山东宇通集团董事长杨晓东事迹通讯
一路向上的跋涉者——山东省莱阳市质监局服务企业发展之路
计量器 具进 行检验 、检 修 的 “ 时服 错
“ 件 ” ，带动 企业 在管 理和产 品质 全 市 企 业 进 行 积 极 帮 扶 引导 。 今 年 硬 务 ” ；开辟 服务 “ 绿色 通道 ” ，实 行 量 等方面 实现质 的飞跃 。同时 ，该局 以来 ，该局 先 后对 ２ ０ 特 种设 备 作 ４名 ８Ｊ时 以外 预约 服 务制 度 ，对 重 点 骨 还 坚 持 以 企 业 唱 主 角 的 原 则 ， 鼓 励 生 业 人员 进 行 了培 训 ，发放 了５ ０ 份 ｓ， ＇ ９多 干企业 和重 大招商 引资 项 目实 行急 事 产 企 业 依 托 自身 优 势 ，加 强 技 术 革 培 训 材 料 和 特 种 设 备 专 业 书籍 。 同
结 合 自身工作 职能 ，坚 持质监 服务 资 景肯 定更 加广 阔” 。山东 省春雪 有 限 干 、苦 干 、会干 、快干 、带 头干 的五 源 在 “ 进 来 ” 的 基 础 上 向 “ 出 公 司 董 事 长郑 维 新 兴 奋 地 说 。 “ 请 走 质 个 实 干 精 神 ” 该 局 负 责 人 说 。 今 年 去 ” 转 变 ，深 入 开 展 质 监 服 务 进 企 监局 的超 前式服 务做 到 了企 业 的心坎 来 ，该 局 积 极 创 新 监 管 思 路 ，探 索
大国工匠观后感(15篇)
大国工匠观后感(15篇)大国工匠观后感1有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能将密封精度控制到头发丝的五十分之一，这不是神话故事里的神奇力量，而是中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林身上最普通的工作经验。
他绘火箭焊心脏，是发动机焊接的第一人。
0.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度；0.1秒，是完成焊接允许的时间误差，如此高难度的焊接技术，不管反复看几次，都不禁让人感叹这究竟是技能还是艺术。
技术与艺术，精神与工作，有时候就在这样的岁月里刻成了美美与共的极致。
在工作时，管延安要进入完全封闭的海底沉管隧道中安装操作仪器。
按照规定，接缝处间隙误差要小于一毫米，他却能做到零缝隙。
只有初中文化的他，全凭自学成为这项工作的第一人。
他所安装的沉管设备，已成功完成16次海底隧道对接。
李政道博士说过：“越往前走，技术就精神化。
”《大国工匠》中播出的这八名工匠，是奋斗在生产第一线的杰出劳动者的代表，他们以聪明才智、敬业勤勉，书写着一线劳动者的不平凡，他们为我们的时代、为我们的社会做出突出的贡献，谱写了“德技双馨”的大美，无不令人叹服。
望我们的新闻媒体能够借鉴《大国工匠》的成功经验，把更多的镜头、画面、时段和版面留给广大职工和一线劳动者，讲好劳动者的故事，展示劳动者的风采，从而让更多的劳动变成创造，让技术变成艺术，让劳动成为一个个“匠心筑梦”的旅程。
大国工匠观后感2中央电视台的宣传片《大国工匠》讲述了八个工匠“8双劳动的手”所缔造的神话。
他们能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”。
作为一个制造业大国，我们难道就没有工匠精神，还是说社会的浮躁，让我们忽视了这种精神的存在。
“大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。
这是一群这样的劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守载人潜水器有十几万个零部件，其组装对精密度要求达到了“丝”级，在中国，能实现这个精密度的只有顾秋亮。
争先创优 发挥表率促发展 以人为本 上下同心构和谐
