淘宝客服月工作总结范文4篇

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淘宝客服人员月度工作总结5篇

淘宝客服人员月度工作总结5篇第1篇示例：淘宝客服人员月度工作总结一、工作概况在过去的一个月里，我作为淘宝客服人员，主要负责处理用户在购物、售后等方面的问题。

在整个月份内，我共接待了2000多个用户的咨询和投诉，有效解决了80%以上的问题，提高了用户满意度。

二、工作成绩1. 高效应对用户问题：我在接待用户咨询时，能快速理解问题并给出解决方案，使用户得以及时解决问题，提升了客户满意度。

2. 快速处理售后问题：对于用户的售后问题，我能积极协调相关部门的工作人员，快速处理用户的退换货等售后服务，保证用户的权益。

3. 积极主动的工作态度：我在工作中始终保持着积极向上的态度，和用户进行有效沟通，努力解决用户的问题，赢得了用户的信任和好评。

4. 完成工作目标：在本月，我按照公司制定的工作目标，积极配合团队完成了各项任务，为公司带来了一定的业绩。

三、不足之处1. 沟通能力有待提高：在处理用户问题时，有时因为表达不清晰，导致用户产生误解，需要加强沟通技巧。

2. 对相关政策和流程不够熟悉：在工作中发现有些相关政策和流程不够熟悉，需要进一步学习和提高。

3. 工作效率有待提高：在高峰时段，有时会出现处理不及时的情况，需要提高工作效率，做到快速响应。

四、下月工作计划1. 提高沟通能力：下个月我将会加强与用户的沟通，提高表达能力，避免因为沟通不畅导致的问题。

2. 深入学习相关政策和流程：下个月我将会加强对公司相关政策和流程的学习，保证工作的准确性和高效性。

3. 提高工作效率：下个月我将会提高自己的工作效率，在高峰时段能够更加快速地处理用户的问题，保证服务质量。

五、总结在过去的一个月里，我在公司的工作中取得了一定的成绩，同时也发现了一些不足之处。

通过总结和反思，我将不断提升自己的工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。

希望在公司的团队中，我们可以共同努力，为用户提供更优质的服务，提升公司的业绩。

【文章结束】第2篇示例：淘宝客服人员是淘宝平台上至关重要的一环，他们负责处理用户的咨询、投诉、退换货等问题，是保障淘宝店铺和买家权益的重要力量。

淘宝客服月总结范文（8篇）

淘宝客服月总结范文(8篇)淘宝客服月总结范文(8篇)客服月度工作总结会全面提升员工。

工作总结是为了我们的工作能够做得更好，我们的能力有所提高而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢？下面小编给大家带来关于淘宝客服月总结范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

淘宝客服月总结范文（精选篇1）时间如白驹过隙，转眼__年已过，在这一年里，虽然没有做出闪闪发光的突出业绩，但在这一年里的工作我也有很多的收获。

在这一年中，让我感受到了公司学习、开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，感受到了客服部同事们在工作中尽职尽责、身体力行的艰难和坚定。

我要特地感谢同事们对我的帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在他们的悉心关怀和帮助，通过自身的不懈努力，自己各方面也取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结。

一、通过学习和日常工作积累使我对客服工作有了较为深刻和更进一步的认识客服所有的工作就是对公司产品的售后服务，我们公司销售的房屋有毛坯房也有少量精装房。

产品多了客户自然就多，客户对产品的要求及认识都不同。

一切对于我来说，即新鲜也处处存在挑战，领导的变动，新同事加入，协调好各部门的关系是完成好本工作的关键。

在工作中我也有许多不明白的地方，但不会就学、不懂就问，学习是一切进步取得的前提和基础。

在这一年里我认真学习了关于本职工作的各相关资料，再加上日常工作实践中不断的观察、积累经验，使我对客服体系工作流程的认识有了进一步提高。

自己通过学习和领导、同事们的言传身教，使得我的工作才能顺利开展。

二、认真学习岗位知识，工作能力得到了一定的提高对于一个客服工作人员来说，做客服工作的感受就像是一个学习锻炼一个人的耐力，整个过程感受最多只有勤跑、多问、穷跟。

如果到有一天你已经习惯了这种工作，不再被这种工作厌倦的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。

