矿长职业病防治岗位责任制-最新范文
矿长职业病危害防治岗位责任制(3篇)
矿长职业病危害防治岗位责任制矿长作为矿山经营管理的最高级别负责人，负责矿山的安全生产和环境保护。
矿长职业病危害防治岗位责任制是指在矿山中设置矿长职业病危害防治岗位，并明确岗位职责和权限，以保证矿山职业病防治工作的有效实施。
矿长职业病危害防治岗位责任制的主要内容包括：1. 职责明确：矿长要负责制定和实施矿山职业病防治工作方案，明确负责职能和责任，加强对职业病防治工作的领导和监督。
2. 设岗定责：将矿山职业病防治工作列为矿长职责的重要内容，明确矿长在职业病防治工作中的职责和权限，确保矿长对职业病防治工作的重视和关注。
3. 组织实施：矿长要组织矿山相关部门和人员，共同制定职业病防治工作计划和措施，落实工作任务，加强职业病防治工作的组织和协调。
4. 管理能力：矿长需要具备职业病防治的相关知识和技能，能够正确处理职业病防治工作中的问题和风险，提高矿山职业病防治的管理水平。
5. 风险控制：矿长要加强对矿山职业病危害的风险评估和控制，确保工作环境符合相关法律法规和标准要求，保障工人的健康和安全。
6. 信息报告：矿长要及时向上级主管部门和相关部门报告职业病防治工作情况，提供必要的数据和信息，为相关部门的决策和监管提供支持。
通过明确矿长职业病危害防治岗位责任制，可以加强对矿山职业病防治工作的管理和监督，提高矿山职业病防治的效果，保障工人的健康和安全。
同时，也为追究矿山职业病防治工作的责任和领导人的责任提供依据。
矿长职业病危害防治岗位责任制（2）矿长是矿山企业的最高行政负责人，担负着管理和决策的重要职责。
在矿山作业中，职业病危害是矿工们面临的一项重要健康风险。
为了保护矿工的身体健康，矿长有着关键的责任和义务来建立和落实职业病危害防治工作。
本文将重点探讨矿长在职业病危害防治中的岗位责任制。
首先，矿长应当确保公司制定和实施严谨的安全生产管理制度。
这些制度应该包括有关职业病危害防治的具体规定和要求，并向全体员工进行宣传和培训。
煤矿职业病防治责任制范文（4篇）
煤矿职业病防治责任制范文一、总则为加强煤矿职业病防治工作，确保矿工职业健康和人身安全，提高煤矿安全生产水平，特制定本责任制范本。
二、防治目标煤矿职业病防治的目标是在煤矿生产经营活动中，通过采取一切必要的措施，预防、控制和消除职业病因素的危害，减少职业病发生，保护矿工的身体健康。
三、责任主体1. 煤矿企业总经理：负责煤矿职业病防治工作的组织、领导和整体协调，承担最终责任。
2. 煤矿企业职业病防治小组：由总经理指定，具体负责煤矿职业病防治工作的实施和落实情况的监督检查。
3. 煤矿企业职业病防治科室：由职业病防治科负责，具体负责煤矿职业病防治工作的技术支持、监督检查和数据统计分析等工作。
4. 煤矿企业各部门：各部门负责职业病防治工作的组织、落实和督查等工作。
四、责任内容1. 煤矿企业总经理：（1）制定煤矿职业病防治工作的总体计划，并组织实施；（2）定期组织开展职业病防治工作专项检查，督促纠正问题；（3）配合相关部门开展职业病防治工作的监督检查；（4）向职工公开煤矿职业病防治工作的相关信息。
2. 煤矿企业职业病防治小组：（1）组织制定煤矿职业病防治工作的年度计划，并进行动态调整；（2）定期召开职业病防治工作会议，听取工作汇报，研究解决工作中的问题；（3）组织开展职业病危害因素评价、监测和作业环境检测等工作；（4）组织制定煤矿职业病防治工作的制度、规程和操作规范，并监督执行；（5）落实煤矿职业病防治预算经费和专项资金的使用，审计资金的使用情况。
3. 煤矿企业职业病防治科室：（1）研究、制定煤矿职业病防治技术规范和操作指南等文件；（2）开展职业病防治技术培训和宣传教育工作；（3）组织开展职业病因素评估、监测和作业环境检测等工作；（4）通过现场监测，及时发现职业病防治工作中存在的问题，并提出改进措施；（5）及时向企业总经理和职业病防治小组汇报职业病防治工作情况，并提出建议。
4. 煤矿企业各部门：（1）落实各项职业病防治制度、规程和操作规范；（2）组织开展职业病危害因素评价、监测和作业环境检测等工作；（3）组织开展职业病防治宣传教育和技术培训；（4）落实煤矿职业病防治工作的年度计划，按时完成各项工作任务；（5）及时上报职业病防治工作的相关情况，发现的问题及时报告。
煤矿职业病防护责任制范文(3篇)
煤矿职业病防护责任制范文一、矿长的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本矿的职业病防治工作。