争先创优发挥表率促发展以人为本上下同心构和谐——山东宇通集团党建工作纪实山东宇通集团成立于2004年6月，位于广饶经济开发区，总注册资金2.8亿元，总资产7.9亿余元，员工800余人，旗下拥有山东宇通路桥集团有限公司、山东宇通驾驶员培训有限公司、山东宇通房地产开发有限公司、山东宇通集团公交有限公司、山东宇通集团运输有限公司、山东宇通集团出租汽车有限公司、广饶政通城市公交有限公司、广饶汽车总站有限公司、山东泰兴投资有限公司、山东恒瑞投资有限公司、山东宇通燃气有限公司。
秉承着“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的企业精神，山东宇通集团成立以来，企业经营呈稳健快速发展势头。
在党组织的带领下，山东宇通集团一步一个脚印、一年一个台阶，使企业由小到大、由弱变强，日益发展壮大起来。
现已发展成为拥有路桥施工、驾驶员培训、燃气销售、旅客运输、房地产开发、金融投资等六大产业的集团化企业。
在多年的探索实践中，宇通人深深体会到：企业的发展离不开党的领导，坚定不移地加强党建工作，是企业快速健康和谐发展的根本保证。
集团党支部充分发挥核心作用，调动广大党员干部的积极性和创造性，不断强化领导，完善制度，形成工作合力，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力持续增强，干部职工素质不断提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，职工的主人翁意识进一步增强。
同时，在不断优化组织设臵，创新活动方式的基础上，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就了一支高素质的基层党组织带头人队伍。
一、立足岗位，把我脉搏，争先创优，着力于基层党组织建设“我们的党建工作决不是为了装潢门面，而是要建立一整套在企业经营管理工作中发挥积极作用的长效机制。
把企业党组织打造成为指引企业发展方向的英明导师，培育企业精英的红色摇篮，统一员工意志、凝聚员工力量的精神领袖，科学发展攻克难关、战胜艰难险阻的战斗堡垒。
——山东宇通集团董事长、党委书记杨晓东俗语道“火车跑得快，全靠车头带”。
sunyang
sunyang D2003年12月21日，郑州拍卖总行在《郑州日报》刊登拍卖公告。
2003年12月29日，郑州拍卖总行对财政局所持宇通集团100%股权进行了公开拍卖。
通过竞价，上海宇通以人民币14850万元的价格拍得宇通集团90%的股权，宇通发展以人民币1650万元的价格拍得宇通集团10%的股权。
至此，宇通客车完成MBO。
但是，从宇通客车开始着手MBO一事起，媒体的质疑声就一直不断，主要集中在三个问题上，一是根据中国证监会2002年12月1日正式实施的《上市公司收购管理办法》中的有关规定，上市公司实际控制人发生变化的行为必须进行公开信息披露。
但宇通客车在MBO一事上披露信息不合规。
二是通过司法拍卖是一种可以获得股权的有效方法，但其中的操作必须是规范的，必需符合法律程序和相关部门的规定。
可宇通没有。
三是国资委《关于规范国有企业改制工作的意见》十分明确，严禁国有企业的经营管理者自卖自买国有产权。
显然，宇通客车MBO有“自卖自买”的重大嫌疑。
除了这些外，笔者认为宇通客车MBO还存在一个最大的问题，那就是管理层收购的资金究竟从何而来？作为宇通MBO受让方的上海宇通是2001年3月才成立的，注册资本12053.8万元，董事长由宇通客车董事长汤玉祥兼任，公司名义股东23名自然人中，宇通职工占21名。
其中汤玉祥作为宇通高管层的受托方，持上海宇通24.29%股份，间接持有宇通客车约3.84%股份。
高管年薪出资够吗？收购方上海宇通成立时的注册资本为1.2亿余元，以每股1元在公司管理层和职工中进行募资。
而据历年年报显示，该公司管理层薪酬一直到2000年才有了大幅度提高，董事、监事及高级管理人员年度报酬总额从以往的50-60万元提高到252.85万元，其中汤玉祥本人获奖5万股。
那么即使这些管理层成员自公司上市以来连续几年不吃不喝，全部所有的薪酬加起来也不可能支付他们作为参股那个特意为收购宇通客车股权而设立的上海宇通公司所应付的大约平均为每人437万元的出资额度。
