识,提高他们对市场需求的敏感度和应对能力;3. 传授农民生产技能和管理知识,提高他们的生产效率和经济效益;4. 培养农民的创新思维,引导他们积极主动地参与农业科技创新和产业升级。

三、培训内容1. 农业基础知识培训:包括土壤肥力、植物生长发育、作物栽培技术等基础知识;2. 农业技术培训:包括农业机械使用、水稻种植技术、果蔬栽培技术等;3. 农田管理培训:包括农田耕种、病虫害防治、农田水利、农业废弃物处理等;4. 农产品加工与销售培训:包括农产品加工技术、农产品市场营销等;5. 其他相关培训:包括农业政策法规、环保知识、农村金融等。

四、培训方式1. 专业讲座:邀请农业专家、教授等进行系统的授课,讲解前沿科技知识和实用技能;2. 实地观摩:组织参观农业示范基地、农业企业,让农民们亲身感受现代农业生产;3. 实践操作:组织农民们实地操作农业技术,掌握实际操作技能;4. 应用案例分析:通过案例分析,让农民们了解农业市场和管理实践,提升他们的应对能力。

五、培训条件1. 师资力量:具有丰富农业科技知识和教学经验的专家、教授;2. 教学设施:教室、实验室、农田示范基地等教学场所;3. 培训资金:为农民提供培训补贴、实地观摩交通费用等支持。

六、培训效果评价1. 考试评价:通过考试测试农民对培训内容的掌握情况;2. 实操评价:检验农民在实地操作中的技能熟练程度;3. 经济效益评价:统计农民在生产经营中的经济效益提升情况;4. 意识觉悟评价:通过问卷调查、座谈会等形式,了解农民对培训效果的感受和积极性提升情况。

农民培训工作计划

农民培训工作计划

农民培训工作计划•相关推荐农民培训工作计划时间稍纵即逝,很快就要开展新的工作了,是时候开始写工作计划了。

但是工作计划要写什么内容才是正确的呢?下面是小编为大家收集的农民培训工作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

农民培训工作计划1一、工作目标完成农民培训6600人,其中:农村实用人才培训3600人;农民转移就业技能培训3000人,转移农民就业2400人。

二、工作措施1、积极推行培训项目化管理。

科学编制培训项目,积极开发符合主导产业发展需求和农民意愿的培训项目,编制农民培训项目申报指南。

精心谋划好一批“特色技工”精品培训项目,集中抓好重点班次的培训,举办经济薄弱村村干部、农家乐骨干、废旧物资挑拣工等特色培训班。

2、进一步加强规范管理。

调整《县农民培训工作规范》,进一步规范培训管理。

重点抓好开班前审核培训、开班期间教学管理、开班结束后全面核查等“三大环节”。

进一步完善财政专项资金补助管理办法,规范资金管理,做到“培训前核定标准、培训中加强检查、培训后认真核实”,按照“有效培训人数和实际培训量”从实结算、从严拨付,并定期跟踪资金落实到位。

规范考核激励,纳入各级综合考核,推行绩效评估制度,建立质量型考核办法。

3、努力打造培训品牌。

主要是结合县域产业特点,举办特色培训班。

结合我县新农村建设和产业发展的需要,积极探索开展特殊工种的培训工作。

增强品牌意识,提高品牌效应,努力打造和提升如“茶叶营销师”等一批具有地方特色的培训品牌。

4、积极探索长效机制建设。

培训长效机制建设关系到培训工作的.成败,今后将以“创新培训模式、提升培训实效”为工作重点,进一步理清工作思路,积极探索建立行之有效的培训长效机制,切实提高农民培训实效。

三、主要工作安排1、四月上旬,分解落实培训任务,科学编制对乡镇(街道)目标责任制考核办法。

2、四月下旬组织举办全县部分经济薄弱村村干部专题研修班。

3、四月—11月中旬,抓好日常培训管理,配合做好各培训班次的考试考核工作。

农民培训实施方案(通用6篇)

农民培训实施方案(通用6篇)

农民培训实施方案(通用6篇)农民培训实施方案篇1为了进一步促进农村劳动力转移,提高农民就业技能,增加农民收入,结合我乡实际,特制定年农民工培训“亲民惠民”实施方案:一、指导思想以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点,以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标,按照“政府推动、农民受益”的原则,开展农民工培训工作,实行培训就业一体化服务,努力提高农民就业率,增加农民收入。

二、目标任务全乡培训农民工1700人次(其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次,阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户)。

三、培训对象年龄在18周岁以上,具有一定的文化基础,身体健康,本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。

四、培训内容及方式由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式,重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。

