如何做一名点检员

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点检员岗位规范

点检员岗位规范点检员岗位规范是为了规范和约束点检员的行为和工作方式，保障其工作的高效和质量。

点检员的工作主要包括设备点检、故障诊断与修复、数据处理与报告等方面。

下面是一份点检员岗位规范的范例，以供参考。

一、岗位职责1. 遵守公司的各项规章制度和相关的安全操作规程；2. 负责设备点检任务，按照点检计划完成点检工作；3. 准确记录设备点检数据和异常情况，并及时向上级汇报；4. 参与故障诊断与修复工作，协助工程师进行设备的故障分析和排除；5. 熟练掌握点检仪器的使用方法，确保测量结果的准确性；6. 执行领导交办的其他任务。

二、工作准则1. 守时守纪，按时出勤，并以身作则，严守纪律，保证工作的正常进行；2. 严格执行公司的相关安全规范，确保安全生产；3. 仪器仪表使用完毕后要及时清理、检修和保养，确保仪器的正常工作状态；4. 点检记录要准确、规范、完整，包括设备的运行状态、异常情况等；5. 对于设备运行异常的情况要及时向上级报告，并提出合理的处理建议；6. 坚持学习和自我提升，关注行业动态和新技术，积极参加培训和学习交流活动。

三、工作流程1. 按照点检计划和任务派发，完成点检工作；2. 点检前要充分准备，熟悉点检仪器的使用方法和设备的工作原理；3. 进行点检时要认真仔细，对设备的各项指标进行测量和记录；4. 发现设备异常情况时，要及时上报，协助工程师进行故障诊断和排除；5. 完成点检后要进行及时的数据处理和报告撰写，确保点检数据的准确性和可靠性。

四、工作要求1. 具备较强的技术基础和学习能力，能够独立进行点检工作；2. 具备较强的责任心和工作主动性，能够根据工作需要灵活安排任务；3. 具备较好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门密切配合；4. 工作细致认真，具备较好的分析和问题解决能力；5. 具备较好的抗压能力和应变能力，能够应对工作中的各种突发情况。

五、职业发展1. 可通过不断学习和提升，提高自己的技术水平和专业素养；2. 根据工作表现和能力发展，有可能晋升为高级点检员或相关技术岗位；3. 可通过参加相关培训和考试，获得相关证书和职称，提升自身的职业地位。

如何做好一名点检员

如何做好一名点检员作为一名点检员，需要具备严谨、认真、细致、负责任的工作态度和高超的专业技能，做好每一次的点检工作。

以下将从几个方面介绍如何做好一名点检员。

一、认真对待每一项任务点检员的工作任务通常都是由上级下达的，点检员需要仔细查看任务单，对于任务单上的每一项工作都要有清晰的了解，明确任务的要求和范围，然后根据公司的规定、维修手册等相关文件，对设备的功能进行逐一检查，确保设备正常运行。