2024精编人物素材26则
一、时代先锋人物素材1.“中国飞人”苏炳添中国田径曾经有一个梦，那就是在百米赛场上，中国选手能占有一席之地。
在第三十二届夏季奥林匹克运动会男子100米半决赛中，中国短跑运动员苏炳添创造了9秒83的个人最好成绩，刷新亚洲纪录，成为第一个站上奥运会男子百米决赛跑道的中国运动员。
如今苏炳添也是一名大学老师，他乐于和同学们分享自己运动生涯中的奋进故事，在更多人心中种下拼搏的种子、注入前行的力量。
【适用话题】奋斗、梦想、坚持2.“燃灯校长”张桂梅改变大山里女孩的命运，这是张桂梅决定办学的初心。
她用自己的肩膀挑起了偏远地区女孩的读书梦，为她们铺就了改变命运的道路。
教育就是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。
她坚守初心，让大山里更多的女孩能够改变命运的同时，也铸就了自己精彩的人生。
一个人该如何坚持理想，如何恪守德行，如何自我超越，张桂梅做了最好的注解。
【适用话题】坚守信念、无私奉献、使命担当3.“追梦女孩”江梦南半岁时因药物导致失聪，在父母帮助下，江梦南通过读唇语学会了"听"和"说"。
凭借顽强毅力和不懈努力，她考入吉林大学，顺利完成本科和硕士研究生学业，并如愿被清华大学录取。
后来，江梦南做了人工耳蜗植入手术，怀着"解决生命健康难题"的学术志向笃定前行。
从无声世界里突围，江梦南用乐观坚强奏响生命的强音，传递昂扬向上的青春力量。
【适用话题】乐观、顽强、青春力量4．当代“愚公”毛相林从1997年起，毛相林带领乡亲们以"愚公移山"的决心和毅力，历时7年，在悬崖绝壁上凿出一条8公里长的"绝壁天路"。
路修通后，他又带领村民们向贫穷宣战，探索培育出柑橘、桃、西瓜等产业，发展乡村旅游，将绿水青山变成金山银山，蹬出了一条致富路。
2020年，村民人均纯收入达13785元，是修路前的43倍。
毛相林数十年不改初心，苦干实干，用一条"天路"开辟了下庄村的新天地，被授予"全国脱贫攻坚楷模"荣誉称号。
百舸争流千帆竞,勇立潮头敢为先
For pers onal use only in study and research; not for commercial use,勇立潮头敢争先蒃百舸争流千帆竞肇，全县掀起了“学沐阳、比沐阳、赶沐阳”学习之膈随着五月百花开放风，山东航宇船舶修造有限公司积极响应县委、县政府号召，加入学习的浪潮中。
于5月10日航宇公司召开了以“转变思想、提高效率”为主题的学习沐阳“敢于梦想、敢于创新、敢于争先、敢于负责、敢于落实”的“五敢”精神专题会议，以“沐阳精神”来激励航宇人“转变思想、正视差距、提高效率、不断创新”。
蒄沐阳县在团结一心，务实苦干，奋起直追，自强不息”精神的指引下, 以科学发展观为指导，坚持锐意进取，勇于开拓创新，创造了令人惊叹的“沐阳速度”，城乡面貌变化巨大，经济实力大幅度提升，经济发展较快，连续两年实现财政收入翻番，工业化、城市化、农业产业化都在加快发展，走出了一条跨越式发展之路。
袁沐阳县的发展经验告诉我们：要取得好的成果，要解放思想，更新观念，明确方向，理清思路，增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感。
航宇作为山东省造船协会、港航协会常务理事单位，济宁市、微山县造船协会会长单位，内河船舶制造的龙头企业，将做好领头作用，全面贯策落实学习沐阳精神，加快产品结构调整，转变企业发展方式，以“百舸争流千帆竞，勇立潮头敢争先”良好精神面貌大跨步前进，力争为建设家乡“经济强县、旅游名县、滨湖新城”贡献航宇人自己的一份力量。
肁山东航宇船舶修造有限公司于1996年注册成立，在县委、县政府的领导和支持下，经过16年的艰难发展，由一个不起眼的手工作坊式个体，现已发展形成以山东省航宇船舶修造有限公司为主体，属下拥有济宁航宇水运有限公司、微山县新思维船舶科技有限公司、微山寰能风电设备有限公司、微山潍柴产品销售服务有限公司、微山县罗雅尔纺织服装有限公司等6家子公司的集团化公司。
