企业标准体系建设培训之一
企业标准化体系怎样建立

企业标准化体系怎样建立建立企业标准体系主要目得就是对生产、经营与管理得技术要求、管理要求与岗位操作要求得精细化、定量化、标准化,以敦促便捷掌握、实施与检查企业长远目标得可持续发展性。
建立企业标准体系主要有以下步骤:1、建立企业标准化机构与配备人员;2、企业标准化培训;3、建立企业标准化管理标准;4、企业标准化工作得规划与计划;5、企业标准得制定;6、标准得实施;7、标准实施得监督检查。
一、企业标准化机构与人员企业标准化工作涉及到企业各部门,贯穿于生产、经营与管理各个环节,就是企业管理得一项综合性管理基础工作。
1。
企业标准化机构得形式第一种形式:企业设专兼职机构,在企业最高管理者领导下,统一管理整个企业得标准化工作。
在各职能部门与车间设专兼职标准化人员,负责本部门得标准化工作.第二种形式:除标准化机构外,设立企业标准化管理委员会,负责标准化重大问题得讨论、审批与决策。
第三种形式:指定企业得某个职能部门统一负责企业标准化工作,并设专职或兼职标准化人员负责标准化工作。
2。
标准制定与发布得分工企业管理标准得制定实施与监督,由企业第一管理者所直管得部门牵头,各管理事项得分管部门负责;企业技术标准得制定实施与监督,由企业技术主管或总工程师所直管得部门牵头,各技术事项得分管部门负责;企业工作标准得制定实施与监督,由企业人力资源部门牵头,其她各处室与各基层单位各对本部门得工作标准负责.3、企业标准化人员得基本要求企业标准化管理人员应熟悉本企业得生产、技术、经营与管理现状,具备一定得企业管理、标准化知识;二、企业标准化培训企业标准化培训有企业外部组织得培训与企业自己组织培训两种。
外部培训企业可派代表参加;企业自己得培训,企业有关人员都应参加。
标准化培训得对象与要求:1。
各级领导干部:要求通过培训使她们熟悉国家有关标准化法律、法规、方针、政策,了解标准化得基本知识,熟练掌握管辖范围内得技术标准、管理标准与工作标准,并能贯彻与运用。
企业标准体系培训基础知识和要求

国际化标准
可持续发展
随着全球经济一体化的深入发展,越 来越多的企业将参与国际标准的制定 和实施,以适应国际市场的需求。
企业标准体系将更加关注环境保护、 社会责任和可持续发展,推动企业实 现经济、社会和环境的协调发展。
创新驱动
企业标准体系将更加注重创新和知识 产权的保护,推动企业不断进行技术 革新和产品升级。
培训方式选择
根据培训内容和目标,选择合 适的培训方式,如线上培训、 线下培训、内部培训、外部培 训等。
实施培训
按照培训计划和方式,组织员 工参加培训,确保培训的顺利
进行。
培训效果的评估和反馈
01
02
03
04
评估方式选择
选择合适的评估方式,如考试 、问卷调查、访谈等,对员工
的学习成果进行评估。
评估结果分析
感谢您的观看
THANKS
03
企业标准体系的要求
企业标准体系的要求
• 请输入您的内容
04
企业标准体系培训的实施
培训计划的制定和实施
制定培训计划
根据企业需求和员工能力评估 ,制定有针对性的培训计划, 明确培训目标、内容、时间、
方式等。
确定培训内容
根据企业标准体系的要求,确 定培训的具体内容,包括标准 体系的基本概念、原理、方法 、应用等。
准化的管理流 程,提高企业管理效率, 减少资源浪费。
标准化操作规范
制定企业内部的标准化操 作规范,确保员工按照统 一的标准进行操作,提高 生产效率和产品质量。
标准化数据管理
建立标准化的数据管理流 程,确保数据的准确性和 一致性,为企业决策提供 有力支持。
企业标准体系在市场竞争中的优势
企业标准体系培训基础知识 和要求
企业标准化体系建设

企业标准化体系建设企业标准化体系建设是企业管理的重要组成部分,也是提高企业竞争力和可持续发展的关键举措。
建立健全的标准化体系,可以规范企业内部管理流程,提高产品和服务质量,降低成本,增强市场竞争力,促进企业可持续发展。
本文将从标准化体系建设的重要性、建设步骤和建设过程中的注意事项等方面进行探讨。
首先,企业标准化体系建设的重要性不言而喻。