二、掌握专业技能点检员需要了解设备的工作原理、使用方法、维修方法等专业知识，掌握各种检查方法和技巧。

能够准确判断设备是否存在故障，排查故障的原因，遇到问题能够及时解决，保证设备正常运转。

三、细心负责，做好记录和报告点检员需要做好检查记录和相关报告，每个细节都要严格记录，实现不留遗漏。

记录需要准确、完整、规范，做到数据真实可靠，对于设备存在的问题要详细描述，并在报告中阐述解决方案，以助于设备的及时维修和运行。

同时，点检员还要检查设备的维护保养情况，及时反馈设备的异常情况，并提出改进建议，以便设备能够始终保持在最佳运行状态。

四、注重团队协作点检员是工厂生产设备的重要维护人员，也是维修工程师的帮手。

需要与其他维修工程师保持良好的沟通和协作，提供需要的技能和支持，确保设备的正常运转和生产计划的顺利执行。

同时，点检员还需要向上级领导和其他部门及时反馈设备维护的情况和工作进度，保证团队协作的顺畅进行。

五、保持学习进步点检员需要不断提高自身的知识水平和技能，学习新的技术方法和操作方法，掌握新型设备的工作原理和操作方法。

同时，还需要密切关注行业发展和市场变化，跟进新型设备、器材和技术的更新换代，及时更新维修手册和检查操作方法，确保设备始终处于最佳运行状态。

总结而言，点检员是工厂生产设备的重要保障，需要有严谨、认真、负责的工作态度和高超的专业技能。

在工作中，需要认真对待每一项任务，掌握专业技能，细心负责，做好记录和报告，注重团队协作，保持学习进步，不断提高自身的专业能力和工作水平，为实现设备正常运转和生产计划的顺利执行贡献自己的力量。

点检员工作职责内容范文（二篇）

点检员工作职责内容范文员工的工作职责对于一个组织的效率和运营至关重要。

作为一个点检员，责任就更重要了。

在以下文章中，将详细阐述点检员的工作职责内容。

1. 进行设备点检点检员的主要职责之一是定期对设备进行点检。

这包括检查机器的运行状况、设备的完整性以及所有必要的维护操作。

点检员需要熟悉所有设备的运行原理和操作过程，以便能够及时发现和解决任何问题。

他们应该能够识别设备的潜在故障或不正常现象，并采取适当的行动。

2. 制定点检计划点检员负责制定设备的点检计划。

他们需要根据设备的特性和工作要求，制定出最合理和高效的点检方案。

计划必须包括点检的频率、内容和方法。

点检员需要充分考虑设备的使用情况和运营要求，确保点检计划能够满足组织的需求。

3. 记录和报告点检员需要准确记录每次点检的结果，并及时报告给相关部门和管理者。

他们需要使用准确和规范的记录表格，详细描述问题的性质和设备的情况。

他们还需要提供相关的建议和解决方案，以便组织可以及时采取行动。

点检员的记录和报告是诊断设备问题和预防故障的关键。

4. 参与设备维修点检员在设备维修方面也扮演着重要角色。

一旦设备出现故障或点检员发现问题，他们需要参与维修过程。

这可能包括与维修人员合作，提供必要的信息和指导。

点检员需要具备一定的技术知识和技能，以便能够在维修过程中提供帮助和支持。

5. 培训和指导作为点检员，他们需要培训和指导新员工。

他们需要传授点检的技巧和方法，帮助新员工熟悉工作流程和要求。

点检员还需要回答新员工的问题，并提供必要的支持和指导。

他们需要保证新员工能够顺利地融入并胜任点检工作。

6. 预防措施和改进点检员应该积极参与预防措施和改进活动。

他们需要根据点检的结果和经验，提出改善设备和工作流程的建议。

他们需要与管理层和相关部门合作，共同制定和实施改进计划。

他们需要监督改进的进度并评估改进的效果。

7. 保持工作环境清洁和整洁点检员的责任还包括保持工作环境的清洁和整洁。

如何做好点检工作

如何做好点检管理工作作者：王龙减少设备事故的发生，保持、提高设备的性能、精度、降低维修费用，能够提高企业的生产能力和经济效益。

预防维修就是按规定的周期和方法对设备进行预防性检查（点检），以确定零件的更换周期，使故障停机损失降到最小。

一、坚持以点检为核心的全员维修：点检是一套加以制度化的、比较完善的科学管理方式。

它要求按规定的检查周期和方法对设备进行预防性检查，取得准确的设备状态情报，制订有效的维修对策。

并在适当的时间里进行恰当的维修，以有限的人力完成设备所需要的全部检修工作量，把维修工作做在设备发生故障之前，使设备始终处于最佳状态。

我认为目前西昌公司面临没有专门检修队伍的现实，为做好设备维护维修，实质就是以预防维修为基础、以点检为核心的全员维修制度。

开展工作的主要方面：（1）实行全员维修制。

凡参加生产过程的一切人员都要参加设备维修工作。

生产操作人员负有用好、维护好设备的直接责任，要承担设备的清扫、紧固、调整、给油脂、小修理和日常点检业务；各经营、生产管理职能部门从各自不同的角度都要参加设备管理；设备管理工作纳入经营计划，设备管理目标是公司管理目标之一。