航宇公司集船舶研发、设计与制造、风力发电机研制与生产为一体，年生产规模达30万载重吨、装机容量达20万千瓦，年可实现销售收入2亿元、利税3200万元的高科技民营集团化公司。
推动新疆煤电能源产业绿色发展的奠基人——杨晓东
推动新疆煤电能源产业绿色发展的奠基人——杨晓东发表时间：2019-07-19T09:26:22.683Z 来源：《知识-力量》2019年9月32期作者：杨源亿[导读] 新疆煤炭资源极其丰富，储量大，煤质好，开采条件简单，是我国重要的能源战略基地。
由于历史和地理环境的原因，煤炭开发存在着煤炭资源勘查严重滞后，煤炭运输困难，环境污染等问题。
推动煤电能源产业绿色发展，改善新疆煤炭运输条件，提高煤炭资源利用率，对于实现经济社会可持续发展具有重大意义。
当前新疆煤电能源产业绿色发展势头迅猛，这不得不提到一个关键性人物，他就是现任新疆天池能源有限责任公司（以下简称“天池能源”（平顶山煤炭公司，830026）新疆煤炭资源极其丰富，储量大，煤质好，开采条件简单，是我国重要的能源战略基地。
由于历史和地理环境的原因，煤炭开发存在着煤炭资源勘查严重滞后，煤炭运输困难，环境污染等问题。
推动煤电能源产业绿色发展，改善新疆煤炭运输条件，提高煤炭资源利用率，对于实现经济社会可持续发展具有重大意义。
当前新疆煤电能源产业绿色发展势头迅猛，这不得不提到一个关键性人物，他就是现任新疆天池能源有限责任公司（以下简称“天池能源”）总经理杨晓东。
科技人才累累硕果杨晓东，新疆财经大学硕士研究生，中国矿业大学博士，中级经济师、工程师，现任天池能源总经理。
杨晓东担任天池能源总经理期间，多次带领团队获得省市级和国家级奖项，如参与研制的30-60万KW超大容量发电机组配套用系列变压器产品被辽宁省人民政府评为辽宁省科技成果转化奖一等奖，参与研制的可控并联电抗器关键技术研究与研制项目被中国机械工程学会评为中国机械工业科学技术奖一等奖，参与高压直流输变电重大技术装备研制项目被中国机械工程学会评为中国机械工业科学技术奖特等奖，杨晓东本人凭借《淮东地区露天矿边坡稳定性控制技术研究》获得了新疆科技成果三等奖。
专利发明数字矿山此外，机电专业出身的杨晓东和其带领的团队还致力于建设数字化矿山，通过ERP、3Dmine、GPS边坡稳定性治理等数字化信息管理系统，安全监控系统及环境监测数字系统、视频指挥系统、综合通信系统，突破传统矿山人员盯守的管理方式，综合“安全健康”的安全理念，通过数字信息化与自动化控制技术，加强安全管控工作，全面推进公司生产、经营、管理、环境、资源、安全工作综合自动化建设。
今年的“中国心”太给力了
今年的“中国心”太给力了作者：来源：《汽车与运动》2010年第12期隆重而热烈的昆仑润滑油杯“中国心”2010年度十佳发动机评选颁奖暨活动五周年纪念典礼刚刚结束,我们不仅揭晓了2010年度十佳发动机,而且与到会嘉宾和近百家媒体一起庆祝了“中国心”年度十佳发动机评选活动五岁的生日,激动的心情难以平复,有很多感受想跟朋友们一起分享。
颁奖会太给力了!本次颁奖典礼拥有汽车界史上最重量级的颁奖阵容——汽车界德高望重的老领导、政府主管部门的官员、行业组织的领导、发动机领域的知名专家学者和汽车行业龙头媒体的掌门人。
原机械工业部部长何光远先生:中国工程院院士、吉林大学汽车工程学院名誉院长郭孔辉先生;工信部装备工业司副司长王富昌先生;中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬先生:中国汽车工程学会常务副理事长兼秘书长付于武先生;中国内燃机工业协会秘书长邢敏先生;一汽集团原副总经理兼总工程师、中国汽车工业科技进步奖励基金会理事长徐兴尧先生;国家863计划节能与新能源汽车重大项目监理咨询专家组组长王秉刚先生;中国汽车报社社长、《中国能源报》总编辑李庆文先生等贵宾亲自莅临,让本次庆典满堂生辉。
感谢嘉宾们的支持!各界对我们的支持太给力了!“中国心”年度十佳发动机评选活动已举办五届,它以惟一性、公正性和权威性,成为众多汽车类评选中受到认可的活动之一。