作为一个客服专员，在多年的客服工作中，我一直在不断地探索，企图能够找到另一种沟通能够化解和消融因用户所产生的这种矛盾气氛，这就是客服专员。

淘宝客服的月总结

淘宝客服的月总结淘宝客服的月总结5篇工作总结中对自己的剖析仅有反思还不够，最重要的是要提出改善的方法和思路。

下面给大家共享一些关于淘宝客服的月总结5篇，盼望能够对大家有所关心。

淘宝客服的月总结【篇1】转瞬间20__年已经过去了一半的时间，在这半年的时间的工作中仔细做到遵守车站的各项规章制度，工作中严格要求自己，在平日的工作中也乐观参与科室组织的各项活动，协作同事，互帮互助，认真仔细的接听好每位旅客的电话。

虽然上半年的工作中取得了点小成果，可工作中仍存在很多不足。

1、工作中不擅长总结、思索。

从参与工作的第一天起，就没有养成一个擅长总结的好习惯，总觉得只要下班了就算是完成一天的任务了，从来不会去总结一下今日工作中的不足与收获。

2、工作时沉不住气，简单浮躁。

客服工作自己也已经干了1年多，每天面对千篇一律的工作，说不烦是假的，接听电话看似简洁，实际上做起来不是那么简单，必需要有足够的急躁，接到不顺心的电话要准时调整好心态，为接听好下一个电话做预备。

3、工作中存在惰性，做事情散漫，工作时没有一个清楚的方案和明确的目标，当一天和尚撞一天钟，工作不能做到有始有终，总是存在侥幸心理。

20__年已经过去一半，对于下半年的工作准备如下：1、多加强业务学问方面技能的提升，平常多做记录，要提升个人业务学问水平、加强业务学问的提升，争取人人都成为科室的业务精英。

2、服务态度要加强，做客服工作免不了要面对旅客的指责与批判，如班次缺班、晚点或服务质量等消失问题，往往使旅客大动干戈，面对这样的事情我们客服人员不仅要调整好心态还要好好安抚其他乘客，同时也要维护车站的利益和形象，最终通过好的服务赢得旅客的心。

3、多为车站出谋划策，提合理化建议。

20__年也已经走过一半，上半年工作中的不足要在下半年中连续改进，无论做任何事情都要有始有终，并且带着感恩的心为实现自我价值而工作，再接再励争做一名更加优秀精彩的员工。

淘宝客服的月总结【篇2】一年的时间就这样匆忙的过去了，回顾过去的一年，作为__公司的一名客服人员，在过去的一年来，我尽忠职守的在自己岗位上完成着客服工作的各种任务，并在工作之余不忘通过自我的学习来补足自己的工作，让工作能处理的更加精彩。