（2）设备进行预防性管理：通过点检人员对设备进行点检来准确掌握设备技术状况，实行有效的计划维修，维持和改善设备工作性能，预防事故发生，延长机件寿命，减少停机时间，提高设备的有效作业率，保证正常生产，降低维修费用。

（3）以提高生产效益为目标，提高检修计划性。

合理精确地制订定（年）修计划，统一设定定修模型；提高检修人员的工时利用率，检修工作实行标准化管理。

二、以提前计划的思想，点检人员做好“五定”工作：由于西昌公司没有专门检修队伍，委托检修前必须做好计划工作，确保检修质量在设备的使用期内正常工作，不因设备故障停机，临时委托检修任务，影响工厂生产秩序。

对于设备点检人员的具体工作做好设备点检工作的“五定”内容，即定点就是设定检查的部位、项目和内容；定法就是定点检检查方法，是采用五感，还是工具、仪器；定标就是制订维修标准；定期就是设定检查的周期；定人就是确定点检项目由谁实施。

如何当好一名点检员及点检作业长

如何当好一名点检员及点检作业长
点检作业长应具备的条件：
1、政治素质：
①、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，规范地执行公司的各项规章制度。

②、热爱本职工作，有积极向上的敬业精神，和强烈的工作责任心。

2、工作能力：
①、组织能力：根据公司和本单位的生产经营目标，正确传达上级布置的工作任务：明确标达自己的工作设想，正确下达各项指令，使作业人员充分理解个项任务和具体的执行方法。

②、指导能力：能及时发现生产操作，管理工作中的异常情况，给做业者正确的指导和具体帮助。

③、处置能力：对工作中发生的故障和事故，能冷静应付，正确判断，果断指令，迅速处理完毕。

④、协调能力：能团结员工，正确处理上级、下级关系，协调作业区与相关之能部门的关系。

遇到分歧时，能依据实际情况，从解决问题出发，积极协调处置。

⑤、创新能力：以经常检查自己的工作效果，找出工作中的问题，不断学习新经验，新知识，改善工作方法，提高工作效率。

3、专业知识：
①、了解所在分厂，车间的生产工艺、主要设备技术性能以及相关工序的主要产品工艺，技术条件，掌握本作业区的生产工艺，设备管理的特点：熟悉本作业区的技术标准操作规程，设备的技术性能及事故处理的对策。

②熟悉作业区作业长的管理工作内容，流程，方式和工作标准。

③、熟悉企业现代基层管理的作业长制，标准化作业，点检定修制，自主管理活动。

④、掌握一线安全管理、人员管理、成本管理、质量管理、设备管理、交货期管理。

怎样做好点检工作-4-8

3、热继电器
热继电器原理：
使负载电流通过发热元件产生热量，当负载电流超过整定的允许值时所产生的热量使双金属片变形从而使动作机构随之而动作的一中保护电器。
热继电器在运行中应点检的内容检查电路的负荷电流是否在整定范围之内。检查与之连接的导线有无氧化、螺丝是否紧固。检查本体绝缘盖是否完整和盖好。按动复位按钮看能否顺利复位。检查整定值是否合理。常见的故障及原因误动作：整定值偏小，电动机启动时间过长，操作频率过高等。不动作：整定值偏大，触头接触不良，热元件损坏动作机构卡死等。
影响电气设备状态的环境因素
温度：电气设备在工作时必然消耗电能，均会不同程度地散发出热量，对工作环境的温度有着明确的要求，（国标规定环境温度一般不允许超过 40℃）特别是半导体器件对温度非常敏感，必须严格控制环境的温度，确保设备性能稳定。湿度：空气中的湿度对电气设备的绝缘性能影响很大，湿度越大绝缘性能下降越显著，越容易造成电气设备漏电、表面结露，导致绝缘介质损坏，从而形成飞弧、短路、接地甚至烧毁设备等严重故障。因此一般要求电气设备工作环境的湿度必须保持在60～80%左右。
电气点检需要掌握的专业技能