《汽车与运动》杂志出版人兼总编辑周丽娟女士总结说:“…中国心‟活动不仅有力地促进了中国自主品牌企业核心技术水平的进步,而且推进了合资企业努力开展本土研发,评选顺应国际潮流,引领先进、高效和节能技术,倡导产品面向市场。
”目前形成的一整套评价体系,是主办方、专家评审委员会和技术咨询委员会用全部心血和智慧劳动凝结而成。
五年来我们得到了社会各界强有力的支持,除了四大技术支持单位和两大委员会,全国汽车企业一直积极参与活动,还有相关领域的知名企业,如中国石油润滑油公司、博格华纳公司、佳通轮胎公司不断地给予我们帮助。
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以人为本履责任凝心聚力筑和谐
——记优秀共产党员、山东宇通集团董事长杨晓东杨晓东，男，1965年7月出生，广饶县陈官乡杨桥村人，1983年1月参加工作，中共党员，历任县交通局交管所所长，路桥工程队队长，县交通稽查大队教导员，现任东营市人大代表、广饶县政协常委、山东宇通集团董事长。
杨晓东，一个普普通通的共产党员，创造了一段广饶民营企业发展史上的奇迹。
在短短几年时间里，杨晓东同志发扬共产党人的先锋模范作用，全身心致力于企业发展，带领广大员工，奉献社会，改善民生；秉承着“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的理念，主动适应国家宏观调控政策，积极应对市场需求，不断提升发展模式，优化产业结构，加快产业项目建设，带领宇通集团由一个人数不到30人、年产值不足200万元的小企业，发展成为拥有职工800余人，年产值8亿元，总资产7.9亿元的企业集团。
闯出了一条当今民营企业与时俱进、科学发展的成功之路。
为广饶的经济发展和人民生活水平的提高做出了巨大的贡献。
“十载砥砺春华秋实，岁月如歌谱写华章”。
杨晓东同志靠着坚韧的毅力，执着的追求和共产党员求真务实的优良作风，脚踏实地，带领勤劳勇敢的宇通人，走出了一个共产党为企为民的辉煌足迹。
一、践行党章、牢记职责，艰苦创业永葆先锋
2002年，杨晓东同志毅然放弃交通局优越的工作环境，带领几十名同志筹资成立了广饶县宇通公路工程有限公司和广饶县宇通公交有限公司。
路桥公司成立的当年就顺利地获得了建筑业二级资质，并且承揽了广饶辛河路改线工程。
在整个施工过程中杨晓东同志吃住
在工地，亲自核算成本，指挥施工，经过5个多月日日夜夜的艰苦奋战，最终圆满地完成了施工建设任务，得到了上级部门的高度评价与赞扬。
但杨晓东同志并不安于现状，“为人民谋幸福”是共产党员的责任使然，他认识到不能单纯追求自己的幸福生活，人活着要更多的为别人考虑，多做一些对社会有用的工作。
在县委、县政府的正确指导下，他带领大家紧抓城市经济发展脉搏，充分利用各种信息和政策优势，不断发展和扩大经营范围，企业发展一年一个台阶。
经过短短几年的发展，山东宇通集团已由02年的两家小公司发展成为以公路及市政工程施工为主，集民用天然气安装供应、车用天然气销售、公共交通、汽车总站、出租客运、驾驶员培训、房地产开发和金融投资等产业于一体的集团化企业。
这其中，杨晓东同志敢为人先，以身作则，功不可没。
二、巩固堡垒，整章建制，开拓企业党建新局面
俗语道“火车跑得快，全靠车头带”。
一个企业有没有发展活力，关键看有没有形成坚强的领导核心，企业党支部有没有充分发挥其战斗堡垒作用。
“职工看党员，党员看支部”，杨晓东同志始终坚持把提高企业党组织的凝聚力和战斗力作为党组织建设的首要任务。
作为党支部书记的他，十分重视企业党建工作。
公司成立之初，他就及时建立健全了企业党组织，成立集团党支部。
集团党支部克服成立时间短，工作经验少的困难，不断加强党的领导，始终坚持把党建工作融入企业发展中，为企业发展领路护航。
每次开展党建主题实践活动，他都要亲自动员和参加。
在完善机制的同时，他更注重企业党员发展工作，以党的组织优势凝聚人心、推动发展。
近年来，公司先后发展党员三十余名，党员已成为了公司发展的中坚力量。