淘宝客服每月个人总结4篇

淘宝客服每月个人总结淘宝客服每月个人总结精选4篇〔一〕淘宝客服每月个人总结在淘宝平台上，客服是扮演着非常重要的角色，因为他们是联络着卖家和买家的重要一环。

而在每个客服的工作中，每月总结是必不可少的一个环节，它不仅仅是对过去一个月的工作进展总结，更是对自身的成长和开展进展评估与提升的时机。

因此，淘宝客服每月个人总结的重要性显而易见。

首先，淘宝客服每月个人总结可以帮助我们回忆过去一个月的工作情况，对我们的工作进展全面的评估，以便于找出存在的问题并针对性地解决。

从客服工作的性质上来看，我们需要与买家进展沟通，进展问题解答，而这中间涉及到的各种问题的处理，以及处理问题的效率等是极其重要的。

因此，回忆过去的工作，找到问题所在，及时地进展修正，不仅可以让我们的工作效率更高，也可以让买家更加满意地进展购置。

其次，淘宝客服每月个人总结也是对我们自身才能程度的一个评估和提升时机。

每个客服在进展总结的过程中，都会反思自己的工作是否做到了最好，是否可以更好地处理问题，更好地为买家效劳。

通过分析自己的工作情况，找出自己的缺乏之处，制定相应的改良方案，对于客服人员的工作效率和工作才能都有极大的帮助。

另外，淘宝客服每月个人总结还可以帮助客服发现自己的优点和缺乏，以便于找到一个更加合适自己的职业开展方向。

在每月的总结当中，我们可以发现自己在工作中存在的缺乏，以及需要加强的才能，进而更好地开展自己。

同时，我们也可以找到自己在工作中的优点和特点，这些优点和特点可以帮助我们更好地理解自己，从而更加准确地选择自己的职业方向和开展方向。

最后，淘宝客服每月个人总结也可以帮助客服进展升职加薪之类的申请。

总结中的成就和进步，可以让客服向上级管理层汇报自己的工作成果，表现自己的才能和潜力，吸引更多关注和重视，从而在升职加薪的时候更好地被考虑。

总之，淘宝客服每月个人总结是非常重要的一环，它可以帮助我们更好地理解自己的工作情况和自身的才能程度，进而更好地开展自己的职业，为淘宝的开展和买家的满意做出更好的奉献。

淘宝客服工作总结模板4篇_淘宝客服月报工作总结

淘宝客服工作总结模板4篇_淘宝客服月报工作总结淘宝客服工作总结模板一：尊敬的领导：很荣幸能够向您汇报我在过去一个月内的工作情况。

在这一个月里，我一直致力于提高客户满意度，解决客户问题，严格执行公司的工作要求，并不断提升自己的工作能力。

以下是我的工作总结：1. 工作业绩：在过去一个月内，我积极处理客户咨询和投诉，及时回复客户消息，提高客户满意度。

我严格按照公司规定的流程和标准处理客户问题，及时将复杂问题上报并寻求解决方案。

在我的努力下，客户投诉率稳定在较低水平，客户满意度明显提升。

2. 团队协作：我与同事积极配合，互相帮助，共同解决工作中遇到的问题。

在工作中，我及时向团队领导汇报工作进展，及时与同事沟通交流，共同提高客户服务水平，提升工作效率。

3. 自我提升：在工作中，我不断学习行业相关知识，提高工作技能，加强团队协作能力。

我利用业余时间参加公司组织的培训和学习，提升自己的业务水平和工作素养。

4. 收获与感悟：过去一个月的工作让我更深刻地理解了客户服务的重要性，也让我意识到自己在工作中的不足之处。

我会继续努力提升自己的工作能力，为客户提供更优质的服务。

未来的计划：未来，我将继续努力提高自己的工作效率和服务质量，不断完善自己的工作技能，为客户提供更优质的服务，为公司争取更多的客户和业绩。

谨此报告，如有不足之处，还请领导批评指正！此致敬礼！XXX2022年X月X日您好！我是淘宝客服XXX，通过这封工作总结，我将向您汇报我在过去一个月内的工作情况。

在过去一个月的工作中，我一直秉承着“以客户为中心，服务至上”的理念，认真负责地完成了一系列客服工作。

具体表现如下：1. 积极服务客户：我在工作中积极回复客户咨询，耐心解答客户问题，及时处理客户投诉，提高了客户满意度。

通过工作努力，成功挽留了多位潜在流失客户，有效提升了客户忠诚度。

以上就是我过去一个月的工作总结报告，希望领导能够给予指导和支持，帮助我更好地改进工作，共同推动公司的发展。

淘宝客服个人月度工作总结（精选18篇）

淘宝客服个人月度工作总结（精选18篇）淘宝客服个人月度工作总结篇1忙碌的20xx年即将过去。

回首客务部xx月来的工作,感慨颇深。

这xx月来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。

一、提高服务质量,规范前台服务。

自xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20xx年是全面落实该方针的一年。

在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。

不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。

根据记录统计,今年前台的电话接听量达26000余次,接待报修10300余次,其中接待业主日常报修7000余次,公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次,日平均接待来访30余次,回访平均每日20余次。

