酒吧管理合同范本完整版本
酒吧合作协议范本5篇
酒吧合作协议范本5篇篇1甲方（投资方）：____________________乙方（合作方）：____________________鉴于甲乙双方均有意愿在酒吧领域开展合作，本着公平、公正、共赢的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作事项双方同意共同投资经营一家酒吧，共同分享经营收益，共同承担经营风险。
二、合作期限自本协议签订之日起至_____年_____月_____日止。
三、合作模式1. 酒吧由甲乙双方共同出资设立，双方各占股份比例如下：甲方____%，乙方____%。
2. 甲方负责酒吧的日常运营管理，包括但不限于人事、财务、采购等方面。
乙方负责酒吧的市场推广和客户关系维护。
3. 双方共同制定酒吧的经营策略和管理制度，确保酒吧的合法合规经营。
四、出资额及方式1. 甲方出资额为_____元，乙方出资额为_____元。
2. 双方应按照约定时间将出资额支付至酒吧专用账户，以确保酒吧的正常运营。
3. 出资额应根据酒吧的经营状况和盈利情况进行适当调整。
五、利润分配1. 酒吧的年度净利润，按照甲乙双方所占股份比例进行分配。
2. 若酒吧经营不善导致亏损，双方按照股份比例共同承担亏损。
3. 双方同意每年对利润分配方案进行审查和调整，以确保合作的公平性和可持续性。
六、权利义务1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，确保酒吧的合法合规经营。
2. 甲方应确保酒吧的日常运营管理和服务质量，维护酒吧的品牌形象。
乙方应积极参与市场推广和客户关系维护，提高酒吧的知名度和客户满意度。
3. 双方应定期召开合作会议，共同商讨酒吧的经营策略和管理制度。
4. 双方应保守合作期间获悉的商业秘密，不得将商业秘密泄露给第三方。
5. 双方应按照约定时间支付出资额，确保酒吧的正常运营。
6. 双方应按照约定履行其他未尽事宜，确保合作的顺利进行。
七、违约责任1. 若任何一方未按照约定履行出资义务，应承担违约责任，并赔偿由此给另一方造成的损失。
篇2甲方（投资方）：____________________乙方（合作方）：____________________鉴于甲乙双方具备各自领域的优势，共同致力于提供优质酒吧服务，在平等、自愿的基础上，根据有关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项双方同意共同合作经营位于____________的酒吧（以下简称“本酒吧”），共同打造独特的酒吧文化，提供高品质的酒水及服务。
酒吧经营管理协议书5篇
酒吧经营管理协议书5篇篇1酒吧经营管理协议书酒吧经营管理协议书甲方：______________________（以下简称“甲方”）乙方：______________________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方酒吧的经营管理事项达成如下协议：第一条乙方同意接受甲方委托，负责甲方酒吧的经营和管理工作，具体职责包括但不限于以下内容：1. 制定酒吧的经营计划和管理方案；2. 策划并组织各类促销活动，提高酒吧知名度和营业额；3. 确保酒吧的日常运营工作顺利进行，保持酒吧的正常经营秩序；4. 负责招聘、培训酒吧员工，合理安排人员岗位，并对员工进行绩效考核；5. 维护酒吧的设施设备，保持酒吧环境整洁和安全；6. 落实酒吧的各项管理制度和规章制度，协助甲方处理各类经营管理事务。
第二条乙方在甲方酒吧的经营管理工作期限为______年，具体开始时间为________，并从该日开始生效。
第三条乙方须按照甲方的要求，向甲方每月提交有关酒吧的运营情况报告，包括但不限于营业额、成本费用、员工表现等内容，并接受甲方的监督和检查。
第四条甲、乙双方同意按照约定支付酬金，酬金标准为___________。
第五条乙方应当遵守中华人民共和国有关法律法规，依法经营，诚信履行本协议，并对甲方提供的资金和财产负有保管和安全责任。
第六条如发生本协议约定的违约行为，违约方应当承担相关法律责任，并赔偿对方因其违约行为造成的损失。
第七条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同规定的履行期满之日止。
在履行期间，双方如有合同变更或解除的情形，必须经双方协商一致，并签订书面协议，方可生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：______________________【附注】：本协议一式两份，一方持有有效，并应向对方出具认可印鉴。
酒吧委托管理合作合同范本5篇