五、培训时间每月培训1次,以短期培训为主,每次培训时间一般不少于20学时。

农民培训实施方案篇2为进一步提升农民工素质,增强务工技能,促进农民工就业。

大力发展乡域经济,积极推进新农村建设,提高全乡农民工素质和就业能力,促进农村劳动力就地转移。

现制定xx乡农民工培训实施方案,具体如下:(一)指导思想。

为提高农民整体素质,支持新型农民科技培训,提高农民务农技能,增强农民转产转岗就业的能力,整合农村各种教育资源,发展农村职业教育和成人教育为指导,坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针,面向工业化、现代化、城乡化的发展方向,综合运用财政扶持政策和市场手段,以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点,多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训,提高农村劳动者素质和转移就业能力,促进农村富余劳动力的合理有序流动,促进农民增收和农村经济快速健康发展。

农民教育培训学习计划

农民教育培训学习计划

农民教育培训学习计划一、学习目的和意义农村是我国农业生产和农民居住的主要地区,是全国重要的生态环境形成基地,是维护国家食品安全和国家安全的基础。

如何提高农民的生产水平、增加收入,满足农民群众对美好生活的向往,是当前我国农业经济发展的迫切需要。

农民教育培训作为提高农民素质、增加农业生产力的重要手段,必须加强农民教育培训学习计划的编制和实施,以加强农民文化素质的提升,提高农民的自我保护能力,增加农村劳动力素质,促进“三农”工作的持续稳定健康发展。

二、学习内容及安排1.农业产业知识学习学习内容包括农业生产技术、农业知识科普、种植和养殖业的技术和管理知识等。

学习安排以专家授课、实地考察等形式进行,课程时间安排在农闲之余,不影响农业生产秩序。

2.法律法规知识学习学习内容主要包括《土地管理法》《农民专业合作社法》等有关法律法规的学习,加强农民的法律意识,维护农民的合法权益。

学习安排以专家授课和案例分析等形式进行,课程时间安排在农闲之余。

3.职业技能培训学习内容主要包括电商技能、现代农业新技术应用等,以培养农民群众的创业创新意识,提高农业生产水平和经济效益。

学习安排以技术骨干授课和实践操作等形式进行,课程时间安排在农闲之余。

4.文化素质提升学习内容主要包括文化课程学习、文明乡风建设等,以提高农民的文化素质和道德水平,促进农村社会的和谐稳定。

学习安排以专业教师授课和实践活动等形式进行,课程时间安排在农闲之余。

5.政策法规宣传学习学习内容主要包括党的农村政策宣传、农村改革发展政策宣传等,以使农民了解国家最新政策法规,增强农民群众依法维权的意识。

学习安排以党员干部宣讲、宣传资料发放等形式进行,课程时间安排在农闲之余。

三、学习目标及考核方式1.培训后农民应具备相应的职业技能和理论知识,能够独立进行农业生产经营,提高农产品的质量和效益。

2.培训后农民应具备一定的法律法规知识,能够依法行事,维护自身权益,维护农业生产市场秩序。

农民培训计划方案

农民培训计划方案

农民培训计划方案农民培训计划方案篇一作为一名基层的农资经销商,我感觉近年来农村的农业生产出现了一些新变化:农村的劳动力大量进城,部分农田被荒废,种田大户开始涌现。

通过参加这次培训,我进一步认识到“新型职业农民”是农村发展的大势所趋,为新型职业农民提供农资服务离不开“私人订制”。

这几天,通过理论学习、实地参观和取土实践,我感觉目前传统的农业种植方式亟需改进。

农民种地很辛苦,但是粗放型的施肥施药对农产品和土壤的品质都造成了伤害。

为什么先前农田边上的水渠、土坑里的水可以随便喝,而且味道清甜,但现在谁敢喝?为什么粮食产量上去了,除了卖给贩子或者国库,没有其他销路?为什么雨季旱季不再准时,老百姓普遍还是靠天收?为什么农作物病虫害越来越多,防治成本居高不下?要解决这些问题,都绕不开“生态”这个词。