3、每年向全矿职工汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动听取矿属各部门负责人及职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，本矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、负责职业病危害因素防护投施建设及相关职业病防护工作的资金投入的决策。
8、对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
二、矿职业卫生领导组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在本矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订本矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。
5、组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
矿长职业病危害防治岗位责任制范文
矿长职业病危害防治岗位责任制范文岗位职责：矿长作为矿山企业的最高职务，对矿山生产经营全过程负有直接的领导责任。
在矿山生产过程中，矿长职位具有重要的决策权和指导权，同时也要对矿山安全和职业病预防工作负有直接的责任。
矿长的职责主要包括以下几个方面：1. 领导和管理全面负责矿山的安全生产及职业病防治工作，确保矿山的生产和经营活动符合国家法律法规、标准和规范。
2. 落实矿山安全生产责任制，建立健全矿山安全生产管理体系，制定并组织实施矿山安全生产和职业病防治的各项措施。
3. 组织开展矿山安全生产和职业病预防的宣传教育工作，提高全员的安全生产和职业病防控意识。
4. 确保矿山生产经营活动中各项技术措施和工艺流程符合职业病防治要求，减少职业病危害。
5. 负责矿山职业卫生监测与评价工作，定期对矿山工作场所进行检测，确保工作环境符合国家职业卫生标准。
6. 落实矿山职业病防治的经费保障和物资供应工作，确保职业病防治工作的顺利开展。
7. 组织开展矿山的安全生产和职业病防治的监督检查，及时发现和纠正安全隐患和职业病危害。
8. 对发生的重大安全事故和职业病事故进行调查处理，并提出相应的整改和改进措施。
9. 组织开展矿山安全生产和职业病防治的培训工作，提高员工的安全防范和职业病防治意识和技能。
岗位责任制范文：尊敬的各位员工：根据国家矿山安全生产法规和职业病防治条例的要求，本公司制定了矿长职业病危害防治岗位责任制，旨在规范矿长在矿山安全生产和职业病防治方面的职责和义务，确保公司的安全和员工的健康。
一、岗位职责1. 负责全面领导矿山的安全生产和职业病防治工作，建立健全矿山安全生产管理体系，确保矿山的安全生产和经营活动符合国家法律法规、标准和规范。
2. 落实矿山安全生产责任制，明确各级责任人的职责，确保安全生产的责任到岗、到人。
3. 指导和督促各级管理人员切实履行安全生产和职业病防治的职责，确保各项措施得到有效贯彻和落实。
4. 组织开展矿山安全生产和职业病防治的宣传教育工作，通过各种形式加强员工的安全和职业病防控意识，推动安全文化建设。
矿长职业危害防治责任制度范文
矿长职业危害防治责任制度范文第一章总则第一条为了加强矿长在职业危害防治工作中的责任和职能，确保矿山安全生产，依法保障矿工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》及其实施条例有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山企业的矿长职务，包括煤矿、矿山金属矿、非金属矿等各类矿山。
第三条矿长在本制度中包括主要负责人，即企业法定代表人或执行董事。
第四条矿长是矿山企业职业危害防治的第一责任人，对矿山企业的职业危害防治工作具有领导责任和决策职权。
第五条矿长职业危害防治责任制度是矿长职责范围、工作职能、工作机制具体化的规定，对矿长的责任和义务建立明确的指导。
