教育培训学校市场部经理职位职责

市场部经理职位说明书

岗位名称市场部经理岗位编号

所在部门市场部职系

直接上级总校校长直接下级业务主管

岗位分析日期

职位概述：在总校校长领导下，主持制订、完善、优化市场开发规章制度、业务流程，并组织实施；指导本部门人员进行市场开发工作。

职责与工作任务：

职责一：制度建设、政策跟踪及计划落实

1．主持制订、完善、优化学校市场开发方面的规章制度、业务流程，并组织本部门业务人员学习、贯彻实施；2．收集和掌握政府有关部门颁布的规划、政策、制度、法规等重要文件；密切关注相关网站发布的通知、信息、公告等，及时向领导汇报，将获得的信息落实到市场开发工作中；

3．按学校年度经营管理计划，制订、分解、落实本部门市场开发计划并组织实施；

4．随内外部环境变化，及时提出市场开发计划调整方案，并报领导审批后组织实施。

职责二：领导市场开发工作

1．领导本部门人员收集、分析、提供同行业信息，包括市场活动信息、价格信息、竞争对手信息等，通过实地调研和项目勘察，做深入挖掘和补充，不断完善和细化相关信息，掌握预测市场发展趋向，为市场开发工作提出合理化建议；

2．依据活动项目调研信息及活动评审情况，协助领导研究制定相应公共关系策略，并协调学校高层领导参与、配合，主持和参与业务洽谈，进行相关公共关系活动；

3．根据活动要求及活动情况，协助学校高层制订相应市场策略，及时反馈活动过程中突发事件和重要信息，提供相应策略调整建议；

4．领导部门业务人员，积极拓展学校业务渠道，建立业务关系网络，拓宽学校信息来源，推广、宣传学校形象，为业务开发和拓展创造良好外部环境；

5．领导部门业务人员，与客户建立长期、友好的业务联系，建立、健全客户档案登记，深入开发客户关系，维护和发展学校业务发展所需要的社会资源；

6．做好本部门人员培训管理工作，做好员工的绩效管理、激励分配，员工发展等工作；

7．协助学校相关部门做好活动的现场勘察，活动费用预算、市场部公共关系建立，活动履行中问题解决等事项，参与学校年度经营计划的制定等工作。

职责三：品牌建设工作

1.全面管理协调市场部团队工作，推广品牌优势，提升学校知名度

2.对目标消费群体进行品牌宣传；

3.开拓济南课外培训市场。

职责四：目标任务完成

1、组建、培养优秀市场队伍，并执行督导考核

2.制定市场部战略发展规划，带领市场部达成目标业绩。

职责五：活动组织及协调工作

1．负责活动项目的组织策划、管理实施工作

2．负责活动过程中与相关部门的联络、沟通与协调

权力：

对本部门人员的管理权；

对学校市场开发目标的建议权；

对业务过程中突发事件的处置权。

任职资格：

基础学历要求初中高中（中专）技校大专（高职）本科硕士及以上专业

市场营销相关专业

要求

所需具备的

资格证书

外语能

不需要一般掌握一般熟练（CET-4）很熟练（CET-6）运用自如力要求

公文处理能力

较强

等级要求

计算机能力

一般应用

等级要求

工作经验要求具备咨询、教务的基本知识，对市场营销工作有深刻认知，具有团队领导能力。

其它：

工作时间特征根据工作需要适时加班

备注：