标准化体系可以帮助企业建立统一的管理标准和流程,提高工作效率,降低管理成本。
同时,标准化体系可以规范产品生产过程,提高产品质量,增强市场竞争力。
此外,标准化体系还可以帮助企业降低环境污染和资源浪费,实现可持续发展。
因此,企业标准化体系建设对于企业发展至关重要。
其次,在进行企业标准化体系建设时,需要遵循一定的建设步骤。
首先,企业需要明确标准化体系的建设目标,确定建设的范围和内容。
其次,企业需要制定标准化体系建设的计划和时间表,明确责任人和执行步骤。
然后,企业需要进行标准化体系建设的培训和宣传工作,提高员工的标准化意识和能力。
最后,企业需要对标准化体系进行监督和评估,不断完善和提升标准化体系的水平。
在企业标准化体系建设过程中,还需要注意一些事项。
首先,企业需要根据自身的实际情况,制定适合自己的标准化体系建设方案,不能盲目模仿他人。
其次,企业需要注重标准化体系建设与企业战略目标的结合,使标准化体系成为推动企业发展的有力支撑。
此外,企业还需要重视标准化体系建设的持续性和稳定性,不能一味求快求全,而忽视了标准化体系的长期效果。
综上所述,企业标准化体系建设对于企业发展至关重要。
企业需要根据自身情况,制定合适的标准化体系建设方案,遵循一定的建设步骤,注意建设过程中的一些事项,不断完善和提升标准化体系的水平,以推动企业持续发展。
希望本文能够对企业标准化体系建设有所启发和帮助。
企业技术标准体系建设

企业技术标准体系建设随着科技的不断发展和进步,企业在技术领域的竞争也日益激烈。
为了在市场中立于不败之地,企业需要建立完善的技术标准体系,以规范和引导技术创新,提高产品质量和生产效率,从而实现持续发展和竞争优势。
本文将探讨企业技术标准体系建设的重要性、内容和步骤,并对企业进行技术标准体系建设提出一些建议。
一、技术标准体系建设的重要性1. 促进技术创新:企业技术标准体系是技术创新的重要引导和规范,可以帮助企业在技术研发和创新中遵循一定的规则和标准,促进技术突破和创新成果的产生。
2. 提高产品质量:技术标准体系可以规范产品设计、生产和质量控制,保证产品的技术性能和质量稳定,提升产品的竞争力和市场份额。
3. 强化生产效率:科学的技术标准体系可以指导生产过程中的技术操作和管理流程,优化生产流程,提高生产效率,降低成本,增强生产力。
4. 符合市场要求:建立与国际接轨的技术标准体系,可以使企业产品在国际市场上更具有竞争力,满足国际贸易的技术标准要求,拓展海外市场。
二、技术标准体系建设的内容1. 技术标准规划:确定企业技术标准的目标、范围、内容和时间表,明确技术标准的编制和修订程序,制定技术标准的全面规划。
2. 技术标准编制:根据企业实际需求和行业发展趋势,对产品设计、生产工艺、测试评估、质量控制等方面的技术标准进行编制,确保技术标准的科学性和实用性。
3. 技术标准宣贯培训:通过内部培训和外部宣传,向企业员工和相关合作伙伴传达技术标准的重要性和实施方法,提高技术标准的执行率和实施效果。
4. 技术标准监督检查:建立健全的技术标准管理体系,对技术标准的执行情况进行监督和检查,及时发现和解决存在的问题,确保技术标准的有效实施。
5. 技术标准评价改进:定期对技术标准进行评价,收集反馈意见和建议,不断改进和完善技术标准体系,确保技术标准与企业发展需求和市场变化相适应。
三、技术标准体系建设的步骤1. 调研分析:对企业当前技术标准体系的状况进行调研和分析,包括现有技术标准的内容、制定程序、执行情况等,找出存在的问题和不足。
企业技术标准体系建设

企业技术标准体系建设
企业技术标准体系建设是指企业在发展过程中建立起一套科学、完整、可操作的技术标准管理体系的过程。
企业技术标准体系建设的目的是为了规范技术管理,提高技术创新能力,提高产品和服务质量,推动企业持续发展。
企业技术标准体系建设包括以下几个方面:
1. 完善标准化组织架构:企业需要设立标准化部门或委员会,负责制定、审核、发布和管理技术标准,确保技术标准的制定和实施符合相关法律法规和行业标准。
2. 制定技术标准制度:企业需要建立一套完整的技术标准制度,包括标准制定程序、标准审核程序、标准发布和修订程序等,确保技术标准的合法性和有效性。
