合同到期提醒表1
合同到期续签表格模板
合同到期续签表格模板合同编号: ____________________合同详情:甲方（公司/个人）信息:公司名称: _______________________联系人姓名: _____________________联系人电话: _____________________联系人邮箱: _____________________乙方（公司/个人）信息:公司名称: ___________________________联系人姓名: _________________________联系人电话: _________________________联系人邮箱: _________________________合同内容:本合同有效期为____年，自签署之日起生效。
合同内容包括但不限于以下内容：1. 服务/产品详细描述:2. 服务/产品价格及支付方式:3. 服务/产品的提供方式和时间表:4. 双方责任和义务:5. 合同终止方式和条件:合同续签条款:1. 双方同意续签本合同，并延长有效期至____年。
2. 续签合同价格不发生变化，支付方式和条件不变。
3. 续签合同的其他条款与原合同内容一致。
4. 如需修改合同内容或条款，需经双方协商一致后进行修改。
5. 若有一方不同意续签合同，需提前____个工作日书面通知对方。
6. 若未提前通知或拒绝续签合同，视为默认同意续签合同，并按照原合同条款执行。
本续签表格一式两份，双方各持一份，具有法律效应。
甲方（盖章）: ________________________签字: _____________________________日期: _____________________________乙方（盖章）: ___________________________签字: ___________________________日期: ___________________________备注:1. 本续签表格自签署之日起生效，具有法律效应。
服务到期合同通知函(1)
服务合同到期告知函
尊敬的用户（XXX单位）：
为保护用户权益，保障客户产品正常运行及升级换代等增值服务，根据合同售后服务条款相关规定，现正式通知：贵公司的XXXXX 项目合同于XXXX年XX月XX日到期（首次合同于XXXX年XX月XX日签订）。
请贵单位相关负责人，在接到本函后，尽快联系我公司服务专员或服务经理，商洽续费服务合同签订。
按照我公司软件售后服务政策规定，如：到期前不再续费我公司不再对该项目负责，后期出现的任何软件问题，将由客户自行解决承担。
按照我公司软件售后服务收费政策规定，服务费收取标准为：每年收取合同额的20%为该软件项目服务费。
对贵单位的理解与支持表示感谢！特此告函！
2018年XX月XX日。
员工续签劳动合同提醒函
您好！随着公司业务的不断发展，我们非常荣幸地看到您在过去的时间里为公司做出了卓越的贡献。
在此，我们对您的辛勤付出表示衷心的感谢。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就您劳动合同续签事宜提醒如下：一、合同到期时间根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于【合同到期时间】到期。
为确保您的合法权益，请务必在合同到期前与我公司进行续签。
二、续签流程为确保合同续签工作的顺利进行，请您按照以下流程操作：1. 请您在合同到期前【提前多少天】，向我公司提出书面续签申请，内容包括但不限于续签意愿、合同期限等。
2. 我公司将根据您的申请，与您协商确定合同期限及薪资待遇等事项。
3. 双方达成一致后，签署新的劳动合同。
4. 新的劳动合同生效后，请您妥善保管。
三、续签注意事项1. 合同期限：请您在提出续签申请时，明确合同期限。
如需调整合同期限，请提前与我公司沟通。
2. 薪资待遇：在合同续签过程中，如需调整薪资待遇，请您提供相关证明材料，以便我公司依法进行审核。
3. 试用期：根据《劳动合同法》的规定，试用期不得超过6个月。
如需延长试用期，请提前与我公司沟通，并按照法律规定履行相关手续。
4. 福利待遇：在合同续签过程中，如需调整福利待遇，请您提供相关证明材料，以便我公司依法进行审核。
四、其他事项1. 请您在合同到期前，确保完成手头的工作任务，以免影响公司正常运营。
2. 如您在合同续签过程中遇到任何问题，请及时与我公司沟通，我们将竭诚为您解答。
最后，再次感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。
我们期待与您携手共进，共创美好未来。
请您在合同到期前，按照上述要求办理续签手续，以确保您的合法权益。
敬请予以重视，并尽快回复。
顺祝商祺！【公司名称】【联系人】【联系电话】【发送日期】。
服务到期合同通知函(1)
服务到期合同通知函(1)尊敬的[客户名称]：一、合同基本信息1.合同编号：[合同编号]3.服务内容：[服务内容描述]4.服务期限：自[开始日期]至[结束日期]二、服务到期事项1.根据合同约定，服务期限将于[结束日期]届满。