酒吧委托管理合作合同范本5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一家酒吧，并有意委托乙方进行经营管理，双方经友好协商，达成如下合作协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在酒吧经营管理过程中的权利与义务，确保双方合作顺利进行，共同实现酒吧的经营目标。
二、合作事项1. 甲方将其所拥有的酒吧委托给乙方进行经营管理。
2. 乙方负责酒吧的日常经营、市场营销、财务管理、人员管理等事务。
3. 甲方有权对酒吧的经营活动进行监督，确保酒吧的经营符合法律法规及双方约定。
三、合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满，如双方继续合作，可在合同到期前协商续签。
四、甲方的权利与义务1. 甲方拥有酒吧的所有权，有权对酒吧的经营决策进行决策。
2. 甲方有权监督乙方的经营管理活动，确保乙方按照合同约定履行职责。
3. 甲方有义务向乙方提供酒吧的经营资料，以便乙方更好地进行经营管理。
4. 甲方应尊重乙方的专业管理，不得干涉乙方的正常经营管理活动。
五、乙方的权利与义务1. 乙方在合同期限内，负责酒吧的日常经营管理。
2. 乙方应制定酒吧的经营计划，提交甲方审批后实施。
3. 乙方应建立健全酒吧的财务管理制度，确保酒吧的财务状况良好。
4. 乙方应负责酒吧的人员招聘、培训、管理等工作。
5. 乙方应遵守法律法规，不得从事违法违规的经营活动。
6. 乙方有权获得约定的管理报酬。
六、管理报酬及支付方式1. 乙方的管理报酬为____元/年。
2. 管理报酬支付方式为____。
3. 甲方应按照合同约定的时间和方式支付管理报酬。
七、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术资料等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露合作相关的商业秘密。
八、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒吧经营管理协议书5篇
酒吧经营管理协议书5篇篇1甲方（投资方）：__________乙方（经营管理方）：__________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实守信的原则下，就酒吧的经营和管理事宜达成以下协议：一、协议背景鉴于甲方对酒吧的投资，并希望乙方提供专业的经营管理服务，双方经过友好协商，共同制定本协议以确保酒吧的合法经营和有效管理。
二、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范酒吧的经营管理行为，保障酒吧的合法权益，促进酒吧的可持续发展。
三、协议范围本协议涵盖酒吧的经营、管理、财务、人员、安全等方面的合作事宜。
四、甲方权利和义务1. 甲方有权了解酒吧的经营状况和管理情况，并要求乙方提供相关信息。
2. 甲方有权对酒吧的财务状况进行审查和监督。
3. 甲方应按约定向乙方支付管理费用。
4. 甲方应尊重乙方的专业管理，不得干涉乙方的正常经营和管理。
五、乙方权利和义务1. 乙方有权对酒吧进行专业管理，并享有相应的管理报酬。
2. 乙方应根据法律法规和本协议的规定，制定并执行酒吧的经营和管理方案。
3. 乙方应保障酒吧的财产安全，防止盗窃、损坏等事件的发生。
4. 乙方应建立健全财务管理制度，确保酒吧的财务透明和合规。
5. 乙方应招聘合适的员工，并进行培训和考核，确保服务质量。
6. 乙方应定期向甲方汇报酒吧的经营状况和管理情况。
六、经营管理内容1. 酒吧的经营范围和经营方式。
2. 酒吧的管理制度和组织架构。
3. 财务管理和利润分配方式。
4. 人员招聘、培训和考核。
5. 安全管理和应急预案。
6. 市场营销和客户服务。
7. 酒吧设备和设施的管理和维护。
8. 其他与酒吧经营和管理相关的事宜。
七、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
到期后可经双方协商续签。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
九、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
酒吧经营管理协议书6篇
酒吧经营管理协议书6篇篇1酒吧经营管理协议书甲方：__________________（以下简称“甲方”）地址：__________________电话：__________________法定代表人：_______________乙方：__________________（以下简称“乙方”）地址：__________________电话：__________________法定代表人：_______________经过甲乙双方友好协商，就乙方经营甲方酒吧事宜，达成如下协议：一、经营范围：1. 乙方经营甲方位于__________________的酒吧，销售范围包括酒水、小吃等。