3. 建立标准化培训机制:企业需要加强对员工的标准化培训,提高员工的技术标准化意识和能力,推动技术标准在企业中的应用。
4. 加强标准宣传推广:企业需要通过各种途径,如企业内部刊物、会议、培训等,向员工宣传和推广技术标准,强化员工对技术标准的认识和重视。
5. 健全标准评价体系:企业需要建立一套科学、客观、可操作的标准评价体系,对技术标准进行评估和检验,及时发现和解决技术标准存在的问题。
6. 加强与行业标准的对接:企业需要密切关注行业标准的更新和发展,及时进行技术标准的修订和升级,确保企业的技术标准与行业标准保持一致。
通过建立健全的企业技术标准体系,企业能够更加规范和有效地进行技术管理,提高技术创新和产品质量,提升企业核心竞争力,实现可持续发展。
企业标准体系建设

注1:上述活动尤其要包括建立和实施企业标准体系,制定、发布企 业标准和贯彻实施各级标准的过程。
注2:标准化的显著好处,是改进改进产品、过程或服务的适用性, 使企业获得更大成功。
➢ 标准体系:一定范围内的标准按其内在联系形成
的科学的有机整体。
技术标准要求而建立的管理标准体系、工作标准体系;
➢ 企业建立标准体系应符合GB/T15496《企业标准体系
要求》、GB/T15497《企业标准体系 技术标准体系》、 GB/T15498《企业标准体系 管理和工作标准体系》的 要求,并参考GB/T13016《企业标准体系表编制原则 和要求》、GB/T13017《企业标准体系表编制指南》 编制好本企业的实用有效的企业标准体系表;
➢ 工作标准体系:企业标准体系中的工作标准按其内在联系
形成的科学的有机整体。
二、企业开展标准体系建设的必要 性(企业为什么开展标准体系建设)
(一)、标准化在企业中的地位和作用
➢ 标准化是企业的生产、经营和管理的重要组成部分; ➢ 标准化是组织现代化大生产的必要条件,是企业实现专
业化生产的前提条件;
系和职业健康安全管理体系等专业管理体系的关系。
积极心态的魔力
优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极心态的人总是相信天生
好运气会促使好事情发生
导致消极心态的八个原因
1、缺乏目标 2、害怕失败 3、害怕被拒绝 4、埋怨与责怪 5、否定现实 6、做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
规和方针政策;
建立并实施企业标准体系; 实施国家标准、行业标准和地方标准;
制定和实施企业标准; 对标准的实施进行监督检查; 采用国际标准和国外先进标准; 参加国内国际有关标准化活动。
企业标准体系培训技术标准

企业标准体系培训技术标准1. 引言企业标准体系是企业管理的重要组成部分,对于保证企业内部运作的高效性和一致性起着至关重要的作用。
而培训则是提升企业员工能力和知识水平的重要方式之一。
为了确保企业标准体系培训的质量和效果,需要制定相应的技术标准来规范培训过程和内容。
本文档旨在提供企业标准体系培训技术标准的详细规范,包括培训目标、培训内容、培训方法等方面的规定。
这些技术标准的制定,有助于确保企业标准体系培训的有效性和一致性,提高员工能力并推动企业发展。
2. 培训目标企业标准体系培训的目标是为了让员工熟悉企业内部的标准体系,并能够按照标准进行工作。
具体培训目标如下:•理解企业标准体系的重要性和意义;•掌握企业标准体系的基本要求和规范内容;•熟悉标准体系在工作中的应用;•提高员工的工作能力和素质。
3. 培训内容企业标准体系培训的内容应包括以下方面:3.1 企业标准体系概述介绍标准体系的定义、作用和组成部分,让员工对标准体系有一个整体的认识。
3.2 企业标准体系要求详细介绍企业标准体系的各项要求和规范内容,包括但不限于以下方面:•质量管理要求:包括质量控制、质量保证、质量改进等方面的要求;•环境管理要求:包括环境保护、资源节约、污染预防等方面的要求;•安全管理要求:包括安全生产、事故预防、应急处理等方面的要求;•食品安全管理要求:包括从原料采购到生产加工、储存、运输等各个环节的要求。