在此期间，乙方已按照合同约定履行了相关服务义务。
2.在服务期限届满前，甲方如需继续使用乙方提供的服务，请于[提前通知期限]内书面通知乙方。
如甲方未在规定期限内提出续约要求，乙方将视为甲方无意继续使用服务，合同自动终止。
3.如甲方决定不再继续使用乙方提供的服务，请于服务期限届满前书面通知乙方，以便乙方及时安排合同终止相关事宜。
三、合同终止事项1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方已提供服务的费用。
2.合同终止后，乙方不再为甲方提供相关服务，甲方不得再使用乙方的服务。
3.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于资产移交、文件归档等。
四、违约责任1.如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权要求违约方承担违约责任。
2.违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于直接损失、可得利益损失等。
五、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构]进行仲裁或诉讼。
六、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同附件包括但不限于：[附件列表]。
敬请予以关注并按照合同约定执行。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
顺祝商祺！[甲方名称][乙方名称]附件：[附件名称]注意：本合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。
在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.场合：跨国服务合同增加条款：适用法律和管辖权：明确合同应适用的法律及争议解决的地方法院或仲裁机构。
劳动合同到期提醒通知书
尊敬的员工：您好！首先，感谢您在过去的一段时间里为公司做出的贡献。
在此，我们向您致以最诚挚的感谢！根据我国《劳动合同法》的规定，为了保障双方的合法权益，用人单位应当在劳动合同到期前一个月内与劳动者协商是否续签劳动合同。
现通知您，您的劳动合同将于____年__月__日到期，请您在此期间与公司人力资源部联系，商讨续签事宜。
一、劳动合同到期注意事项1. 请您在劳动合同到期前一个月内，与公司人力资源部沟通，商讨续签事宜。
如双方达成一致，将签订新的劳动合同。
2. 如您未能在到期前与公司达成续签协议，您的劳动合同将依法终止。
在此期间，公司将根据国家法律法规的规定，为您办理相关手续。
3. 如果您选择不再续签劳动合同，请您提前一个月向公司提出书面申请。
公司将根据您的实际工作年限，支付相应的经济补偿。
4. 如果您在劳动合同到期后继续在公司工作，且双方未签订新的劳动合同，公司将视为您与公司签订无固定期限劳动合同。
二、续签劳动合同的好处1. 保障双方权益：签订新的劳动合同，有助于明确双方的权利和义务，保障您在公司的工作权益。
2. 稳定工作：续签劳动合同，意味着您在公司的工作岗位和待遇将保持稳定，有助于您安心工作。
3. 职业发展：续签劳动合同，公司将为您提供更多的职业发展机会和培训，助您不断提升个人能力。
4. 福利待遇：根据新的劳动合同，您将享受到公司规定的各项福利待遇，如五险一金、年假、体检等。
三、如何办理劳动合同续签手续1. 请您在劳动合同到期前一个月内，与公司人力资源部联系，商讨续签事宜。
2. 双方达成一致后，请您提供相关证件，如身份证、学历证书、资格证书等，以便公司为您办理续签手续。
3. 公司人力资源部将在您提供证件后，为您办理劳动合同续签手续。
4. 劳动合同续签完成后，请您认真阅读新的劳动合同，确认无误后签字。
再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水。
我们期待与您共同携手，共创美好未来！请您在此期间与公司人力资源部联系，商讨劳动合同续签事宜。
合同到期管理表格模板图片
合同到期管理表格模板图片合同到期管理表格模板是一种用于记录和管理合同到期时间的工具，它可以有效帮助企业或个人更好地处理合同事务。
以下是一张合同到期管理表格模板的图片，我们将通过描述图片内容和功能，总结出1000字的内容。
图片描述:该合同到期管理表格模板图片显示了一个简洁明了的表格结构。
表格中包含了多个相关列，如合同名称、起始日期、到期日期、提醒日期、负责人等。
每一行则对应着一个合同条目。
整个表格非常规范，布局整齐，方便读取和填写。
内容和功能描述：1. 合同名称：合同到期管理表格的第一列是合同名称，用于标识每个合同项目的名称。
这样可以使每个合同得到明确的识别和区分。
2. 起始日期和到期日期：合同到期管理表格的第二列和第三列分别是起始日期和到期日期。
这些日期栏位使得用户可以清楚地了解每份合同的有效期限，合同到期后可以提前做好相关的工作和准备。