A.专业技能电气设备检查的技能；电气设备状态性能判断的技能；电气设备故障处理的技能；电气设备倾向管理的技能；电气设备日常维护的技能； B.相关专业的技能简单机械设备钳工操作、调整技能测绘制图技能；液压传动维护检修技能；生产工艺设备操作；调整技能及产品质量控制技巧
电机的声音或振动异常的原因
机械方面原因：电机风叶损坏或紧固风叶的螺丝松动，造成风叶与风叶盖相碰，它所产生的声音随着碰击声的轻重时大时小。由于轴承磨损或轴不正，造成电动机转子偏心，严重时将使定、转子相擦，使电动机产生剧烈的振动和不均匀的碰擦声。电动机因长期使用致使地脚螺丝松动或基础不牢，因而电动机在电磁转矩的作用下产生不正常的振动。长期使用的电动机因轴承内缺乏润滑油形成干磨运行或轴承中钢珠损坏，因而使电动机轴承室内发生异常的丝丝声或咕噜声。电磁方面原因：正常运行的电动机突然出现异常音响，在带负载运行时，转速明显下降，并发出低沉的吼声，可能是三相电流不平衡，负载过重或缺相运行。正常运行的电动机，如果定子、转子绕组发生短路故障或鼠笼转子断条，则电动机会发出时高时低的嗡嗡声，机身也随之略为振动。

点检员的工作

点检员的工作
一、概述
1、点检定修制是一种在设备运行阶段以、点检为核心对设备实行全员、点检为核心对设备实行全员、全过程管理模式，实践证明，理模式，实践证明，推行点检定修制可以有效防止“过维修过维修”、欠维修欠维修”，以有效防止过维修、“欠维修，提高设备可靠性，降低故障发生率，设备可靠性，降低故障发生率，减少设备维护检修费用，备维护检修费用，这一管理模式已经得到越来越广泛的应用和认同。到越来越广泛的应用和认同。
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4、注意点检员选聘标准的执行要严肃、严格。注意点检员选聘标准的执行要严肃、严格。严重不合格的人员充当点检员，严重不合格的人员充当点检员，不仅对点检事业会造成负面影响，事业会造成负面影响，同时也会对其个人形成不良影响。成不良影响。 5、注意点检员分工要合适。注意点检员分工要合适。一般厂都按机、一般厂都按机、电、炉、综合等大专业分工，关键是每个大专业内的点检员分工方式需认真考虑。当企业装机数量较多时，需认真考虑。当企业装机数量较多时，初期点检员分工宜以小专业划分为依据，点检员分工宜以小专业划分为依据，以尽快
a、#2机组所有电气设备：、机组所有电气设备机组所有电气设备： b、部分公用设备：1）#1-4生活变、档案楼变压器生活变、、部分公用设备：）生活变开关设备；中继泵房电气设备中继泵房电气设备；及6.0kV开关设备；2)中继泵房电气设备；3) #1水开关设备水泵房电气设备；一期直流系统一期直流系统；一期机炉侧电泵房电气设备；4)一期直流系统；5)一期机炉侧电缆沟；）缆沟；6）一期排污泵电机及控制部分
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12、注意点检日志是点检最基本的记录。、注意点检日志是点检最基本的记录必须养成规范记录的习惯，否则很难保证其它记录的及时性。 13、开展正规的“劣化”分析工作。、开展正规的“劣化”分析工作。

如何成为一名优秀的点检员？

如何成为一名优秀的点检员？
众所周知，只有发现隐患的早期症状，才能最低成本的解决问题。

而点检员就是发掘隐患的专家，也是点检定修中的核心力量。

所以，一名优秀的设备点检员，我认为应该具备以下两个特征：
1、具备较丰富的专业知识和工作经验。

一个刚入行工作的小白一定不适合担任点检岗位。

点检员需要具备一定的专业知识，懂相关设备的原理、结构、性能、用途，还需要具备一定的相关工作经验，经历过多数的故障隐患处理，了解隐患早、中、后的症状表现，能够结合专业知识和实践经历，较为精准的判断问题核心所在。