2. 乙方应当严格遵守当地相关法律法规，保证经营行为合法。
二、租金及费用：1. 乙方应当按照合同约定及时支付租金。
2. 甲方负责酒吧的水电费、物业费等常规费用，乙方需自行承担人工成本、进货成本等费用。
三、装修及设备：1. 乙方有权根据自身需求进行酒吧的装修，但需事先征得甲方同意。
2. 设备的日常维护维修由乙方负责，若有破损需及时报告。
四、经营方式：1. 乙方应制定合理的经营方案并严格执行，保证经营效益。
2. 乙方应保持酒吧的清洁卫生，提供良好的用餐环境。
五、服务质量：1. 乙方应提供优质的服务，确保顾客满意度。
2. 如有顾客投诉，乙方应及时处理，若有重大投诉需及时报告甲方。
六、合同期限：本协议自______________年月日起生效，期限为______________年，到期甲乙双方可协商续签。
七、其他事项：1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________ 乙方：__________________（盖章）日期：______________ 日期：______________篇2酒吧经营管理协议书甲方：xxx酒吧（以下简称“甲方”）乙方：xxx公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方拥有一家名为xxx酒吧的经营场所，具有相关的经营管理经验和资质；乙方具有良好的商业管理和运营能力，双方在友好协商的基础上，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
酒吧经营管理协议书范本5篇
酒吧经营管理协议书范本5篇篇1甲方（酒吧所有者）：____________________乙方（经营管理团队）：____________________鉴于甲乙双方同意共同合作经营酒吧业务，在平等互利的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下酒吧经营管理协议：第一条合同目的甲乙双方同意共同合作经营酒吧，实现酒吧的经营和发展目标，促进双方的共赢。
第二条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
第三条酒吧经营管理1. 甲乙双方共同制定酒吧的经营策略和管理制度。
2. 乙方负责酒吧的日常经营管理，包括人事、财务、采购、营销等方面的工作。
3. 甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督，确保酒吧的合法经营。
4. 乙方需按照双方的约定，按时向甲方报告酒吧的经营状况。
第四条利润分配1. 酒吧的利润按照甲、乙双方的比例进行分配。
2. 利润分配方案由双方共同制定，并经双方同意后执行。
第五条资金投入与用途1. 酒吧的启动资金由甲方负责投入。
2. 酒吧的后续运营资金由甲乙双方共同筹措，确保酒吧的正常运营。
3. 资金的用途应确保合法、合规，主要用于酒吧的装修、设备购置、人员工资、市场营销等方面。
第六条保密条款1. 甲乙双方应对本合同的内容、签署过程及履行过程中的相关信息进行保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容及履行过程中的商业机密。
第七条违约责任1. 若因一方违反本合同的约定，导致合同无法继续履行，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
第八条争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
酒吧运营合作协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（酒吧投资方名称）乙方：（酒吧运营方名称）鉴于：1. 甲方拥有位于[具体地址]的酒吧，具备合法经营资格，欲委托乙方进行酒吧的运营管理。
2. 乙方具备酒吧运营管理经验，愿意接受甲方的委托，负责酒吧的日常运营管理工作。
双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 甲方责任：- 提供酒吧的场地、设施设备，确保其符合国家相关法律法规和行业标准。
- 负责酒吧的工商注册、税务登记等手续，并承担相应的法律责任。
- 按照约定支付乙方运营管理费用。
2. 乙方责任：- 负责酒吧的日常运营管理，包括但不限于人员招聘、培训、服务流程优化等。
- 制定并执行酒吧的经营策略，提高酒吧的知名度和市场竞争力。
- 负责酒吧的财务管理和成本控制，确保运营效率。