3.3 标准体系在工作中的应用示范标准体系在实际工作中的应用方法和技巧,让员工能够将标准体系有效地应用到日常工作中。
3.4 评价和改进标准体系能力介绍如何评价标准体系的运行效果,并提出改进的方法和措施。
4. 培训方法为了提高培训效果,培训应采用多种方法相结合的方式,包括但不限于以下方法:•理论讲授:通过讲解、演示、案例分析等形式,传授标准体系的基本知识和要求;•实践操作:通过实际操作,让员工亲自参与标准体系的应用和实施;•小组讨论:组织员工进行小组互动,分享经验和解决问题;•案例研究:分析实际案例,让员工理解标准体系在工作中的实际运用。
企业标准化培训课程

企业标准化培训课程企业标准化培训课程对于企业的发展至关重要。
在当今竞争激烈的商业环境中,企业需要不断提升自身的管理水平和标准化运作能力,以适应市场的变化和发展。
因此,企业标准化培训课程成为了许多企业必不可少的选择。
首先,企业标准化培训课程可以帮助企业建立统一的管理标准和流程。
通过培训,员工能够了解企业的各项标准和规范,遵循统一的操作流程,提高工作效率和质量。
这有助于企业实现内部管理的规范化和标准化,提升整体运营水平。
其次,企业标准化培训课程可以帮助企业提升员工的专业技能和素质。
培训课程不仅包括企业管理的相关知识和技能,还包括员工在专业领域的培训和提升。
通过培训,员工可以不断提高自身的综合素质和竞争力,为企业的发展和壮大提供有力支持。
另外,企业标准化培训课程还可以帮助企业提升品牌形象和市场竞争力。
企业通过培训课程的开展,向员工传递企业的核心价值观和企业文化,建立良好的企业形象和品牌声誉。
这不仅可以提升企业在市场中的竞争力,还可以吸引更多优秀的人才加入企业。
此外,企业标准化培训课程还可以帮助企业降低成本,提高效益。
通过标准化的培训,企业可以减少人力和物力资源的浪费,提高工作效率,降低企业的运营成本。
同时,标准化培训还可以提高员工的工作积极性和凝聚力,进一步提升企业的绩效和效益。
综上所述,企业标准化培训课程对企业的发展和成长具有重要意义。
企业应该重视培训工作,不断完善培训体系,提升员工的综合素质和业务水平,以适应市场的变化和发展,实现企业的可持续发展和长久经营。
企业标准化培训课程是企业发展的必由之路,值得企业的重视和投入。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
管理标准
在标准化领域中,对需要协调统一的管理事 项所制定的标准。
“管理事项”主要指在企业管理活动中,所 涉及的经营管理、设计开发与创新管理、质量管 理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全 管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与 技术标准相关联的重复性事物和概念。
30
工作标准
在标准化领域中,对需要协调统一 的工作事项所制定的标准。
24
牛肉饼重量在45克时其边际效益达到最大值; 汉堡包从制作到出炉时间严格控制在5秒钟; 一个汉堡包净重1.8盎司,其中洋葱的重量为
0.25盎司; 汉堡包出炉后超过10分钟,薯条炸好后超过7分
钟,一律不准再卖给顾客; 汉堡包饼面上若有人工手压的轻微痕迹,一律
不准出售;
25
与汉堡包一起卖出的可口可乐必须是4℃,因为 这个温度最可口;
标准体系:以标准构成的体系,该体系由技术 标准、管理标准、工作标准组成。
28
技术标准 在标准化领域中,对需要协调统一的技
术事项所制定的标准,称为技术标准。 技术标准是企业标准体系的主体,它涉
及企业生产经营活动的全过程,建立技术 标准体系,就是要使生产经营活动的每一 个环节所涉及的技术事项,通过相关标准 的规范和衔接,统一到保证产品品质目标 上来。
32
三个体系之间的关系
技术标准、管理标准、工作标准,是保证产品品 质特征的一个综合系统,缺一不可。技术标准是支撑 品牌的主体,而为了确保所有产品一律达到技术标准 的要求,在产品生产的全过程中,必须设定相应的工 作机构,设计相应的工作流程、建立相应的工作秩序, 为技术标准的实施提供必要的工作基础和组织保障, 围绕这些事项制定的标准就是管理标准,它是实施技 术标准的支撑。