生态农业,暂且不论高科技高投入的农业设施,细心体贴的“私人订制”式的农资服务对于我们基层农资经销商来说尤为重要。

将来种地施肥施药,我们可以单独给一块土地“开小灶”,根据土壤营养成分和种植作物的具体情况来订制肥料和农药。

条件允许的话,甚至可以将作物需要的阳光、空气、水分、土壤一一进行生态模拟或者改造。

农民种地的本质需求是什么?生存发展!生存的问题也就是解决温饱。

现在我们这里,农民的温饱问题可以说已经基本解决了。

那么发展的问题,也就是农民发家致富的问题,怎么解决?我们也是农民,尽管在农村开了店铺,我们的生意也照样离不开土地离不开农民。

我们虽然能力有限,但是我们与农村的兄弟姐妹有着天然的密切联系,无论我们是否也从事种植,为农民做好农资服务,是我们耐以生存和发展的基础。

通过参加这次培训,我认识到我们经销农资的,所做的不是简单的一个买卖商品的事情。

我们承载着促进农业发展尤其是协助新型职业农民转型成长的重要历史使命。

这话可能有点夸张。

但是引领和帮助农民发展“生态农业”,我们还是能发挥作用的。

比如,我们掌握着农村作物的种植、防病、收购等信息,这些信息如果能加以整理并定向发布,提升的将不仅是农民的收入,还将深刻地改变农村传统的农业格局。

农民技能培训计划

农民技能培训计划

农民技能培训计划农民技能培训计划篇⼀:农民素质培训计划农村富余劳动⼒转移就业技能培训教学计划⼀、指导思想认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的⽬标,以提⾼⼴⼤农民的思想素质为重点,⽤科学理论武装农民群众,加强实践锻炼,提⾼创新能⼒,培养⼀⽀有⽂化、懂技术、会经营的新型农民队伍。

以⼴⼤农民的综合素质为主题,以促进农业增效、农民增收为⽬标,坚持实际、实⽤、实效的原则,开展科学实⽤技术,就业引导,市场营销,政策法规为主要内容,提⾼⼴⼤群众的整体素质,扎实推进社会主义新农村建设的步伐。

⼆、基本原则按照《关于做好20XX年职业培训⼯作有关问题的通知》⽂件精神,根据分类培训原则,本期农村富余劳动⼒转移就业技能培训以市场营销为主要教学内容,开展专项技能培训。

三、⽬标任务以科学发展观为统领,以促进就业和服务我市转型跨越发展为抓⼿,认真贯彻落实国家、省、市有关职业培训的政策规定和全市经济⼯作会议精神,提⾼农村劳动者职业技能⽔平,促进就业、创业⼯程,为我市提供强有⼒的⼈才⽀撑。

本期农村富余劳动⼒转移就业技能培训计划招⽣学员70⼈。

四、农村富余劳动⼒转移就业技能培训⼯作领导⼩组为保证本期农村富余劳动⼒转移就业技能培训(第⼀期)⼯作顺利、扎实开展起来,保质保量地完成培训任务,特成⽴农村富余劳动⼒转移就业技能培训⼯作领导⼩组。