- 维护酒吧的正常运营，确保顾客安全。
二、合作期限1. 本协议的有效期为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。
2. 合作期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。
三、运营管理费用1. 乙方运营管理费用为每月[具体金额]，由甲方在每月的[具体日期]前支付至乙方指定账户。
2. 运营管理费用包括但不限于以下内容：- 乙方员工的工资、社保及福利待遇。
- 酒吧的日常运营成本，如水电费、物业费、清洁费等。
- 酒吧的营销推广费用。
- 乙方运营团队的差旅费用。
四、利润分配1. 酒吧的营业收入减去运营成本和甲方应支付给乙方的运营管理费用后，剩余部分为双方利润。
2. 利润分配比例如下：- 甲方占[具体百分比]。
- 乙方占[具体百分比]。
3. 利润分配时间为每月的[具体日期]，由乙方在当月结束后[具体天数]内向甲方提交利润分配申请，甲方在收到申请后[具体天数]内支付利润。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付运营管理费用的，应向乙方支付[具体金额]的违约金。
3. 乙方未按时提交利润分配申请的，应向甲方支付[具体金额]的违约金。
合伙酒吧协议书范本6篇
合伙酒吧协议书范本6篇篇1甲方（合伙人一）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________住址：____________________乙方（合伙人二）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________住址：____________________鉴于甲乙双方的共同意愿，为实现合作经营酒吧的目的，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成如下协议条款：一、协议目的甲乙双方共同投资经营一家酒吧，以实现共同发展、共享利益的目标。
二、合作期限合作期限为____年，自本协议签订之日起计算。
合作期满，如需继续合作，双方另行签订协议。
三、合伙酒吧的基本信息酒吧名称：____________________酒吧地址：____________________经营范围：酒水、饮料及轻食等四、出资及权益分配1. 甲方出资额为______元，占合伙酒吧的______%股权。
2. 乙方出资额为______元，占合伙酒吧的______%股权。
3. 双方按照股权比例分配利润，承担亏损。
4. 出资款应在本协议签订后____日内到账，逾期未到账的，视为违约。
五、合伙酒吧的管理与运营1. 双方共同负责合伙酒吧的日常运营管理。
2. 甲方担任法定代表人，负责酒吧的财务管理及对外事务。
3. 乙方负责酒吧的市场营销及客户服务。
4. 双方共同制定合伙酒吧的管理制度及运营方案。
六、利润分配及亏损承担1. 合伙酒吧的年度净利润按照股权比例分配。
2. 合伙酒吧的亏损由双方按照股权比例共同承担。
3. 每年度进行一次利润分配及亏损承担。
七、合伙酒吧的解散与终止1. 合伙期限届满或双方协商一致解散合伙酒吧的，应依法进行清算。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载酒吧管理合同范本完整版本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方：（以下简称委托方）乙方：安徽钳金文化娱乐管理团队（以下简称管理方）第一章总则为了发展本市的对外经济，贸易及娱乐业，使花镖场酒吧的管理水平和服务质量达到国内同类酒吧的先进水准，从而使花镖场酒吧赢得良好的社会声誉的经济效益，（以下简称委托方），特委托（以下简称管理公司），全权经营管理酒吧。
双言依据平等互利的原贝U,经友好协商，特订立本合同。
委托方：（）,系在中国安徽合肥市工商行政管理局登记注册的合法的经营企业，法定地址：合肥管理方：安徽伯金文化娱乐管理团队，系在中国安徽合肥市从事娱乐管理的团队。
第二章名词定义第一条花镖场酒吧本合同用的“花镖场酒吧”一词指位于合肥市长江一号秀吧KTV三楼装修经营的酒吧，内容包括：1、个包房、个卡座、散台、大厅、停车场，全部面积约。
2、酒吧经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油柴油等能源以及排水、消防等附属于设施及空调、卫生设备、冷藏等设备；3、全部“家具、装置及营运物品”。