第二章职责第六条矿长在矿山企业职业危害防治工作中的主要职责如下：1. 负责制定和完善企业职业危害防治方针、政策和制度；2. 组织制定职业危害防治规划和目标，确保矿山企业职业危害防治工作的目标的实施；3. 领导和指导企业职业危害防治工作，确保工作责任的履行；4. 负责矿山企业的职业危害排查、评估和监测工作，制定相应的控制措施；5. 负责建立和健全职业危害防治培训、教育和宣传制度，提高员工的安全防护意识；6. 负责矿山企业的职业危害事故应急管理工作，组织应急演练和事故调查处理；7. 负责与相关部门对接，协调解决职业危害防治工作中的问题和矛盾；8. 坚决执行矿山安全法律法规和国家、行业职业危害防治政策，努力提高矿山安全生产水平。
第三章机制第七条矿长在职业危害防治工作中，应建立相应的工作机制，包括组织机构、工作流程、人员职责等。
第八条矿长应建立健全企业职业危害防治工作机构，制定相应的工作制度和业务流程。
该机构应包括职业危害防治组织、监测与评估组织、培训教育组织、应急管理组织等。
第九条矿长应指定专门负责职业危害防治工作的人员，并明确其职责和权力。
第十条矿长应定期组织召开职业危害防治工作会议，分析矿山企业职业危害防治工作的情况，研究解决存在的问题。
第十一条矿长应建立健全企业职业危害防治信息管理系统，及时收集、分析、传递有关职业危害防治的信息。
某煤矿职业病危害防治责任制度范文（三篇）
某煤矿职业病危害防治责任制度范文一、总则煤矿作为一种高风险行业，职业病防治是矿井安全生产的重要组成部分。
为了深入贯彻落实国家职业病防治政策，确保矿工的身体健康和安全，本煤矿特制定《煤矿职业病危害防治责任制度》（以下称制度），有效预防和控制职业病危害的发生，增强职业病防治工作的责任意识。
二、职责分工1. 矿长：负责全面领导煤矿职业病防治工作，制定并组织实施相关的职业病防治措施；负责确保安全生产各项制度的完善，以及配合主管部门的相关检查工作。
2. 安全生产部门：负责制定职业病防治工作方案、制定企业职业病防治工作计划，组织实施，并不定期进行职业病危害因素监测、评估和处理。
3. 职业卫生部门：负责协助安全生产部门进行职业病危害因素监测、评估和处理，协助制定职业病防治相关操作规程及管理办法，进行职业病检查和诊断，提供相关专业指导和培训。
4. 监察部门：负责对煤矿职业病防治工作进行监督检查，及时发现职业病危害因素和职业病病例，提出整改要求，确保职业病防治工作的落实。
三、企业内部管理1. 岗位责任制：煤矿各岗位负责人应当按照职业病防治相关要求，制定岗位职责和操作规程，确保操作人员正确使用防护用品，确保岗位安全。
2. 培训工作：煤矿应当定期组织职业病防治培训，包括职业病危害防护知识、防护设备的正确使用和维护等内容，并对培训情况进行记录。
3. 职工信息管理：煤矿应当建立完善的职工信息管理系统，包括职工的个人职业病健康档案、职业病防护培训记录等，以便于进行跟踪管理。
四、职业危害因素管理1. 职业病危害因素监测：煤矿应当委托具有相关资质的机构，按照规定进行职业病危害因素的监测工作，并做好监测数据的保存和归档。
2. 职业病危害因素评估：煤矿应当开展职业病危害因素评估工作，衡量职业病危害的严重程度，及时采取相应的控制措施。
3. 职业病危害因素控制：煤矿应当根据职业病危害因素监测和评估的结果，采取有效的控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施，并确保措施的有效执行。
矿长职业危害防治责任制度(三篇)
矿长职业危害防治责任制度是针对矿业领域中存在的职业危害问题而建立的一套管理制度。
该制度通过明确矿长在危害防治工作中的责任，要求矿长履行职业危害防治的全面管理职责和监督职责，确保矿工人身安全和健康，维护矿业生产的可持续发展。
首先，矿长担负着保证矿工工作安全的首要责任。
在危害防治工作中，矿长需要确保矿井的施工、设备、操作流程等环节符合安全标准，采取必要的防护措施，确保矿工在危险环境下的安全作业。
此外，矿长还应组织员工参加安全培训，提高其安全意识和应急能力，确保员工掌握相关的安全知识和技能。
其次，矿长需要负责制定和完善危害防治管理制度。
矿长必须明确职责分工、安全责任制度等各个方面的规定，以确保危害防治工作的科学、系统性和有效性。
制定详细的工作程序和操作规范，确保各项安全措施得以有效执行。
同时，矿长还要建立健全危害监测和事故报告机制，及时发现和处理危害隐患，防止职业危害事故的发生。
另外，矿长在危害防治工作中还需要积极推动技术进步和管理创新。
矿长要关注国内外新技术、新设备的发展和应用，积极引进和推广新技术，以提高安全生产水平。
同时，矿长还要注重管理创新，借鉴其他行业的成功经验，探索适合自身企业的管理模式，不断提升矿业企业的安全管理水平。
总之，矿长职业危害防治责任制度的建立和落实对于矿业企业的发展至关重要。