组长:副组长:成员:班主任:五、培训对象培训对象主要是具有初中以上⽂化程度,思想素质⾼,⾝体健康,有转移愿望的农村中青年富余闲散劳动⼒、农民群众、致富能⼿。

六、培训时间、地点20XX年?⽉?⽇开始,?⽉?⽇结束,时间15天。

卫星培训中⼼七、开设课程1、引导式培训。

开展政策法规知识、城市⽣活常识、就业岗位选择、基本权益保护等等⽅⾯法规知识的培训。

如2理论知识、法律知识、安全知识和职业道德等。

2、职业技能培训。

以适应岗位技能要求为⽬的,以职业技能为主的培训。

如市场营销学、财务管理、会计电算化、平⾯⼴告设计、计算机知识、统计法及相关知识等。

农牧民培训教学计划

农牧民培训教学计划

农牧民培训教学计划一、培训目标本培训计划旨在帮助农牧民提高农牧业生产技术水平,增强农牧业经营管理能力,提高农牧业经济效益和可持续发展能力。

通过培训,使农牧民能够掌握现代化的农牧业生产技术和管理知识,提高自身素质和业务水平,促进农牧业的可持续发展。

二、培训内容1. 农牧业基础知识培训对象将学习基本的农牧业知识,包括农牧业的概念、发展历程、现状和发展趋势等。

通过学习,使农牧民了解农牧业的重要性和现代化发展的必要性,增强农牧业发展的信心和动力。

2. 农牧业生产技术培训将着重介绍现代化的农牧业生产技术,包括农作物种植、养殖管理、农机具操作等方面的知识。

通过实地考察和技术示范,使农牧民了解最新、最有效的农牧业生产技术,掌握并应用这些技术进一步提高农牧业生产效益。

3. 农牧业经营管理培训将重点介绍农牧业经营管理方面的知识,包括农牧业市场分析、经营计划制定、资金管理、风险控制等内容。

通过案例分析和讨论,使农牧民学会科学、合理地进行农牧业经营管理,提高农牧业的经济效益。

4. 环保和可持续发展培训将介绍农牧业生产中的环保和可持续发展知识,包括农业生产的绿色化、有机化、循环化等方面的知识。

通过理论讲解和现场观摩,使农牧民认识到农牧业生产对生态环境的影响,掌握环保农牧业生产技术,推动农牧业的可持续发展。

三、培训方式1. 理论教学培训将采用专家讲座、授课教学等方式,对培训内容进行深入讲解,使农牧民掌握理论知识。

2. 示范操作培训将安排现场技术示范和操作演练,使农牧民通过亲身体验掌握农牧业生产技术。

3. 应用实践培训将组织实地考察和实际操作,让农牧民在实际农牧业生产中应用所学知识,加强实践能力。

四、培训进度本培训计划共分为四个阶段,分别为基础知识阶段、生产技术阶段、经营管理阶段和实践应用阶段。

每个阶段持续3个月,共计12个月。

第一阶段:基础知识在这个阶段,农牧民将学习农牧业的基础知识,了解农牧业的概念、发展历程、现状和发展趋势。

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农民培训教学计划 3 篇
XX年邳州市XX镇地方任务职业农民(高效种植)
培训班教学计划
为贯彻落实《江苏省中长期农业农村人才发展规划》,大力培育有文化、懂技术、会经营、善管理、能创业的新型职业农民和现代农业经营者,进一步优化农业产业结构,发展高效农业,提升农产品竞争力,促进我市率先实现农业现代化。

按照《XX 年江苏省农村教育培训工程农民培训项目实施方案》要求。

经研究决定,从X月X日一X日举办邳州市XX镇职业农民(高效种植)培训班。

一、培训对象:从事高效粮食生产种植大户、设施蔬菜生产,农村在乡青年、返乡劳动力等。

二、培训内容:设施蔬菜栽培管理技术、小麦秋播生产技术和高产创建、设施农业施肥措施与测土配方施肥技术、蔬菜病虫害综合防治技术、农业科技创新应用与推广、无公害农产品安全生产技术措施
三、培训方法:采取集中辅导、生产实践和跟踪服务指导相结合
的培训方式。

集中培训注重基本技能的培养和服务能力的提高,同时
组织学员到相关产业基地、农民专业合作组织和农业企业进行观摩学习。

四、培训规模及时间安排:集中授课32课时,从X月X日开始,
至x月x日结束。

学员学习时间及课程安排见附表。

五、培训地点:邳州市镇农民培训教学点。

六、培训学员安排:全镇设施蔬菜生产、高效粮食生产、林果生
产种植大户,农村在乡青年,返乡劳动力XX人。

XX年X月X日
附:
XX年邳州市XX镇地方任务职业农民(高效种植)培训班课程安
排表
计算机应用培训教学计划
、培训宗旨
培训具有计算机操作基本技能、适应就业需求的新型农民工。

二、培
训对象
农民工。

三、培训教材
根据中国人口出版社的《计算机操作员》教材。

四、培训内容
第一章计算机系统基本组成及应用第一节电子计算机概述第二节计算机系统基本组成第三节计算机的启动与退出第四节键盘与鼠标的使用第五节计算机常用术语
第二章操作系统Win douws XP的应用第一节Win dows XP的桌面第二节Windows 磁盘文件管理第三节系统帮组功能的使用第三章汉字输入法
第一节汉字输入法简介
第二节添加与删除中文输入法第三节智能ABC输入法的使用第四节五笔字型输入法的使用第四章Word 文字处理软件第一节创建新文档第二节文档的格式化第三节页面格式的设置第四节表格排版
第五节Word 图片对象的操作第五章电子表格软件Excel 的应用第一节Excel 的基本操作
第二节Excel 函数的使用与数据的处理第六章图形图像处理
第一节计算机多媒体技术第二节采集屏幕图像第三节图像扫描第七章计算机网络应用
第一节计算机网络基本知识第二节连接Inter
第三节拨号方式连接Inter 第四节局域网方式连接Inter 第五节网上信息浏览第六节电子邮件的使用
第八章计算机病毒与安全第一节计算机病毒概述第二节常用杀毒软件简介五、培训方式
培训采取理论知识与实际操作相结合的教学,授课240 课时。

生产经营型职业农民培训教学计划
淡水池塘养鱼
为进一步加强农民培训工作规范化,标准化、制度化建设,切实提高农民培训的针对性、实效性和科学化水平,根据中央和农业部关于大力培育新型职业农民的部署要求、生产经营型职业农民的内涵特征和池塘养鱼产业
发展实际,制定本次培训教学计划。