在“首问负责制”方针落实的同时,我们在7月份对前台进行培训。

主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。

培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核,而且每周在前台提出一个服务口号,如“微笑、问候、规范”等。

我们根据平时成绩到月底进行奖惩,使前台的服务有了较大的提高,得到了广大业主的认可。

二、规范服务流程,物业管理走向专业化。

随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。

物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。

在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发,善意劝导,及时制止,并且同公司的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书,责令其立即整改。

淘宝客服每月个人总结（精选5篇）

淘宝客服每月个人总结（精选5篇）淘宝客服每月个人总结篇1自今年7月入职至现在，我一直在揭东县分轮岗，至今已有三个多月。

首先，我很荣幸加入到客服这个团队。

在主任的指导和带领下，团队众成员团结合作，齐心奋战，红九月校园营销、双节营销、百日冲刺，我们以崭新的姿态、饱满的精神为提高县分业绩冲锋陷阵。

虽只有三个月，但通过与各位领导和前辈交流学习，我受益匪浅。

今天，我特将这三个月来的所学所感，进行一次小结，并就目前情况提出自己的一点想法。

一、服务客服室，实际是营销服务室。

每天，服务经理通过电话与客户打交道：3G客户维系挽留、2G客户维系挽留、固网宽带维系挽留等等。

众所周知，挖掘一个新客户比留住一个老客户，成本要高好几倍。

可见，服务是多么重要。

那么，如何拉近与客户的距离，更好地服务客户，让客户满意和认可企业，是当今服务行业一直思考和亟需解决的难题。

我认为，世界上并没有标准的服务方式。

那些所谓的标准术语、语气、语调只是最最一般的方式，但并不是适合每一个服务经理。

就像某位伟人所说，框条是死的，人是活的。

最适合自己的才是最好的。

简而言之，就是让服务更显个性。

作为服务经理，应该在遵照公司服务要求的基础上，结合自身特点，找寻一种最适合自己的服务态度和方式，这样更能在服务过程中拉近与客户的距离，达到更好的服务效果。

打破框架，创新服务。

二、考核考核，是对员工工作的评价和肯定。

我看了市公司下发文件对服务经理的考核指标，个人认为，有些许强人所难。

比如外呼量，在我刚来的时候，外呼量为一周150个正常通话，如今提高到200个。

尤其在做三无和双底等回访，更是难以达到外呼要求。

我认为，工作以人为本，以人为先。

工作人员拥有动力和信心，才能做好本职工作。

所以，调动员工的积极性是工作顺利进行并取得成效的重要保障。

调动员工积极性贵在设置合适的考核指标。

县分客服可综合考虑市公司下达文件的指标为基础，设置自己的考核标准。

指标设置必须得当，指标太高，员工经常完成不了，久则生惰性，积极性便下降;太低，则会减低效率，降低服务质量。

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淘宝客服月工作总结范文4篇Taobao customer service monthly work summary mode l汇报人：JinTai College淘宝客服月工作总结范文4篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。

通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。

本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：淘宝客服月工作总结范文2、篇章2：淘宝客服月工作总结范文3、篇章3：淘宝客服月工作总结范文4、篇章4：淘宝客服实习月工作总结文档客户服务质量被认为是影响企业竞争力的关键因素之一。

客户对服务的要求也越来越细节化、专业化。

今天小泰给大家整理了淘宝客服月工作总结，希望对大家有所帮助。

篇章1:淘宝客服月工作总结范文时间匆匆，转眼已快3个月，回顾过去的2个多月，真是百感交集。

要总结的实在太多了，现简单总结如下：电子商务是我的专业，我对电子商务特别是网络营销一直都有着浓厚的兴趣和爱好，刚进入公司的时候座套的订单量很少不多，在公司的重视、开发部的支持、应主管的指示下，前期重点对店铺做了装修美工以及商品编辑修改，价格调整，特别是大量的宣传推广。