第二条家具、装置及营运物品1、所有家具、陈设及布置，包括包房、公共场所的家具、地毯、摆件、灯饰和其它物品；2、酒吧经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生（PA）设备、办公室等设备；3、必要的车辆和运输设备；4、所有营运物品、包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品；5、所有制服及其它酒吧营运所必须的物品；本合同第一、第二条所列内容，以酒吧正式开业前双方交接所附明细清册为准。
第三条酒吧正试接受经营管理日“酒吧正试经营管理日”是指接管酒吧正式全面营业的第一天，其基本条件为：1 、酒吧建设工程全部竣工；2、酒吧全部设备及设施已安装完毕、正常运行；3、酒吧全部家具、装置及营运物品备齐；4、酒吧工程经国家验收合格，包括消防、环保、卫生设施；5、酒吧营业执照及各项营业许可证已经获得；6、各项保险生效；7、酒吧经营所必须的流动资金全部汇入酒吧营业账户；8、委托方与管理方书面同意酒吧可以正式交接；酒吧正式接管之前的对外营业称为“酒吧试营业期”。
以上各项若有一项未达到者，均属“酒吧试营业期”第四条双方这是指本合同的缔约双方：即委托方与管理方。
第五条总收入的分成在本合同中这是指经营酒吧及其设备所得的各项服务获得的全部收入的总和。
第六条经营毛利本合同中的“经营毛利”是指总收入减去酒吧经营成本和费用后的余额。
除本合同另有规定外，酒吧经营成本和费用不包括以下内容：1 、固定资产折旧费和投资性质的费用摊销及更新基金；2 、贷款利息（流动资金贷款利息除外）；3 、所得税、房产税及其它附加税；4 、土地使用税；5 、董事会费和保险费；6 、管理方收取的管理费；7 、委托方董事会特别要求所进行的、非酒吧日常经营管理所需的会计、审计、律师等费用；8 、投资方成员在酒吧的挂账及投资方的内部会议等挂账（计入营业额收入）；9 、经投资方同意购置的固定资产和零星工程完善项目；10 、投资方单方面要求的接待、广告、赞助性开支以及未得到管理方同意而实际由投资方获益和开支的各项费用（经双方同意确认的广告宣传第一月邀请的明星嘉宾投放费用按照一年分摊，服装费用原则上按照半年分摊）。
11 、其他非酒吧经营所产生的费用；第七条商标及服务标志这是酒吧在销售商品、提供服务及市场推广中所用的属于本花镖场酒吧专有的标记、图案或文字。
第三章酒吧管理第八条管理权委托方授权管理方在接受管理期间，对酒吧经营管理有充分的决定权和指挥权经营管理公司及代表酒吧对外签署管理业务有关的文件、合同，包括签署总额不超过壹万元人民币的合理报销票据。
第九条总经理1、酒吧总经理及人选经管理方与委托方充分协商后由管理方任免。
2 、总经理是管理方在酒吧的总代表。
总经理对酒吧经营管理事务有指挥权和决定权，对酒吧经营管理全面负责并对管理方其他人员负责。
3、总经理是酒吧法人的委托代表。
4 、总经理及以下管理人员如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方有权追诉其法律责任并要求管理方进行撤换。
第十条人事安排1、管理方将根据酒吧的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按〈〈中华人民共和国私营企业劳动管理规定》制定劳动工资计划（管理方委派人员工资参照第四章由签约双方人共同协商），根据上述方案计划安排酒吧员工工作。
2 、酒吧各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按同业有关规定决定和处理。
3 、管理方派往酒吧工作的职工其食宿均由酒吧负责：休假、医疗等按酒吧员工手册之规定。
第^一条酒吧的管理工作管理方及其代表在管理酒吧期间、负责贯彻、执行国家的各项方针、政府和规定。
管理期分为两个阶段一筹备炒作营业期和稳定正式营业期。
管理公司在酒吧接管后期的营业期内，除了酒吧的日常管理工作外，其主要工作有：1、逐步建立健全酒吧各项规章制度，完善机构设置；2 、对酒吧设施布局进行调整和完善；3、招聘员工，强化人员培训，建立岗位责任制；4、进行市场推广；5 、为酒吧正式全面营业进行积极准备，包括筹备酒吧各项对外活动等；6、有计划地推行“酒吧管理模式”。
第十二条从酒吧正式接管起，酒吧进入了全面营业期，管理方的主要工作有：1 、乙方派出业务骨干协助酒吧运作，作好策划各项准备工作，包括人员和设备运行与到位。
2 、乙方负责整理酒吧从业素质的员工，开展员工业务知识、技能的培训。
3 、酒吧营业期间局部整改意见的建议。
4 、负责为酒吧建立相应的管理体系，按照星级酒吧的标准实施全面质理管理。
5、建立实施各项规章制度和操作流程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效管理机制。
6、负责为酒吧的经营拓展客源市场，建立酒吧自身销售网络系统。
7、乙方将派出专业人员整合本地资源，设计酒吧的整体形象识别系统，以统一整体的品牌形象崛起于本地区。