只有矿长承担起相应的责任，在其位谋其职，才能够更好地预防和控制职业危害，确保矿工的安全和健康。
因此，矿长需要充分认识到自己在危害防治中的重要性，积极履行职责，为矿业可持续发展做出应有的贡献。
最后，通过强化责任落实，矿长职业危害防治责任制度将能够有效提升矿业企业的安全管理水平，降低职业危害事故的发生率。
这不仅能够保障矿工的个人安全和健康，也有利于促进整个矿业行业的长远发展。
我们呼吁矿业企业和相关部门密切合作，共同努力，推动矿长职业危害防治责任制度的全面落实，实现矿业的可持续发展目标。
矿长职业危害防治责任制度（二）是指在矿山企业中，矿长作为最高行政负责人，承担着职业危害防治方面的重要责任和义务。
某煤矿职业病危害防治责任制度模版（3篇）
某煤矿职业病危害防治责任制度模版第一章总则第一条为了加强某煤矿职业病危害防治工作，确保员工健康与安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于某煤矿公司的全体员工和管理人员，并在公司范围内具有法律效力。
第三条公司应当建立健全相关的法律法规政策制度和相应的安全保障体系，明确各级管理层和员工的责任与义务，确保职业病防治工作的顺利进行。
第二章职责与义务第四条公司各级管理层应当制定和执行有关职业病危害防治的制度和措施，保障员工的健康与安全。
第五条公司高级管理层应承担最终的职业病防治工作责任，对全体员工的健康状况负有监督和保障责任。
第六条各级管理人员应当认真履行职业病防治工作的责任，负责组织实施各项职业病防治措施，确保员工的健康和安全。
第七条各级管理人员应当加强对职业病防治工作的宣传教育，提高员工对职业病的认识和预防能力。
第八条各级管理人员应当建立健全职业病防治档案，对职业病防治工作进行定期、科学的统计和分析，及时发现和纠正问题。
第九条员工应当积极参与职业病防治工作，遵守公司制定的各项安全操作规程，正确佩戴和使用防护设备。
第十条员工有权要求公司提供符合国家标准的劳动保护用品和设备，并且有义务按照公司的要求正确使用。
第十一条员工在工作中发现职业病危险因素存在的，有权向公司管理层进行报告，要求采取相应的措施。
第三章报告与处理第十二条公司应当建立健全职业病危害报告制度，明确报告的程序和要求。
第十三条员工有义务在发现职业病危害因素存在时，及时向公司管理层进行报告，并提出防控措施的建议。
第十四条公司应当对员工的报告进行及时的认真核实和处理，并向员工反馈处理结果。
第十五条对于职业病事故的发生，公司应当立即启动事故应急预案，进行应急处理，确保员工的安全，并及时向相关部门和员工家属进行报告。
第四章监督与检查第十六条公司应当定期组织职业病防治的监督检查，确保制度的落实和执行情况。
第十七条监督检查部门应当按照职业病防治工作的要求，进行全面的检查，及时发现和纠正问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
矿长职业病防治岗位责任制
第一条矿长作为煤矿第一责任人,对本煤矿的职业病防治工作负全面领导责任,是职业病防治工作的第一责任者。
第二条认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
第三条组织制定和审批煤矿职业病防治管理相关的《管理制度》、《责任制》等。
第四条保证煤矿职业病防治所需的资金投入,以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。
第五条领导和支持职能管理部门工作,赋予职业病防治管理部门权力,定期听取职业病防治工作汇报。
督促、检查本煤矿的职业病防治工作,及时消除职业病危害事件、事故隐患。
第六条设置与煤矿规模相适应的职业病防治管理机构,建立三级职业病防治管理网络,配备专职或兼职职业病防治管理人员,负责本煤矿职业病防治工作的开展。
第七条矿长应在每月主持召开的一次矿长安全办公会议中,总结职业健康防治工作,研究和解决有关职业健康管理中的重大问题,布置下月的职业健康相关工作
第八条强化《应急救援预案》演练,保证紧急情况出现时应对有序,救援有效。
坚持“三同时”原则,在计划、布置、检查、总结过程中对职业健康管理工作进行评比、表彰。
第九条负责与本矿副矿长或直属职能科室负责人签订责任状。
第十条发生事故时,应立即赶赴现场,组织对事故的调查处理,落实事故“四不放过”原则,坚持事故汇报制度。
第十一条搞好职业危害前期预防工作和食品卫生安全管理工作。
第十二条完成交办的其他职业健康相关工作。
第十三条接受政府有关部门的检查、监督。
?。