3. 提醒日期：合同到期管理表格的第四列是提醒日期。
这一栏位可以让用户设定一个提前提醒的日期，以便在合同到期前有足够的时间进行续约或其他相关操作。
4. 负责人：合同到期管理表格的最后一列是负责人，用于指定每个合同条目的负责人。
这样可以明确每个人员在合同到期管理中的责任和职责。
5. 分类和筛选功能：图片中的表格还具备分类和筛选的功能。
通过点击表头上的箭头，可以对表格内容进行升序或降序排序。
同时也可以使用筛选功能，快速搜索和筛选出符合条件的合同条目。
6. 数据统计功能：通过表格的底部可以看到数据统计功能。
可以统计合同总数、已到期合同数量、未到期合同数量等关键数据。
这有助于用户对合同到期管理情况进行整体把握。
7. 数据导入和导出功能：该合同到期管理表格模板还提供了数据导入和数据导出的功能。
用户可以将已有的合同数据导入到表格中，并且可以将表格数据导出为Excel或其他格式，方便备份和共享。
8. 编辑和更新功能：用户可以对表格中的合同条目进行编辑和更新。
当某个合同发生变更时，可以及时更新相应的表格内容。
服务合同到期告知函(通用)2024
服务合同到期告知函(通用)尊敬的 [客户名称]：1. 合同基本信息合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]服务期限：从 [开始日期] 至 [结束日期]服务内容：[简要描述服务内容]2. 合同到期日根据合同约定，服务合同将于 [结束日期] 到期。
为确保贵公司的正常运营，避免服务中断，请您关注合同到期事宜，并根据贵公司的实际情况提前做好续约或终止服务的准备工作。
3. 续约事宜如贵公司有意继续使用我方提供的服务，请您在合同到期前 [提前通知期限] 通知我方，并与我方就续约事宜进行沟通。
续约条件及服务内容将根据双方协商一致的原则另行约定。
在续约通知期限内未收到贵公司的续约通知，视为贵公司无意续约。
4. 终止服务如贵公司决定不再与我方续约，请您在合同到期前[提前通知期限] 通知我方，并按照合同约定的方式办理终止服务手续。
我方将按照合同约定，为贵公司提供必要的协助和支持，确保服务终止的顺利进行。
5. 附件附件1：《服务合同》副本附件2：服务合同到期告知函回复函（模板）请您在收到本函后仔细阅读，并根据实际情况填写附件2的回复函，签字盖章后回传至我方。
如有任何疑问，请随时与我方联系。
感谢贵公司一直以来对我方服务的信任与支持，期待与您继续携手合作，共创美好未来！此致敬礼！[公司名称][公司地质][联系人姓名][联系人方式][电子邮件][公司网址][日期]========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1. 场合：跨国服务合同增加条款：适用法律和争议解决：明确指出合同应适用的法律以及争议解决的方式和地点。
货币和汇率：规定合同中使用的货币以及汇率波动对服务费用的影响处理方式。
语言：确认合同文件的主要语言以及任何翻译文件的权威性。
2. 场合：技术服务合同增加条款：技术支持和服务级别协议（SLA）：详细说明技术支持的范围、响应时间、解决问题的时间框架等。
知识产权归属：明确服务过程中产生的知识产权归属和使用权限。
员工合同到期多条件提醒
尊敬的各位领导、同事：为了确保公司员工合同管理工作的顺利进行，提高合同到期提醒的准确性，现就员工合同到期多条件提醒事项通知如下：一、提醒范围1. 所有在公司工作的正式员工、劳务派遣员工、实习员工等。
2. 合同期限即将到期（如合同期限为一年，则合同到期前一个月开始提醒）。
二、提醒条件1. 合同到期前一个月：系统自动发送合同到期提醒，包括合同到期时间、合同期限、合同编号等信息。
2. 合同到期前两周：人力资源部门将电话通知员工本人，提醒合同即将到期，询问员工是否续签。
3. 合同到期前一周：人力资源部门将发送书面通知，明确合同到期时间、续签流程及所需材料。
4. 合同到期当天：人力资源部门将再次电话通知员工，确认合同续签情况。
三、提醒流程1. 人力资源部门负责收集、整理员工合同信息，并建立合同到期提醒数据库。
2. 信息科技部门负责开发合同到期提醒系统，实现自动发送提醒功能。
3. 人力资源部门在合同到期前一个月，通过系统发送提醒信息。
4. 人力资源部门在合同到期前两周、一周及当天，分别通过电话和书面通知提醒员工。
四、注意事项1. 员工在接到合同到期提醒后，应积极配合人力资源部门办理合同续签手续。
2. 员工如有特殊情况，需在合同到期前及时与人力资源部门沟通，说明情况。
3. 人力资源部门应密切关注合同到期提醒工作，确保提醒信息准确无误。
4. 各部门应加强合作，共同推进合同到期提醒工作，确保公司员工合同管理工作有序进行。
五、责任追究1. 人力资源部门未按时发送合同到期提醒，导致员工合同逾期未续签的，将追究部门负责人责任。
2. 员工未按时办理合同续签手续，导致合同逾期未续签的，将追究员工责任。
请各部门高度重视合同到期提醒工作，确保员工合同管理工作的顺利进行。
如有疑问，请联系人力资源部门。
特此通知。
人力资源部门[[今天日期]]。