一、培训对象、地点及时间1 、培训对象:
重点面向从事现代水产养殖产业生产经营的专业大户、家庭农场主和渔业合作社骨干,以及拟扩大池塘养殖生产经营规模的承包大户,有志在现代淡水池塘养鱼养殖产业创业的返乡农民工、退役军人和农村新生劳动力等。

2 、培训地点:岳阳县中洲乡中洲渔场
3 、培训时间:
xx 年10 月28 日至11 月11 日二、培训目标
培训适应现代渔业发展要求,具备现代渔民综合素质,具有现代池塘养殖高产、优质、高效、安全生产经营技能,能够从事现代池塘养殖产业专业化、标准化、设施化、规模化和集约化生产经营的新型职业渔民
三、培训原则与方式
新型职业农民培育工作,坚持“实际、实用、实效”原则,从实际出发,针对养殖户自身的特点,结合我县现有养殖资源实际与主要问题,突出培训重点,创新培训内容、方式、手段和机制。

我校计划承担新型职业农民培育(生猪生产)50 人的培训任务。

实行以集中培训为主,个别辅导、
经验交流、现场观摩、示范引导为辅的培训模式,重在理论联系实际、解决实践操作中存在的问题,对培训学员进行考试、考核,切实提高培训的成效。

四、教学计划:
课程设置分为公共基础课、专业核心课两大类。

1. 通用内容
是为保证新型职业农民培养的基本规格和质量,提高学员综合素养,使学员掌
1
握满足生产生活需要的科技、文化和农业基础知识,为其专业知识学习、职业技能培养和终身学习奠定基础并提供支持的课程,适用于各专业类。

2. 专业核心课,现代生猪产业生产经营
专业核心课是为使学员了解、掌握和应用本专业所必需的基本理论、专业基本知识及专项技术技能而设置的课程。

2
五、教学形式
(一)理论教学
理论教学应根据培养目标、教学内容和学员的特点,采取灵活多样的方式方法,使学员了解、掌握农业生产经营所必备的基础知识、专业知识,为学员掌握专业技能打好理论基础。

要注重学习能力的培养,强调理论与实践的结合,提高学生分析解决问题的能力和创新能力。

1. 教学形式
(1)集中学习。

由学校统一组织,学员集中进行学习。

在集中组织教学过程中,要灵活采取课堂讲授、现场演示、分组讨论、案例教学等多种形式,激发学员学习兴趣,调动学生积极性。

(2)分散学习。

在集中学习的基础上,学员根据自己的情况,利用教材、网络辅导资源或向专业老师咨询等自主学习方式。

分散学习时,教师可根据教学要求和学员自身学习实际,有针对性地对学生进行指导、辅导和答疑。

(二)实践教学
实践教学是教学环节的重要组成部分,是理论教学的延续、扩展和深化。

构建符合农民职业教育特点的实践教学体系,科学、合理地安排实践教学,对于培养学员运用所学知识、技能解决实际问题的能力和创新能力有着不可替代的作用。

1. 教学形式
(1)实验实习。

根据课程学习需要组织学生验证理论知识,学习实际操作技能,以教师演示、学员操作为主要形式,加深学员对理论的理解。

(2)专业见习。

组织学员到现代化农业园区、科技示范场等地进行考察、交流,使学生了解现代农业生产经营方式和新品种、新技术、新成果的应用,了解现代农业发展方向,拓宽现代农业发展理念。

(3)技能实训。

组织学员到实习基地、农场、大型鱼场等地进行技能训练,使学员通过职业岗位实务训练,掌握关键环节操作技能,巩固加深专业理论和业务知识,获得专项操作技能的实际工作经验。

(4)岗位实践。

学员结合本职工作岗位进行生产实践,在教师指导下运用所学知识和技能,分析和解决生产实际问题,提高工作能力和效率。

3
2. 组织方式
采取集中与分散相结合的方式进行。

集中实践教学由学校统一组织进行,实验实习、专业见识和技能实训一般采取集中方式进行。

4分散实践教学由学员在本职岗位上,按照规定的内容和方式进行实习
和岗位实践。

六、考试考核
对学员的考试考核分为过程性考核、终结性考核二种方式。

1. 过程性考核:对学生的学习过程进行测评,包括考核学生的课堂教学出勤情况、平时作业完成情况、实验实习的实际操作水平、实验实习报告、实习日志、实验实习表现情况等,综合成绩按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评定。

2. 终结性考核:对一门课程的结业考试,成绩采用百分制,60 分以上为合格。

岳阳县职业中专
xx 年10 月15 日
内容仅供参考。

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