的特性得以反复重现,即以标准的形式把决 定产品特性的技术、生产要素固定下来;二 是要有相应的机制使产品标准得以不折不扣、 坚持不懈地执行;三是不断改进产品、过程 和服务的适用性,即根据市场的需要适时对 标准做出修订。
23
麦当劳为了确保汉堡包的鲜美可口, 把标准渗透到每一个细节: 面包的直径均为17厘米,因为这个尺 寸入口最美; 面包中的气泡全部为0.5厘米,因为这 种尺寸뉳枀佳; 对牛肉食品的品质检查有40多项内容, 从不懈怠; 肉饼的成份很有讲究,必须由83%的 肩肉与17%的五花肉混制而成;
柜台高度为92厘米,因为这个高度绝大多数顾 客付账取物时感觉最方便;
不让顾客在柜台边等候30秒以上,因为这是人 与人对话时产生焦虑的临界点。
在麦当劳,从原料供应到产品售出,任何行动 都必须遵循严格统一的标准、规程、时间和方 法,全球各地的顾客在世界的不同角落,不同 时间,都能品尝到品质相同、鲜美可口的美式 汉堡。
33
三个体系之间的关系
此外,为了保证技术标准得到全面的执行,我 们对产品品质的要求进行分解,形成无数个作业 指导书或对各岗位的工作要求,通过执行作业指 导书或对各岗位的工作要求,把企业对产品品质 的要求,落实到产品制造的每一个环节,即具体 的工作岗位,确保产品最终品质符合技术标准的 要求。围绕具体的工作事项制定的标准就是工作 标准,它是实施技术标准的保障。
21
烟草行业标准化中长期发展的基本原则
夯实基础、重点突破、示范 带动、持续提高。
22
7、标准化是品牌塑造的唯一选择
纵观行销世界市场的任何一个产品我们
不难看出:要使产品和服务获得市场的广泛 认可,有一个最重要的条件,那就是使服务 和产品都能做到 “品质如一”。 实现服务 和
产品“品质如一”, 一是要有相应手段使产 品
红云红河集团 企业标准体系建设培训
(一)
云南省标准化研究院 2009年5月
1
一、培训的目的
围绕企业标准体系建设有关工作,进 行相关知识培训。通过培训,使我们初步 掌握标准化的基本概念和理论,以及企业 标准体系建设的方法和途径,解决“为什 么要做、做什么、怎么做” 的问题,为 企业培养标准化工作的专门人才和骨干力 量奠定理论基础,广泛、深入、持久地推 动企业的标准化工作。
20
二是标准的整体技术水平与国际先进水平 相比存在差距。有利于节约能源资源、保护环 境、控制成本、实现安全生产等方面的标准体 系尚不完善。
三是与国际标准化组织烟草和烟草制品技 术委员会、国际烟草科学研究合作中心和烟草 科学研究会议等国际组织的交流和实质性合作 不够紧密,对国外制定或提出的相关政策、技 术法规以及技术、产品研发动态的针对性研究 明显不足。
19
烟草行业标准化工作存在的问题 一是行业标准化工作基础尚显薄弱。部分
企业的主要领导对标准化工作重视不足,支 持不够,领导缺位;一些企业标准化工作机 构不健全,工作人员不落实,用于标准研究 或标准化工作的资金投入不足,贯标工作不 到位;行业从事标准化工作的专业技术和管 理人员缺乏,特别是缺少具有较高专业水平 和较丰富实践经验、熟悉标准化工作的复合 型人才;标准执行效果的信息反馈、综合评 价和监督检查机制尚未系统建立。
3
二、几个相关的基本概念
标准 为了在一定范围内获得最佳秩序,经
协商一致制定并由公认机构批准,共同使 用的和重复使用的一种规范性文件。 标准化
为了在一定范围内获得最佳秩序,对 现实问题或潜在问题制定共同使用和重复 使用的条款的活动。
4
二、几个相关的基本概念
标准是科学研究、生产和管理实践的产 物,简而言之是实践的产物,它来自于我 们对实践经验的总结,没有实践也就没有 了制定标准的基础。
13
3、标准化是企业进行技术开发、技术 改造,提高市场竞争力的重要途径
科研成果要变成物质形态的生产力, 要经过一定的转化过程,这个转化过程一 般为:研究开发(技术改造)—制定或修订 标准—实施标准。新技术的推广和应用, 也需要把新材料、新工艺、新技术制定为 标准。