终于在我进来第20天的时候接下了我的第一个订单，给了我很大的鼓励，有了第一单往后就开始连续的有了一个个的订单了。

我一直告诉自己要大力推广店铺，从大量的淘宝店和竞争对手当中让我们的店和产品脱颖而出，被别人搜到，所以做了很多工作，比如和别的店做链接互相收藏发博客发微博发帖子顶帖子写日志以及其他推广，而那些推广都是卓有成效的，我们利用直通车推广、淘宝客推广和分销平台，几管齐下，让我们的销售越来越客观，淘宝客和分销商的加入，壮大了我们的队伍，我们从几个人的力量变成为一个大的销售团队，通过依靠他们的力量我们接到更多的订单，现在他们也开始有订单了。

看着我们店的订单量逐渐增多，真是一种可喜的现象，只要我们多加总结，找到更好的宣传和推广方式，我们一定会销售得更好。

而接到更多订单，为公司创造更多利润就是我今后的主要工作目标。

篇章2:淘宝客服月工作总结范文【按住Ctrl键点此返回目录】xxxx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。

具体分以下几方面：1、提升服务品质。

首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。

在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。

以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单（参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理），现场管理逐级负责、分级管理（服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工），加大力度。

部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。

建立店长培训制，进行销售跟进。

第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境。

截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。

八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。

2、顾客投诉接待与处理。

在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。

20XX年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率（质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例）在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险（保费共3000元，三店同保），只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。

3、人员管理检查范围全面化、制度化。

将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。

依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。

在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。

4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。

在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。

对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。

在201x年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。

其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。

5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。

我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。

6、白银店工作。

在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计20余课时，按时完成培训任务。

其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。

顾客需要的，就是我们要做的。

时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供“尽如您意”的服务。

篇章3:淘宝客服月工作总结范文【按住Ctrl键点此返回目录】客户满意度是衡量一个公司服务质量的最重要的标准，经过个人对客户满意度的调查，发现客户满意是一种心理活动，是客户的需求在被满足后的愉悦感。

对于顾客来说，他花了定的代价，需要达到一定的目的，如果我们提供给他的产品、服务等有很大一部分不是他所的，那怕你的价格比别人低，可能也不能提高他的满意度。

所以客户满意度是衡量客户满意度的量化指标，由该指标可以直接了解企业、产品或服务在客户心目中的满意度级别。

客户回访也主要是对客户满意度的一个调查，当时在交易过程中，也许客户并没有想到的种种情况，在使用过程中碰到了，抑或直接在接受公司服务的时候遇到的，他可以对公司进行反馈，而我们对于客户的反馈意见也将进行研究和保存，进而能够提高客户满意度，而最终目的就是为进一步销售铺垫的准备，认真的策划。

客户对于具有品牌知名度或认可其诚信度的企业的回访往往会比较放心，愿意沟通和提出一些具体的意见。

客户提供的信息是企业在进行回访或满意度调查时的重要目的。

如果企业本身并不为人太多知晓，而策划回访的程度又不行的话，那很可能会影响公司本身的形象，以及再次的交易。

零抱怨无投诉其实是每个企业的一个愿景，真正能够达到这样的企业可以说没有，因为消费者的心理和行为是公司难以确定的，公司可以通过努力来增加自己服务的质量，这样只是能够提高客户满意度，但却无法决定客户满意度。

零抱怨无投诉是公司追求的目标，他要求公司能够完完全全地为消费者服务，消费者就是上帝，这句话一定要时刻记在心中。

总体来说，一个企业能否生存下去，就是看企业的客户对企业的支持情况怎么样?这个支持情况是由客户满意度来直接影响的，所以我们可以通过良好的服务，优质的产品，策划好的客户回访来增加客户满意度。

而企业的目标可以向着“零抱怨无投诉”进行。

三个月来,我以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。

现对自己全年的工作总结如下：一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。

作为客服服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。

我坚持勤奋学习，努力提高业务水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

为公司全面信息化的成功上线贡献了自己的微薄之力。

二、立足本职，爱岗敬业作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。

工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握，只有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

在工作中，我严格按照“顾客至上，服务第一”的工作思路，对顾客提出的咨询，做到详细的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。

以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些不足之处。

一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。

二是工作创新不够。

三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。