在他的
带领下，企业党组织建设不断完善，赢得了广大职工的支持和拥戴。
三、造福职工，打造文化阵地，全面推进和谐企业建设
“为职工打造幸福企业，把企业构建成谐家园”是杨晓东同志心中的崇高信念。
多年来，他始终坚持紧抓企业文化建设不放松，他指出：“只有思想一致，行动才能一致”。
企业文化是企业的灵魂和信仰，是企业竞争的最高境界。
经过多年的积累和沉淀，企业内部逐渐形成了浓厚的学习创新文化、亲情孝道文化和社会责任文化，
1、加强学习培训。
“培训是企业对员工最好的福利”，仅2009年一年，集团公司就花费200余万元，组织公司管理层和普通职工200余人先后参加了青岛锡恩公司举办的黄埔训练营及HR战略高管团队的培训,学习了林伟贤的商业运作模式，翟鸿燊的大智慧讲座。
公司还多次派出学习团队参加海尔OEC管理、黄河口经济论坛和学习型中国论坛等全国知名学习讲座等。
2、成立爱心基金会。
在企业的日常管理中，杨晓东同志总是把员工收入的提高和生活工作条件的改善放在第一位，他爱企如家，待员工如家人。
在为公司职工统一购买住宅楼后，为了解决部分困难职工购房的首付问题，他身体力行，主动捐款10万元，在他的带领下，公司一次性筹集资金200余万元成立了山东宇通集团爱心基金会，基金会根据困难职工的家庭经济情况讨论确定每位受助职工的基金申请使用金额，受助员工申请金额最高不超过10万元，供员工无息使用三年，短短几个月的时间就顺利地解决了职工们的购房难题。
3、开展亲情“1+1”活动。
伴随着企业规模的壮大，员工数量的增加，杨晓东同志深刻地认识到加强员工思想教育的重要性。
中国有句俗话：“百善孝为先”，为了进一步弘扬尊老爱老的优良传统，他提
出在公司内部开展亲情“1+1”活动。
在员工自愿提出申请和签订承诺的前提下，每个月由公司和员工分别拿出50元，于每个季度初将300元亲情慰问金邮寄给职工父母。
与此同时，每逢春节公司也会给每位职工父母寄去慰问信和200元慰问金，公司多次收到职工父母的感谢信。
亲情活动的开展提高了员工的思想道德素质，拉近了企业与家庭的距离，进一步提升了企业的亲情文化建设，促进了企业的和谐发展。
四、不忘党恩，发挥核心作用，热心回报社会大众
“没有党的正确指引，没有各级党委、政府的支持，我们公司就不会有今天。
”这是杨晓东同志多年来艰辛创业的真实感受。
在企业不断发展壮大的过程中，杨晓东同志真正认识到党在社会主义现代化建设伟业中所起到的中流砥柱作用。
他坚信只有坚持党的领导，才能制定和执行正确的路线、方针、政策，保证现代化建设事业不断取得进步。
只有坚持党的领导，才能为建设中国特色的社会主义现代化事业创造一个安定团结的政治局面和社会环境。
“全心全意为人民服务”，是每一个共产党员的责任。
社会是企业赖以生存的土壤，企业植根于社会，回报社会是企业应尽的责任。
在企业快速稳健发展的同时，杨晓东同志没有忘记承担起企业的社会责任：得知四川发生地震，杨晓东同志充分发挥企业党组织的政治核心作用，第一时间发动干部职工带头向灾区群众捐款共计110800元，同时还带领公司的全体党员交纳特殊党费5800元，上级党委授予企业党支部“支援抗震救灾先进党支部”和“红旗党支部”等荣誉称号。
2010年10月底东营市血库告急，出现血荒，杨晓东同志又是率先向公司全体职工发出无偿献血的倡议，并主动带头献血，在东营市中心
血站的配合下，不到4个小时的时间内，就有130位体检合格的员工献血52000毫升。
“服务为本，立企为民”是杨晓东同志的心声，“率先垂范、躬身为民”是这个优秀共产党员始终恪守的道德信条。
多年来他放弃了所有的休息时间，把全部精力放在“服务为民”的事业上，正是凭着这股干劲，山东宇通集团实现了跨越式发展，宇通集团的企业信念和造福民生的卓绝追求赢得了社会各界的一致肯定和高度赞扬。
“用有限的生命履行党员的责任，把高质量的生活奉献给人民群众”——朴实的话语渗透着一个企业家对社会的关爱之心，对百姓的奉献之情。
这正是一个朴实的共产党人对事业的执着追求，这也是一颗赤子之心对家乡的无限热爱，这更是一位真实的企业家勇于担当社会责任的生动写照。