产品开发就是将市场需求的信息结合 技术开发、技术改造通过标准转化为产品 质量特性的过程。
2
《烟草行业标准化中长期发展战略》中要求到 2020年,行业标准化要实现以下目标
一是构建系统、完整的行业标准体系;二是 全面建立烟草和烟草制品以及相关产品的质量 综合评价体系;三是打造一支高水平的标准化 专业人才队伍; 四是完成若干“以我为主”制 修订的国际标准;五是构建运行有效的行业技 术性贸易措施体系;六是建立完整的行业计量 体系。
“工作事项”主要指在执行相应管 理标准和技术标准时与工作岗位的职责、 岗位人员基本技能、工作内容、要求与 方 法 、检 查与考核等与技术标准相关 联的重复性事物和概念。
31
建立企业标准体系的必要性
每一个企业必须建立适合企业自身状况,反映企业 自身特点的标准体系。我们用卷烟制造的案例来说明:一 个品牌的卷烟,它的特质由无数个通用的、专有的标准来 保证,而它区别于其他品牌的特征,正是由一些品牌专有 的标准来保证的,在这些标准里面,我们把企业的技术创 新成果、管理成果,以及文化内涵固化在相关的技术条款 中,使得它具有独特的品质,形成自己的核心竞争力,而 企业标准体系正是为核心竞争力的形成,建立必要的保障 和支撑,所以每一个企业都必须有一套自己的完整的标准 体系。
18
6、标准随着全球经济一体化进程的加快,标 准成为各国贸易限制的重要手段之一,其 作用远远超过关税。一方面,它迫使不熟 悉规则、不遵守规则的国家或企业,退出 市场;另一方面,它向熟悉并遵守规则的 国家敞开世界市场的大门。对于众多的中 国企业来说,这无疑于是一个重大的机遇 和挑战,任何一个对自己、对行业、对民 族负责任的企业,都应该直面挑战,把握 机遇。
16
标准是先进技术和管理经验的载体,为 管理提供了具有约束力的规范,是全体员工 必须遵守的准则;标准的实施和监督为企业 建立起自我约束机制;标准化还为企业的信 息化管理创造了条件,现代化生产中推行的 计算机辅助设计(CAD)、资源管理系统(ERP)、 办公自动化管理系统、产品编码系统等都必 须以标准化为基础,标准化与信息化的结合, 将大大推进企业现代化管理进程。
11
2、标准化是企业组织生产,提供服务 的重要前提
企业生产产品或提供服务往往涉及许 多生产环节和服务提供环节。为确保生 产过程中技术的相互衔接、管理上的协 调一致,必须制定共同遵守的各类标准 作为组织生产、提供服务的依据。
12
企业标准化工作把整个生产、服务程 序衔接起来,并确保符合国家法律法规、 强制性标准的要求。随着科学技术不断发 展,生产的社会化、全球化程度越来越高, 生产规模不断扩大,跨国界组织生产越来 越普遍,现代产品的功能和结构也越来越 复杂,分工越来越细,不难想象,现代化 生产离开了标准将一事无成。
17
5、标准化是企业保障安全生产、维护职业 健康和加强环境管理的重要保障
我国制定了劳动法、安全生产法、环境 保护法等法律法规,并制定了许多这方面的 国家标准和行业标准,作为这些法律法规的 技术支撑,安全、环境、职业健康标准的制 定和实施为生命财产和环境保护提供了重要 保障。企业只有认真执行这些标准,才能全 面贯彻实施国家的法律法规,防止生产过程 中的各类事故,减少职业危险,创造良好的 工作环境,保护社会环境。
26
四、标准化良好行为企业
按照《企业标准体系》系列国家标准的 要求,运用标准化原理和方法,建立健全以 技术标准为主体,包括管理标准、工作标准 在内的企业标准体系,并有效运行;生产、 经营等各个环节已实行标准化管理,且取得 了良好的经济效益和社会效益的企业。
27
1、几个相关的概念
体系:体系是一个科学术语,泛指一定范围内 或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合 而成的整体。大体系里包含有无穷无尽的小体 系,小体系里含有无尽无量的、可以无穷深入 的更小的体系。众多的小体系,构成了一个大 体系以至于总体系。体系的特征是:统一、科 学、协调、完整。
9
企业标准化 为在企业的生产、经营、管理范
围内获得最佳秩序,对实际的或潜在 的问题制定共同的和重复使用的规则 的活动。