8、通过深入的调查研究的理论分析，向甲方股东提交酒吧的年度预算，年度经营计划以及酒吧最佳的产品组合内容和远景发展规划。
9、尽快使酒吧达到盈利酒吧标准，为酒吧在本市区创优秀品牌而努力工作。
10、乙方竭尽全力完善、维护好酒吧的硬件设施，使之良性循环，确保酒吧常新、环境完美、不断完善和配套。
11、乙方有权在本合同规定的范围内独立实施全面经营管理工作，乙方实施在甲方授权管理下的总经理负责制。
12、全面推行“星级酒吧管理模式”。
13、按照酒吧的设备、设施条件提供先进的管理方法和服务水平。
14、全面负责酒吧的公共关系事务和市场推销。
15、深入员工业务技能培训工作。
甲方有权负责监督和考核总经理的工作业绩。
16、每一年度前7天向委托方提交酒吧的年度经营方案及财务预算。
17、每月提前7左向委托方提交酒吧的下月度经营策划方案及预算。
18、每一个月的后7天向委托方提交反映该月酒吧经营情况的财务报表。
19、每一个年度结束一企月内，向委托方提交酒吧财务报告，说明本年度决算情况和经营成果。
20、根据市场变化情况和经营需要，调整和修改酒吧各项收费标准。
21、负责酒吧日常维修和保养。
22、为保障酒吧的权益，代表委托方和管理公司进行法律诉讼；23、争取在六至十个月内回收酒吧投资的成本。
第四章管理费的计算与支付、管理人员岗位工资标准、营业额及利润目标费用收取方式A、费用包含内容：1、策划费用：万（筹备规划市场战略经营策略人才招募培训规划高端人才的挖掘策划活动策划系列的品牌经营模式及管理制度等）2、付费方式：为确保以上人员迅速到位和各项工作分布开展，签订合同时甲方先付给乙方万元资金为启动费用（人员来自与市场招募及挖掘需要提前确定和支付补偿费用），余款万元在正式接管后三日内依完成支付。
B、薪金付费方式1、各级别底薪标准：总经理：元/月满勤月主要工作：整体统筹组织规划：经营目标市场战略各项管理工作实施人员组建挖掘信息收集分析经营活动方案针对整体思路规划音乐风格定位中高层干部培训培养以及企业文化建设美女资源开发补充策划总监：元/月满勤月主要工作：根据总办工作安排进行细化部署针对对演艺人员、活动策划、演艺人力资源、音乐、灯光、场地布置及现场跟踪监督定期调整有效经营工作方向组织挖掘优秀人员经营绩效管理达标工作做好现场安全管理生产部署工作营运总监：元/月满勤主要工作：主抓内部现场大厅管理细节工作员工培养优秀员工挖掘推荐现场服务各项工作质量监督调整强化培训促销技能质量服务现场维系巩固客户工作会员管理根据总办下达的经营管理目标责任书进行有效区域责任人任务达标各项工作营销总监：元/月满勤主要工作：市场广告、宣传、营销、客服、接待、市场人力资源挖掘、兼职、商家联盟、互动活动、品牌推广等其它DJ:技术部门人员艺员按本场档次配备及人员质量灵活处理，基本原则以本地待遇为标准。
个别优秀者另定。
2、派遗筹备骨干人员数量：位，薪资根据所需岗位定制。
总经理：个人资料：策划总监：个人资料：营运总监：个人资料：营销总监：个人资料：各部门营销订房人员提成以当地同行市场及竞争要求灵活制定。
3、为确保前期各项筹备、组织管理工作有效进行，包括骨干队伍稳定，甲方按照每月10日向乙方准时统一发放调派人员的工资（具体调派人员按甲乙双方签字确定）。
4、经营指制定A、接管后15天后乙方以每月营业额万元为考核指标（除了酒商赞助不记入，其它营业中产生的利润收入均算入），并做好成本和费用的有效控制B、合同签订期间如遇到不可抗力因素，及同行恶性竞争，季节、天气政策等外围影响C、甲方应酌情考虑，乙方必须做好各项分析配合工作，一致达成共识。
5、每月奖罚标准：A、每月达到经营指标考核的按照整体纯利益％作为管理分红费用，当月与工资一起兑现。
8不够任务时取消管理分红费用，连续半年未达到预期效果，甲方有权利撤换管理人第五章双方的责任第十八条委托方董事会的责任：1、及时办妥酒吧经营所必须的全部营业许可证和营业执照；2、提供酒吧经营所必须的定额流动资金。
流动资金定额由双方在营业交接前核定；3、按时审批酒吧年度经营方案、年度财务预算与决算；4、审查批准酒吧扩建、改建计划；5、协调好基建与经营存在的各种事宜，安排落实酒吧经营必需的水、电、气等基础设施，保证消防安全设施的齐备，因设施未齐全、设备未完备以及因证照不齐等原因而引发的行政罚款费用不进入酒吧费用。
6、委托方须协调好当地政府的相应关系，当地政府超出标准之外的收费由委托方承担。
7、其它必须由委托方决定的有关事宜。
第十九条管理方责任1、通过各种途径，努力提高酒吧的上座率，增加经济效益；2、选派合格人选到酒吧任职；3、按时提交酒吧年度经营方案和财务预算与决算；4、不断引进先进适用的经营方案和管理经验，使酒吧的管理不低于国内同类酒吧的管理水平，并尽快培养当地干部和员工，进入酒吧管理各级领导层；5、负责编制和健全酒吧和各项规章制度；6、利用团队优势，在管理方所属酒吧内安排酒吧员工的培训和实践；7、其他必须由管理方办理的一切有关事宜。