2、具备认真、细心、负责的工作态度。

点检员是发现问题的眼睛，需要在复杂的工作环境中，找到异常的因素，如：声音、振动、温度、气味等等，但异常因素也会因为出现的时期不同，表现的强弱程度也会差别很大，异常症状的早期一般表现都不明显，再加上周围复杂环境的干扰，只有足够认真、细心、负责的点检员才有可能发现，或借助一定的专业设备才能发现。

所以，严格地说，一个优秀的点检员需要戒浮躁，戒懒惰，戒粗心才能最大可能地发现初期隐患，实事求是的反映问题，并作出合理及时地判断。

总之，一名优秀的点检员不是天生的，是通过不断学习、磨练而训练出来的。

正所谓，百炼方能成钢。

只有自己有意愿，不断地学习强化专业技能、积累实践经验，坚持不懈，慢慢地成长为一名合格的点检员！。

点检员岗位职责

唐山曹妃甸华锐重工机电设备服务有限公司
点检员岗位职责
1.遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

2.自觉履行岗位职责，遵守岗位纪律，服从班组长领导安排，提高
工作效率与质量，认真完成各项工作任务。

3.熟悉设备各系统及基本原理，熟悉点检标准、检修工艺、质量标
准和运行知识，熟悉本岗位规章制度，明确岗位职责及责任。

4.做好分管设备的日常点巡检工作，掌握设备运行情况，填写点检
记录、设备检修记录和各类台账记录，并及时、如实向负责人反映存在问题和安全隐患。

5.发现设备问题或隐患及时反馈，并对设备检修的全过程进行质量
管理和安全监督。

6.把握设备运行情况，编写设备月度隐患分析、点检分析和检修总
结，并向负责人提出设备整改建议。

7.每天深入现场，掌握分管设备运行和缺陷情况，处理一般性临时
故障，参加并跟踪督促好设备的缺陷消除工作，并根据现场实际及时提报备件。

8.主动学习点巡检方面的知识，努力提升个人技能水平，并定期对
已掌握知识进行巩固完善、查漏补缺，以达到本岗位现场要求。

新疆金晖焦化项目部。

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如何做好一名点检员
点检员是设备的直接管理人员，点检是设备点检定修的核心，是推行设备点检定修管理的关键一环。

点检要做到有目的，有重点，问题要做到有总结有改善。

一点检要有目的，每天到现场之前要知道今天我要点检哪些项目，存在哪些安全隐患，需要带哪些工具，要做好点检前的准备。

二点检要有重点。

不一定一天之内将所有设备全部点检一边，要有重点、有安排的去着重检查那些易松动、易漏油、易出现问题的地方，特别是以前出现过问题或者是以前经常出问题的地方，要特别注意。

而且，有些设备是每天必须检查的，那就要做到每天检查至少一到两次。

再有，重点的地方还有在检修或者抢修之后，对修理过的地方一定要多观察几天看看是否还会存在隐患，以便及时处理等等，还有一些设备是在生产过程中无法进行点检的，那么，就要充分利用检修时间或生产停机时间对这些设备进行重点检查，来保证设备的正常运行。

三问题要有总结，在点检时对以前经常出问题的地方做了重点点检还不够，要对问题进行分析、总结，要知道问题出现的原因，是设计原因还是欠维护的原因等等，要经过不懈的实验、检查、分析等将原因查明，以便以后将问题彻底解决。

四问题要有改善，问题的原因找到后就是解决问题，要尽量做到将问题彻底解决以免后患。

点检员要做到有责任心，责任心对于一名点检员来说责任心是基础，只有建立在有责任心的基础上经过不懈的努力才能做一名好的点检员，否则，一切都是空谈。